10/11/03 12:22:26
>>1乙
3:非決定性名無しさん
10/11/05 08:00:14
やっと
4:非決定性名無しさん
10/11/05 22:03:08
ＤＱＮカンパニー復活！
5:非決定性名無しさん
10/11/05 22:29:01
冬のボーナスはありません
6:非決定性名無しさん
10/11/06 00:56:49
↑君にはね！
7:非決定性名無しさん
10/11/07 22:54:16
年末調整めんどいな・・・
8:非決定性名無しさん
10/11/12 15:00:23
最近、カキコミ少ないな。
9:非決定性名無しさん
10/11/13 13:41:40
間が空いてたからじゃね
10:非決定性名無しさん
10/11/13 18:48:43
そう思ったら自分から書き込むんだよ！
ワイルドさが足りないぞ！もっとガツガツしろ！
11:非決定性名無しさん
10/11/13 23:02:57
↑カキコミしてますけど、何か
12:非決定性名無しさん
10/11/15 07:04:23
分社化ってどーなんの？
13:非決定性名無しさん
10/11/17 22:34:44
開店準備中
14:非決定性名無しさん
10/11/18 00:09:37
ひであきおなにい
15:非決定性名無しさん
10/11/23 14:20:44
1.45か、、、、
16:非決定性名無しさん
10/11/26 18:20:38
復活してやがる(笑)
17:非決定性名無しさん
10/11/27 14:17:21
ここって35歳、40歳の平均給料どれくらいですか？
18:非決定性名無しさん
10/11/28 06:39:50
ボーナス去年とほぼ変わらずだね
役職定年制度や退職金制度をがっつり見直して
老兵にムチ打つ雰囲気がサイコ～
イヤナラヤメロと＾＾
19:非決定性名無しさん
10/11/28 18:59:31
それでも辞めない生産性の無い奴は分社に移動。
やるね～！
リストラは￥かかるからね。
５０歳で本社勤務のヒラは税込み年収５００万くらいって聞いたよ。
20:非決定性名無しさん
10/11/30 21:08:11
年寄りは敬え。
最近の若いもんは、自分勝手でいかん。
おまえらもやがては同じような立場になるわけだし、くだらんこと考えずに少しは会社に貢献しろ！
そうすればお前達の未来も明るくなるぞ。
21:非決定性名無しさん
10/12/03 12:15:17
Red Tree?
22:非決定性名無しさん
10/12/09 16:54:04
なんだ、まだつぶれてなかったのか
23:非決定性名無しさん
10/12/11 11:33:15
俺がここで働いてたときのボーナスは、夏2.8、冬3.2だったぞ
24:非決定性名無しさん
10/12/18 12:17:13
元社員のブログ閉鎖
25:非決定性名無しさん
10/12/19 10:49:48
腐ってるよこの会社
早く潰れちまえ
26:本荘栄二
10/12/23 23:47:50
そうだな、つぶれたほうがマシだな。この会社
教えてあげよう。
篠崎有一は、1971年8月8日、岡田明は1962年9月12日、中岡裕章は1977年8月16日、橋本真弓は1980年4月28日、増田美和は1982年1月10日の生まれで増田美和は静岡県掛川市出身で妹がいる。
日本情報産業は推薦状で人を釣る。
岡田明の娘の5歳の誕生日まであと5日。
岡田明は、2005年の春に村上千恵さんと大胆なSEXをしたわけだ。
SEX、気持ちよかったそうだな。
27:木下秀一郎
10/12/28 06:57:14
日本情報産業の顧客は色々ある。
エール予備校・千趣会・富士通BSC・大阪貯金事務センター・タキイ種苗・阪急ビジネスアソシエイト・アイフル・阪和興業・イトーキ・ブレイニーワークス・富士ソフトDISなど色々ある。
日本情報産業は、信頼を得ている会社のようだけど、実は自習ばっかり。
自習させて、自己都合により辞めて行く。
長続きの保証のない推薦状で、入社希望者を釣る。
日本情報産業の顧客の一つがJALだから、JALは景気が危ない為、日本情報産業も来年の新卒採用やっていないようだ。
やはり採用活動しなくて正解だったな。
28:木下秀一郎
11/01/02 23:21:58
岡田明のペニスをしゃぶりたい人この指止まれ！
浜田弘文は、今年で65歳。おじいちゃんじゃないか。
それに還暦の誕生日に浜田弘文は、人間ドックを受けたんだよ。
村上千恵と俺は、セックスしてみたい。
林保宏は、仮性包茎だからな。
タキイ種苗にも言っちゃおうっと。
光伸真珠にもね。
29:非決定性名無しさん
11/01/05 18:02:34
株のシミュレーションソフトを作って大儲けしてやる
自分でそのソフトを使って取引してもいいし、ソフトそのものを売っても儲けになる
30:非決定性名無しさん
11/01/06 12:32:10
シミュレーション結果によると、
今年の年末には日経平均は2万円を超えている
31:非決定性名無しさん
11/01/06 16:57:45
今買っておけば年末は2倍だ
32:非決定性名無しさん
11/01/09 12:59:29
さすが日本を代表するDQN企業
ハッタリもスケールが違いますねｗ
33:非決定性名無しさん
11/01/12 17:02:13
ホント、まだやってたの？
34:非決定性名無しさん
11/01/14 09:31:46
ここはヤバイよ・・
いま残ってるのは不良品しか居ないでしょ。
35:非決定性名無しさん
11/01/14 09:52:45
俺がこの会社にいたころはボーナスは年6か月、昇給は年6000円だった
36:非決定性名無しさん
11/01/15 18:35:32
>>35
うるせーばか
37:非決定性名無しさん
11/01/20 21:52:25
こんな会社になっちまったけど、昔は優秀な人材も多かったんだよなぁ。
うちの会社出身で各界でそれなりの地位を築いた人（マッキンゼーやNRIでコンサルタント、IBMの理事、起業家、経済評論家等々）ってけっこういるけど、NIIにいたことを公表している人なんて誰一人いない。
学歴は公表してるくせに。。。
38:非決定性名無しさん
11/01/22 12:55:58
まあ学歴だけ見て採用する会社だから、
氷河期にはかなりハイスペックな連中も入社してたからな
今残ってるやつなんて皆無だろうけど
39:非決定性名無しさん
11/02/01 13:09:51
>>35
同じく。今残ってる奴らは能力ないから転職もできません。しがみつくしかないの。
40:非決定性名無しさん
11/02/01 18:35:40
逆にいいところとかないの？
41:非決定性名無しさん
11/02/02 10:38:26
SIerなんて業種そのものがブラック
大手でさえNIIよりちょっと給料がいいぐらいで、本質的な部分はあまり変わりがない
俺は田舎戻って地元の3セクCATVにコネ入社した
技術的なことは下請けがやるから、毎日テレビばかり見て過ごしてる
たまに爺さん婆さんにリモコンの使い方説明したり、事務仕事したり
毎日定時退社だけど、給料は残業代込みの全盛期のNIIよりさらにいい
42:非決定性名無しさん
11/02/08 23:38:37
この会社入って失敗したわ
まじ30代にはこたえる
つまらん、くだらん。
皆で何か楽しい企画あげようぜ！！
今のままだと、なんもやる気起きない
誰かエロい人何か宜しく！
転勤以外で
43:非決定性名無しさん
11/02/12 01:27:07
辞表でもだせばいいじゃん。新しい生活が始まるぜ。
44:非決定性名無しさん
11/02/24 15:51:54.93
なんで無能の40代リストラしないの？
ろくに仕事出来ないのに
45:非決定性名無しさん
11/02/25 14:19:04.09
今年は新入社員何人入るの？
46:非決定性名無しさん
11/02/25 23:12:22.28
誰か社長秘書をもらってやれよ。
47:非決定性名無しさん
11/02/26 11:20:41.44
私は渋谷にあるこの会社でバイトしてとても楽しいです。
社員も優しく指導してくれるので気に入っています。
48:非決定性名無しさん
11/02/26 22:43:19.24
