11/11/18 22:38:20.06
俺の職場は、８時２０分になると
所属長自身が、まだ出勤していない職員の
パソコンの電源を入れてくれる。
とても、ありがたい話だよ。
彼のためなら、がんばって仕事してもよいと思ったね。
もちろん、キヨシは、早く死んでもらいたいと思ってるよ。
157:非公開＠個人情報保護のため
11/11/18 23:00:08.40
知事もブログでギャーギャー喚いていないで１分前に駆け込んでくる職員は懲戒処分の対象にすればいいのに
158:非公開＠個人情報保護のため
11/11/18 23:14:58.16
給料は金融機関より遙かに安いのにな。
159:非公開＠個人情報保護のため
11/11/19 00:14:10.13
遅刻常習犯は、懲戒処分の対象にしても、問題ないとは思ってるよ。
ただ、今回の対応は、あまりに病的すぎる。
他に、やらなきゃいけない事はいっぱいあるのにねえ。
>>156では、早く死んでくれって言ったけど、まあ死ななくてもいいけどさ、
早く辞めてくれないかなってのは心底思うよ。
とにかく、まともなボスの下で、まともに仕事がしたい。
俺は、県民のために仕事がしたいんだよ。
160:非公開＠個人情報保護のため
11/11/19 00:25:09.79
遅刻したらその分サービス残業すればよくね？
161:非公開＠個人情報保護のため
11/11/19 00:40:39.39
>>160
裁量労働制とか、フレックスタイム制だと、そのようになるけどな。
部長も、今回の件では、頭を抱えていたって話だし、
下手に刺激をすると、次に何を言い出すかわからないって恐怖もあるよね。
とにかく、今期で終わりって事だから、任期満了退任まで、静かに嵐がすぎさるのをまって、
新しい知事が就任したら、その分、がんばって取り返せばいいのかなって思ってるよ。
162:非公開＠個人情報保護のため
11/11/19 08:18:10.68
忙しすぎて朝PCつけられないことがある俺も処分されるんですか？
163:非公開＠個人情報保護のため
11/11/19 08:48:58.71
昔から言われているけどタームカード導入すればいいだけじゃないか
金融機関は当然やっているんだし
164:非公開＠個人情報保護のため
11/11/19 09:31:57.42
今の流れは、フレックスタイム制、自由裁量性、そして在宅勤務制って感じになって、
休んでも、遅れても、きちんと働けばそれで良いってのが最近の風潮だから、
そんな風情の中、５分前出勤の監視徹底なんてすれば、若い人の反発を受けるリスクは、当然に生じる。
昔、公務員は、「休まず、遅れず、働かず」って批判されてきた歴史がある。
このスレで批判されている仕事をしない高齢主任や、無能主幹のほとんどは、１０分以上前には出勤してきている。
時間ぎりぎりで出勤して来るのは、前日も必死でがんばっていた若手職員に多い。
彼らが、反発し、仕事をしなくなれば、ゴマスリと勝ち組以外、埼玉県に奉仕する人がいなくなってしまうぞ。
５分前なんぞは、旧帝国海軍の時代遅れの精神、
俺達は、ハイテク産業を抱える、日本一若い埼玉県の職員なんだぜ。
次の知事選挙では、そんなチームのリーダーにふさわしい人物の出現を期待したい。
その時は、俺も全力で仕事して、日本を変える埼玉を作ってやるぜ。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
165:非公開＠個人情報保護のため
11/11/19 11:07:49.05
これを法律で、一律に３期１２年という形ではなくて、それぞれの地域の住民の方々、あるいは代表する議員の方々、あるいは選ばれた首長が提案していくという形の方が良いのかなと、このように私自身は考えております。
次も立候補すると思うから君らは７年間以上我慢するってか
石原みたいに８０歳まで現役だと思う
166:非公開＠個人情報保護のため
11/11/19 13:18:47.34
神社に神様がいると思っているのは、宗教教育がない頭のおかしい人の発想。
あれは単なる祭壇。歴史があっても何処までも単なる祭壇。神に祈るための空間である。
神社に神様がいると思っているのは、宗教教育がない頭のおかしい人の発想。
あれは単なる祭壇。歴史があっても何処までも単なる祭壇。神に祈るための空間である。
神社に神様がいると思っているのは、宗教教育がない頭のおかしい人の発想。
あれは単なる祭壇。歴史があっても何処までも単なる祭壇。神に祈るための空間である。
神社に神様がいると思っているのは、宗教教育がない頭のおかしい人の発想。
あれは単なる祭壇。歴史があっても何処までも単なる祭壇。神に祈るための空間である。
神社に神様がいると思っているのは、宗教教育がない頭のおかしい人の発想。
あれは単なる祭壇。歴史があっても何処までも単なる祭壇。神に祈るための空間である。
神社に神様がいると思っているのは、宗教教育がない頭のおかしい人の発想。
あれは単なる祭壇。歴史があっても何処までも単なる祭壇。神に祈るための空間である。
神社に神様がいると思っているのは、宗教教育がない頭のおかしい人の発想。
あれは単なる祭壇。歴史があっても何処までも単なる祭壇。神に祈るための空間である。
167:非公開＠個人情報保護のため
11/11/19 13:23:20.41
【芸能】KARA好きが高じて関根勤「日本人頑張れって思わなくなった」
と韓国寄りの発言にネット騒然、落胆や批判の声続出［11/18］
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
168:非公開＠個人情報保護のため
11/11/19 13:36:25.92
なぜ神事をするのですか？
それは中の人が神様ではなく単なる人間だからです。
神事とは神に祈りを捧げる儀式的行為なんです。
当人らが神様では、最初から儀式なんてする意味がありません。
古事記を読んでください。儀式(笑)をしている神様は一人もいません。
なぜ神事をするのですか？
それは中の人が神様ではなく単なる人間だからです。
神事とは神に祈りを捧げる儀式的行為なんです。
当人らが神様では、最初から儀式なんてする意味がありません。
古事記を読んでください。儀式(笑)をしている神様は一人もいません。
なぜ神事をするのですか？
それは中の人が神様ではなく単なる人間だからです。
神事とは神に祈りを捧げる儀式的行為なんです。
当人らが神様では、最初から儀式なんてする意味がありません。
古事記を読んでください。儀式(笑)をしている神様は一人もいません。
なぜ神事をするのですか？
それは中の人が神様ではなく単なる人間だからです。
神事とは神に祈りを捧げる儀式的行為なんです。
当人らが神様では、最初から儀式なんてする意味がありません。
古事記を読んでください。儀式(笑)をしている神様は一人もいません。
169:非公開＠個人情報保護のため
11/11/19 14:23:18.67
茨城県稲敷市には、海難救護と疱瘡の神、「大杉神社」がございます。
はっきり言いますが、個人的には不要です。腐れた中の人は必要ございません。
神社は私の家系の面汚し。とっとと消えてください。自民党とともに要りません。
古神道と神社神道は違います。
全てにおいて神社は日本神道の最末端であり格下。
格下に触れられるのは雅高らかな格式を持つ我が家系の汚れとなる。
どこの馬の骨かもわからぬ人間風情が軽々しく触れないでいただきたいものだ。
気持ちが悪い。神社は頭がおかしい人間の集まりの組織。
なぜ神道の最末端の格下神社が日本ではもてはやされるか？
神様は自然の中に溶け込んでいるからです。見えないからです。
森羅万丈に神が宿ると言われ、事象の一つ一つが神の啓示とも言われます。
宮城の海沿いはどうなりましたか？
人間手作り100％神社には期待しないことですね。
常に役に立たない。
見えるものが正しいと思うのは間違い。見えないものこそ正しいのが宗教です。
170:非公開＠個人情報保護のため
11/11/19 14:23:42.25
乞食神社は常にあくどく、迷惑。
仕方がないから地震は私自身が鎮めた。
宮城の神社は全て消えていただいていい。迷惑だ。
エネルギー泥棒が神気取りとは笑止千万。
我が古神道からすれば、神道最末端の神社は世紀の大泥棒。
消えていただいた方がよろしい。
まだ万引き癖が治らないようだな。
神に仕える前に人間として失格。
青森県 太宰治「人間失格」。田名部大明神のことですね。
171:非公開＠個人情報保護のため
11/11/19 14:24:03.65
柳川では伊達家の家臣遠藤基信（えんどうもとのぶ）や、
若武者の伊達成実（だてしげざね）らが迎えに来ていました。
そこで引継ぎが行われると、田村家の武士たちは三春へと立ち去りました。
米沢の城に着くまで愛姫は無言となり、乳母の問いかけにも応えませんでした。
米沢の城に着いて政宗と初めて対面した時に、
愛姫は目を見開き息ができないほどの驚きを見せました。
政宗はその反応を半ば予想はしていたものの、眼をそらし唇をかみました。
遠藤基信がそれを察して、すぐさま話をめでたい話題に変え、場を取り持ったのです。
政宗は５歳の時疱瘡（ほうそう）という病気にかかり右目を失明してしまいました。
その目が飛び出し世にも恐ろしい顔になっていたのです。
その異様さは愛姫に付き従ってきた侍女たちのささやきとなって広がっていきました。
『星の街仙台~伊達政宗が隠した六芒星』 仙台イタコ 作
URLﾘﾝｸ(slib.net)
172:非公開＠個人情報保護のため
11/11/19 14:24:17.40
政宗が病床についた際は、
医者を手配した上で江戸中の寺社に快癒の祈祷を行わせ、
死の3日前には家光自らが見舞いに来た。
政宗が亡くなると、父・秀忠が死んだ時よりも嘆き入り、
江戸で7日、京都で3日の間殺生や遊興が禁止された。
伊達 政宗（だて まさむね）は、戦国時代の武将。
出羽国（羽州）と陸奥国（奥州）の戦国大名。陸奥仙台藩の初代藩主。
本姓は藤原氏。家系は伊達朝宗を祖とする伊達氏。
第16代当主・伊達輝宗と最上義守の娘・義姫（最上義光の妹）の嫡男。
幼名は梵天丸、字は藤次郎、諡号は貞山。神号は武振彦命で、青葉神社に祀られる。
後世には幼少時に患った疱瘡（天然痘）により右目を失明し隻眼となったことから
「独眼竜」等と称されている。
173:非公開＠個人情報保護のため
11/11/19 14:24:45.85
政宗が病床についた際は、
医者を手配した上で江戸中の寺社に快癒の祈祷を行わせ、
死の3日前には家光自らが見舞いに来た。
政宗が亡くなると、父・秀忠が死んだ時よりも嘆き入り、
江戸で7日、京都で3日の間殺生や遊興が禁止された。
伊達 政宗（だて まさむね）は、戦国時代の武将。
出羽国（羽州）と陸奥国（奥州）の戦国大名。陸奥仙台藩の初代藩主。
本姓は藤原氏。家系は伊達朝宗を祖とする伊達氏。
第16代当主・伊達輝宗と最上義守の娘・義姫（最上義光の妹）の嫡男。
