11/10/20 10:47:30.89
>>248
どうやら、会社にとって都合が良い方を取るのが、日立系同士での合併の基本方針みたいだな。
HINETと日立情報合併の時もそうだった。
・休出(割増賃金で8.0h以上勤務)のち代休取得(割増無しの平日賃金7.8hマイナス)で差額の分社員は儲かる
→休日振り替えで出勤日の賃金は一切割り増し無しつまり事実上の休出手当てカット
・業務に役立つ資格取得は会社の強制で取らないとブラックリスト扱いで上司が叩かれるが取れれば報奨金
が出る→会社が強制してるのに自己啓発＝趣味つまり好きで社員が勝手にやってる遊びという扱いにして
報奨金廃止
いずれも、後者は日立情報がやっていたことだが、それを採用して前者を廃止にしたおかげで、HINETの古参
のうち妻子のいない技師以下の連中は、その旨味をつぶされたことを嫌ってどんどん辞めていった。
251:非決定性名無しさん
11/10/20 18:42:33.76
>>250
粘着～、定職にありつけたのか？
252:非決定性名無しさん
11/10/20 18:55:06.27
あと、家賃補助もらえる条件に「90分ウンヌン」とあるが、
会社から90分以上かかる所に住んでないともらえないって事？
年齢ではなく、級や基本給を元にして補助基準を作って欲しい。
253:250
11/10/20 20:28:58.00
全然関係ないけど
俺は両腕骨折で入院中に看護士さんに抜いてもらった事あるな
「両腕使えなくて溜まってるんでしょ？いいですよ」
と口と手で抜いてくれた
俺が「こんな事もするんですか？」と聞くと
「ええ、これも俺たちの仕事っスから」と答えてくれた
254:非決定性名無しさん
11/10/20 21:39:54.08
>>253
アーッて言って欲しかったんだねぇ。
気分はどうだったんだい？目覚めたか？
255:250
11/10/21 08:58:03.74
もう一つ全然関係ない話なんだけど、俺184、彼女154｡
外では彼女は10～12センチのヒール履いてるから差は縮まるんだけど、家の中では全然違う。
たまに家の中で立ったままﾁｭｰを迫られると
｢顔が届いたらﾁｭｰしてやるよ｣と、意地悪してみる。
｢意地悪！｣と言いながらも懸命にﾋﾟｮﾝﾋﾟｮﾝ跳ねてる彼女がむちゃくちゃかわいい・・・・・・・。
｢もういいよーだ。ﾁｭｰなんて別にしたくないもん！｣
と彼女がいじけたら抱き締めてﾁｭｰをする。
その時の嬉しそうであり、色っぽくもある顔を見ると更に欲情→ｴｯﾁ突入
交互にフェラしあって同時に口内発射
超幸せｗｗｗｗ
256:非決定性名無しさん
11/10/21 09:16:15.00
もっと金になる話しはねーのかよ！！おいっ！！(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))
257:非決定性名無しさん
11/10/21 10:49:20.57
>文句があるなら、どうぞお辞め下さい。
日立情報に吸収されたHINETの部署の人間は、そう言われるまでもなくどんどん辞めて行った。
3～5年後どうなるか、今から楽しみだなｗｗｗ
258:非決定性名無しさん
11/10/21 17:15:05.24
このご時勢に、さっさと辞めるような先の読めない無能な人財は要らん。
早く辞めてもらったほうがいい。
みみっちいことで文句たれる暇があったら真面目に仕事して昇格しなよ。
ある時点から、世の中の平均を大きく上回る待遇になるらしいぞ。
259:非決定性名無しさん
11/10/21 17:42:41.71
>>258
そんなこと言ってるが、お前自身も各種手当てカットされることになる、つまり今までと違って大損こくことは
確定的に明らかなんだよ。
お前の周りからホイホイ辞めてったら、残ったお前の負担増とてはかり知れないものになる、今まで自分がやらずに
人にやらせていれば済んだものまで全部自分でやらなきゃならなくなるんだぞ。
そんな状況に耐えられるのか？
260:非決定性名無しさん
11/10/21 17:45:43.26
新給与制度ひでーな
間取るんじゃなく下超えた(笑)
みんな来年からは上がりにくく下がりやすい地獄へようこそ(笑)
261:非決定性名無しさん
11/10/21 18:42:36.17
>>257
粘着～、定職にありつけたのか？ 答えろよ会社を首になったダメ人間。
いつまでもHINETって言ってんじゃないw
262:非決定性名無しさん
11/10/21 19:12:30.30
新しい給与体系の案が回ってたけど、電サのE3、E1、P1の人間は
ボーナス下がるし、いいことない感じだわ。
ところで日情って5級からどのぐらいで課長になるの？
263:非決定性名無しさん
11/10/21 21:21:22.00
ったくよ、会社は大好きなシナジィ効果で儲けるじゃないのかよ
一般社員ばかりイジメやがって、あのメインフレームの
保守料であぐらかいていて何もしなかったオッサンたちが
会社を駄目にしたんだからそいつらに責任取らせろよ（怒
264:非決定性名無しさん
11/10/21 21:34:41.83
シナジー効果ｗｗｗ
人件費抑制のことだったとは
265:非決定性名無しさん
11/10/21 22:02:27.64
>>259
おれを管理職と思ってるのか？その割りには失礼な口の利き方だなあ。
そんなんだから･･･
じゃあ、あえて一般論を言わせてもらうと、
担当者が減れば、その分を補充するだけ。
自分でやろうなんて発想自体が理解不能。
合併で業務が重複して人が余るし、外にも雇ってほしい優秀な人財が山ほどいる。
現状の雇用の実態は厳しいよ。一流大学出ても就職できない人はザラにいる。
君はもう辞めてしまって後悔しているのか？辞めたいと思っているのか？
前者のような気もするが、もし辞めてないのなら、少し待遇が悪くなろうが今は残った方が賢明だと思うよ。
>>260くらいに開き直ったほうがいい！
俺か？俺は働きが悪い割りに貰いすぎているので、思い切りカットされようが、
賞与が半分になろうが文句は言えないバカ社員だよ（笑）
266:非決定性名無しさん
11/10/21 22:12:58.57
>>264
上手い！
座布団１枚！
おいらもシナジー効果の餌食さ。
267:非決定性名無しさん
11/10/21 22:55:20.09
>>262
人それぞれだよ。上げるのは、課長だしね。
268:非決定性名無しさん
11/10/21 23:49:24.39
>>267
部長じゃないの？
269:非決定性名無しさん
11/10/22 00:11:42.38
旧電さでは基本は課長が決めてた。
それを部長が承認するという形。
部署によって部長の関与の度合いが違ってたがな。
270:非決定性名無しさん
11/10/22 02:28:05.06
>>262
新給与回ってた？
P1はともかく、下げるならE1E3より断然P2P3でしょ…
271:非決定性名無しさん
11/10/22 04:19:49.53
全部下がるから安心しろ
合併を機にリストラと給与ダウンが目的なんだから
272:非決定性名無しさん
11/10/22 05:04:56.96
>>269
元日立情報でも同じだね。基本的に評価するのは課長で、それを承認するのが部長だ。
273:非決定性名無しさん
11/10/22 05:27:41.83
結局のところ、課長（査定者）に気に入られないと昇給・昇格は無理w
274:非決定性名無しさん
11/10/22 11:12:06.90
所詮は人間。
公平な評価なんかできるわけがない。
付き合いがよいとか、気に入ったやつとか、感性が合うとかで判断されるだけ。
275:非決定性名無しさん
11/10/22 12:00:13.25
俺の友人は４０代独身で８千万の貯金を貯めた。（年収950）
（最近は毎年500万貯金だそうだ）
俺はやっとこさ今月で６千万だ。
みんなはどうよ？
276:非決定性名無しさん
11/10/22 13:40:26.22
公務員みたいに、試験やって昇格するのが公平かもしれませんね。
277:非決定性名無しさん
11/10/22 15:22:49.01
>>275
30代でまだ年収950なんて遠く及ばない、っつーか40なっても達成できそうにないが
毎月ほぼ全額貯金して12月の賞与込みでようやく9000万。
8割は定期にぶっ込んで満期待ち。
でも異動命令出されて死にそう
ゴルフも飲みも少ない所だったのに次の場所はゴルフバカばかりだ
休日コンペ（笑）
278:非決定性名無しさん
11/10/22 19:03:56.02
とにかく無駄な決まり事ばかり増やすアホジジイの集団
無駄な事はなるべく減らして、本来やるべき仕事に労力を使えば
ミスも減りバグも減り品質も良くなってサポートやメンテナンス
のコストも減り客も喜び、いい事だらけなのに
実際は、誰かがミスすると何の役にも立たないアホな決まりを増やして
作業する人間の負担を増やして、それでいて残業はするな！
て、とにかく上から下までアホの集団
279:非決定性名無しさん
11/10/22 19:36:45.09
さて、本社スタッフは4月で半減。
余った人たちで新規開拓事業部結成か。
280:非決定性名無しさん
11/10/22 19:42:29.99
失敗だったと言われてる、成果主義を前面に押し出してる辺りが終わってる
281:非決定性名無しさん
11/10/22 20:15:58.26
実力・成果主義なんて、意図的に査定を下げて人件費を抑えることができる。
くだらん評価法だなw
282:非決定性名無しさん
11/10/22 20:28:04.44
ところでどのくらい人員削減するの？
283:非決定性名無しさん
11/10/22 20:45:30.68
聞いた話では子会社で切り捨て含めると3000人規模
福島のコンタクトセンターとかもそれ
大部分は人材派遣会社を作り
そこに異動させて会社ごとパージ
284:非決定性名無しさん
11/10/22 20:50:33.03
CSEは見逃してください
リストラマジ勘弁
285:非決定性名無しさん
11/10/22 21:09:41.02
フクシマは派遣現地調達でしょ
286:非決定性名無しさん
11/10/22 21:26:46.23
>>265
>担当者が減れば、その分を補充するだけ
会社が補充してくれなかったらどうする？
旧日立情報の場合、人が減ったからといって補充してくれないぞ。
だから負担増で抜け、残された者は負担増を嫌って辞め、の悪循環だったな。
ジリ貧になって、ようやく補充してくれても、正社員なんてものは補充されず派遣ばかり。
しかし、どうやら派遣を即戦力の中途と同じように考えていたようで、正社員と同じように扱った結果途中で抜けるか(派遣会社を辞める
という方法を使う者も多かったとのこと)契約切れたら更新してくれないかのどっちかという有様で、全然定着してくれなくなっちゃった
んだってさ。
で、日立情報はというと、自分達のことなど棚に上げて、派遣が定着しないことを派遣会社にクレームつけたそうな。
今や派遣業界では、日立情報は派遣先としては貧乏くじの最右翼扱いだ。
287:非決定性名無しさん
11/10/22 21:35:26.49
とりあえず２０人現地調達らしいが、今後２００人まで増員するらしい。
人が余っているのに、まるまる２００人を新規で雇用するとは思えない。
当然、三田、東戸塚、関西のセンタからも、異動があるだろう。
どうして世界でも有数の危険地帯「福島」なのか？
風評だけでなく、実際に子供の甲状腺に異常が出始めているというのに。
コンタクトセンタのお偉いさんに説明してほしい。
288:非決定性名無しさん
11/10/22 21:35:53.96
>>283
辞意を表明した奴を、出世や賃金増で説得して、翻意した奴を飛ばすってことですね。
辞めようと思ってる奴に告ぐ。
部課長の説得、特に昇進や賃金増という言葉には一切耳を貸してはいけない、奴らにはそんな権限なんて無いんだから、弁舌巧みに
会社に残らせようとしてるだけですからね、自身の査定に響くから。
もし耳を貸して残っちゃったら、会社の総務系や人事系の上層部から、不満分子と判断されて飛ばされるのは火を見るより明らか。
飛ばされて任期が切れるまで我慢しても、その任期を延長され飛ばされっぱなしの繰り返しになるだけですから。
SPAにも事例が載ってたな、転職先の内定まで決まっていたが、上司の泣き落としに負けて残ったらそれをやられたっていうのが。
289:非決定性名無しさん
11/10/22 21:38:34.31
>>287
>どうして世界でも有数の危険地帯「福島」なのか？
>>288
290:非決定性名無しさん
11/10/22 22:04:21.40
重複部門はそのうちリストラだよなぁ
291:非決定性名無しさん
11/10/22 22:32:02.04
まず仕事してないおっさんを切って欲しい
