10/11/13 21:03:51
原発事故で何が起こるか分からないデータセンター・アウトソーシング提案に反応する客がいるかね？
反応するのはガイガーカウンターだけじゃないのか？
151:名無しさん＠英語勉強中
10/11/13 21:06:26
レビュー要員の年寄りを小浜に大量移動してくれるなら大賛成。
152:非決定性名無しさん
10/11/13 22:25:30
IT業界のデフレ現象は、他業界に比べて酷すぎる。
IT企業が生き残るためには、この酷いデフレにどう対応するかではなかろうか。
仮死状態でデフレがとけるのを待つやり方がある。
実際に、超低額年収で社員を仮死させて、春が来るのをじっと待っている企業、
わたしはそんな企業に移ってしまいました。
勘違いしないで下さいよ。仕事、それも最先端の仕事が山ほどやってくるのです。
超低単価で受注していますから、受注できて当然でしょう。
仮死です、仮死。もう何も言わずに、超低収入で最先端の仕事をわたしはやります。
そこそこに優秀な同僚たちも、文句を言うのをやめて、本来なら１人月150万円でも
おかしくない仕事を、ＸＸ万円まで下げています。ＸＸ万円はインド、中国にも勝て
る単価だと、わたしは思います。しかし、これだけの仕事をしてこれだけしかもらえ
ないのかと、ふと立ち止まって考える時もありますが、食べていくためにはインド人にも
中国人にもなってやるという気構えが必要だと思いなおして、歩き始めます。
153:非決定性名無しさん
10/11/13 23:07:19
>>145
ケンブリッジ買収したときも似たようなことがあった。ここの経営陣はセンスないのか？
154:名無しさん＠英語勉強中
10/11/13 23:59:05
>>149
カジキマグロ食中毒とは懐かしすぎ。
当時はNHKニュースにもなったよね。あれがマスコミの注目を集めた最後では？
原発事故と奇形魚中毒でマスコミの注目を再び集める戦略かね？
155:非決定性名無しさん
10/11/14 00:31:31
>>146
あんなにクラウドベンダーの知名度低いのに、まだ投資するんか？
もうやめて、ユニのライフはもうゼロよ。
156:非決定性名無しさん
10/11/14 06:28:16
大規模な投資＝カッコイイ経営 だと思い込んでるんだろうね。
その原資が何から出来てるかはよくわかってない。
会社の金でなく、自分個人の金でやって欲しい。
157:非決定性名無しさん
10/11/14 08:36:13
信頼関係にあったお客さんも売差で見て切り捨てろ、と経営した結果も出てきたな
158:非決定性名無しさん
10/11/14 13:20:28
こんなに落ち込んでいくのを上の方々はなぜ誰も止めようとしないの？
なんでなの
159:非決定性名無しさん
10/11/14 18:23:23
>158
自分は逃げ切れると思っているからだろ。
言わせんな恥ずかしい。
160:名無しさん＠英語勉強中
10/11/14 21:26:30
>>146
原発近くの箱物に金使いまくって大丈夫？
我ら団塊世代の逃げきり退職金は大丈夫だよね？
161:非決定性名無しさん
10/11/14 23:00:22
>>157
これはモ●ーの最大の経営ミス。
覆水盆に帰らずで、いったん切れた客はいくら値引きしても戻らない。
それでいて成算のないクラウドブにカネを捨て、レクサス、祇園の役得死守。
162:非決定性名無しさん
10/11/14 23:05:33
>>160
利権が絡んでいます
163:非決定性名無しさん
10/11/15 00:05:06
社○も自分を持ち上げる意見しか採用しなかった訳だよね
急激にこれ程までに傾いたので、さすがに前ほど強気じゃないみたいだけど
既に会社が、自分が辞めるまで潰れていなければよし、というスタンスかと。経営陣も同じく。
164:非決定性名無しさん
10/11/15 00:26:47
コミュニケーションデーやって、もみいメールボックスもうけて、下の意見を聞いた気になっているが、
勇気出して正しい意見をいう社員がいないせいなのか、聞く耳を持たないせいなのか、裸の王様になっている。
165:非決定性名無しさん
10/11/15 00:49:54
