11/02/26 12:19:27.50
なんか、人事制度で納得いかない部分があるね。
勤務実績と能力で決めるのは当然としても、
同じ部・課内で２・３人と適した人材が居たとしても、
昇任・昇級を決める際に、１枠しかないと、最上位の１人がすべてを獲て、
他の人（時点の１人・２人）は何もなし、ということになっている。
異動にも影響して、「何もなし」の職員は、成果を発揮しやすいﾎﾟｽﾄに回れなくなってくる。
これは現場を預かる管理・監督者として納得できない。
11/02/26 12:19:27.50
なんか、人事制度で納得いかない部分があるね。
勤務実績と能力で決めるのは当然としても、
同じ部・課内で２・３人と適した人材が居たとしても、
昇任・昇級を決める際に、１枠しかないと、最上位の１人がすべてを獲て、
他の人（時点の１人・２人）は何もなし、ということになっている。
異動にも影響して、「何もなし」の職員は、成果を発揮しやすいﾎﾟｽﾄに回れなくなってくる。
これは現場を預かる管理・監督者として納得できない。