11/05/04 15:08:23.94
客先の業種は様々なわけで、自分のトコは８時に来たからといって
４時半には帰れないんだよな・・・
ただ、８時からでも問題無いとこもあるだろうから、部署ごとに融通
利かせるとか、もうちょっと工夫があっても良いんじゃないかと思う。
それより月～木もカジュアルで良いってのは、来週もそのまま？
69:非決定性名無しさん
11/05/04 17:46:43.31
とりあえず、ただのタイムシフトをサマータイム言うのやめないか。
70:非決定性名無しさん
11/05/04 17:49:02.27
>>68
そんな融通効くような会社だったら、今みたいになって無い...。(´・ω・｀)
71:非決定性名無しさん
11/05/04 18:18:13.33
>>69
ん？サマータイムってただのタイムシフト以外に何があるんだ？
72:非決定性名無しさん
11/05/04 19:53:04.67
>>71
世の中の全部がタイムシフトする。公共交通機関のダイヤも含めて全部な。
73:非決定性名無しさん
11/05/04 20:37:58.27
>>72
あぁ、そういう事が言いたいのね。確かに正確にはその通りだな。
でも、マスコミが「○○社がサマータイム実施へ」とかやっちゃってるから仕方がないねぇ。
74:非決定性名無しさん
11/05/04 21:42:27.20
>>68
そういう部署が多いらしい。
残業代の増加を会社が嫌ってサマータイムは中止になった。
残業が付けられる層にとってはミニバブルだったな。
75:非決定性名無しさん
11/05/04 22:21:02.44
タイムシフト、
午前中休んで8時まで働くと
次の日また午前中休めたのにな。
終わっちゃったな。
76:非決定性名無しさん
11/05/04 23:36:42.64
68も聞いてるが、月曜日からもカジュアルはおk？
77:非決定性名無しさん
11/05/05 01:59:40.47
おｋ。
６月からどうせカジュアルだから、
わざわざ一旦解除はしないんだろう。
78:非決定性名無しさん
11/05/05 02:00:08.55
てか、ポロシャツは社長代わってもＮＧなのか？
79:非決定性名無しさん
11/05/05 07:35:20.31
ローマが燃える間モミーはバイオリンを弾いていた。。。ブラックリバーがすこしは良識があることを祈る。
80:非決定性名無しさん
11/05/05 11:29:24.41
次の糞決算で業績が悪いと老害じゃなくて若手の給料が削られるんだろうなぁ・・・
欝すぎる企業だ
81:非決定性名無しさん
11/05/05 11:51:46.64
この会社って子会社出向でそのまま転属とか結構あるんですか
82:非決定性名無しさん
11/05/05 12:00:32.16
もちろんあるよ
83:非決定性名無しさん
11/05/05 12:34:18.41
もちろん待遇とかって変わっちゃいますよね
悩ましい…
84:非決定性名無しさん
11/05/05 14:19:13.57
貴社ＯＢをお２人ご入社いただいた広告代理店です。
お１人は弊社の協力会社となられましたが、とても素晴らしいご活躍です。
85:非決定性名無しさん
11/05/05 16:17:04.89
決算わるいのですか？
86:非決定性名無しさん
11/05/05 16:21:32.68
>>80
キチンと書けよ、ヴォケ！
87:非決定性名無しさん
11/05/05 17:46:03.35
社員じゃない奴の巣窟、２ちゃんねるはどこの会社の
スレでも無職だからね（笑）
88:非決定性名無しさん
11/05/05 21:57:57.91
ま、３営業日前に館内放送で、いきなし９時出社になりましたって
通達しても、ほいほいとそうなってくれる会社だからな。人事に
してみりゃ、やりたい放題でしょ。
89:非決定性名無しさん
11/05/05 22:37:00.57
若手まじかわいそうだよな。
一生懸命勉強していい大学はいって、超薄給。
辞めてかないのが不思議。
90:非決定性名無しさん
11/05/06 01:46:10.44
若手はほかに行けるから大丈夫。
91:非決定性名無しさん
11/05/06 04:19:37.98
いけるわけないじゃない
なにいってんだか…
92:非決定性名無しさん
11/05/06 06:03:26.72
>>88
他社だったら人事部長懲戒ものだな。ここは経営不在だから何も起きないが。
93:非決定性名無しさん
11/05/06 06:13:56.70
>>80、89-91
これも人事部が決めて経営が承認している事項。
94:非決定性名無しさん
11/05/06 07:23:12.24
ホント、スタッフ仕事しねぇな。
95:非決定性名無しさん
11/05/06 08:02:02.01
どのスタッフ？
96:非決定性名無しさん
11/05/06 09:27:08.87
文句ばっかりいってる奴って可哀相だね。自分を否定している
ようなもんでしょ。（泣）
97:非決定性名無しさん
11/05/06 10:25:16.57
＞＞超薄給？？？
98:非決定性名無しさん
11/05/06 12:36:16.70
>>97
自称社員が適当なこと言ってるだけでしょう。
さもなきゃ世間の事を知らない勘違い社員。
99:非決定性名無しさん
