11/11/21 05:43:24.26
電波テロ装置の戦争(始)
エンジニアと参加願います公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250～700台数中国工作員3～7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索
150:非決定性名無しさん
11/11/21 07:03:24.66
>>147
論理的思考 ＝ ハッタリ
つまり、筆記ではそこまで人は落ちずに
同時提出の履歴書に比重を置いてるということでしょうか？
>>148
やはりすぐ結果出るのですね。
ありがとうございます。
仕事と転職活動を継続しながら、今週いっぱい待ってみます。
151:非決定性名無しさん
11/11/21 08:35:59.76
>>150
論理的思考とか念仏のように唱えてるだけで
そんな社員少ないし
あんな面接官でそれを判断する能力はないって意味ネ。
名無しだが同じ転職者としてここに入った人間としてアドバイスしておくと
こ こ は や め と け
以上。
152:非決定性名無しさん
11/11/21 08:39:19.68
いやただのテストだからこんな紙１枚で論理的思考を問うなんてお笑いだよって話
ペーパーやらせてるってことは第２新卒枠だろ？
１次の通過はほぼ筆記だよ
中途で第２新卒取る枠がほとんどないからペーパーで落としてからやっと選考開始の状態
偏差値換算で65ぐらい（正規分布で上位7％）
履歴書は地雷落としで参考に見られるかどうかぐらい
153:非決定性名無しさん
11/11/21 08:55:13.29
28歳前後で入ったけどペーパーあったけどなー
最新は知らねー
154:非決定性名無しさん
11/11/21 11:19:01.15
加藤Aさん
155:非決定性名無しさん
11/11/21 21:00:56.62
>>153
だから部外者なんだって
156:非決定性名無しさん
11/11/23 01:34:01.53
＞＞152
意味が分からないし事実と違う。社員だけど採用には関わったことない人？（≒イマイチな人？）
157:非決定性名無しさん
11/11/23 01:41:10.56
工作企業に依頼するとかえって目立つと学習したので手作業工作で空中戦
158:非決定性名無しさん
11/11/24 14:58:29.05
トライアウト採用って何ですか？
横文字ばっかでよく分からないこの会社の選考…。
159:非決定性名無しさん
11/11/25 06:11:55.75
それがゆとりというものだ
160:非決定性名無しさん
11/11/25 07:35:02.45
まぁもともとは野球でしか使われなかった造語だからな
161:非決定性名無しさん
11/11/26 13:30:31.84
ヤリマンＫ藤Ａ子
162:非決定性名無しさん
11/11/26 20:26:18.67
>>161
涙吹けよ童貞^ω＾
163:非決定性名無しさん
11/11/28 21:59:20.73
働きがいのある会社－ランキング堂々の2位
URLﾘﾝｸ(www.hatarakigai.info)
みなさん、働きがいだしてくださいよぉ～www
164:非決定性名無しさん
11/11/28 22:09:24.28
毎回今日みたいなのにしてくれると全部出席するお
165:非決定性名無しさん
11/11/28 23:22:22.71
正社員公募で契約社員だから気をつけろよ
いつか訴訟されるかもな ここ
166:非決定性名無しさん
11/11/29 00:13:34.41
>>165
お前ニートだろ
167:非決定性名無しさん
11/11/29 02:11:31.17
>>165
kwsk
168:非決定性名無しさん
11/11/29 09:19:01.10
昨日バックレたロンゲ野郎は下痢でもしたのかね？
169:非決定性名無しさん
11/11/29 21:21:39.02
>>167
ハラスメント防止規定の説明のあと減給するぞゴルァと脅すのが社風
170:非決定性名無しさん
11/11/30 00:10:17.46
>>165
いつからか契約社員じゃなくなったんじゃなかたけ？いまどーしてんだろか？
171:非決定性名無しさん
11/11/30 13:10:54.69
>>169
ﾎﾞﾙ"ｧ"だったと思う
