11/10/15 12:25:45.12
>>164
部課長は部署間のパイプ作りも大事な仕事。
逆にドキュメント作成などの実務をしている管理職は失格。
本来の役員は金の使い道を判断する重要なポスト。うちはできてるかな？
できてりゃ、こんなざまになってないよな。
とにかく役員や管理職が異常に多いから、働いてもらいたくなる気持ちは分かる。
合併を機に思い切って削らないと下はたまんないよな。
管理職になりたければ、実績をあげてアピール。
あと、日々の素行、ヤル気も忘れずに。
例えば、朝少し早く来て、日経読んで、即スタートできるようにするとか。
評価するのは先ずは通常課長の役目だからね。
ヤル気のアピールは重要だよ。
間違っても、おれは管理職にはなりたくないがな。