11/05/06 14:10:58.67
テンテコマークスは元気ですか？
100: 忍法帖【Lv=6,xxxP】
11/05/06 20:37:11.10
V字の底がすっぽ抜けた
101:非決定性名無しさん
11/05/06 21:00:19.79
超薄給を否定してるやつは
おじさんたちの手取り額知らない若者か
若者の手取り額を知らないおじさんかだな。
102:非決定性名無しさん
11/05/06 21:53:07.21
>>101
世の中で若者が薄給なのは当たり前だ。
普通の会社で若者に厚給出しているところは珍しいぞ。
都市銀でさえ若者は薄給だよ。
ただ、最近のボーナス支給額は可哀想だけどね。
103:非決定性名無しさん
11/05/06 22:42:46.91
【話題】 江東区豊洲の恐怖 ヒ素、水銀、六価クロム、ベンゼン、シアン、鉛などの流出が懸念される東京ガス跡地
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
104:非決定性名無しさん
11/05/06 22:56:31.49
>>102は老害確定
105:非決定性名無しさん
11/05/07 10:08:42.73
新人はタイムシフトのままらしいね。かわいそうに。
106:非決定性名無しさん
11/05/07 10:16:15.62
>105
なんでかわいそうなのかわからん。新人研修なんて残業ないんだろ。
８：００－１６：３０じゃないか。
107:非決定性名無しさん
11/05/07 10:28:41.01
一般的にみたらここは高給だよ
108:非決定性名無しさん
11/05/07 11:03:20.35
２ちゃんねるの書き込みはすべての企業を否定して
喜んでるアルカーイダみたいな連！
109:非決定性名無しさん
11/05/07 11:22:31.57
>>107
昔はね。
110:非決定性名無しさん
11/05/07 11:55:23.38
>>109
現在も・・・だよ。お前さんは社員なの？違うと思うが。
111:非決定性名無しさん
11/05/07 11:57:41.57
なんだかどうしても薄給だとレッテルはりたくて仕方がない無知がいるようで。
112:非決定性名無しさん
11/05/07 12:20:22.50
むしろそれをどうしても否定したがってるやつが、1人でがんばってるようにしか見えないけど…
113:非決定性名無しさん
11/05/07 12:26:46.36
人事の人に聞いてごらん
>>112
一人じゃないけど・・・
114:非決定性名無しさん
11/05/07 12:59:33.56
こういう老害を早く切らないと。。。
115:非決定性名無しさん
11/05/07 13:38:29.98
基本給はかなり高いね！賞与は業績連動なので下降しているが。
116:非決定性名無しさん
11/05/07 13:43:02.60
>>115
どこが高いんだよｗｗｗ
多く貰ってるのは年寄のみ。
例えば25,6の基本給と手取り額言ってごらん？
117:非決定性名無しさん
11/05/07 14:13:33.57
３３歳（院卒）です。基本給＝３９１９００円。神に誓って
嘘はいいません。疑わしかったら人事に聞いてごらん。答え
ないかもしれないが。グレード４で同期では早めの昇進。
25,6歳だとグレード２（同期全員昇進）だが基本給について
聞いたことないのでわかりません。ただグレード４になった
時の昇給額は確か６万を超えていたと記憶している。
118:非決定性名無しさん
11/05/07 14:22:29.07
手取りについては住宅手当と家族手当があり、また
社内預金・生命保険も天引きされているので、そこ
まで言うと特定されるので申し上げられません。
※住宅手当は地域によって異なります。東京圏や
大阪圏は高い。名古屋圏はやや低い。
119:非決定性名無しさん
11/05/07 14:40:27.78
薄給って言ってるやつはどこと比べてるんだよ？
120:非決定性名無しさん
11/05/07 14:55:27.04
117は成功例すぎるだろ
121:非決定性名無しさん
11/05/07 14:59:48.41
>>120
院卒同期の３０％強は私と同じじゃないかな？
122:非決定性名無しさん
11/05/07 15:06:39.80
>>119
テレビ局？ここは３～４年前に比べて２０％はカットされて
いるね。これでも勿論ユニシスより断然高給ですよ。
電通もかなり下がったらしいがユニシスより高いことは当然。
ＮＥＣの友達は一段低いね。基本給で３３万くらいかな？
日立も低い。ソニーはさすが高いですね。
123:非決定性名無しさん
11/05/07 15:46:22.79
今グレード３なんだけど、２から３に上がった時の昇給額って１～２万程度で通常の昇給額と大差なかった。
正直がっかりしたのを覚えてるよ。
３→４になったら６万ってそんなに上がるもんなの？？
いや、一応モチベーションの維持のために聞いておきたくて…。
124:非決定性名無しさん
11/05/07 15:49:57.34
>>123
私も２万弱（１万７・８千）だったと思うが
125:非決定性名無しさん
11/05/07 15:56:46.24
俺は今ユニシスじゃないけど、グレードが上がった時の昇給額って前のグレードで幾ら貰ってたかによるんじゃないの?