>>47
おっぱい見せて
49:非決定性名無しさん
11/02/28 20:52:26.96
やる事がだんだんひどくなってきたな、このくそ会社
50:非決定性名無しさん
11/02/28 21:53:59.31
皆でＤＱＮの極地を極めようぜ。
どうせ後ろ指指されるならとことんやってメジャーになってやろうじゃんか。
51:非決定性名無しさん
11/03/01 19:59:04.05
赤坂の使えない奴らが渋谷に来るの？
52:非決定性名無しさん
11/03/01 21:30:53.19
本当使えない奴が多すぎる事が問題だよね。
管理者とか特に
53:非決定性名無しさん
11/03/01 22:01:30.29
そもそも使えるヤツは迷走状態のこんな会社に居ないだろう。
54:非決定性名無しさん
11/03/02 07:14:51.99
使える人はいると思うよ。
今は転職する時期じゃないから動かないだけ
55:非決定性名無しさん
11/03/02 07:15:11.86
使える人はいると思うよ。
今は転職する時期じゃないから動かないだけ
56:非決定性名無しさん
11/03/05 21:12:03.02
東池袋に天使のように美しい方がいるな
57:非決定性名無しさん
11/03/24 21:02:37.17
>>50
具体的には何をやるつもり？
58:非決定性名無しさん
11/04/03 23:36:37.48
吉拓
59:非決定性名無しさん
11/04/04 10:19:14.48
最悪
60:非決定性名無しさん
11/04/04 12:49:27.34
吉拓って、あの臭い人？
61:非決定性名無しさん
11/04/05 23:12:50.88
夏のボーナスって出るの？
62:非決定性名無しさん
11/04/06 20:01:30.23
1.0ヵ月
63:非決定性名無しさん
11/04/07 19:46:44.76
0.75ヶ月
64:非決定性名無しさん
11/04/08 21:52:59.25
-2.8ヶ月
65:非決定性名無しさん
11/04/11 01:30:08.78
ボーナス制やめて、年俸制にするとか。結果出せた翌年は増俸、結果出せなかった翌年は減俸とか。志気が上がり、手を抜こうと考える人が少なくなるかも。
66:非決定性名無しさん
11/04/11 15:16:03.51
手を抜いてないけど、結果出せない人は？
67:非決定性名無しさん
11/04/11 23:15:51.70
最低でも六割以上の人が結果出してなきゃ、増額なんてなくね。
68:非決定性名無しさん
11/04/12 00:32:28.20
ボーナスの原資そのものは増やす必要なんてない。
ただでさえこの厳しい経営環境ではむしろ圧縮したいところだろう。
要はそのボーナス原資を公平に分配することが必要。
１．職務遂行能力
２．職責達成度
３．成果
このくらいの軸でそれぞれを評価し、トータルの評価結果で分配度を決めていく。
能力の低い者、能力があっても発揮していない者、成果が出ない者は相対的に分配度が下がることにはなる。
上記は一例のやり方だが、頑張って成果をあげた社員に報いる形にしないと人は活きない。
人が活きなければその人を資本として経営が成り立っているソフトウェア会社は競争力を失うことになる。
69:非決定性名無しさん
11/04/12 07:36:14.34
古い事を当たり前のようにやっていても、何も変わらないよ。
70:非決定性名無しさん
11/04/13 21:29:01.32
基本給半分にしていいからボーナス6ヶ月×2出せや
71:非決定性名無しさん
11/04/13 22:01:13.02
賞与なんて無いと思った方が気が楽だろ
昇格、昇給の条件をもっと緩和、平等にする方が先だと思うて。
72:非決定性名無しさん
11/04/14 15:02:45.24
平等じゃ駄目でしょ。努力して結果出してる人に対しておんぶにだっこの輩達が甘い汁を吸い続けるよ。
73:非決定性名無しさん
11/04/15 19:18:08.17
自分も72さんに同感です。自分の部署は激務なのに、万年定時上がりの部署もあると聞きました。
74:非決定性名無しさん
11/04/16 09:57:17.89
Ｎさん、また若い頃のヤンチャ話ですか？
75:非決定性名無しさん
11/04/16 17:53:58.46
ヤンチャ、悪さするんじゃねえぞ。
76:非決定性名無しさん
11/04/16 17:55:18.05
激務が待ってる?だめだのう。
77:非決定性名無しさん
11/04/16 17:55:46.12
NIIは、東北大震災に募金したのかな?
78:非決定性名無しさん
11/04/16 19:26:48.02
>72-73
ウチの社内でそんなんは評価するのにあたるかってのが問題。
管理やら見積りが甘くスキルも低いから間に合わない、残業しまくる。
見積りもまともに出来ない、ドキュメント整えずに仕事進めてるから引き継ぎも出来ず暇な奴に手伝いも頼めない、結果として仕事が属人化？
忙しいって騒いでるやつの大半がそんなの。
79:非決定性名無しさん
11/04/29 18:37:51.98
長い時間働く奴が評価されるべきではなく、限られた時間の中で多くの成果を排出できる奴が評価されるべき。
そんな簡単な物事の道理を理解できない奴は社員失格。
逝ってよし！
80:非決定性名無しさん
11/05/02 00:55:19.57
こんな仕事形態をとってる以上、全社員を正当に評価できるはずがないよね
だから労働時間が一つの目安になるのも仕方ない
俺はダラダラ残業するよ。金も貰えるし評価されるし一石二鳥
81:非決定性名無しさん
11/05/03 01:45:34.74
>>56
いたっけ？
82:非決定性名無しさん
11/05/04 09:36:43.63
残業時間抑制しろっつって、残業時間で評価っておかしくね？
どれだけ残業しようがしなかろうが、残業代一律一人20時間分付けるようにして、
あとは認めないってやればいいじゃない。ってやると年棒制になるのか。
83:ベガ
11/05/05 15:20:35.22
日本情報産業は、罠を隠している。
辻本哲也、何やっているんだろう？
今年年男の前田敬次も、株式会社ヴィクサスに出向しているのかな？
岡田明は、宇宙のゴミだ。
84:非決定性名無しさん
11/05/06 12:31:44.05
いまでもハトヤ借り切って、全社員集めて社員旅行やってんの？
85:非決定性名無しさん
11/05/06 12:36:24.32
>>82
裁量労働制という制度がある
この制度は社員の裁量で自由に勤務時間が決めれる代わりに
残業代は常に一定となる制度
しかし導入している企業のほとんどでは、残業代カットに使われているのが現実
86:非決定性名無しさん
11/05/13 00:00:47.43
この会社辞めて6年だいぶ悲惨なことになってるみたいだなｗ
87:非決定性名無しさん
11/05/13 16:42:53.90
>>86
後10年後、弊社はありますかね？
88:非決定性名無しさん
11/05/19 19:32:53.43
86じゃないけど、10年はもたないと思われる。
大株主がどこかに売却してその傘下に入るんじゃないかな。
逆にそれしか存続の道は無いと思う。
89:非決定性名無しさん
11/05/21 11:56:47.12
資本金以上に社員数が膨らみ過ぎているもんね。
90:非決定性名無しさん
11/05/21 20:10:49.92
おいお前らボーナスでるぞよかったなボーナス。
91:非決定性名無しさん
11/05/21 20:39:33.26
>>90
いくら？
92:非決定性名無しさん
11/05/22 02:45:31.05
同意。
そもそも、上層部の連中が2500名の人材を全く生かしきれてない。
93:非決定性名無しさん
11/05/22 02:49:00.57
アンカー忘れた
>>89です
94:非決定性名無しさん
11/05/24 00:23:44.99
大変な会社だ
95:非決定性名無しさん
11/05/25 20:51:34.57
浜松・・・オワタ
96:ベガ
11/05/25 20:58:18.76