幼名は梵天丸、字は藤次郎、諡号は貞山。神号は武振彦命で、青葉神社に祀られる。
後世には幼少時に患った疱瘡（天然痘）により右目を失明し隻眼となったことから
「独眼竜」等と称されている。
174:非公開＠個人情報保護のため
11/11/19 14:26:02.10
神道における神とは、信仰や畏怖の対象である。
「八百万の神」と言う場合の「八百万」は数が多いことの例えである。
神道の神々は人と同じような姿や人格を有する「人格神」であり、
現世の人間に恩恵を与える「守護神」であるが、祟る性格も持っている。（「祟り」参照）
祟るからこそ、神は畏れられたのである。神道の神は、この祟りと密接な関係にある。
1972年8月11日
干支 49/60番、みずのえね・じんし 壬子 陽の水 陽の水 比和。 泉の水、命の水、ねずみ年
星座 獅子座。 獅子座流星群 本日まで見頃
マヤ13神占い 守護数 4、「太陽神」 守護神 「ナイフの神」。
「トナティウ」太陽の中の太陽。第五の太陽であり、最後の総合の太陽。黒曜石のナイフの形をした舌が特徴。
エジプト神話 (世界の一神教のルーツ)、ユダヤ系宗教
ヌン：水の神。原始の神。太陽神ラーは、このヌンより海(水)から意思の力で自分を作った。
ラー：太陽神。ハヤブサの頭を持つ。人間を滅ぼすためにセクメトを目から生み出した。
セクメト：獅子頭の女神である。復讐者であり、王の守護神とされる。ラーに生み出された。
175:非公開＠個人情報保護のため
11/11/19 22:40:22.75
俺は頑張ってます
URLﾘﾝｸ(music.geocities.jp)
176:非公開＠個人情報保護のため
11/11/19 22:53:29.80
>>163
民間では常識になっているタイムカードの導入もしないで職員の遅刻を
堂々をブログで批判する知事って頭おかしいんじゃないの？
それとも人事課が必死に反対しているのか？
177:非公開＠個人情報保護のため
11/11/20 11:32:02.67
>>176
金融機関って就業時間と、窓口のオープン時間が違うんじやないの？
塾の先生に政治家と、きよしはまともに組織の中で働いた経験ないから常識がわからないんでしょう。
178:非公開＠個人情報保護のため
11/11/20 15:20:12.51
ぼくは遅刻などしたことはないけど、仕事に対する熱意が下がるよね。
179:非公開＠個人情報保護のため
11/11/20 18:54:32.29
>>176
タイムカードはじめたら残業の実態が記録に残っちゃう
180:非公開＠個人情報保護のため
11/11/20 19:06:39.40
ということはタイムカードを導入すれば人事課が追いつめられるわけか
181:非公開＠個人情報保護のため
11/11/21 00:02:15.24
PCに誰がいつどんなソフト使ってるか、スパイウェア入れてるから当局には丸見えだろ？
時間外勤務を所属長が命令してないのに、時間外に職員が明らかにPC使って業務してたら、命令権者が違法に働かせてることになるけど、
そういう、ブラックな実情はスルーですか、そうですかｗ
182:非公開＠個人情報保護のため
11/11/21 00:04:53.07
詐欺師呼ばわりされてるぞお前らｗ
３０分前に来ればいいじゃないの
ろくに残業しないんだし
民間と比べれば残業などないようなもの
公務員の甘えでしかない
海外派遣やリストラがないだけ恵まれてると思え。
183:非公開＠個人情報保護のため
11/11/21 00:09:29.64
ここまで職員のことをボロくそいうってのも、大阪の橋本知事くらいか？
時代が時代だからな
公務員給与削減の時代というか
国も財政危機だしな
184:非公開＠個人情報保護のため
11/11/21 00:15:22.81
>>182
と、奴隷が自分の鎖の太さを自慢しています
185:非公開＠個人情報保護のため
11/11/21 00:17:20.66
警官と自衛官以外公務員の意味あるのか？
186:非公開＠個人情報保護のため
11/11/21 00:22:38.45
民営化すると競争できる分野でない限り、東電みたいに独占企業になって人件費あげる為に料金上がるかも。
委託化が一番いいのかな。契約社員や非正規増えまくるけど。
187:非公開＠個人情報保護のため
11/11/21 05:53:04.78
>>182
節電のために、ピーク時間帯でもない時間外勤務の自粛要請くらったばかりなんだが。
188:非公開＠個人情報保護のため
11/11/21 05:57:48.71
親戚に頼んで知事への提言でタイムカード導入をメールしてもらおうか
189:非公開＠個人情報保護のため
11/11/21 19:33:46.64
ときどき、気になることがあります。8時30分の始業時間ギリギリに駆け込んでいる県庁職員が決して少なくないことであります。
業務開始1分前に駆け込む職員を見るたびに、こういう職員が本当に県民のために役に立つのかな、このような思いを持ちます。
面接の時のことを思えば、サギ師に近いと私は言いたい気持ちです。
190:非公開＠個人情報保護のため
11/11/21 19:37:59.43
さいたま党
♪ さいたま～
さいたまさいたま～
◎＼＿＿＿◎＼＿＿＿＿＿＿＿＿／|＿＿＿／|
| ￣ |￣ ∩ ∧ ∧ ￣ | ♪さいたまさいたま～
|さいたま党 | ＼（ ﾟ∀ﾟ ） さ い た ま 党 | さいたまさいたまさいたま～
|＿＿＿＿.＿|＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿ ＿＿＿＿＿|
,/ // | | | | ＼ │ ／ | | ♪さいたまさいたまさいたま～
,/ ∧ ∧ // ∧ ∧ .| | ∧ ∧ ∩ | ／￣＼ .| | さいたまさいたまさいたまさいたま～
_.,/ （ﾟ∀ﾟ ） //（ﾟ∀ﾟ* ） .| | （ ﾟ∀ﾟ） /.| |-（ ﾟ ∀ ﾟ ）─| |
|/,,,,,へ ⊂ ヽ // / ノ/ | | / / | | ＼＿／ .| |
,/￣￣￣￣￣￣//|＿／￣￣￣|￣￣￣￣￣ |￣￣￣￣￣￣ | ♪さいたまさいたまさいたまさいたま～
|~ ゜￣゜￣￣￣~~|￣￣ ＝。|┃ |━━━......| さいたまさいたまさいたまさいたまさいたま～
|＿＿＿＿＿＿: |,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,|,,,,,,,,,,,さ,,,い,,,た,,,ま,,,党,,,,,,,,,,,,,[|
._|]:::::::::::::::::::[二二il:] ,-―-、 | | . [| ＝＝＝＝＝3
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ヽニ[＿]ヾニニヽ''''''|―-|.（◎）|':|''''|.''''''''''''''''''''''''''''|''''''''|.（◎）|:|''/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝3
191:非公開＠個人情報保護のため
11/11/21 19:38:19.51
＿＿＿＿＿__
＼ ／
│ │
│ │
│ │
│ │
/⌒ヽ__／／ ∥＼＼__/⌒＼
（ ◯ ／ ／） （＼＼ ○ ）
＼ ／ .／● Ｉ Ｉ ●＼＼／
/ /／ │ │ ＼_ゝヽ
/ /│ │ヽ ヽ
/ ノ （_＿＿） ヽ |
│ I I | やあ
│ ├─ ┤ |
＼ / ￣ ヽ /
＼ ＿＿ ' ／
ようこそ「美しい国」へ
この残業はサービスだから、まずは死ぬまで働いて欲しい。
うん、「タダ」なんだ。済まない。
地獄の沙汰もって言うしね、残業代を払おうなんて思っていない。
でも、この法案を見たとき、君は、きっと言葉では言い表せない
「人生＼（^o^）／オワタ」みたいなものを感じてくれたと思う。
過労で死んでも次の世で再チャレンジする、そういう気持ちを忘れないで欲しい、
そう思って、定率減税やめて増税したんだ。
じゃあ、土日も出勤してもらおうか。
192:非公開＠個人情報保護のため
11/11/21 19:38:53.67
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ 日本は神の国、神様を大事にしなければならない
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
＿＿＿
／ ＼
／ノ ＼ u. ＼ ！？
／ （●） （●） ＼
| （__人__） u. | ｸｽｸｽ>
＼ u.｀ ⌒´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
＿＿＿_
<ｸｽｸｽ ／ ＼！？？
／ u ノ ＼
／ u （●） ＼
| （__人__）|
＼ u .｀ ⌒／
ノ ＼
／´ ヽ
193:非公開＠個人情報保護のため
11/11/21 19:42:48.76
小泉構造改革まとめ
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↓2005年の選挙投票終了時政治経済2005/09/11頃
【速報】総選挙投票終了！ 各局の議席予想が出揃う
119 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:06:22 ID:UJ+lM0UV0
これでいよいよ構造改革に本格的に着手できる。ようやく、日本が少しまともになった。
日本人を信じて良かったよ。。。。本気で泣けてきた。
298 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:09:40 ID:nU10rvvLO
(=ﾟωﾟ)ﾉやった！自民劇勝
362 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:10:32 ID:hEUyC5zH0
あはっは、ほんと圧倒的だな。自民に入れてよかったよかった。
511 名前： 松下(本物) ◆3bVLh9KgpU 2005/09/11(日) 20:13:08 ID:uF7+v+Up0
自民単独３００議席予想おめでとー！
820 名前： 名無しさん＠６周年 2005/09/11(日) 20:18:03 ID:oAW9jZRj0
自民大勝ばんざーいヽ(´∀｀)ﾉ
961 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:20:15 ID:SFAh1S2z0
自民に入れた俺は勝ち組
995 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:20:48 ID:tloXCISE0
wwwwwwwwｳﾊｯwwwww自民大躍進ｯwwwwwww日本安泰ｗｗｗｗ