292:非決定性名無しさん
11/10/22 22:50:06.00
いくつも案件抱えて忙しい人とロクに仕事してなくて暇な人の差が激しいね
293:非決定性名無しさん
11/10/22 22:51:12.09
また粘着が湧いてきたなwww
294:非決定性名無しさん
11/10/22 22:54:23.86
俺３０歳の６級技師。
役割給265000＋住宅家族手当60000なんだけど、
これ減るのか？
295:非決定性名無しさん
11/10/22 23:18:35.45
戦場にまで慰めてくれる婦女を連れて行かないと戦えない軟弱日本兵（笑） 今度戦争するときは母親同伴にしたらどうですかｗ
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
296:非決定性名無しさん
11/10/22 23:21:25.29
＞また粘着が湧いてきたなwww
粘着してるのはお前だろ
気持ち悪い奴だな
297:非決定性名無しさん
11/10/22 23:22:50.32
>>286>>288
粘着～、定職にありつけたのかw
会社を首になって何年になるんだ？
会社にいる時もダメ、それで首になった～、首になったから定職にありつけない。
定職にありつけないから、このスレに粘着してるんだろう。
粘着の人生はオワタwww
298:非決定性名無しさん
11/10/22 23:31:34.65
旧日立情報の生計費補助ってうらやましい。
電サだと共働き持ち家の場合は一銭も手当出ないけど、
日立情報の生計費手当の基準だと4万くらい出るからな。
299:非決定性名無しさん
11/10/22 23:34:42.75
合併前の2社それぞれの社員数合計と
合併後の社員数合わないんだが
3000人もどこいったの？
300:非決定性名無しさん
11/10/22 23:56:37.62
>>287
異動いやがって自主退職ふえるからだろ
会社都合退社は色々面倒らしいし
301:非決定性名無しさん
11/10/23 00:13:48.29
>>294
6級の技師って多いの？
電サだと普通はP2（5級）で技師になるのが普通だけど。
302:非決定性名無しさん
11/10/23 00:53:37.02
>>300
ただ、有能な者ほど危険を察知する能力もまた高く決断も早いから、ボンクラどもが迷ってる間にとっとと辞めてしまうだろうな。
303:非決定性名無しさん
11/10/23 01:44:40.22
>>280
成果主義ﾌﾟｯ
会社の成果：電サ単体では会社が成り立たず、日情との合併
304:非決定性名無しさん
11/10/23 01:49:08.90
>>240だけど月曜日から溝の口で、課長に先々週から何度も仕事環境チェックしなくて大丈夫ですか？派遣社員ですが土日出
社しましょうか？と確認していてチェックしているから問題ないと言われてかなり不安ではあったが昨日まで来た。
昨日帰り際に再度聞いたら、この期に及んで知らない、分からないと・・・・。
私出社拒否して良いですか？
305:非決定性名無しさん
11/10/23 01:49:33.48
新規則案の給与欄にはっきり、昇給上限さげて上がりにくくしましたとか
今までの電サは基礎給で安定を重視してきたが
働かざるもの食うべからずの観点から
より強い成果主義とか
書いてることがブラック企業でﾜﾛﾀ
306:非決定性名無しさん
11/10/23 01:52:47.14
>>304
会社は喜んで契約解除してくれるんじゃね
いま協力会社とは強要に近い発注額削減要請してるし
契約社員や派遣は次々契約解除してるし
307:非決定性名無しさん
11/10/23 02:13:14.57
>>306
ヘルプデスク立ち上げで、月曜日も問い合わせの電話あるだろうけど、CTIシステムの確認も調整もしていないようだから、
実際に月曜日に行って何も準備されていなかったら、メンバー全員で職場放棄で帰っていいよね？ｗｗｗ
308:非決定性名無しさん
11/10/23 02:21:55.80
>>305
組合のｴﾗｲ人がそんなこと言っててﾜﾗﾀ
309:非決定性名無しさん
11/10/23 02:45:00.72
これからどんどん締め上げが来るんだろうな
まあ、わかっていたことだけどさ
310:非決定性名無しさん
11/10/23 08:02:37.52
まあ、手当てが減ろうが、自己都合退職はお勧めできない。
福島異動は拒否したほうがいい。
退職金はホント少ないよ。１０年働いて１００から１５０くらいじゃない？
おまけに、再就職は厳しいよ。
せいぜいブラック企業の営業でこき使われることに･･･。
311:非決定性名無しさん
11/10/23 09:55:03.26
若手でも昇給幅小さいよな。
成果主義といっても、高く評価されてもそれほど給料上がらないし。
知り合いの学生にもおすすめできないのが痛い
312:非決定性名無しさん
11/10/23 10:29:56.41
>>307
よし、やっちまえ。
313:非決定性名無しさん
11/10/23 10:39:25.46
>>312
うん、他のメンバーがやらなくても、俺は職場放棄して帰るよ。これだけ確認お願いしていて何もされていなかったら仕事
にならんし、話にならん。
就業開始2日目にも、こんなんでは職場放棄して帰りますよ！と怒鳴ったし。初日からメンバー皆でメール確認出来るようメ
ールアカウントお願いしていてもわかんない！とか言ってるし。
314:非決定性名無しさん
11/10/23 10:42:56.30
>>313
特定しました
315:非決定性名無しさん
11/10/23 10:46:31.36
>>314
特定されてもいいやね。続ける気ないし
316:非決定性名無しさん
11/10/23 11:11:59.76
>>313
職場放棄って手段しか取れないのが痛い。
いかにも仕事を与えてもらってるという
感覚がやだ。
自分たちでやれることはやろうとかないの？
こう言うと「それは自分の仕事ではありません」とか言っちゃうんだよな。
317:非決定性名無しさん
11/10/23 12:07:53.76
>>240,304
前にも同じようなこと書いたが
もう少し日本語の勉強をした方がいいんじゃないか？
出社拒否してもいいからせめて改行箇所と文節の区切りくらい見直してくれよ
318:非決定性名無しさん
11/10/23 12:10:12.64
>>316
職場放棄はネタで書いているのでそんなマジになられてもｗｗｗ
何度も何度も確認して、では当日特に問題なくと言う話が金曜日なってからわかんない、知らないだからね。
月曜日、メンバーだけ行かされて環境チェックしていた筈の課長と本来リーダーであるはずの社員も来ないのでね。まぁ仕
事出来ない環境だったとしても出来る限りの事はするけどね。
まぁいい加減さというか危機感の無さに呆れていると言う事ですわｗｗｗ
319:非決定性名無しさん
11/10/23 12:12:22.61
外部からの派遣ならやれることにも限界があるだろ。
てか、それぞれに責任範囲というものもあるだろうし。
小学生相手のアホな説教みたいなこと、偉そうに語るなよ。w
320:非決定性名無しさん
11/10/23 12:19:16.43
消耗品が偉そうに語ってるが、それで何か変わると思ってんの？
プロパーだって似たような状況なんだから、黙って溝の口行ってろ。
321:非決定性名無しさん
11/10/23 12:22:07.42
結局、プロパーでもオレは何もできないアホです。
て自慢したいだけなのかよ。
322:非決定性名無しさん
11/10/23 12:43:34.44
>>318
確かに危機感はない。
323:非決定性名無しさん
11/10/23 12:54:06.65
>>320
プロパーだけど何も出来ません、痛いところ突かれたけど派遣なんて消耗品だし黙ってろ、身内の悪口いうなよ～って事で
よろしくて？
324: ◆HISYSdnTFs
11/10/23 13:18:05.03
なんか、荒んでる。
325:非決定性名無しさん
11/10/23 13:26:06.61
派遣が火病を起こした模様
326:非決定性名無しさん
11/10/23 13:27:51.71
どっちも屑なんだから喧嘩するなよ
327:非決定性名無しさん
11/10/23 14:15:13.88
結局派遣はとか屑だからでごまかしですねｗｗｗ。
所詮身内だから悔しかったのですね。ごめんなちゃいｗｗｗ
328:非決定性名無しさん
11/10/23 14:41:13.26
まあまあ、そう腐るなよ。
１０人以上の派遣さんと１年以上仕事をしたことがある俺から言わせてもらうと、
どちらかというと派遣の方が場数を踏んできていることもあり、仕事覚えるのも早いし要領もいい。
ただ、嫌になったら、突然来なくなったりすることも確かにあるがな･･･。
今回は、プロパーに余裕が無かったようだが、暫くしたら目を覚ますので、できることからやって頂戴。
まあ、とりあえず出社してれば給料は貰える訳だし、全員でボイコットなんてのは
お互いの今後のためにも良くない。ここはちょっと我慢して大人になってください。
329:非決定性名無しさん
11/10/23 14:44:15.37
派遣使うと質落ちる
開発だけじゃなく運用の質も落ちる
ちゃんと教えないから彼らも理解してない
330:非決定性名無しさん
11/10/23 14:49:14.63
派遣の離職について下請けにクレームつけるのは間抜けのやることだけどねｗ
331:非決定性名無しさん
11/10/23 14:54:25.16
>>328
ベンチャーで何から何までやってたので、こうぬるいのに耐えられないのだが、まぁ一応契約書に判を押した責任はあるの
で、契約期間内は何があろうと職務を全うするけどね。
まぁ課長に関しては、他のリーダーと話した時に、いつもこんな感じで丸投げだと言ってたので目覚めるかどうかｗｗｗ
332:非決定性名無しさん
11/10/23 15:41:09.04
ある支社では、派遣が退場する時に、使ってたPCのディスクを
密かにフォーマットしておく
というのがデフォになってました ww
333:非決定性名無しさん
11/10/23 15:47:49.29
>>316
>自分たちでやれることはやろうとかないの？
下っ端連中にそれをやられるのは、成果が出ようが出まいが面白くないというのが、課長以上の連中の本音。
334:非決定性名無しさん
11/10/23 15:50:31.10
>>328
>派遣の方が場数を踏んできていることもあり、仕事覚えるのも早いし要領もいい。
だからと言って、中途採用の即戦力と同じと勘違いして正社員並みの仕事をさせ責任まで負わせたりするから、
>嫌になったら、突然来なくなったりする
ってことになってしまう。
そして、次からは能力的にはそいつに及ばないのをよこされるか、派遣会社が日立情報自体を派遣先から除外。
335:非決定性名無しさん
11/10/23 15:53:53.89
過去に派遣で来たことがあった人に対し、部課長自らオファーのTELをしたところ、
｢お前なんかの下でこき使われるくらいなら、バイトやワーキングプアや無職で稼げなくても
その方がマシじゃヴォケぇ！！｣
と丁重にお断りされたなんて話もあったっけ。
336:非決定性名無しさん
11/10/23 16:33:41.09
>>335
粘着の話はどうでもいい
337:非決定性名無しさん
11/10/23 16:59:28.23
できる奴をここに派遣するより金融系ユー子で長く働かせた方が利益になる
増員でさらに売上自体も上がる
ここの派遣単価安いから
338:非決定性名無しさん
11/10/23 17:11:32.70
>>337
頑張ってね！
339:非決定性名無しさん
11/10/23 18:18:25.07
>>336
訳：うわー、こんなのまともに読まれたらこの会社での派遣の実情バレバレだよ。
文章の稚拙さでも強調しながら叩いて、ねらーどもが読む気無くすように仕向けないと、新しいのが入ってこなく
なっちゃうじゃん。
340:非決定性名無しさん
11/10/23 19:04:56.68
>>339
くだらん粘着の妄想はイラン
341:非決定性名無しさん
11/10/23 20:09:22.05
粘着と自称派遣の改行パターンが同じだな。
入社二、三年目の新人よりは派遣のが使い勝手がいいのは同意。
うちの部署じゃ、7割くらいが派遣が作成したツールを使って
残り3割は各人が少し手を加えたもので仕事回してた。
なのに新卒シーズンが来る度に新人受け入れて派遣から切るもんだから
人的リソースが不足して主任→ベテラン担当の順に倒れていった。
課長？毎日定時退勤してたよ。電車止まってる時以外は。
来年何人新人来るのか知らんが、うちに来るのはもうやめてくれ。
342:非決定性名無しさん
11/10/23 20:39:25.07