近畿大学の辻本浩一は、ストーカーした学生を無理矢理休ませる悪い奴。
本荘栄二の就職指導は、とってもいい加減。
末吉祥平は、単細胞の馬鹿。
末吉祥平を焼肉にして食ってやる。
岡田明は、1962年9月12日生まれで、5年前はアイフルに出向していていた。
97:非決定性名無しさん
11/05/25 23:08:50.57
もういいよ。
98:非決定性名無しさん
11/05/26 13:12:01.76
1.55
99:非決定性名無しさん
11/05/27 10:55:30.15
浜松なにあった
100:非決定性名無しさん
11/06/02 00:10:28.37
大阪崩壊って本当？（元社員）
101:非決定性名無しさん
11/06/02 06:36:09.33
>99
浜松がどうこうじゃなく、浜松に飛ばされたんだろうオモワレ
>100
というより、大阪から本社に移したら東京方面冷え込んで裏目った
102:非決定性名無しさん
11/06/04 17:55:58.49
本社冷え込みって？
103:非決定性名無しさん
11/06/05 17:05:35.07
NIIを10年ほど前に辞めました。
当時のお客様や上司には今でも非常に感謝していますが、
早目に違う世界に出ておいて良かったと考えています。
90年代後半から景気が明かに良くなった時期などなく、むしろずっと不景気ですね。
他社でも通用すると思ったら不景気のせいになんかしないで、
自分を売りに行ってみたらどうですか？
文句ばっかりでみっともないよ。
自分達が売れるってことを知らないのか怖いのか。。
それから他社の役員やMngerもNIIよりは多少ましですが大差ないですから、
上司のせいにするのもみっともないよ。
104:非決定性名無しさん
11/06/06 00:45:01.63
うそ
105:非決定性名無しさん
11/06/06 23:29:49.23
おまえらボーナス何に使う？
俺は風俗
106:京
11/06/07 22:16:01.53
風俗に使うなんてくだらない。
107:非決定性名無しさん
11/06/09 15:05:16.26
日本情報って初任給よくね？
夜勤やってる奴かなり貰ってんだが。
そんなに昇給低いのん？
108:非決定性名無しさん
11/06/10 00:36:16.66
資本金と社員数は関係ないです。
こういう奴らで構成されてるにー。そりゃぁ潰れかかるわな。
109:非決定性名無しさん
11/06/11 23:14:22.49
この会社にいると何が身につきますか？
110:非決定性名無しさん
11/06/12 02:24:46.02
>109
ため息かな
111:非決定性名無しさん
11/06/12 04:15:28.03
>>110
112:非決定性名無しさん
11/06/12 22:56:31.27
出戻りのクセに威張ってるだけの社長は元気？
113:非決定性名無しさん
11/06/18 21:23:42.20
ようは、ようは。ようはなんだよ。
114:非決定性名無しさん
11/06/22 07:37:55.75
無能社員首切れよ
40、50代殆どいらねーだろ
115:非決定性名無しさん
11/06/23 00:15:03.83
じゃあお前も40歳になったら辞めろよな
116:非決定性名無しさん
11/06/23 00:30:04.58
じじい必死だなｗ
117:非決定性名無しさん
11/06/23 12:24:49.25
>>115
馬鹿か？
全部いらねーわけじゃねぇ
無能社員だけだ
日本語も読めねーのか
118:非決定性名無しさん
11/06/23 13:40:19.68
相変わらずあぽばかり
119:非決定性名無しさん
11/06/23 14:19:22.48
>>715
40代後半より上で役職じゃない人って
何してるの？
若手SEからのおこぼれPG作業貰ってるのかなー
若手PGに比べてコストは高いが、生産性は低い。
120:非決定性名無しさん
11/06/23 20:00:28.41
>>119
運用でオペやってたりする。
若手に煽てられて勘違いしてるお山の大将が多い。
121:非決定性名無しさん
11/06/23 20:10:29.31
モンチー大将って事？
122:非決定性名無しさん
11/06/23 21:05:49.29
>>117
だからぁ、わからんやっちゃなあ
じゃあわかりやすく言うぞ
無能社員のお前は40歳になったら辞めろよな
123:非決定性名無しさん
11/06/24 02:40:09.76
仕事は仕事として存在するわけで、勝手にランク付けしていい気になってるバカが多すぎる。
改善、改良の意識すらなく、ビジョンも無く小手先の仕事しか出来ない。
社内で下見て意気がってないで業界標準の仕事くらいしろ。
ソリューションレベルの業務だと低級レベルしか残ってない会社だって自覚がないだろ。
124:非決定性名無しさん
11/06/25 22:48:43.73
>>123
この会社にいると何が身につきますか？
125:非決定性名無しさん
11/06/27 21:49:30.78
>>124
やる気があって優秀な人も沢山いるんだけどなー。
その三倍くらいの蝿がその人達に群がり会社の評価を下げる。
126:非決定性名無しさん
11/06/27 22:17:11.55
すげーなw
それじゃ、優秀な人達が嫌気さして辞めちゃったら
ハエしか残んなくない？
そしたら何に群がるのかなー
ハチなら花に群がって
人のためになるけど
ハエは人に害をもようすダケじゃねw
127:非決定性名無しさん
11/06/27 22:49:16.59
>>126
そだね。
ハチって蜜蜂の事だよね？
・ハチ
→花(お客様) →花から花へ花粉をお届けさせて頂く。
花は今より更に綺麗な花になる。
ハチは蜜を頂ける。
人は綺麗な花を見て幸せを感じる。
・ハエ
害を振り撒き花を枯らす。
ハエは増幅し続ける。
人は枯れてしまった花を見て寂しさを感じる。
128:非決定性名無しさん
11/06/28 10:30:27.07
わかりやすい例えですね。
どんな生き物でも自分が生き残る為に何らかする訳であって。
蜂や蟻は自分の種族以外にも何らか貢献して
自分等の種族を残す為の生き残る術があるけど、
蝿は周りを気にせず、手前だけが生き残るために群がるだけ。
蝿も糞に群がって糞を害にしないようにしてるならまだ貢献度はあるけど、
糞はそのままで、菌を振り撒きあげくに他の種族まで衛生的に不安にし巻き込んでいく。
人間も同じ。
幼虫時は蜂か蟻か蝿か分からなかったけど・・・、
蝿は駆除。
蜂や蟻は生き残る。
だけど食い物を取りに行かなくなった、食ってるだけの蜂や蟻は駆除。
129:非決定性名無しさん
11/06/28 12:42:35.35
>128
蝿や蜂じゃなくても、馬や鹿でもわかるよねw
会社に対して貢献度がある人=蜂ランク
会社に対して貢献出来ていない=蝿ランク
自分は今、蝿であると自覚がある人は蜂になるために努力する。
蜂になれない人で良心のある人は辞退、自覚がない人は上の判断。
今までは蜂だったけど、
蝿になってしまった人。
蜂に戻れない人で良心のある人は辞退、自覚がない人は上の判断。
優秀で蜂で満足出来ない人は、クワガタや甲虫になって蜂を守れば良い。
蝿を守る必要はない。
130:非決定性名無しさん
11/06/28 13:01:43.92
>>129
笑えるwけど反論出来ない。
的獲てるだけにさ。
上の判断か。
蝿はコバエコ○ーズに任せるか、殺虫剤で誰かが駆除しなきゃねw
誰かは上の人って事でしょ？
役職がコストや利益に対して、前向きな人は
駆除しなきゃね。
逆恨みは買うけど。
131:非決定性名無しさん
11/06/28 13:17:55.75
周りでさー
若手でも年寄りでも
どうすればいいですかと聞きまくってる人は蝿なんだよね。
こう考えたんですがどう思いますかは、若手なら蜂になる。年寄りは蜂の振りした蝿。
若手も誰かから学ぶなら、蝿より蜂から教えを請いなって感じだけど。
だけど蜂はまとわりつく若手を蝿と感じる人もいる。
132:非決定性名無しさん
11/06/28 13:40:55.73
>>130
上がそろそろやるべきだよ。