578 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:14:07 ID:sL5fIqZI0
ちゃねらーでニートやヒッキー、非正規雇用者、正社員でも年収600万未満の層は、今後激しい逆風が吹くことを覚悟した方がいい。
生きるか死ぬかまで「自己責任」の名の下にところん追い詰められるぞ。自民は勝ち組のための政治だからな。
910 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:19:25 ID:ZfHGfgIM0
今回自民に投票した低所得者層が、この先どのような仕打ちを受けるのか非常に楽しみではある。
194:非公開＠個人情報保護のため
11/11/21 19:43:41.84
↓小泉構造改革の結果
２００８＠骨太どころか骨粗鬆症
検証☆小泉構造改革
経済成長率、世界上位３位から１９位に転落
労働法を次々に改悪し、貧困層激増、比率は先進国２位に上昇
新卒者の９０％が非正社員、ピンハネ派遣の隆盛
８年連続で雇用者賃金が減少
三角合併合法化・・外資の買収支配加速へ
企業大減税で８３兆円の金余り（経済衰退）
デフレ下で時価会計を導入、外資へ企業資産の大安売り
不良債権処理強行で失業者を大量散布
郵貯を外資に開放、郵便の穴埋めに税金投入
低金利政策によって国民預金を銀行収益に付け替え
銀行資本を政策操作して外資に国富を移譲
定率減税撤廃、公的控除廃止、医療負担増など社会保障を削減
社会保障削減によって外資の商売を拡大
医療の規制緩和で空前の医師不足
外国人労働者７７万人、過去最多
ワーキングプア急増で出生率低下・少子化加速
無貯蓄世帯の割合23％、過去最高
家計の赤字転落は６０年ぶり
生活保護100万世帯突破、過去最高
受刑者７万人突破 、過去最高
空前絶後のアメリカ国債大量購入・・アメリカ人の消費を下支え
５年間で自殺者２０万人、家出３５万人、自己破産１００万人
小泉前首相、財界シンクタンクの名誉顧問に
195:非公開＠個人情報保護のため
11/11/21 20:12:16.81
また、ゆるキャラに捏造組織票呼びかけてるｗ
196:非公開＠個人情報保護のため
11/11/21 20:13:11.97
>>181
人事課が保有するＰＣの起動記録とシャットダウン記録って
公文書開示請求すれば見られるのかな
197:非公開＠個人情報保護のため
11/11/22 01:12:40.74
>>189の発言って知事が言ってるの？
どこで見られるの？
198:非公開＠個人情報保護のため
11/11/22 05:22:48.49
>>197
11月18日（金曜日）の一打 「1分前」
URLﾘﾝｸ(www.pref.saitama.lg.jp)
199:非公開＠個人情報保護のため
11/11/22 05:23:56.08
11月18日（金曜日）の一打 「1分前」
ときどき、気になることがあります。8時30分の始業時間ギリギリに駆け込んでいる県庁職員が決して少なくないことであります。
朝の冷え込みも強くなってきましたので、布団が暖かく、身を包んで離さない時期であります。また、着ぶくれなどの混雑でいつもの電車に乗ることができなかったり、電車そのものが遅延気味になったりする時期でもあります。
このようなところにも気の緩みがあるのでしょうか。業務開始 1分前に職場に駆け込みギリギリ8時30分0秒に席に着く。私はそのような状態でヨーイドンで仕事ができるのか疑問です。
県内に基盤を置く金融機関の職員の振る舞いを見ていると、殆どが始業時間の30分前までに席に着いている、そういう状況を私は知っています。私はこのあまりの違いに、不愉快な思いをしています。県庁職員の仕事に対する責任は、金融機関と同じくらい重いものです。
勤務時間にしっかり仕事をすれば良いのだという考え方に立てば、当然全力疾走をする前のウォーミングアップが必要です。サッカーでも野球でも試合開始時間の1分前に会場に駆け込む選手はおりません。自ずからしかるべき時間というのがあるはずです。
職員採用試験の面接のときに、「私は業務開始1分前に駆け込んで仕事をします。」などと言えば、当然採用されないはずです。
業務開始1分前に駆け込む職員を見るたびに、こういう職員が本当に県民のために役に立つのかな、このような思いを持ちます。面接の時のことを思えば、サギ師に近いと私は言いたい気持ちです。
200:非公開＠個人情報保護のため
11/11/22 06:50:50.18
スレタイは
【タイムカード無いので】埼玉県庁の２１【職員は遅刻】
にすればよかったのかな
201:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 00:53:56.13
庇うわけじゃないけど、そういう苦情が入るんだろ。
「ったく、つまんねえこと言わすなよ」ってキヨシ本人は思ってるかもよ。
たぶん、粘着してるニートがどっかで見張ってんだよ。毎日ｗ
202:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 09:02:36.30
３０代前半主査とか４０代前半主幹、４０代後半副課長の遅刻
目撃したら知事に当初するかw
203:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 09:57:47.91
まあ、タイムカードが導入されたらされたで、
最近気になることがあります。夜の９時１０時という時間に退庁する県庁職員が決して少なくないことであります。
勤務時間にしっかり仕事をすれば良いのだという考え方に立てば、当然残業などないはずです。
遅くまで県庁に居座って、税金である電気を使う職員を見るたびに、泥棒に近いと私は言いたい気持ちです。
って太鼓で叩かれるんだよ。きっと。
204:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 11:32:45.85
それはないな。
だったら議会中に待機という文化も存在しないｗ
205:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 11:33:04.41
>>200
俺は２０年前から、８時３０分ギリギリに出勤して、席につくまえに
パソコンに電源を入れ、電話をし、昨日の報告を上司にしていた。
俺は、出勤と同時にヨーイドンで仕事をしてきた。２０年以上そうしてきた。
そんな、俺を知事に全否定され、俺はもう頭に来ている。
今後は、８時２５分に出勤しているけど、８時半までは、お茶タイム、
９時までは、新聞チェックに集中させてもらう事にするよ。
新聞チェックも仕事だからな。職務上は問題ない。
仕事の仕方まで、細かく指示されて、管理されて、俺は高校生じゃないんだよ。
もう、完全に頭にきた。馬鹿馬鹿しくてやってられねえ。
実は、仕事上の関連企業から、声をかけてもらってる。
勧奨が来たら、退職するのでよろしく、と返事をしておいたよ。
206:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 11:40:42.98
>>199
過去スレにもあったように
金融機関は９時開店だけど、勤務開始時間はそれより前。
試合開始の１分前に駆け込む選手については、
ユニホームの着替え、ミーティング、
もうコメントするのもアホらしい。ｗ
207:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 12:47:10.12
まじめな話、「○分前までに来ていろ」と明言してしまうと
その時間から給与が発生してしまうので、
「始業時間にただちに仕事ができるように」というのは、
よくできた表現。
知事自身は「5分前には」とか言いたいんだろうが、
そこの部分はうまく諫められていると思う。
208:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 14:41:54.74
まあ、そんな銀行員が実在するかさえ曖昧だが、
労使間で、「始業前30分はサービス残業で～す」って、話し合えば問題ないんだろ？
少なくとも埼玉県の産業労働部の立場はそうなるよな
勤労者福祉課
1 労働組合法及び労働関係調整法の施行に関すること。
2 特定独立行政法人等の労働関係に関する法律及び地方公営企業等の労働関係に関する法律の施行に関すること。
3 労使関係の安定に関すること。
4 中小企業における労働力の確保及び良好な雇用の機会の創出のための雇用管理の改善の促進に関する法律の施行に関すること。
5 介護労働者の雇用管理の改善等に関する法律の施行に関すること。
6 労働相談に関すること。
7 労働教育に関すること。
8 中小企業の福祉事業に関すること。
9 中小企業退職金共済法の普及に関すること。
10 勤労者財産形成促進法の普及に関すること。
11 勤労者向け制度融資に関すること。
12 労働福祉団体の指導及び育成に関すること。
13 労働福祉施設に関すること。
14 勤労青少年の福祉に関すること。
15 就業環境の整備促進に関すること。
16 賃金に係る調査に関すること。
17 地域振興センターとの連絡調整（労働者の福祉に係るものに限る。）に関すること。
209:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 15:27:14.72
>>208
>>労使間で、「始業前30分はサービス残業で～す」って、話し合えば問題ないんだろ？
大問題になりますｗ
あくまでも、職員は５分前に出勤しているのであって、
強要されて５分前に出勤しているのではない
５分前に出勤していないからとの理由で、なんだかの不利益が生ずる事はあってはならない。
そのようにしない限り、アウトです。
210:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 15:28:37.20
>>209
ごめんミスった
あくまでも、職員は自主的に５分前に出勤しているのであって、
強要されて５分前に出勤しているのではない
５分前に出勤していないからとの理由で、なんだかの不利益が生ずる事はあってはならない。
そのようにしない限り、アウトです。
211:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 16:01:51.69
一番最初に出勤した職員が、
全員のパソコンの電源を入れるように
ルール化すればよい。
または、８時２０分になったら、
まだ電源の入っていないパソコンのスイッチは
全て入れるように、ルール化すればよい。
212:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 16:16:35.81
なんで参集訓練で家を早く出ても時間外が付かないの。