確かにあんだけ余計な事ばかりする社長は初めてかも知れない。
でも社長変わったくらいで、なんとかなる状況なんかね...。
すでに手遅れんじゃね？
166:非決定性名無しさん
10/11/15 00:58:59
>>164
社長以外も見ていて、送った内容が直属の上司まで知れ渡る
そんなメールボックスがまともに機能するわけない
167:非決定性名無しさん
10/11/15 01:13:00
ドサ回り営業してでも仕事取れとか、客の言いなりにならずに主導権取れとか、プライド無いんだか有るんだか...。
仕事無いからって、まだ案件くれるお客様に群がるのヤメて欲しい。
168:非決定性名無しさん
10/11/15 01:39:39
いい加減に潰れろ！
169:非決定性名無しさん
10/11/15 06:29:19
コミュニケーションデーはそれこそ無駄な費用
毎月など不要
170:非決定性名無しさん
10/11/15 07:40:23
潰れたら困るけど、そんくらい派手な事でも起きないと良くならなそう。
少なくとも、今の仕組みじゃムダが多すぎる。
171:非決定性名無しさん
10/11/15 07:55:24
これからが本当の地獄なんですね、わかります。
172:名無しさん＠英語勉強中
10/11/15 12:55:58
>>152
ある意味、説得力がある。
しかし考えてみたら元々、大した付加価値の無い技術やサービスをボッタクリ値段で
提供してきただけってことだよ。突然降って湧いたデフレ現象じゃないと思うね。
一部の"出来る人員"で１０人月で出来る仕事を"その他のどうでもいい人員"をオマケにつけて
１００人月の値段で水増ししてぼったくって来ただけの事。今のデフレ価格が真っ当な価格なんだよ。
汎用機時代のバブリー感覚、重高長大の高コスト体質から抜け出れなかった事が現状の危機的状況の最大の要因だろうね。
社内の意味無い高コストなレビューセレモニーなんかはシンボルだよね。
ブヨブヨの贅肉体質を世の中と戦える筋肉質にするには････どうすればいいんのか自分でも思いつかないよ。
173:非決定性名無しさん
10/11/15 17:13:18
沖と合併するしかない
174:非決定性名無しさん
10/11/15 19:09:02
ユニシス・沖って場末のストリッパーの芸名みたい。
175:非決定性名無しさん
10/11/15 21:13:11
合わせて日立さん配下はないかな？
176:非決定性名無しさん
10/11/15 21:52:47
三井物産システムズに社名変更して、実際その規模までリストラしたら
177:名無しさん＠英語勉強中
10/11/15 22:19:19
査定のSクラス、Aクラスで実務能力のある奴以外は割増退職金でリストラ。
これなら何処かが吸収してくれるかもしれない。
割増が一人５００万円として６０００人リストラすると･･･３００億円のキャッシュか。
厳しいな。
178:非決定性名無しさん
10/11/15 23:10:58
品●保●部の一派というか一味は手ごわいぞ。
179:非決定性名無しさん
10/11/15 23:36:23
手ごわいで。
180:非決定性名無しさん
10/11/16 00:51:20
>>146
どうせやるなら円形の建物で＠Ｆｕｋｕｉって
名前にしちゃうとかｗ
181:非決定性名無しさん
10/11/16 02:08:45
>>177
能力でSとかAがつくと思ってるやつは無能
182:非決定性名無しさん
10/11/16 21:52:25
くらうど、もう少し話題になってくれ！！
183:非決定性名無しさん
10/11/17 00:59:18
>>182
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
50社中22位では、どうにもならないｗ
184:非決定性名無しさん
10/11/17 01:50:34
>>182
こいつら自社でクラウドどころか、まともにIT活用できないのに、どうやって客に良さをアピールするんだか？
185:非決定性名無しさん
10/11/17 08:58:59
ユニシスを選ぶ理由がない
186:名無しさん＠英語勉強中
10/11/17 09:53:49
