11/04/10 01:39:20.22 P/y+CWvI0
>>582、
所長「担当、紙切ってください。」
担当「店辞めたいのですか？」
所長「内容証明で紙を切るように要請します。」
担当「なぜ紙を切る必要があるのでしょうか？部数を減らしているの？」
所長「部数が減って、経営が厳しく従業員の給料を減らさないとやっていけません。」
担当「部数が減ると言うことは、あなたもあなたの従業員も努力してないクズですね？」
所長「我々は頑張っています。」
担当「結果が全てです。あなたは虚偽部数の報告と販売努力義務違反により、改廃です。」
となるわな。従業員の総人件費を減らさないと所長はやっていけない現実がある。
所長は担当に意見することができないので、仕方なく従って、店内の経費削減で経営を
立ち直らせるしかないのである。経費削減ができなければ、売り上げをバンバン上げるしか
方法はないだろう。毎月毎月、系統問わず、自廃・改廃になっているのを聞くと、
にっちもさっちも行かない問題がここにある気がする。ちなみに販売店思いの担当は
できの悪い担当として烙印を押され、左遷される。今も昔も「部数、部数。納金、納金。」だろ？