自宅で使用した電話代は請求できるの。
213:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 16:38:41.47
どうせ、今期でキヨシは終わりなんだし、
たかが５分早起きするだけだ。
とりあえず、今回の件は人事課の連中に協力してあげようや。
知事が替われば、きっと、まともな県庁に戻ると思うぞ。
その時に活躍できるように、今は充電期間だと割り切って、
くだらない理由で、トラブルになったり、処分を受けるのは避けようぜ。
きちんと、５分前には、席に座って、パソコンの電源を入れるようにするのが吉。
214:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 16:55:20.96
>>212
東京都は、その分早く帰れるみたいね。
URLﾘﾝｸ(www.reiki.metro.tokyo.jp)
215:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 17:22:26.91
銀行も開店は9時開始だろうけど
勤務開始時間は8：30からだろ
ブログの内容意味わからないｗ
遅刻しなけりゃ問題なしだろ
25分には登庁してるよん
216:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 17:51:51.73
県庁１万人とその家族(実質２万票)のご機嫌伺いをしなくていいんだから
これから４年、本当の本性が出るぞ～(怖）
次回、国政なんぞに出たときは、この４年間の仕打ちを忘れてはならない
217:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 18:16:27.00
そうだね。職員のほとんどが選挙権持ってるわけだからな。
218:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 19:33:06.12
遅刻は懲戒処分にすればいいだけ（減給とか）
嫌でも早く来るだろ
219:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 19:35:46.13
５０２万の有権者からしたら、２万票なんて意味がない
公務員関係者よりニート・フリーターの数のほうが多いだろう
220:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 19:38:52.43
知事は数字に強いから、その点熟知してる
そのために必死に公務員の数を減らそうとしてるって意味あいもある
骨抜きにされてるのかもね
痛くもかゆくもないってわけ
いつまでたっても知事に勝てないよ
221:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 21:08:27.21
>>220
きよしが数字に強い？マジでそう思ってるならかなり重症のきよし病。
精神関係の相談とかあるじゃない。早期受診をすすめるけど。
222:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 21:10:12.59
お前が何を言っても現実は変わらないよw
223:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 21:10:17.73
>>220
キヨシは数字に強いとは思わないな。
自分に都合の良い数字を見つけるのに必死なだけ。
たとえば、地域防犯組織の数が日本一だって自慢してるけど
これは、単に市町村の数が多いから、自治会の数も多いために、
防犯組織は自治会単位で作るから、その結果、数が多いだけ。
キヨシががんばって増やしたわけではない。
しかも千葉や神奈川に比較して、防犯減少率では負けている。
URLﾘﾝｸ(www.npa.go.jp)
１３５ページによれば、千葉や神奈川より、犯罪は多い。
増減率も低い、千葉はー９．８ 神奈川はー１０．９に対して
埼玉は－２．６だ。
絶対数でも、関東では、埼玉と東京だけが一桁多い。
数字データーで自分の都合の良い部分だけを取り上げて主張してる。
そして、自分はスゴイ、自分はエライ、と主張する。
でも、手法が幼稚だから、インチキがすぐにバレる。
だから、マスコミが取材に来ない。
本当に、埼玉が防犯日本一なら、テレビにとりあげられてしかるべき。
224:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 21:27:50.91
>>220
負け組確定で、資格取得を目指している俺にとっては、
キヨシ体制は理想の職場だな。
中間管理職がみんな、全くヤル気がないから、
上から仕事が降って来る事がない。
チャレンジシートなんぞは、上司の丸写しだし、
ルーチン業務だけこなして、
あとは、税務関係の本を読んで勉強ばっかりしている。
県税事務所だから、勤務時間に税法の本を読んでも無問題だよな。
でも、税法に詳しくなったおかげで、
一般県民からの相談とかも細かく対応できるようになって、感謝されたりする。
まあ、いくら県民に感謝されたところで、４０代主任の俺の県庁でのポジションが
変化する事は絶対にないがな。よくても、３部選考主査で定年だ。
でも、感謝されるようになると、仕事も面白くなってくる。
面白くなってくると、もっと勉強しようって気にもなる。
税理士が取れたら、独立開業してやっていける自信もつきはじめた。
そう考えると、キヨシ体制も悪くない。
225:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 21:43:19.12
40代主任って、来年度から格下げになるって本当？
226:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 21:46:14.06
来週は天気崩れそうだから、
明後日あたりかな、
非常参集訓練。
227:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 21:46:43.49
埼玉県が誇る日本一の職員がテレビに出てる。
228:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 21:58:16.23
>>212
つーか参集訓練の電話なんか出なければいいんだよ。
勤務時間外に自宅にかかってくる電話に出なければならない義務なんか無いでしょ。
参集訓練なんか３０代前半で主査になったやつだけでやればいいじゃん
229:非公開＠個人情報保護のため
11/11/23 22:07:16.70
>>203
まあ、タイムカードが導入されたらされたで、
最近気になることがあります。時間外勤務命令を受けていないのに夜の１０時１１時という時間に退庁する県庁職員が大半だということです。
彼らは職場を仕事が終わったあとの遊び場と考えているのでしょうか
時間外勤務命令を受けていないのに遅くまで県庁に居座って、税金である電気を使う職員を見るたびに、泥棒に近いと私は言いたい気持ちです。
って知事の太鼓の書かれるよ。
そうなると人事課から全職員に暗号機能付きＵＳＢメモリが貸与されて
「17時15分退庁厳守。仕事は自宅に持ち帰ってやるように」とお達しが出るよ。
230:非公開＠個人情報保護のため
11/11/24 00:48:23.54
職員が減ってもやることが極端に減るわけじゃない
1人あたりの負担が増えてるんだから
タイムカード導入で人事課が自分の首絞めればいい
231:非公開＠個人情報保護のため
11/11/24 05:41:58.26
当局を批判すると、必ず資格取得・転職の話題をダラダラ書き込んで
流れを逸らそうとする奴が沸くけど、誰かに指示されてるの？
232:非公開＠個人情報保護のため
11/11/24 05:52:51.37
ぶぶ漬けでも出してるつもりなんじゃないの？
233:非公開＠個人情報保護のため
11/11/24 09:20:41.81
埼玉県庁ってタイムカードが導入されていないんですか。
そんなことじゃ公務員は遅刻し放題じゃないですか。
234:非公開＠個人情報保護のため
11/11/24 11:23:00.15
時間差９時出勤のとき30分前に到着したら、
「来るの早すぎる」と上に言われたな。
235:非公開＠個人情報保護のため
11/11/24 18:41:56.21
>>231
知事にしてみれば、勝ち組以外の職員は早期退職してもらいたいのが本音だろうな。
給料は高い４０代主任や１０年主査が退職して欠員になれば、
給料の安い新規採用職員を大量に雇用できる。
236:非公開＠個人情報保護のため
11/11/24 19:00:52.62
>>230
ひとり当たりの負担が増えてるとは思わないな。
忙しい人と、暇な人との差がどんどん広がっているだけだと思う。
ようするに、人員配置と、仕事の分担に問題があると感じるね。
とにかく、忙しい人にとっては、ものすごく厳しい職場になってきてるみたいだ。
土日も仕事を自宅に持ち帰っている人もたくさんいるし、
昼休みも仕事するのもあたりまえみたいになってる。
一方で、暇な人は、出勤してもすることがないから、出勤時間も遅くなるし
勤務時間もダラダラとたばこ吸ったり、業務に無関係なおしゃべりしてたり
業務に無関係なＷｅｂを閲覧していたりして暇をつぶす。
勤務時間も、昼休みみたいな感じになっている。
ちなみに、俺は、ものすごい暇人。
出勤しても、仕事らしい仕事はほとんどしてない。
本庁勤務の４０代主任です。
ただ、うらやましいとは思わないでほしいな。
仕事がないのに、職場の椅子に拘束され続けるのは、ものすごくつらい事だからね。
それが、何年も続くこの苦しみは、勝ち組の人には理解できないと思う。
ちょっと前の話だけど
あまりに暇なので、忙しい他の所属の仕事を手伝ってあげたら、
責任区分が不明確になるから、
そのような事はしないように注意された事があるよ。
237:非公開＠個人情報保護のため
11/11/24 21:38:25.50
>>236
３行でたのむ
238:非公開＠個人情報保護のため
11/11/24 22:18:02.06
>>237
人員配置と仕事配分が適正でないために、忙しくて、仕事を自宅に持ち帰る職員がいる一方で、
勤務時間に暇をもてあましてしまって、遅刻の常習化や、長時間の喫煙、業務に無関係なＷｅｂの閲覧
などをする職員も存在し、非効率な行政運営体制になっている。
239:非公開＠個人情報保護のため
11/11/24 23:08:58.54
>>238
やればできるじゃないか！
240:非公開＠個人情報保護のため
11/11/25 00:44:44.21
ﾜﾛﾀ
241:非公開＠個人情報保護のため
11/11/25 05:27:40.14