人員整理。棚卸し。
降格させてもコストはかかる。
茶葉摘み的に行かないと。
新芽は生かし、枯れ葉は摘み取る。
枯れかかっても、新芽のために残す必要もある。
133:非決定性名無しさん
11/06/28 18:47:33.07
称号変更
エヌアイアイ
エフ○ルワイ
134:非決定性名無しさん
11/06/28 19:08:43.46
何だ、この流れ？ってか自演臭いけど。
仕事出来る奴なんか居ない会社で蝿も蜂も無いだろ。
個人レベルでは穴だらけの仕事しかし出来ないないから｢人海戦術｣に頼ってきたわけ。
なんで穴だらけかって言うと我流の自己満足技術者しかいないから。
コンペは値段でしか勝てない、経費を気にして既成の標準ツールも基本機能しか知識がない。
先も時勢も読めないから自社開発の予算や設備投資も組めない。
上が時代錯誤でも中堅以降は小手先の知識しか無いから説得力が無い。
イエスマンしか上がれない人事制度は人を育てない。
不景気の折りに有名大学の新卒大量採用してたけど、育ってないだろ？
使えない奴を狩り出したら誰も残らないかもな。
｢ハエはリストラ｣とかぬかしてる奴は辞めてみろよ。
きっと誰にも迷惑かかんないから。
135:非決定性名無しさん
11/06/28 19:16:59.32
>>134
確かに蝿は辞めても誰にも迷惑かからないね。
蝿に群がられてる蜂はどうすればいいのでしょう？
巣を守りたい蜂は。
136:非決定性名無しさん
11/06/28 19:29:01.39
>>134
御託並べる猿でもわかるように、
説明したつもりなんだけどさ。
こんな小学生でも理解出来る説明が
理解出来ないってかw
蜂と蝿に例えたんだけどね。
蜂でも蝿でも関係ないんだよ。
稼げない奴はいらねえという例え話。変化球じゃだめなんだな。
137:非決定性名無しさん
11/06/28 23:56:50.39
よく動く働き蜂ばかり集めても結局ちゃんと働くのは2割だから、
さぼってる蜂ばかり集めてその内の2割が働くのを期待しようってことだろ？
138:非決定性名無しさん
11/06/29 04:02:27.13
みんな最低でも自分のコスト分は働けよ。
139:非決定性名無しさん
11/06/29 13:49:08.05
>136
ホントの馬鹿だな。
目くそ鼻くそやってないで勉強しろって言ってんだよ。
納期きっちりケアきっちり、改善ばっちりなんて仕事してるの見たこと無いわ。
間に合わせ、クレーム処理、引き継ぎ適当、属人化、やりっぱなし、etc…
プロジェクト略称でもわかるからどっかに凄い事例あったら是非教えてくださいな。
自分の仕事の反省も出来ないから誰が使えないだの給料泥棒だの言ってられるんだろうな。
出来る奴がホントに出来れば教育やら改善やらなんぼでも出来る。
出来る奴がいないから社内が腐る、そんだけの話な。
140:非決定性名無しさん
11/06/29 22:12:50.81
仕事できないやつが悪い！仕事しないやつが悪い！
って、ちがくないかw
問題はそこじゃない。
仕事できないやつを何とかうまく使う。
仕事しないやつには知恵を絞ってやらせる。
これが企業でありマネジメントなんだから、
これができていないのは経営者の怠慢。
教育制度、キャリアパス、ナレッジ共有、技術開発、PDCA…
どれかひとつでも機能してる制度があるか？
うちの経営ビジョンを答えられるやつが一人でもいるか？
そしてそれらは従業員の責任か？
ちがうだろ。
みんな殊勝というか自虐的すぎ。
経営者からみれば、従順でちょろい従業員だろうね。
普通の会社ならまず役員連中に追及の矛先が向くよね。
141:非決定性名無しさん
11/06/29 22:57:25.32
>>140
普通の会社じゃないから。
142:非決定性名無しさん
11/06/29 23:58:09.97
なるべくしてなればいい
143:非決定性名無しさん
11/06/30 00:09:24.47
>>140
仕事ができないやつ、仕事をしないやつは排除。
並の力でいいから仕事をこなせる人、仕事をする人を入れればいい。
144:非決定性名無しさん
11/06/30 00:09:26.98
突然スレ伸びてると思ったら一人が必死で書き込んでたのな
145:非決定性名無しさん
11/06/30 00:31:39.59
お前ら昇給あるぞ、昇給。
よかったなぁ、昇給だぞ、昇給。
146:非決定性名無しさん
11/06/30 20:19:59.82
こんなご時世に昇給してくれるなんて有り難くて涙がでてくらぁ。いろんな意味で。
147:非決定性名無しさん
11/07/01 02:26:05.46
>>140
仕事できないやつを何とかうまく使う。
仕事しないやつには知恵を絞ってやらせる。
↑こんな奴等に気を使いながら指示出来て忍耐力のある人がどのくらいいるか。
期限に間に合わなくなって結局、皺寄せが自分にくるだけだよ。
148:非決定性名無しさん
11/07/03 18:30:59.12
やめるが勝ち
でもせめて基本情報ぐらいは持ってないとやめたら終わりだかんな
149:非決定性名無しさん
11/07/11 19:13:09.10
老害ﾑｶﾂｸ
150:非決定性名無しさん
11/07/14 21:11:39.25
なんで上場しないの
151:非決定性名無しさん
11/07/16 23:44:06.86
株公開したら
乗っ取られる
152:非決定性名無しさん
11/07/18 12:25:15.54
>>150
>>151
頭大丈夫？
そもそも上場の基準を満たせてないだろ
株主に会社の経営状態を常に開示できる状態じゃなきゃいけないんだよ。
原価管理をほっぽり投げた会社だぞ。
案件ごとのコストも、損益も分からん会社が
どうやって自社をアピールして株買ってもらうんだよ。
どうやって時価総額を計算すんだよ。
乗っ取るメリットのある会社ってどこだよ。
153:非決定性名無しさん
11/07/18 15:26:30.18
>>152
たしかにね。
買い取るメリットがない。
154:非決定性名無しさん
11/07/18 21:05:27.91
買収した後、顧客だけ奪って元NII社員は全員解雇という方法がある
155:非決定性名無しさん
11/07/19 03:07:01.91
>>154
ナイスアイデア。
だけど元々の顧客窓口者だけは
しばらく残しとかないと
顧客が不安にならないかな？
156:非決定性名無しさん
11/07/19 03:46:42.91
>>154
そんな方法あるワケねーだろks
全員クビにしたら誰が元々の仕事をするのか教えてくれよ
買い取った側の社員とか言うなよな？そんな暇なやついねーよ
てか、上場出来ないから安心しろよw
万が一奇跡的に上場できても
価値の無い企業なんて買わないだろ。
1年もすれば上場廃止。信用失って倒産のパターンだな。
今のまま、利益を上げるしかないんですよ
157:非決定性名無しさん
11/07/19 06:59:11.80
>>156
何を本気にしてるんだか、、、
力抜きなよ？な？
158:非決定性名無しさん
11/07/20 18:31:50.91
黒字のプロジェクトって何がありますか？
159:非決定性名無しさん
11/07/23 09:13:05.28
一つもないよ
160:非決定性名無しさん
11/07/24 00:37:23.24
人件費を削れば黒字化する
161:非決定性名無しさん
11/07/24 23:54:09.95
これだけ人件費というか給料削って黒字化しないってなんなの？
わし給料少なすぎて餓死するで。
162:非決定性名無しさん
11/07/27 20:28:03.76
ぷぷw
163:非決定性名無しさん
11/08/05 03:23:02.80
>>152
いやそれでも上場すべき。
いまのままじゃ無理でも、本気で取り組めば上場自体は別に難しいことじゃない。
もちろん問題は上場した後ですがね
まぁ、上場しても大株主には何のメリットもないから
現時点で上場はありえないのだか。
164:非決定性名無しさん
11/08/05 07:40:42.03
財務諸表を公表しなきゃならなくなるから、経営に透明性は出てくる
165:非決定性名無しさん
