11/09/11 20:43:44.06
2011年版ブラック四天王・八武衆・十二神将もヨロシク！
3:非決定性名無しさん
11/09/11 20:52:55.21
○の法人税法違反事件 第１回公判期日
場所：東京地方裁判所 刑事第８部 ７１８法廷
日時：平成２３年１０月６日木曜日 午後１時３０分から
4:非決定性名無しさん
11/09/11 20:55:47.34
現役、OB社員混合スレです。
新会社絡みは別スレが立っているのでそちらでやってください。
5:非決定性名無しさん
11/09/11 20:58:35.89
現役社員専用スレです。
**********************
* OBは書込み禁止です *
**********************
OBが書き込みたい場合は、別にスレッドを立ててそっちでやってください。
テンプレは以上。
ではどうぞ。
6:非決定性名無しさん
11/09/11 20:59:41.33
>>4
>>5
どっちだぉ？
7:非決定性名無しさん
11/09/11 21:02:32.19
>>6
>>5
が正しい。
8:非決定性名無しさん
11/09/11 21:20:58.30
テンプレこんだけ？少なくないかい？
9:非決定性名無しさん
11/09/11 21:59:42.91
テンプレは多ければいいってもんじゃない。
足りないと思うなら次のスレを立てた時に載せてね。
10:非決定性名無しさん
11/09/11 22:24:21.05
>>8
だったら、今から追加しても良いんじゃない？
11:非決定性名無しさん
11/09/11 22:48:21.12
スレ建て、乙。
裁判情報よろしこ。助成金詐欺・不正受給事件はどう成ってるの?
12:非決定性名無しさん
11/09/11 23:31:48.00
>11
助成金については立件すらされてないし、調査も入ってない
13:非決定性名無しさん
11/09/11 23:41:44.75
r'ﾆﾆニ二二二ﾆﾆﾆ､ヽ
| | .＠ | | ﾄ､＿＿＿＿, へ
ｒー┤| |├､ ヽ }
| | | Π | | | ≡三ーーーーｧ /
l l l lﾆ コ .| | | ≡ ／ ／
| l l |_| | | | ≡三 .／ ／
l＿＿l_l＿＿＿＿＿＿|_|__| っ .≡ ／ ／
| / ,ｲ,へ 丶､ ﾍ ≡三.／ ／ ﾉ|
| ,' / /／ ＼| ＼ ﾄ､ ヽ ', つ ≡{ 丶ーーーー' }
!j./l / ` ヽﾄ､ヽ } ゝ､＿＿＿＿＿＿_丿
. | | .!/.! ○ ○ l l |ヽ,' ⊃
l | | .l/////////////! | !.|
.| ! | ﾄ､ ,-ｰ￢ .ｨ| .| l こ、これは>>1乙じゃなくてバギクロスなんだから
| l ! l l` r --.' ＜j ,' | | 変な勘違いしないでよね！
| .l ', l |ｬ-ミ≡彳ｧﾄｲ ,'! !
.| | ヽ| | l r´ ）/ハy / | ',
14:非決定性名無しさん
11/09/11 23:46:40.44
>>13
バギクロスって何？
15:非決定性名無しさん
11/09/12 00:13:32.66
新社名教えてくれ
受けたくないから
16:非決定性名無しさん
11/09/12 00:16:58.83
>>1に書いてる。TAQっていうんだって。
17:非決定性名無しさん
11/09/12 00:25:41.75
～タックよ永遠なれ～
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
18:非決定性名無しさん
11/09/12 00:41:49.93
なんか某資格の学校と間違いそうな社名だな
19:非決定性名無しさん
11/09/12 00:45:13.80
>>16
ありがとう。
どうせならLECにしてくれればいいものを
20:非決定性名無しさん
11/09/12 01:12:10.88
>15
大丈夫。
案件がない役立たずは入社さえ許されないから受験すらできないよwwwwwww
21:非決定性名無しさん
11/09/12 01:49:28.01
>>20
見栄張っちゃってwww
22:非決定性名無しさん
11/09/12 02:19:01.03
またブラックに引っ掛かるようなやつなんていないだろ
23:非決定性名無しさん
11/09/12 02:40:49.75
>>20
そもそも募集するほど余裕あんの？
24:非決定性名無しさん
11/09/12 03:35:36.22
希望退職の次の手は？
25:非決定性名無しさん
11/09/12 04:40:04.17
ブラック害社は、アルファベット3文字ばっか。
26:非決定性名無しさん
11/09/12 08:05:52.44
ここに残ったやつらの運命は？
27:非決定性名無しさん
11/09/12 11:21:32.81
>>26
暗いと思う
28:非決定性名無しさん
11/09/12 11:31:51.91
神田９Ｆで取締役が集まるっぽいけど何してるんだありゃ。外部との会議だよね
29:非決定性名無しさん
11/09/12 11:45:51.74
[最近の状況]
2008年10月に発生したリーマンショックに端を発する急激な
景気悪化の影響により大手企業の人員縮小傾向が強まっています。
大手企業への常駐派遣や請負をビジネスモデルとしていた
ソフトウエア興業株式会社は経営状態の悪化に見舞われ
給料遅配、残業代カット、ボーナスカットや月ごとのボーナス分割支払い
などによってしのいでいます。
また2007年度より行っていた大量雇用の影響により社内失業者(通称未オーダー)が大量に発生していました。
新卒時から2年以上に渡って未オーダー状態が続いている人員も発生しています。
未オーダーの方々に於かれましては延々と社内での研修を受け続け
因縁めいた理不尽な退職圧力を受けることもあるようです。
入社以来数年間未オーダーだったような社員は粛清されつつ残党は事業部内研修に回され、
一時的に未オーダーは減少したように見えましたが、新人が200人新たに未オーダーとなりました（2011/5現在)。
単価が安い仕事も請けるようになったため収支は改善せず公式には昇給はないことになっています。
夏ボーナス支給も公式にないと通知されました。
税金滞納に加え、ついには1億超の脱税で元社長と役員が逮捕され先行きは真っ暗です。
元社長は起訴・再逮捕・追起訴されていますが、アトムは釈放・起訴猶予となりました。残念。
そして社内においては、社長交代、新会社設立など状況が変わり、社員たちは
新会社に希望を見出す者、転職を心に決める者など様々となっています。
30:非決定性名無しさん
11/09/12 11:46:18.60
よくある質問
Ｑ．ソフトウエア興業ってどんな会社？
Ａ．独立系と呼ばれる特定資本と関係ないソフト開発会社というのが建前です。
実態は大手企業へ人を派遣する特定派遣業者です。
なので自社に自分の座席はありません。
請け負う仕事は下流の製造やテストが中心でSI(システムインテグレーター)ではありません
Ｑ．残業代が出てないって本当？
Ａ．出ていません。残業したところで、残業時間は０時間扱いになります。
Ｑ．じゃあ残業はしなくてもいいの？
Ａ．仕事があり、納期があり残業をしないと間に合わない場合で
それを無視して定時退社をした場合職務放棄と見なされるかもしれません。
職務放棄は懲戒免職の可能性もありますよ。
もし懲戒解雇になった場合あなたは自分の行動の正当性を訴えるには裁判するしかありません。
Ｑ．未オーダーって何？
Ａ．プロジェクト(仕事)が無い人達の事です。世間では社内失業者と呼ばれています。
Ｑ．じゃあ未オーダーは何をしてるの？
Ａ．社内で研修をしています。客先に出た経験がない場合、研修で厳しいノルマを課され
達成できない場合、退職圧力を受けます
Ｑ．どうして未オーダーがたくさんいるの？
Ａ．新卒を大量採用(600-800人)採用した結果です。
派遣先のお客さんは景気が悪くなると真っ先に切るのが外注なので
真っ先に切られて社内に戻ってきた結果でもあります。
31:非決定性名無しさん
11/09/12 11:47:09.40
Ｑ．役職者や間接部門がスレッドを監視してるって本当？
Ａ．間違いなく見ています。退職時にそう言われたので。
Ｑ．給料が遅配しているって本当？
Ａ．今まで25日だった支給日が30日へ変更されています。
30日に変更する際にアナウンスがあったこと30日に必ず入金されることから
遅配という完全にブラックな状態ではなくグレー状態です。
遅配についての参考サイト
URLﾘﾝｸ(www.ypp.info)
Ｑ．昇給は？退職金は？
Ａ．昇給は現在停止しています。また、携帯開発等で景気の良かった2006年でも昇給額は500円～3000円とかなり低額です。
退職金が出るのは4年目からとなります。こちらも4万円程度とかなり低額です。
Ｑ．資格の取得をうるさく言われるがどうしてですか？
Ａ．資格の保有＝スキルの証明という興行特有の思想です。
客先で経験の浅い新人でも資格を通して戦力になりますとアピールするのが狙いです。
が、仕事が無い今資格の取得の有無は退職圧力を受けるか受けないかなど
全然別の理由に使われています。
資格至上主義とも取れる風潮ですが、ここまでうるさい会社は他にそうありません。
転職する際に勘違いして資格をアピールしすぎるなどの行動に走らないよう気をつけましょう。
32:非決定性名無しさん
11/09/12 11:47:50.33
[関連会社について]
ソフトウエア製作所(幽霊会社)を親会社として100%株式を保有する
ソフトウエア興業株式会社が存在があります。
さらに事実上の下請けとして(内部派遣)関連会社が以下のように存在する
・ソフトウエア製作所株式会社
・ソフトハウス株式会社：URLﾘﾝｸ(www.soft-house.co.jp)（旧秋葉原ソフトハウス株式会社）
・蒲田ソフトウエア株式会社
・大阪ソフトハウス株式会社：URLﾘﾝｸ(www.osaka-softhouse.jp)
・エス・アイ・シイ株式会社：URLﾘﾝｸ(www.sic-soft.co.jp)
・ソフトメーカ株式会社：URLﾘﾝｸ(www.soft-maker.co.jp)
・ソフトウエア興業設備株式会社
（この他に岩崎通信機との合弁であるベニーダっていうのもある）
昔はソフトウエア興業松戸株式会社とかソフトウエア製作所蒲田株式会社など
昔からある事業所（テキスタイル・秋葉原・蒲田・松戸・大阪）を本社にして
もっとたくさんの子会社があった。
これは表向き興業本体の社員であるが、分散して子会社社員とすることで
1つ1つの会社を小さくしていろいろと煩いことから逃げてたわけ。
[ＯＢ会社]
・ナショナルソフトウェア株式会社：URLﾘﾝｸ(www.nationalsoftware.co.jp)
・インフォメーションタスクフォース株式会社：URLﾘﾝｸ(www.iforce.ne.jp)
・株式会社アルク：URLﾘﾝｸ(www.ark-inc.co.jp)
・株式会社バルキー･インフォ･テック：URLﾘﾝｸ(www.bulky.co.jp)
・コガソフトウェア株式会社：URLﾘﾝｸ(www.kogasoftware.com)
33:非決定性名無しさん
11/09/12 11:48:38.87
[退職願の出し方]
転職先の内定通知を受け取る(無くてもいいよ)
↓
1.「大変お世話になりました。退職させて頂きます」と課長に言う、又はメールを出す。
↓
2.課長と面談
↓
5.引き継ぎ作業
通常は引き継ぎを理由に退職時期を延ばされるので出来る限りあらかじめ準備しておく。
法律上2週間前に退職届けを出せば法律的には退職できるが
(強引に辞めると訴訟リスクをしょいこむことになる)
穏便に済ませたい場合、１ヶ月程度の引継ぎ期間を用意すること
↓
6.有給消化
普通に流されていると消化できない。
絶対消化できない。
取得しようとするとゴネられるので労働基準監督署や共産党、弁護士と言うキーワードを
ふんだんに盛り込みましょう
権利なんだから強く主張する。絶対譲らないように。
↓
7.最終出社日、退職願のテンプレに名前を書き込み返却物を返し誓約書を記入する
ディズニーランドのカードも返せと言ってくる。けちすぎｗ
↓
退職、親や友達にでも報告の電話をしましょう
34:非決定性名無しさん
11/09/12 11:49:41.01
・会社側からの未オーダーの辞めさせ方
基本情報技術者の取得に失敗したり、
ダミージョブの進捗が達成できない場合(常識的に考えて達成困難)
課長に呼び出され面談を行います。
その場で「この業界むいてないんじゃない？」orいきなり人事行けと言われます
話し合いの中でなぜ進捗が遅れたのか資格が取れなかったのかなどろさまざまな理由をつけて
「君はこの業界に向いていない」「君は信用が無い」などと難癖をつけて自主退社圧力をかけてきます
辞める気はないと言うと人事か課長・部長から「んじゃ君のを回復するために
いつまでどのようにして信用を回復するかレポートで提出してよ」といわれる。
それがいつ終わることもなく続きます。
・労働法の話
※無期限の雇用契約を結んでいる「正社員」が
上記のような理由で辞める根拠理由は一切ありません
もし上記のような待遇を受けた場合、文章の保存、
音声の録音等で証拠を残しハローワークや労働基準監督署へ行きましょう
必ず相談に乗ってくれます。事実が認定されれば指導が入ります。
ちなみにこの会社、悪質なのを自覚しているのか
そういうパブリックな伝達手段は口頭が大半なので記録は録音が主になります
多少お金がかかっても良い録音機を買いましょう
注意