>>183 ベストブランドを選ぶ基となったイメージ調査の対象は、日経コンピュータ、ITproをはじめとするIT系メディアの読者など。
こんな適当なイメージのランキングなんか気にする必要は無いでしょ。
気にする必要があるのは>>141でしょ。
企業情報システム担当者をの利用希望ランキングの方がよほど深刻。
187:非決定性名無しさん
10/11/18 08:22:17
うちの部署全然仕事ない。
188:非決定性名無しさん
10/11/18 20:30:26
こっちは人手が足りないぞ
予算もないが
189:非決定性名無しさん
10/11/18 21:21:38
斜
差別
ゆるさない
ここに記録
お前だよ
190:名無しさん＠英語勉強中
10/11/18 21:56:53
部門別だのプロジェクト別だのの上っ面の原価管理の数字なんか気にしないで
暇な部署の人間はデータ入力、メッセンジャー、肩もみでもいいから仕事のある部署の
手伝いをしながら多少の技術取得に励むべき。
人件費は時間と共に失われる最大の固定費。
191:非決定性名無しさん
10/11/18 23:53:08
>>190
まさにその通り。
本社の暇人多すぎる。予算なんかうまいことやって暇人を
燃えてるところに投入すべき。
なりふり構ってる場合じゃないっしょ
192:非決定性名無しさん
10/11/19 02:05:18
内部の人間は客先担当してる人間の空気読めなさ杉。
メールで資料請求しておいて、２０，３０個の資料を３日後とかなめてんのか。
193:名無しさん＠英語勉強中
10/11/19 07:51:42
なりふりかわまず実務者の時間を奪い取る
『上っ面の数字操作、上司の顔色伺い、社内作文達人』
が多すぎ。 まさに増殖力のある越前クラゲか鬼ヒトデ。
194:非決定性名無しさん
10/11/19 08:58:34
そして、プロジェクトに必要な書類がどれかわからなくなる悪循環
195:非決定性名無しさん
10/11/19 13:35:32
コミュニケーションデーなんてやってる場合じゃない
196:非決定性名無しさん
10/11/19 23:22:07
>>193
プロジェクト立ち上げるのが一番大変。
いろんな人にお伺い立てて、要るんだが要らないんだか分からん資料いっぱい作って。
そんでも客と合意取れてないから、向こうの都合に合わせて直す。直したら、直したで「なんで客の言いなりなるんだ！」なんてワケ分からん文句言われる。
ホント、やっとれんわ。お前らが足引っ張るから、ムダに金かかるんやないか。
そのくせ、ちゃんとレビューしたから上手く行ったとか言いやがる。
PMRなんか爆発しろ！！！！
197:非決定性名無しさん
10/11/20 00:11:25
この会社、まったく客のことを考えなくなったね。
前の社長さんになったときもひどいと思ったが、
今の社長さんになってから醜すぎて見切りを付けました。
誰が悪いのかは分からないけど、客をバカにしすぎ。
198:非決定性名無しさん
10/11/20 00:51:50
>>197
客から金むしり取る事しか考えてないからな。それに見合った価値を与えてるとは到底思えず、ひとり葛藤中。
なんか最近のウチのスタンスには違和感を感じてならない。
199:名無しさん＠英語勉強中
10/11/20 13:20:21
>>196
泣き言は見苦しい。
文句があるんなら「客の言いなりに」と罵倒されたらカウンターで
「あんたこそモ●ーや上司の言いなりになって社内生存してるだけだろ」とかませばいいだろうに。
言えないのなら黙って船が沈むまで泣き寝入りしてなさい。
200:非決定性名無しさん
10/11/20 15:44:31
>>199
はーい
201:非決定性名無しさん
10/11/20 21:49:28
>>196
「なんで客の言いなりなるんだ！」って言われたら
「スイマセン、自分のような若造だとなかなか納得させられなくて・・・」
「そうだ、○○さんのようなベテランでしたら向こうも判ってくれるかも
しれません。明日にでも一緒にお客さんトコ行ってもらえませんか？
いまアポとりますね」って言ってやれｗ
別に無くても困らないような仕事しか出来ない、客先行ったら何も喋れない
内弁慶には良い薬だよ。
202:非決定性名無しさん
