11/11/19 23:11:35.98
>>914
必死だな底辺。
7割ってのは単なる例えであって別にキヤノンみたいに
どかっと一時金でも問題ないだろ。
結局必要な要件ってのは同一の労働条件で働いている職員同
士で、転勤の頻度が多い人とそうじゃない人で
どうやって可処分所得の差をつけないようにするかだよ。
一時金一発で解決するつもりなら、それが何十万円くらいが
適当なのかだよ。
この辺の話は民間企業だって当たり前に考える話なんだがな。
11/11/19 23:11:35.98
>>914
必死だな底辺。
7割ってのは単なる例えであって別にキヤノンみたいに
どかっと一時金でも問題ないだろ。
結局必要な要件ってのは同一の労働条件で働いている職員同
士で、転勤の頻度が多い人とそうじゃない人で
どうやって可処分所得の差をつけないようにするかだよ。
一時金一発で解決するつもりなら、それが何十万円くらいが
適当なのかだよ。
この辺の話は民間企業だって当たり前に考える話なんだがな。