一度組織に楯突いた人間は組織内では厄介な奴、使いにくい奴、会社を訴えた奴
などネガティブなレッテルを貼られ昇進昇給で不利を被り結局会社を去らなければいけなくなります
35:非決定性名無しさん
11/09/12 12:02:02.05
結局希望退職者何人だったの？木金でちょっと増えたっぽいけど相変わらず未オーダーは暇そうだ
36:非決定性名無しさん
11/09/12 13:32:57.88
残留してる同期の情報では予定の2/3も行って無いらしいぞ
37:非決定性名無しさん
11/09/12 14:09:01.48
ふむ、それでは俺の独自推計では現社員は1700人くらいだな。あと200人減らすはず。辞めたくない奴は耐えろ。たぶんほっといても1ヶ月100人ずつくらいは辞めていく。
38:非決定性名無しさん
11/09/12 14:59:02.74
>>37
たしかに、次があって早く辞めたい奴は自然に辞めるだろうな。
大量採用時に入社したけど、同期も自然にどんどん辞めてったし。
39:非決定性名無しさん
11/09/12 15:04:58.51
こんな会社退職してよかった
40:非決定性名無しさん
11/09/12 15:17:48.10
`'‐､
ヽr‐- ､ おいっ・・・・！ 何言ってんだっ・・・・・・！
- ､ 知らねえよっ・・・・・・・・・・！ そんなことっ・・！
ヽ‐-ゝ
／＼ ヽ. ヽ それこそ・・・・・・・・・・・・
／＼＼＼|＼! あんたがどーにかすりゃあ
| ＿＼_,| いいことだろっ・・・・・・・・・・・・！
i'| | ヽ. ￣i|
. | | ! j `‐-|、 ,. -‐:v:─‐z.-.、
. | |.! v u |.ヽ ／ ゝ カイジ君・・・
!.|l v v ├-ゝ /ｲ /ﾆﾄﾍ､＿ i 教えてくれ・・・・
|| ＿＿,ゝ /ﾚ'-‐' j ー‐-ヽ | 新会社にのこりたいんだ・・・・
|:l.u [ ＿__l [(~・}ﾆ{ ・~)]~|＾i|
/| |:::!. _,! |,-~l＿!U~-､.|ﾉ| でも課長が
／ |. |:::::!v | |(王l王l王) /|.|＼ 「君の様な人材はいらないっ」・・って
'´ ! |／i､ v トrｉ、 _,/l＿＿＿__/ |! |ヽ､_どうすればいいんだ・・・
.、 l | |.ヽ._,ﾉ !| `‐.、 |￣￣|,. -‐fｌ´/ |:::::::::::::::: | |. ||`''‐ ､
:::`:ｰ-:::::! |. | !| ＼f"三} │ ||/ _ﾄ､ ノ| | || /＼
41:非決定性名無しさん
11/09/12 18:26:18.88
夏休み前の説明会でこいつは馬鹿だと確信した瞬間
新スポンサーには外資も名乗りを上げていると説明があったあと
質疑応答で
「新スポンサーには、外資は付いて欲しくない。
秋葉原発のソフト会社として、ちょっと高くても
最後まで責任を持つという特徴は残したい」
何を言い出したのか最初はわからなかった。言った人は教育の人らしい。
さすが現場を知らない人は気楽なんだなと思った瞬間でした。
42:非決定性名無しさん
11/09/12 19:02:46.49
>>41
てかスポンサーいたの？
43:非決定性名無しさん
11/09/12 19:10:05.88
スポンサーは、韓国企業です。
44:非決定性名無しさん
11/09/12 19:10:08.65
>>41
外資がこの会社に投資するの？
45:非決定性名無しさん
11/09/12 19:18:10.48
外資ったって日本じゃないってだけでどこの資本かわかったもんじゃないがね
46:非決定性名無しさん
11/09/12 20:01:24.46
◯だろ？
47:非決定性名無しさん
11/09/12 20:58:03.52
>>41
秋葉原発
アキバげんぱつって読んだ
48:非決定性名無しさん
11/09/12 22:55:27.44
原発は、電気の一大消費地に建設するのが理に適ってるということですね。分かります。
49:非決定性名無しさん
11/09/12 22:59:43.74
勢いが落ちたなー
奴隷が夢見ることもできなくなったの？
50:非決定性名無しさん
11/09/12 23:01:56.65
>49
は？
事情を知らないとは、リストラされた部外者か？
51:非決定性名無しさん
11/09/12 23:07:35.84
>>50
「俺は理由を知ってるぜ！」(ドヤ顔)
52:非決定性名無しさん
11/09/12 23:14:38.17
当社では今でもソ興殿にお手伝い頂いている部署がありますが、
当社としてＴＡＱ殿とは基本契約を結ばない予定だそうです。
53:非決定性名無しさん
11/09/12 23:20:40.32
お前らがどんな会社かしらねえけど似たスレいくつも立てるな！
どっちかにしろ！
54:非決定性名無しさん
11/09/12 23:36:41.56
>>37-38
希望退職期限までに決まればラッキーだけど決まってから辞めればいいやっていう
慎重な人達もいるだろうからこれから続出するでしょ。
毎月月末迎えるごとに次が決まった人達が100人単位で辞めるんじゃないの。
俺も退職金は別にあてにしてないから次が決まったタイミングで辞表出すよ。
55:非決定性名無しさん
11/09/12 23:54:13.86
新会社に期待している、脳内がお花畑な奴は何人かいるんだろうか
56:非決定性名無しさん
11/09/12 23:59:24.75
>>50
はいはい
またクズどもに搾取されてね
57:非決定性名無しさん
11/09/13 00:04:35.68
>>56
はいはい。
早く仕事を探してﾆｰﾄを脱出してね。
58:非決定性名無しさん
11/09/13 00:43:48.44
俺はシステムレボリューションに期待してる
59:非決定性名無しさん
11/09/13 00:45:57.68
>58
スレ違い。
あっち行ってやってね。
60:非決定性名無しさん
11/09/13 00:50:56.36
>>58
革命か？
>>59
あっちってどこ？
61:非決定性名無しさん
11/09/13 01:18:16.33
従業員数 2,366名
へえ、まだそんなにいるんだ。
62:非決定性名無しさん
11/09/13 07:57:35.74
>>61
ここまできて辞めてない奴は最後までしがみつくだろ
63:非決定性名無しさん
11/09/13 09:17:31.15
自分で起業でもしない限り、
搾取される人生は変わらないぞ。
64:非決定性名無しさん
11/09/13 09:35:45.82
>>61
中小零細ITなら、この半分でも多いくらいだな
65:非決定性名無しさん
11/09/13 09:42:52.49
>>64
派遣会社への登録者人数であれば、資本金と比較して妥当。
66:非決定性名無しさん
11/09/13 21:25:56.44
ブラック四天王が子供を作るか。
67:非決定性名無しさん
11/09/14 19:42:28.34
ピンチな状態でも風俗代で領収書が切れる東○とかいう会社がうらやましいわ・・・
こことは偉い違いや
68:非決定性名無しさん
11/09/14 19:47:05.43
興業の人間って、今何やってんの？
引きこもり？
69:非決定性名無しさん
11/09/14 19:48:36.95
>>67
Suicaの履歴で交通費の精算くらいならできると思うが？
70:非決定性名無しさん
11/09/14 20:42:35.61
>>68
>>5
71:非決定性名無しさん
11/09/14 20:58:21.13
>>70
心が崩壊寸前か？
まだまだ粘着してやるからよw
72:非決定性名無しさん
11/09/14 21:14:03.94
>>70
>>4
先に書かれた方が有効。
73:非決定性名無しさん
11/09/14 21:15:34.46
希望退職募集してるけど、事業所内では圧力あんまりかかってないらしい。
何年も未オーダーしてて圧力に耐性ありまくりの同期からの情報だから
当てはまらんかもしれんけど。
74:非決定性名無しさん
11/09/14 21:59:44.90
今回の希望退職募集の結果は意外だった。9/30に
契約が切れる人もいるから、問題なく対象となるのは
1200人以上いたはず。もっと殺到すると思ってたよ。
75:非決定性名無しさん
11/09/14 22:13:23.49
>>74
結局何人？
76:非決定性名無しさん
11/09/14 22:45:34.34
>>75
課長に聞くと教えてくれる
未オーダーを来月からどういう扱いをするのかも
77:非決定性名無しさん
11/09/14 23:47:26.71
>>74
おれの周りでは殺到してたよ。
結局は半分近くが適用外にされた。
一度は申請が通ったのに、取り消された人を含めると半数は超える。
かくいう俺も却下された一人。
結局、認められたのは500人以下らしいね。
78:非決定性名無しさん
11/09/14 23:49:27.22
>>77
労基に池！
79:非決定性名無しさん
11/09/14 23:52:19.60
自宅待機をやるなら当然調整休（笑）はなくなるんだよな。
80:非決定性名無しさん
11/09/15 01:55:08.99
自宅待機？
81:非決定性名無しさん
11/09/15 05:45:21.19
>>77
そんな余裕こいてる状態なのかなあ。適用外にされた人は会社に残るんでしょ？
700人削減を前提に今後の計画立ててたのに、計画練り直しじゃん。
これでまた方針決めるのに１ヶ月使っちゃうぞ。
銀行に了解取り直して、スポンサーには削減未達成を報告して
呆れられて、いいことなんか無いと思うんだけど。
82:非決定性名無しさん
11/09/15 05:48:23.74
>>80
未オーダー研修止めて自宅待機にするんでしょ。これだと
給料６割にできる。辞めて雇用保険の基本給付受けようと
思ってる人はちゃんと損得勘定したほうがいいよ。辞める前の
給料で計算するからさ。
83:非決定性名無しさん
11/09/15 07:10:28.27
次を決めてからやめないと、厚生年金、医療保険料とか不利が出て来るよ。会社員って結構、お得な職業になってますから。
84:非決定性名無しさん
11/09/15 08:45:19.98
まあ、普通の会社なら
社内で仕事無い奴→自宅待機 なんだろうけどな
85:非決定性名無しさん
11/09/15 09:07:49.72
自宅待機って給料が6割になった末に3カ月後に退職圧力なんでしょ？
売りにくい奴を未オーダーにして自宅待機&長期間放置or退職圧力って今までより悪質じゃね？
86:非決定性名無しさん
11/09/15 09:37:12.22
圧力つったってさ
「ジョブが無いのは誰のせいだよ」って逆に担当者をいびり倒す事になるだけじゃねーの？
87:非決定性名無しさん
11/09/15 09:39:17.21
何口答えしてるんだーナマイキな奴だーお前にやる仕事なんて無いー
ってなんでしょ？
88:非決定性名無しさん
11/09/15 10:40:12.40
>>85
なぜに３ヶ月？それはいいけど、会社からの情報から切り離さ
れると孤独感増すからね。同僚と噂話するだけでも安心感違う。
89:非決定性名無しさん
11/09/15 10:41:15.48
10月は辞めるはずの200人分の割増金の基本給1.5倍が浮いたのでちょっと
財政に余裕があるはず。
問題は10月の受注工数だが、1000人月を維持できるかどうかがポイント
維持できたとしても1700人の給与を払えるほどにはならないので、
また銀行からの借入で賄うことになる。
10月は計画立案時から赤字なのでそれは覚悟の上だろうが、11月、12月
も赤字だとボーナスの約束も危うい。
90:非決定性名無しさん
11/09/15 11:46:25.20
ボーナス支払いの前提は業績連動
つまり、支会社は社員に払わなくてもよい
91:非決定性名無しさん
11/09/15 12:14:14.83
支払わなくてもよいと書かれると違和感あるなあ。
１ヶ月は支払うと社長代行が明言した以上、それは
会社のノルマ。借金してでも払うべき。この会社の
場合借りる先がちょっとアンダーグラウンドになる
のがまずいがｗ
92:非決定性名無しさん
11/09/15 12:19:37.46
>>89
バカだなあ。手元資金で退職金払っている訳無いじゃない。
93:非決定性名無しさん
11/09/15 12:24:41.63
給料60%って生活していける？ボーナスは、過程の話だった気がするが
94:非決定性名無しさん
11/09/15 12:47:58.63
>>92
む、そうなのか。割増金は退職金とは別扱いだと思ってた。
>>93
独身なら余裕でしょ。家賃高いとこに住んでる奴は知らんが。
ボーナスは「主な前提条件」のカテゴリで話された。
700人削減達成したらという条件は口頭では言った気がする。
95:非決定性名無しさん
11/09/15 12:49:20.78
>>91
会社側からすればボーナスを社員に払う法的根拠はない。
例えば、業績が悪いので今回は出せないと言えば、それで終わり。
組合があればなぁ～
96:非決定性名無しさん
11/09/15 12:54:12.25
出さないと出せないは大いに違う。今まではどう見ても
出さないだけ。資金が足りなきゃ○が会社に貸し付ければ
いいんだもの。今後は○から金借りたりすると問題だから
それはできないけど。
97:非決定性名無しさん
11/09/15 13:24:32.70
そうそう、ボーナス出なくなったとき副業ＯＫになったはず
あれ撤回されてないと思うから自宅待機になった奴はバイトでもしなよｗ