ブログも3行にまとめればいいのにね。
過去の成果なんて２、３個使いまわしてるだけだし。
242:非公開＠個人情報保護のため
11/11/25 06:16:29.97
>>236
＞出勤しても、仕事らしい仕事はほとんどしてない。
＞本庁勤務の４０代主任です。
地域機関に出て数年立つんだがこの部分は信じがたい。
243:非公開＠個人情報保護のため
11/11/25 18:53:28.32
>>235
確かにそうなんだが現実性が無い。
４０代主任、１０年主査を上手く使うことこそが経営者の腕の見せ所なんだがね。
244:非公開＠個人情報保護のため
11/11/25 22:32:33.34
>>242
ここ数年で、本庁はものすごく状況が変わったからね。
課長や副部長でさえ、遅刻常習者とかいるし、
上司が仕事をさぼれば、組織が回らなくなるから、部下も暇になる。
仕事をさぼろうと思えば、いくらでもできる。
４０代主任が、一日中ボケーっとしてたって、
気にする人など誰もいない。
245:非公開＠個人情報保護のため
11/11/25 22:50:23.11
>>243
上田県政が人員削減を売り物にしている以上
とりあえず、
４１歳以上の主任全員と、５１歳以上の主査全員を
特に強く退職を勧奨する職員として指定し、
転職斡旋会社による再就職の支援と
割り増し退職金の支給を示した上で、
人事課がその全員に対して面接を行う。
その程度は実施すべきじゃないのか。
財政難になった民間会社であれば、
とこでも当たり前にやっている事だぞ。
何も行動しないで、
できない、難しい、現実性がない
などと言い訳するのは、上田知事が一番嫌ってるパターンなはずだ。
それとも、
埼玉県庁ではエリート中のエリートである人事課は
その例外って事なのか？ｗ
246:非公開＠個人情報保護のため
11/11/25 23:03:31.00
>>245
実際には、４１歳以上主任と５１歳以上主査は、
給料以上の仕事をしてるんでないの。
むしろ、若くして偉くなったが与えられたポストに
見合った仕事ができてない人々が問題ではないかと、。
まあ、本人はがんばっているので、
言いたくはないんだけどね。
247:非公開＠個人情報保護のため
11/11/25 23:59:46.08
>>246
給料以上の仕事をしているのなら、なぜ彼らは昇任しないんだ？
そりゃ、白紙提出組みたいに、超優秀な高齢主任が存在する事は俺も認めるけど、
県政に貢献する気持ちがないって意味で、彼らも問題職員である事に変わりは無いと思う。
１０年主査はともかくとして、
少なくても、４０代主任は、県庁で不要な人材であるからこそ、主任のままなのであって、
有益な人材であればすぐにでも、主査にすべきだし、
経済産業省みたいに、いきなり２段階昇任させて、主幹として県の要職につかせるべきだろ。
そうのような人材でなければ>>245にあるように、
強く退職を勧奨する努力をしないのは、
人事課の職務怠慢だと思うぞ。
248:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 06:14:36.61
>>247
それとおんなじこといってる早期合格者がいるんだけど、
本人なのかなあ
249:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 07:48:23.45
今一番の癌はバブル時代に入庁した主任なんだよ。
基礎学力の問題もあるが職業人としての意識が低いでしょ。
250:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 07:52:52.79
>>247
＞少なくても、４０代主任は、県庁で不要な人材であるからこそ、主任のままなのであって、
言わんとするところはわかるが、本来不要な人材なのに人事当局のミスで主査級以上になった
やつもいるんだから。
そういうやつは人事ミスの治癒の意味で降格するべきかもしれないがなかなか困難
せめて横滑り１０年主査にするくらいが限度だろう
能力も無いのに所属長にゴマする主査級職員を主幹級に昇格させないとか人事課も頑張っているんだから
251:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 09:32:46.50
>>247と>>248がもし同一人物だとするとあのさいたま仮面事件の再来だね
252:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 09:34:20.51
>>249
癌は専門員だよ
253:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 12:48:17.19
>>252
専門員は給料が安いし、今後、さらに主事級に下げる予定。
そもそも、再雇用制度は、「年金支給開始時まで雇用を維持する義務」とする国の政策から来るもので、
大手の民間会社でも同様の事をしている。支給給料の相場は、現役時の半額である事を考えると
専門員の待遇は、民間に比較すると厳しい内容になっている。
>>249
一方で、管理職になれなかったバブル組の退職勧奨は、ほとんどの企業で実施している。
４０代の無能力職員に対して、高い給料を払っているのは公務員だけだと言ってよく、
これが、世間の公務員批判と直接に結びついている。
「俺は、大手企業を肩タタキされたのに、公務員は無能でも高給が保証されていて、安定してうらやましいなあ。」
埼玉発の全国標準を作りたいのなら、
バブル組の首切りを、埼玉県が最初に実施しべきではないのか。
手法は、民間企業での長年の試行錯誤の繰り返しの結果として、ほぼ確率しているから簡単だし、
転職斡旋会社については、雇用される側なので、それほど費用はかからない。
話題性もあるし、入札にすると、１円入札になる可能性もある。
割増退職金については、これも、民間企業で確率している手法だけど、分割払いにすればよい。
４０代主任の退職後１０年間の平均年収を６５０万、
新規採用職員の採用後１０年間平均年収を３５０万と仮定して、
４０代主任に退職後、毎年１５０万円を１０年間支給するようにする。
さすれば、毎年５０万の経費縮減になり、
就職難で高い競争倍率の中から、優秀な新規採用職員を大量に採用でき、
県庁の職場も活気づく。
毎年、１５０万円もらえるなら、特に、独身者や子供の手が離れた人なら、
退職金とアルバイトで何とかなるな、って考える人も多いはず。
１００人や２００人は、すぐに削減できるよ
254:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 13:05:23.10
仮にそれがうまくいったとして、20年後どうなるの？
255:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 13:06:27.20
>>253
つけくわえとく。
割り増し退職金の支給手法なんだが、単に毎年支給すると、贈与になるから税金が高くなる。
だから、退職金としてとりあえず一括支給した上で、社債を発行し、それを
退職金支給と同時に購入してもらい、毎年、一定額を償還する。
そうすると、支給額全額につき、退職金の優遇が受けられる。
256:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 13:10:14.56
あとさ、毎年50万円の経費縮減って言ってるけど、
新採の給料が年20万程度ずつ増えてくんだから、
ざっくり２～３年でトントンにならない？俺の計算がおかしい？
257:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 13:12:01.21
>>254
２０年後も、同じ事をすればよい。
組織活性化に一番大事な事は、若い職員を大量に採用する事だ。
さすれば、将来のリーダーとなるべき優秀な人材を確保できる可能性が高くなる。
新規採用人数が少ないと、新人の全員がカスである可能性が高くなり、
将来のリーダー不在の組織になるリスクが高くなる。
一方で、能力の限界が見えてしまった４０代無能職員をキープしていても
そのメリットは皆無であって、埼玉県の未来にはつながらない。
258:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 13:16:48.13
>>256
４０代主任が退職しなかった時の、今後の１０年間の平均を６５０万
新規採用職員の、採用後の１０年間の平均を３５０万
と仮定した場合をカキコしているから、
削減額の平均が５０万だね。
削減額の平均って言葉が抜けていた、ごめん。
退職しなかった場合の４０代主任の給料の昇級額と
新規採用職員の昇級額の差によって、
ご指摘のとおり、削減額は、毎年変化していく事になるね。
259:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 13:28:17.79
>>257-258
削減額の試算については、5分ほど考えたら納得した。
実際どうなるかはちゃんと計算したほうがいいんだろうけどね。
＞新規採用人数が少ないと、新人の全員がカスである可能性が高くなり、
採用人数と倍率はトレードオフだけどね。専門職視点なのかな？
260:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 13:36:14.01
>>259
トレードオフって何？
希望退職者が増えれば、欠員が増えて、
欠員が増えれば採用予定人数が増えて、
新人の人数が増えるんじゃないのか？
専門職とかどうのじゃなくて、単純な話さ。
川底の泥をすくってダイヤの原石を探す時、
たくさんの泥をすくった方が、ダイヤの原石が見つかる可能性が高くなる。
ただ、やみくもにすってもダメだから、ある程度のメボシはつけてすくう。
すくったら、選別作業をきちんと行い、ダイヤの原石を見落とさないようにする。
そして、原石以外の泥は、川底に捨てる。
それを繰り返せば、豊かになれる。
261:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 14:01:27.68
川底の泥を１ｋｇ１回掬うのと１００ｇを１０回掬うのと変わらないことに気付けバカ
262:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 14:08:24.15
>>261
泥をすくえるのは、毎年１回だから、
（採用試験は、各区分で年に１回しか行われない）
すくう泥の全体総量を増やすためには、
１回ですくう泥の量を増やすしかないんだよ。
263:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 14:34:23.87