10/11/20 22:21:54
>>201
それはおまえの仕事だろ・・・云々。
とか言って逆切れされるのがおちだからやめとけ。
203:名無しさん＠英語勉強中
10/11/20 22:56:07
かつて多少の信頼関係のあった客先から以下のシステムや資料を見せてもらえばいい。
・WEBベースのセンスの良い新規システム。
・リプレースした開発会社の提案書、見積もり。
・NULがリプレースされた率直な理由(客先の声)。
社内弁慶が大活躍するレビューセレモニーが如何に馬鹿げた時間と金の浪費か、
いかに世の中から見てビジネスセンスが欠如して、サービスレベルが低いかを
IT音痴の自己保身上層部に提示できるんじゃないの？
204:非決定性名無しさん
10/11/21 00:11:33
>>203
そんなヒマあったら、その客んとこか競合他社に転職するわな。
205:非決定性名無しさん
10/11/21 01:41:07
レビューのオヤヂたち、
頭の中は化石と灰。
206:非決定性名無しさん
10/11/21 01:50:48
いなくなると儲かるかな。
207:非決定性名無しさん
10/11/21 02:33:32
>>206
儲かるかはわからんが、今より早く安くはできるかもよ。
ただでさえ単価高いのに、さらにリスクまで積むし。
多少のリスクは耐えれる能力があってこその高単価なんとちゃうんかと？
208:名無しさん＠英語勉強中
10/11/21 10:07:37
レビューのオヤヂ達はクラウドのビジネス・システム提案を作れて仕事とってこれるの？
そんでもって短期・高品質のシステムや運用を実現できるの？
まさか自分でHPすら作れないのでは。
EXCELだけ得意の社内評論家はいらないよ。
209:非決定性名無しさん
10/11/21 12:52:04
転がり方が今までとは違う。速く、下方へ向かっている。加速度もついている。
ブレーキは、おったん達の仕事を別会社でやらせる。
本体は、実務試験（業務分析・設計系～技術のインフラ系・言語系まで）を合格した、
若者たちだけにする。ここまで書いて、気付いたが、もう、おそいな。
210:非決定性名無しさん
10/11/21 18:53:40
声だけ大きいやつが偉くなってる風習が良くない。
大きい声で間違っててもなぜかそれが正しいとされる。
正しいことと間違ってることを正確に判断できる人がいない。
211:非決定性名無しさん
10/11/21 19:08:53
小浜在住の者で地元採用枠を狙ってるんだが意外と評判悪いのね
212:非決定性名無しさん
10/11/21 19:10:04
リスクに対して過剰なよね。
そんなリスク、リスク言うならやらなきゃ良いのにって思う。
そのくせ「ウチがやるからは...」みたいなこと言うし。
進みたいのか、とどまりたいのかよーわからん。
213:名無しさん＠英語勉強中
10/11/21 21:21:36
>>211
面接で大ボラを吹けば内定貰えるよ。
「君、本当に出来るのかい？」て聞かれたら
Yes,I can!でパーフェクト。
仕事はきっと超楽だぞ。どうせ箱物だけで仕事なんかありゃしないよ。
214:名無しさん＠英語勉強中
10/11/21 21:23:42
>>212 リスクに対して過剰なよね。
失敗した時に「だからレビューの時に僕が指摘したじゃないか」って言いたいんだろ。
思いがけず上出来だった時は自分の手柄だし。
自分らの存在が最大の会社のリスクだって認識できないのかね？
215:非決定性名無しさん
10/11/21 22:51:44
>>214
リスクというのは失敗する「可能性がある」ものをいうのであって、確実に失敗するのはリスクとは言わない。
216:非決定性名無しさん
10/11/21 23:29:18
ふと思ったんだが、小浜のデータセンターって
もしかしてコレ↓の受け皿なのかね？
URLﾘﾝｸ(www.nikkeibp.co.jp)
217:名無しさん＠英語勉強中
10/11/22 00:09:14
若狭湾エリアは日本一の原発銀座。史上最悪の原発事故で有名。
URLﾘﾝｸ(www.jcpre.com)
死亡事故が出た最凶の原発事故エリアと凶悪犯受刑者オペレータですか。
怖い物見たさのお客様をワクワクさせるセンスが素晴らしい。