いや転職活動優先だけどさ
98:非決定性名無しさん
11/09/15 13:38:22.72
削減目標が1600人だったから、あと100人ってことじゃん
これなら自然減で減るでしょ
そもそも700人削減を決めた時点から宣言するまでにも
減り続けたから500人削減でもよかったのかもしれないね
99:非決定性名無しさん
11/09/15 13:39:35.74
>>94
希望退職手続きした奴に聞いてみ。書類にあった銀行の名前を。
適格年金の対象は、10/1時点の在籍者だったよね。9末での退職って事は、そこの金に手を付けてるってこと。
「他人」の金だから、ホイホイ払える訳。
これについては、一度も説明されてないけどな。
100:非決定性名無しさん
11/09/15 15:09:35.65
テスト
101:非決定性名無しさん
11/09/15 15:53:08.21
よし、組合作るぞ。
な、まかせろ。
102:非決定性名無しさん
11/09/15 16:55:01.58
自宅待機歓迎、デイトレが出来る
103:非決定性名無しさん
11/09/15 17:39:12.18
自宅待機させてる余裕があるのか
104:非決定性名無しさん
11/09/15 17:43:15.22
余裕というか、○じゃないから決断力がなくなってるように感じる
コンサルの振り付け通りにしか動けないんじゃないかな
105:非決定性名無しさん
11/09/15 18:21:33.67
クズの○は100億溜め込んでるのに社員にペイしないんですよ
106:非決定性名無しさん
11/09/15 19:16:11.71
ちなみに、自宅待機の場合のオマエラの年収→187万円(税別)
衣食住の固定費が捻出できるかどうか際どいなｗｗｗ
107:非決定性名無しさん
11/09/15 19:23:29.90
ニートでお金貰えるなら。
108:非決定性名無しさん
11/09/15 19:29:38.86
>>106
え、それ税込みじゃないの？
109:非決定性名無しさん
11/09/15 20:40:12.06
残業未払費用、辞めてもいけるね、請求申立。
110:非決定性名無しさん
11/09/15 20:56:31.76
>>106
フリーターかよw
111:非決定性名無しさん
11/09/15 21:56:46.42
希望退職者を募って未オーダー、基本未所持以外は適用外
募集に応募した奴は今後の評価を下げられまくるってこと？
112:非決定性名無しさん
11/09/15 22:07:16.51
高年次の役職者も応募＆承認されてるよ。
もはや、どこで辞めるのが取り分が一番多いのかの算盤勘定状態。
113:非決定性名無しさん
11/09/15 22:45:10.24
>>110
1年自宅待機したらそうなるってだけで、そうなるまえに辞めるか辞めさせられるかするよ
114:非決定性名無しさん
11/09/15 23:50:35.15
>>104
自分が部課長、取締役だったらどうする？
○に付いてく？
自分だけでは飯は食えないし、先のリスクはでかい。
時間稼いで会社作ったり、部下を引き抜いて
OB会社に行こうとしないか？
115:非決定性名無しさん
11/09/16 00:11:55.88
>>114
それはないだろ。OB会社なんてビジネスモデルここと変わらんし、何の特徴もない人売りITだからな。
魅力ないわ。
ふつうなら他あたるわ
116:非決定性名無しさん
11/09/16 00:15:23.93
>>112が一番今の状態をよく表現してると思う。いつ辞めるのが正しいのかを考えてるだけで、その次どうするかまでは考えが及ばない
117:非決定性名無しさん
11/09/16 01:44:04.21
辞めて生活保護受給者になるの？
118:非決定性名無しさん
11/09/16 02:33:50.55
この会社をやめたとしても、未来は、ブラック派遣か、ニ～トしか、ないのでしょうか!?
だとしたら、未来はなさそうですねw
騙されて、入ってしまった人は、ご愁傷様wwwww
119:非決定性名無しさん
11/09/16 06:47:48.14
自宅待機になったら6割でも貰いながら転職活動すればいい
120:非決定性名無しさん
11/09/16 09:06:25.45
入社以来ずっと未オーダーで退職圧力を受けながらも在籍してて
最近になって希望退職と言う名の指名解雇を同意もしてないのに強制解雇って……
人生って何なんだろうなw
マジで分からんww
121:非決定性名無しさん
11/09/16 09:25:10.49
情報弱者 ← googleに入れて検索してこい
122:非決定性名無しさん
11/09/16 09:48:43.79
不当解雇ならでるとこでれば？
123:非決定性名無しさん
11/09/16 10:03:32.49
何なんだろうというか、いいチャンスじゃないか。
ちゃんとお仕事してお金もらいなさい。
124:非決定性名無しさん
11/09/16 16:43:09.53
俺が理解できんのはそもそもこういう腐ったのがトップにいた会社が野放しされてるってことだね
これ氷山の一角だよ
どういう生い立ちをすれば自分さえよければいいというエゴになるのだろうか
125:非決定性名無しさん
11/09/16 19:03:02.71
企業組織とは何か
それは社長のビジネスのために奴隷になりお金を頂く組織の事である。
キチガイや無感情な人間でもスキルが高ければ採用され、
人間性が良く心優しき人間でも能力がなければ不採用となる。
あーなんと悲しき社会なのか。
126:非決定性名無しさん
11/09/16 19:38:43.81
>>125
ちょっと違うよ。資格は別にしても、技術的なスキルについては
キチガイや無感情な人間でも嘘やハッタリを言い続けられれば採用され、
スキルが高くても嘘やハッタリを言えないと不採用となる。
127:非決定性名無しさん
11/09/17 00:47:05.92
だから何なんだよ！！！！！
ざけんじゃねーよ！！！！！！！
128:非決定性名無しさん
11/09/17 01:06:09.37
10月末退社する場合から、自己都合退社の退職金減額がなくなるんだってね。
これで目標の700人を達成する目論見ってことだね。
あと200人なら軽い目標でしょ。
129:非決定性名無しさん
11/09/17 01:28:30.18
へーそうなのか。
減額がなくなるって計算表2の扱いが満額になんの？
まあ俺は今月末退職だから関係ねーな。
130:非決定性名無しさん
11/09/17 02:18:05.67
>>128
それマジ？
10月いっぱいで辞ようか考えてたからさ。
マジだとかなり嬉しい。
131:非決定性名無しさん
11/09/17 08:28:11.63
>>128
それは無理なんじゃないか
そんなことしたから、使えないやつしか残らないだろ
使えるやつはほとんどいなくなる
132:非決定性名無しさん
11/09/17 09:04:24.66
俺もないとは思うけど、この会社いろいろ末期だから気が違って
やりださないとも限らないことがなんとも。N野7月からほとんど
休んでないだろ。ありゃ寿命縮めてるね。
133:非決定性名無しさん
11/09/17 09:45:50.30
>>131
社内の相対的な優劣があっても社会的には全員使えない側なんじゃないのか？
普通ならとっくに辞めてる状況じゃね？
134:非決定性名無しさん
11/09/17 11:26:51.64
>>133
> >>131
> 社内の相対的な優劣があっても社会的には全員使えない側なんじゃないのか？
> 普通ならとっくに辞めてる状況じゃね？
よくいった！
135:非決定性名無しさん
11/09/17 12:14:11.55
>>131
社内の相対的な優劣があっても社会的には全員使えない側なんじゃないのか？
136:非決定性名無しさん
11/09/17 12:38:42.11
なぜ2回言ったｗｗ
137:非決定性名無しさん
11/09/17 12:54:48.27
大切なことだからじゃね？www
138:非決定性名無しさん
11/09/17 14:19:08.90
>>131
社内の相対的な優劣があっても社会的には全員使えない側なんじゃないのか？
139:非決定性名無しさん
11/09/17 15:34:19.66
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
事前面接やっちゃいけないんだな。
ふーん。
140:非決定性名無しさん
11/09/17 15:43:50.91
えっもしかして今まで知らなかったの？
141:非決定性名無しさん
11/09/17 16:07:46.50
満額退職金出てもかなり少ないでしょ。
142:非決定性名無しさん
11/09/17 16:08:57.58
ボーナス1ヶ月分を6回分割で1回しか支払われないって言う待遇を提示されて転職しない方がどうかしてるわな
しかしこんな会社での意外と会社が傾いても残る奴が多いのに驚き岳な
143:非決定性名無しさん
11/09/17 17:03:44.62
会社都合退職なら国が立て替え払いしてくれるから、しっかりと離職票を手にするべし！
父さんは会社都合のなにものでもないからね。
144:非決定性名無しさん
11/09/17 18:01:12.76
けど、倒産はしないんだな。
これが。
145:非決定性名無しさん
11/09/17 18:40:01.69
>>142
自分は他ではやっていけるわけないと教育されてるから
今残ってるのは真性の奴隷だから案外うまくいくかもなw
146:非決定性名無しさん
11/09/17 18:47:06.06
>>145
そうだな。
真性の奴隷は、ありがとう厨のような考えを持っているから、給料が2～3百万でも生き延びることができるんだろうな。
147:非決定性名無しさん
11/09/17 19:03:00.25
お前らこれ呼んだ？
厚労省：失業対策事業で不適切給付 ６０００万円指摘
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
148:非決定性名無しさん
11/09/17 19:23:11.81
今後、新会社になり現状よりはよくなるんじゃん。しかし俺はやめるけど。
149:非決定性名無しさん
11/09/17 19:25:20.25
まぁ新会社作っても、ブラック企業に何十年もいた人達が再建していくんだから期待できないな。
考え方が基本ブラックだもんな。
150:非決定性名無しさん
11/09/17 19:45:15.04
逆に今ここに入ったら偉くなれる？
今は大量リストラ中だろうから無理か、もう少し落ち着いてから。
151:非決定性名無しさん
11/09/17 19:48:40.02
>>150
ていうか、今採用してないだろ。新卒も中途も。
152:非決定性名無しさん
11/09/17 21:37:19.04
来年から50人採用っすよｗ
153:非決定性名無しさん
11/09/17 22:00:55.08
>>151
2行目読んでくれ
154:非決定性名無しさん
11/09/18 00:15:33.17
今は正社員で基本給26万円だけど転職すると正社員だけど派遣で22万
この心理的障害を克服できないとこの会社に一生残るはめになるな
155:非決定性名無しさん
11/09/18 01:18:47.37
>>154
えっ、次の会社って4万下がるの？
156:非決定性名無しさん
11/09/18 04:55:04.81
安いなぁ。で、なんで給料下がるの？
157:非決定性名無しさん
11/09/18 06:42:40.09
基本給高いからねぇ。
転職するとおのずと下がることになる。
独身寮とかに入ってれば、マイナスがもっと増えるしな。
158:非決定性名無しさん
11/09/18 07:58:38.17
>>154
そこで年収500万以上の求人を探すのさ
159:非決定性名無しさん
11/09/18 09:02:18.41
深夜コンビニで働いて埋め合わせすりゃええやん
160:非決定性名無しさん
11/09/18 10:13:24.55
>>156
労働時短だろーな
161:非決定性名無しさん
11/09/18 11:53:15.97
>>147
www
162:非決定性名無しさん
11/09/18 13:03:54.78
このままではヤバイと思って焦って転職活動開始。
この時彼は28歳。
書類選考は通過するものの面接で落とされまくる
面接ではリーダー経験は有るのか？仕様書は書けるのか？設計は？要件定義は？などと聞かれる
この28歳は興業でテスター→Cで製造しかシテイのである
当然合格せずに連戦連敗
しかし彼の経歴は興業内では上位の方で未オーダー期間も殆ど無い
しかもソフ開の資格まで持っているのである
そんな彼でも転職できない現実を貴方はどう考えますか？
163:非決定性名無しさん
11/09/18 14:33:43.65
>>162
製造工程要員はオフショアで充足しているから、この例のスキル要員は不要と判断する。
今後は日本国内の中堅製造業が大手を追従して、東南アジアへ製造拠点をシフトする方向が示されている。
日本企業が進出するのをサポートするIT業も同様。
日本国内の独立系IT会社の弱体化は加速、一方 ユーザー系 メーカ系はグループ内製化を加速。
IT業で転職をするのであれば、ユーザ系、メーカ系、電電系 グループ会社の選択肢から選ぶのが良い。
目先の給料ではなく、あと何年間IT業で働きたいのかを自問しろ。
★自分には売れる技術がなく、あと10年程度働きたい→派遣会社を作るか!!
