11/02/16 18:43:26
いやなら辞めろよ
177:非決定性名無しさん
11/02/16 18:56:13
>>176
そりゃ、嫌なら辞められれば一番良いだろうが、そんな単純な話でもないだろ。
嫌でも苦しくても、食っていく為には働かないといけない。
この不況の中、簡単に再就職先が見つかるわけじゃないから、
いくら今の会社に不満があっても、すぐに辞められるものでもない。
そんな葛藤の中でみんな苦しんでるんだよ。
178:非決定性名無しさん
11/02/16 20:11:22
SASもいい迷惑だな。
デスマ総本山と悪評高いSKと合併させられたんだからな。
179:非決定性名無しさん
11/02/16 20:26:52
愛社されていない企業ランキングではＳＡＳの方がダントツに上位の件について
180:名無しさん
11/02/16 20:49:05
>>179
そもそも自分を愛せない輩の集団だし。
181:非決定性名無しさん
11/02/16 21:02:25
>>178-180
対立を煽らなくていいから
182:非決定性名無しさん
11/02/16 21:20:54
いや、ウチの部署は対立というよりも内部抗争の様相を呈してきているんだがｗ
まるで、口先ばっかりで実行力のないリーダーのいる管内閣と、
強力な手腕はあるがその強引さと胡散臭さで批判も多い小沢一派の対立みたい。
まんま左翼の内ゲバだよ。
仕事そっちのけで何やってんだかなぁ。
183:非決定性名無しさん
11/02/16 22:15:38
いずれ共倒れ必至
184:非決定性名無しさん
11/02/16 22:18:10
>>182
バリケードでも作って火炎瓶を投げ合ってるのかｗ
185:非決定性名無しさん
11/02/16 22:26:02
GLなんかないじゃない
186:非決定性名無しさん
11/02/16 22:35:43
なんでSKの奴って垢抜けなくてダサいのばっかりなのｗ
187:非決定性名無しさん
11/02/16 22:52:11
それがデフォルトですw
188:非決定性名無しさん
11/02/16 23:03:07
そういう仕様です
189:非決定性名無しさん
11/02/16 23:04:43
>>186
デブのキモヲタがチビ＆ひ弱なキモヲタをバカにしてるような言い方だなｗ
で、デブは鬱陶しい
トイレから戻ってきただけなのに、ゼェゼェ荒く息をしている
痩せろよバカ
190:非決定性名無しさん
11/02/17 00:02:13
トイレから戻ってゼェゼェ荒く息をしているデブは、大の場所で千摺りしていたに違いない。
191:非決定性名無しさん
11/02/17 01:34:08
いや、実はハッテン場と化しているのかもしれんｗ
192:非決定性名無しさん
11/02/17 01:47:05
>>190
耳を澄ますとシコシコ摩擦音が聞えてきたのはそのせいか！
193:非決定性名無しさん
11/02/17 02:26:55
トイレの大といえば、(SA)は３年前に人大杉になって、
トイレの大が終日満員のためウンコできないって書き込みが多かったが、
最近どうなの？
体が順応して、会社でウンコしないで済むようになったのか？
194:非決定性名無しさん
11/02/17 08:39:42
JCBどうよ？
195:非決定性名無しさん
11/02/17 13:15:30
俺はVISA
196:非決定性名無しさん
11/02/17 15:40:44
俺はNOVA
197:非決定性名無しさん
11/02/17 15:48:08
俺はECC
198:非決定性名無しさん
11/02/17 18:30:37
おれはGEOS
199:非決定性名無しさん
11/02/17 21:06:41
俺はENEOS
200:単眼症の息子を持つ者
11/02/17 21:19:37
俺はマイトレーヤ
201:非決定性名無しさん
11/02/17 21:34:04
JCBはまだ火の車なのかｗ
202:非決定性名無しさん
11/02/17 22:30:10
>>190
そいつはまだ余力あるってことだな。
203:非決定性名無しさん
11/02/17 22:49:43
ＣＥ（コミュニケーション・エレメント）、小学校で使った棒温度計を思い出す。
204:非決定性名無しさん
11/02/17 23:23:11
>>203
南蛇井それは？
205:非決定性名無しさん
11/02/17 23:33:59
赤シャカさん
出番ですよ
206:非決定性名無しさん
11/02/18 00:09:41
>>201
ああいう古くからある信販会社のシステムは、今もメインフレームのアーキテクチャなのだろうか？
207:非決定性名無しさん
11/02/18 00:28:24
カレーが華麗にスルーされている
208:非決定性名無しさん
11/02/18 19:18:30
おまえら、残業だけしすぎ。
残業したら仕事しなくちゃダメだぜ？
209:非決定性名無しさん
11/02/18 19:39:18
人はそれを生活残業と呼ぶ
210:ぬにや
11/02/18 20:13:51
布団がふっとんだ
211:非決定性名無しさん
11/02/18 20:15:22
青梅国際マラソン
オウメコクサイマラソン
オーメコクサイマラソン
212:非決定性名無しさん
11/02/18 20:32:19
年休取りたいと言ったら、「そんな暇があるならITパスポートのCBTのリハーサルに協力しろ」と
課長がほざきやがった。誰が行くかバカｗ
社内に暇な管理職が何百人もいるんだろ、たぶん？ そいつらに毎日受けに行かせろよ。
なんて書くと「必要なのは純人数で、延べ人数じゃない」と言い出す奴が出そうだが
／）
／／／）
／,.=ﾞ''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ こまけぇこたぁいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ﾆ⊃（ ●）. （●）＼
/ ﾉ ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| |r┬-| |
/ iﾄヾヽ_/ｨ"＼ `ー'´ ／
213:非決定性名無しさん
11/02/18 20:48:03
あれは中高生が受ける試験だからな。
大の大人が受けに行くのは恥ずかしいだろう。
214:非決定性名無しさん
11/02/18 21:41:08
>>212
課長名さらせｗ
215:非決定性名無しさん
11/02/18 21:43:10
暇な管理職の何百人の名前さらせｗ
216:非決定性名無しさん
11/02/18 21:47:57
なんか部長クラスで新職制考えてるようだが、違うだろう。
トップダウンで部も本部も事業部も超えてぶっ壊して再構築しろよ。
217:非決定性名無しさん
11/02/18 21:52:04
どーでもいいことを話し合うだけでお金貰ってる奴を食わせるための会社ですｗ
218:非決定性名無しさん
11/02/18 22:18:13
要するにどーでもいい会社ですｗ
219:非決定性名無しさん
11/02/18 22:45:07
>>211
それを言うなら青梅高校は青梅高で
おーめこう
これ以上は下らないから書かない
220:非決定性名無しさん
11/02/18 22:58:47
笑福亭鶴光の使い古されたネタに何マジレスしてるんだか・・・
221:非決定性名無しさん
11/02/18 23:04:23
／）
／／／）
／,.=ﾞ''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ こまけぇこたぁいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ﾆ⊃（ ●）. （●）＼
/ ﾉ ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| |r┬-| |
/ iﾄヾヽ_/ｨ"＼ `ー'´ ／
222:非決定性名無しさん
11/02/18 23:10:17
（ ●）. （●）
223:非決定性名無しさん
11/02/18 23:11:58
|r┬-|
`ー'´
224:非決定性名無しさん
11/02/18 23:12:44
⌒（__人__）⌒
225:これが斜めに見える人は乱視あり
11/02/18 23:14:03
杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー
杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー
杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー
ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏
ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏
ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏
杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー
杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー
杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー
226:非決定性名無しさん
11/02/18 23:15:25
＞笑福亭鶴光の使い古されたネタ
…と判る奴は年齢高いぜ
227:非決定性名無しさん
11/02/18 23:38:13
国柄なんでしょうか・・・まぁ、ヒマな
時、僕はたまに彼女のパンツをイタズラしてオナったりするので、少し汚い
とか臭いのは許容範囲なのですが。。。エッチでバックは好きみたいで、ち
ょいＭの為か、バックで頭押さえつけて挿入してると必ずイキます。それか
ら、フィニッシュはほとんどアナルです。ウクライナみたいな中央アジアや
スウェーデンみたいな東欧は、「フィニッシュはアナル」は当然みたいで
す。ラブホが無いとか、寒いので風呂が近くに無いとか住宅事情なんでしょ
うか？
ゴム使うより、アナル中出しがあたりまえみたいです。初めてのときも、ア
ナルで中出しだったそうです。ウクライナの男ドモがうらやましいです。
だからいつもアナルを後ろから突き刺して、中出しフィニッシュです。日本
の女の子だと中出しはほとんど無いので、そういう点でストレス感じます。
228:非決定性名無しさん
11/02/18 23:53:30
スレを流そうとしてるやつがいるなw
なんか都合の悪いことでもあんの？ニヤニヤ
229:非決定性名無しさん
11/02/18 23:59:43
今論文書いてるんだけど、あれ何の意味があるんだ？
クソ忙しい中休日返上で書いたら主任と課長がブチ切れてなんかもう笑えたｗ
230:非決定性名無しさん
11/02/19 00:00:41
>>216
今の役員連中にはそんな責任重いことやれる頭も度胸もないよ。
231:非決定性名無しさん
11/02/19 00:05:55
>>204
こんなやつだよ。
━━一
232:非決定性名無しさん
11/02/19 00:22:23
>>229
マジレスしよう
論文作成しておけば、将来特許申請で明細書を作成する際、多少は役に立つ。
ま、せいぜいその程度だな。
研究部門の連中は学会論文とか作成するから、連中にとっては論文作成は役に立つだろう。
設計部門の連中は会社に出す研究報告書を作成するうえでも役に立つが、
研究報告書は日立内部でしか通用しないから、あまり意味ない・・・。
そんなわけで、短期的にも長期的にも利益の出ない内輪向け作業といえる。
233:名無しさん
11/02/19 00:27:46
>>229
内容に価値は無い。
あくまで文書やプレゼンの実習。
234:非決定性名無しさん
11/02/19 00:28:24
>>229
単に主任、課長のストレス解消のための悪しき習慣だから気にするなよ
お前も、後4年位すれば、同じ立場で新人を苛められるんだよ
落ちろん、あと数年後に日立ソリューションが有ればの話だがな
235:非決定性名無しさん
11/02/19 00:46:10
>>229
単に主任、課長のストレス解消のための悪しき習慣だから気にするなよ
お前も、後4年位すれば、同じ立場で新人を苛められるんだよ
勿論、あと数年後に日立ソリューションが有ればの話だがな
236:非決定性名無しさん
11/02/19 01:05:20
>>229
内容に価値は無い。
あくまで文書やプレゼンの実習。
237:非決定性名無しさん
11/02/19 01:06:01
（●）
238:非決定性名無しさん
11/02/19 01:56:59
落ちろん、
落ちろん、
落ちろん、
落ちろん、
落ちろん、
落ちろん、
落ちろん、
落ちろん、
落ちろん、
239:非決定性名無しさん
11/02/19 01:58:55
こうやって些細な間違いを粗探ししてネチネチ苛めるのが論文発表なんだよ
240:非決定性名無しさん
11/02/19 02:47:11
>>235
4年後のHISOLは存在しない。
(情)、日情、電サと統合して情報システムカンパニーになっている。
社員数は28,000人だぞ。
241:非決定性名無しさん
11/02/19 03:17:06
>>240
(情)はないだろ。まぁ、使えない天下りはたくさん来るだろうが。。。
242:非決定性名無しさん
11/02/19 11:49:00
winnyでお漏らししちゃった矢NOはまだ会社にいるの？
243:非決定性名無しさん
11/02/19 11:55:14
あっ、旧SASの人には矢NOのことは何のことかさっぱりワケワカメだね。
お漏らし事件は旧SKの九州の管理職が熟女ヌード画像とともに社内資料をWinnyで
情報漏洩させて新聞にも報道された事件。セキュリティ製品を作っている会社が
社内情報を情報漏洩させちゃうんだから呆れる。
>日立ソフト社員のＰＣからネットに情報流出
URLﾘﾝｸ(bbs.hotfix.jp)
244:非決定性名無しさん
11/02/19 13:10:05
社員数多いね。他の会社はこの半分で回して行ってる。
今時、何かしら理由をつけてこの種類の仕事は不慣れでしてとか言うヤツは、十年前に絶滅したとおもってたよ。
245:非決定性名無しさん
11/02/19 13:48:11
携帯見本市が開幕―日本勢、開発で出遅れ、ＯＳ進化に対応できず。
見本市では海外の主要メーカーがスマートフォンの新製品などを相次ぎ発表したが、日本メーカーの世界市場向けの新機種の発表は皆無。
販売数の差も響いている。フィンランドのノキアは年約４億台の電話機を世界で販売。韓国サムスン電子の販売数も２億台だ。
一方、日本では首位のシャープでも約１０００万台。
ものづくり大国日本とやらは過去の称号になったのは事実
日本は確実に没落してるww
246:非決定性名無しさん
11/02/19 14:22:37
この会社の場合は、ガラパゴスどころか絶滅危惧種なわけだがｗ
絶滅危惧種とはいっても保護する必要は全く無しｗｗｗ
247:非決定性名無しさん
11/02/19 14:38:09
>>232->>236
やっぱり意味あんまりないのねｗ
適当にあしらって適当に終わらすかな
あとsage忘れｽﾏｿ
248:非決定性名無しさん
11/02/19 14:41:22
>>245
日立も没落に加担したようなものだ。
ATMの開発製造をやってる事業所では、現場を支えていたベテラン技術者が
2000年以降にリストラされて日雇い派遣に置き換えられたせいで、
昔では考えられなかったトラブルが続出したそうだ（赤旗の記事がネットに
アップされていた）。
それだけではない。品質第一の名のもとに、時代に合わないルールが積みあがり、
