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久夛良木氏は、新しい時代に合わせ、韓国企業の躍動性に大きな期待を
懸けているという。そして、韓国企業には「ハングリー精神」が生きている
と見ている。
日本の代表的な親韓派企業人に数えられる久夛良木氏は、
遠い祖先が韓国出身で、日本語で「百済の木」を意味する姓を持つと説明した。
「久夛良」は日本で「百済」を指す古語だという。こうした名前の由来から、
自宅の庭に百済様式の石塔を建てたとのことだ。そして、2004年にサムスン
電子と液晶パネルの合弁工場（S-LCD）を設立した際にも、ソニーグループの
副社長として主導的な役割を果たした。
久夛良木氏は、ソニー時代に半導体や液晶パネルの取引を行う中で、
サムスン電子の李在鎔（イ・ジェヨン）社長、李潤雨（イ・ユンウ）副会長
らをはじめ、韓国企業の優秀な人材と底力を知った。そして「韓国企業の
競争力を強化するのにソニー出身の自分が手助けするのは面白いと考えた」という。
チャレンジを楽しむ個性的な性格も、躍動的な韓国企業の投資コンサル
タントを引き受ける上で、影響を与えたという。日本の電気通信大を卒業し、
エンジニアとして歩む道を選択した久夛良木氏は、大学を卒業した当時、
周辺から三井や三菱といった有力企業への入社を勧められたが「保守的な
雰囲気が嫌だ」として、当時新興企業だったソニーに応募したという。
久夛良木氏は「われわれが夢だと思ってきたことの多くが現実のものと
なり、現在のIT製品の設計方式と枠組みも大きく変わる。韓国と日本の
ノウハウを結集し、今後の変化に見合った斬新な事業モデルを開発して
いかなければならない」と訴えた。
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