164:非決定性名無しさん
11/09/18 15:26:59.75
>>162
24歳ならなんとかなると思うが、28じゃきついよな
165:非決定性名無しさん
11/09/18 20:05:38.15
みんなコガンフトウェアこないの？
166:非決定性名無しさん
11/09/18 21:01:32.19
>165
OB会社の中でも一番ﾀﾞﾒじゃん。
167:非決定性名無しさん
11/09/18 21:17:22.24
>>166
その心は?
168:非決定性名無しさん
11/09/18 22:04:26.14
OB会社レベルしか移籍先がない無能ｗ
169:非決定性名無しさん
11/09/19 00:22:25.55
そんな経歴が上位なわけないじゃん。
使えるやつなら、とっととテスターやらせないで、
別の案件にふってるよ。
170:非決定性名無しさん
11/09/19 01:25:53.30
>169
はいはいwwww
ワロスワロスwwww
171:非決定性名無しさん
11/09/19 05:10:19.23
>>169
>>使えるやつなら、とっととテスターやらせないで、
>>別の案件にふってるよ。
この会社に、テスタープログラマー以外の仕事なんてこないじゃんｗｗｗ
172:非決定性名無しさん
11/09/19 06:19:28.27
ほんとにくる案件のレベルが下がってきた。
昔はきつくても請負でできる仕事があったのに
今は派遣しかない。それもデータ取りだったり。
しかも課長レベルで仕事の内容把握してないも
んね。面談前に
「どういう仕事？」
「わからん」
なんてしょっちゅうだったよ。
173:非決定性名無しさん
11/09/19 08:27:23.44
業界再編真っ盛りだから。
ここもソロソロ年貢の納め時だろ。
174:非決定性名無しさん
11/09/19 09:02:52.51
最近は開発プロセスとか方法論を実践できる人が消えたかた請負で受けられないんだよ
そんな状態で請けたら間違いなく燃える
コーディングしかできない奴が多くてヤバい
175:非決定性名無しさん
11/09/19 09:23:33.55
>>172
面談の際のアピールポイント＝元気なとこ
176:非決定性名無しさん
11/09/19 09:29:03.63
社員減ったんだから余った課長部長とかが現場に戻れるじゃん。
そいつらに開発プロセスとか方法論を実践とやらをやってもらえよｗ
177:非決定性名無しさん
11/09/19 09:29:13.62
マジでヤバい。中堅が完全に消えて若い奴が何となくで進捗管理とか設計してる
線は守れないわ品質はクソ以下だわ
しかもプロジェクトを進める上で何をしないといけないか全く解ってない
マジでヤバい
178:非決定性名無しさん
11/09/19 09:30:53.22
>>176
どさくさに紛れて転職独立仕事パクりなんでも有りの世紀末状態
179:非決定性名無しさん
11/09/19 09:36:49.50
>>178
面白そうだなあ。一段落したら誰が何した一覧がほしいね
180:非決定性名無しさん
11/09/19 09:38:43.86
退職した課長に聞いたけど、課長以上は退職するとき
社員を引き抜かないって、念書を書くらしいね
181:非決定性名無しさん
11/09/19 09:40:05.95
>>174
あれ、昔は自社で作業やってなかった？
リーダーとして部下を管理できる人間はどこにいった？
182:非決定性名無しさん
11/09/19 09:41:10.87
>>180
それを守る人いるの？
183:非決定性名無しさん
11/09/19 09:44:18.95
>>182
独立しないんなら結果的に守れるだろ。転職する
だけなら部下は連れて行かない。それに念書の
期限が2年なんで、2年たてばＯＫ
184:非決定性名無しさん
11/09/19 09:57:17.36
>>181
昔はというか今でもやってる。
185:非決定性名無しさん
11/09/19 16:26:39.32
激震が秒読み中
186:非決定性名無しさん
11/09/19 18:00:06.77
ついに来たか。って何が？
187:非決定性名無しさん
11/09/19 19:35:23.96
URLﾘﾝｸ(rikunabi-next.yahoo.co.jp)
188:非決定性名無しさん
11/09/19 20:41:04.77
だいたいあってるよ！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
189:非決定性名無しさん
11/09/19 20:49:50.92
久しぶりに見たな
190:非決定性名無しさん
11/09/19 20:59:26.80
ヤバイヤバイヤバイヤバイヤバイヤバイ
逃げなきゃ…明日辞めるって言おう…
ヤバイヤバイヤバイヤバイヤバイ………
191:非決定性名無しさん
11/09/20 09:53:55.55
会社を辞めるので勢いで肩にタトゥーをいれた
彼女に自慢したら笑われたのでよく見ると
侍じゃなくて待になってた
笑えよ
192:非決定性名無しさん
11/09/20 11:45:23.61
刺青入れるのがカッコイイとでも思っているのか？
193:非決定性名無しさん
11/09/20 12:16:08.16
ネタにマジレスwww
194:非決定性名無しさん
11/09/20 12:34:20.30
ネタであろうとなかろうとクズであることに違いはないな
195:非決定性名無しさん
11/09/20 13:14:02.42
うわっ！うわっ！受け取り拒否www
196:非決定性名無しさん
11/09/20 15:02:26.89
ネタにしてもセンスがないな
197:非決定性名無しさん
11/09/20 15:05:33.31
キチガイにセンスを求めること自体がナンセンス
198:非決定性名無しさん
11/09/20 15:11:51.73
ネタだったら縦読みぐらい入れるだろｗｗｗ
どこを縦読み？
199:非決定性名無しさん
11/09/20 16:00:47.94
斜め読みじゃね？
200:非決定性名無しさん
11/09/20 18:13:53.04
逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ
逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ
逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ
逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ
逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ
逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ
逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ
逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ
逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ
逃げなきゃ
201:非決定性名無しさん
11/09/20 18:32:58.22
不覚にも吹いたw
202:非決定性名無しさん
11/09/20 21:51:55.20
>>191
俺も笑ってしまったw
203:非決定性名無しさん
11/09/20 22:22:25.15
>>202
激しく同意。
疲れてるのかな、、、
204:非決定性名無しさん
11/09/20 22:26:50.31
明日大雨の中、出勤ご苦労様っす＾＾
205:非決定性名無しさん
11/09/21 00:07:53.19
休むわ
206:現役社員
11/09/21 19:47:35.41
そういやあ、○山さんて 今は神田の事業所に来ているんですか？
あとアトムの近況も教えてください。社外常駐組なので、その点を課長に聞いても
、「知らね～」の返事ばかりなので。
207:非決定性名無しさん
11/09/21 20:13:11.95
今日は電車が止まる前に早めに帰らせてもらったの？
208:非決定性名無しさん
11/09/21 22:54:04.97
転職考えて、職務経歴書書き始めた。
４年勤めて、経歴に書くことなさすぎてワロタｗｗｗｗ
ワロタ・・・orz
209:非決定性名無しさん
11/09/21 22:56:33.38
＿/＿ |／
/＿ __/- ―‐､ /
＿/ /_/ヽ _/ |＿_
＿＿ / ／ /￣/／> ＿ ＿_/_ ヽ / ＿＿ ＿/＿
//／ ７" × ／ /＼ /| 三/三 ／ ∠､＿
／/| / /-／＿＼ / / / ／/ | ヽ/／ ￣￣/￣￣ ／ ＼
／_,/ ＼_ ￣￣ /__/ ＼/ _/ / ／_/ ヽ _/ <＿_
/￣￣/ ／／ ― ＿＿＿ ／ ＿_
/￣￣/ / ― ／/ ― ／ ／ ／
/￣￣/ / / / ￣￣ヽ ／ ＼ ／￣￣ヽ
_フ"て_ノ ﾚ ＼ / _/ _/ ＼_ ＼ <二／
210:非決定性名無しさん
11/09/21 23:57:28.27
4年間ろくな仕事もせずに給料貰ってたんなら満足だろ
211:非決定性名無しさん
11/09/22 00:15:38.67
>>208
同業に転職考えてるなら転職サイトに登録してコンサルついてもらった方がよくね？
履歴書とか書き方のアドバイスも貰えるだろ
4年勤めて経歴書けないとか･･･ずっと研修か？
212:非決定性名無しさん
11/09/22 09:00:48.01
>>211
未オーダーとテスターで半分づつとかじゃね？
213:非決定性名無しさん
11/09/22 12:32:10.07
未オーダーとかテスターか･･･
俺も入社して2年くらいテスターだったわ
208は5年目だろ？
まだ年次若いし同業でも異業種でも意欲があれば大丈夫だと思うが
214:非決定性名無しさん
11/09/22 17:48:50.36
>>207
だめだよ、未オーダーにそんなこと聞いちゃ。
215:非決定性名無しさん
11/09/22 23:44:41.17
なんか面白いネタはないのかよ。
スレも全然延びてないし。
216:非決定性名無しさん
11/09/23 00:18:57.99
完全に失速したな･･･
でも社内がえげつない事になってるみたいだし仕方ないと思われる
217:非決定性名無しさん
11/09/23 00:27:33.70
>>216
kwsk
218:非決定性名無しさん
11/09/23 00:45:13.73
>217
何で知らないの？
部外者ならでてけ
219:非決定性名無しさん
11/09/23 00:52:26.38
>>218
普通に社外いたらわかんねーよ。
最近、無理矢理情報統制しようとしてるやつがいるけどなんなのｗ
220:非決定性名無しさん
11/09/23 01:59:17.06
>>219
216だが
同期とか知り合いが残ってて社内にいるなら情報交換することを薦めるわ
社外だったらジョブ付きだろ？
えげつない事の対象は未オーダーだから、とばっちりは受けないと思うぞ
俺は今月で辞めるから有給中だけど、情報源は残ってる知り合いだ
221:非決定性名無しさん
11/09/23 02:17:56.39
未オーダー組に対するあの事なら、別に「えげつない事」でもなくない？
普通の会社なら普通に行うことだと思うが。
222:非決定性名無しさん
11/09/23 02:30:36.20
あの事そのものと言うより、その過程というかやり方がえげつない
まぁ元々ヤクザだったけどな
俺が辞める人間だから安心してんのか何なのか、詳しい情報が色々回ってくる
俺としては未オーダーは希望退職募集の段階で腹括って潔い決断してた方が幸せだったのになと思ってるよ
223:非決定性名無しさん
11/09/23 02:31:55.00
パージコマンドを会社が使った
リビジョンは０
224:非決定性名無しさん
11/09/23 04:11:50.06
>>219
>>80
225:非決定性名無しさん
11/09/23 06:35:12.46
何々？未オーダーどうなるの？
226:非決定性名無しさん
11/09/23 07:01:08.67
一年前にこんな日が来るなんて予想もできなかった。それなりに幸せな時間があったのに。
227:非決定性名無しさん
11/09/23 07:08:57.64
未オーダに自宅待機命令が出ただけ？それなら予想の範囲内だけど
えげつないやり方ってのが想像できない俺はもうすぐOB
228:非決定性名無しさん
11/09/23 07:17:26.61
>>5
俺は既にOB
229:非決定性名無しさん
11/09/23 07:39:55.75
今未オーダーじゃなくてももうすぐ未オーダーになる僕
には気になる情報です
えげつない事って何を言われるんでしょう？
230:非決定性名無しさん
11/09/23 09:56:18.16
未オーダーって何すんの？
〇は、未オーダーに対しては割と優しかったけど、他じゃそうはいかんだろ？
3年くらい前だったかな、未オーダーは派遣されている人に対して2ch上で
「俺ら未オーダーは定時まで椅子を暖めて帰るけどサーセンwwwジョブ(笑)についてるセンパイ達は土日も働いて稼いでくださいねwww」
という趣旨のことを書き込み、さんざんバカにしていたこともあったよな。
こんなやつら、救いようがないと思わないか？
231:非決定性名無しさん
11/09/23 10:07:39.86