非効率が蔓延している。実効性のない作業に忙殺されて、技術者はスキルアップしない。
そして会社はモノ作りの力が落ちていく。
249:非決定性名無しさん
11/02/19 15:07:39
数年前は無謀にも親会社からの独立を目論んでソフトウェア開発を軽視してハッタリコンサル事業を
推進するランドマークプロジェクトとやらがあったが、頓挫してからが凋落の始まりだった。
250:非決定性名無しさん
11/02/19 15:10:31
つｓＩＢＳ
251:非決定性名無しさん
11/02/19 15:22:51
親会社から独立しようとしたのは間違っていなかったと思う。
問題なのは、上流工程やコンサルのノウハウを持たぬプログラミング会社なのに、いきなり大規模案件に手を出す背伸びをしたこと。
SASみたいに中小企業から広く受注していけばよかったのだ。
そして徐々に大きな案件へ広げていけばよかったのだ。
252:非決定性名無しさん
11/02/19 18:51:49
>>242-243
会社の処分は異様に甘かったな。
それより少し前、客先でWinnyを使っていた奴が謹慎５日だったのに、
矢noの処分は２日。会社は「課長だから大目にみてやろう」と判断したに違いない。
253:非決定性名無しさん
11/02/19 19:00:26
>>252
違う。知らないうちに家族がやったということにしたから、本人は厳しく処分できなかったのだよ。
課長クラスの社員自身がやったこととなると会社の信用に関わるからね。
流出物の中には熟女ヘアヌード写真集が山ほどあったのに子供の仕業って・・・ウププってみんな思ってたけどね。
254:非決定性名無しさん
11/02/19 19:22:33
>>253
だから、「課長だから大目にみて、子供がやったことにしてやろう」ってことなんだろ。
一般の社員がやったら本人のせい。
こんなことがまかり通ってる時点で、誰がまともに上の言うこと聞くんだって話。
255:非決定性名無しさん
11/02/19 19:27:31
>>253
「家族がやったことにしておけ」と、会社が矢noと談合したということか。
プロジェクトがデスマーチになっても部課長が咎められないような会社だからな。
そんなもんだな。
256:非決定性名無しさん
11/02/19 19:46:26.69
>>253
詳しいね。九州の人？
九州って矢noの事件の後にもまた情報漏洩させたんじゃなかったっけ？nyじゃなくてshareで。
後のほうは新聞沙汰にはならなかったみたいだけど。
257:名無し
11/02/19 20:26:15.75
理由はよくわからんけどとうとうルーセントに勤怠チェックが入ったみたいだな！
入館時間とのチェックみたいだからザルチェックでしかないけど、今までがひどいもんだから、
まぁ～それでもやらないよりはいいだろう。
これで勤怠をどう修正することになるか課長以上はまた大慌てだろうな。
今までがサービス残業ありきの数字の報告を是正されるんだからまぁ～しょうがいないよね。
課長連中も今回のチェックに関して回答内容を本人に任せるしかないんだろうけど、
１２加課長は「数字が悪くなるから押さえろ」って発言してるみたいだけど、
やばくないか？
数字オンリーだから押さえて欲しいのはわかるけど、
暗黙的なプレッシャーさえもかけるとパワハラになるんでは？
来年度は村と共にサヨナラ？
その上の部長も数字オンリーだから今回の件でまた原価低減調整をするんだろうけど
来年度はまだいるのかな？
258:非決定性名無しさん
11/02/19 20:38:31.30
>>257
ルーセントって、名古屋？
259:非決定性名無しさん
11/02/19 21:30:53.26
家に仕事を持ち帰ろうなんて思わなくなったからなぁ。
自宅PCからの情報漏洩なんてやりようがない。
逆に危ないのは飲み屋とか帰宅時の電車内とかかな。
同僚との会話でついポロリと言ってしまいそうになる。
260:非決定性名無しさん
11/02/19 22:11:59.52
>>256
あれは不思議な流出だった。
通常キンタマに感染するとマイドキュメント内のデータが流出するのだが、あの時は社員に業務資料やP2Pソフトが入っていないか自宅PCをチェックさせるための資料やプログラムだけが流出した。
あれは容疑者を嫌うだれかによる偽装流出だったのではと思っている。
キンタマではあのような形態の流出は不可能だ。
容疑者もそう主張したようだが、自宅PCにWinny使用の痕跡があったので解雇となった。
そんな調子で解雇してたら社員ほぼいなくなるぞと思った。
261:非決定性名無しさん
11/02/20 00:56:31.21
矢noは軽い処分なのに、そいつは解雇か。
やっぱ管理職に甘いわこの会社。
262:非決定性名無しさん
11/02/20 00:59:20.17
＞あれは容疑者を嫌うだれかによる偽装流出だったのではと思っている。
九州なら十分あり得る。
陰湿なパワハラ、嫌がらせは常態化してるみたいだしな。
263:非決定性名無しさん
11/02/20 01:36:45.50
>>261
部員を解雇しないほどだからね。
将来リストラがあったら組合員が先に切られるよ、若かろうが関係なし。
264:非決定性名無しさん
11/02/20 02:00:13.92
だけど、ﾘｽﾄﾗの下準備は着々と進んでるねｗ
長期出張は、転勤前提になるからデスマに強制参加
→引越→そのまま地方勤務。島流しコンボが可能。
265:非決定性名無しさん
11/02/20 02:30:32.37
>>259
電車内でポロリ会話をよく聞くよ。
俺にとっては、上の連中の動きがわかるから重宝だけどｗ
266:非決定性名無しさん
11/02/20 10:32:39.49
何年もデスマ応援のドサ廻りやらせて、嫌気をささせて自己都合退職に追い込むのは
この会社ではよくある手法。
267:非決定性名無しさん
11/02/20 11:35:12.31
>>253
流出した画像が、熟女だったからまだ良かったかもね。
女子小学生だったら社会への衝撃度は更に2倍だったかも。
268:非決定性名無しさん
11/02/20 13:50:32.21
>>267
入手先が「自分で作った」だったら、さらに10倍ｗ
「矢no容疑者」として永遠に語り継がれたかも。
田〇容疑者なんか鼻糞扱いだろう。
269:非決定性名無しさん
11/02/20 17:02:22.61
>>213
高校生だって基本情報に合格してるから、ITパスポートなんてスルーだろ。
はっきり言って無駄！ 廃止しろっての。
レンホーは仕分けが下手くそ。スパコンの予算を削るなバカ！
270:非決定性名無しさん
11/02/20 17:12:52.91
どうせなら仕分けしてこのクソ会社の存在そのものを無くしてくれ
271:非決定性名無しさん
11/02/20 17:16:42.11
いやなら辞めろよ
272:非決定性名無しさん
11/02/20 17:58:07.62
暇なら辞めろよ
273:非決定性名無しさん
11/02/20 18:57:58.00
矢NOの情報漏洩事件のときの2chの書き込みは面白かったなぁ。
2chで晒されたときは、会社の総務関係者か幹部と思わしき者が「情報漏洩などない」とトボけて、
朝日新聞で報道される前日には「情報漏洩したからどうだというのだ」と開き直り、
新聞報道後は、「これ以上2chで書き込んだら、書き込んだ者を探し出してやる」と脅す。
ほんっとに中国や北朝鮮のような、左寄りの真っ赤っかな会社だｗ
274:非決定性名無しさん
11/02/20 19:50:35.65
人事タン？社長室が降臨したときのほうが面白かったよ。
IP丸出しで削除依頼。
普段はここは２chだよとあおりながら
いざ書かれると顔色変えて削除シライ。
華麗にスルーされるのがおもしろかった。
275:非決定性名無しさん
11/02/20 19:53:02.66
人事タン？社長室が降臨したときのほうが面白かったよ。
IP丸出しで削除依頼。
普段は、「ここは２chだよ」とほざきながら
いざ書かれると顔色変えて削除依頼。
削除人に華麗にスルーされるのがおもしろかった。
276:非決定性名無しさん
11/02/20 20:14:46.60
２ｃｈがＳＫに買収されるようだってデタラメを書いて、
暴露書き込みをさせまいと必死に繰り返したり、
会社批判する書き込みは競合他社の書き込みだと繰り返す奴もいたなｗ
277:非決定性名無しさん
11/02/20 21:23:40.10
頭わる～～～～～～～～～～い
278:非決定性名無しさん
11/02/20 21:28:09.22
中の人も所詮は、メディア慣れしてない単なる一般人だしね。
揉み消しのやり方が稚拙なのも仕方ない。
279:非決定性名無しさん
11/02/20 22:44:54.28
これが伝説のスレ
とてもIT企業とおもえない馬鹿っぷりw
URLﾘﾝｸ(www.nihongodeok.net)
280:非決定性名無しさん
11/02/20 23:52:53.09
もう、人事にジンジンきちゃう♪
え、人事でなく総務？ 社長室？
／）
／／／）
／,.=ﾞ''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ こまけぇこたぁいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ﾆ⊃（ ●）. （●）＼
/ ﾉ ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| |r┬-| |
/ iﾄヾヽ_/ｨ"＼ `ー'´ ／
281:非決定性名無しさん
11/02/21 00:21:18.79
捨寵室のイシちゃん元気ですか
イシちゃんはこんなことではめげないよ
なんたって、いままで某大体育会の地獄のしごきに耐えてきたのだから平気平気
でもイガグリ頭はやめよ、中途半端だから
眉毛といっしょにツルツルに剃るのはどう？きっと迫力あるよ
282:非決定性名無しさん
11/02/21 00:27:35.29
>>281
そして頭のてっぺんから足まで青づくめにして、プラスチックパイプを叩いてほしいね。
イオン前の広場でやってほしいな♪
283:非決定性名無しさん
11/02/22 00:32:57.03
うんこ
284:非決定性名無しさん
11/02/22 01:35:17.70
>>275
↓ これのことだな！
URLﾘﾝｸ(qb5.2ch.net)
------------------------------------------
134 名前： 日立ソフト・社長室（法務） 投稿日： 04/12/17 10:01 HOST:202.232.217.74<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:655番)
削除理由・詳細・その他：
上記の発言は、当社内の容易に特定できる個人の誹謗中傷
を行ったものです。
また、発言内で発言者とおぼしき者（当社社員。以下「当
該個人」）も容易に特定できる形で書き込みがされており
ますが、当該個人は本発言を書き込みしておらず、第三者
が当該個人を騙って書き込みを行ったものと思われます。
本発言が原因で、当該個人に対する反響が多々あり、当該
個人が多大なる迷惑を被っているため、上記発言の削除を
お願い致します。
------------------------------------------
285:非決定性名無しさん
11/02/22 03:15:33.14
経営は人づくりにあり 日立ソフト・成功の秘密の詳細
目次
：はじめにーなぜ佐藤孜のことを書きたいのか
第1章 弘前だけァえンたドゴァ何処ねも無のセ！
第2章 変わったものと変わらないもの
第3章 こころの旅路
第4章 歳月
第5章 サムライの末裔たち
286:非決定性名無しさん
11/02/22 03:55:57.22
>>284
うわー世界でもトップレベルの痛い会社しかやらいないと思ってたのに
うちの会社もなんてー
287:非決定性名無しさん
11/02/22 07:26:29.85
昔SASでも削除依頼出したケースがあったぞ。
288:非決定性名無しさん
11/02/22 07:49:21.86
>>287
ｋｗｓｋ
289:非決定性名無しさん
11/02/22 08:56:29.22
>>288
ちょいと待て。ｸﾞｸﾞﾙから。
290:非決定性名無しさん
11/02/22 19:35:06.41
お前ら、「日立ソフト」「zip」でぐぐれ
291:非決定性名無しさん
11/02/22 19:55:40.05
>>290
4つ目ぐらいに人の名前が出てきた。
292:非決定性名無しさん
11/02/22 19:59:44.91
イントラでWHOIS検索の出番だ
293:非決定性名無しさん
11/02/22 21:31:25.33
で、検索した奴らは、2chに会社の悪口を書き込んでいると決めつけられて懲戒処分ｗ
294:非決定性名無しさん
11/02/23 00:45:49.99
他人のＰＣ借りて検索すりゃ良いじゃん
295:非決定性名無しさん
11/02/23 01:10:04.58
>>294
無知だねｗ
そんなあなたの金玉に鞭しちゃう♪
これがホントの厚顔無恥、じゃなくて睾丸鞭ｗ
296:非決定性名無しさん
11/02/23 01:11:55.86
どうしてこんなに貧乏なんだ。
どうしてこんなに貧乏なんだ。
どうしてこんなに貧乏なんだ。
297:非決定性名無しさん
11/02/23 01:27:39.46
経営は人づくりにあり 日立ソフト・成功の秘密
総合評価： 未採点
著者名：中村嘉人／著
中村嘉人／著で検索
書籍紹介： 不況でも会社は伸びる、伸ばせる！成長企業、日立ソフトウェアエンジニアリング（株）会長・佐藤孜の半生を綴りながら、氏の成功哲学を浮き彫りにする、ビジネスマン必読の書。
298:非決定性名無しさん
11/02/23 02:01:31.94
alexis texas 最高
URLﾘﾝｸ(www.xvideos.com)
299:非決定性名無しさん
11/02/23 18:57:00.78
>>296
社員が働かないから
社員が文句を言うから
社員が２ちゃんに書き込むから
300:非決定性名無しさん
11/02/23 19:55:46.42
>>299
本気でそう考えていそうで怖い＞会社上層部
301:非決定性名無しさん
11/02/23 20:02:01.51
みんな貯金いくらぐらいある？
302:非決定性名無しさん
11/02/23 20:39:12.88
床屋でござる、ちょっきん ちょっきん ちょっきんなー♪
303:非決定性名無しさん
11/02/23 21:18:36.39
カレー来たｗ
304:非決定性名無しさん
11/02/23 21:23:31.72
加齢臭の漂う年齢層が多い会社ですから
305:非決定性名無しさん
11/02/23 21:35:26.20
ハメ取りのアルバムかよ
306:非決定性名無しさん
11/02/23 22:02:45.06
うちにもカレーが来た。
上げ底だけど、思ったよりも大きな箱で驚いた。
307:非決定性名無しさん
11/02/23 22:15:49.09
早く来い来い、俺のカレー♪
308:非決定性名無しさん
11/02/23 22:17:18.69
ユーロトンネル
309:非決定性名無しさん
11/02/23 22:18:08.78
ああ、組合の記念品ね
310:オタへプレゼント
11/02/23 22:38:46.39
URLﾘﾝｸ(vivaero.com)
311:オタへプレゼント
11/02/23 22:39:12.16
URLﾘﾝｸ(www.xvideos.com)
312:非決定性名無しさん
11/02/23 22:43:27.42
もしかして、大部分の人がカレーを頼んだりしてｗ
313:非決定性名無しさん
11/02/23 22:59:55.74
だって残りはデジタルフォトフレームか万年筆だっけ?