見学にお客さんを招待しても気味悪がられて来てくれないんじゃないの？
死魔堕さんの時代の沖縄コールセンターの方が数百倍はイメージがいい。
受刑者の部下を管理するマネージメントも怖いんじゃないのか？
受刑者にレビューを強制したら・・・・殺られました・・・じゃ笑えないよ。
凶悪犯の再犯率は異常に高いしね。
思慮深いモ●ーの素敵な置き土産になりそうだね。
218:非決定性名無しさん
10/11/22 06:06:05
崩壊する家からネズミが逃げ出すのは有名なこと。
逃げ出すのが三流技術者、終焉従業員なら、ここに残るが、
残り少なくなった一流の連中が逃げ出し始めたら、ここには残らない。
アンテナを周囲に張リめぐらして情報集をして、早目のの対応に努める。
219:名無しさん＠英語勉強中
10/11/22 07:12:55
ネットマークスで失敗しておいて今度は刑務所の受刑者を大量採用？
<< 日本ユニシス、民間刑務所の受刑者に職業訓練を提供して正社員に採用 >>
2007年10月19日 11時24分
日本ユニシスは2007年10月18日、全国初の民間刑務所「美祢社会復帰促進センター」
（山口県美祢市）の受刑者を対象に、職業訓練から出所後の採用までを行う
「再犯防止プログラム」制度を開始したと発表した。民間企業として国内初の取り組みという。
再犯防止プログラムは、所定の条件を満たす受刑者に6カ月間のコンピュータープログラミング教育を
提供し、この職業訓練を終了した者にソフトウェア開発作業を任せる。さらに十分な技能を習得して、
一定の基準を満たした者をユニシスの関連会社で採用する。 美祢社会復帰促進センターは、
民間の資金と経営手法を導入する法務省のPFI（民間資金活用型社会資本整備事業）方式で設立された刑務所。
セコムが代表企業となる美祢セコムグループが運営して5月に開所した。
日本ユニシスはグループ構成企業として参加している。（田中 武臣＝Infostand）
220:非決定性名無しさん
10/11/22 20:39:26
サスペンス映画になってきた？
221:非決定性名無しさん
10/11/22 21:42:17
コリャア菅と良い勝負だな
ここの社長ｗ
222:非決定性名無しさん
10/11/22 23:28:55
>>219
2007年の記事ｗｗｗ
223:名無しさん＠英語勉強中
10/11/23 20:20:22
>>218 残り少なくなった一流の連中が逃げ出し始めたら
栄光の過去を持った元一流の人も多くない？特に汎用機時代の元一流の人。
224:非決定性名無しさん
10/11/24 00:41:18
いくら2chで毒づいても会社はすぐには潰れないし、いつもの日常は続いて行くわけだ。
「だったら辞める」と踏ん切れないヘタレですまん。
225:非決定性名無しさん
10/11/24 01:13:19
>>208
HPぐらいは作れる。でも、HTTPは知らない。
226:非決定性名無しさん
10/11/24 01:20:39
サイトSEは技術力無いって前提で人集めるのやめてくれんか。
技術力無きゃ覚えればいいやん。
自分らは変わろうとしないのに協力求められても、たかられてるようにしか見えんがな。
227:非決定性名無しさん
10/11/24 01:43:25
政権末期症状でカドやりたい砲台→炎上沈没
228:非決定性名無しさん
10/11/24 19:19:37
２００２年からもう８年か。８年か？
８年であの状態から、この状態ということは、？年後か。
229:非決定性名無しさん
10/11/25 01:32:43
各国が艦隊を出航させたらしい
韓国海軍
URLﾘﾝｸ(aug.2chan.net)
北朝鮮海軍
URLﾘﾝｸ(jul.2chan.net)
米第七艦隊
URLﾘﾝｸ(sep.2chan.net)
沖縄海兵隊
URLﾘﾝｸ(eco.goo.ne.jp)
海上自衛隊護衛艦隊
URLﾘﾝｸ(22.dtiblog.com)
230:非決定性名無しさん
10/11/25 23:24:59
HPに買収されたら変わるかな
231:非決定性名無しさん
10/11/25 23:55:19
>>230
変わるだろｗ
で、HPが狙ってるという話のその後はどうなったのかしら？