>>341
その新人をなんとか使えるようにするのがお前の仕事だろ
343:非決定性名無しさん
11/10/23 20:49:48.21
職場放棄（笑）
344:非決定性名無しさん
11/10/23 21:13:59.54
得意技：丸投げ
345:非決定性名無しさん
11/10/23 23:45:08.56
新しい給与体系などの話って、公開されているのか？
346:非決定性名無しさん
11/10/23 23:53:01.99
>>342
人的リソースが不足している時点でこっちも余裕ないんだわ
派遣に頼んでた仕事を別の担当と分担してこなしつつ
一期前の新人と今期の新人を2人見るとかマジキツイ
どっちも単独で客先に出すには危ないから目が離せないし
かといって残業させるわけにもいかないしな。
顧客は減ってないのにメイン担当者が減るってのは勘弁してつかーさい。
主任＆主任間近の担当にヘルプ頼もうにも既に彼らも顔色真っ青だし。
347:非決定性名無しさん
11/10/24 00:19:38.25
>>346
だから単独で客先に出せるように育てろって話。
すぐには無理だとしても
348:非決定性名無しさん
11/10/24 00:35:12.14
ここの人たちって、何か皆切羽詰った顔してない？。打ち合わせとかでもヘラヘラ笑ってる
だけなんだけど、その笑い方がなんか引きつってるというか。
あと、全体的に目が濁ってるというかなぁ、虚ろな目をしてるよね。ちょっと精神的にあれなのかな？
って思ったけど、全体的にそうなんだよね。
社風なのかな。陰気な社風というか。見てて気の毒になることあるよ(笑)。
349:非決定性名無しさん
11/10/24 01:03:38.09
>>348
文章から察するにお前もまともな人間じゃないから心配するな
350:非決定性名無しさん
11/10/24 01:04:18.63
>>347
そこは努力はしてるよ
流石にそこで手抜いたらアウトだし
とはいえ年単位で育てなきゃいけない連中よりも先に
週単位で死にそうになってる主任、中堅辺りが倒れそうなのがなー
年末まで一人も離脱しないことを祈るしかねーわ
351:非決定性名無しさん
11/10/24 01:05:36.91
348は定期的に現れるイタイ子
352:非決定性名無しさん
11/10/24 01:14:52.96
課長職はピンキリはっきりしてるけれど、
主任職はほぼピンですねw
40前後が一番酷くて判断力もなければ担当レベルの仕事さえ出来ていない
353:非決定性名無しさん
11/10/24 01:18:59.43
公共の奴らって取れもしない案件で残業しまくりでムダなのに態度でかいよ
何も生み出してないことに早く気づいて
354:非決定性名無しさん
11/10/24 01:20:52.88
>>350
まだ人入るだけマシ
うちなんて仕事増えるばかりで人増えない
355:非決定性名無しさん
11/10/24 01:57:54.14
>>354
それ派遣だけのチームでも同じっすよ
誰が抜けるかハラ探り合ってる状態
356:非決定性名無しさん
11/10/24 02:18:53.15
２０代後半て正念場だよね
この会社に限ったことじゃないけど
357:非決定性名無しさん
11/10/24 02:40:52.18
新人だけど、>>297みたいな文章しか作れない低脳の下で働きたくねーわ
粘着と同レベル
358:非決定性名無しさん
11/10/24 03:40:57.12
>>355
まだ主任が倒れそうになるほど頑張ってくれるから裏山
うちは役立たないのに残業も多くて何してるのか理解不能
359:非決定性名無しさん
11/10/24 10:40:09.01
>>357
文章が長過ぎとか言って読まないなんてのは、課長失格ですからね。
360:非決定性名無しさん
11/10/24 12:09:00.12
伝えたい事をまず簡潔に書き
続いて根拠をかけって教えられなかったか？
361:非決定性名無しさん
11/10/24 13:14:07.57
読まないのは馬鹿だけど書き直し指示出来ないのはもっと馬鹿
362:非決定性名無しさん
11/10/24 15:00:16.23
>>352
ピンって優れてるってことだが
文脈的に意味間違えてるよな。
>>353
ひどい時は公共の案件を他の事業部に丸投げしてるからな
363:非決定性名無しさん
11/10/24 16:46:18.28
あー ここきつかった
社員はいい人多かったし聞けばちゃんと答えてくれるんだけど
人減らしすぎだろー
まわらねーよー
て感じ
364:非決定性名無しさん
11/10/24 18:43:36.33
新しい給与体系見たんだが、該当の級のレンジより下だった。
級が下げられるのか、移行給がマイナス扱いになるのか
どっちだ？
365:非決定性名無しさん
11/10/24 19:09:59.93
>>357
さすが新人！！ バカだね行間を読めだよ。
366:非決定性名無しさん
11/10/24 20:24:53.97
自分の仕事のできなさにがっかりだわ。
どうやったらうまくできるんだろ。
367:非決定性名無しさん
11/10/24 20:32:05.55
>>366
そんな時もあるよ！
次いこ、次！！
368:非決定性名無しさん
11/10/24 20:54:56.83
>>365
この文章を読んで行間に突っ込むとか馬鹿だろ
それ以前にお前は相手の言いたいことを読み取るの苦手だろ
相手が新人だからなんて見苦しい言い訳は聞かねーぞ
369:非決定性名無しさん
11/10/24 21:15:36.43
リストラはトイレで化粧直ししてばっかりの事務オバさまからしてほしい
370:非決定性名無しさん
11/10/24 21:17:46.23
>>367
ありがとうρ(・・、)
がんばります。
371:非決定性名無しさん
11/10/24 21:30:41.50
旧日常だけど、主任職以上の職印が日立文化で赤になったんだよね
それは正直どうでもいいんだけどさ
上司が、今日からは気持ちと能力を課長職にまで引き上げろって言うんだよね
権限も給料も主任職のままなのに、お前は何を言っているんだと。。。。
372:非決定性名無しさん
11/10/24 21:47:22.97
>>368
釣られるなよ。
>>357は、新人と言うより粘着剤の匂いがプンプンだよ。大体新人があんな書き込みに喰い付かないよね
内容が内容だから。本当に新人なら大馬鹿ですよ。そんな新人はとっととやめてください。
373:非決定性名無しさん
11/10/24 21:50:39.47
>>365
あなたの書く設計書や報告書も行間に含みを持たせた、故障の元凶だったりしてね
374:非決定性名無しさん
11/10/24 21:54:02.75
粘着粘着言ってる人が延々と粘着してるのはよくわかる
375:非決定性名無しさん
11/10/24 21:58:40.93
都合の悪い書き込みは全部粘着だと言っておけばOKと思ってる奴
376:非決定性名無しさん
11/10/24 22:12:04.06
元電サの人で組合があって良かったと思ったことは何ですか？
入社以来組合活動をしたことがないので、組合があるとどん
感じか分かりません。
377:非決定性名無しさん
11/10/24 22:46:05.25
給与の話回って来てないような
378:非決定性名無しさん
11/10/24 22:47:34.09
社長と役員たちとお話する機会が増えるので
顔が売れて組合引退した後に出世する人が多い
379:非決定性名無しさん
11/10/24 23:34:20.43
>>376
会社と本気で闘争する気のない組合なんていらない。
しかも時間給の３時間分が月に組合費として取られるんだけど
月で最大6000円も。はっきりいっていらない。
380:非決定性名無しさん
11/10/24 23:38:01.97
旧日情って
何か【中途採用で前の会社から仕事とってこないと首！】の雰囲気だな
あれもこれもできます
これからこういう受注をとります
今期中に？？億受注獲得します
ボロがでるぜよ
うさんくさい・・・・
381:非決定性名無しさん
11/10/24 23:51:44.15
>>378
そして、組合上がりの使えない奴という肩書もつきます
382:非決定性名無しさん
11/10/24 23:52:01.12
>>377
電サには回ってきてるよ
組合の会報で
383:sage
11/10/24 23:53:36.09
組合費→5000円取られる
出張手当→付近地とかなくなる
住宅手当→なくなる
こりゃきついわ・・・
電サ側の業務手当てはどうすんのかね。
384:非決定性名無しさん
11/10/25 00:23:38.60
>>376
１つ挙げると、サビ残が皆無なのは組合の力が効いてるからだそうです
385:非決定性名無しさん
11/10/25 00:32:28.87
>>378
なんで組合幹部が、役員と仲良くなるのかと。
逆だろ
386:非決定性名無しさん
11/10/25 01:05:57.00
なんだそりゃｗ
387:非決定性名無しさん
11/10/25 01:11:10.01
なんだかんだ言いつつ、頑張っちゃうお前ら好きだぜ。
おやすみ
388:非決定性名無しさん
11/10/25 04:55:09.53
新給与みた
手取りかなり減りそう
こんな制度にしか出来ないなら
組合いらない 是非参加を任意制に
してほしい
こんな組合に金払っていられるかよ
389:非決定性名無しさん
11/10/25 06:02:58.00
正式決定か？
そうでなければ、組合員なんだから反対すべき。
おりあいつかなければ、スト権行使だってできる。
給与は賞与と違って、なかなか変えられないから
やれるだけのことはやったほうがいいぞ。
390:非決定性名無しさん
11/10/25 08:42:14.30
俺なんて糞薄給なのに…
391:非決定性名無しさん
11/10/25 09:32:19.89
合併して良かったことないの？
392:非決定性名無しさん
11/10/25 09:34:04.91
>>374
何せ書き直し指示も出来ないクセにギャーギャー騒ぐだけだもんな。
393:非決定性名無しさん
11/10/25 09:40:04.19
>>391
少なくとも、旧電サにとっては何一つないでしょう。
各種手当てカットで、まず最優秀といえる下っ端はどんどん消えていくだろうな。
394:非決定性名無しさん
11/10/25 09:50:17.71
職場放棄と暴れていた、派遣の者ですが、監視していて特定され契約打ち切りとなりました。
皆様暖かいお言葉有り難うｗｗｗ
395:非決定性名無しさん
11/10/25 11:41:28.02
ここは負のオーラがプンプンだな
396:非決定性名無しさん
11/10/25 12:40:46.13
だって日立の子会社だもの
397:非決定性名無しさん
11/10/25 13:50:33.59
旧日情の技師になりたての人は6月で大きく昇給するの？
そうじゃなきゃ、来年技師になる人と給与逆転してしまうよ？
例えレンジにのっかるように昇給でも、今年技師になった人と来年技師になる人は給与レンジ一緒？
てか、今まで45k貰ってた生計費補助は0円に？
398:非決定性名無しさん
11/10/25 14:52:08.59
生活費補助は0
来年技師や主任なる人は
昇給上限が下がるので安心してダウン
399:非決定性名無しさん
11/10/25 15:00:42.56
まぁ合併なんてそんなものw
下の金減らして上の利権を維持延命万歳
400:非決定性名無しさん
11/10/25 15:21:06.68
糞すぎる
401:非決定性名無しさん
11/10/25 15:52:44.58
>396
日立の子会社じゃねえよ
だだのグループ会社だ
まだ、子会社の方がましじゃね？
402:非決定性名無しさん
11/10/25 17:09:22.92
日立の完全子会社だろ
403:非決定性名無しさん
11/10/25 17:18:38.17
SI以外の他の系列会社の方が待遇いいんだろうな
404:非決定性名無しさん
11/10/25 17:52:47.51
>>401
どこをどう見ても百％完全子会社です
全部言わせんなよ恥ずかしい
405:非決定性名無しさん
11/10/25 19:32:15.21
>401
何で上場廃止したのかな～
アホやな
406:非決定性名無しさん
11/10/25 20:26:46.09
>>401
こんなバカがまだいたのか
407:非決定性名無しさん
11/10/25 20:49:19.95
なんだか、みんな不満溜まってるな。
次回のマインドサーベイの結果が楽しみだな。
組合がだめなら、これ使うしかない。
408:非決定性名無しさん
11/10/25 20:52:00.84
月収３～４万ダウンか...