どっちも使わなさそう。
花より団子。万年筆よりカレー。
食えるものは偉大だ。
314:非決定性名無しさん
11/02/23 23:14:49.09
シール貼り過ぎでワロタ
315:非決定性名無しさん
11/02/23 23:20:37.72
「3月末で日立グループへ転籍するように！」
と勧められている人が、私の周りに数名います。
316:非決定性名無しさん
11/02/23 23:30:49.22
>>315
ｋｗｓｋ
317:非決定性名無しさん
11/02/24 00:10:03.57
「日立グループ内への転籍だと退職金も年金も継続できるので、損はないよ」
などと、HISOL社員の無知に付け込んで○○達が、社員を呼んで説明している。
転籍先は社員数200名程度で、設立当初は日立とは無関係だったが
80年代のバブル期にグループ内に取込み、冠に日立を付けた会社です。
転籍後、1～3年は転籍前より賃金アップするらしいが、その後は
実力次第と言っておきながら、転籍先の会社があぼーんする予感。
318:非決定性名無しさん
11/02/24 00:18:14.95
リストラ来たコレ
319:非決定性名無しさん
11/02/24 00:22:08.98
>>317
やっぱりな。
部員などの管理職を庇って、組合員をリストラするって魂胆か。
Winny絡みの処分を見てきて今更の感じもするが、普通の会社とは逆のことをやってるわけだ、この会社は。
320:非決定性名無しさん
11/02/24 01:25:08.03
>>317
おそらく、転籍者は１ヶ所に集められ、席に座ってるだけで何もさせてもらえず、
精神的に追い込まれて自己都合退職っていうシナリオだな。
HISOLも不況企業になったと言えるだろう。
321:非決定性名無しさん
11/02/24 01:38:07.58
>>320
幹部はリストラしないと言っておきながら、
こんな手を使うのね。
卑怯なりよ！
322:非決定性名無しさん
11/02/24 02:25:25.92
317だけど補足しておく。
HISOL時の職制クラスによっては、転籍先のほうが低賃金になるみたい。
例えば、同じS5の二人が転籍しても、上位と下位だと年収で数十万円は差がある。
で、低賃金になる場合、転籍後6年分の年収差額はHISOLが負担し、転籍時に一括して
もらえるらしい。
俺はマダ声を掛けられてないけど、呼び出し食らった知人は応じたみたい。
「アイネスに飛ばされたら、半休もないし、日立健保など福利厚生がガタ落ちなので、
まだ幸せだよ」と自分を納得させていた。
323:非決定性名無しさん
11/02/24 07:39:33.55
リストラﾔﾗﾈと言ってたくせに、うそつきな会社だ
324:非決定性名無しさん
11/02/24 11:21:51.95
>>322
機密情報流出で懲戒免職になるよお前。
325:非決定性名無しさん
11/02/24 12:58:40.25
情報が漏れて困るような後ろ暗いことしている会社側の問題だ。
326:非決定性名無しさん
11/02/24 13:00:56.28
>>324
はいはい、社畜さん乙カレーｗ
家族もろとも死ね
327:非決定性名無しさん
11/02/24 18:03:02.05
>>326
笑っていられるのも今のうちだぞ、てめえ！
会社の機密情報晒して、ただで済むと思ってんじゃねえだろうな！
328:非決定性名無しさん
11/02/24 18:19:19.02
>>327
機密情報と自分から認めてやがるぜﾌﾟﾌﾟﾌﾟｗｗｗｗ
329:非決定性名無しさん
11/02/24 19:07:04.43
>>328
なんだと、てめえ！
330:非決定性名無しさん
11/02/24 19:09:50.82
>>326
燃料投下しなくていいから
331:非決定性名無しさん
11/02/24 20:42:46.36
間違えた
>>326じゃなくて、>>327だったｗ
332:非決定性名無しさん
11/02/24 21:04:55.55
俺なら転籍は絶対断るね。>>320は必ず起こるだろうから。
もし転籍の話がしつこく来たら、そのたびに会話をこっそり録音しておくよ。
で、転籍の要求が激しくなったあたりで、録音の内容をCDROMに入れ、
関係書類と一緒にマスコミに送る。送付先は新聞やテレビのほか、
週刊誌やネットマスコミなど、あらゆるメディアだ。
どこかが報道するだろう、転籍強要の生々しい実態を。
333:非決定性名無しさん
11/02/24 21:40:38.59
そんなので、首にしたら、ちゃんねらが黙ってないだろ…
334:非決定性名無しさん
11/02/24 22:08:21.36
転籍の話、何処の部署の人に来てるの？
わしのところの人には来ていない。
335:非決定性名無しさん
11/02/24 22:28:02.39
>>329
そんなに怒ると、お尻からクリーミーなウンチが出てくるよｗ
336:非決定性名無しさん
11/02/24 22:55:44.39
まずは間接部門からじゃねーの？
337:非決定性名無しさん
11/02/24 23:12:10.15
>>332
マスコミに送らなくても、現代はYouTubeという便利なものがあるんだよ。
音声データの公開にも適してるよ。
338:非決定性名無しさん
11/02/25 00:21:16.46
海上自衛隊以上の衝撃的なデータ公開を頼むぜ！！
339:非決定性名無しさん
11/02/25 00:50:56.86
一番簡単なリストラは、お家芸のデスマを起こして、
そこに放り込み、残業なし、毎日徹夜させて廃人にして
自己都合退職にして追い込むことだ。
まずは九州とか不祥事だらけの部署を閉鎖に追い込め。
340:非決定性名無しさん
11/02/25 00:54:17.78
×残業なし
○残業代なし
341:非決定性名無しさん
11/02/25 01:35:45.74
仲良くやろうぜ
変態同士
lexis texasのビデオをみて仲良く語ろう
URLﾘﾝｸ(www.xvideos.com)
342:非決定性名無しさん
11/02/25 01:38:28.03
>>339
時間外賃金未払いを労基（労働基準監督署）に告発され、HISOLがアボーンの悪寒
by 人事の(O類)B
343:非決定性名無しさん
11/02/25 02:21:14.95
>>341
それはHISOL社員に受けない。
やっぱエロアニメでしょｗ
344:非決定性名無しさん
11/02/25 10:51:18.55
>>338
海上保安庁だっつーの。
>>337のいうとおり。
マスゴミなんかに送っても、こんなしょぼい事件、スルーされるのがオチ。
345:非決定性名無しさん
11/02/25 20:38:23.28
今から退職準備を進める者でサビ残やパワハラを受けている者は全てを記録しておけ。
会話はケータイのボイスレコーダーやICレコーダーで録音しておけ。
辞める前後で労働基準監督署にタレ込め。残業代はきっちり請求しろ。年休は全て取得しておけ。
辞意を表したら引き止めには応じるな。一旦会社に辞意を示した者は会社にとっては裏切り者だ。
裏切り者には出世・昇進や昇給は永遠にない。
所属上長は部下が退職すると自分の評価に響くから、辞めると言った裏切り者を別の部署に異動させて閑職に回そうとする。
そしてあとは知らんふりだ。
社員が辞意を表したら会社は受け入れ、替わりの人員を用意しなければならない。
これは労働基準法に明記されている。いま忙しいから時期をずらしてくれという会社側の要求には応じるな。
辞めたいときに辞めるのは個人の権利だ。
仕掛かかり中の仕事は終わらせなくていい。引き継ぎの者を会社に用意させて引き継げ。
引き継ぐ者がいなくても問題はない。引き継ぐ者を用意できないのは会社側の責任だ。
辞める社員の責任ではない。
辞める会社には未練はなかろう。残った社員がどうなろうが知ったこっちゃないだろう。
サビ残を請求し、パワハラを糾弾し、労働基準監督署によるガサ入れをさせてこの会社の悪事を世間に暴け。
346:非決定性名無しさん
11/02/25 20:43:47.61
アレクシス・テキサス
アレクシス・テキサス(Alexis Texas 1985年5月25日-)はアメリカのポルノ女優。
パナマ出身で、テキサス州ブラウンウッド育ち[1]。
身長173センチ[2]。2007年に21歳でデビューし、その巨尻で有名になった[3][4]。
hipはなんと４２インチ（１０４cm）
これは日立ソリューションズのオタでも人気急上昇。
347:非決定性名無しさん
11/02/25 20:47:42.18
これがwikipediaのアレクシス・テキサス
日立ソリューションズのsnsでファンクラブができるぐらい人気がある
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)アレクシス・テキサス
348:非決定性名無しさん
11/02/25 21:11:02.96
富士屋カレー、ウマーｗｗｗ
349:非決定性名無しさん
11/02/25 21:11:24.33
ちなみに日立ソリューションズに足らないのは情報の共有である。
そのため俺はアレクシス・テキサスの情報を惜しみもなく提供する。
日立ソリューションズもこれぐらいすればデスマなんかおこらないのにな。
俺のお気に入りはアレクシス・テキサスが自ら尻タブを広げてアナルを全開にする
シーン。日本のavではできない芸当だ。しかも自分でアナルに指をいれる。
俺はこれをみて、やっぱAVでもアメリカにはかなわない思いがした。
350:非決定性名無しさん
11/02/25 21:28:59.27
顧客の信頼失いそうな重大な局面でヘラヘラ笑ってる本部長と部員
もう駄目だな
351:非決定性名無しさん
11/02/25 21:32:13.37
これが俺のベスト。
いずれも大きく自らアナルを開帳するシーンあり。しかもそのあと舐められる
alexis texas 最高
URLﾘﾝｸ(www.tube8.com)
URLﾘﾝｸ(www.xvideos.com)
URLﾘﾝｸ(www.xvideos.com)
352:非決定性名無しさん
11/02/25 22:15:06.67
日立ソリューションズでalexis texas研究会をつくらないか
353:非決定性名無しさん
11/02/25 22:28:37.24
そんなもん要らん！
俺たちハイソル社員は、みくるちゃんを押し倒せ！
354:非決定性名無しさん
11/02/25 22:32:05.07
今のAV界でalexis texasのようなav女優がいるか？
我々はalexis texasを研究することによりアメリカに追いつこうと
思わないのか？情けない社員である
355:非決定性名無しさん
11/02/25 22:50:52.59
みくるちゃんって、朝比奈さんのことか？
二次元乙
356:非決定性名無しさん