172:非決定性名無しさん
11/11/30 22:04:21.08
>>166=98
お前、ニート使うの好きだなｗ
元ニートの現社員か？
よほど嬉しかったんだな かわいいよ。
173:非決定性名無しさん
11/12/01 00:33:14.34
マッキー可愛いよマッキー
174:非決定性名無しさん
11/12/01 01:01:49.53
マッツー飲んでばかりいないで仕事しろ
175:非決定性名無しさん
11/12/01 01:51:58.66
最近は社内恋愛症例に切り替えたの？若い子らが増えてずいぶんゆるーくなったもんよね
176:非決定性名無しさん
11/12/01 12:38:04.84
>>175
おっさんは若い子達の邪魔しないで黙って働いとけ
177:非決定性名無しさん
11/12/01 18:51:10.38
社内恋愛はしらんが社内結婚はすげー少ないよな
うちのラボはここ数年で3人若手が結婚したが全員大学のときから付き合ってる相手とかで超つまらん
スピーチもゼミの教授だし
178:非決定性名無しさん
11/12/01 21:06:01.64
社外結婚したら身元保証書1枚稼げるじゃないすか
179:非決定性名無しさん
11/12/02 21:27:17.77
離職率４０％超
ぶらっく
180:非決定性名無しさん
11/12/02 21:29:09.21
５年前から事務職女性社員の外見のレベルが落ちていると思うのは俺だけですか？
181:非決定性名無しさん
11/12/02 22:55:52.57
そろそろ色々はがれてきたか？
182:非決定性名無しさん
11/12/02 23:05:05.84
ゴールドマンサックス（笑）のように首が飛んでいます
183:非決定性名無しさん
11/12/02 23:26:11.09
３０こえて、態度の悪い婆化したアドとかは、いらんね
184:非決定性名無しさん
11/12/03 17:31:01.97
>>182
クビいんの？
185:非決定性名無しさん
11/12/03 17:55:25.87
ババア土民
186:非決定性名無しさん
11/12/03 18:00:46.92
どこの企業でも、自主退職に追い込むのが常套
187:非決定性名無しさん
11/12/03 18:22:06.99
最近掲示板で頑張ってる方がいらっしゃいますね
脳内ソースで
188:非決定性名無しさん
11/12/03 22:51:21.32
誰か187を解読してくれ。。俺にはわからないｗ
189:非決定性名無しさん
11/12/04 00:04:28.70
会社好きも会社嫌いも工作員もいるってことだな
190:非決定性名無しさん
11/12/04 00:46:00.87
>>187
部外者しかいないと何度言えば
191:非決定性名無しさん
11/12/04 11:15:00.52
URLﾘﾝｸ(bitway.cplaza.ne.jp)
ここに事務職のＡ.Ｋがでてるよw
192:非決定性名無しさん
11/12/04 12:38:37.78
>>191
釣り乙
193:非決定性名無しさん
11/12/04 17:29:53.76
事務職なんてないが？
194:非決定性名無しさん
11/12/04 18:43:58.75
部外者しかいないと何度言えば
195:非決定性名無しさん
11/12/05 12:19:11.89
今度は「部外者しかいない」攻撃か。
まあ次からあの手この手で。
196:非決定性名無しさん
11/12/05 21:39:59.67
>>195
仕方ない。
とにかく暇なやつしかいないんだよ。
俺もお前らも含めてな。
197:非決定性名無しさん
11/12/06 00:58:19.15
部外者と退職者と俺ぐらいだろうな、いるのは。
198:非決定性名無しさん
11/12/06 14:17:27.75
ワークスの社員って宗教じみてるな
信者のようだ
199:非決定性名無しさん
11/12/07 02:04:48.44
信者のように振舞ったほうが、文化に合う人材とみなされて高評価。
将軍様への忠誠みたいなもんですよ。
200:非決定性名無しさん
11/12/07 02:44:35.32
問題解決プログラムって結局不合格だったらクビなんですよね？
なのに最初から正社員として入社って言われたんだけどどーなんですか？
