11/04/04 15:56:49.80 UMfCXz2/0
労働基準法第26条 平成23年3月15日付けで厚生労働省労働基準局監督課長から各都道
府県の労基監督課長に計画停電が実施される場合の第26条の取り扱いについて通達が
ありました。
計画停電(中止含む）による休業は「使用者の責に帰すべき事由による休業に当該
しない」よって、全部が全部ではありませんが、休業手当を払わなくても違反となり
違反とはならない。
11/04/04 15:56:49.80 UMfCXz2/0
労働基準法第26条 平成23年3月15日付けで厚生労働省労働基準局監督課長から各都道
府県の労基監督課長に計画停電が実施される場合の第26条の取り扱いについて通達が
ありました。
計画停電(中止含む）による休業は「使用者の責に帰すべき事由による休業に当該
しない」よって、全部が全部ではありませんが、休業手当を払わなくても違反となり
違反とはならない。