そりゃ自虐のカキコだろ。文字通りに読むなんてちょっと頭悪過ぎないか？
232:非決定性名無しさん
11/09/23 10:53:27.62
>>231
頭がいい(笑)からまだ転職せずに残ってるんだね。
233:非決定性名無しさん
11/09/23 10:59:39.08
頭はよくもないが悪すぎないから希望退職に応募したよ
234:非決定性名無しさん
11/09/23 11:08:44.27
自宅待機にする過程でえげつない事をするってのがわかんないよね
無理矢理傷病休暇にしちゃうとか？
235:非決定性名無しさん
11/09/23 11:09:30.21
転職に成功したのか？
236:非決定性名無しさん
11/09/23 11:10:44.09
家業を継ぐことにした
237:非決定性名無しさん
11/09/23 11:14:25.48
>>234
自宅待機にすると、給料を何割か払わなきゃいけないんだっけ？
238:非決定性名無しさん
11/09/23 11:15:20.96
>>237
6割。でもこれも助成金対象だったような
239:非決定性名無しさん
11/09/23 12:13:29.86
今まで何故自宅待機扱いしなかったのか…
240:非決定性名無しさん
11/09/23 12:55:17.94
>>234
圧力かけるんだろうか？
241:非決定性名無しさん
11/09/23 13:12:35.14
えげつない事って言ってるんだからやったんだろう。
制度的にえげつないのかもしれない。
有休を強制的に取らせて2ヵ月後に退職を迫ると予告するとか。
大抵の人は2ヶ月くらいの有休持ってるはずだからね。
242:非決定性名無しさん
11/09/23 13:27:07.02
まあ、会社としては稼がないやつに給料払いたくないわな。
243:非決定性名無しさん
11/09/23 13:27:20.92
それなら会社都合か。
満額出るな。
244:非決定性名無しさん
11/09/23 16:46:06.67
今回の圧力は、耐えるとかが不可能というかさせないっぽい。
何が何でも辞めさせるんだとよ。
それって可能なのか？
どうやるのか謎なんだが…。
245:非決定性名無しさん
11/09/23 17:06:17.12
退職させる理由によるんじゃね？
246:非決定性名無しさん
11/09/23 17:41:21.20
どんな理由であれ、会社都合であれば満額だよ。
247:非決定性名無しさん
11/09/23 18:02:54.06
会社都合ならな。
その場合、俺の年次では希望退職より条件が良いことになるんだが。
248:非決定性名無しさん
11/09/23 18:49:29.57
今回の希望退職が間違ってるんだよ。
249:非決定性名無しさん
11/09/23 19:11:40.99
俺の同期でも、３年半くらい未オーダーやってる奴いるけど、
そろそろ年貢の納め時っぽい感じメール来たなｗｗｗ
なんか「転職活動始めました(ｷﾘｯ)」みてーなメールだった。
なにが起きてるのかはおしえてくれんかったけど
250:非決定性名無しさん
11/09/23 19:13:59.66
まあな。
普通に考えて、希望退職であの退職金の額は無い。
俺は希望退職するんだけど、特に条件が良いとは思わなかった。
ただ普通に辞めるよりはマシってだけだよ。
251:非決定性名無しさん
11/09/23 19:23:40.45
>>249
寧ろよく3年半も未オーダーやってたな･･･
俺だったら耐えられねーわ
252:非決定性名無しさん
11/09/23 19:36:14.98
>>251
大量採用時期に入社して、そのままずっと未オーダーだったよ、そいつ。
俺は最初の１年くらい研修だったから、とっくに辞めて転職した。
一年目から圧力くらってたけど、圧力耐性強すぎて、ずっと未オーダーだって。
253:非決定性名無しさん
11/09/23 20:45:03.74
>>252
前に同じジョブだった後輩が大量採用時入社で、そういう話聞いたことある
でも今回の圧力は耐性あっても残留は無理だろうな
1年も研修やってたら普通は嫌気がさすよな･･･
254:非決定性名無しさん
11/09/23 20:53:57.55
どんな圧力なんだろう。やりすぎて裁判沙汰になれば面白い
255:非決定性名無しさん
11/09/23 21:22:00.20
もっと楽しませてください。
誰か○○しないかな。
256:非決定性名無しさん
11/09/23 22:19:31.05
やりすぎて裁判沙汰になったら今度こそ即潰れそうだな
只でさえヤバイのにな
257:非決定性名無しさん
11/09/23 22:22:13.66
指名解雇ってコンプライアンスもクソも無いな。
優遇された条件で辞めるならまだしもさすがブラック企業だなw
258:非決定性名無しさん
11/09/24 01:11:56.56
>>229
もうすぐ未オーダーって事は今はジョブ付き？
それなら取り敢えず、未オーダーになって即肩を叩かれるって事はないと思う
案件があれば優先的に回して貰えるんじゃないか？
長年未オーダーとかは悲惨だけどな
259:非決定性名無しさん
11/09/24 06:40:55.48
URLﾘﾝｸ(members3.jcom.home.ne.jp)
260:非決定性名無しさん
11/09/24 09:31:10.27
ミオダ人生最高っすよ
はっきり言って定年までミオダでいいっす
まじぱねえwwww
261:非決定性名無しさん
11/09/24 16:32:54.88
>>259
w
262:非決定性名無しさん
11/09/24 19:11:39.33
>>259
アクセス数2700ｗ
263:非決定性名無しさん
11/09/24 19:23:54.91
普通希望退職募るって場合、満額＋10か月とか20か月分くらい上乗せなんだけどな。。。
ホント大変だね。
264:非決定性名無しさん
11/09/24 19:30:19.95
えっ？ここは違うの？
265:非決定性名無しさん
11/09/24 20:02:18.10
どのみち希望退職出来るのは、長期未オーダーであって
オーダー有りは一切許可しない
266:非決定性名無しさん
11/09/24 20:10:35.92
>>259
その人が書いた絵だったのかｗｗｗ知らんかったわｗｗｗ
社内で「あのサル書いた奴誰だよ」ってよく噂になってたけどｗｗｗ
267:非決定性名無しさん
11/09/24 21:10:35.66
>>265
やっぱりか。
かつて「君の事思って言ってるんだよ？転職活動したら？」
と言われて、希望退職はじかれたわｗｗｗ
次の転職先のために、強引にでも辞めるか。
268:非決定性名無しさん
11/09/24 21:55:56.67
"希望"退職って、会社の"希望"なのね。
269:非決定性名無しさん
11/09/24 22:03:27.89
ここはそうじゃなかったけどな。
270:非決定性名無しさん
11/09/24 22:14:14.72
希望退職って、会社が必要としてる人には希望されないように
事前に引き留め工作しておくもんだ。
結局、基準としてはオーダー有無だったけど。
271:非決定性名無しさん
11/09/24 22:18:14.86
希望退職者が目標数を下回って、今になって圧力掛けられてる社員は
会社側からすると本当は自分から希望退職して欲しかった人間なんだよね
未オーダーでも、長期未オーダーじゃなければリストには入ってないんだよ
272:非決定性名無しさん
11/09/24 23:01:48.17
まあそうなんだけど、希望退職の募集方法にも問題ある。
説明会から2週間で決めろって言われてもそりゃ無理だろ。
家族がいりゃ説明して了解してもらうとかあるだろうし。
普通は説明会から1ヶ月くらい時間取るもんだ。
273:非決定性名無しさん
11/09/24 23:07:20.95
普通は説明してからしばらくして募集開始ってなるんだけど
ここは説明会と同時に募集開始だからね
いかに1年目から3年目に辞めてもらいたかったがわかる
未オーダーは説明会の早い会に集められたのもそういう意図だわね
そういう露骨なとこがいかにもソ興
274:非決定性名無しさん
11/09/24 23:09:27.53
>>272
なにこの会社に普通を求めちゃってるの？
275:非決定性名無しさん
11/09/24 23:14:01.96
そもそも希望退職募るのは夏休み前に決まってたらしいじゃん
それなら夏休み前にみんな集めたときに言えば、夏休みに
帰郷したとき家族に相談できただろうに、それすらさせない
ってどんな嫌がらせなんだ
276:非決定性名無しさん
11/09/24 23:22:50.93
説明会から時間取るどころか説明会当日に辞めろって
言ってきたぜ。あれには驚いた。希望退職募集じゃなくて
希望退職言い渡しなんだものな
277:非決定性名無しさん
11/09/24 23:33:21.77
俺の同期も、２～３人やめたなぁ。
「信用ないから」とか言われたらしいぜ？
会社が社名変更するきっかけになった奴らに言ってほしいわｗｗｗ
278:非決定性名無しさん
11/09/24 23:34:54.79
信用と品質w
279:非決定性名無しさん
11/09/25 00:07:06.48
>>276
>説明会から時間取るどころか説明会当日に辞めろって言ってきたぜ。
課によっては、普通に希望退職時に圧力あったんだな
おれは元々9末で辞めようと思ってて、ある意味募集はラッキーだった
でも夏休み前に募集かけるの決まってたなら、マジで早く言えよって感じだわ
280:非決定性名無しさん
11/09/25 00:07:14.59
【経済】東京電力、初の希望退職募集へ 従業員１割削減、年金カットで１０００億円捻出
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
281:非決定性名無しさん
11/09/25 01:34:58.80
ジョブついてても希望退職できたよ。退職したいならちゃんと交渉しないとな
282:非決定性名無しさん
11/09/25 01:35:56.90
今後、すごいことが待っているよ。
283:非決定性名無しさん
11/09/25 02:08:48.44
ｗｋｗｋ
284:非決定性名無しさん
11/09/25 03:01:27.70
結局、部課長のさじ加減なんだもんな。
285:非決定性名無しさん
11/09/25 03:22:18.67
>>281
へえ、ジョブ付きでも希望退職出来たのか
9末終わりのジョブじゃなくて？
286:非決定性名無しさん
11/09/25 03:46:42.26
希望退職って対象社員って決まってるよ。必要な社員は対象外。こんなのどこの会社も同じ。
287:非決定性名無しさん
11/09/25 11:19:48.93
そうだな。
でも、リストに載ってなくてもあの時点で未オーダーだったら承認されたんだよ。
役付き以外なら。
288:非決定性名無しさん
11/09/25 11:38:09.43
だから未オーダー＝リストアップだって。わざわざリスト別に作ったりしてない。あとは部課長の好みだけ
289:非決定性名無しさん
11/09/25 12:18:43.58
俺の同期で、7月から未オーダーだった奴がいるんだけど、
提案したい案件があるって課長から言われたのを蹴ったんだよ
転職活動中で、どうせすぐ辞めるつもりだったらしい
そしたら、お前はリストに載ってないからって粘られたって話もある
部課長の好みか･･･
290:非決定性名無しさん
11/09/25 13:41:16.66
オーダー付いてる奴を退職させたらその代わりを探して
客と交渉して、ってやるんだぜ。そんなことするよりは
未オーダー辞めさせたほうがはるかに楽だろ。部課長は
それくらいしか考えてない。未オーダーで希望退職否認
されたのは今後売り先があると当時思ったから。
291:非決定性名無しさん
11/09/25 14:56:28.34
>部課長はそれくらいしか考えてない。
まあそんなもんだろ
部課長は内部情報を色々知ってるだろうが、どう思ってんだろうな
現時点での未オーダーが全員辞めれば会社としては持ち直すって考えなんだろうか？
292:非決定性名無しさん
11/09/25 17:17:31.35
>>291
その考えなんだろ
アリの巣から怠けているアリを取り除けば、
全部働き者のアリになるっていうくらい馬鹿な発想
未オーダー処分しても戦略が同じなら、
また新たな未オーダーが生まれる
って発想に行きつかないのがこの会社
こんなゴミ屑にいいようにつかわれてて恥ずかしくないの？
293:非決定性名無しさん
11/09/25 18:05:25.47
>>292
おれは既に転職済みだから経営が傾こうが痛くも痒くもないけど、
まだ残ってる同期や知り合いがいるから心配してる
ただ、本気かどうかは知らんが、持ち直すんじゃね？とか
寧ろ潰れるまでいた方が会社都合になるからラッキーと思っているとか
残っている奴にも色々いるんだよな
294: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
11/09/25 18:55:28.08
潰れるまでボーナスなしで我慢するってことか
損し続けるな
295:非決定性名無しさん
11/09/25 20:31:27.61
今は出血を止めるのが先だからね
7割の稼動があれば会社は回るってはっきりしたから
1050人月あれば1500人の会社は維持できることになる
だからあと100～200人減らすのにやっきになってるんだろ
その仕事量が維持できるかどうかは知らない
296:非決定性名無しさん