元々が多ければ上がり幅は少なく、元々が少なければ上がり幅は大きいって感じで。
なので早く昇進できた奴は上がり幅が大きい。
っていうか、どのグレードなら幾らぐらいとか、社内規定に書かれてないの?
126:非決定性名無しさん
11/05/07 16:11:06.09
>>125
グレードが同じだからって、給与が同じとは限らない。
よって、そういう情報は載せることができない。
今の若い世代（４０未満くらい？）は関係ないけど、
ユニシスの前身である日本ユニバック系列の社員か、
それ以外（日本ユニシス・ソフトウェアとかにそのまま籍が移った人たち）で、
同年代でも給与が全然違うって話を聞いた。
まあ、若い世代はそれ以外系の給与体系を元にされてるから、薄給が多いんだけど、
ユニバック時代の給与体系で新人の頃から給料与えてたら潰れてただろうね。
127:非決定性名無しさん
11/05/07 16:18:11.62
>>126
どこと比べて薄給なのか全く分からない。高給・薄給は
比較対象が示されないと観念的で意味なし。
せめて<<122みたいに書いて欲しいね。
128:非決定性名無しさん
11/05/07 16:21:56.45
１部上場で３２歳（入社１０年）で基本給２５万という企業を
知っているが、さすがこれは薄給といえるでしょうね。
129:非決定性名無しさん
11/05/07 16:24:02.46
>>123
社員？らしいので気さくな先輩に聞いたら如何
130:非決定性名無しさん
11/05/07 16:32:17.58
気さくな先輩がいません、
お気楽な先輩ばかりです。
131:非決定性名無しさん
11/05/07 16:34:59.36
本当の社員だったらだいたいの給与分かるんだけどな～
132:非決定性名無しさん
11/05/07 18:24:28.93
地方のSI屋に比べりゃ高給だけど、都内だとどうかしら？ってレベル。30台後半で年収670万くらい。年々下り坂だけど。:-(
133:非決定性名無しさん
11/05/07 19:50:18.09
転籍すればNULと無条件で給与テーブルが同じになると勘違いして猛烈な抗議してきたソルの奴がいたな前に。
そんな甘くねえよw 2,3年下より安い給与でバンバン地方行かされてんだろうな。
134:非決定性名無しさん
11/05/07 20:49:45.85
>>132
社員なの？３３歳で残業代ないけど７００万超だけど・・・
もし社員だったら子会社の人か？
ボーナスは確かに減ったけど３０後半で６７０万としたら
最低の勤務評定だろうね。
何で自分の会社の待遇をあえて低くしたいの？不思議！！
135:非決定性名無しさん
11/05/07 20:53:08.55
>>123
117は早く昇級したから上げ幅が大きかっただけ。昇級時期が遅いほど上げ幅は少なくなる。
136:非決定性名無しさん
11/05/07 20:56:00.22
>>132
お前さん可笑しいよ！昇給があるから年々下がり坂って
ことはないね。むしろ増えているんだけどね。
※こいつは絶対に社員じゃないこと確約します。
137:非決定性名無しさん
11/05/07 21:09:53.77
一昨年、３１歳のときは残業もあったりボーナスも
５.５ヶ月だったので７５０万あった。非社員さん
はまた何かケチをみつけて書くのか（笑）
138:非決定性名無しさん
11/05/07 21:17:52.96
自分が所属する企業の出鱈目な情報をこんなスレに
書き込んで嬉しいの？楽しいの？
だとしたら人間失格だねwww
139:123
11/05/07 22:22:35.85
そっか、早く昇給すれば幅が大きくなるって普通に考えればそうか～。
なんか周りで４の人って少し年齢上の人ばかりで聞きにくかったもんで。
サンクス！
暗黙（公表されてない）の給与体系ってあるもんだよね。
若い人はあがりにくいようになってる気がするし…。
140:非決定性名無しさん
11/05/07 22:48:06.61
>>134
S3で、独身（家族手当なし）、残業なしだったら、概ねそんなもんじゃねーの？
30代は、いつS4、S5に上がれるかで、かなり差が出るな。それは仕事のできるできないじゃなく、自分を上げてくれる上司につけるかどうかの一点だけだな。
141:非決定性名無しさん
11/05/07 22:59:42.68
>>140
>自分を上げてくれる上司につけるかどうかの一点だけだな。
概ね同意ではあるが、自分を上げさせようとせずに、上がらないのを単純に上司との相性にする奴はずっと上がらない。