副業するしかないな。
409:非決定性名無しさん
11/10/25 20:58:26.75
ボーナスもダウンだしな
手当ても減って、経年昇給も昇格も廃止
今後は上司のゴマスリとゴルフ接待が重要です
査定は全て上司のさじ加減
実績？だって案件指示するのも許可するのも上司だぜ
勝手に仕事はできんだろ？
410:非決定性名無しさん
11/10/25 21:09:21.93
>>407
法改正で法定健診にするらしいね
411:非決定性名無しさん
11/10/25 21:43:02.98
>>409
資格取れば？
412:非決定性名無しさん
11/10/25 22:01:55.37
さURLﾘﾝｸ(kamome.2ch.net)あHisysかFsasかNFか
どれかに入社しなければならないとなったら"今"ならどれを選ぶ？
413:非決定性名無しさん
11/10/25 22:05:18.63
何かをドラックして書き込んでしまった…
414:非決定性名無しさん
11/10/25 22:12:04.36
素朴な疑問で申し訳ないが
賃金改定でだいぶ厳しいけど、ストライキっていう方向はありえないのかね
あっ、でも御用組合だから無理か…
415:非決定性名無しさん
11/10/25 22:34:33.33
溝の口オフィスって、お爺さんばっかり
入居してる他の会社に比べて人口密度高すぎだろ
ジジ捨て山かやっぱり
416:非決定性名無しさん
11/10/25 22:42:15.02
溝の口って
人口密度高くてトイレがしょぼいから超不便
おじいちゃん多いからあちこちに小便こぼしてるし・・・
まったくＫＳＰ選んだバカって誰？何考えてるの？
賃料だけなら福島にでも行けば
417:非決定性名無しさん
11/10/25 22:48:58.62
当社の辞書にＥＳという言葉はありません キリッ
418:非決定性名無しさん
11/10/25 22:53:13.81
当社は役員満足度が重要です
ＣＳもＥＳも関係有りません
どんなに業績悪く、現場の人員や経費を削っても
役員専用高級車は止めません
419:非決定性名無しさん
11/10/25 22:57:33.70
たしかに社内でＥＳって言葉聞いたこと無いなあ
420:非決定性名無しさん
11/10/25 23:00:39.75
働かないし部下を叱るだけの年寄り多すぎ
421:非決定性名無しさん
11/10/25 23:02:15.44
組合の役員が会社に同調してどうするのよ
422:非決定性名無しさん
11/10/25 23:08:09.07
KSPは長閑でいいね
長閑が会社にいいことかは知らんが
423:非決定性名無しさん
11/10/25 23:27:40.37
ESが無いのは総務系のサービスレベルの低さでも分かる
424:非決定性名無しさん
11/10/25 23:41:15.33
>>407
あんなの社員のガス抜きなだけだろｗ
425:非決定性名無しさん
11/10/25 23:53:55.39
インフラエンジニアとかはいいよな
引く手あまたで転職できて
運用系はどうしようもねーわ
426:非決定性名無しさん
11/10/25 23:58:18.15
次の転職先探している同僚が何人もいる。
427:非決定性名無しさん
11/10/26 00:03:59.44
毎日毎日大量のゴミメールが送られてくる。
が、大量のゴミの中にも目を通しておいた方がいいのが
たま～に混じってるので無視するわけにもいかず
とりあえず一通りは軽く目を通すが、時間とエネルギーの無駄だ。
どうでもいい内容のメールをやたらめったら送りまくり
エロい爺共の中で「こんな無駄な事は止めろ」とか言う奴はいないのか
ホントにくだらないアホの集まり
428:非決定性名無しさん
11/10/26 00:20:55.36
よしお前ら全員特定した
429:非決定性名無しさん
11/10/26 00:37:58.93
シナジー（＾・＾）／~
430:非決定性名無しさん
11/10/26 00:56:35.27
今と同じ条件以上で転職できる人なんてスキルのある一部の人たちだけだよ・・・
431:非決定性名無しさん
11/10/26 01:51:30.98
シナジー（＾・＾）／~ シナジー（＾・＾）／~
432:非決定性名無しさん
11/10/26 08:15:51.08
>>411
お前馬鹿だな
「資格はとって当たり前」の制度
ないと「下がるだけ」って気づけよ(笑)
433:非決定性名無しさん
11/10/26 08:51:26.67
>>432
＞「資格はとって当たり前」の制度
どこにそんなこと書いてたんだ？
それでも資格取ってマシになるなら、取っとけばいいのでは
434:非決定性名無しさん
11/10/26 11:20:23.66
説明まわってきてるだろ
各等級ごとに、今まで以上の前提資格要求
主任や技師以上はまずPM関連の指定資格がないと
減給どころか降格もある
他、それぞれの等級ごとに色々要求資格がある模様
今までみたいに基本情報だけあればいいみたいな
甘い制度じゃないぞ
一応取得猶予期間は与えられる模様
435:非決定性名無しさん
11/10/26 11:20:27.02
>>433
頭が悪そうなレスをどうも
資格を取ったら出世出来るなんて、どんだけ夢見がちなお年頃なんだよw
現実はゴルフと飲み会でどれだけ上司に気に入られるかだよ
今回の改訂で転職検討している人達が増えた増えた
436:非決定性名無しさん
11/10/26 12:10:58.60
だいたい何が恐ろしいって
あの新制度案をスタートに
会社と協議するんだぜ(笑)
当然正式制度は案よりもダウンする可能性もあるわけで
あと資格の話はマジだよ
特にPM試験は以前は課長以上で必須であったのが
今回社長の鳴り物入りで主任以上に波及
他ベンダー資格や試験の促進で
担当レベルも必要資格が増える
最低でも基本情報にJP1プロフェッショナル
あとSEはOracleかSAPかVMwareって感じらしい
これらは前提資格としてないとマイナス査定されるだけ
＝あって当たり前
ひどいと等級ダウン
437:非決定性名無しさん
11/10/26 12:24:24.95
業績評価面談やったことのない派遣かコ学生辺りかね。
主任などへの昇格の際に必要な指定資格もそうだが
目標設定面談とかでチャレンジ目標にランクA資格を○個取得云々と書く場合が一番分かりやすい。
○個取れなかったらB。取れたらA。だが、○個以上はいくら取ってもAのまま。
案件における目標達成みたいに、決してSにはならない。
理由は432と434辺りが言う通り。
取って当たり前のものをいくら取っても評価しようがないという点と
取得した資格に対応した業務で実績を残さなければ意味がないってだけ。
今後は等級ごとの前提条件も絞られるわけだし
今まで以上に「取って当たり前。一時金出してやるだけありがたく思え。」という流れが強まるよ。
あと、一時金もらえるのは確かに「マシ」になるけど。
新人なら標準報酬月額の査定時期にかからないタイミングで取っとけ。
保険料諸々が跳ね上がって一時金もらわない方がマシだった、なんてことになるからな。
438:非決定性名無しさん
11/10/26 12:25:17.52
次の状況だとどれを選択しますか？
年に一度の試験日、昨年は試験当日急な顧客対応(自分と相棒にしかできない)が入りやむなく相棒に試験に行かせ自分は顧客対応に励みました。
今年も同様の状況になりましたが、残念なことに相棒は昨年試験に落ちてしまい今年も受験予定です。
今年試験に受からないと自分も相棒も給与が30%カットされることがきまっています。
顧客システムはその日に対応しないと多くの利用者に影響がでそうです。
(1)相棒に試験に行かせ自分が顧客対応をする。
(2)今年は相棒に顧客対応をしてもらい自分が試験に行く。
(3)顧客に事情を説明し対応日を１日ずらしてもらう。
(4)その他 (記入欄)
439:非決定性名無しさん
11/10/26 12:33:02.92
(4)
2年連続で同様の事例を招く二人が恐ろしく低脳なので
資格取っても顧客対応しても給料カット。
そして事例検討会にあげられ他の社員に無駄な勉強会をさせる羽目になる。
440:非決定性名無しさん
11/10/26 12:34:40.20
急な対応が入る時点で落ち穂行き
441:非決定性名無しさん
11/10/26 16:19:02.67
おれ自慢じゃないが、運転免許しか持ってないし、
くその役にも立たない資格を時間かけて取る気も無い。
でもって降格されるのか～。
責任なくなってラッキーかも。
収入は減るが、空いた時間で副業でもしたほうがいいな。
442:非決定性名無しさん
11/10/26 16:26:45.74
整理用子会社か福島コンタクトセンターか
海外行き乙
443:非決定性名無しさん
11/10/26 16:42:59.53
どこに行くのかな？
子会社でのんびりお茶するのもいいし、福島で喜多方ラーメンもいい。
海外だと中国かな、で中華料理も良し。アジア系は接待も半端ないらしい。
あー楽しみ。
444:非決定性名無しさん
11/10/26 17:23:18.68
くその役にも立たない資格を
時間かけなきゃ取れない時点で脳味噌がアンラッキーちゃんだな。
つか事業部ごとに違うのかもしれないが
新人から課長辺りまで含めて期だか年だかに最低一個は資格取るって通達なかったっけ？
445:非決定性名無しさん
11/10/26 17:48:04.15
意味の無い勉強は嫌いなんだよ。
それなりのレベルの資格を取ろうとすると、それなりの時間かけなきゃとれない。
船舶４級とか、漢字検定じゃないからね。
通達？
そんなお手紙はヤギが食べた。
頑張ってたくさん資格とって、出世して頂戴！！
446:非決定性名無しさん
11/10/26 17:57:14.25
前に書かれていたけどビジ法とか無意味なのは止めろよな
447:非決定性名無しさん
11/10/26 18:27:17.35
>>445
JP1エンジニアとかITパスすら並べられず
船舶四級とか漢字検定とか並べる辺り、無能さが際立つね。
高卒CEですかね。
意味のない勉強は嫌い（ｷﾘｯ
なんて今時の中学生でも言わんだろうに。
素直に「バカだから三回以上落ちるの確実で自費受験したくないよー」と言えばいいのに
どんどん無能さ晒しちゃって・・・
448:非決定性名無しさん
11/10/26 18:36:09.15
PMP、高度情報処理、OracleやLPIC、Microsoftと
それなりのTOEIC点数があるが、マイナス査定はされ
ないとしても、プラスはないだろうなぁ。合併していいこと
ってあまりないような。
449:非決定性名無しさん
11/10/26 18:53:25.11
元電サの人は、高卒が多そうなので試験勉強が大変そうですね。
450:非決定性名無しさん
11/10/26 19:43:52.02
infosys：情報システム［レス削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku板:19番)
451:非決定性名無しさん
11/10/26 19:46:06.16
資格取る時間を副業に費やしたほうが充実した人生を送れるかも
iphoneとかandroidのアプリ作って売ろうかな
452:非決定性名無しさん
11/10/26 20:11:41.64
執行役クラスならＭＢＡ、役員なら自分の専攻分野でPh.Drぐらいとっておかないとね。
453:非決定性名無しさん
11/10/26 20:37:54.52
楽天は英語できない役員は２年後にクビと宣言したらしいが...