11/02/25 22:53:23.70
URLﾘﾝｸ(www.empflix.com)
alexis texasの放尿シーン（レア）
さすがに脱糞はない。
357:非決定性名無しさん
11/02/25 22:55:43.09
この会社の連中はアニヲタばっかりだし。
パソコンの壁紙をアニキャラにするなっての！
358:非決定性名無しさん
11/02/25 23:09:39.60
実在のalexis texasの方が何倍もいい
359:非決定性名無しさん
11/02/25 23:16:37.89
じゃあ、そこまで好きなら、社用ＰＣの壁紙を alexis texas にしてみろよ
360:非決定性名無しさん
11/02/25 23:17:20.70
そんなことより、転籍先の会社の名前を教えてくれないか？
361:非決定性名無しさん
11/02/25 23:18:33.40
>>360
日立ウバステヤマ株式会社
362:非決定性名無しさん
11/02/25 23:37:04.03
日立版の楢山節考かｗ
363:非決定性名無しさん
11/02/25 23:41:15.11
なんとかテキサスか知らんが、チチョリーナには勝てるまい。
364:非決定性名無しさん
11/02/25 23:58:13.29
これまた年齢層の高いネタをｗ
365:非決定性名無しさん
11/02/26 00:01:23.40
うちの上長がアイネスに転籍を勧められ、今日飲んでる席でアイネスの実態を教えてくれた。
・アイネスで家族手当が出るのは一般職だけで月2万円
・呼出しや年末年始の手当ては無し
・昼食補助も無し
・共済会は無し
・ジブラルタ健保
・文体なし
・昼休み時間は60分
366:非決定性名無しさん
11/02/26 00:01:32.08
アホタレ！ トレーシー・ローズが最高や！
367:非決定性名無しさん
11/02/26 00:23:03.66
ちなみにアイネスは「愛社されていない企業ランキング」で第１３位ねｗ
368:非決定性名無しさん
11/02/26 00:33:50.83
愛ねーっす！
369:非決定性名無しさん
11/02/26 00:34:41.32
だれうまｗ
370:非決定性名無しさん
11/02/26 01:31:45.39
＞＞アホタレ！ トレーシー・ローズ
あほ、トレーシーより今が重要。
我々日立はalexis texas を応援していく。
デカケツヒップ１０４cm。指が簡単に入る肛門。
最高だろ。日本人にはいない。
371:非決定性名無しさん
11/02/26 01:35:16.90
一度でもいいからalexis texasとやらしてもらえるなら
プロジェクト放り出して頃されてもいいぞ
それぐらい最高の女だ。
我々オタには無縁だがw
372:非決定性名無しさん
11/02/26 09:12:40.81
＞指が簡単に入る肛門
肛門がゆるいからウンチを漏らしやすいんですね。わかります。
373:非決定性名無しさん
11/02/26 11:06:20.02
スレを流すのに必死な社畜が変態を装って自作自演するスレですねここは。
374:非決定性名無しさん
11/02/26 11:08:59.52
心配ないさ。また新たなスレを立てればよい。
375:非決定性名無しさん
11/02/26 14:53:58.25
>>373
やばい書き込みでもしたのかｗ
376:非決定性名無しさん
11/02/26 16:02:42.73
ああ、リストラ転籍の話ね。
もっと晒せwwwww
377:非決定性名無しさん
11/02/26 17:01:55.50
そろそろ４月の新人事が発表だよね。間接部門の統合で人余りがたくさん出たから、
日立なんとかやアイネスへ余剰人員を転籍させるのだろう。
378:非決定性名無しさん
11/02/26 18:23:31.68
間接部門の人大杉。いらねー、どんどんクビ切れー。
あと、役員も人大杉。半分くらいでいいんじゃね？
379:非決定性名無しさん
11/02/26 18:26:20.12
間接部門と役員をリストラして、人件費を減らす。
まさにシナジー効果だ！
380:非決定性名無しさん
11/02/26 18:28:44.58
老害が会社を滅ぼす
381:非決定性名無しさん
11/02/26 18:48:17.57
アイネス転籍どんどんやれー
382:非決定性名無しさん
11/02/26 19:07:52.39
おい、皆の衆！
もうすぐ期末の３月だ！
今までサービス残業した分を
３月の勤怠で全部請求してやれ！
法律では過去２年間にさかのぼって請求可能だから
皆でひとりあたり２００時間くらいは残業代申請するぞ！
383:非決定性名無しさん
11/02/26 19:42:13.71
転籍先の日立〇〇って、何をする会社なの？
各社からの余剰人員を始末するのが目的かもよ。
辞めるまで草むしりを毎日やらせるとか・・・。
384:非決定性名無しさん
11/02/26 19:56:20.19
九州から出稼ぎでこっちに来てる社員は
全員アイネスか日立○○に転籍させててしまえ。
385:非決定性名無しさん
11/02/26 19:57:35.25
言っとくけど、間接は組合員なんか、華から相手にしていない
課長以上に指示、命令する。はむかえばリストラ。部下はお前らが制御しろと。。。
ほとんどの社員はゴミ扱いなんだよｗｗ
386:非決定性名無しさん
11/02/26 20:44:56.07
メシウマw
387:非決定性名無しさん
11/02/26 21:51:57.41
>>385
まあ、組合員が稼いだ金でメシを食わしてもらっている間接部門が
ゴミ以下なのだがな。
388:非決定性名無しさん
11/02/26 21:58:42.54
悔しかったら間接部門に異動してみろw
頑張って金を稼いで貢いで下さいwww
389:非決定性名無しさん
11/02/26 22:16:45.16
今の間接部門こそが人余りでまさにリストラ対象なのだが。
390:非決定性名無しさん
11/02/26 22:43:15.75
>>388
おいおい、特定されるんじゃないか？？
間接部門は比較的人が少ないからな。
391:非決定性名無しさん
11/02/26 22:44:27.15
>>388
イニシャルでいいから教えてｗｗ
392:非決定性名無しさん
11/02/26 23:04:38.92
くやしいのうw くやしいのうw
身を粉にして貢いでね～（＾∇＾）
393:非決定性名無しさん
11/02/27 00:43:10.99
>>392
何がくやしいのかさっぱり分からんのだが。。。
説明してもらえないかww？
394:非決定性名無しさん
11/02/27 09:39:18.87
日立○○とアイネスへの転籍ﾏﾀﾞｰ??
395:非決定性名無しさん
11/02/27 09:52:25.09
>>383
むしろ草むしりやりたいぜｗ
396:非決定性名無しさん
11/02/27 10:43:48.52
今現在やらされてる仕事よりも、草むしりの方が、よっぽど達成感があるような気がする。
397:非決定性名無しさん
11/02/27 11:57:32.24
転籍の話が出ているが、地方はもうとっくの昔にすごいことになっとるよ。
398:非決定性名無しさん
11/02/27 12:57:43.29
>>397
kwsk
399:非決定性名無しさん
11/02/27 13:41:43.59
地方の開発拠点を廃止して、親の地方ＳＥ部門や他子会社と併せて、
例えば、日立東日本ソリューションズにする、とかのことか？
400:非決定性名無しさん
11/02/27 15:39:05.26
地方はもともと仕事がないから旧SASと旧SKで仕事の奪い合いになってる。
規模は縮小された上、多くは地方在籍のまま関東関西に出稼ぎ（事実上の異動扱い）。
ここで度々、不祥事の暴露で話題になってるQ臭はSE部門とOS部門があるが、
OS部門は以前あったところは閉鎖し規模を縮小した上で作業場所を移してる。
ちなみに情報漏洩事件、パワハラ、サビ残などの不祥事を繰り返し起こしてるのはSE部門な。
401:非決定性名無しさん
11/02/27 15:49:41.32
>>400
>ちなみに情報漏洩事件、パワハラ、サビ残などの不祥事を繰り返し起こしてるのはSE部門な。
スタッフ部門でもやらかしている
402:非決定性名無しさん
11/02/27 15:59:12.46
CSKが事実上の倒産。。
住商が吸収する。規模はここと同じ9000人くらいになるな。
403:非決定性名無しさん
11/02/27 16:54:45.29
スタッフ部門てwww
人材派遣専門部署か?
まあもともと人売りが大部分の会社だがw
404:非決定性名無しさん
11/02/27 17:39:43.83
いやなら辞めろよ
405:非決定性名無しさん
11/02/27 19:15:41.12
87年入社のバキュームばばぁ庶務もQ州だしな。
ちなみに旦那はSE部門の課長だょん！
406:非決定性名無しさん
11/02/27 20:06:51.64
仕事時間中にブログ更新してた庶務担だったっけ？
407:非決定性名無しさん
11/02/27 20:29:19.59
楽天ブログな
408:非決定性名無しさん
11/02/27 21:13:02.60
インターネット黎明期には研究部全員alt.binariesの無修正画像デコードして悦に入ってたよ。
409:非決定性名無しさん
11/02/27 21:15:47.77
文字化けのPDF送ってくるんじゃねえよ
410:非決定性名無しさん
11/02/27 21:40:17.61
やす
411:非決定性名無しさん
11/02/27 21:42:10.96
ます
412:非決定性名無しさん
11/02/27 22:16:47.81
？
413:非決定性名無しさん
11/02/27 22:31:49.25
>>408
もう時効だ。それに研究目的だ。
414:非決定性名無しさん
11/02/27 23:38:36.11
ま、1990年代は、職場でも無修正画像をダウンロードして楽しんでた奴が多かったな。
プロキシのチェックが無いのも同然だったしｗ
異動していった奴のパソコンをチェックしたら、オ○○コが丸出しの画像があってびっくりしたよ。
415:非決定性名無しさん
11/02/28 07:35:03.25
>>413
みんなやってたけど、研究目的は言い過ぎだな。
416:非決定性名無しさん
11/02/28 07:54:10.80
俺は「たまには違う検索サイトでも使ってみるかな」と思ってgoo.co.jpを開いて驚いた記憶がある。
417:非決定性名無しさん
11/02/28 23:12:50.22
ここって入社した年の夏のボーナスはありますか？
418:非決定性名無しさん
11/02/28 23:20:13.82
寸志という名目で少しだけ出る。
今は10万円くらい?