どんな上司だろうと上げさせられるという奴が早く上がっていく。
142:非決定性名無しさん
11/05/07 23:00:22.98
やはり高給だ
143:非決定性名無しさん
11/05/07 23:06:37.25
>>141
こいつは社員じゃない。こんなこと全ての企業にあてはまるでしょう。
何でユニシスに言うの。
144:非決定性名無しさん
11/05/07 23:08:58.40
全ての企業にあてはまるなら、ユニシスに言っても合ってるんじゃね?
145:非決定性名無しさん
11/05/07 23:09:23.61
プータローが一日中Ｐ/Ｃやって自慰やってるから
どこの企業でも下げるのか
寂しい奴だ
146:非決定性名無しさん
11/05/07 23:49:47.87
S5ならまだしも、S4で高給って言えるかな...。
147:非決定性名無しさん
11/05/07 23:56:01.18
>自分を上げてくれる上司につけるかどうかの一点だけだな。
これは同意だわ。これに尽きるよ。
148:非決定性名無しさん
11/05/08 00:00:13.56
>>141
なに寝言言ってんの。
どんだけ優秀な部下でも、社内アピールがクソ下手な上司に当たってしまえば、冷や飯を食わされる。
部下個人の能力なぞ、昇進には意味がないことなぞ分かってるだろう。部下に依存して、部下を潰してる低学歴バカ上司がいかに多いか。
ま、この会社だけの問題ではないだろうが。
149:非決定性名無しさん
11/05/08 00:06:00.10
「うまくいかないのを他人のせいにしているうちはうまくいかない」
先輩に言われた事だが、今になって理解できる
同僚が無能でも上司が無能でも、会社の仕組みが腐っていても、それを理解して立ち回れない自分が問題なんだ
150:非決定性名無しさん
11/05/08 00:32:30.36
>>133
それはうけるな。
親会社と同等だって思ってる奴多すぎる。
151:非決定性名無しさん
11/05/08 09:49:35.85
>>123
早い人（院卒６年：７年目突入）は３１歳でグレード４
に昇格します。
152:非決定性名無しさん
11/05/08 10:52:43.36
>>146
一部上場が３０００社くらいある中で待遇は上位に
属すると思います。
153:非決定性名無しさん
11/05/08 11:04:37.16
>>123
30後半で4に上がったけど、16,000くらいだったな。そんならS3のほうが気楽で良かった。
154:非決定性名無しさん
11/05/08 11:18:23.49
>>153
専門卒？
155:非決定性名無しさん
11/05/08 13:55:55.66
>>153
評価Ａ／Ｂ／Ｃ
156:非決定性名無しさん
11/05/08 14:10:54.71
うそくせーな。
33歳で額面700万だとすると
700/15.5=45万だろ。
ノー残、手当抜きでそこまでいかねーだろ。
だいたい基本給っていってる時点でちがくねーか？
157:非決定性名無しさん
11/05/08 14:40:52.55
>>156
異本給は３９万だけど住宅手当＋家族手当＋ボーナス＝７５０万
★残業０
★年収には手当ては当然含めるでしょう。
158:非決定性名無しさん
11/05/08 14:44:00.11
>>156
ユニシスに基本給という明細あるが、｢ちがくねーか｣
なんて馬鹿言葉を普通は使わないね。
159:非決定性名無しさん
11/05/08 14:54:50.06
>>156
お前さんはグレード４らしいが入社何年目（学卒or院卒を明白にして）
で年収何百万なの？評価は？
160:非決定性名無しさん
11/05/08 14:57:50.63
匿名掲示板でそんなこと聞いちゃうお馬鹿さんって・・・
161:非決定性名無しさん
11/05/08 14:58:21.63
<<156どーも社員とは思えない。
162:非決定性名無しさん
11/05/08 15:12:44.38
>>160
薄給って抽象的なことを書いているから聞くのよ！
金額を書いたって特定できないしこんな馬鹿が多い
２ＣＨだからね。
163:非決定性名無しさん
11/05/08 15:15:47.78
住宅手当 ← 当該金額以上の支出あり
家族手当 ← 当該金額以上の支出あり
で実質的な収入じゃないな。
独り、実家なら無いでしょ。
手当なしで能力給にしてほしいよな。結婚して仕事できない
馬鹿の方が額面多いって会社傾く元凶だよ。