11/08/05 22:26:34.84
上場 = 上昇思考
ここの経営陣にんなもん無いから、ありえんわ。
ルーから代替わりしてからは、ちょっとでも小銭稼いで創業メンバーの退職金やら役員報酬やら捻出するためだけの経営。
会社の未来やら社員の育成なんてなんも考えてない。
当然、外部からの意見なんぞもっとも欲しくない。
だから、銀行に借り作らないし株の公開なんか有り得ない。
上場だの普通の企業みたいな意見言ってる奴は、どんくらいおっかない事になってるか考えたら。
166:非決定性名無しさん
11/08/07 20:14:53.57
この会社の取り柄って何ですか？
167:非決定性名無しさん
11/08/08 07:55:28.90
安い単価でアウトソーシングできるところです
品質や納期はしらんけどな
168:非決定性名無しさん
11/08/08 23:02:03.62
ブラック中のブラック
169:非決定性名無しさん
11/08/12 20:06:57.62
>>166
社員の数が多い
無駄になw
170:非決定性名無しさん
11/08/13 00:00:12.70
ここって、まだやってたの？
もう潰れたのかと思ったｗｗｗ
かなり悲惨なことになっているようだけどｗｗｗ
171:非決定性名無しさん
11/08/24 08:27:22.48
みんな辞めてくよな
どーしたらいいんだ
172:非決定性名無しさん
11/08/26 11:50:49.05
新卒初年度からボーナス50万ってのは本当ですか
173:非決定性名無しさん
11/08/26 13:47:19.06
初年度なんか夏(一時金)、冬合わせても手取り20万チョイじゃないか？
今は二年目以降でも年間で三ヶ月分の支給あるかないか。
基本給20万で
20万 × 3 × 0.8 ＝ 48万 の手取り(年間)
お笑い草だな
174:非決定性名無しさん
11/08/27 12:48:48.33
昔はボーナス年間100くらい貰えたのにね
175:非決定性名無しさん
11/08/28 15:07:38.26
100円
176:非決定性名無しさん
11/09/02 00:54:09.63
居心地はいいだろ？
177:非決定性名無しさん
11/09/02 07:08:34.12
居心地は全然良くないよ。
178:非決定性名無しさん
11/09/03 00:40:35.08
>>168
禿同
179:非決定性名無しさん
11/09/03 06:39:08.45
この会社に伸びる要素はありますか？
180:非決定性名無しさん
11/09/04 02:32:48.55
縮みます
181:非決定性名無しさん
11/09/09 00:13:18.36
取締役営業課長って、何ですか？
182:非決定性名無しさん
11/09/09 21:42:12.16
運用オペの給料どうっすか
183:非決定性名無しさん
11/09/10 14:24:27.25
>>181
kwsk
辞めたもんだが、オレがいた頃そんなポストはなかったぞ
184:非決定性名無しさん
11/09/10 14:47:50.65
>>182
夜勤手当付くけど、残業は殆どないんで、他よりちょっといいくらい。
若いうちはいいけど、いいオッサンなのに、碌にメールも書けないしExcelも使えなくて、
ホスト以外はサッパリみたいな人が少なくないので、オススメはしない。
待機で偶に雑用する以外は資料見てるだけのオッサンって実在するからね。
185:非決定性名無しさん
11/09/11 09:06:24.33
>>140
従順でちょろくないと派遣や請負は務まらないよ。
仕事できないやつや、しない香具師は、捨てる。
それが派遣・請負会社であり、それが不満なら派遣・請負を使う立場の会社
に入れば？
> 制度、キャリアパス、ナレッジ共有、技術開発、PDCA…
ばっかだなぁ、すべてはソルジャー志願者を募集するための口実だよ。
> うちの経営ビジョンを答えられるやつが一人でもいるか？
社員は商品です。
安くて品質が良い商品は売れます。
> そしてそれらは従業員の責任か？ ちがうだろ。
だから、不満なら派遣・請負を使う立場の会社に入れば？
少なくとも、入社したときは「この会社でいいや」と思って入ったはず。
派遣・請負に魅力を感じていた香具師もいれば、他社に入れないから仕方なく
入った香具師もいるだろう。
いずれにしろ、自分のせいだ。
２０代ならやり直しがきくので、社会勉強ができたと思って辞めて転職する
のもいいと思う。
漏れは４０手前で大したスキルも無いので、ガテン系以外は転職は無理だ。
そういえば、小学生のときに絵だったか写真だったかが、校内のコンクール
で優秀賞とって、市役所で展示されたことがあるな。美術系に進んでいたら人生違ったかもなぁ。
186:非決定性名無しさん
11/09/11 10:20:43.91
>>185
お前みたいな頭悪そうなのがいてくれて安心したよ
とりあえず、140の文章に対して的を射た意見が1つもないんだがw
絵が得意なら射精でもしてればいいよ
187:非決定性名無しさん
11/09/12 08:35:58.61
伊東に逝くならハ・ト・ヤ
188:非決定性名無しさん
11/09/13 17:58:50.00
>>185
残念ながら視点がずれてるし、
アラフォーにしては指摘のレベル低すぎ。
こんなドM気質で完全に思考停止したオッサンばかりだもんな…
こりゃ潰れるわw
189:非決定性名無しさん
11/09/18 21:53:44.42
いまだにハトヤ借り切って社員旅行やってんの？
190:非決定性名無しさん
11/09/19 18:28:45.80
>>189
もうやってないよ
191:非決定性名無しさん
11/09/21 08:58:09.89
台風来るから帰らせてくれ
192:非決定性名無しさん
11/09/25 08:12:38.52
ここってこういう人いるの？
①失敗を恐れず、果敢に挑戦できる「チャレンジ精神」のある人
②自分で考え、自分の思考で行動できる「主体性」のある人
③現状で満足しない「成長志向」の人
193:非決定性名無しさん
11/09/25 18:15:08.75
>>192
つまんねえ
どっかいけよks
194:非決定性名無しさん
11/09/25 19:44:49.72
>>193
つまんねえ
どっかいけよks
195:非決定性名無しさん
11/09/28 20:51:36.68
>>192
何その元ヤンの管理職が思いつきそうなスローガン。
196:非決定性名無しさん
11/09/28 22:53:13.97
短期バイ
197:非決定性名無しさん
11/09/29 00:44:34.10
早く潰れて社員の皆様とそのご家族様が不幸になりますように
198:非決定性名無しさん
11/09/29 22:11:10.37
>>192
もっとおもしろいこと書けないのかよ
確かにつまんないな
niiクオリティだぬ
199:非決定性名無しさん
11/09/29 23:20:12.95
>>197
禿同
200:非決定性名無しさん
11/09/30 00:08:52.46
冬のボーナスがたのしみだな
201:非決定性名無しさん
11/09/30 09:54:19.60
1.5ヶ月
202:非決定性名無しさん
11/09/30 21:33:35.89
今年の冬の賞与
Aクラス-現職維持
Bクラス-事務管理行き
Cクラス-子会社
うわ、洒落になってない…
203:非決定性名無しさん
11/10/02 12:42:00.93
>>202
子会社の方が給料いいんじゃないの？
URLﾘﾝｸ(doda.jp)
204:非決定性名無しさん
11/10/02 15:35:56.88
>>203
賞与が書いてないんだが
205:非決定性名無しさん
11/10/02 21:42:44.18
ここでバイトしてた。
バイトの監督者？いい人が多かったけど、仕事できなそーな人が何人かいたな。
206:非決定性名無しさん
11/10/03 00:51:27.29
>>205
仕事出来なさそーな人なんていないよ。
仕事出来ない人がいるんだよ。
207:非決定性名無しさん
11/10/03 01:28:38.61