「俺は、大手企業を肩タタキされたのに、公務員は無能でも高給が保証されていて、安定してうらやましいなあ。」
でも、埼玉県は例外であるべきだ、そして埼玉発の新たな公務員制度を作るべきだろ。
民間企業のほとんどが、肩たたきをしている以上、
公務員だけが、特別だって考えは、県民の目線になっていないよな。
身分が安定しているからこそ、遅刻常習者も発生するわけで、
ようするに、甘えているんだよ。
264:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 15:15:36.11
>>253
２００人応募したとして、１０年間で１０億円の人件費を削減できる。
しかも、正社員になれない大卒の雇用問題にも対応できる。
若手が増えれば、組織も活性化する。
埼玉県が実施すれば、他の自治体や国も追従すると思う。
日本を改革する埼玉方式になると思う。
265:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 17:25:04.27
>>264
そう言っている自分が肩たたきに遭うかもしれないのにな。
266:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 17:36:58.41
>>265
肩たたきにあうのは、
４０代主任と１０年主査だけだろｗ
勝ち組と、それに従順な若手職員は
肩たたきの対象外。
267:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 18:05:06.57
外出して帰宅したら自作自演王国
ということで県職員の出勤時間とタイムカードに話題を戻そうよ。
268:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 18:09:01.23
ということで昔キヨシが「自分としてはタイムカードを導入したいんだけどヒトゴトが」
云々って言っていたらしいが本当なのかよ
パソコンの電源オンじゃ悪い意味での職場の人間の相互扶助で遅刻は露見しないでしょ。
現にウチのシマじゃ主幹が先に出勤したやつが始業１０分前に全てのメンバーのＰＣの
電源オンしようなんておバカな話しているよ。
269:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 18:14:35.95
>>267
時間を守るという社会人の基本さえ守れない職員が生じているのは、
絶対にクビにならないという身分保障があるために、甘えが生じているから。
まずは、４０代主任に肩たたきを実施し、職員に危機意識を植え付ければ、
意識が変わり、事務効率も格段に向上すると思う。
270:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 18:25:56.43
パソコンの電源なんて、設定をいじれば
決まった時間に自動的に入切りする事ができるぞ。
毎日、８時２０分に自動的に電源が入って、
１７時２０分に切れるように設定すればよい。
土日は、電源を入らないように設定する事に注意すること。
出勤時間をごまかすのに使うのはよくないけれど、
節電って意味では、有効なので、取り入れてる会社は多いよ。
まあ、そんな小細工はやめて、５分早く起きようや。
たいした負担にはならないだろ。
271:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 19:13:27.76
このスレでの話題そらしに使われるネタ
・資格
・４０代主任、１０年主査
・甘え
加筆求む
>>270
５分早く起きたところで登庁時間が５分短くなるとは限らないがね。
５分縮めるために、３０分早く起きる必要がある人もいるだろうね。
272:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 19:44:52.80
>>268
勝ち組確定のエリートである人事課が、
知事に意見などして、
自分の将来を危険にさらす行為をするとは思えないな。
知事の機嫌を損ねずに、手堅く毎日を過ごせれば
副部長以上が確定している連中だぞ。
273:非公開＠個人情報保護のため
11/11/26 19:52:23.33
>>270
BIOSの設定で対応するやり方か？
ただあれだと休暇や出張の日も自動的にオンされないか
274:非公開＠個人情報保護のため
11/11/27 00:06:00.97
>>271
>このスレでの話題そらしに使われるネタ
>・４０代主任、１０年主査
これらネタは無能な主幹が話題そらしのため書いているっつーことね。
>>253
50代無能主幹を対象としてないのは何故？
275:非公開＠個人情報保護のため
11/11/27 08:41:16.04
>>274
首切りは、再就職の斡旋とセットにしないと、
トラブルが発生しやすいんだよ。
失業者は、暇だし、色々と騒ぎたてるからね。
そして、>>253プログラムのすごいは、
毎年１５０万を支給する事によって、
実際は、給料ダウンの転職であっても、
外観上、年収が下がらず。
むしろ、上昇するような感じになるため
転職が成功しやすいところなんだね。
転職は、年収１００万ダウンなら
わりと簡単に決まるからね。
それで１５０万支給にしてるんだよ。
そして、１０年後、支給が切れた時には、
あれ？？ おかしいぞ、？？ って思っても、
時間が経過してしまってるから、
時効が成立してしまって
何もできなくなる。
民間会社では既に一般的な手法だよ。
しかし、５０代の職員だと、
定年までの期間が短いため、
新規採用職員との給料差額で、
年収補填する仕組みが利用できない欠点がある。
時効成立前に支給残存期間の残りが少なくなると、
不服申し立てされてしまう危険があるからね。
支給期間１０年以上はないとヤバイ。
これは、あくまでも、４０代バブル組の
整理解雇のための仕組みなのさ。
276:非公開＠個人情報保護のため
11/11/27 09:34:11.55
ちょっと病院へ行ってきた方が良いと思われ。
277:非公開＠個人情報保護のため
11/11/27 11:52:22.86
650万円/年＋退職金
＿＿＿ 550万円/年+150万円/年(10年間)+退職金(出る？)
| |＼ .__
| | | | ||
| | | | || グラフで比較するとそれほど差はない
| | | | || むしろ増加している気がする
| | | | ||
| | | | ||
| | | | ||
| | | | ||
| | | | ||
| | | | ||
| | | |_|| 再就職組総所得
| | |／/
| | | /
| | | /
| | |/
| | ./
|＿＿＿|/ 40代主任総所得
／ /
278:非公開＠個人情報保護のため
11/11/27 13:51:21.93
>>277
難しく考える事はない。
４０代主任が退職しなかった場合の１０年間総所得よりも
１０年間に分割払いで退職応募者がもらう総額金額と
新規採用職員の１０年間の所得総額の和が低ければ
それだけで、経費節減は成立する。
退職金そのものについても、定年まで勤務しても、どのみち支給されるものだし、
６０歳まで勤められたら２５００万支給されるものなのに、
４５歳で勧奨退職したら、鑑賞分を上乗せしても１５００万ですむわけで
むしろ、経費節減側に貢献する事項。
それを配慮に入れれば、退職する４０代主任に、毎年１０年間２００万以上
支給しても、経費節減になる結果が出るよ。
279:非公開＠個人情報保護のため
11/11/27 14:12:48.11
>>276
安心しろ、この手法>>275は古典的な手法で、労務管理セミナー等では常識的な話。
人事担当者は知っていてあたりまえの内容で、もし県の人事課が知らなければ、猛反省すべき内容。
なのに、今日まで自治体に導入されなかったのは、
退職金を分割払いするのを目的として、民間会社の社債発行に代わる、
県債を発行する前例がないから。
できないわけじゃないけど、てか、簡単にできるんだけど、
もし万が一にもミスってトラブルを起こしたら、
キヨシの機嫌をそこねる事になる。
知事の機嫌を損ねずに、手堅く毎日を過ごせれば
副部長以上が確定している人事課職員が、
自分の将来を危険にさらす行為をするとは思えないので、
まあ、大丈夫だとおもう。
ただ、他の自治体が先に実施してしまったら、
遅れをとるまいと、埼玉県も実施し、
しかも、埼玉が一番最初にやったとか言い出しかねない危険はあるｗ
280:非公開＠個人情報保護のため
11/11/27 17:02:36.95
ところでタイムカードどうなったの？
281:非公開＠個人情報保護のため
11/11/27 17:07:08.16
これ、他人事じゃねーよな
【速報】「ゆるキャラグランプリ2011」で不正発覚
URLﾘﾝｸ(www.netventure-news.com)
282:非公開＠個人情報保護のため
11/11/27 17:30:06.10
>>280
タイムカードだって、最初に出勤した職員が、
他の職員のカードをパンチする事も可能だしな。
パソコンの時と、同じ結果になるはず。
結局、５分前出勤を徹底させるためには、職員の意識改革しかない。
意識改革において、最も大事なのは危機意識。
そして、危機意識を抱かせる、最も効率的な方法は
無能職員をリストラする事だな。
283:非公開＠個人情報保護のため
11/11/27 21:00:09.57
>>282
金はかかるけど生体認証かな。
まあこれも１００％ではないけどね。
284:非公開＠個人情報保護のため
11/11/27 22:36:31.40
昼休みを１２時前に取ったり、
１３時になっても帰ってこなかったりするのは問題じゃないのか？
１１時半頃になると、弁当を買いにコンビニ行く県職員も多いぞ。
１日に何回もたばこを吸いに行く職員もいる。
チェックしなくてもいいのか？
朝の遅刻はうっかり寝坊したってのもあるけど、
１１時５０分から昼休みを取るってのは悪質だぞ。
パソコンの電源を１２時以降に切らせ、
１３時前には電源が入っているかどうか、
確認すべきだろ。
285:非公開＠個人情報保護のため
11/11/27 22:59:48.50
考えてみると出勤時間にうるさいキヨシが勤務時間中の喫煙に何も言わないのはなぜなんだろう。
286:非公開＠個人情報保護のため
11/11/27 23:10:44.42
ここまでくると、仕舞いには職員全員にGPS埋め込むとか言い出しかねない流れだな
287:非公開＠個人情報保護のため
11/11/28 18:54:00.75
>>284
１７時１５分になってないのに帰宅する職員もいるぞ。
それもチェックしないとだめだぞ。
時間前にパソコンの電源を切ってないか、確認すべきだろ。
288:非公開＠個人情報保護のため