研修の成績が悪かったくらいでクビ切れんの？それとも最初から正社員って情報がウソ？
おせーて社員さん
201:非決定性名無しさん
11/12/07 12:16:20.24
法律上は試用期間の設定を企業は行うことが出来る
基本的にその期間内であれば企業はほとんどリスクなしに一方的に解雇できる
期間については法律に記載されてないがあまり長いのは喜ばしくない
よって社会通念上は3ヶ月か6ヶ月が基本とされる
しかし判例によって1年までは試用期間とみなす事が保証されている
つまり正社員採用であっても試用期間による採用から始まると採用前に告知されていれば
最長で1年の試用期間の上で正式採用が決められても文句は言えない
この際に何ヶ月間ときちんと正確な期間を告知されていない場合には当たらない
問プロはスケジュール（試用期間）が事前に告知されているので問題ない
202:非決定性名無しさん
11/12/07 12:22:15.00
なお追記だが
ほとんどリスクなしと書いたものの「解雇」であることには間違いなく
正統な解雇理由がない限りには行うことは法律上許されない
この解雇理由に成績の不良は含まれない
出社率、協調性をかく行為、業務上、勤務態度、経歴詐称などなど
でもまぁ事前に採用基準と不採用基準が通達されている以上、不服を申し立てるのは難しいね
なお本人の同意があれば試用期間の延長も可
203:非決定性名無しさん
11/12/07 12:35:01.85
門プロはスケジュール内に全ての工程をこなせば600
スケジュール延長で工程をこなせば500ちょい
それでにムリなら技術手当がなくなる
サボりまくってなければ普通にこなせる内容だから別に心配しなくていい
開発よりだからプログラミングできる奴と仲良くなっとけば余裕
204:非決定性名無しさん
11/12/07 23:35:17.85
>>203
お前嘘吐き過ぎ
205:非決定性名無しさん
11/12/08 00:35:08.04
リクグルは１万人化計画最優先だから
206:非決定性名無しさん
11/12/08 01:31:36.34
>>202-203
つまりは不合格だったらクビってのは、出社率、協調性をかく行為、業務上、勤務態度、経歴詐称などなど
に該当せず、成績不振を理由に解雇はNGってこと？
だとしたらほんとに最初っから正社員なの？
207:非決定性名無しさん
11/12/08 02:53:55.72
本来はNGだが現実的な話（主に裁判や労働基本監督署などからの勧告）ではまったく意味がない
なぜなら後だしの情報ではなく事前に示されててなおかつ合意のサインもしてるはず
あと「試用期間」は契約社員などではなくれっきとした正社員です
208:非決定性名無しさん
11/12/08 23:50:55.31
>>202
なお本人の同意があれば試用期間の延長も可
法的根拠無し
209:非決定性名無しさん
11/12/08 23:56:01.78
マッキーの言うところによると、非上場企業はコンプライアンスなんて関係ない（ｷﾘｯ
210:非決定性名無しさん
11/12/09 00:10:02.50
>>206
研修中の給料が高いからって
研修後に給料が決まるなんてのに釣られちゃダメだよ
211:非決定性名無しさん
11/12/09 03:29:48.45
>>208 直接的な条文はないが判例はあるぞ
といっても地裁の解釈だからコロコロ変わりそうだけど
つか試用期間の延長は本来は労働者側の権利なんだがなｗ
現時点で判断するなら不採用だが試用期間を延長して様子を見ることで改めて判断したいってケースに両者が合意して延長する
雇用者側の一方的な延長は一切認められないよ
特別の事由があれば出来るというが認められたケースもなければ具体的な自由が裁判所から示されたこともない
212:非決定性名無しさん
11/12/09 04:47:07.51
モンプロの奴らは泣き寝入り
213:非決定性名無しさん
11/12/09 21:47:32.41
家族手当出しても誰も感謝しないから、その分でクリクリ。
家族手当より安く済んでいい会社だと思われる。
小人だから相手の顔色をいつも伺う。
214:非決定性名無しさん
11/12/09 23:57:37.97
>>213
御社は品質を最優先にしているのではなかったのですか？
何だこの日本語は
215:非決定性名無しさん
11/12/10 00:02:58.08
また部外者か