11/09/25 21:02:51.03
7月から新規受注が止まったとすると、10月からは既存の仕事だけで繋ぐことになる
10,11,12月に既存の仕事が終わっていくと資金繰りの危機は2月あたりに現れる
まあ12月にはそれがわかってるだろうから現社員にはボーナスが出るかどうかで経営状態を推し量ることは可能だな
297:非決定性名無しさん
11/09/25 21:08:35.53
株主様ｗが私有財産を切り崩してボーナスを出せよ。
298:非決定性名無しさん
11/09/25 22:48:10.23
しかし人材流出しまくってロクに技術力もなくなってんじゃねえのか
299:非決定性名無しさん
11/09/25 23:14:53.65
>>298
技術力もなにも、
「だれでもできる仕事」しか来ないからな。
技術力目当ての仕事なんて、ソ興にはこないし。
300:非決定性名無しさん
11/09/25 23:21:43.55
>>298
今に始まった話ではないな。。
301:非決定性名無しさん
11/09/25 23:40:35.58
昔はいくらでも仕事があったんだよ。
この手のソフト会社の中では人数だけは多い大手だったしな。
でも時代は変わったんだ。
この会社はその時代の移り変わりに対応できなかったと言うことだ。
302:非決定性名無しさん
11/09/25 23:44:49.15
不動産売ってでも、ボーナス出して
会社は大丈夫なように、見せかけると思われる
303:非決定性名無しさん
11/09/26 00:06:42.67
,,､ｰ '""~~~~~~~ ~'''-､
,-'".. /' ﾚ " //<< い あ 困 さ
な 大 .き ／ ::::: /ri'ﾉii " (~ヽr''') .う っ っ っ
ん 事 み. / ::::::: r"ﾂ人ﾝ ヽ,／ .と. た た. 続
だ な た / ,,,､､､､;;;;ij,//~ 彡,,､-- ､, い .ら こ け
労 ち r"r'"::､､､ '""ヽﾂ" ,,､ い と な
働 は. rﾆti ､,,,ｰ'''''ヽﾂ(,,--､ 'tr''ﾆ"ﾆ彡 な が さ
力 ﾘ, ' ￣~)::）r" ﾐ":::'" ん い
// ;;ｯ''"（,」⌒'',"~'' ,,:::::､､､, で
r'ii r"／,､ ヽ-z⌒",, ヽヽ'~ も
Ａ tii ｀/;;"ヽ｀'=zz三zz'7" 't;;|i
r"ヽ ,,､ /:::::| i |;i ii,,ゝ､＿,､-''" ,ii |;;i ii
. | ヽi;::ヽ /::::::::| t i;| ~'' ､,,""",､-''" jﾘ ii'-､
. t ヽ;:ヽ,,,,,,､､-'ｰz=-t､r"t i|, ~~~ ﾉ/ ﾉ ~' ､
ヽ､,, ~' ､ ::::''";;;／~''i", ヽ;;; j |ii ,,,iij| / ,､ ' ~'''''ｰ ､ｰ<￣~
ｰｰ ゝ､-― ~''ｰ"､,' | iii ヽ､;;; t､wwwwwwiij"" " '" ~'i::'i
,r ヽ､,,,､-' i| ヽi||;ii ~' ､iiiiii､､,,,､､jjiiiii}iiiiii从ii ,､-''" |:::|
ｰ ､､,,,,z'' ,,､ '" Ａヽ､ |t~' ､;;;;;; ~'''ｰｰ------ｰ'''" ,,､-''" i::::i:::::
) ''ﾌ"" r" ii ヽ､､ ti ~''-''､､;;;;;;;;;;;;:::: ,,,,,,,､ -ｰ ''''" ﾘ:::ﾘ :::
304:非決定性名無しさん
11/09/26 04:51:26.36
ところでソフトハウスってなくなっちゃったの？ホームページなくなってるよね？俺そこのOBなんだけどなんかショックだなぁ。・゜・(ノД`)・゜・。
305:非決定性名無しさん
11/09/26 15:03:29.60
退職勧奨の標的にされて俺明日面談www
もし怒鳴ってきたら防犯ブザー鳴らしてやろw
あーめんどくせぇ、会社が上手くいかないからって俺にぶつけてくんなっつの。
306:非決定性名無しさん
11/09/26 15:13:34.59
人によるんだろうがさすがに怒鳴るとかそういうことはしない
辞めろとかそういう言葉は直接には発しない
ただ雰囲気で辞めると自分から言い出すようにじわじわ攻めてくる
これに耐えられればきっと立派な奴隷となれるであろう
ちなみに退職勧奨の長時間の面談というのも違法なので、長くなるように仕向けるという手もある
録音するのがいちばんいいが、相手の言ったことをいちいちノートに取るというのでも証拠となるのでがんばって書きとめるんだ
307:非決定性名無しさん
11/09/26 15:22:23.79
そもそも、希望退職に応じてない時点で
ここで自分から「辞める」なんて自然に言い出すはずが無いだろう。
308:非決定性名無しさん
11/09/26 15:37:23.94
自ら申し出るのと相手がいるのでは大違い
希望退職した人でも面談がなきゃ退職するつもりがなかった人がいたことを俺は知ってる
309:非決定性名無しさん
11/09/26 15:37:53.51
そんなにここに残りたいの？
310:非決定性名無しさん
11/09/26 15:42:03.45
>>306
もちろん録音はするつもり。
まあどうせ転職活動が実ったら辞めるつもりだが。
しかし転職活動して1ヶ月経ったけどやっぱ上手くいかねーなww
派遣とか請負以外で探してるけど、どこも厳しい。
311:非決定性名無しさん
11/09/26 15:43:21.33
会社都合で満額出るまではやめられないな。
312:非決定性名無しさん
11/09/26 15:48:31.11
>>311
それじゃ永遠に辞められないか、倒産で退職金が出ないかだ。どっかで折り合いはつけなきゃ
313:非決定性名無しさん
11/09/26 15:52:12.36
>>310
辞めるなら別に録音するまでもないな。どんなに粘っても別に条件がよくなるわけでもないし。
言いたいこと言えるくらいがメリットかな。相手は辞めてくれればOKなので何言われても聞き流すよ。
314:非決定性名無しさん
11/09/26 16:00:26.48
定年までいれば満額出るだろう。
315:非決定性名無しさん
11/09/26 16:10:40.95
定年までいられれば
定年まで会社が存続していれば
どっちも可能性が低いと思う
316:非決定性名無しさん
11/09/26 16:25:41.72
今まで散々、圧力に耐えてきたのに、
今更、辞めるなんてアホでしょ。
今を耐え抜けば、荷物が多すぎて船ごと沈みだすから、
そのタイミングで逃げればOK
それまで給料もらえて、おまけに会社も潰れて最高のシナリオ
317:非決定性名無しさん
11/09/26 17:53:33.84
俺はこの会社で生きる！！
なんと言われようと生きる！！
318:非決定性名無しさん
11/09/26 17:57:21.40
まさにクズ
319:非決定性名無しさん
11/09/26 19:06:25.55
崖っぷちに立つ、長期未オーダーの心境
「ジョブに行きたくない。でも給料はください。」
「圧力には屈しない。会社都合でやめさせろ」
「いや会社都合でも辞めたくない。定年まで未オーダーとして雇ってくれ」
「転職活動なんてしたくない。むしろ優良企業が俺を採用に来い。」
「スキル？経験？んなもんないし、資格の勉強なんてしたくない。」
「転職活動したくねーけど、この会社より良い給料の優良企業にしたい」
320:非決定性名無しさん
11/09/26 19:15:06.71
ここを退職したら、他では雇って貰えない。
どんなに圧力をかけられても、自分から退職の意思表示をしない限り、首切りされない。
周りから何を言われ様が、命までは取られない。絶対に自分からは辞めない。
生活の為に圧力に耐える事が仕事だ。
321:非決定性名無しさん
11/09/26 19:15:43.75
>>316
それ以前に、会社が潰れた時の自分の年齢を
気にした方がいいんじゃない？
30代以上で転職だと、
よっぽどのスキルを持っていない限り、
なかなか転職は厳しいと思う。
322:非決定性名無しさん
11/09/26 19:21:21.78
いいんだよ、潰れた時は。
323:非決定性名無しさん
11/09/26 19:27:43.98
>>321
35以上で、長期未オーダー、絶賛圧力中の先輩はどうすればいいの？
324:非決定性名無しさん
11/09/26 19:43:05.43
>>319
>「圧力には屈しない。会社都合でやめさせろ」
他はともかく、これは正しい要求だと思うけど
325:非決定性名無しさん
11/09/26 20:12:46.31
>>323
僕もここのOB(20代後半)で、転職済みだけど、
転職サイトでは未経験だと、30才までとかが多かったかな。
中には、25才くらいまでのところもあるし。
開発の経験者採用だと、
具体的な仕事内容とのマッチが必要だし、
20才後半でも、リーダー経験とか言われるから、
その先輩が未オーダーになる前に何をやっていたかによるかな？
まあ、他社が欲しがるスキルを持つ人が
長期未オーダーになるはずもないけど。。
326:非決定性名無しさん
11/09/26 21:05:46.49
希望退職召集前
「君の事おもっていってるんだよ？将来考えたら？」
希望退職召集後
「なんで辞めるって言い出すの？同じジョブで働いている仲間に申し訳ないの？」
そんなやりとりあって、課長から
「君の考えってわからないよ。」「組織で働く事の重大さを君は知らない」
とか言われてキチガイ認定されましたｗｗｗ
辞める時点まで、課長の考えがわかりませんでしたｗｗｗ
327:非決定性名無しさん
11/09/26 21:13:12.40
>>326
DQN課長と切れて良かったじゃん！
328:非決定性名無しさん
11/09/26 21:33:49.93
自宅待機になった人って生きていけるの？ｗ
329:非決定性名無しさん
11/09/26 22:03:08.90
>>323
俺があったリクルートのエージェントは30越えての未経験は厳しいっていってた。まぁ転職しても年下に教わりつつソイツからクズ扱いされるのが落ちだよな。
いくらでも開発経験あるﾄｺに肉付けして挑むしかないな
330:非決定性名無しさん
11/09/26 22:25:19.84
おまえら、だからDQN呼ばわりされんだろ？
ネチネチやってねーでセックスでもしてろよ。
331:非決定性名無しさん
11/09/26 22:30:36.35
>>330
相手がいない人は？
332:非決定性名無しさん
11/09/26 23:18:22.57
30以上、家族持ちで自宅待機になんてなったら、気が狂うくらいの精神的苦痛だろう。
早めに会社に見切りをつけなかった代償だけどね。
333:非決定性名無しさん
11/09/26 23:23:09.42
>>328
転職活動するいい機会じゃない？
失業保険を貰いながら、転職活動していると思えば、
無理やり出勤して、椅子を温めているよりマシかと。
もし、転職活動に失敗しても、
一応は在籍している訳だし。
転職活動せず、ただ家でボーとしている人は。。
334:非決定性名無しさん
11/09/27 00:32:57.44
>>326
君の事おもっていってるんだよ？将来考えたら？
↓
（お前のことなんかしらねえよ、お前の将来なんか俺には関係ない）
なんで辞めるって言い出すの？同じジョブで働いている仲間に申し訳ないの？
↓
（俺の手間増やすなよ。）
課長の考えは一貫してるように見えるな。
335:非決定性名無しさん
11/09/27 01:46:36.20
.r ､ __∠) r ､ へ ()() .こつ _｢.∟-、rｰ‐ﾍ ＿＿ , ― ､
} } こﾆ-┘ ﾊ =ニニ ニニ= ヽ＼∠ノ ,. ― ､ rュニ- r＝' ７./ .／ィ―､＼ /γ＾ヽヽ
こミ｜ ヽ} ｛ﾉ∠ｲ ＿_) ヽ_」 Lノ＾)＿. ノ／ (_／ ⌒ヽ } .ｒニ ｛ ノ∠ - 、 // )､ ヽヽヽ_〉 /./
.ノ {rュﾆﾆﾆﾆ ﾆ) ー―ｚ ､―' /７ /./ 〃 ﾉ ｝ .／イ ⌒ヽヽ{_{ .// .} } γ/
(_ノ}ﾊ (フ } { r―彡' ＾} {＾ ﾐヽ､__ {｛ ノ / ヽ二ｨ / (_/ r こヽﾉ./ r ､ノ/ _ノ./ ∪
{_.} rｰ‐'_ﾉ ￣ {_.} ｀ー' ヽ､二二二) こ.／ .(ノ ヽー ／ ー′ ー' Ο
336:非決定性名無しさん
11/09/27 15:06:41.21
>>326
そりゃ、単に会社の命令でやってる、
が、課長の答え。
何をいったかなんて関係ないのよ。
337:非決定性名無しさん
11/09/27 15:20:57.10
一生懸命基本情報ばっか勉強しても、シテとかウカが分かりませんじゃ・・・
この会社の事だから、本当は簿記1級取られたら困るんでないかね。
338:非決定性名無しさん
11/09/27 15:26:10.51
>>336
いや、この場合は会社の方向性を取り違えてたのを修正したように感じるな
課長って結構会社のこと知らないのよ
339:非決定性名無しさん
11/09/27 15:28:41.87
シテとウカってなあに？
340:非決定性名無しさん
11/09/27 17:06:13.57
辞めました。
ありがとうございました。
皆さんもお身体には気をつけて下さい
341:非決定性名無しさん
11/09/27 17:19:20.26
出所祝いしてやる。
342:非決定性名無しさん
11/09/27 17:23:05.29
>>340
。 ◇◎｡ｏ.:O☆οo.