仕事できないやつなんてどこにでもいる
この会社はそれが少し多いだけだ
208:非決定性名無しさん
11/10/03 19:45:48.42
>>205
仕事できない人がバイトの監督やらされるからね
209:205
11/10/03 22:47:29.03
みなさんレスありがとうございます。
監督者全員、仕事できない人なんですかね？
結構仕事の出来そうなテキパキした人もいたので、仕事できない人は一部の人なのかな～なんて
思ってました。
まぁ自分もバイトすら受からなくて、ようやくここに拾ってもらった立場なので偉そうなことは言えないけどｗ
本当に短期だったけど結構楽しかったな～。
210:非決定性名無しさん
11/10/04 21:05:03.75
>>209 お前いいやつだな
211:非決定性名無しさん
11/10/05 20:31:46.37
営業が仕事とってこないのが悪いよな
人余っちゃうのもさ
212:非決定性名無しさん
11/10/05 20:32:55.54
営業が仕事とってこないのが悪いよな
人余っちゃうのもさ
213:非決定性名無しさん
11/10/05 23:07:55.40
大(ry
214:非決定性名無しさん
11/10/06 20:40:04.69
PG、SEから営業に配置換えになった人っているの？
215:非決定性名無しさん
11/10/06 20:40:27.08
やばい、かなり好みだ
216:非決定性名無しさん
11/10/06 21:31:37.03
>>211
ようやく核心の話題が出てきたな。
うちの会社は営業力だけでここまできたと言っても過言ではない。
亡き会長が自らトップセールスしてた時期もあった。
時代の違いもあるが、三流の商品を
一流企業に売ってきたのはすごいこと。
商品価値の無いものを売らきゃならないんだから、正攻法ではまず売れない。
今の営業本部には無理な芸当だな。
217:非決定性名無しさん
11/10/06 22:50:56.25
>>216
半分くらい同意
ただ、価値のないもんは売れないだろw
IBMとかがniiのサービス売ったら売れんのかな
やっぱ何を売るかじゃないの？
会長の時代は、時代が必要なもの売ってたんじゃないの？
っと、辞めた側の人間だから好き勝手いってるけどね
ま、お前らがんばれよ
218:非決定性名無しさん
11/10/11 21:14:39.49
好きな子ができた。
契約終了前に連絡先を交換したい。
219:非決定性名無しさん
11/10/12 19:48:43.56
>>193>>195>>198
いちゃもんはつけるのに都合悪いことはだんまり
これがＮＩＩクオリティーwww
>>217
同意
こんなクオリティーが低く価値のない商品、誰が売っても高値では売れねえだろwww
220:非決定性名無しさん
11/10/12 20:56:15.68
営業部は少数精鋭にすべき。
まず、人数は今の半分にする。
これは物理的に十分可能だろう。
次に営業の給料を二倍にする。
これなら販管費は上げずにモチベーションを
劇的に向上させることができる。
また、給料二倍なら各本部から才能のある人材が名乗り出てくるだろう。
221:非決定性名無しさん
11/10/18 00:08:12.76
倍ってすごいねwww吹いたわwww
営業の新人、システムの管理職よりもらえんだ☆
大多数のIT土方のモチベーションはどーやってあげるんですか？？？？？
222:非決定性名無しさん
11/10/18 13:59:00.98
にしむらあゆみはヤリマンです
223:非決定性名無しさん
11/10/18 13:59:35.72
にしむらあゆみはヤリマンです
224:非決定性名無しさん
11/10/18 14:03:23.28
>>223
元彼だけど、太めでガバガバだった
二股かけてたから別かれた、最低の女だったよ
今は外でてるからどこにいるかわからないけどさ
225:非決定性名無しさん
11/10/18 14:13:15.50
>>223
今どこに住んでるかもしってるけど
もう別の男がいってそいつと仲良くしてるんだとさ
まぁその男は会社から追い出してやってたけどさｗ
226:非決定性名無しさん
11/10/18 16:07:03.06
>>223
学校まではしらないけど学生時代からのなからしいよ
いまさらバカ二人でバカ夫婦でクソガキ生んでるんだろうぜ
ざまぁ、とっとと離婚しやがれバカ
227:非決定性名無しさん
11/10/18 16:14:26.13
>>223
彼氏の名前も公表してやろうか？
228:非決定性名無しさん
11/10/18 16:18:53.66
>>224
その彼氏も福沢とかいう女と二股かけてやりまくってた
って言ううわさを耳にしたんだけどね。
229:非決定性名無しさん
11/10/18 18:51:38.46
いまいちもりあがりにかけますね
230:非決定性名無しさん
11/10/18 20:05:08.70
ほぼ一人でレスしてたんでｗ
231:非決定性名無しさん
11/10/18 21:32:06.51
爆乳の女か？揉んでみたいわ。
232:非決定性名無しさん
11/10/18 22:26:58.50
>>231
よくしってるじゃんｗ
233:非決定性名無しさん
11/10/18 23:40:04.67
誰にしむらって？
234:非決定性名無しさん
11/10/18 23:52:57.71
ただのメスブタです。
235:非決定性名無しさん
11/10/19 06:33:26.91
>>234
正解
236:非決定性名無しさん
11/10/19 17:17:47.59
このメス豚は許せません
237:非決定性名無しさん
11/10/19 21:52:48.02
そのメスブタとヤった事あるよ。乳でかすぎ、パイズリたまらんかったな。
238:非決定性名無しさん
11/10/19 21:54:42.09
てゆーかお前いい加減私怨で書き込みするなよ。名前さらしちゃうカモよ？ナヨナヨ
239:非決定性名無しさん
11/10/20 19:12:21.91
実名はやばいんでない？
とりあえず通報してみた。
240:非決定性名無しさん
11/10/20 19:43:37.79
無益
241:非決定性名無しさん
11/10/20 23:18:56.35
ここは基本アウトソーシングなんだ、内部開発とかはしてないの？
242:非決定性名無しさん
11/10/20 23:28:32.97
>>221
IT土方のモチベーションなんて上げる必要なし。
なぜなら馬鹿どものモチベーションを上げたところで、アウトプットの品質に何ら変わりないから。
それなら客を上手くコントロールできる営業を手厚く処遇した方が会社のためになる。
243:非決定性名無しさん
11/10/20 23:35:50.41
>>242
ここの社員って使えるの？
そもそもそこがよくわからない
あんまり、しらないかいしゃだからさ
244:非決定性名無しさん
11/10/21 00:19:47.44
高級もらって使えない営業が長年パラサイトする会社はブラック
そーでなくてもブラック
自覚してくださいね
245:烏枢沙摩 ◇HpcRk2ELiM ＠”削除”明王 ☆
11/10/21 05:49:06.71
infosys：情報システム［重要削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板)
165 名前：a.m. 担当[u.masu.code.k] 投稿日：2011/10/20(木) 23:59:14.00 HOST:61-26-163-142.rev.home.ne.jp[61.26.163.142]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:222-239番)
削除理由・詳細・その他：
個人の誹謗中傷があったため
246:非決定性名無しさん
11/10/21 14:31:00.55
infosys：情報システム［重要削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:167番)
