11/04/29 13:20:11.58
役割達成度の目標って、だいたい自分の業務の７割くらいを網羅し、また役割を一方的に押し付けられたり、ノルマ押し付けみたいにはなってはならないと、マニュアルに書いてるね。
でも、なんかノルマを押し付けみたいな感じになってる。
これって人事委員会に苦情を申し立てるべきかな？
身体障害者やオバサン職員なんか、メチャクチャ楽な役割のくせに。
11/04/29 13:20:11.58
役割達成度の目標って、だいたい自分の業務の７割くらいを網羅し、また役割を一方的に押し付けられたり、ノルマ押し付けみたいにはなってはならないと、マニュアルに書いてるね。
でも、なんかノルマを押し付けみたいな感じになってる。
これって人事委員会に苦情を申し立てるべきかな？
身体障害者やオバサン職員なんか、メチャクチャ楽な役割のくせに。