11/11/27 17:30:06.10
>>280
タイムカードだって、最初に出勤した職員が、
他の職員のカードをパンチする事も可能だしな。
パソコンの時と、同じ結果になるはず。
結局、５分前出勤を徹底させるためには、職員の意識改革しかない。
意識改革において、最も大事なのは危機意識。
そして、危機意識を抱かせる、最も効率的な方法は
無能職員をリストラする事だな。
11/11/27 17:30:06.10
>>280
タイムカードだって、最初に出勤した職員が、
他の職員のカードをパンチする事も可能だしな。
パソコンの時と、同じ結果になるはず。
結局、５分前出勤を徹底させるためには、職員の意識改革しかない。
意識改革において、最も大事なのは危機意識。
そして、危機意識を抱かせる、最も効率的な方法は
無能職員をリストラする事だな。