賞与になるのは入社年の12月から。
419:非決定性名無しさん
11/02/28 23:22:27.04
>>418
何タメ口きいてんだ。
こっちが低姿勢だからって調子乗ってんじゃねーぞこら。
何はともあれ情報サンクス。
それだけは感謝してやる。
420:非決定性名無しさん
11/02/28 23:25:49.97
>>418
ありがとうございます。
421:非決定性名無しさん
11/02/28 23:49:50.63
ウンチが臭い
422:非決定性名無しさん
11/02/28 23:57:31.83
就活生は開発やりたいとかコンサルやりたいとか言うが、会社入って気づいた。運用保守が良いと…H系以外でだけどな
423:アダルトビデオ連盟会長
11/03/01 00:32:08.92
正直 alexis Texas はどう？
424:非決定性名無しさん
11/03/01 00:39:29.05
牡蠣はね、当たるとひでえよ。
425:非決定性名無しさん
11/03/01 00:47:33.01
SKなら、ナレクシスだろ？
426:アダルトビデオ連盟会長
11/03/01 01:36:57.89
alexis Texas みたいな庶務がいればデスマでも喜んで
みんな会社に行くだろう。
ババア庶務では行く気がしない
427:アダルトビデオ連盟会長
11/03/01 02:00:50.68
alexis Texas alexis Texas alexis Texas alexis Texas alexis Texas
alexis Texas alexis Texas alexis Texas alexis Texas alexis Texas
alexis Texas alexis Texas alexis Texas alexis Texas alexis Texas
alexis Texas alexis Texas alexis Texas alexis Texas alexis Texas
最高
428:非決定性名無しさん
11/03/01 02:15:44.29
みくるちゃん最高
429:非決定性名無しさん
11/03/01 13:56:49.14
アホくさ
430:非決定性名無しさん
11/03/01 16:51:29.94
ここへの就職を考えている学生です。
ここのスレッドを見てると少し不安になるのですが…
431:非決定性名無しさん
11/03/01 17:49:15.24
やめておきなさい
432:非決定性名無しさん
11/03/01 20:58:43.29
名前と規模だけの会社だよ。
どうしてもSIerで食っていきたいのなら、デー子か、FとかNの親会社にしときな。
Hだけはおすすめできない。子会社なら尚更。
433:430
11/03/01 21:38:43.95
>>432
レスありがとうございます。
FとかNも受けるつもりですが、
ここも受けるつもりでどうしようかなーって悩んでる次第なんです。
社内の空気ってやはりここのスレみたいな具合なのでしょうか
434:非決定性名無しさん
11/03/01 21:45:45.29
隣の芝が青く見えるだけで、SIerなんてどこも同じようなもんじゃないの？
435:非決定性名無しさん
11/03/01 22:05:02.56
>>433
どこへ入っても結局は自分次第。
436:非決定性名無しさん
11/03/01 22:21:52.16
H系はデスマ総本山と言われている。廃人になりたきゃどうぞ。
そもそもSIerでHなんて、つぶしがきかないよ。
「え？Hがコンピュータ？ Hって家電じゃないの？」
世間じゃそんなもん。
437:非決定性名無しさん
11/03/01 22:49:37.96
いやなら辞めろよ
438:非決定性名無しさん
11/03/01 22:58:49.58
>>433
給料とボーナスは安いぞ。
それだけは覚悟しておかないと。
入社６年目で基本給２５万に届かない。
ボーナスも一回につき２ヶ月ちょっと分しか出ないからな。
439:非決定性名無しさん
11/03/01 23:03:40.17
>>433
社内の空気は部署にもよるが、
キモヲタが多い部署の空気はよどんでる。
あと、会社全体の雰囲気だが、本当に黒字の会社なのか
疑問に思ってくる。
月末、期末になると、課長どもが「原価が高い、金がない」と
叫びまくり、サービス残業を強要され、プロジェクトの雰囲気が
一気に険悪になる。
440:非決定性名無しさん
11/03/01 23:07:49.35
H系は基本給＋αで給料で、基本給の部分が激安だから棒茄子も安くなる仕組みｗ
これはよく考えられた搾取システムｗｗｗ
441:非決定性名無しさん
11/03/01 23:18:04.68
alexis texasみたいな社員がいれば入社したいですw
442:非決定性名無しさん
11/03/01 23:20:16.81
残業でつかれているとき庶務のalexis texasがビックヒップを突き出して
「やってみる？」と聞いてくる会社だったらな
443:非決定性名無しさん
11/03/01 23:29:47.36
＞＞ウンチが臭い
やい、alexis Texasのビデオをちゃんとみたのか？
alexis Texasのアナルは指をいれても男優はちゃんと
なめるぞ。それぐらい清潔だ。複数の男優に指を入れられてみんなためらわず
舐めるぞ
444:非決定性名無しさん
11/03/01 23:34:05.79
変態話でスレを流すのに必死な社畜ご苦労ｗ
445:非決定性名無しさん
11/03/01 23:47:39.86
みんなで無視すればよい。
446:非決定性名無しさん
11/03/02 00:11:21.19
転籍の件、どうなった？
447:非決定性名無しさん
11/03/02 00:21:19.60
課長以上は通達メールで確認しろ
主任未満は転籍じゃなくて出向だろ
448:非決定性名無しさん
11/03/02 00:34:23.39
出向という名の転籍
449:非決定性名無しさん
11/03/02 00:35:11.35
出向という名の転籍という名のリストラ
450:非決定性名無しさん
11/03/02 00:38:58.26
ところで、○○への質問。
旧SASの梨絵の締まり具合はどーょ？
451:非決定性名無しさん
11/03/02 00:48:59.78
>>438
>ボーナスも一回につき２ヶ月ちょっと分しか
このご時世、そんだけ出りゃ十分だろ
452:非決定性名無しさん
11/03/02 00:59:58.03
alexisにはかなうまい
453:非決定性名無しさん
11/03/02 01:40:10.68
>>451
大学の同期と比較したときに、遊ぶのを我慢して
奴らより一生懸命勉強したのに、自分の方が
ボーナスかなり少ないなんて、納得できない。
就職活動もやっぱり運だよなあ。
ぜんぜん勉強してないやつが、ふらっと一流企業の内定をもらったり、
その反対で一生懸命勉強や研究に努力しても希望の会社に受からなかったり。
454:非決定性名無しさん
11/03/02 02:20:30.35
転職するしかないだろう
455:非決定性名無しさん
11/03/02 03:20:33.34
ひさしぶりの替え歌です。
宇宙戦艦ヤマトで
絶品です
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
456:非決定性名無しさん
11/03/02 04:07:39.76
>>455
声がものすごくいい。笑える。３回聴いた。
457:非決定性名無しさん
11/03/02 21:25:16.80
最近、ババア庶務のヒステリーがすごい。
458:非決定性名無しさん
11/03/02 22:02:37.72
昇格する奴、SASばっかじゃんｗｗ
やっぱり、SASが主導権をにぎるのかｗｗ
459:非決定性名無しさん
11/03/02 22:14:16.31
組織図を見た感想・・・
肩書きは立派そうに見えるが何もやることがなさそうな年寄りが多い気がするぞ。
連中を養うのに、会社は年に何円を費やすの？
その一方で下の連中を訳わからん会社へ転籍させて追い出そうとしてるんでしょ？
この会社は、どこまでも管理職を庇おうとするねｗ
ウィニーの件なんか露骨すぎｗ
もし、果物ナイフの田○容疑者が管理職だったら、解雇されなかったかもね。
460:非決定性名無しさん
11/03/02 22:21:07.59
このニュースに出てくる悪徳管理職みたいな奴は、いったい当社に何人いるのだろうか？
過労自殺で「会社の責任認める」判決が増えたワケ
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
461:非決定性名無しさん
11/03/02 22:45:34.81
オレに対してサービス残業を強要したＫ氏も、昇進してたな。
労働基準法に違反した犯罪者でも管理職になれるということか。
「コンプライアンス」ってなんですか？口先だけの低能人事部さんｗｗ
462:非決定性名無しさん
11/03/02 22:49:28.32
もはや老害なんてもんじゃない
463:非決定性名無しさん
11/03/02 22:54:40.63
4月の職改なんて課長以上しか出回っていないだろｗ
なんでお前ら知ってんの？課長が2chですかｗｗｗｗｗ
464:非決定性名無しさん
11/03/02 23:04:38.63
>>463
社内ＳＮＳからすでに出回ってるぞ。
465:非決定性名無しさん
11/03/02 23:22:55.51
情報統制もできないクソ会社ですから
466:非決定性名無しさん
11/03/02 23:39:38.01
２ｃｈへの情報漏洩さすが。
このクソっぷりはＱ州を超えた。
まさに全社レベルでクソ。
467:非決定性名無しさん
11/03/02 23:43:02.15
>>466
うるせー、究臭は黙ってろ！
468:非決定性名無しさん
11/03/02 23:49:11.99
黙ってろと言われても漏らすのがHISOLクオリティーですから
469:非決定性名無しさん
11/03/03 01:08:48.85
まるで芸人だなｗ
470:非決定性名無しさん
11/03/03 22:11:23.86
今日内部統制のe-Learningやったけど、そこには
「サービス残業は犯罪です。」
って小さい字で書いてあったぞｗ
471:非決定性名無しさん
11/03/03 22:21:42.70
>>463
イントラトップから辿ると見れるよ
誰でもかどうかは知らんけど
472:非決定性名無しさん
11/03/03 22:25:04.07
>>470
原因の全ては、>>459に書かれている。
473:非決定性名無しさん
11/03/03 22:25:12.53
論文はサービス残業ではないのかと小一時間問い詰めたい。
20時間じゃ追いつかねぇよ。
474:非決定性名無しさん
11/03/03 22:31:19.48
>>473
必死になっている上司が悪い。
ま、あの論文作成に疑問を持たないような奴が昇進していく訳だから、
会社が消えない限り骨折り損が永遠に続く。
475:非決定性名無しさん
11/03/03 22:34:32.64
これがalexis texas の日本デビュー。
巨尻がうなりおあげて、男優の顔に近づく。
ご覧あれ
URLﾘﾝｸ(www.spankwire.com)
476:非決定性名無しさん
11/03/03 22:42:39.37
>>473
労基署に垂れ込めば一発で解決するよ
477:非決定性名無しさん
11/03/03 22:43:49.89
でもこの会社はヘタレばっかだから泣き寝入りで終わるのがオチ
478:非決定性名無しさん
11/03/03 22:43:53.72
ついでに宇宙戦艦ニートの
バージョンアップ版
日立版も作って、この会社にflash使いはいないけどw
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
479:非決定性名無しさん
11/03/03 23:12:30.80
>>477
オレはサービス残業の件、はっきりと内部告発したけどなあ。
特定されるから具体的な事実は書けないが。
人事にも組合にも100パーセント耳に入っている。
だけどこの会社は改善しようとしない。
もう労基署に直接内部告発するしかないか。
480:非決定性名無しさん
11/03/03 23:50:03.08
>>455 >>478
歌詞を紹介した方がわかりやすいと思うんだけどどうかな？
「宇宙戦艦ヤマト」のリズムで
さらば職安 働いたならば 負けだと（以下略 ニート
高校終わり いざ働くと 意気込んでたら この現実
内定決まらず バイトはめんどい ならばいっそ ニートでいいや
無収入でも 親がいるさ 老後はどうする 年金もらえぬニート
さらば社会よ 愛する親よ 始終パソコン ヒッキー
己が道を貫くために 親を振り切り 部屋の中へ
別れじゃないと 心で叫び いま暗闇の 部屋の中へ
働かなくても 親がいるさ 病気になったらどうする 保険がきかないヒッキー
481:ｎ
11/03/04 00:33:11.13
70時間の残業でさえ承認してもらえなかった。
30時間以下に書き直せと。
おまえの作業料は他の人の30時間分しかやっていない。
時間で働くのではなく、成果で働け、残業30時間分の成果しか上げていないから
70時間の残業はつけるなと言われた。
482:非決定性名無しさん
11/03/04 01:03:36.24
>>481
S枠じゃないんですね
ちゃんと勤休ボタン押してたんなら書き直すのはムリじゃないの？
つーか承認なしではそもそも60時間以上つけられないはずだが
釣りか？
483:非決定性名無しさん
11/03/04 01:29:30.05
>>481
その上司の理論は間違っている。
Ｓ枠に到達していない平社員は「成果主義」ではなく「プロセス重視」で
評価する、と会社規則に書いてある。
また、たしかに481の作業効率が悪かったかもしれないが、
そこは時間当たりの給与単価で調整されているはず。
平社員はＳ枠社員より給与単価は低い。
ガチで上司と戦争しても良いのでは？
484:非決定性名無しさん
11/03/04 01:45:24.85
