11/05/05 03:26:12.45
>>143では、女性自衛官が日本国憲法に反し女性のためだけに物資を運んだ記事が紹介された。
>>145では、東電女性社員が何日も風呂に入らず恐らくは下着も取り替えず作業しており、
「女性のニーズに答えたい」と言っていたのに、なぜか見捨てたことが指摘された。
>>155-158では、自衛隊の原発からの撤退を受け、最後まで原発へ行かなかった女性自衛官に対し、
権限の縮小、給料の減額などの制裁のほか、男性に女性の命令の拒否権を与えたり
男女で給料に差をつけたりと、具体的に斬り込んだ方策も出されている。
>>237では、仕事をドタキャンした女性自衛官の代わりにそいつの職務を命じられた人物が
こういう理由で仕事を休む女性自衛官に支払われる給料を、 危険な仕事をする男性自衛官の手当てに充てるべきと主張。
>>386では、男女の格差に関し新たに「差別化」を設けることで男女平等化を図ることが述べられた。
>>392では、法改正して、女性隊員は危険を伴う任務を命令することが出来ないようにするべきだと説かれた。
>>424では、現行法の女性の上限が記された。
>>430-435では、今回の事故に鑑み臨時に上限が引き上げられており法律の規定など無意味だと>>424を退ける。
放射線下での作業や銃弾飛び交う戦場で戦うなど、危険な職務を遂行しなければならない男性自衛官に対する優遇策、
そして危険な作業もせず、前線から遥か後方の安全地帯でのうのうと過ごすだけの女性自衛官に対する冷遇策について
語り合おうではないか！
では続きをどうぞ！
↓