グローバルを掲げるこの会社も当然それくらいやるよな
454:非決定性名無しさん
11/10/26 21:08:19.74
ここは仕事ができないor人間関係築くのが下手or人としておかしいとこがある
そんな奴の溜まり場ってことでいいの？
完全に信用はしてないけど、一つの意見として聞く位の感じでいいのかな
455:非決定性名無しさん
11/10/26 21:10:05.39
>>447
まあ、そう興奮するなよ。
君のことを悪く言ったつもりはないが、何か気に障ったかな？
コ学で立派な資格をとったのかな、それとも頑張って立派な資格をとったばかりだったのかな？
資格自体を否定してる訳ではないので誤解なきようにね。
俺は一度しかない人生の貴重な時間を資格取るためには使いたくないだけ。
資格は取りたい人が取ればいいと思っている。業務に必要な資格は自ずと取るよ。
おれのことをバカと言うのは構わないが、「高卒ＣＥですかね」というのはあまりにも無神経過ぎるよ。
全高卒ＣＥを敵に回すつもりか？
おれは高卒の人にもＣＥの人にも世話になりっぱなしなので、君の発言は許せないね。
反省して土下座しときな。
君は自分のことを有能と思ってるみたいだけど、有能なやつはこんなところで遊んでない。
仕事するか、合コンにでも行って人生経験積みなよ。
>>451
そう思う。
おれはアプリ作る能力無いからガテン系かな？
時間は有意義に使いましょう。
456:非決定性名無しさん
11/10/26 21:16:27.45
書き込みが陰湿すぎ
457:非決定性名無しさん
11/10/26 21:20:01.19
派遣にマル投げするのに資格なんかいるのか？
欝でリタイヤした社員の後釜に外部から派遣を連れてきて
その社員が担当してた顧客をそのままマル投げして終わり。
ややこしい資格より、こういうのを平然とできる面の皮の厚さの方が
金になる会社だろ
458:非決定性名無しさん
11/10/26 21:23:55.81
>>454
所詮、にちゃんだからね。
暇人とか、リアルでは上手くコミュニケーションできない人が、
能書きたれたりするところ。
中には有益な情報もあるのけど、所詮２ｃｈ！
459:非決定性名無しさん
11/10/26 21:30:46.24
>>457
丸投げするのにも資格が必要です。
・丸投げパスポート
・丸投げ技術者
・丸投げスペシャリスト
・丸投げマネージャ
・丸投げコーディネータ
・丸投げストラテジスト など
頑張って取得しようぜ。
460:非決定性名無しさん
11/10/26 21:32:12.61
粘着はもう書きこまなくていいから
同じ事ばっかり書いてるし
461:非決定性名無しさん
11/10/26 21:33:57.34
>>459
丸投げスペシャリスト格好いい
462:非決定性名無しさん
11/10/26 21:38:34.82
おれは今度、丸投げマネージャに挑戦する。
前回は午後の小論文で落ちた。
463:非決定性名無しさん
11/10/26 21:44:23.58
>455
「資格」は、意味がない。しかし「勉強」には意味がある。
んで、「資格」は手っ取り早い目標だから、俺は 資格はありと思ってる。
もし、455が、この業界に居るのにふさわしい知識を身につけた上で、
資格を受けに行く時間がもったいないからあえて取らないなら「あり」だと
思うけど、基礎理論も知らずに、日々の仕事をこなすだけの知識で働いてる
ならうすっぺらい奴だなと思う。
電気理論を知った上で、ハード保守をすると、客との話しに厚みが出る。
ネットワークの動きを理解したうえで、お客様報告ができれば話に説得力が
ある。
C言語を理解した上で、UNIXを触れば、プログラム動作が見える。
上の意味がわからないなら、勉強不足だよ。この業界で働くからには
基礎理論は知っておこうぜ。資格はとらなくてもね。
464:非決定性名無しさん
11/10/26 21:57:29.44
公共の部署ってどーなの？
465:非決定性名無しさん
11/10/26 22:03:29.14
>>463
どうもどうも。
全くそのとおりだと思う。
業務に必要な基礎技術や最新の技術動向などはウォッチし、
業務に取り入れるべきだと思う。
正直なところ、昇格のために無理やり取らされた資格があって、
どうみても業務で使わないものだったことから、資格取得に疑問を持っているだけなんだ。
だから、必要な技術・知識は書籍、新聞などから得るのが効率的かと思っている。
466:非決定性名無しさん
11/10/26 22:05:54.03
顧客業務の知識も持った方がいいよ。
極端な話、お客の受け売りでも構わない。
「あ、こいつは俺たちの業界・業務を知ってる」と思わせると、対顧客という意味では強いよ。
社内で受けるかどうかは知らんけど。
467:非決定性名無しさん
11/10/26 22:17:01.63
>>455
何か勘違いしてる子が顔真っ赤にしちゃって。
資格の話から全高卒CEの話にすり替え、人が自己紹介したわけでもないのに
有能だのなんだのと謎のプロファイリング。果ては人生経験云々の間抜けなお言葉。
自分の無知を晒したあとの対処法としては、典型的過ぎだなー。
しかも資格と知識の取得の時間に比べて
有意義な時間の使い方が合コンだの副業探しくらいしか浮かばないなんてなぁ・・・。
463の言う通り、本当にぺらっぺらだな。
468:非決定性名無しさん
11/10/26 22:17:07.21
ついでに、こういうのを読むと、弊社の鬱陶しいぐらいのセキュリティ対策も多少の意味はあるのかなと思えるね。
2011.10.25 22:04
衆院のサーバーが不正アクセスを受けていた問題で、衆院事務局は被害が発覚した８月に、管理委託先のＮＴＴ東日本から
「日常の事案とは違う」と警告を受けていたにもかかわらず、利用者の衆院議員らに対し、２５日になって初めて注意喚起した。
不正アクセスは２５日の朝日新聞報道で明らかになったが、当初衆院議院運営委員会庶務小委の松野頼久委員長は
記者団に「記事のような事実は確認されていない」と説明した。しかし、衆院広報室は同日夕になって、８月に不正アクセスが
あったことを明らかにするなど説明が二転三転した。
衆院情報化推進室の加藤祐一室長によると、議員や職員への貸与パソコンがウイルスに感染する例はよくあり、事務局には
昨年１０月からの１年間に、「ウイルスに感染した可能性がある」との相談が１０６件寄せられた。
通常はパソコン内のウイルス除去で対処しているが、今回のケースは「サーバーへの不正アクセス」という重大事態だった。
しかもウイルスは感染先となった議員パソコンに組み込まれた防御ソフトも突破していた。
このため９月初旬に調査会社に依頼したが、２５日現在調査結果は出ていないという。加藤室長は、「調査は業者に丸投げ
しており、具体的なことはわからない」と答えた。
加藤室長は「情報流出は確認されていない」と説明するが「感染したパソコンが中国からアクセスを強いられた」との情報もある。
事態を重く見た民主党の輿石東幹事長は２５日の党常任幹事会で「国の危機管理に直結する問題だ」と指摘し、党内に
調査チームを作ることを決めた。自民党の石原伸晃幹事長も２５日の記者会見で「徹底的な究明を行うべきだ」と述べた。
ソース：
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
469:非決定性名無しさん
11/10/26 22:17:34.25
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
24時間待機は過重労働だってよ
470:非決定性名無しさん
11/10/26 22:20:26.33
資格取得に疑問を持つ、とかバカじゃねーの
学生感覚が抜けてないんだな
471:非決定性名無しさん
11/10/26 22:20:47.48
>>466
そうだね。
いまは対顧客の仕事ではないが、いつ配置転換されてもおかしくない。
そのときは、お客様の業務も勉強しないとね。
更に、業務の課題なんかも見えて、的を得た提案ができるのがベストだね。
カンブリアかなんかでやってたが、トップセールスっていうのは顧客が気付いていない課題を
顧客より先に探して持ってくるそうだ。
キーエンス（センサーのメーカー）もそういうやり方で高収益を上げている。
参考にさせてもらいます。
472:非決定性名無しさん
11/10/26 22:21:50.59
効率的という単語を使いながら2chで戯れる哲学者集団
これが日立システムズの新しい形です
473:非決定性名無しさん
11/10/26 22:26:51.29
>>471
漏れの経験から言うと「他社さんではこんな事例がありますが」と言う話だと、お客に受けがいい。
もちろん、守秘義務は守った上での話だけれどね。
何が正しいかなんて実のところ誰にもわからない。
でも、同業他社で先行事例があるという事だと、やはりそれに頼りたくなるのが人情だから。
しかも実際に開発し、運用した経験があるとくれば、お客的にはすごく安心するみたいね。
その内に、こちらから提案する前に「○○が課題になってるんだけど、他の会社ではどうよ？」なんて相談がきたりするようになるよ。
474:非決定性名無しさん
11/10/26 22:29:50.49
>どうみても業務で使わないものだったことから、資格取得に疑問を持っているだけなんだ。
>>顧客が気付いていない課題を顧客より先に探して持ってくるそうだ。
前者の疑問を後者が解決してくれる可能性はどうして思い浮かばないんだ
屁理屈的ではあるが、この業界での資格なんてその時役に立たなくっても
どこかで役立つ可能性があるから取るもので
その場その場で取ってくなんてのが一番非効率っすよ
>必要な技術・知識は書籍、新聞などから得るのが効率的かと思っている。
>>カンブリアかなんかでやってたが
ソースがテレビっすか
475:非決定性名無しさん
11/10/26 22:30:09.06
>>471
>的を得た
www
476:非決定性名無しさん
11/10/26 22:32:21.27
>>467
しつこいな。
そんなんじゃモテ期がこないぞ。
興奮状態でのしょーもない能書きたれてる暇があったら、高卒とＣＥさんに土下座しときなさい。
自称有能なおまえさんに付き合ってる時間がもったいない。
まあ、同じ会社なんだから、あいさつはしとくよ。
おやすみ。
477:非決定性名無しさん
11/10/26 22:33:11.86
>>455
>業務に必要な資格は自ずと取るよ。
www
478:非決定性名無しさん
11/10/26 22:34:49.34
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
479:非決定性名無しさん
11/10/26 22:36:09.22
日本語をまともに使えないカンブリア人は
旧電サと旧日情のどっち出身？
480:非決定性名無しさん
11/10/26 22:40:41.40
>>473
ありがとうございます。参考になります。
確かに実績があるとか枯れた技術とかは安心するよね。
>>474
せっぱつまらないと力が出ないタイプなもので・・・
あとテレビもばかにできないよ。
カンブリアの話書いたけど、一度見てみなよ。
成功企業のトップがノウハウをさらけ出してるからさ。
俺的にはすごい参考になるし、毎回感動する。
481:非決定性名無しさん
11/10/26 22:50:34.78
トイレの個室いつも埋まってる
482:非決定性名無しさん
11/10/26 22:50:56.65
出演企業をヨイショしてるだけの番組
派遣会社の社長がきたときもヨイショ
その後、派遣問題が表面化したら手のひら返したように批判
過去に出演して倒産してる会社もあるし説得力ないね
483:433
11/10/26 22:58:59.89
>>435
>資格を取ったら出世出来るなんて、どんだけ夢見がちなお年頃なんだよw
俺は少し評価が上がると思ってるだけ。
437もそう言ってるし(w
で、誰がやっても同じみたいな仕事内容で、
資格とるのも上司と仲良くやるの面倒で、
評価を上げろというのは甘いだろと言いたいだけ。
評価する側の立場でものを考えろ
どうでもいいがコ学生ではない。
484:非決定性名無しさん
11/10/26 23:10:09.41
日立システムズって、昔のHSASの呼び方ぱくつても、レベルが低いのは誤魔化せないぜ
485:非決定性名無しさん
11/10/26 23:34:18.53
公的資格も民間資格もろくに取れない馬鹿は
どうにかしてくれ
486:非決定性名無しさん
11/10/26 23:42:28.20
管理職も担当もやるべき仕事か考えろ
今までやってきたからとか、前例が無いからとか
公務員みたいなこと言ってんじゃねーよ
487:非決定性名無しさん
11/10/26 23:44:48.55
粋がってるくせに部下のために
身銭も切れないしょぼい上司
488:非決定性名無しさん
11/10/26 23:47:11.59
チームの飲み会で１０００円しか出さなかった部長に絶句
489:非決定性名無しさん
11/10/26 23:49:47.92
>>459
・丸投げコーディネータ
・丸投げストラテジスト は、ある意味凄いと思うｗ
490:非決定性名無しさん
11/10/27 00:07:51.49
マルナゲ
491:非決定性名無しさん
11/10/27 01:25:47.04
保養所ゴルフツアーに新人が連れてこられてかわいそうだった
ゴルフバーで覚えて3ヶ月目の新人が打つ度に部課長が揃ってアドバイスごっこ
他の連中は皆それに巻き込まれないようにコース周って
結果発表の時にはぐったりした新人がいたの思い出したわ・・
同期の主任が下手なフリして一生懸命その輪に入っていって助けてたが
俺にはそんな度胸も勇気もなかった。
すまねぇ
492:非決定性名無しさん
11/10/27 02:18:54.06
>>488
部長にも生活があるんだよー
493:非決定性名無しさん
11/10/27 02:24:07.45
お前ら文章長過ぎ
長いだけじゃなく陰湿で冗長なんだよ
チラシの裏じゃねーぞ
494:非決定性名無しさん
11/10/27 02:45:39.92
えっ
495:非決定性名無しさん
11/10/27 04:31:25.83
中野剛志先生がＴＰＰ賛成論者の詭弁を全滅させたようです
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