このスレ見ている就活生は、この会社を受けるのを
止めようと思うだろうな。
人事部某氏の社内SNSを拝見したんだけどさ、
実際、今年のHISOLの会社説明会への出席率は
前年より10%も低いらしい。
本当にこの会社の体質を改善しないと
優秀な学生は入社してこないぞ。
485:非決定性名無しさん
11/03/04 07:41:58.44
課長レベルの持ち上げ方がすごいよな…
あんだけ持ち上げられるのは、事業のまとめ役レベルからで十分…
486:非決定性名無しさん
11/03/04 09:27:27.63
下げるな上げろ
487:非決定性名無しさん
11/03/04 10:25:16.90
SAからうんこしながらカキコ
488:非決定性名無しさん
11/03/04 12:06:14.42
パワハラ被害者を救済しない会社だょな
489:非決定性名無しさん
11/03/04 12:14:21.36
>>488
HISOL基準だとパワハラに該当しないからだろ、きっと。
490:非決定性名無しさん
11/03/04 13:07:40.65
そんなに残業代欲しいなら富士通系に行きなさい
491:非決定性名無しさん
11/03/04 18:36:03.35
>>479
ちゃんとコンプラの窓口に通報した？
492:非決定性名無しさん
11/03/04 18:37:18.06
>>481
それで上司の言われるままに、渋々過少申告して泣き寝入りしてるわけ？
ばっかみたい。
493:非決定性名無しさん
11/03/04 19:26:38.01
個蛾みたいなパワハラＤＱＮ管理職がウジャウジャいる会社
494:非決定性名無しさん
11/03/04 19:37:56.07
>>493
その人物は何年入社？
来年度は、学卒なら1973年入社が定年。
495:非決定性名無しさん
11/03/04 19:45:47.09
>>487
最近の大便器の混み具合は？
496:非決定性名無しさん
11/03/04 20:50:42.02
うんこ
497:非決定性名無しさん
11/03/04 20:57:34.55
また昇格できなかった。氏のう・・・
498:非決定性名無しさん
11/03/04 21:19:01.88
>>497
死ぬのは勝手だが、関係ない人を巻き込むなよ。
家で首吊りする程度にしてくれ。
499:非決定性名無しさん
11/03/04 21:21:28.68
どうせやるなら会社の屋上から飛び降りてくれ。屋上に出られるかは知らんが。
500:非決定性名無しさん
11/03/04 21:26:27.55
飛び降りはダメだ。飛び降りた先に人がいたらヤバイ。
501:非決定性名無しさん
11/03/04 21:27:33.86
じゃあ社内の便所で首吊りでも。
502:非決定性名無しさん
11/03/04 21:34:30.37
>>497
君の氏を無駄にしないためにも、決行するなら社内で是非。
503:非決定性名無しさん
11/03/04 21:45:22.91
SKの部員は部長相当でSASの部員は課長相当なのか
ややこしいな
504:非決定性名無しさん
11/03/04 21:50:30.45
食事時に社食で首切ったらインパクト大だろうなぁ
505:非決定性名無しさん
11/03/04 22:09:24.67
だまって シネ。
506:非決定性名無しさん
11/03/04 22:22:31.05
>>503
SKの部員も課長相当だ。
実質は事務のバイトだが。
507:非決定性名無しさん
11/03/04 22:26:59.05
SASの実家と会社が近かった奴で、合併してから家賃補助の距離制限消えたのをきっかけに
家賃補助利用し始めた奴いる？
508:非決定性名無しさん
11/03/04 22:38:09.47
社内で人が集まる場所には長く留まらないことにしよう。
自殺志願者が何をやらかすかわからん。
509:非決定性名無しさん
11/03/04 22:45:07.87
じゃあ自席で切腹でも硫化水素でも
510:非決定性名無しさん
11/03/04 22:54:58.75
そんな時は逃げればよい。
俺が心配しているのは加藤の乱だ。
511:非決定性名無しさん
11/03/04 22:55:50.74
Ｔ中じゃなくて？
512:非決定性名無しさん
11/03/04 23:01:22.50
あの容疑者は１人を狙った。
加藤は無差別殺人。
513:非決定性名無しさん
11/03/05 00:02:01.24
ＫＳＩもパワハラＤＱＮ管理職だ。
良かったな、○長に昇進できて。
514:非決定性名無しさん
11/03/05 00:02:05.92
おまえらババア庶務に給湯室で慰めてもらえよ。
とろけるような、ねっとりバキュームフェラ最高。
515:非決定性名無しさん
11/03/05 00:02:32.22
>>497
君は期待の星だ。田中容疑を上回ることを起こしてくれ。
516:非決定性名無しさん
11/03/05 00:05:17.31
>>497
死ぬならその前に
バキュームカで日立ソフトタワーの突入するのはどうかな
ホースで各階ウンコを放出する
517:非決定性名無しさん
11/03/05 00:10:34.95
>>504
むかし、そんなような夢を見た。
で、みんなが「活けじめだ」と言って、そいつを刺身にして食ってたｗ
518:非決定性名無しさん
11/03/05 00:13:20.74
サービス残業の総本山、日立ソリューションズです。
519:非決定性名無しさん
11/03/05 00:56:15.56
なんで内部告発しないの？数人なら無視出来ても
人数集まれば話が変わる
520:479
11/03/05 01:07:15.99
479だが、オレ内部告発したぞ。
人事部の人に話をして、サービス残業を強要した人物の名前も伝えた。
だが、今回の職制改正を見てガックリだ。
サービス残業を強要した奴が○長に昇進してやがる。
人事部マジ使えねー。
521:非決定性名無しさん
11/03/05 01:30:10.34
>>497
S7?
522:非決定性名無しさん
11/03/05 01:33:04.29
>>482
60時間超えた場合、本人はイントラから登録できるが
第一承認者が承認する際に申請が出てないとエラーになるだけ。
>>484
優秀な学生はHISOLのみならず、情報処理業界には進まない。
言っておくと情報処理業界とネット業界はイコールではない。
523:非決定性名無しさん
11/03/05 01:41:46.32
今の若手ってxmlマスターに合格できない奴がほとんどらしいな
524:非決定性名無しさん
11/03/05 02:05:15.85
人事部に内部告発してどーするんだよ。おめでたいな。
525:非決定性名無しさん
11/03/05 02:25:49.11
>>522
あれ？そんなもんだっけ？
第一承認者が自分だからか？
526:非決定性名無しさん
11/03/05 02:36:15.28
今は原価的な面以外でも、管理職に対して部下の残業時間と年休取得状況のフォロー厳しい。
必然的に部下へサビ残、空年休の強制が増える。
加えて、S枠ならサビ残した方がプロジェクトの利益が増えて昇進し易いから、
好んでサビ残する奴も多い。
人事も組合も知ってる事実だが、まったく是正されない。
そもそも、この会社は不要な管理職が多すぎる。
そのせいで回収単価が異常に高い。
派遣以下の仕事しか出来ない管理職は、別の給与テーブル作って、
S４から降格させることが出来ればサビ残も減るかもな。
それにしても、年功序列で管理職になった奴が使えないのも問題だが、
若手の女課長で管理能力が皆無な奴も何とかしてほしい。
主任でも明らかに能力不足の女がいるし、
総合職の女が少ないせいで昇進補正かかってるようだ。
527:非決定性名無しさん
11/03/05 02:57:16.21
>>520
人事部に言ったってだめだよ。
確かコンプライアンスの通報規則があったはずで、
それに則ってやらないと、会社は動かないよ。
528:非決定性名無しさん
11/03/05 04:10:37.39
■総務省 公益通報者保護・コンプライアンス■
URLﾘﾝｸ(www.soumu.go.jp)
事業者内部からの通報を契機として、企業不祥事が相次いで明らかになったことを契機に、
法令違反行為を労働者が通報した場合、解雇等の不利益な取扱いから保護し、
事業者の法令遵守経営を強化するため、「公益通報者保護法」が平成18年4月から施行されました。
公益通報者保護法では、労働者が公益通報する場合の通報先として、
(1)当該労働者が労務提供する事業者内部に設置された通報窓口、
(2)処分・勧告等権限を有する行政機関、
(3)その他の事業者外部の三つが定められています。
総務省では、上記(1)の役割を持つ窓口としてコンプライアンス室を、
また上記(2)の役割を持つ窓口として公益通報受付窓口を設置しています
（なお、コンプライアンス室は上記(1)の役割を持つ窓口ですが、総務省の職員等に限らず、
一般の方々からの通報も受け付けています。）。
？公益通報者保護制度ウェブサイト
URLﾘﾝｸ(www.caa.go.jp)
ホットライン（弁護士による外部受付窓口）では、電子メールにより受け付けます。
？電子メール soumu.compliance@gohara-law.com
529:非決定性名無しさん
11/03/05 04:37:42.74
Brooke Lee Adamsもいい
URLﾘﾝｸ(www.xvideos.com)
は最高。これ的にAlexis Texasの次にいい。
530:非決定性名無しさん
11/03/05 05:22:35.41
>>520
会社は管理職を徹底的に庇うことくらい気づけ。
ウィニーで新聞沙汰を起こし、会社に恥をかかせた課長さえ軽い処分。
さび残強要なんかで管理職は処分されない。よほど悪質なケースでも、おざなりの処分。
531:非決定性名無しさん
11/03/05 08:32:55.10
はじめから定時退社すればよいだけ
評価は下がるかもしれんが
532:非決定性名無しさん
11/03/05 10:37:21.72
>>484
この会社の実態を知ってもらったほうがいいだろ。
前途ある若者の人生をこの会社に入社することによって無駄にさせないためにも。
SASは知らんが、この会社（合併前のSK）の体質は十数年前から何にも変わっていない。
パワハラ、サビ残、デスマ、社内いじめ・嫌がらせ、働いていない「部員」という名の課長待遇の閑職、続出するうつ病患者の休職。
533:非決定性名無しさん
11/03/05 11:35:44.11
>>484
就活生は会社の実態を知りたいから、2chなどへアクセスしようとする。
しかし本スレは内輪の話が多いからなあｗ
もう少し分かりやすく書かないとね。
>>1にあるアンケート結果は分かりやすく、説得力があるなｗ
534:非決定性名無しさん
11/03/05 11:44:02.59
技師長って人、普段は何をしてるんですか？
組織図をみると、どこのプロジェクトにも関わってない人が居そうですが。
535:非決定性名無しさん
11/03/05 11:52:37.59
ようやく在職中にサビ残を告発する社員が出てきているのはよいこと。
勤休ボタンなんてあんなものは無意味。
外部（労働基準監督署）からのガサ入れがあったときに、「しっかり管理やってますよ」というためのポーズに過ぎない。
サビ残がいまだに蔓延しているのがその証。
勤休ボタンも合法サビ残である裁量労働制「Ｓ枠」が導入されたのも、
過去に労働基準監督署にサビ残を通報されたのがきっかけ。
あれは、初めてサビ残を通報されてガサ入れされたのが会社としてかなりの衝撃だったらしい。
巷ではサビ残訴訟以外にも食品偽装発覚とかの報道が繰り返しなされているが、
ああいうのは内部告発というよりも、会社で散々な目に遭って辞めた人間が、
会社や残った社員に対して復讐しているようなものだ。
ようするにこの会社もブラック企業だってこと。
536:非決定性名無しさん
11/03/05 12:03:34.13
やっぱり、上司の脅迫的な発言を録音して、マスコミへ
タレ込みかyoutubeアップロードだな
537:非決定性名無しさん
11/03/05 12:04:57.36
ようつべよりニコ動がいいかも
538:非決定性名無しさん
11/03/05 12:18:10.35
＞ようやく在職中にサビ残を告発する社員が出てきているのはよいこと
しかし内部告発先に人事部を選んでは全く意味がない。握り潰されるだけだ。
539:479
11/03/05 12:46:07.98
＞SASは知らんが、この会社（合併前のSK）の体質は十数年前から何にも変わっていない。
＞パワハラ、サビ残、デスマ、社内いじめ・嫌がらせ、働いていない「部員」という名の課長待遇の閑職、続出するうつ病患者の休職。
479だが、オレは旧ＳＡＳ社員だ。
ＳＡＳも同じでサービス残業が蔓延している。
＞しかし内部告発先に人事部を選んでは全く意味がない。握り潰されるだけだ。
確かに人事部を選んだのは間違いだった。
人事からは睨まれているけど、握り潰されるまではいってない。
もし人事が握り潰しにきたら、そのときは本当に労基署に
内部告発するつもり。
540:非決定性名無しさん
11/03/05 13:05:38.06
月曜日にでも労働基準監督署に告発するべし。
残念だが人事から所属部署に話は既に伝わっている。
従順でない裏切り者として。
これから所属上長はこれからチクった社員をデスマ支援の
ドサ回りにつかせて自己都合退職に追い込むだろう。
それがこの会社のやり方。
541:非決定性名無しさん
11/03/05 13:08:37.46
散々語り尽くされているが、労組に相談するのは全く無意味。
542:非決定性名無しさん
11/03/05 13:43:11.27
一番効果があるのは、上司の生々しい発言を録音して、
マスコミへ垂れ込み、ようつべへアップロード。
５年前のSKウィニー事件も、誰かが新聞社へ垂れ込んで
記事になり、会社が大恥をかいたｗ
543:非決定性名無しさん
11/03/05 14:19:38.96
今から退職準備を進める者でサビ残やパワハラを受けている者は全てを記録しておけ。