11/11/28 20:31:32.86
間接的だが遅刻関係で停職３カ月
３９歳、技術屋さんだと思うけどこれって頭蓋骨陥没主任に該当するの？
URLﾘﾝｸ(www.pref.saitama.lg.jp)
289:非公開＠個人情報保護のため
11/11/29 06:01:20.32
>>288
技術屋さんだと、どんな馬鹿でも４１歳になれば主査になるから、
４０代主任そのものが存在しない。
彼も、問題が表沙汰にならなければ、再来年、主査になったはず。
290:非公開＠個人情報保護のため
11/11/29 06:29:04.59
ということは頭蓋骨陥没主任の要件の一つが４０代主任であることなわけね。
291:非公開＠個人情報保護のため
11/11/29 07:01:42.72
>>290
この板では、４０代主任の類型として以下の３つ
白紙提出組、地盤沈下組 地盤陥没組が定義されてます。
頭蓋骨陥没組は地盤陥没組の特殊類型とされてます。
単に暴力をふるう職員は主幹クラスにもいますし、
言葉の暴力を含めれば、部長クラスにもいます。
292:非公開＠個人情報保護のため
11/11/29 17:50:31.90
>>289
40歳主任が存在するじゃん。
＞40代主任
293:非公開＠個人情報保護のため
11/11/29 19:06:09.77
>>287
５分早く出勤する事を強要されているわけだから
昼休みを５分長くとったり、５分早く帰宅しても
問題はないと思う。
294:非公開＠個人情報保護のため
11/11/29 21:40:05.40
>>288
何で不起訴処分なの
295:非公開＠個人情報保護のため
11/11/29 21:46:31.47
【食文化】快挙！「ミシュランガイド東京・横浜・湘南２０１２」で、１つ星ながら行田のフライ店が堂々の掲載！【11/29】
ｽﾚﾘﾝｸ(konamono板)
296:非公開＠個人情報保護のため
11/11/29 22:37:33.32
まあ、産○技○総○セ○タ○では想定内だと思うけど…
297:非公開＠個人情報保護のため
11/11/29 23:17:10.73
>>294
実際は、こずく程度で、とても暴力とは言えない状況だったんじゃないのかな。
普通は、傷害罪が成立すれば、初犯でも執行猶予付きの懲役刑になるはずだよ。
法定刑が平成１７年に引き上げられて１５年以下の懲役で、すごく重い罪だからね。
表沙汰になるって事は、たぶん殴られたと主張した上司が刑事告発してるんだと思うけど、
その上司が虚偽告訴罪（刑法１７２条）にならない事を祈るよ。
298:非公開＠個人情報保護のため
11/11/30 06:29:37.71
うちも頭蓋骨陥没主任候補がいるんだよ。
今回の件は被害者が一応身内だからいいんだけど。
主査級試験合格しないとああなってしまうのかな。
299:非公開＠個人情報保護のため
11/11/30 07:59:39.52
６０代主任
300:非公開＠個人情報保護のため
11/11/30 21:12:55.25
今回の訓練はお咎めなしだったの？
301:非公開＠個人情報保護のため
11/12/02 07:57:18.86
>>300
公開銃殺刑
302:非公開＠個人情報保護のため
11/12/02 18:56:22.77
今日、ＮＨＫで待機児童減少に向けて、各自治体の取り組みについて放送していた。
東京都の取り組みが２件 神奈川県と千葉県の取り組みがそれぞれ１件紹介されていた。
埼玉県についての紹介はゼロ。
働く女性にとって、何より大事なのは、安心できる子育てのはずだが、
ウーマンエコノミクスを唱える埼玉県の姿勢は、やはり口だけのようだね。
303:非公開＠個人情報保護のため
11/12/02 23:34:37.64
これが男女共同参画の正体。
「日本キムイルソン主義研究会事務局」
www.cnet-ta.ne.jp/dprkj/
講演会のご案内
【日 時】 2006年11月26日（日）午後2時～4時 受付 午後1時半より
【場 所】 With You さいたま 埼玉県男女共同参画推進センターセミナー室
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【講 師】 鎌倉 孝夫先生（日朝友好連帯埼玉県民会議 議長 、埼玉大学名誉教授）
【参加費】 500円
With you さいたま のホームページ
www.withyou-saitama.jp/
朝鮮女性と連帯する埼玉女性の会が講演会
www.cnet-ta.ne.jp/dprkj/061203.htm
304:非公開＠個人情報保護のため
11/12/03 08:33:11.00
ところで、試験結果っていつ出るの？
来週？
305:非公開＠個人情報保護のため
11/12/03 19:27:42.71
>>303
別に埼玉県が後援しているわけじゃないだろ。
単に、県のセミナー室を使用しているだけだぞ。
憲法に定められた表現の自由によって
『明白かつ現在の危険』がないかぎり
地方自治体は、集会のための施設利用を拒む事はできない。
（泉佐野市民会館事件）
行政書士試験レベルでも出題される有名な判例。
この程度も知らない>>303は、低脳職員。
県職員としての基本知識もないくせに、
知ったふりして恥ずかしさ丸出し。
きっと、友達もいないんだろうな。
４０代主任になりたくなければ、
猛反省して勉強すべし。
以上、勝ち組確定の４０代主幹より。
306:非公開＠個人情報保護のため
11/12/03 23:10:49.38
勝ち組でもこんなところに書き込むのか
またモチベーションが下がるな
307:非公開＠個人情報保護のため
11/12/03 23:59:14.77
書きこんでいるのは例の横滑り主査
主幹になったと妄想しないと生きていけない哀れな奴
308:非公開＠個人情報保護のため
11/12/04 10:25:17.62
先週の緊急招集訓練って、日時を決めずにやった意味あるの?
あまりにも唐突に話が降ってきて、ドタバタの中やらされたけど、
対象となっていた1週間は、わざわざ午前中に予定を入れないで
居た奴も少なくないんじゃない。
309:非公開＠個人情報保護のため
11/12/04 10:26:37.33
>>305
まぁ、40代主任って、仕事が出来るのに「敢えて」出世しない奴より、>>303みたいな、コピペだけで低脳がバレるような無能な馬鹿の方が圧倒的に多いよね。
310:非公開＠個人情報保護のため
11/12/04 12:35:04.62
>>308
対象となった１週間まるまる休暇取った猛者とかいるのかねえ。
>>309
口を開いたと思ったら上の人に一瞬で論破されるのはよく見るけど
311:非公開＠個人情報保護のため
11/12/04 14:23:29.40
埼玉県の仕事ってマラソンの練習が出来る余力が残るほどラクな仕事なんですね
312:非公開＠個人情報保護のため
11/12/04 14:33:27.68
>>310
口を開いたと思ったら上の人に一瞬で論破される無能職員よりも
上の人が口を開いたとたんに一瞬で論破する白紙提出組の方が迷惑な存在。
不機嫌になったお偉方のトバッチリを受ける身にもなってもらいたいものだよ。
313:非公開＠個人情報保護のため
11/12/04 19:07:13.01
>>312
白紙提出組にとっては、上司の評価などは、どうでもいいことだからな。
正論を語るのは楽しいだろうけれど、その後のフォローをする人の事も考えてほしいよな。
人前でも、堂々とキヨシ批判はするし、困ったもんだよ。
314:非公開＠個人情報保護のため
11/12/04 21:00:52.90
>>308
キヨシがやれと言ったからやっただけ。
それ以上でも、それ以下でもない。
315:非公開＠個人情報保護のため
11/12/04 22:07:15.13
>>311
仕事以外でがんばりたい人にとって、
埼玉県庁は最高の職場だと思う。
マジでそう思う。
316:非公開＠個人情報保護のため
11/12/04 22:23:39.91
>>311-315
あれは学校だからいいんだよ。
知事部局の課所でああいう人出たら改革局から仕事が暇だからと
因縁つけられて即定数削減だよな
317:非公開＠個人情報保護のため
11/12/06 20:00:03.67
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318:非公開＠個人情報保護のため
11/12/06 23:14:45.22
埼玉県の春日部高校に勤務する市民ランナーの星、川内優輝選手(24)が、
激走を見せたレースからわずか2日で出勤し、職場の同僚に大きな拍手で迎えられた。
仕事をしながら、自己流の調整で結果を残してきた川内選手。
そのすごさは、仕事の仲間が一番よく知っている。
校長が、「疲れたろ?」と話すと、川内選手は「そうですね。かなり足に来てました」と話した。
また、校長は「走りを見ていて、思わず涙が出てきたよ」と話した。
川内選手は、「第65回福岡国際マラソン」で3位に入り、一躍、ロンドンオリンピックの代表最有力になった。
しかし、まだまださらなる飛躍を追い求めている。
川内選手は「あまり休めなかったのですが、疲労抜きに温泉へは行けましたので、よかったと思います。
(ゴール後)少し倒れていたら、今回はすぐ回復できたと思うんですけれど、ただ、そのまま抱えられてしまいましたので。
いつもくる手足、唇のしびれがなかったので、そういった意味では、
着実に自分自身、進化しているのかなというレースになりました。まずは(2012年2月の)東京マラソンで、
しっかりタイムを出して、戦える選手になって、ロンドンに挑みたいなと思っています」と話した。
川内選手は、2012年2月の東京マラソンの出場も決定している。
しかし、川内選手は「督促などの業務中心になると思うので、
しっかり給食費の未納をなくせるように頑張ろうと思います」と話した。
319:非公開＠個人情報保護のため
11/12/07 20:19:05.97
勤務時間中にファンレターを読んでいたようだが…
320:非公開＠個人情報保護のため
11/12/08 07:37:22.81
>>319
kwsk
321:非公開＠個人情報保護のため
11/12/08 19:38:22.61
期末勤勉手当、２年前と比べて１０マンも減ってた。死にたい
322:非公開＠個人情報保護のため
11/12/08 23:03:51.21
>>321
つ練炭
323:非公開＠個人情報保護のため
11/12/08 23:07:08.92
>>321
つ青酸カリ
324:非公開＠個人情報保護のため
11/12/08 23:15:54.93
>>321
首吊りが一番苦痛が少ないらしいよ
325:非公開＠個人情報保護のため
11/12/09 16:41:38.44
GHQ指導と言う名の農林水産省の農地改革 2011-12-09 15:49:16NEW !
