11/07/29 08:46:10.12 ZhIQbws9O
不当解雇を連呼してる奴がいるが、これは不当でもなんでもない。単なる懲戒解雇
例えば 契約社員の派遣社員が 派遣先で無断欠勤を続けたので 契約期間内にクビになった。
理由としては派遣会社と取引先会社に不利益をもたらしたという事で懲戒解雇処分が妥当
これと一緒で高岡のケースはスターダストの契約社員が取引先の蛆テレビにたいして不利益を被る発言をしたから解雇になった。別に不当とは思いませんがね。
まぁ多少厳しい処分だが、高岡の場合何回かブログ・ツイッター等で騒ぎ起こしてるし、情状酌量なしって事だろ