167 名前：k.k[@gmail.com] 投稿日：2011/10/21(金) 14:22:20.00 HOST:61-26-163-142.rev.home.ne.jp[61.26.163.142]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:222番)
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:223番)
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:228番)
削除理由・詳細・その他：
個人の誹謗中傷があったため
247:非決定性名無しさん
11/10/21 21:38:14.50
晒されちゃってかわいそうに・・
248:非決定性名無しさん
11/10/22 18:00:19.95
個人情報扱う会社なのに、特定の個人を実名で晒すなんてwwwwww
さすがブラック中のブラック、ＤＱＮカンパニーだなwwwwww
249:非決定性名無しさん
11/10/22 18:24:06.30
おわってるとしかいいようがない
250:非決定性名無しさん
11/10/22 18:30:47.24
晒されちゃってかわいそうに・・
251:非決定性名無しさん
11/10/22 18:31:57.74
>>248
ボーナスもろくに出ない会社だからねｗ
252:非決定性名無しさん
11/10/22 18:38:42.98
営業が腐ってるせいでろくな仕事がこない
ただの人売りじゃねぇかよ
253:非決定性名無しさん
11/10/22 18:45:11.24
>>251
うちも同じだよ
一昨年の掛け率とか1.03とかびっくりした
254:非決定性名無しさん
11/10/22 18:51:34.87
ここのデーターセンタはまじでいかれてる
男１０人ぐらいでつめこまれてどうかしっちゃてるよ
255:非決定性名無しさん
11/10/23 09:03:13.46
アッー
256:非決定性名無しさん
11/10/23 19:50:30.43
>>252
こういうのがいるからＤＱＮカンパニーとか世間から酷評されてしまう。
レベルの高い仕事なんて、とてもじゃないけど怖くて取れねぇよ。
できなかったら客からクレームを言われるのは、俺達、営業だからな。
ろくな仕事がこないと言うが、それで事業が成り立てばＯＫなわけ。
おまえらは、余計なことを考えずに黙って営業の取ってきた仕事をせっせとこなせば良い。
それが一番、皆がハッピーになれる方法だってことを覚えておけ。
257:非決定性名無しさん
11/10/23 22:23:07.23
>>256
毎回開発側に相談もなく糞みたいな仕事取ってくる
営業さんチーッスwww
258:非決定性名無しさん
11/10/24 08:13:02.22
俺がいた頃のボーナスは年6ヶ月だった
つまり俺がやめたことで会社が傾き、ボーナスがろくに出なくなったわけだ
259:非決定性名無しさん
11/10/24 10:05:02.47
じゃあ戻ってきてくれ
260:非決定性名無しさん
11/10/25 19:52:00.78
>>252
営業だけでなく上から下まで全部腐ってるじゃんwww
>>259
こんな腐った会社戻るの嫌だwww
261:非決定性名無しさん
11/10/26 01:13:06.76
>>256
>>257
自演ですよね？
マジレスすると、
営業は人数が少ないから
書き込んだら特定されやすいのに
自分が営業だなんて書くわけないよね。
面白がるのはいいけど、組織関係に波風立たせるのは勘弁。
業績下がれば、辛いのは自分らでしょーに
262:非決定性名無しさん
11/10/28 00:58:29.00
>>261
営業さんおざーっす！！
263:非決定性名無しさん
11/10/28 12:01:08.41
この前本社研修久々に行ったが
本社ぬるい
やる気が見えねぇw
何こいつら死ねよ
264:非決定性名無しさん
11/10/28 12:29:15.66
>>263
特定しますた
265:非決定性名無しさん
11/10/29 00:00:21.64
>>263
from osaka?
266:非決定性名無しさん
11/10/30 09:43:08.12
ボーナスいくら？
267:非決定性名無しさん
11/11/02 01:36:32.47
あか
268:非決定性名無しさん
11/11/02 20:06:14.78
赤字
269:非決定性名無しさん
11/11/02 22:18:54.53
いくらの赤字？
270:非決定性名無しさん
11/11/03 00:11:54.61
赤字の原因は大阪？
271:非決定性名無しさん
11/11/03 08:18:34.12
赤字の原因は運用とSIの落ち込みだろ
272:非決定性名無しさん
11/11/03 18:46:34.25
赤字の原因はここに下らん書き込みをしているお前らが原因だろ。
273:非決定性名無しさん
11/11/03 21:58:49.36
先月まで軽作業のバイトでお世話になっていました。
時給は高くはなかったけど、仕事内容考えると妥当…というかかなりいい方だったような。
監督者も結構いい人が多かったし。女の人とも話せたしｗ
お局様は怖かったけどｗ
274:非決定性名無しさん
11/11/03 22:14:25.14
>>272
人に説教する前に日本語のお勉強をしような、坊主。
275:非決定性名無しさん
11/11/03 23:33:45.32
>>274
おーー確かに変な日本語だった。スマン。
ただ、説教などする気は無いよ。
下らん事をしている諸先輩方に教えてあげたかっただけ。
276:非決定性名無しさん
11/11/04 00:00:19.63
>>273
監督者がいい人に見えるのは表面だけ
裏では気に入らない奴を排除しているよ
277:非決定性名無しさん
11/11/04 06:25:47.98
>>271
禿同
278:非決定性名無しさん
11/11/04 23:44:43.31
で、いくらなんだよ？？
貯金が溶ける位の赤字なの？？
279:非決定性名無しさん
11/11/05 00:53:12.88
早めに辞めてよかったぜー
沈没乙（笑）ぷぷ
280:273
11/11/05 17:23:03.22
>>276
そうなんですか…怖い世界ですね。
社員同士、いろいろあるんだろうなぁ。
281:非決定性名無しさん
11/11/12 00:35:52.85
失恋しそうだｗ
282:非決定性名無しさん
11/11/14 01:53:40.75
しろよｗ
283:非決定性名無しさん
11/11/14 23:18:41.96
おまえらボーナスの時期だぞ
284:非決定性名無しさん
11/11/15 23:59:20.86
おいお前らボーナスでるぞよかったなボーナス。
285:非決定性名無しさん
11/11/16 08:20:44.19
夏より少ないｗｗｗ
286:非決定性名無しさん
11/11/16 18:19:38.36
全盛期は3.2ヶ月だったぞ
287:非決定性名無しさん
11/11/16 21:06:56.68
だから今日機嫌が良かったのかな…
288:非決定性名無しさん
11/11/17 00:43:46.96
夏は何ヵ月だったっけ？
289:非決定性名無しさん
11/11/17 13:02:58.56
平均1.5ヶ月分
不景気だからってカット続くなか、トップの報酬どうなってるか聞いたら…おまいら泣くぞ
290:非決定性名無しさん
11/11/17 23:28:25.17
夏は一般1.55、管理職が1.5だったね。
291:非決定性名無しさん
11/11/18 00:11:42.61
トップはどうかなってるの？
292:非決定性名無しさん
11/11/18 19:48:53.19
前橋支社は何も書かれてないけど平穏なの？
293:非決定性名無しさん
11/11/18 22:46:30.97
前橋・浜松は今も年6ヶ月のボーナスだよ
294:非決定性名無しさん
11/11/19 20:58:55.27
大阪が本社と横浜の足を引っ張ったんだな！
295:非決定性名無しさん