ナスも今後変動要因だから依存出来ないわな。
164:非決定性名無しさん
11/05/08 16:12:22.38
＞住宅手当 ← 当該金額以上の支出あり
＞家族手当 ← 当該金額以上の支出
馬鹿か！年収に入るだろ！←このことだろが
165:非決定性名無しさん
11/05/08 16:28:51.11
>>163
どこの会社の人？無職か（笑）
166:非決定性名無しさん
11/05/08 16:57:32.85
無色です。
167:非決定性名無しさん
11/05/08 17:01:34.66
なんか薄給を否定する奴がでてきてから荒れだしたな
168:非決定性名無しさん
11/05/08 17:06:31.67
〉164
可処分所得って知ってる？
会社の状況がこのまま下がる一方だと
手当なくなるよ。給料じゃないからね。
手始めに賞与が減り出したろ？
169:非決定性名無しさん
11/05/08 17:09:51.32
>>168
可処分所得と年収とは違う次元だろが、この馬鹿が。
170:非決定性名無しさん
11/05/08 17:14:18.46
まぁ高給ってことでいいんじゃないｗ
171:非決定性名無しさん
11/05/08 17:16:45.25
給料以外の部分を誇らしげに年収とかいうなよ。
結婚とか賃貸とか仕事の対価で無いものは年収
とはいわん。
福利厚生だろ。
そもそも「年収」の定義がされてないのに
なに顔赤くしてんの？
おまえ要件定義できない馬鹿だろ。
馬鹿なの？死ぬの？
wwwww
172:非決定性名無しさん
11/05/08 17:19:35.49
まあ源泉徴収票の金額が年収だろ
173:非決定性名無しさん
11/05/08 17:27:08.43
税金かかるのが所得＝収入でいいんでわないかい<171さんよ（笑）
174:非決定性名無しさん
11/05/08 17:35:58.52
>171は２ちゃんねるの常連だから多目に見てやれや
きっと寂しいんだよ
175:非決定性名無しさん
11/05/08 18:42:44.94
171は相当のバカ×世間知らずだな。
年収を書いた経験とか聞かれた経験がないんだな。
176:非決定性名無しさん
11/05/08 18:50:49.26
171はＧＳあたりでバイトやってんじゃない
嫉妬心でイッパイなんじゃないかな
177:非決定性名無しさん
11/05/08 20:12:46.69
171は滅茶苦茶いわれているがこんなレベルじゃ
仕方ないでしょう。
178:非決定性名無しさん
11/05/08 21:07:30.08
>176
GS＝ゴールドマンサックス？
179:非決定性名無しさん
11/05/08 21:27:49.52
174=175=176=177
バレバレ。 これがウニシスクオリティ。
ｗｗｗ
180:非決定性名無しさん
11/05/08 21:30:07.81
>>179
涙拭けよ。。。
181:非決定性名無しさん
11/05/08 21:35:00.78
安価できないやつが何人かいるんだがｗ
さすがGWだな。
明日から社畜生活再開だぞ
182:非決定性名無しさん
11/05/08 21:56:25.59
急に盛り上がって来たなｗ
>>43あたりが原因か？ｗ
183:非決定性名無しさん
11/05/08 22:43:40.80
しまいには交通費すら収入とか言い出し
そうな雰囲気だな、おい。
184:非決定性名無しさん
11/05/08 23:26:13.26
税金かかれば全部収入だよ。
185:非決定性名無しさん
11/05/09 01:40:36.28
>>183
交通費も控除（課税）対象にはなってしまうのは悲しい現実だけどな。
しかしノー残業で済むような仕事しかしてない奴って、
どうせスタッフか客先嫌いで他人に仕事任せてる社内マネージャ（）だろ？
残業してる奴は無能だから時間かかるって？違うよ。
「君ここ（客先・システム）のこと良く知ってるよね？『ちょっと』仕事して」
「これ担当いないな～。じゃあ、（いつもの様に）君頼むよ。『ちょっと』だから大丈夫でしょ？」
仕事してる・知ってる奴ほど、こんな感じで地味に仕事が増える。
まさに、「働いたら負け」
残業代なんていらんから休ませろ。あと、１７時半でさっさと帰るなクズども。
186:非決定性名無しさん
11/05/09 12:56:21.36
>>185
負け犬だね
187:非決定性名無しさん
11/05/09 15:36:27.46
>>185