会話はケータイのボイスレコーダーやICレコーダーで録音しておけ。
辞める前後で労働基準監督署にタレ込め。残業代はきっちり請求しろ。年休は全て取得しておけ。
辞意を表したら引き止めには応じるな。一旦会社に辞意を示した者は会社にとっては裏切り者だ。
裏切り者には出世・昇進や昇給は永遠にない。
所属上長は部下が退職すると自分の評価に響くから、辞めると言った裏切り者を別の部署に異動させて閑職に回そうとする。
そしてあとは知らんふりだ。
社員が辞意を表したら会社は受け入れ、替わりの人員を用意しなければならない。
これは労働基準法に明記されている。いま忙しいから時期をずらしてくれという会社側の要求には応じるな。
辞めたいときに辞めるのは個人の権利だ。
仕掛かかり中の仕事は終わらせなくていい。引き継ぎの者を会社に用意させて引き継げ。
引き継ぐ者がいなくても問題はない。引き継ぐ者を用意できないのは会社側の責任だ。
辞める社員の責任ではない。
辞める会社には未練はなかろう。残った社員がどうなろうが知ったこっちゃないだろう。
サビ残を請求し、パワハラを糾弾し、労働基準監督署によるガサ入れをさせてこの会社の悪事を世間に暴け。
544:非決定性名無しさん
11/03/05 14:24:57.05
>>543
あなたがやれば？
545:非決定性名無しさん
11/03/05 14:52:24.75
在職中にチクるような漢はほとんどいない。
なぜなら、さらに締め付けが厳しくなるからw
546:非決定性名無しさん
11/03/05 15:51:37.55
裁量労働制導入、サビ残、各種手当の減額あるいは廃止・・・
いい環境になっているじゃないかw
547:非決定性名無しさん
11/03/05 19:29:04.07
>>543
>辞意を表したら引き止めには応じるな。一旦会社に辞意を示した者は会社にとっては裏切り者だ。
>裏切り者には出世・昇進や昇給は永遠にない。
まさにこれ
入社してからの行動は全て記録に残るため、
会社に批判的なやつは昇進できない。
仕事出来に関係無い
548:非決定性名無しさん
11/03/05 19:52:48.73
なんで最初から労基署に告発しないの？デメリットでもあんの？
549:非決定性名無しさん
11/03/05 20:32:42.85
>>548
つ >>545
550:非決定性名無しさん
11/03/05 21:00:46.99
ネガティブだなー。そんな不満ある中で定年か転職、もしくは
リストラまで働き続ける位なら告発すればいい。
会社も締め付けて告発減るの狙ってるんだろうし思うつぼ。
武富士みたいにはならないのかね。
551:非決定性名無しさん
11/03/05 21:28:35.27
奴隷歯車は我慢して定年まで搾取され続けろw
552:非決定性名無しさん
11/03/05 22:13:04.07
そもそも時間給制度がおかしい
同じ量だけ仕事しておせー奴が儲かる制度ってなんなの？
ばかみたい
553:非決定性名無しさん
11/03/05 22:17:34.56
それを言い出すと年功序列の給与体系から見直す必要が出てくる
どれだけ優秀でも幹部が「まだ早い」と言えば昇進できない
554:非決定性名無しさん
11/03/05 22:38:17.63
各自が被った被害を、全国紙５紙に投稿すればよい。
数が多ければ、新聞が取り上げる。
通達や上司の発言の録音を添えることを忘れるな！
555:非決定性名無しさん
11/03/05 23:09:07.25
うんこ
556:非決定性名無しさん
11/03/05 23:36:23.54
給料安杉ｗｗ
557:非決定性名無しさん
11/03/05 23:36:32.77
>>554
仕事できない人が残業して給料を搾取していきます
558:非決定性名無しさん
11/03/05 23:39:42.61
搾取より搾乳したい
559:非決定性名無しさん
11/03/05 23:41:01.51
うん、この蕎麦は美味い！
560:非決定性名無しさん
11/03/05 23:43:25.39
>>557
じゃあ、そいつにヤキを入れればいいだろ？
561:非決定性名無しさん
11/03/06 00:10:46.36
じゃあ、そいつからモチベを搾り出して枯らしてしまえ
562:非決定性名無しさん
11/03/06 00:40:00.65
いや、モチベは最初からない。
563:非決定性名無しさん
11/03/06 01:24:39.33
うんこをこねる
564:非決定性名無しさん
11/03/06 01:36:44.84
世間では、自殺って悲しいこととか寂しいことって捉えられてるけど、
自分はあまり悲しいこととは思わない。
むしろ、目的意識もなくダラダラ生きてる方がずっと罪だと思う。
無駄にエネルギー使って二酸化炭素出して、食い物食ってウンコしてゴミ出して。
自分のすべきこともなく、やりたいこともなかったらサクっと死ねば潔いと思うし、
どうせ100年もすれば地球には生物は住めなくなると思うから、そんなの時間の問題だと思う。
565:非決定性名無しさん
11/03/06 01:47:45.22
>>564
死ぬのは勝手だが、会社で暴れたりするなよ。
566:非決定性名無しさん
11/03/06 09:26:25.13
おい、おい
死ぬならなんか田中容疑者を上回ることしてくれよ。期待してるぞ。
そ
567:非決定性名無しさん
11/03/06 10:16:13.01
>>566
けしかけるなっての。
こっちが巻き込まれるのはゴメンだ。
568:非決定性名無しさん
11/03/06 10:30:17.51
じゃ、リビアで爆弾かかえてカダフィ大佐のところで
自爆はどう？
569:非決定性名無しさん
11/03/06 10:54:20.44
SE、開発のほか、ただの人材派遣業務も始めたのな。
リストラ要員はそこに放り込むってか。
570:非決定性名無しさん
11/03/06 10:56:11.17
人なら無駄に余ってるしねぇ。
571:非決定性名無しさん
11/03/06 11:06:23.88
「宇宙戦艦ヤマト」のリズムで
日立版 宇宙戦艦ウッツー
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
さらばHISOL 就職したならば 負けだと（以下略 HISOL
大学終わり いざ働くと 意気込んでたら この現実
プロジェクト終わらず 仕様変更はめんどい
ならばいっそ ウッツ（鬱）ーでいいや
会社は休め 保険がでるが
昇進はどうする 企画員なれない ウッツー
572:非決定性名無しさん
11/03/06 11:19:21.53
生活残業ってまだあるの？
573:非決定性名無しさん
11/03/06 11:27:11.28
替え歌作って何が楽しいのか俺にはわからない
574:非決定性名無しさん
11/03/06 11:27:50.05
究臭の童貞は、ばばあ庶務との性活残業を夢見ているそうです。
575:非決定性名無しさん
11/03/06 11:49:12.47
宇宙戦艦やめた
576:非決定性名無しさん
11/03/06 12:09:36.57
人余ってるのに今年も採用予定300人って
どういうつもりなんだろう
577:非決定性名無しさん
11/03/06 12:31:50.15
>>576
300人全員を女で採用する。もちろん外見重視、可愛い女のみ。
そして社内の士気を上げる。
578:非決定性名無しさん
11/03/06 12:57:12.97
>>576
毎年新卒入社で辞めるのが一定割合でいるから余分にとるんだよｗ
579:非決定性名無しさん
11/03/06 13:24:21.52
昔は1000人しかいないのに200人もの新卒を採用してたこともあったんだ。それに比べりゃあ
580:非決定性名無しさん
11/03/06 13:48:50.56
この就職難の時代でも入社して３年以内で離職する社員が多いというのはブラック企業である証。
この会社は若手社員の定着率は著しく低い。
デスマ、サビ残、パワハラの実態に遭遇すれば、そりゃ離れていくのは当たり前。
残ってるのはバブル前後入社でしがみついている古参ばっか。
老害がはびこるとはこのこと。
581:非決定性名無しさん
11/03/06 14:12:46.44
今行ってる常駐先に転籍したい。
本社の部署は男30：女1（しかも別ビル）だけど、常駐先は男8：女2で、
モチベが断然違う
582:非決定性名無しさん
11/03/06 14:43:12.65
以前、日立ソフトではこんなことが常習化してました。
そして今でもやっているはず。
・部下Ａの残業時間が多くなり、届出が必要な一歩手前になる。
↓
・しかし、部下Ａの労力が必要なので、残業時間は止めさせられない。
↓
・そこで部下Ａには残業を続けさせるが勤務票上は定退にして、彼の残業は部下Ｂの勤務票に付ける。
↓
・そして給料日に、部下Ｂから部下Ａに現金を渡し、清算する。
↓
・余談だが、部下Ｂは無駄に所得税が多くなり、泣いていた。
583:非決定性名無しさん
11/03/06 14:51:56.15
これは統合前の資料だが、SKもSASも毎年平均年齢が上がっている。
（－の右にある数字が年齢）
要するに「若年が辞めて、老年がぶら下がってる」ってこと。
＜日立ソフト年収＞
決算期 従業員 臨時 年齢 勤続 年収 情報開示日
第39期 平成21年3月31日末 5,283 － 37.8 14.7 696.9 2009/06/26
第38期 平成20年3月31日末 5,166 － 37.5 14.5 676.8 2008/06/25
第37期 平成19年3月31日末 5,093 － 37.1 14.2 662.8 2007/06/22
第36期 平成18年3月31日末 5,242 － 36.3 13.5 639.1 2006/06/23
第35期 平成17年03月31日末 5,406 － 35.4 12.7 636.2 2005/06/23
第34期 平成16年03月31日末 5,653 － 35.1 12.5 658.3 2004/06/24
第33期 平成15年03月31日末 5,446 － 34.9 12.3 658.2 2003/06/25
第32期 平成14年03月31日末 5,209 － 34.6 12.2 659.7 2002/06/27
第31期 平成13年03月31日末 5,071 － 34.3 12.0 640.5 2001/06/28
URLﾘﾝｸ(www.nenshu.jp)
＜日立システム年収＞
決算期 従業員 臨時 年齢 勤続 年収 情報開示日
第31期 平成21年3月31日末 4,507 － 36.9 14.1 664.8 2009/06/19
第30期 平成20年3月31日末 4,361 － 36.6 13.9 660.5 2008/06/23
第29期 平成19年3月31日末 4,297 － 36.3 13.6 655.2 2007/06/21
第28期 平成18年3月31日末 4,298 － 35.7 13.1 655.1 2006/06/22
第27期 平成17年03月31日末 4,345 － 35.0 12.5 654.3 2005/06/22
第26期 平成16年03月31日末 4,341 － 34.3 11.9 634.3 2004/06/24
URLﾘﾝｸ(www.nenshu.jp)
584:非決定性名無しさん
11/03/06 15:09:11.53
>>583
この平均年収ウソでしょ。
入社前は「まあまあお金貰えそうな会社だな」と思っていたが、
入社後は「人を寄せ集めるためにウソの平均年収を醸してるんだな」と
思うようになった。
実際、同じくらいの平均年収の会社に勤める友人と比較しても
明らかに給与が安い。
実際の感覚としては、平均年収はあと100万円くらい低い。
585:非決定性名無しさん
11/03/06 15:09:54.43
>>552
それはお前自身が、常に平均以上の成果を出せる自信があればこそ言えることであって、
時間給制度のおかげで助かってる側面もあると思うよ。
完全に成果だけにしたら、休日出勤の概念も、残業の概念もないわけだから。
仕事が終わらない限り、際限なく働かないといけないことになる。
586:非決定性名無しさん
11/03/06 15:11:56.16
>>583
管理職を増やしすぎた。
だから若い社員の給料を入社時のままに押さえざるをえない。
587:非決定性名無しさん
11/03/06 15:14:35.17
>>584
しょーがねーだろ
プログラミング会社なんだから
588:584
11/03/06 15:57:02.88
入社５年目、春から６年目だけど、
入社してから今までで給与は18000円しか昇給してない。。。
なんか賃金テーブルもおかしいんだよな。
同じ１ランク昇格でも賃金テーブルの場所によっては、
3000円しか昇給しなかったり、20000円昇給したり。
589:非決定性名無しさん
11/03/06 16:05:19.68
>>588
主任になれば給料はあがる。
しかし上が詰まっているからなあ。
590:非決定性名無しさん
11/03/06 16:43:16.64
上が詰まっているが若手も上げないと辞めていく
就職難で不況のはずなのに、この会社の離職率は右肩上がり
591:非決定性名無しさん
11/03/06 16:57:55.36
おまえらリーマンはそういう運命。
592:非決定性名無しさん
11/03/06 16:59:06.28
転籍を命じられた人は、その後どうなったの？
593:非決定性名無しさん
11/03/06 18:01:29.02
あぁぁぁぁぁぁぁぁぁ～んっ、奥まで入ってるぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅ
594:非決定性名無しさん
11/03/06 18:55:08.36
転籍の話って、ネタだったんじゃないか？
595:非決定性名無しさん
11/03/06 18:56:35.46
>>593
胃カメラを飲んでいるんですね。わかります。
596:日立アダルトビデオ会長
11/03/06 20:02:23.41
これはいい
URLﾘﾝｸ(www.xvideos.com)
597:非決定性名無しさん
11/03/06 20:32:26.45