中野先生が敗北宣言、暗殺される？
日本が米国の植民地に。すでに９９％手遅れか？
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
テレビ・新聞にだまされるな。
気づいたら、
「ｍｙ日本」で検索
496:非決定性名無しさん
11/10/27 04:33:12.64
粘着くんでもいいけど経験者教えてください
退職手続きはどのくらいの期間かかりますか？
1ヶ月前では遅いのかな？
497:非決定性名無しさん
11/10/27 08:32:47.53
>>469
じゃあうちは部長から下っ端まで全員過重労働だったってことになるな。
各顧客の障害連絡体制では、障害が発生したら24時間365日関係無く連絡することになってる。
担当に連絡つかなくても技師や部課長誰かしら必ず連絡しないと後で怒られる。
おかげでオレの場合、歯医者で麻酔打ってまともに起きられなくなってる人間に連絡する羽目になっちまった。
あと、休みの少なさを訴えたら、
｢オレだって休みのたびに携帯で呼び出されて辛いんだよ、オレの休み返せって感じなんだから、お前らがそんなこと
言う資格なんか無いんだよ｣
と言った腐れ外道！！そうやって呼び出される体制を承認したのはてめーら部課長自身じゃねえか！！
そのクセてめーは、夏休みの年休行使とリフ休を土日挟んで、休めない下っ端を尻目に16日も連休ってか！！
あれじゃあみんな逃げるのは当たり前だわな、オレが辞める時も、更にあと二人続きそうな感じだったし。
498:非決定性名無しさん
11/10/27 08:40:02.73
あーあ、わざわざ特定して･･･これか。
これじゃあ、ここに書かれていることは事実だと自分から認めてるようなもんだな、放っときゃバレないのに･･･。
見事に釣られたね。
499:非決定性名無しさん
11/10/27 09:14:02.75
>>469
いよいよ、国が大ナタ振るう日も近づいてきたかな？
ネットワークなど、医療･救急･消防などと違い直ちに人命に関わるわけではない業界の24時間体制や、運送業界などで
よくやってる即日配達といった、バカみたいに利便性を追求し実現させるサービスの数々。
何せそんなものを実現させるのが流行ってるおかげで、働き盛りが仕事ばかりに時間取られて子作りも出来ず、日本の
国そのものを支える後継者ってものの質･量ともに低下の一途を辿ってますからねぇ。
500:非決定性名無しさん
11/10/27 10:48:29.10
早く日当手当て1000円廃止にしろよ
501:非決定性名無しさん
11/10/27 11:09:47.43
>障害連絡体制では、障害が発生したら24時間365日関係無く連絡することになってる。
>担当に連絡つかなくても技師や部課長誰かしら必ず連絡しないと後で怒られる。
しかし湘南CSE動物園では、それが整っていなかったのかあるいは整っていても現場にこれを理解してる人が
いなかったのか、はたまた過去に手順書通りに連絡したら連絡先で指定されてる当人から、
｢人が気持ちよく眠ってるっていうのに･･･何時だと思ってるんだ！！｣
などと怒られたのかは知らんが、大チョンボかまして大障害起こしたのに、夜が明けて部課長が出勤してくる
まで連絡もせず待ってたなんてこともあったとか。
502:非決定性名無しさん
11/10/27 11:17:14.88
ハイシスって略し方何とかできなかったのかね
ブラック日立の一つ、日立ハイシステムズ21とかぶらせる必要もないだろうに
503:非決定性名無しさん
11/10/27 11:57:45.01
お前ら嫌なら辞めろよ
504:非決定性名無しさん
11/10/27 12:09:44.21
確かに文句が大杉
505:非決定性名無しさん
11/10/27 12:23:04.98
すでに辞めた人も粘着しつつ愚痴だらけになってる。
でも、世の中の平均を上回る待遇だし、本当はいい会社なんだぜ。
となりの芝生は青く見えるっていうからな。
建設的な意見はないの？
２ｃｈの情報って上層部にも知れてるっていう噂だから、採用されるかもよ。
506:非決定性名無しさん
11/10/27 13:10:33.77
役員半分カット、年俸も2割カットな
会社一つになり役員の役割も統合されるのに人数減らないのは何故？クソボケシネ
507:非決定性名無しさん
11/10/27 13:13:01.82
今日暇過ぎてもうタバコ半箱無くなったww
午前中旅費精算しただけですわ
508:非決定性名無しさん
11/10/27 17:12:53.35
社員10分の1でもいいんじゃね
509:非決定性名無しさん
11/10/27 17:27:05.71
マジで社員半分でいい。
優秀なやつだけ残して待遇を厚くすれば十分やっていける。
というか、おれも退職対象になること間違いない･･･
510:非決定性名無しさん
11/10/27 17:48:31.54
>>505
>世の中の平均を上回る待遇
その｢平均｣の水準がどんどん下がっているから、実は悪くなってるのに他所よりマシって思えるだけでは？
>２ｃｈの情報って上層部にも知れてるっていう噂だから、採用されるかもよ。
>>506は絶対に採用されないね。
逆に>>508や>>509は、上層部は今頃必死になって考えてるだろうね、いかに自分達とイェスマン以外の全てを
自己都合退職させるかという方法を。
万が一社員全員が｢辞めたくない｣と言ったらそれまでなのに(それを無理矢理辞めさせたら法律違反、ましてや
嫌がるのを半分とか90％も無理矢理辞めさせたら、絶対共産党やマスコミにもれてえらいことになるぞ)。
511:非決定性名無しさん
11/10/27 18:00:48.27
お前らグダグダ言ってんとオペに落とすぞ
512:非決定性名無しさん
11/10/27 20:31:40.17
ここに書き込んでる半分ぐらいは粘着だな
513:非決定性名無しさん
11/10/27 20:52:42.03
( ‘ｰ`)し 「粘着、今日は天気でもいいからハローワークいってみたら？」
（＾ν＾） 「うるせぇなババァ！！それよりPCの性能あげるから金くれよ！！」
J( ‘ｰ`)し 「父さんの年金の支給日まで待っておくれよ、今お金ないから」
（＾ν＾；） 「今日新しいパーツが発売されるのに待てねぇよ、とっとと金だせ！！」
（＾ν＾；）「金出してくれたらハロワにいってやるよ」
J( ‘ｰ`)し「本当？本当に仕事を探してくれるの？」
「母さん嬉しい、3万円くらいなら何とか用意できるけど、これで足りる?」
（＾ν＾；）「何とか大丈夫だから早くもってこいよ！！」
J( ‘ｰ`)し「粘着、パソコンの性能あげるのは結構だけど自分のスキルもあげたら？」
（＾ν＾；）「うるせぇ、ババァぶっ殺すぞ、とっと金もってこいよ！！」
514:非決定性名無しさん
11/10/27 20:59:16.60
J( ‘ｰ`)し 「粘着、今日は天気でもいいからハローワークいってみたら？」
（＾ν＾） 「ハロワの求人は派遣ばっかりで正社員の仕事は少ないんだよ」
J( ‘ｰ`)し 「大丈夫よ、粘着はパソコンの先生だもの、パソコンを自分で作っちゃうんだから、絶対仕事が見つかって、すぐに採用されるわよ」
（＾ν＾；） 「そうだな行ってみるか、楽しみにまってろよババァ」
粘着ハロワに到着。求人票をみる
（＾ν＾；）「業務経験3年以上、初心者の方はCCNA取得者28歳まで 給与20万以上」
「業務経験3年以上、JAVA、C、C++、PHPのいずれかの言語での開発経験がある方 給与20万以上」
（＾ν＾；）「･････」
J( ‘ｰ`)し「粘着、おかえり。面接決まった？」
（＾ν＾；）「うるせぇ、ババァぶっ殺すぞ」
515:非決定性名無しさん
11/10/27 21:26:06.71
粘着コピペ気持ち悪い
516:非決定性名無しさん
11/10/27 21:39:29.66
URLﾘﾝｸ(kanasoku.blog82.fc2.com)
これでも見て和めwww
517:非決定性名無しさん
11/10/28 00:30:55.63
今時、職探しでハロワとか言ってるのは確実に素人童貞40代のおっさんだろw
518:非決定性名無しさん
11/10/28 00:38:16.12
ハロワは退職後に行くのが一番。
もちろん職探し目的じゃなくてな。
519:非決定性名無しさん
11/10/28 00:50:25.84
>>505
落穂の廃止、グローバル路線の見直し、
Yesマン養成（部長が言ってるから正しいみたいな話）の厳罰化。
で、改善される気がする
520:非決定性名無しさん
11/10/28 05:03:16.62
>>505
従業員のモチベーションを上げるのが先決。
合併による待遇悪化、資格取得強制、事業所へのアクセス悪化、
危険な福島コンタクトセンタ新設。従業員のためとは思えない。
更にリストラもあると聞く。
そんな企業の従業員のモチベーションが上がるはずもなく、
トイレの個室はいつも満室らしい。
つまり自発的に働く気が無く居眠りしてる奴が多いということ。
雇用優先などそれぞれの施策に理由はあるのだろうが、一般従業員は納得していない。
まずは経営側が責任を取った上で、一般従業員も追従するのがスジ。
いまは、一般従業員のみが犠牲になっているという感覚。
現状は、発展途上国の生産工場のように上から強制的に働かされている感覚。
これからは、HISYSにしかできない仕事、どこよりも早く仕事するHISYSにしていかないと
価格競争の波に呑まれ、労働環境は悪化の悪循環に陥る。
そうならないよう、末端からやる気がでて、自発的に動けるような環境作りが経営側の重要課題と考える。
あと、グローバル化よりも国内にも目を向け復興支援について重視すべきでは？もう風化？
コンタクトセンタ作って２０人雇うことが本当の支援なのか？現地は未だに瓦礫の山ですよ。
日立の掲げるスマートシティ構想に乗っかるのも良し、情報システムの枠を超えて、もっと泥臭いインフラ面での支援とかそちらのほうにも余剰人員を割り当てることで、大きな社会貢献となるし、地域に密着した息の長い仕事ができると思う。
期限付きなども含めて志願する従業員も多いと思う。
521:非決定性名無しさん
11/10/28 09:48:17.88
おい助けろ
暇すぎて眠い
522:非決定性名無しさん
11/10/28 10:56:16.81
しかし、リストラ＝会社都合退職だから、それで辞める奴には退職金のほかにも手当てを
払わなきゃいけなくなる。
だから、辞める奴へ払うのは退職金だけにしたい会社としては、希望退職募集など絶対に
せず、従業員の嫌がることを次々にやってモチベーションを下げるのが先決！！
ただ、この方法の欠点は、会社が斬りたい人間ではなく斬りたくない方の人間が真っ先に
辞めてしまうことと、それに追従して辞めてく人間も多くなるから、もう辞めなくていい
と会社が思っても更に辞めてく者が後を絶たなくなり、結果として想定外の人員を失って
えらいことに･･･。
523:非決定性名無しさん
11/10/28 11:05:59.77
ハイ、死す
524:非決定性名無しさん
11/10/28 11:46:19.34
>>522
考えすぎ。
希望退職は報酬の高い人が対象で、働き盛りの若い世代に嫌がらせをして辞めさせるようなことはしない。
成果の出せないものには報酬を減らしていくだけだよ。
まさか、すでに自己都合退職してしまった人？
自己都合退職は驚くほど退職金少ないよな。
525:非決定性名無しさん
11/10/28 17:40:47.62
>情報システムの枠を超えて、もっと泥臭いインフラ面での支援とかそちらのほうにも余剰人員を割り当てることで、
>大きな社会貢献となるし、地域に密着した息の長い仕事ができると思う。
日立では、それを人件費の無駄使いと呼びます。
526:非決定性名無しさん
11/10/28 18:29:00.63
infosys：情報システム［重要削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:169番)
169 名前：うっちゃん[@yahoo.co.jp] 投稿日：2011/10/28(金) 16:03:21.00 HOST:p1037-ipbf3601hodogaya.kanagawa.ocn.ne.jp[114.166.180.37]
対象区分：［個人・二類］削除条件限定
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:240番)
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:304番)
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:313番)
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:307番)
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:318番)
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:331番)
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:394番)
削除理由・詳細・その他：
派遣社員として就業していましたが、派遣先企業の内部批判
を書き込んでしまい社内調査のうえ特定され警告を受けた為
削除をお願い致します。
527:非決定性名無しさん
11/10/28 19:58:22.68
HISYS怖いな
528:非決定性名無しさん
11/10/28 20:02:10.91
希望通り契約打ち切ればいいのに
529:非決定性名無しさん
11/10/28 21:10:36.67
お前ら粘着構い過ぎだよ
ネガティブオーラでどの書き込みかわかるだろ
J( ‘ｰ`)し 「粘着、今日は天気いいからハローワークいってみたら？」
530:非決定性名無しさん
11/10/28 21:22:17.47
契約打ち切られたと書いてるので、退場となったのだろう。
派遣が社員にキレる場面は何度も見たことあるが、
優秀な派遣は確かに仕事できるから、指示できない社員にイラつくんだろう。
だが、お金をもらっているからには大人にならないとな。
お気の毒だが、今回はお互いのために退場で正解だったと思う。
531:非決定性名無しさん
11/10/28 21:48:16.52
この会社にいると、人間がダメになりそう。
