11/05/04 13:00:15.58
レディースデーを知っているか？男女で給料に差があった男尊女卑の時代、
少ない収入の女性でも入店出来るようにと商業に携わる者が始めたと思われる。
このように、片方の性になんらかの差別がある場合、
別のものを差別化することによって平等化を図る方法だ。
どうやら自衛隊にもあるみたいだな！
ｽﾚﾘﾝｸ(jsdf板:106番)
今回の福島原発事故の原子力災害派遣は、男性隊員のみが派遣され
女性隊員は最後まで派遣されることなく派遣は終了した。
つまり、男性として生まれた者だけが危険な作業を任され
女性として生まれた者は危険な作業を免除される事態が明るみになったのだ！
ならば、今後男性に対して優遇策を取る或いは女性に対して冷遇策を取るかして
男女平等の待遇を図らなければならない必要が生じたのだ！
現行法規では男女同じ給料、男女同じ仕事をすることとなっているが、これによれないことが発覚した以上
法改正を行ってでも、現在生じている格差・差別を埋めるための差別化い、平等化しなければならないのだ！
そのための議論をしている。おわかりかな？