。:゜◎::O☆∧_∧☆｡∂:o゜
／。○。 ∂（*ﾟーﾟ）O◇。☆
／ ◎|￣￣∪￣∪￣￣￣|:◎:
／ ☆｡|..Happy retire!!.|☆
▼ 。○..ｉｏ.｡◇.☆＿＿＿＿| 。.:
∠▲―――☆ :∂ｉo☆ ゜◎∂:.
343:非決定性名無しさん
11/09/27 22:42:54.07
やめた人転職がんばってね
リーマンショック以上の不況でかなり厳しくなるだろうけど
344:非決定性名無しさん
11/09/27 22:52:51.56
>>343
そんなに不況じゃねーけど。
345:非決定性名無しさん
11/09/27 23:33:59.15
未オーダー社員は今が転職のチャンス、
ジョブつくと転職活動できない可能性がある。
できたとしても業務との掛け持ちはなかなかつらい。
今がチャンス、がんばって。
346:非決定性名無しさん
11/09/28 01:20:38.49
お前が大阪所属なら、早く脱出したほうがいい。
課長がひとりも居なくなるぞ。
347:非決定性名無しさん
11/09/28 08:10:08.47
ろくおんばれた きようやすんでとおくいく
348:非決定性名無しさん
11/09/28 08:37:34.46
状況詳しく
349:非決定性名無しさん
11/09/28 09:43:44.99
録音なんか堂々としていいだろ。
350:非決定性名無しさん
11/09/28 09:47:44.07
めんだんでれこーだみつかった
めんだんちゆうし おれうつたえられる
おわれるのいやだ とおくにげる
351:非決定性名無しさん
11/09/28 10:59:10.90
録音自体は問題ないよ。当然の権利。ばれたらちょっと気まずいけどどうせ辞めるなら関係ない。
そもそも録音するよって宣言してから面談してもいい。
352:非決定性名無しさん
11/09/28 11:02:26.21
俺なら、堂々と録音機を置いて面談するがな。
353:非決定性名無しさん
11/09/28 14:41:48.11
録音してたら訴えられる要素がわからないんだが…
354:非決定性名無しさん
11/09/28 15:16:47.66
データ持ち出しの社則に違反するとかにこじつけるんじゃないのかな。
明文化されたのはないと思うので根拠ない脅しにしかならないな。
訴えても門前払い。
前も書いたけど録音じゃなくても、その場で書いた記録なら証拠能力あるから気が弱い人はそういう手で。
相手の言うことを逐一繰り返して文字にしていけばよい。議事録書いたことがあるなら簡単だろ。
355:非決定性名無しさん
11/09/28 19:05:03.63
自宅待機早く来いや
356:非決定性名無しさん
11/09/28 20:43:14.30
ソフトハウスのHP消えてるんだがなんで？
以前所属してて、履歴書に記載しようとしてたらなくなってたんだが・・・
357:非決定性名無しさん
11/09/28 20:58:38.17
3年目以上で基本なしで生き残っているやつっている？
358:非決定性名無しさん
11/09/28 23:15:26.75
>>357
俺の知る限り二人いるよ。
ジョブ行きっぱなしで取れなかった人。
３年間未オーダーだけど、圧力耐え抜いた人。
359:非決定性名無しさん
11/09/28 23:37:03.58
>>358
ジョブ行きっぱなしでも基本情報すら受からないのは重傷
そんな奴を使ってたジョブが心底気の毒
360:非決定性名無しさん
11/09/28 23:39:42.39
ジョブによるが、基本情報とか必要ない
361:非決定性名無しさん
11/09/28 23:41:52.35
ひであきおなにい
362:非決定性名無しさん
11/09/29 00:38:40.85
>>360
必要不要っておまえが決めることじゃないだろ。
そもそも、あんな簡単な試験を受からないのはお気の毒
これだから、低学歴のなんちゃって社会人は困るわ
363:非決定性名無しさん
11/09/29 01:44:00.66
ジョブいきっぱなしで取るのが普通だよなｗｗｗ
364:非決定性名無しさん
11/09/29 02:47:04.17
持ってないわw
365:非決定性名無しさん
11/09/29 07:30:20.89
脱税会社の社員が社会人語るとはな
冗談もほどほどにしろ。カス。
366:非決定性名無しさん
11/09/29 12:57:12.25
>>365
放射能まき散らしてる日本人が
大きな顔してんじゃねぇ
偽善者が！
367:非決定性名無しさん
11/09/29 13:07:16.13
三年未オーダーとかすごいな
368:非決定性名無しさん
11/09/29 16:13:17.34
>>366
おまえ、どこの国のひとだよ。
369:非決定性名無しさん
11/09/29 18:28:52.34
またチョソか
370:非決定性名無しさん
11/09/29 19:12:35.86
ソフバン糞が
今度は中国とかよ
371:非決定性名無しさん
11/09/29 23:40:40.14
まあ、元祖ブラック四天王だからな。
この会社は日本じゃないんじゃないか？
372:非決定性名無しさん
11/09/30 00:17:07.33
退職と圧力の秋
373:非決定性名無しさん
11/09/30 01:42:54.67
今日で新人がどれだけ辞めていく事やら…
374:非決定性名無しさん
11/09/30 05:06:08.13
今月で退職です～か？
375:非決定性名無しさん
11/09/30 07:27:29.23
あしたから無職で～す
376:非決定性名無しさん
11/09/30 11:51:46.54
お疲れ様です。お昼休みしっかり取ってがんばって下さい。
辞めて2週間ほどの無職でしたが無事転職できました。ありがとう。
この会社で長年働いて感じた事は
…ぶっ倒れるまで仕事する人もいれば、定時で帰れる人もいる。
配属の運で決まるんですね。何なの。
377:非決定性名無しさん
11/09/30 14:50:13.56
どこ行ったってそれは変わらないんじゃない。
やった分の残業代が支払われれば嬉しいが、たった1時間の残業でもイヤな職場もある。
だけど、何時間やっても苦にならない職場だってあるよ。
モチベーションを下げられてる要因があるんだろうけど、会社としてもフォローは必要だろうね。
次の会社では、少なくとも仕事を選択する自由があるといいね。
転職おめでとう。
378:非決定性名無しさん
11/09/30 17:20:22.55
辞めてはみたものの行く先ないのよ
379:非決定性名無しさん
11/09/30 17:36:19.93
ここで出世するにはどんなスキルが必要か
380:非決定性名無しさん
11/09/30 18:36:43.90
退職手続きしてきたよ。あれ集団でやるのね。
で｢離職票欲しい人は挙手してくださいって｣なんかｶﾜｲｿじゃね？
381:非決定性名無しさん
11/09/30 18:51:28.28
>>380
わざとでしょ。
恥ずかしくて手上らげれない人が入れば、手間省けてラッキーみたいな。
ところで、みんな、不満が顔中から出てなかった？ｗ
382:非決定性名無しさん
11/09/30 19:01:55.72
>>380
あれ、俺んときは逆だったよ。離職票要らない人は挙手して、だった。
そっちのほうが数か少ないから合理的だと思うけどね。
俺のときはみんな淡々としてた。というか手続きに忙しくて不満とか言ってる暇がないぞあれは。
383:非決定性名無しさん
11/09/30 20:09:19.00
>>382
次決まってる人の方が少ないって事？？？
全く、理解に苦しむな・・・
384:非決定性名無しさん
11/09/30 21:52:03.15
次決まってそうな人は清々しい表情だったよ～
年寄りはともかく、若手で通夜顔なのは切られた子達？
385:非決定性名無しさん
11/09/30 21:59:02.72
俺は次決まってるけど、勤務開始４月からだから。
もう少し粘っとけばよかったｗｗｗ
386:非決定性名無しさん
11/09/30 22:06:34.44
たまたま転職内定出た時期と早期退職の時期が同じくらいだったから助かったよ。
プロジェクトも強制的に抜けさせてもらったし。
387:非決定性名無しさん
11/09/30 22:33:46.80
今日で何人ぐらい辞めたの？
388:非決定性名無しさん
11/09/30 22:34:16.61
なるほど今日だと次決まってる人のほうが多いのか
俺のときは希望退職申し込み即退職手続きだったから決まってるほうが珍しい
389:非決定性名無しさん
11/10/01 02:01:54.07
>>388
普通、即はないと思うんだが。
流石、四天王だな。
390:非決定性名無しさん
11/10/01 02:12:16.79
圧力退社候補だったから既に退社手続きの書類とか用意してたのかもしれん
391:非決定性名無しさん
11/10/01 09:21:27.89
>>387
9時、12時、15時の回で約20人ずつ
あと数日に分けられてると思うし、希望退職も考えると400人行ってるかもね
392:非決定性名無しさん
11/10/01 09:52:32.58
>>389
即といってもさすがにその場ではない。2日後くらい。でも感覚的には即って感じだったよ。
翌日には手続きの日を指定されてそれがまた翌日だからね。
393:非決定性名無しさん
11/10/01 15:32:39.94
名古屋のジョブに飛ばされて一年くらいたつけど、辞めときゃよかった……orz
394:非決定性名無しさん
11/10/01 16:49:46.95
>>393
開発ならいい経験になるんじゃない？
評価なら時間の無駄だね。
395:非決定性名無しさん
11/10/01 22:28:09.89
>>394
開発の仕事だけど、……
名古屋から帰って来る前に会社無くなってるかもしれん
396:非決定性名無しさん
11/10/02 13:20:18.45
>>395
名古屋の開発ってだけで、何やってるか想像つくけど、
まあ、会社潰れても、
開発だったら転職先あると思うから大丈夫だよ。
未オーダーや評価の高年次は、やばいと思う。
評価なんて何年やってもスキルが身に付かないし。
397:非決定性名無しさん
11/10/02 16:40:38.36
この土日書き込みすくねーナ。
どうしちまったんだ？
398:非決定性名無しさん
11/10/02 16:44:01.81
>>397
人生にも疲れました…
399:非決定性名無しさん
11/10/02 17:33:09.17
>>397
恐ろしい事だが、新しい会社に希望を感じてるのかもしれん。
400:非決定性名無しさん
11/10/02 19:42:04.53
>>399
でも実際にいるから困るんだよなｗｗｗ
401:非決定性名無しさん
11/10/02 20:05:49.11
本当に脱出者増えてるんだな…
402:非決定性名無しさん
11/10/02 21:53:25.49
むしろなんで残るのかわかんない
定年までできると思ってんの？
403:非決定性名無しさん
11/10/02 21:55:54.61
新会社になって少しは改善する可能性も全くないわけではない
次を探しながら様子見ってところ
404:非決定性名無しさん
11/10/02 22:03:05.76
改善するわけないだろ。今までのやり方以外知らないやつらなんだぜ。
面談してこりゃもう駄目だと思ったよ。言うことが今までと何も変わってない。
405:非決定性名無しさん
11/10/02 22:18:36.70
なんも知らない扱いやすい新社員に総とっかえする気なんかな
今いる社員は邪魔としか思ってない
406:非決定性名無しさん
11/10/02 22:39:25.45
未オーダーは邪魔だろうなあ。未オーダーなのはそいつのせいってわけでもないから同情はするけど。