1947年、GHQの指揮の下、日本政府が地主から強制的に農地を買い取り、実際の作付けをしている小作人に売ったそうです。農地解放と言うそうです。
現在、これが仇となり「ほ場整備」と言う農地の区画整理を飴に農地集積を行い、元小作人であった個々の農家が土地を貸して、
担い手農家と言う農業一本筋の若手に託して生き残りをかけようとしているわけです。
農家はなかなかその収入度合いから後継者が育成できず、専業農家では食べていけないとサラリーマンをしながらお米を作っています。
これは、地主の土地をわざと強権で買い上げ小作人にばらまいた当時の農林水産省が今の日本の農業をめちゃめちゃにしていると推察されます。
せっかく小作人制度が出来ていたのですから、この関係を上手く移行させて、地主からは土地を借り、
今それを目指している担い手法人やもしくは民間として今日まで伝えれば、現在進行形の農林水産省に無駄な予算をまく必要は無かったと言えます。
農林水産省は、全く意味不明な政策であり、安く麦等を高関税なしで輸入し、日本国民の食生活の多様化で、パンやパスタ、ラーメン、うどんなど、
米の消費がどんどん減り、農林水産省が減反という鎖国の生産量調整を続けているのは、全く進歩がない事務作業です。
日本の農政は何がやりたいのか全く理解出来ません。ただ農地のハード整備をやり、ソフトに投げればいいのだと言う土地改良関係者は、
農政全体を見据えずにただ土建業と組んで自分たちの組織を保身している様に思えます。穂場整備とは農家負担が一割あるわけで、
それで効率的になった作付けで労務代を浮かせてローンの元を取るのです。米が作れなければローンは返せません。
本当にこの日本の国庫の半分が借金である現代において、何も検証せずに惰性で設備投資を続けてよいのでしょうか？国民としてとても疑問です。
農林水産省の考え方には、私は着いて行けません。
326:非公開＠個人情報保護のため
11/12/09 16:42:19.18
1947年12月9日 農地改革
農地改革（のうちかいかく）は、第二次世界大戦後の農地の所有者の変更や法制度の変更など、農地を巡る改革運動のひとつ。
一般的には1947年（昭和22年）、GHQの指揮の下、日本政府によって行われた農地の所有制度の改革を指す。農地解放ともいう。
比較的、日本側が自発的に実施した改革であるとされる[要出典]（もともと戦前より帝国政府の中には農地の分散化の方針も一部あったようだが、
地主層の抵抗が強く実施しなったものをGHQの威を借りて実現したといえる。ただし帝国政府の考えた方針とGHQの改革内容には大きな違いがある）。
敗戦後GHQの最高司令官マッカーサーは、寄生地主が日本の軍国主義に加担したとして農地改革を行った。
これにより、地主が保有する農地は、政府が強制的に安値で買い上げ、実際に耕作していた小作人に売り渡された。
これは、全国的に行われ実に7割余りの農地が地主から小作人のものに換わった。なお、全ての小作地が強制買い上げの対象になったわけではなく、
東北地方などでは戦後もある程度の小作地が残存した。また、水田、畑作地の解放は実施されたが、
林野解放は、朝鮮戦争の勃発による米国政府の右傾化により、頓挫した。
この農地改革を巡っては、施行されたばかりの日本国憲法の第29条3項（財産権の保障）に反するとして、
一部の地主が正当な価格での買取を求め訴訟を起こしたが、第29条3項で言う正当な補償とは、正当な価格とは異なるという解釈がされ請求は棄却された。
また、この農地改革は当時政府やGHQもその勢力拡大を警戒していた日本共産党の力を大幅に削ぐことになった。
従来、賃金労働者と並んで共産党の主要な支持層であった水田および畑作地の小作人の大部分が自作農=土地資本保有者となり、
その多くが保守系政党に取り込まれたためである（当時の共産主義の政策方針では集団化（自作農の土地は全て国に集められてから国から土地を借りて耕作するという形）
を目指していたため）。
農地改革 - Wikipedia
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
327:非公開＠個人情報保護のため
11/12/09 18:16:08.16
今日呼ばれなかったってことは落ちたって事？
誰か呼ばれた人いるの？
今年で最後だったのに…
328:非公開＠個人情報保護のため
11/12/09 19:46:40.02
,. - ── - 、
／ , ｀ヽ.
/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、 ヽ
ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､ ', おじちゃんたち40歳なのに、
YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ l どうして主査級に昇任しないの？
! lﾊｲJ | ´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |
|l |l.} ー , Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
|l ｉｌﾄ､ ｎ '' ,1ｌ|ｨ| |l l |
_ 二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
ｒ７´ ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
Y ー个‐'t ﾊ-､_'ゝ、
ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 ヽ l
/ (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ '`|
|ヽ, ｲ ﾉ┴くヽヽ、 /
`´ ゝ┬ﾍ｀ヽ | `ー‐１
ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶 ヽ ヽ
ﾄ､＿ `ｰｧ'¨不ヽ
| | 「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
ｌ l. l l ! !└' l |
└ L 」＿,|＿_ｌ＿l.__Ｌ.ｌ′
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ｌ l ! !
ｌ l. l l
ト--┤ !--‐1
ｆ‐t央j. ﾄ央ｧﾍ
| 甘l､ / 甘 |
ｌ ,.-‐ヽ ﾚ'⌒ヽ/
`く._＿ ﾉ ゝ--‐′
329:非公開＠個人情報保護のため
11/12/09 21:13:36.99
被災地のガレキを受け入れるみたいだけど、市町村の意向確認とか
焼却灰の処分地の準備とかは、十分にしないまま見切り発車??
330:非公開＠個人情報保護のため
11/12/09 22:12:59.74
いつものことだろｗ
331:非公開＠個人情報保護のため
11/12/09 23:43:57.12
現状に不満なら自分で変えられるポジションにつけばいいのにねｗ
332:非公開＠個人情報保護のため
11/12/10 08:56:35.27
>>328
バブルが終わってから採用された後輩が優秀でどんどん抜かれてしまうんだよ。
主査級のポストは無限にあるわけじゃないので。
333:非公開＠個人情報保護のため
11/12/10 09:03:07.64
>>331
部長や副知事になったって、知事のイエスマンである事に変わりは無い。
自分の判断が入るのは、知事の意志に反しない範囲に限られ、現状を変える力は全くない。
むしろ現状維持のために滅私奉公せにゃいかん。
後輩や同僚からキヨシの腰巾着と、陰口をたたかれる覚悟が必要だ。
知事になるためには、３０代半ばまで、プー太郎できる程度の親の財力が必要。
あと選挙には数千万単位の金が必要。誰にもなれるわけではない。
現状を打破する一番いい方法は、県庁を辞める事だな。
そのためには、県庁の仕事は当面の生活のためと割り切って、その程度におさえ、
資格取得や、転職、独立開業に向けて全力投球する事が大事だと思う。
さすれば、いずれは道が開かれる。
334:非公開＠個人情報保護のため
11/12/10 09:25:13.42
>>333
そろそろ、資格取得＋転職で話題そらしするの止めないか？
どーしてもやりたいんだったら、DQN向けの週刊誌の裏表紙のテレクラ広告みたいに、
「資格とって、県庁辞めて、独立開業したら、セレブな若奥様から仕事の依頼が殺到して、
打ち合わせに行ったら、その場でベット・イン。次のＨの約束した上に、美人のお友達まで
紹介されちゃいました～ｗｗｗ」
とかの煽り漫画と、札束と美女抱えてる写真くらい掲載しろよｗ
335:非公開＠個人情報保護のため
11/12/10 09:25:35.69
そろそろ長文読むの飽きたな
336:非公開＠個人情報保護のため
11/12/10 10:11:26.34
>>334
でもさ、３５歳以上の県職員で現状に不満がある人にとっては、
それが唯一の解決策だろ。
337:非公開＠個人情報保護のため
11/12/10 10:56:57.67
>>332
とにかく、バブル期採用の無能高齢主任のリストラだけは絶対に必要だな。
大手企業は、どこもやってる事だから、公務員もやらないと県民の不公平感が高まるぞ。
白紙提出組は４５歳までには３部選考で強制的に主査になるから、
とりあえず、４６歳以上の主任に限定して行えば、
誤って、優秀な高齢主任をリストラしてしまう危険も回避できる。
来年は試行期間とし、徐々に対象者を広げていけばよい。
とりあえずはチャレンジだ。
民間企業はどこもやってるのに、埼玉県庁でできないわけがない。
ようするに、やる気の問題だな。
338:非公開＠個人情報保護のため
11/12/10 11:20:03.13
>>337
はいはい印象操作乙
成果主義廃止した大企業もあるよね
339:非公開＠個人情報保護のため
11/12/10 11:48:56.29
>>338
成果主義廃止した大企業はいっぱいあるよ。
でも、無能なのに高給をもらっている高齢正社員のリストラを
中止した企業はいない。
なかなか全員をリストラするのは難しいんだけど、
どの企業も、粘り強く継続してがんばっているよ。
でないと、若手職員の士気に影響するからね。
340:非公開＠個人情報保護のため
11/12/10 11:56:58.10
人事評価制度と成果主義の区別もつかない低脳職員
それが>>338だなｗ
341:非公開＠個人情報保護のため
11/12/10 12:40:11.05
不勉強な人事課の連中に代わって、俺が県庁のリストラ計画を立ててみた。
紀伊國屋で売っていた本の丸写しで、大手企業で行っているリストラ事例に若干の修正を入れたもの。
①リストラ対象者の選定および勧奨方法
４５歳以上５０歳未満で主任の職位にあるもの。
ただし、技術系については、４２歳以上５０歳未満で主任の職位にあるもの
（技術系は、よほどの問題職員以外は４１歳で主査になるため、４２歳以上をリストラ対象とする）
また、リストラに応じない職員には、月に１回、自分の将来、希望や、自分が仕事であげた成果に
ついて、レポートを提出させる。
そのレポートの内容に準じて、リストラ対象者は、月に１回、必ずリストラ面接を受けなければならない。
面接者は、課長級職員（直属上司以外を含む）、人事課職員とし、数回にわたって面接しても
リストラに応じない場合には、部長級職員が面接を行う。
在職中から転職コンサルタントに登録させる。形式は任意だが、実質的に強制的に登録させ、
月に１回以上、コンサルタントの面接を強要する。
②リストラに応じた職員の処遇
その年度末の３月３１日をもって、退職する。
勧奨退職としての割り増し退職金を支給する。ただしその額が１５００万に満たない場合には
１５００万を支給する。
（住宅ローンが残ると、退職に応じにくくなるために、それに充当できる金額を支給する）
それ以外に、退職日から１０年間、毎年１５０万円を支給する
（再就職については、２００万以上の給料の下落が予想されるため、その一部を補填しないと
退職に応じる事が不可能になるため）
また、失業保険がないため、それに代わる金銭を支給する。
転職コンサルタントは、退職後２年間は無償で利用できることとする。
これで、リストラ対象者のほぼ８割は、リストラに同意する事になると思う。
さすれば>>264にあるように、応募者一人あたり５００万を縮減できる
２０億円どころか、１００億円くらいの経費縮減になるんじゃないかな。
342:非公開＠個人情報保護のため
11/12/10 13:59:48.54
で、病院へは行ってきたのか？
343:非公開＠個人情報保護のため
11/12/10 14:36:47.70
まだ入院中だよ
344:非公開＠個人情報保護のため
11/12/10 15:51:10.04
本当にそれ実行するなら今から家建てるわ