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空調大手のダイキン工業が、大阪労働局から偽装請負状態と指摘された後に直接雇用した
２１５人について、契約満了を理由に８月末で雇い止めにすることがわかった。このうち４人が
１６日、「正社員とほぼ同じ仕事を長く続けており、契約満了以外に合理的な説明もなく雇い止めと
するのは解雇権の乱用」として、雇用継続を求める団体交渉を会社側に申し入れた。
４人の代理人弁護士らによると、同社は２００７年に堺市の堺製作所が偽装請負状態と指摘され、
０８年３月に４９８人を「半年～１年ごとに契約更新し、契約期間は最長で計２年６カ月」という条件で
直接雇用した。偽装請負問題を受けて直接雇用した労働者を一度に２００人以上雇い止めにするのは
異例という。
同社広報担当者は「事前の合意に基づいて契約を結んでおり、誠実に話し合い、理解を求めたい」としている。
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