11/03/26 12:42:30.14 kgZqrpXT0
>>207、よく法律知った専業だね。ていうか、新入社員だろ？
試用期間中の解雇はＯＫだよ。解雇予告手当は支払う必要ない。
何も1カ月分給料を支払う必要ない。1か月働かせてもＯＫ。
解雇日の1カ月前に通告する義務があるだけであって、即日解雇の場合は
1か月分の給料支払わなければならないだけ。店の掃除とか折り込みの手伝いとか
残紙の片づけとか、1カ月やらせて首切ればいいと思う。新入社員で試用期間は
3か月とか半年だろ？これは明らかに所長の勝ちだな。
配達とか集金とか拡張のような重要な仕事はやらせないで、毎日トイレ掃除やらせれば
いいんだよ。トイレ掃除やらせろよ。トイレ掃除。