自分のスケジュール管理が出来ず言われるがまま作業してますって自虐ギャグですか？
188:非決定性名無しさん
11/05/09 20:42:17.61
>>185
残業しても勤務表に付けられないから残業代はもらえない。
よって１７時半で帰る。 あたりまえだろ。
189:非決定性名無しさん
11/05/09 21:01:48.16
>>188
納得。この状況は当分続く。
190:非決定性名無しさん
11/05/09 21:16:23.38
>>185
どこの方？
191:非決定性名無しさん
11/05/09 23:32:08.23
ここは残業付かないんですか？
今から内定辞退していいですか？
192:非決定性名無しさん
11/05/09 23:39:55.02
>>191
つかないというか働かせてもらえない。
１０年くらいは薄給料だし、
金求めるなら他あたったほうがいいよ。
193:非決定性名無しさん
11/05/09 23:41:32.61
先行き不明だから10年後もこれまでのように上がっていくかわかんないしな
194:非決定性名無しさん
11/05/09 23:42:51.41
185が典型的な負け犬すぎてワロタｗ
↓こんな感じなのか？
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-38.fc2.com)
残業は無能だ気が付け
195:非決定性名無しさん
11/05/10 00:07:03.07
おい車内ニート！
196:非決定性名無しさん
11/05/10 00:36:22.63
年代が低ければ低いほど薄給になっていくお！
まぁ、会社の業績が悪ければ、どこの会社でもいっしょだろー。
というより日本の構造？
よほど、好景気な会社じゃないとそうだべ！
197:非決定性名無しさん
11/05/10 00:55:21.41
ぼく山菜！
198:非決定性名無しさん
11/05/10 01:00:27.77
そ、そうだべ？
とうほぐのおっちゃん？
199:非決定性名無しさん
11/05/10 01:02:10.88
>>185
こういうクズはさっさと辞めた方が本人のためにも会社のためにも良いよ。
あ、会社のために良くてもあんまり意味ないかな？もうすぐｔ（ｒｙ
200:非決定性名無しさん
11/05/10 01:02:59.38
>>198
埼玉かもよ！
201:非決定性名無しさん
11/05/10 01:03:25.34
ヌンチャク
202:非決定性名無しさん
11/05/10 01:05:16.77
199スタッフカス
203:非決定性名無しさん
11/05/10 01:13:03.49
>>200
なんでわかったんだお！？
204:非決定性名無しさん
11/05/10 01:14:09.97
>>199やめろヤメロやめちまぇ
205:非決定性名無しさん
11/05/10 01:14:29.61
>>185
そういう無能マネジメントの指示は拒否しないと数年後には鬱になって会社辞める羽目になるよ。その頃にはマネジメントは昇級してさらに生活が豊かに。そうなってから後悔しても遅い。
206:非決定性名無しさん
11/05/10 01:20:58.10
このひとものすごいヌンチャク
207:非決定性名無しさん
11/05/10 01:21:28.75
過残業で身体壊しても会社は面倒見てくれないからね。評価が下がるだけ。
208:非決定性名無しさん
11/05/10 01:22:26.82
いいたいことは解るがそこまで叩かなくても｀´
209:非決定性名無しさん
11/05/10 01:23:55.41
部長、中国ありがとう！
みんなもよく覚えておくんだよ！
210:非決定性名無しさん
11/05/10 01:26:02.78
>>187
社内ニートにスケジュール管理なんてもんあるの？ワロタwww
211:非決定性名無しさん
11/05/10 01:29:45.78
>>205
拒否すると評価下げられるんだお >_<
212:非決定性名無しさん
11/05/10 01:31:40.09
>>210
自分のスケジュール管理できない奴はカス
213:非決定性名無しさん
11/05/10 01:33:02.02
>>211
行灯の出番。
214:非決定性名無しさん
11/05/10 01:35:24.91
ゆるゆるのスケジュールな
215:非決定性名無しさん
11/05/10 01:37:23.79
>>213
おおおぉぉー！
あんどを忘れとった！
216:非決定性名無しさん
11/05/10 01:38:19.96
