10/11/04 21:46:59
>>145
４月に事務処理能力の無いバカが異動してきた。
異動前の所属では欠勤を繰り返していたと内々に聞いていたので、３月末から事務分掌の扱いに所属中で苦慮していた。
さらに４月１日、２日あたりに書類を作らせてみたら、全くマトモなものが出来てない。
で、仕方ないからソイツには日々雇用でも出来る程度の簡単な仕事だけさせて、４～５月中にある分量の多い仕事（本来そのバカが担当する分）は自分が担当させられた。周りは余分な仕事をしたくないから知らんぷり。
そのバカは堂々と定時（１７時）に帰るし、周りも１８時、１９時には帰って行った。
その間、自分は毎日２４時前後、遅いときで２５時過ぎ。休日出勤もアリ。
それがＧＷ明け過ぎまで続いて、結局自分は５月半ばに体調を崩してしまった。
結局、仕事一つ満足に出来ないバカを組織が放って置いたばかりに、マジメに仕事をした自分が損をしたということ。
給与はカットされるし旅行等の遠出は出来ないし病休を取ったおかげで評価は下がるし、一生をメチャクチャにされた。
この場合、県当局に聞きたいくらいだよ、ホントに。
マジメに仕事をした者がバカを見る岐阜県だと思うね。ホントにバカらしい。