11/06/29 22:12:50.81
仕事できないやつが悪い！仕事しないやつが悪い！
って、ちがくないかw
問題はそこじゃない。
仕事できないやつを何とかうまく使う。
仕事しないやつには知恵を絞ってやらせる。
これが企業でありマネジメントなんだから、
これができていないのは経営者の怠慢。
教育制度、キャリアパス、ナレッジ共有、技術開発、PDCA…
どれかひとつでも機能してる制度があるか？
うちの経営ビジョンを答えられるやつが一人でもいるか？
そしてそれらは従業員の責任か？
ちがうだろ。
みんな殊勝というか自虐的すぎ。
経営者からみれば、従順でちょろい従業員だろうね。
普通の会社ならまず役員連中に追及の矛先が向くよね。