>>212
スケジュール博士
217:非決定性名無しさん
11/05/10 01:41:37.73
>>212
さすがトンカツPM
218:非決定性名無しさん
11/05/10 01:45:39.51
なんかテンションおかしくねｗ
219:非決定性名無しさん
11/05/10 01:47:33.17
>>207
あなたのおしゃるとおり
体壊すくらい頑張っても、結果、体壊して傷病とったら、逆にマイナス評価喰らうからな
220:非決定性名無しさん
11/05/10 01:49:27.47
>>218
しかたないよ
今日決算だからな
221:非決定性名無しさん
11/05/10 01:50:36.01
決算どうなるんだろ！
あたしwkwkする
222:非決定性名無しさん
11/05/10 01:52:34.30
のれんの話にはのれんの(｀ω´)
223:非決定性名無しさん
11/05/10 01:55:16.74
>>212
参考までに、スケジュール博士の明日のスケジュールはどんな感じなのぉ？
224:非決定性名無しさん
11/05/10 01:55:20.69
みんな来年から盛り返せるように頑張ろうな（棒
225:非決定性名無しさん
11/05/10 01:56:21.50
おぅ！その気持しかと受け取った！
みんなでかんばろう！
226:非決定性名無しさん
11/05/10 01:57:39.88
>>223
社内ニートのスケジュールきくなよ、アホか
227:非決定性名無しさん
11/05/10 01:59:58.60
>>224>>225
気持ちだけではどうにもならんかもしれんけど
まあそういう気持ちは大事だよな
228:非決定性名無しさん
11/05/10 02:02:57.95
同期や近い世代はいい人が多いのに何で上の連中は…
って思ってるけど、上の人も同じ事思ってたりね
229:非決定性名無しさん
11/05/10 02:03:41.19
パワ腹
230:非決定性名無しさん
11/05/10 02:04:54.00
>>211
パワ腹
231:非決定性名無しさん
11/05/10 02:06:16.93
>>228
うん、かもね、かもね、そーかもね
232:非決定性名無しさん
11/05/10 02:07:40.12
>>228
お互いわかりあいたいね！
オフ会しようぜ！！！
233:非決定性名無しさん
11/05/10 02:09:49.58
決算楽しみだな。その後のモミーの演説が
234:非決定性名無しさん
11/05/10 02:09:52.88
>>232
あなたと合体したい(*^o^*)
235:非決定性名無しさん
11/05/10 02:15:13.55
>>233
モミｨの最後の言い訳
236:非決定性名無しさん
11/05/10 02:17:48.36
言い訳していいわけないやろ #>_<
237:非決定性名無しさん
11/05/10 07:58:50.39
今頃お目覚めですか（笑）
238:非決定性名無しさん
11/05/10 17:36:20.78
決算悪いね
239:非決定性名無しさん
11/05/10 18:34:15.16
>>238
想定内
240:非決定性名無しさん
11/05/10 19:37:09.03
想定内というか想定通りすぎる。
241:非決定性名無しさん
11/05/10 19:39:41.83
東電、トヨタ・・・
242:非決定性名無しさん
11/05/10 19:42:09.46
毎度のことだが次期の見通しが甘いｗ
243:非決定性名無しさん
11/05/10 19:47:59.92
辛抱
244:非決定性名無しさん
11/05/10 20:34:18.44
てｓｔ
245:非決定性名無しさん
11/05/10 20:36:47.16
元気ですか？
246:非決定性名無しさん
11/05/10 21:51:23.12
東電、トヨタ・・・ 林田力
247:非決定性名無しさん
11/05/10 22:10:13.67
なんで、売り上げが200億も減っても
利益が対して変わらないんですか？
6年間の実績という資料がありましたが
売上が減れば固定費が減るのは当たり前ではないでしょうか？
そして、アウトソーシング事業のパーセンテージを比較していますが。
これも割合をみていますが、売り上げが減ったので量は増えていないのではないでしょうか？
By 投資家。
248:非決定性名無しさん
11/05/10 22:58:51.09