11/11/19 23:17:07.50
かっこいい人がいた
一目惚れした
296:非決定性名無しさん
11/11/21 05:59:44.62
電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250～700台数中国工作員3～7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索
297:非決定名無しさん
11/11/24 23:39:13.45
赤坂逝きたくねえよ
298:非決定性名無しさん
11/11/25 08:14:37.03
大阪よりいいだろ。
299:非決定性名無しさん
11/11/25 20:35:35.14
ボーナスでる前に倒産しろ
300:非決定性名無しさん
11/11/26 00:04:22.43
赤坂って事務管理全員行くの？
いつ行くの？
301:非決定性名無しさん
11/11/28 00:23:45.97
いや、全員は逝かないはず
SWAのチームは渋谷に残るよ
302:300
11/11/28 21:08:50.00
>>301
ありがとう。
303:非決定性名無しさん
11/11/30 21:31:08.75
色々言われているが、仮にも所帯2000を超える大会社。
そー簡単に潰れないと思うんだが。大手との取引も多いし。下手に辞めるより、いた方がいいんじゃないの？まちがってる？
304:非決定性名無しさん
11/11/30 22:04:32.41
社員数が多いから潰れないってどういう理論だよwww
305:非決定性名無しさん
11/12/01 22:44:20.31
まあ、組織をあれこれいじり倒すのは、潰れる寸前で迷走状態にある企業によく見られる現象だな。
306:非決定性名無しさん
11/12/01 23:42:30.41
ここで喚いてる様な使えないオヤジども全員リストラすれば解決。
307:非決定性名無しさん
11/12/02 00:54:34.33
>>305
nii社畜のくせに偉そうにほざくなや
308:非決定性名無しさん
11/12/02 07:53:39.73
何処かの派遣先で
顧客のPCから
何処かの掲示板に顧客の悪口書いて
ばれたらしいなw
クソワロタwww
309:非決定性名無しさん
11/12/02 21:46:57.62
>>308
お前そういうの書くなや。何のために内部で情報回してんだよ…
310:非決定性名無しさん
11/12/03 08:30:13.98
>>308
クソワロタwwwwww
311:非決定性名無しさん
11/12/03 08:33:08.06
顧客のPCから顧客の悪口を掲示板に書くって…すごいなｗ
その状況が想像できんｗ
312:非決定性名無しさん
11/12/03 20:54:02.05
基本必須だけど社員様がたのそれより上位で持ってる資格教エロください
313:非決定性名無しさん
11/12/03 21:04:56.68
自分基本のみ。携わった先輩社員では、応用持ち。ITIL持ち。oracle銀。はいた。高度はみたことない。
314:非決定性名無しさん
11/12/04 07:06:40.81
さげろやカスが
>>312
>>313
自演しててたのしいか？
315:非決定性名無しさん
11/12/04 10:44:06.45
>>314
自演に噛み付いて楽しいか？
持ってる人に聞いてる。
資格無しの無能さんには耳の痛い質問だったよね。ごめんね。
肩の力抜いてください。
316:非決定性名無しさん
11/12/04 18:15:05.59
３ＳＩ解散
317:非決定性名無しさん
11/12/05 00:21:57.57
ITILww
318:非決定性名無しさん
11/12/05 00:33:31.60
>>314
お言葉に甘えて
319:非決定性名無しさん
11/12/05 13:47:23.50
OTL
320:非決定性名無しさん
11/12/06 00:58:40.73
>>308
ｋｗｓｋ
321:非決定性名無しさん
11/12/06 22:59:56.70
あしたはたのしいボナースだい
説明会が2階になったから階段いっきにかけ降りて目が回らなくなるから
うれしいな
うんそれだけだお
322:非決定性名無しさん
11/12/07 01:52:20.99
就活中ですが、昇級が少ないと聞きましたが実際そうなのですか？
人数も多く、老舗で堅い会社にみえますが、
違うのですか？
323:非決定性名無しさん
11/12/07 06:10:55.55
infosys：情報システム［重要削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:179-180番)
179k.k [] 2011/12/06(火) 21:20:13.00 HOST:softbank126041158130.bbtec.net [1/2][126.41.158.130]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:222-239番)+
削除理由・詳細・その他：
個人の誹謗中傷があったため
180sbb [] 2011/12/06(火) 21:36:02.00 HOST:softbank126041158130.bbtec.net [2/2][126.41.158.130]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:222番)
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:223番)
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:228番)
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:233番)
削除理由・詳細・その他：
個人の誹謗中傷があったため
324:非決定性名無しさん
11/12/07 11:29:43.72
>>322
昇級も昇給も無いに等しいよ。
人数が多いから、ポストも空かないし。
確かに老舗でかたいね。
堅いじゃなくて、固い。頭がね。
悪い事は言わない。やめときな。
325:非決定性名無しさん
11/12/08 23:47:55.77
なくならない障害。安く請けすぎ。テスト出来ない。
仕事がとれない営業。残業代でなくて当然。
謎の配置がえ。効果を教えてくれ。
謎の子会社。だれとく。あ、社長か。
転職ラッシュ。無能だけのこる。
大型案件全部赤字。
既婚率の低さ。ハゲ散らかり大杉。
さぁ、入社したまえ。
誰か社長の給料教えてくれ。
326:非決定性名無しさん
11/12/09 01:59:17.12
>>325
株主なので配当金も入れたら間違いなく億だろうね
株式会社ってそういうもんですよ
数名の支配者層に我々社畜は搾取され続ける運命
327:非決定性名無しさん
11/12/09 08:47:57.43
営業批判房ふえたよな
328:非決定性名無しさん
11/12/09 17:46:52.42
ジュニアおるからちゃう？
329:非決定性名無しさん
11/12/09 21:58:21.43
営業のやつら、いくらなんでもシステムの知識なさすぎだろw
330:非決定性名無しさん
11/12/10 00:45:31.18
クリパの重役席にいた女の子って何者？
331:岡田明
11/12/10 01:14:13.10
俺は、日本情報産業の課長。
1962年9月12日の水曜日生まれ。
もうすぐ12月28日で俺の娘は、6歳になる。
木村昌司は、1971年4月22日で甲南大学理学部応用数学科の出身。
阪井雅宏は、1968年2月21日生まれ。
門口利幸は、1963年生まれ。
中谷奈丘は、旧姓服部で、1972年1月10日生まれ。
中岡裕章は、1977年8月16日の火曜日生まれ。
日本情報産業の顧客には、大阪貯金事務センター、タキイ種苗、アイフル、光伸真珠、阪和興業など色々ある。
332:非決定性名無しさん
11/12/10 16:24:00.98
↑いそたゆと君、何年前の話してんの？