532:非決定性名無しさん
11/10/28 22:21:31.65
なりそうではなく間違いなくダメになる
他の会社と比較しても能力の低さが甚だしい
533:非決定性名無しさん
11/10/28 22:29:31.70
監視かよ
怖ぇ～
それより他にやることいっぱいあるだろうに
534:非決定性名無しさん
11/10/28 22:31:10.80
就活ミスった～
535:非決定性名無しさん
11/10/28 23:10:54.21
いやいや、犯罪でもない限り、個人が特定できるような情報を
2ch管理者/プロバイダが提供するはずない。つーかそんなのIT技術者なら
常識だろ？
今回の奴は、状況証拠的に一意に絞られたか、または釣りだよ。
ってか、526見る限りプロバイダのアクセスポイント丸見え・・・
本当にこいつはIT技術者なのかも疑問。
ってか、削除依頼受理されなかったみたいね
536:非決定性名無しさん
11/10/28 23:43:34.96
やっぱり釣りだな。
今まで散々個人情報等も投稿しているし、それで調査が入ったなんて
聞いたことがないよ。本当のことなら自分から話して、誰かに裏切ら
れたんだろう。
537:非決定性名無しさん
11/10/29 00:14:41.50
削除以来ってふしあな状態でやるもんだからしょうがないだろw
538:非決定性名無しさん
11/10/29 01:02:11.70
>>537
IT技術者ならそんなのどーとでもなるだろｗｗ
539:非決定性名無しさん
11/10/29 01:02:48.21
>>535
素人はお前だよww
540:非決定性名無しさん
11/10/29 01:03:27.44
>>538
>>538
541:非決定性名無しさん
11/10/29 01:05:29.68
特定されたのは派遣くんと同じ部署の人がチクったんだろ？
レス見てアイツだと思ったやつが
542:非決定性名無しさん
11/10/29 01:19:50.46
とにかく専門的な技術持ったやつがいない
IT業界の一般会話が通じません…
543:非決定性名無しさん
11/10/29 07:10:13.97
殺人予告とか、人命にかかわることや、国家機密情報の流出など犯罪レベルでない限り、書き込みログから個人を特定するなんて面倒なことはやらないから安心しろ。
今回は、犯罪でもなんでもなく、プロパーのプライドが傷ついたレベルだから、周りの人間がたれこんだんだろう。
ＫＳＰでＣＴＩ使用、派遣がプロパーにぶち切れとくれば、周りの人間はピンとくる。
だから安心して書き込め。
書くことですっきりするなら書け。
でも、たまには前向きなことも書けよ。
同じ会社なのに仲間をバカにしたような発言が多すぎ。
自分はそんなに偉いのか？
批判ばかりの人間は「自分は未熟」ということを宣言しているようなもの。
人生経験つめば完璧な人間なんていないし、上には上がいることが分かる。
言い方の問題だけだ。
「ｘｘも知らないバカばっかり」→「ｘｘも勉強したら提案時に説得力が出る」
544:非決定性名無しさん
11/10/29 07:43:51.32
おれはキム・ジョンイルまで読んだw
545:非決定性名無しさん
11/10/29 10:29:11.03
>>543
馬の耳に念仏であり
糠に釘でもある
特にこのバーチャの世界ではリア充いないから不満ばかり
まともなこと買いても暇人の暇つぶし弄られておしまいよ
今日は買出しの日なのでもう出かける
失礼
546: ◆HISYSdnTFs
11/10/29 18:29:41.68
新会社に成ったんだからサ
酒に甘い体質・文化が一掃されたら
良いのに・・・
以上、下戸の嘆きであった。
547:非決定性名無しさん
11/10/30 01:18:00.91
あんたの会社、大丈夫？？？
548:非決定性名無しさん
11/10/30 01:41:13.88
いや、ここだけの話ヤバイです
549:非決定性名無しさん
11/10/30 01:54:54.46
>>546
取り敢えず酔っぱらって物なくす奴がいなくなって欲しい。
そいつらのせいで飲酒自粛とマジ勘弁。
550:非決定性名無しさん
11/10/30 02:02:38.87
TPP賛成で自事公事死ぬぞ…
551:非決定性名無しさん
11/10/30 02:07:55.39
飲酒禁止でいいよ
飲みニケーションとかまじ撲滅したい
552:非決定性名無しさん
11/10/30 02:27:21.97
>>549
そうそう、ノートPCとか。
で、ガワを剥かれたHDDだけが、中国人窃盗団の拠点から出てくるとかね。
553:非決定性名無しさん
11/10/30 02:30:44.90
>>541
そのチクった奴、派遣から間違いを間違いだと指摘され周囲も社員・派遣とも同意したばかりか上司まで
派遣に味方しちゃって反撃出来なかったから、その腹いせってところか？
554:非決定性名無しさん
11/10/30 02:39:38.90
つーか、泥酔してかばん無くすなんてアフォすぎて言葉もない・・・
ここのとこ年末になるとこのパターンだなw
555:非決定性名無しさん
11/10/30 03:21:25.47
ホントかばん失くすやつ多い。
なんのためのセキュリティ教育なんだか･･･
呑めないやつは無理しなくていいから、つまみとジュースで上司の武勇伝を聞いとけ。
オフィス離れていっしょに飯食うだけでもいいんじゃねえか？
556:非決定性名無しさん
11/10/30 03:28:25.93
なんで飯くわないといけない
仕事終わったらとっとと帰りたい
くだんねぇ飲み会なんかまじ撲滅
557:非決定性名無しさん
11/10/30 05:01:21.95
>556
飲み会は適当に。
仕事は出来るように。
上司には飲みで調子合わせておけ。酒は適当に。ウコンとリバースで回避。
部下には信頼されるように。部下は守れ。
んで、お前が偉くなったら会社を変えてくれ。
俺は・・・まぁがんばるさ。
558:非決定性名無しさん
11/10/30 05:41:06.43
気持ちは良く分かるが、そのうち困る。
仕事は一人じゃできないから。
上司や周りに可愛がってもらった方が、なにかとお得なのは分かるだろ？
559:非決定性名無しさん
11/10/30 10:42:00.04
>>552
これが実話だったりするからシャレにならん。
警察が乗り込んで押収したHDDから、顧客に関するデータが出てきた。
押収前のHDDのデータを窃盗団がロードしたかどうかは不明。
560:非決定性名無しさん
11/10/30 14:53:25.59
なんか民主党政権は経済成長そっちのけで増税一本槍だな。
実家に顔出したら、親父が「日本オワタ」て泣いてたわ。
まあ前の総選挙では民主党に入れたんだから自業自得だけどな。
561:非決定性名無しさん
11/10/30 18:10:43.40
>>558
仕事の中でコミュニケーションとれよ
飲み会しないと築けないなんて糞会社の典型
日立なんて無駄に単価高い癖に無能ばっか
間接部門なんか産廃だろ
TPPきたらまっさきに沈没だなハイシス(笑)
562:非決定性名無しさん
11/10/30 18:52:24.67
>>561
そういうあなたは弊社の人間？
そんじゃあなたも無能で沈没なわけだ。
他社の奴が言ってるなら、うちの内部なんかわかるはずないし、
ましてや元派遣できてるだけなら、会社の全体なんて見える筈ない
563:非決定性名無しさん
11/10/30 18:53:42.00
はやくHISOL吸収してこきつかってやろうぜ。
564:非決定性名無しさん
11/10/30 20:05:36.97
>>562
お前さん、こういう時は『弊社』じゃなくて『当社』な。日本語おかしいよ
あと、飲みニケーションとかゴルフで査定されるのはおかしい事だよ
俺はもう、どうでも良いから絶対必要な飲み以外には参加する気もないけど
出世したい奴は精々頑張れば良いんじゃ無いの？
565:非決定性名無しさん
11/10/30 20:39:22.66
仕事と飲みニケーションだけで出世できるほど甘くない。同じぐらいの実力なら有利なだけ。だって、人がやってることだから。
566:非決定性名無しさん
11/10/30 20:41:18.97
あ、間違った。仕事→ゴルフねw
567:非決定性名無しさん
11/10/30 21:20:55.66
>>564
飲み会は出世のためという勘違いが最近増えてるようだが、
そしたらうちの会社は社長だらけじゃ
冗談はさておき、会議の席上で立派なことを言うやつより
飲み会でバカやって自分をさらけ出したほうがよっぽど好印象。
そうやって人脈ができていく。
年取ってある程度のポストになると人脈ないときついぞ。
人脈のないおれが言うのだから間違いない。
568:非決定性名無しさん
11/10/30 21:38:51.93
そんな時代錯誤なこといまだに続けているから
業績やばいんだろ
中ばかりに目がいって
外が見えていない
だからコンペ案件はたいてい負ける
569:非決定性名無しさん
11/10/30 21:54:42.51
中の人間にも信頼されない人間が、外の人間に信頼されるわけないだろ？
コンペ案件は予算や戦略があるから、飲み会があるから負けてるわけではない。
それくらいのこと理解してくれ。頼む。
570:非決定性名無しさん
11/10/30 21:57:05.15
ハイシスハイシスハイシスハイシスハイシスハイシスハイシスハイシスハイシスハイシス
エフサスエフサスエフサスエフサスエフサスエフサスエフサスエフサスエフサスエフサス
ハイシスハイシスハイシスハイシスハイシスハイシスハイシスハイシスハイシスハイシス
エフサスエフサスエフサスエフサスエフサスエフサスエフサスエフサスエフサスエフサス
ハイシスハイシスハイシスハイシスハイシスハイシスハイシスハイシスハイシスハイシス
エフサスエフサスエフサスエフサスエフサスエフサスエフサスエフサスエフサスエフサス
よし、これで大丈夫。
明日も電話に出る時に旧会社名言っちゃうぞー
571:非決定性名無しさん
11/10/30 22:38:54.16
>>569
なら結果出して語れよ
決算見てないのか？
社員にいまだ危機感もねーんじゃほんとハイシスやべーな
一生シナジーとか一体感とか言い続けて沈没してろよ
572:非決定性名無しさん
11/10/30 22:59:30.48
うちの仕事は一人でできるもんじゃない。
お前がいくら一人であがいたってコンペで勝てるわけが無い。
文句垂れてないで組織に属してるんなら馴染む努力をしろよ。
573:非決定性名無しさん
11/10/30 23:00:20.87
電サって2～3年前にどっか吸収した時に「単独で売り上げ3000億目標！」とか言ってなかったっけ。
あれから全然増えず、強引に合併して達成とは笑える。
574:非決定性名無しさん
11/10/30 23:12:45.98
予算を取るために根拠が無い数字をぶち上げる癖がある。
そして達成できなくても、「世の中の情勢が・・・」「日立製品が売れなくて・・・」などと
言い訳をして、誰も責任を取らない。
おまけに、なぜか赤字にならないし、賞与もあまり変わらないので危機感ゼロ。
でも、いよいよやばいかな？一人当たりの売り上げが少なすぎる。
まずはリストラの嵐が吹き荒れるか・・・でも、先ずは経営側が責任を取って貰いたいね。
575:非決定性名無しさん
11/10/30 23:26:28.38
>>572
だから飲み会とゴルフでしか築けないの？
仕事しろよ
576:非決定性名無しさん
11/10/30 23:37:25.45
>>572
全く同意。コンペに負け続けてたら、とうに会社潰れてるだろうが。自分の周りの状況だけで会社全体がそうだとおもうな。ネガティブな奴大杉。特にCSE 動物園とか、辺境の話なんてどうでもいい。
577:非決定性名無しさん
11/10/30 23:54:29.59
製作所もそーだが
貯金食いつぶして延命してるって実情理解してないのか
ほんと危機感ないどころか
自分たちはすごいみたいな勘違い
救いようないな
578:非決定性名無しさん
11/10/30 23:57:18.75
ゴルフは金と時間がかかるからハードル高いけど、飲み会くらい参加してもいいかと思う。
他にコネ作れる場ってあるのかね？昔からある手っ取り早い手段は有効活用しないと。
もっと素敵な方法があるならいいけど。
579:非決定性名無しさん
11/10/31 00:05:08.86
>>577
まるで他人事のようだな。
だからどうしたいんだ？
文句言うのは簡単だ。
分かってるのなら具体的に動いたらどうかな。
それとも口だけの人？
580:非決定性名無しさん
11/10/31 00:05:27.02
飲み会する暇あったら仕事しろよ
その上鞄紛失とかただの馬鹿じゃん
しかも何回だよ紛失
581:非決定性名無しさん
11/10/31 00:08:49.72
飲み会って、金払って仕事してるようなもんだからな。
582:非決定性名無しさん
11/10/31 00:11:47.23
金払って仕事して
機密情報紛失ですかｗ
落ち穂行きだな
583:非決定性名無しさん
11/10/31 00:13:24.61
コネ作りに明け暮れる人生か。
お前らの人生つまんねーなｗ
584:非決定性名無しさん
11/10/31 00:13:55.26
>>577
何を根拠に。だったらうちはずーっと赤字じゃん。w
>>578
飲みは、親睦を図れていいが、お酒が苦手だとつらいよね。
あとは、会社のイベント参加とかだと以外と人脈ができる。
585:非決定性名無しさん
11/10/31 00:14:25.84
漏れはサラリーマンの必要経費だって割り切っている。
旨いもの食えるしそんなに苦じゃない。
586:非決定性名無しさん
11/10/31 00:15:03.17
出来て当たり前とか、完璧で当たり前とかいうけど、
実態を理解した上で、少しでも改善させていく意識を持つべきだと思う
587:非決定性名無しさん
11/10/31 00:21:19.09
>>585
東北産の汚染野菜・汚染肉がたらふく使われた料理が食えるしな！
588:非決定性名無しさん
11/10/31 00:33:25.38
俺は年取ってるから、少々汚染されてようが気にしない。
子供はダメよ。
しかし、飲み会ごときでこんなに盛り上がるとは、先行き不安だよ。
職場内で飲みに行けない人がお客さんを接待できると思えないもの。
それと一人で仕事してると勘違いしてる人がいるのも驚いたよ。
589:非決定性名無しさん
