11/02/16 00:02:18
実際問題として人が多すぎる
退職不補充しても実働部隊に低能が多く
職員の稼働率は上がっても
仕事のクオリティ低下に歯止めが効かない
人減らしとしての配転は一時しのぎで
事態は悪化する一方
1000人無能を追放し
300人新規採用した方が遥かに有益だ
無能者を駆逐すべく
組合と連携して組織の命運を賭け
無能者追放に取り組む必要がある
11/02/16 00:02:18
実際問題として人が多すぎる
退職不補充しても実働部隊に低能が多く
職員の稼働率は上がっても
仕事のクオリティ低下に歯止めが効かない
人減らしとしての配転は一時しのぎで
事態は悪化する一方
1000人無能を追放し
300人新規採用した方が遥かに有益だ
無能者を駆逐すべく
組合と連携して組織の命運を賭け
無能者追放に取り組む必要がある