市場が低迷してんのに、あれだけ消極的な経営してきたんだから、決算こうなるのは火を見るより明らか。
しかしひどいね。
249:非決定性名無しさん
11/05/10 23:24:42.18
利益なんていくらでも会計テクニックでごまかせるから信用しちゃだめだよ。
売上が激減してるのに無理矢理弾きだしたようなゼロに近い黒字はヒジョーに怪しいね。
250:非決定性名無しさん
11/05/10 23:35:09.87
ここ10年くらい人件費が調整弁
251:非決定性名無しさん
11/05/11 01:00:03.32
トイレの便座電源を切るとかまでして節約してるらしいぞ。
薄給で旨味のない高学歴な若者が外に逃げ始めてる。
手塩に掛けて育てられ、一流大学に入ってこの仕打ち。そりゃ逃げるよな。
後に残るのは何か分かるな？
252:非決定性名無しさん
11/05/11 01:10:10.64
これ、ネトマ分を抜いたら、売上は実質的に２２００～２３００億ぐらいだろ。
来期は２０００億割れもありうる。
ネトマなんか再度切り離して、ＨＰや野総に救済してもらったほうがいいんじゃないか？
３０００億グループから漏れたら、仕事取れなくなるぞ。
良い草刈り場だよ。
253:非決定性名無しさん
11/05/11 01:41:58.69
うむ、キュウサイで青汁してもらえ！
う～ん、マズイもう一杯！´｀
254:非決定性名無しさん
11/05/11 01:45:06.17
>>251
余計な心配
我が社には東大、兄弟なんてもともといない、地底とクズ尻立ばかりだよ
255:イジリー米刃井
11/05/11 01:48:47.96
>>250
人件費は削るが、株主配当は意地でも現状維持！！！
256:非決定性名無しさん
11/05/11 01:53:07.18
何だかNULに恨みを持つ元社員だか分からんが工作員が粘着しとるな。
薄給じゃないと具体的な数字を出してもしつこいし。
あと>>254も社員じゃないなｗ
東大、京大も結構いるじゃない。少なくとも自分の周りには結構いるぞ。（自分はそんな良い大学はでないがｗ）
東工大も結構いるな。最近は慶応閥が出来るじゃないかと思うくらい慶応も多いしなぁ。
何だか不況になってからはブランド校のオンパレードだ。
257:非決定性名無しさん
11/05/11 01:57:12.84
>>248
ほんとだよね、消極的な経営
社長、役員が汗かかないで、業績上向くわけがない
258:非決定性名無しさん
11/05/11 02:01:29.52
>>256
少子化でＫＯなんて誰でも入れる時代、そのへんにゴロゴロいるよ
259:非決定性名無しさん
11/05/11 02:09:07.31
>>256
みんな図画工作が得意
できないのはあんたくらい
260:非決定性名無しさん
11/05/11 02:13:02.06
>>256
野球は白球と決まっとる
２シーム３シームで財務報告書を自在にコントロール
261:やっくん
11/05/11 02:16:18.67
がっかりだよ
262:非決定性名無しさん
11/05/11 02:25:22.56
>>258
少子化で入り易くなろうが定員数がそう大きく変わっている訳ではない。
急に卒業生が増えるわけでもないからその辺にゴロゴロいる訳ないだろ。
昔から一定数いるって事だ。
263:非決定性名無しさん
11/05/11 06:02:21.52
バブル崩壊以降、一流企業は新卒採用に慎重。結果、早慶とか二流が流れてくるようになり増加
264:非決定性名無しさん
11/05/11 06:12:35.57
なるほど、受験戦争もなく大学全入時代
アホでも大学に入れるような時代になり、
そのアフォが一流企業に入れなくって、二流企業へ
だからゴロゴロいるってことですな
265:非決定性名無しさん
11/05/11 09:46:19.29
ここは一流企業だろ
266:非決定性名無しさん
11/05/11 11:11:03.42
歴代社長で最低は○田精○。こいつがいなかったら
まあまあで推移していた。
267:非決定性名無しさん
11/05/11 11:30:14.31
でこにでかいほくろがある奴か
268:非決定性名無しさん
11/05/11 12:30:54.11
>>265
いゃッホー！！！
俺たち一流！！！
俺たち一流！！！
俺たち一流！！！
269:非決定性名無しさん
11/05/12 02:51:37.51
一番最低だったのはIBMと仲良くしますって戯言ほざいて一年で更迭されたヤツなんじゃ？名前すら忘れたが。