11/10/31 00:36:21.24
>>587
お前はセシウムさんか。東北の人に謝れ。
ゴルフとか、飲み会に噛み付くやつって何か嫌なことでもあったの？
150叩いたとか裸踊りを強要されたとか。w
590:非決定性名無しさん
11/10/31 00:46:46.58
>>589
>150叩いたとか裸踊りを強要されたとか。w
さらっとこんな冗談を言える奴が少なくないように、飲み会だの社内行事だのというのは、
先輩社員が後輩社員をいびるためにあるようなもんだからな。
新人時代にいびられた奴が、先輩の立場になった時、新しい後輩にまた同じことをする。
本来する必要のない苦痛をみんなで共有することで連帯意識を高めるとか、
結局は、馴れ合いに過ぎないんだよな。どれだけＹｅｓマンに徹することができるかが全て。
だいたいＩＴなんて、営業みたいな仕事が嫌で逃避してきたコミュ障の掃き溜めみたいなところだろｗ
そんなところで、人脈だの親睦を深めるだのって、所詮子供のごっこ遊びレベルなんだよｗ
591:非決定性名無しさん
11/10/31 01:02:44.75
>>590
あら、図星。
それは済まんかった。w
まあ、そう怒るな。
お前の言うような奴ばかりが周りにいたら、飲み会もたしかにつらい罠。
ちなみに俺は愉しく呑んでるよ。
一緒に呑みにいくか。w
592:非決定性名無しさん
11/10/31 01:09:21.09
学生時代はモヤシみたいだった奴が、こういう会社に入って似非体育会系を気取るっていうのはよくある光景だな。
593:非決定性名無しさん
11/10/31 01:16:18.11
何で分かった。w
ま、頑張れ。
594:非決定性名無しさん
11/10/31 08:29:37.91
コンペに勝てないのは、我々だけのせいとも言い切れないけどね
製作所が自社製品を売れ！って強要するから、馬鹿高くて
特徴もない、日立G製品を無理矢理提案するから見積もりの
提示価格が高く特徴もないから採用されない・・・って事が多い気もw
595:非決定性名無しさん
11/10/31 08:44:15.08
学生時代はモヤシみたいだった奴が、こういう会社に入って顔真っ青にして潰れるっていうのはよくある光景だな。
596:非決定性名無しさん
11/10/31 08:51:18.88
自社製品を売れといわれて
それしかできないのは飲み会とゴルフによる
イエスマン文化のせい
597:非決定性名無しさん
11/10/31 08:54:22.60
高くて売れないって言うくせに、言われるがまま馬鹿の一つ覚えのように、
それしか売らないのは担当がクズなだけ。
稼ぐ奴は他社製品も担いで受注取ってるからね。
飲み会文化はだめだな。
598:非決定性名無しさん
11/10/31 09:15:54.72
どうしても、飲み会のせいにしたいんだね。w
599:非決定性名無しさん
11/10/31 09:51:01.39
>>597
提案活動した事が無い方だと思うが、完全子会社になったから
原則製作所の物を・・・という縛りが厳しくなったってしらんのか？
もちろん間接費が高いとか、他にもコスト高に繋がる要素はあるけれどもね
他社製品でガンガン提案出来ていた昔は良かったよ
600:非決定性名無しさん
11/10/31 10:25:17.20
縛りなんかねーよ、カス(笑)
601:非決定性名無しさん
11/10/31 11:16:05.16
>原則製作所の物を・・・という縛り
正確には、
｢日立製作所及び製作所の推奨品｣
という縛りだな。
昔だと、ルータを例に挙げれば日立の他CiscoとかWellfleetとか。
602:非決定性名無しさん
11/10/31 11:16:17.02
>>598
何度鞄紛失起こしてる？
飲み会は害悪だ
603:非決定性名無しさん
11/10/31 11:17:22.71
>他社製品
納期が早いというだけで多用していたOMNIMODEには、ひでー目に遭わされたっけ･･･。
604:非決定性名無しさん
11/10/31 11:19:02.44
>>601
だから推奨であって縛りじゃないんだよ
客が富士通製ハードでと言ってても
HA8000やBS320ゴリ押して失注してる奴は
ただの馬鹿じゃん
605:非決定性名無しさん
11/10/31 11:27:20.03
>>602
短絡的過ぎるだろ。w
君は驚くほど視野が狭いね。
606:非決定性名無しさん
11/10/31 11:32:34.43
飲み会＝鞄紛失
としか結び付け出来ない子ってなんなの？
確かに度が過ぎればダメだけど、ちゃんとしてれば立派なコミュニケーションツールだけどね。
まぁ、私は仕事オンリーで人脈築きます。ってならそれでもいいけど、
なんか『飲み会は悪だー！』ってここで叫んでる子みると、まず人脈はなさそう。
これがサラリーマンだし、それが嫌なら自営業でもやればいいと思うよ。
607:非決定性名無しさん
11/10/31 11:35:31.48
>>602
いくら騒いでも世界の共通文化だから無くならないことくらい悟れよ。
鞄をいくつ失くそうが関係ねえ！
今年も待ちに待った忘年会シーズンがくるぞ！
今のうちに肝臓鍛えとけ！
ざまあｗｗｗ
608:非決定性名無しさん
11/10/31 11:39:39.48
>>607
いや日本だけだが
609:非決定性名無しさん
11/10/31 11:42:46.20
酒は世界中にある
ざまあｗｗｗ
610:非決定性名無しさん
11/10/31 12:25:41.55
事実、公共系はコンペ負けまくりでしょ
更にお前らのそのムダなコンペの活動費が利益押し下げしてるんだよ、気付けよ
611:非決定性名無しさん
11/10/31 14:04:39.04
変な餓鬼がここの所張り付いてるな
ちなみにうちの部署は忘年会新年会はないな
客先の飲み会に連れ出される奴が多いから。
昨年は別グループのバカが見事に鞄紛失したが
メイン担当＆サブ担当揃って出席、揃って道のど真ん中で就寝、揃って鞄紛失。
一部のバカが身近にいるとか怖いわー
客先への謝罪文検討会とかを朝までやってるの見たときは悲惨通り越して笑ったが。
612:非決定性名無しさん
11/10/31 15:02:59.44
要するに飲み会は悪
613:非決定性名無しさん
11/10/31 15:50:12.63
どちらでもいいけど、注文とってこい。
よーし、今夜は発足会やるから居酒屋予約しとけ！
鞄は体に縛り付けとけ！
614:非決定性名無しさん
11/10/31 16:30:08.31
注文取ってくるのは製作所ですしおすし。
615:非決定性名無しさん
11/10/31 17:11:10.00
>>610
ちょっとまった。提案活動しないと受注が増え無いんだがw
お前さんはそれで良いのかと
あと、推奨品の件はその通りだけれども
今後、推奨じゃなくてゴリ押しになるんじゃないかと
細かい事は言わんけど色々な意味で保守も取らなきゃ不味いでしょうにw
616:非決定性名無しさん
11/10/31 18:14:23.22
>>606
>まぁ、私は仕事オンリーで人脈築きます。ってならそれでもいいけど、
飲み会とは、お金を払って馴れ合いという名の仕事をすることだと思う。
そりゃ金まで払って上司に気に入って貰えば、人脈もできるわなあｗ
617:非決定性名無しさん
11/10/31 18:25:07.76
うちの上司たちは、すべて飲み代支払ってくれるんで、ただで人脈ができます。うらやましいか。w
618:非決定性名無しさん
11/10/31 19:10:37.77
飲み代の支払いで、上司の度量が分かるぞ
・自腹で諭吉だしてくれるような人は仕事でも頼りがいあり
・経費でおとしてくれるひとは要領よし
・割り勘はリーダーの自覚なしで頼りがいなし
619:非決定性名無しさん
11/10/31 20:00:22.10
仕事しろよ
620:非決定性名無しさん
11/10/31 20:20:57.42
仕事してる振りしてないで早く帰れ。
２ｃｈやってる時間は残業時間から引いとけ。
621:非決定性名無しさん
11/10/31 20:35:50.91
うんこ
622:非決定性名無しさん
11/10/31 20:36:02.85
ちんこ
623:非決定性名無しさん
11/10/31 20:36:19.93
うんこちんこ
624:非決定性名無しさん
11/10/31 20:37:32.78
萌えぇー
625:非決定性名無しさん
11/10/31 20:54:43.98
福島コンタクトセンターって郡山だよな？
会津猪苗代の隣街だろ
原発の近くに作るわけでもないし別にどうでもいいわ
626:非決定性名無しさん
11/10/31 21:04:00.80
郡山って放射線値がめちゃくちゃ高いところじゃん。
５年後、１０年後に確実に体に影響が出るわ。
627:非決定性名無しさん
11/10/31 21:12:51.42
>>626
食いものに気をつければさほど問題ないだろ
数値が高いうんぬん言ってたら都内にいること自体も問題外になるわ
世田谷とか千葉柏であちらこちらで高線量が見つかったとかやってるが、
俺の知り合いとかその周囲に住んでるけど普通に暮らしてるわ。
すぐに仕事辞めて関西とかに引っ越しできる訳でもないしな
628:非決定性名無しさん
11/10/31 21:21:01.24
働きにくそう
629:非決定性名無しさん
11/10/31 21:23:55.80
そんなに人脈できても、せいいぜい年収600万～1000万止まりだからなあ。
人脈ない奴の2倍もないなら、大して意味無くね？
630:非決定性名無しさん
11/10/31 21:24:06.53
午後のなんとかタイムの間、トイレの個室が満室になるのはなぜ？トイレで集中してどうする。w
631:非決定性名無しさん
11/10/31 21:25:41.58
みんな
トイレでFXだろ
632:非決定性名無しさん
11/10/31 21:27:42.22
>>629
お前に意味がないならそうなんだろう。価値観なんて人それぞれだ。
633:非決定性名無しさん
11/10/31 21:29:56.23
>>631
ははは。
でも、やたら、紙を使っている奴がいるんだよな。w
634:非決定性名無しさん
11/10/31 21:32:45.71
オナニーだろ
察しろ
635:非決定性名無しさん
11/10/31 21:37:52.23
あ、なるほど。w
636:非決定性名無しさん
11/10/31 22:08:36.49
ゴルフコンペに参加すると査定が上がるって本当ですか！？
逆に参加しないと、仕事で成果を残しても査定が下がるらしい。
笑っちゃうぜ！永間
637:非決定性名無しさん
11/10/31 22:17:27.03
そういえば、最近、粘着くん来ないね。
再就職できたのかなあ。w
638:非決定性名無しさん
11/10/31 22:19:13.22
てゆーか、かばん無くしたヤシは、さらし者になったあげく
いなくなってる気がするが
639:非決定性名無しさん
11/10/31 22:43:58.90
人脈、人脈言ってる奴は、そんなに人脈が好きなら持ち前のコミュ力と人脈で、
もっと良い会社に移るとか事業起こすとかやってみればいいのに。
なんでこんな会社で、しがないリーマンに甘んじてるの？ｗ
640:人脈好き
11/10/31 22:46:02.81
だって馬鹿なんだもん…
641:非決定性名無しさん
11/10/31 22:49:54.21
社内営業に明け暮れる人生
そんなに人脈作っても死ぬときは一人さ・・・・
642:非決定性名無しさん
11/10/31 22:52:47.61
>>641
カッケェー！
643:非決定性名無しさん
11/10/31 23:01:04.99
ばかっ！！
644:非決定性名無しさん
11/10/31 23:02:46.56
みんな、鞄に紛失したらまずいようなものなんか入れてんの？
645:非決定性名無しさん
11/10/31 23:19:03.86
一番奥の障害者用トイレに入って延々とカラカラ鳴らしながら
紙をフルで消費していく奴は一体何なんだ。
遭遇3回目で確認しようと思ったが
昼休み終わっても出てこねぇ。マジ怖い。その後もたまに遭遇するし。
「カラカラ」「ビリッ」「カラカラカラ」「ビリッ」をケツを拭くようなインターバル無しで延々繰り返す。
たまにフンッフンッと鼻をかむような音を出すがその間も鳴り止まないカラカラ音。
3階～5階辺りに出るからマジ誰か止めて。
646:非決定性名無しさん
11/10/31 23:28:18.11
>>644
自動歩留乃
647:非決定性名無しさん
11/10/31 23:44:56.89
>>645
そいつ、前に11階にいた奴だ。
最近見ないと思ったら、そこにいたのか。w
648:非決定性名無しさん
11/10/31 23:49:26.21
>>645
見た目はどんな奴？
649:非決定性名無しさん
11/11/01 00:00:35.97
>>645
半年前くらいから見かける
>>648
ちゃんと見てないから分からん・・・
たまに早く出て来るんだが、そういう時は人が他にもいる時ばかりなんだ。
一度だけ向こうが早く出たから即トイレ流してドア開けたんだが
その時は手を洗う→出て行くの流れが超速くて後姿と鏡越しに少し顔が見えただけだった。
もしかしたら別の人かもしれんが、ほんの少し長い髪＆若い？顔が確認できた程度。
長いって言ってもロン毛じゃなくて数ヶ月床屋に行ってない感じみたいな。
篭る時間も出るタイミングも出没サイクルも違うから
忘れた頃にカラカララッシュ来て本当にビビるよ・・・
650:非決定性名無しさん
11/11/01 00:04:23.13
>>649
いっそのこと上から覗くとかｗ
651:非決定性名無しさん
11/11/01 00:11:01.31
>>649
まさに、マボロシの「カラカララッシュ」だな。w
目撃情報求む。
ったく、このご時世にECOじゃないやつ。w
652:非決定性名無しさん
11/11/01 00:42:54.24
お前ら人のウンコ観察するくらい暇なのかよww
653:非決定性名無しさん
11/11/01 00:47:18.06
都市伝説
654:非決定性名無しさん
11/11/01 01:04:10.06
11Fで何度か大が流されないまま放置されているのを目撃した…
必ず入り口側のトイレだったなぁ…マナーとか常識以前の問題だぜ
655:非決定性名無しさん
11/11/01 01:14:59.36
新人の冬のナスはいくらだい？