10/09/08 21:12:10 0 BE:720134273-PLT(12556)
牛丼チェーン「すき家」を展開するゼンショー（東京）のアルバイト店員が残業代の支払いを求めていた
裁判が、原告の主張を会社側が全面的に認め決着した。だが、会社は店員と「雇用契約がない」との
主張を変えておらず、店員が加入する労働組合との団体交渉には応じていない。
訴えていたのは、仙台市の店舗で働く福島淳子さん（４３）ら３人。残業代の割り増し分
約１００万円の支払いを求めて２００８年に東京地裁に提訴していた。争う姿勢だった会社側は
８月下旬、原告の主張を全面的に認めた。
福島さんは００年にアルバイトとして入社し、調理、接客、事務などを担当していた。
深夜や休日も働いていたにもかかわらず、支払われていないとして、０５年１０月から
０６年１０月までの割り増し分などを請求した。
８日に会見した福島さんは「裁判の結果は大変うれしい。だが、会社は団交のテーブルにつかない。
従業員が安心して働ける環境にはほど遠い」と話した。
福島さんは０７年に首都圏青年ユニオンに加入。会社側が残業代の支払いについて団体交渉に
応じないため、東京都労働委員会に申し立てた。会社は「（３人とは）労働契約ではなく、
請負契約に類似した業務委託」などと主張して応じなかったため、民事裁判を起こした。
東京都労委は０９年、同社に団体交渉に応じるよう命令。会社側は不服申し立てをしたが、
中央労働委員会は今年７月棄却した。ところが、会社側は「使用従属関係を有さず、
（中略）労働条件等処遇について決定しうる権限を有しない」と従来の姿勢のままだという。
*+*+ asahi.com 2010/09/08[21:12:09] +*+*
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