6割の給料で自宅待機ほんとにやってるの？
407:非決定性名無しさん
11/10/02 23:36:54.68
リストラでボーナス出る、数年前は稼ぎが良かった、仲間を見捨てられない。
新会社に対する期待は捨てて、今すぐ転職した方がいいよ。
408:非決定性名無しさん
11/10/02 23:58:01.94
自宅待機は未オーダーを自主退職させる為のただの脅し
409:非決定性名無しさん
11/10/03 00:00:06.17
未オーダーにとって自宅待機給料6割は天国だろ
脅しになってない
410:非決定性名無しさん
11/10/03 00:15:32.19
自宅待機6割話で盛り上がってるさなか、開発のクソ燃えてるジョブに突っ込まれた俺は負け組。
せっかく未オーダー2ヵ月続いてヌクヌクしててそろそろ就活しようとしてたのに。
411:非決定性名無しさん
11/10/03 01:18:24.81
自宅待機ってリアルにどんな生活してるの？
412:非決定性名無しさん
11/10/03 02:44:06.28
072-
413:非決定性名無しさん
11/10/03 20:27:17.53
やった ！今日 低スキル者1人を説得して
辞めてもらえる事になった。
残有休17日を消化したいだとさ。
414:非決定性名無しさん
11/10/03 20:31:56.29
課長さん？
415:非決定性名無しさん
11/10/03 21:08:59.66
>>413
釣りかもしれんが言っとくよ。
良いことをしたね。
こんな屑みたいな会社なんて早く辞めて、
新しい仕事を見つけた方が君の将来の為だよ、
って言ったんでしょ？
まったくその通りだからね。
20代なら、努力すれば何とかやり直せる。
今回、辞めるって言った人は、
10年後、あんたに感謝するはずだよ。
416:非決定性名無しさん
11/10/03 21:25:36.46
有給を使うとか社会人舐めてるな・・・
417:非決定性名無しさん
11/10/03 21:35:58.70
この会社には舐められっぱなしだからな
418:非決定性名無しさん
11/10/03 21:52:05.17
舐められ好きの方々にオススメのお店
URLﾘﾝｸ(www.a-maid.jp)
URLﾘﾝｸ(www.koi-akiba.com)
URLﾘﾝｸ(www.maid-ch.com)
419:非決定性名無しさん
11/10/04 06:47:20.74
退職するなら使えるだけ有給使わないと。社会人なら当然の権利だし、どこの会社でも使わせてくれる。
420:非決定性名無しさん
11/10/04 07:22:39.43
前例もできた事だし余った有給は買い取ってもらえばいいじゃん。そのほうが得でしょ
421:非決定性名無しさん
11/10/04 08:54:13.45
退職後に暫く雇用保険を使いたいとか言ってんだよ。買取で月の途中で辞めるのではなく、在籍期間を少しでも多くしたいんだって。
422:非決定性名無しさん
11/10/04 09:29:48.44
それくらい認めてやれよ。まったくケツの穴の小さい野郎だな
423:非決定性名無しさん
11/10/04 09:44:28.87
今でも有給買取してくれるんだ。こりゃ有給取るやついなくなるかも
424:非決定性名無しさん
11/10/04 13:04:03.24
有給とか会社の恩赦みたいなものだから労働者が権利を主張したらおかしいしかっこわるいぞ・・・
425:非決定性名無しさん
11/10/04 15:05:09.18
と社畜兼奴隷が申しております。まったくどこまでも奴隷根性なんだな。
426:非決定性名無しさん
11/10/04 15:07:17.24
「申す」って。
自分が奴隷だって言いたいのか？
427:非決定性名無しさん
11/10/04 20:02:22.76
会社が新しく生まれ変わろうとしてるのに、
使えない奴はさっさと辞めろよ・・・
課長は会社のために苦労してんだぞ・・・
428:非決定性名無しさん
11/10/04 20:15:56.38
>>424
社畜乙
429:非決定性名無しさん
11/10/04 20:57:48.77
間接の部長がシステムに来たと知人から聞いたときは笑わせてもらった
如何に腐ってるかがわかるわ
430:非決定性名無しさん
11/10/04 22:38:38.46
使えない課長を整理しろよ。会社の変化についていってないのがやたらいるぞ
431:非決定性名無しさん
11/10/04 22:40:23.12
間接の部長が異動？Y野さんなら異動したのは知ってるが、他にもいるのかね
432:非決定性名無しさん
11/10/04 22:46:30.58
>>431
しかも、高額の資格手当が惜しくて、BDのままを要求とか噴飯物。市ねば。
433:非決定性名無しさん
11/10/04 22:47:18.31
会社の変化とは関係ないけど>>421の頭の悪さには辟易するな。
有給買取するなら有給使わせたってかかるコストは一緒じゃん。
なら退職者に有利なほうを選択させてやりゃいいのに文句言うとは。
434:非決定性名無しさん
11/10/04 22:50:45.39
Y野さんのことなの？
俺は別にY野さんに恨みはないからどうでもいいけど、
資格手当はたしかにもったいないなあ。あれフルに貰うと
ちょっとしたボーナス並みなんだよね。
435:非決定性名無しさん
11/10/04 23:36:51.96
先月末で部課長結構逝ったね。
H野さんも消えたか。J野会社に行くのかな？
436:非決定性名無しさん
11/10/04 23:48:10.96
○の法人税法違反事件 第１回公判期日
場所：東京地方裁判所 刑事第８部 ７１８法廷
日時：平成２３年１０月６日木曜日 午後１時３０分から
437:非決定性名無しさん
11/10/05 00:05:27.79
Ｎ田のＮソフトウェアの現状ってどうなん？
安定した受注を見込める取引先があって、赤字にならない程度の社員の稼働率は確保できてんの？
それともこの不景気のご時世だとソ興と同様に空きオーダー多数、リストラとかやってんのかね。
このスレはＮソフトウェアの社員も見てんだろ？
438:非決定性名無しさん
11/10/05 00:56:54.70
>>437
あそこは健全経営できてるだろ？
安定稼働で払うもんは払ってるんだから。
439:非決定性名無しさん
11/10/05 01:01:02.32
社長も交代したし 新会社も設立した。
優良企業に生まれ変わる日も近いよな ウンウン
／社畜＼
／ _ノ′,,＼ ｸｽｸｽｯ
| u. （ 一）（一）
| :::*（__人__）
ｸｽｸｽｯ | u ｀ ⌒´ﾉ ｸｽｸｽｯ
| }
ヽ u. }
ヽ ノ
/⌒ヽー-ィ
ｸｽｸｽｯ | | |､ ＿_＿__
| | |〆 バカ ヾィﾘ
（､｀￣￣ﾘ⌒) ⌒ ⌒
| ､二二二" （● __(●
|_＿＿y ） .::⌒（'g g,）
／´ | | ￣ノ
｀＠/ |＿_| ー‐ ｨ´
| （＿__ﾞ) |
| ,ﾉ |
〉 ﾉ､＿ | r ノ|
| | | i￣￣| |￣l |
440:非決定性名無しさん
11/10/05 01:04:38.83
>>438
そう信じて付いていったのに２年でああなる始末
441:非決定性名無しさん
11/10/05 01:43:35.20
>>439
中の人も外の人もそんなこと思ってないってw
442:非決定性名無しさん
11/10/05 06:37:04.89
>>432
出世より収入って、どんな「教育」受けて来たんでしょうねぇ…。
443:非決定性名無しさん
11/10/05 06:37:21.03
>>440
そのああなった結果を書いてもらいたいのだが。前にちょっと書かれてたけど
444:非決定性名無しさん
11/10/05 07:44:51.63
>>433
年金の会社負担分とか違うんじゃない？
445:非決定性名無しさん
11/10/05 11:27:32.92
>>442
それ以前に教育部の奴らって、役に立つの？
資格は持ってるけど、スキルはないのに。
446:非決定性名無しさん
11/10/05 12:25:30.01
初公判って明日？
447:非決定性名無しさん
11/10/05 12:34:32.15
>>445
よく居るじゃん。只の資格マニア。資格手当マニアとも云う。
システム部部長になったんだから、営業の何か資格でも取ればwww
448:非決定性名無しさん
11/10/05 15:44:30.38
>>447
システム部部長ってww
開発経験がある訳でもない、営業実績がある訳でもない、
ただの資格マニア。
しかも高給取りって。
そんなのが部長の時点でダメだろ。
こんなのに圧力くらったら、お前にだけは言われたくねー、
って言ってやればいい。
449:非決定性名無しさん
11/10/05 18:43:18.32
>>448
営業童貞wwwww
450:非決定性名無しさん
11/10/06 12:48:29.02
書き込み少ないね。
ハローワークへ行ったり、面接で忙しいの？
辞めて清々したって奴の書き込みもない。
これから転職市場は、
ソフトウエア興業の元社員がいっぱいで、
みんなライバルになるんだろうな。
451:非決定性名無しさん
11/10/06 13:02:08.93
今東京地裁にいる。
騙された、今日じゃ無いじゃんか。
刑事第８部は木曜に開廷してないぞ。
一体いつなんだよ。
452:非決定性名無しさん
11/10/06 17:26:00.34
>451
嘘に決まってんだろ？
ばかじゃねーの？
453:非決定性名無しさん
11/10/07 00:14:47.88
-─- _
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|: : |斗‐l ハ.: : : ｲ: }:/-∨: : |
! : Ⅳ,ィえﾄ ヽ: : |: ｨそﾄ､': j/
|:Ｎ小弋ﾝ ＼j/弋ｿ Ⅳ 会社辞めてすることネーナ
!:{ ∧ ' ,')| 今日もハロワ行くのムリダナ
l `ｰﾍ r‐; /: :|
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454:非決定性名無しさん
11/10/07 01:23:42.89
新スポンサー決まったね。
かなりコストカットするみたいだね。
455:非決定性名無しさん
11/10/07 02:01:36.37
>>453
とりあえず失業保険の受給手続きだけすればww
456:非決定性名無しさん
11/10/07 02:10:03.56
>>454
新人の時からあがっていない
基本給25万から引き下げとかww
まず、部課長、役員の給与カットが先だと思う。
457:非決定性名無しさん
11/10/07 06:05:46.27
>>455
離職票送ってこないから何にもできないんだよ
あんだけ早めに退職手続きしたのにこの体たらく
人事のやつらは無能しか残らなかったんだな
458:非決定性名無しさん
11/10/07 08:06:55.70
>>454
同業他社がスポンサーってことは、重複職種であるライン職も間接も営業も要らないってこと。
時間の問題点やね。
459:非決定性名無しさん
11/10/07 09:56:09.94
同業他社に買われたのか。そんな余裕あるとこあるんだな。香港のファンドってのは話だけか。
460:非決定性名無しさん
11/10/07 12:45:17.85
>>456
入社直後の基本給の高さだけが、
この会社のメリットじゃないのか。
そこが無くなれば、若い年次はこの会社にいる意味ないだろ
461:非決定性名無しさん
11/10/07 13:24:02.32
こっちも離職票来ない
スポンサー決まってよかった。残る人たちも元気でな
462:非決定性名無しさん
11/10/07 13:41:46.87
スポンサー決まったのか…HPに主要株主として載るかな？