洋キライ
598:非決定性名無しさん
11/03/06 20:34:14.77
>>593
痔の診察で触診されてるんですね。わかります。
599:ひろし
11/03/06 20:40:24.42
>>597
なんだと、この野郎！
600:非決定性名無しさん
11/03/06 20:51:38.18
クラウドストレートフラッシュ
601:非決定性名無しさん
11/03/06 20:53:36.47
>>597
くねくね曲がった配水管の掃除は大変だからな。
お、ブラシが奥の奥まで入ってるじゃん。
配水管も喜んでるだろうよ。
602:非決定性名無しさん
11/03/06 21:19:57.57
ああん、イッちゃうううううううううう
603:非決定性名無しさん
11/03/06 21:21:45.70
痔ろうは根治手術が必要です。
604:非決定性名無しさん
11/03/06 21:36:49.17
ここの会社は、痔の人が多い気がする。
605:非決定性名無しさん
11/03/06 21:38:33.02
仕事柄、長時間のデスクワークが多いしね
606:非決定性名無しさん
11/03/06 22:00:07.71
メンへラーも多い
607:非決定性名無しさん
11/03/06 22:14:24.78
童貞も多い
608:非決定性名無しさん
11/03/06 22:21:17.18
口が臭い奴も多い
609:非決定性名無しさん
11/03/06 22:24:55.07
風俗にはまってる者も多い
俺とか
610:非決定性名無しさん
11/03/06 22:29:25.62
自殺した人っている？
611:非決定性名無しさん
11/03/06 22:33:07.86
同期で一人知ってる
612:日立アダルトビデオ会長
11/03/06 22:34:18.08
アダルトビデオにはまってる者も多い
613:日立アダルトビデオ会長
11/03/06 22:35:25.19
alexis texasに、はまっているのもいる
614:非決定性名無しさん
11/03/06 22:46:17.92
パリ・テキサスは、いい映画だぞ。
615:非決定性名無しさん
11/03/06 22:46:27.08
ビデオという言い方はレコードと同じくらい古いね
616:非決定性名無しさん
11/03/06 23:12:31.45
brooke_lee_adamsとやれるのならデスマ支援でも行く
URLﾘﾝｸ(www.xvideos.com)
617:非決定性名無しさん
11/03/07 00:03:48.91
>>585
普通はスケジュール作って客に承認もらうんだから
その日のスケジュールが終われば帰ればいいだろう
> 仕事が終わらない限り、際限なく働かないといけないことになる。
これは仕事のやり方が悪いとしかいいようがない
自分でどうしようもない人たちは救ってあげないといけないんだけどね
618:非決定性名無しさん
11/03/07 00:19:11.36
>>582
＞そこで部下Ａには残業を続けさせるが勤務票上は定退にして、彼の残業は部下Ｂの勤務票に付ける。
旧SKだと、どの部署でもやっていた悪寒
619:非決定性名無しさん
11/03/07 00:21:17.77
客先の顔色疑って無理なスケジュールで無理な予算の仕事をとってくるから悪循環に陥ってるんじゃないのか？
620:非決定性名無しさん
11/03/07 00:33:52.76
営業が、売上の数字が欲しくて、ＳＥに無断で勝手にとってくる場合もある
621:非決定性名無しさん
11/03/07 02:11:22.74
そういや営業のヤツがＳＥに胸ぐら掴まれてたっけｗ
622:非決定性名無しさん
11/03/07 02:23:22.18
HISOL営業って日立製作所の営業とかぶってネー
どちらかを切ってください。
特に金営Ｇ
623:非決定性名無しさん
11/03/07 02:36:23.83
グループ会社向けの営業ほど無駄なものは無い
624:非決定性名無しさん
11/03/07 05:24:56.68
Brooke Lee AdamsのSM
URLﾘﾝｸ(www.ohteddy.com)
625:非決定性名無しさん
11/03/07 07:36:36.77
約1年前のニュースだが、この話はどうなったのだろうか？
HISOLも移転してくれることを願っているんだが。
日立が横浜・みなとみらいに拠点、県内事業所集約へ
URLﾘﾝｸ(news.kanaloco.jp)
626:非決定性名無しさん
11/03/07 10:23:40.45
戸塚も移転なのか？
ちょっと信じられない。
627:非決定性名無しさん
11/03/07 12:28:04.55
>>626
（ソフト）は戸塚駅の東口に移転
628:非決定性名無しさん
11/03/07 17:39:12.08
昔みたいに職場が横浜ならまだ会社行く気が出るんだがなぁ。
629:非決定性名無しさん
11/03/07 20:10:59.25
いやなら辞めろよヘタレが
630:非決定性名無しさん
11/03/07 20:14:04.24
Brooke Lee Adams最高！
631:非決定性名無しさん
11/03/07 23:30:02.29
ＨＧＳＴ、ウェスタンデジタルに売られちゃったね。
632:非決定性名無しさん
11/03/07 23:33:53.00
つ URLﾘﾝｸ(www.hitachi.co.jp)
633:非決定性名無しさん
11/03/07 23:39:01.72
トータルで大損なんでしょ？
庄山じいさんに弁償してもらおうぜ
634:非決定性名無しさん
11/03/07 23:44:39.21
こうやって先のない事業は売られていくのか
合併したのもセットで売りやすくするためだったりして
635:非決定性名無しさん
11/03/08 00:03:16.13
抱き合わせ商法ｗ
636:非決定性名無しさん
11/03/08 00:22:14.83
>>634
明日は我が身、か
637:非決定性名無しさん
11/03/08 00:55:50.65
おまえらリーマンはそういう運命。
638:非決定性名無しさん
11/03/08 01:45:36.94
HISOLのホムペを作ってみました。
URLﾘﾝｸ(www.hisol.jp)
639:非決定性名無しさん
11/03/08 09:59:44.38
HDD事業売却につづき、いずれソフトウェア事業も中国などに売られる。
640:非決定性名無しさん
11/03/08 13:49:30.50
ｔｓｔ
641:非決定性名無しさん
11/03/08 19:23:29.79
いまHDD市場は好調なのにね…
次世代についていけなくなったの？
642:非決定性名無しさん
11/03/08 20:39:26.16
>>639
買う奴いねーよｗ
643:非決定性名無しさん
11/03/08 22:41:50.81
よし、俺が買った！ １円で。
サカゼンの２着めと同じ値段ｗ
644:非決定性名無しさん
11/03/09 00:37:31.79
ＨＤＤ売却方針の日立製作所、県内２拠点の存廃「新オーナーのＷＤが決める」と説明
URLﾘﾝｸ(news.kanaloco.jp)
645:非決定性名無しさん
11/03/09 00:39:23.28
赤シャカには愛されている
646:非決定性名無しさん
11/03/09 01:25:57.39
新しい勤怠システムの話。
出社時刻と退社時刻を自ら打刻するようになるらしい。
これでサービス残業が減ればいいけど。
647:非決定性名無しさん
11/03/09 01:38:19.36
小田原工場どうなっちゃうの？
648:非決定性名無しさん
11/03/09 01:51:48.32
ディスクアレイを作っている場所は多分関係ないでしょう。
649:非決定性名無しさん
11/03/09 02:02:15.78
>>647
場所が場所だからなあ。
どうするのか議論が堂々巡りして中々決まらないかもね。
ま、戦国時代からの伝統だからｗ
650:非決定性名無しさん
11/03/09 03:04:08.88
>>646
減らないよ。退勤ボタンを早押した後に、残業することになるだけ。
ＳＫのＳ枠対象者は、作番使わないように、ほとんどそうしている筈。
651:非決定性名無しさん
11/03/09 06:50:27.17
生体認証のＰＣ起動時間とかで絶対に正確に出社時刻、退社時刻を
正確につけさせる方式ないかなぁ。
652:非決定性名無しさん
11/03/09 09:10:41.80
無駄な管理職をリストラすれば、残業手当はキチンと出るようになる。
653:非決定性名無しさん
11/03/09 10:39:25.66
サビ残、タイムカード押す方がバカだろ。
654:非決定性名無しさん
11/03/09 11:07:04.76
給与の満足度、「IT／通信」「メディア／広告」はワースト DODA調査
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
>給与満足度でワースト2位だったIT／通信は、
>仕事内容でも53.8点でワースト2位。就業環境は53.5点で7位だった。
655:非決定性名無しさん
11/03/09 18:56:05.45
>>646
会社に対する忠誠度が試される仕組み。
退社時刻を打刻後に作業を継続すれば社畜認定。
退社時刻を打刻後に退社、あるいは打刻時刻以前に退社すればリストラ対象。
656:非決定性名無しさん
11/03/09 19:13:25.01
『給与以上の仕事をするから給与が上がる』という法則があります。
上司や経営者は、給与と同じレベルの仕事をする人に対し
『この職位で妥当だろう。この給与で良いだろう。』と判断します。
つまり給与と同じレベルの仕事しかしない人は、昇進もしないし
給与も上がらないというわけです。
給与以上の仕事をしている人に対しては、
『もう少し上の職位と給与が良いだろう。』と考えます。
ここで問題になるのは、能力を時間でカバーするタイプの人間です。
このタイプの人間は、給与以上の仕事をするために、
人並み以上の時間を使い仕事をします。
昇進して仕事量が増えるとさらに多くの時間が必要となりますが、
一日の時間には限りがあるためパンクする可能性もあります。
ここで議論されているように、
サービス残業をせずに適切な時間で効率良く仕事することは
結果的に自分自身や会社組織を守ることに繋がると思います。
657:非決定性名無しさん
11/03/09 19:25:04.62
問題なのは管理職が多すぎるせいで給与以上の仕事をしていると判断する基準が高すぎる事でしょ
658:非決定性名無しさん
11/03/09 20:26:28.00
ルーチンワークしかしない管理職をリストラしろ。
特に人事総務は合併したシナジーｗを生かして子会社に転籍させろ。
あと教育部門なんて社内に持つ必要なし。教育関連はIAに任せておけばいい。
659:非決定性名無しさん
11/03/09 22:35:24.98
俺は一般社員だが・・
管理職のせいにばかりしてんなよ
仕事できないせいで残業しまくって、影で部課長や指導員の悪口言いまくってでかい口叩いてるだけの無能な新人こそ
どんどん転職してもらったほうが有り難いけどな
名前晒してやろうか
660:非決定性名無しさん
11/03/09 23:12:43.67
晒してしまえ
661:非決定性名無しさん
11/03/09 23:24:09.20
>>659
フルネームで名前出してください
強気で()
662:非決定性名無しさん
11/03/09 23:37:14.13
お尻が痛くて病院へ駆け込みましたが肛門周囲膿瘍と診断されました。
663:非決定性名無しさん
11/03/09 23:41:21.61
>>593か？
664:非決定性名無しさん
11/03/10 01:01:50.32
「水戸肛門科」って病院・クリニックがあったら笑えるｗ
665:非決定性名無しさん
11/03/10 01:06:29.92
１０４に問い合わせた奴がいる
URLﾘﾝｸ(yokokai.exblog.jp)
666:非決定性名無しさん
11/03/10 01:09:24.77
組織は上から腐ります
667:非決定性名無しさん
11/03/10 19:31:47.01
組織はとっくの昔にＱ州から腐ってます
668:非決定性名無しさん
11/03/10 21:06:44.74
Q州はHSQも含めて終わってる
早く手を打たないと大変だぞ
669:非決定性名無しさん
11/03/10 22:23:32.89
とっくに手遅れｗ
670:非決定性名無しさん
11/03/10 23:57:12.21
今月末で日立グループに転籍するように勧められ、それに同意した人の話し。
退職金は継続されないので、退職時に受け取るらしい。
会社都合のため割増され、年金やその他諸々を合算すると1300万円程度。
ちなみにこの人は20年以上勤務していたよ。
671:非決定性名無しさん
11/03/11 00:09:19.54
>>670
俺も退職するかな
周りからの嫌がらせに精神的に疲れ果てた
672:非決定性名無しさん
11/03/11 00:21:04.91
嫌がらせによるリストラはこの会社の常套手段。
673:非決定性名無しさん
11/03/11 00:22:47.45
>>668
ざまあwwwwwww
不祥事だらけのQ臭はさっさと閉鎖しろw
674:非決定性名無しさん
11/03/11 00:30:56.22
>>672
嫌がらせといえばQ臭。
パワハラDQN管理職を筆頭に下っ腹からまで、
部署ぐるみで嫌がらせしまくり。
こんな悪質な部署は滅多にない。
こんな体質だから不祥事が続出している。
しかし本人たちは何故不祥事が自分たちの
部署から続出しているか全く理解していない。
よって手遅れ。
675:非決定性名無しさん
11/03/11 00:32:06.85
>>280
駒恵子さんと仲がいいわけですね。わかります。
676:非決定性名無しさん
11/03/11 00:50:38.94
>>668
＞Q州はHSQも含めて終わってる
＞早く手を打たないと大変だぞ
早くQ州を切り離さないと本社が
とばっちりを受けるということですね。わかります。