11/12/10 10:56:57.67
>>332
とにかく、バブル期採用の無能高齢主任のリストラだけは絶対に必要だな。
大手企業は、どこもやってる事だから、公務員もやらないと県民の不公平感が高まるぞ。
白紙提出組は４５歳までには３部選考で強制的に主査になるから、
とりあえず、４６歳以上の主任に限定して行えば、
誤って、優秀な高齢主任をリストラしてしまう危険も回避できる。
来年は試行期間とし、徐々に対象者を広げていけばよい。
とりあえずはチャレンジだ。
民間企業はどこもやってるのに、埼玉県庁でできないわけがない。
ようするに、やる気の問題だな。