232:一応株主
10/11/26 02:16:22
ここの社長と役員は
当然電車痛勤してルンだよな
233:非決定性名無しさん
10/11/26 02:20:38
2002年に何があった？
234:名無しさん＠英語勉強中
10/11/26 08:41:14
>>232 朝から運河添いに屋形船でご出勤･･･はしてないと思います
235:非決定性名無しさん
10/11/26 22:20:25
>>232
社長は知らんが、少なくとも自分とこの担当常務は電車通勤してる。
236:非決定性名無しさん
10/11/27 02:10:02
>>232
んなわけねぇだろ。
モ●ーはレクサス以外は車と思っていません。
237:非決定性名無しさん
10/11/27 14:25:54
でも、４０歳で平均年収８００万の会社なので仕事なくてもたっぷり遊べて
うはうはでしょ？
238:非決定性名無しさん
10/11/27 14:46:55
そんなに出ないよ
ボーナスも雀の涙
239:名無しさん＠英語勉強中
10/11/27 18:46:15
>>237
バブル時代は残業代が青天井で出たのにな～。
当時入社の新人なんか２０年後の今と手取りでみたら大して変わらん奴も一杯いるよ。
240:非決定性名無しさん
10/11/27 21:48:20
ボーナス0.5か月分先回しにして会社としてどういうメリットあるの？
今年度の決算を良くするため？
241:非決定性名無しさん
10/11/27 22:14:41
>>240
その通り。
242:一応株主
10/11/27 22:30:36
>>240
この会社は偽装決算して株主を欺いているってこと？
243:非決定性名無しさん
10/11/27 23:55:10
ネ申は？
244:非決定性名無しさん
10/11/28 00:28:56
>>242
モノは言いよう。
245:名無しさん＠英語勉強中
10/11/28 09:56:47
>>240 ボーナス0.5か月分先回しにして会社としてどういうメリットあるの？
単なる朝三暮四の世界。
来年の夏になって「今回は本当はボーナスゼロだけど前回の冬の０．５は払いますよ」でお終い。
246:非決定性名無しさん
10/11/28 14:32:32
他社に出資してもらう（もっとストレートにいえば買ってもらう）ためには
決算をよくしておかなきゃいけないんだろうな。
247:非決定性名無しさん
10/11/28 17:29:31
この会社もひどい会社。あるソフトハウスでこの会社の製品買えば継続的に
仕事が貰えるという触れ込みでシステム一式高額で買ってしまったらしいのだが
以後仕事は貰えず、倒産した。信じたほうが馬鹿か騙したほうが悪いのか
さてはて・・・
248:非決定性名無しさん
10/11/28 17:40:41
>>246
きっとネットマークスはその辺のノウハウが豊富なんだろうな。
多分ﾓﾐｰはそのノウハウを買ったんだと思われｗ
249:非決定性名無しさん
10/11/29 01:57:35
モミーは決算説明の席上、はっきりと来期の固定費削減を宣言している。
人件費に手をつけずに固定費を目に見えて減らすことは無理なんで、
来期のベースダウンはほぼ見えている。 不動産買う予定は延期しとけ。
250:非決定性名無しさん
10/11/29 03:14:59
>>249
自分の役員報酬を0にするだよきっと
251:非決定性名無しさん
10/11/30 00:15:16
>>250
夢見てるのか？
252:名無しさん＠英語勉強中
10/11/30 00:21:37
>>249 モミーは決算説明の席上、はっきりと来期の固定費削減を宣言している。
嘘と言ってくれよ。まさか来季も社長の座にしがみつく気かよ？
253:非決定性名無しさん
10/11/30 01:39:20
モミーの図太さだけは見習いたいと思ってる。
普通の人間ならとっくに鬱になってるレベル。
どうやったら、こんなに厚顔無恥になれるんだろう。
たぶん、恥という概念がないんだろうな、朝鮮人みたいにｗ
254:非決定性名無しさん
10/11/30 01:42:50
自分は無傷だから実感ないんだろ
255:非決定性名無しさん
10/11/30 07:34:02
いい御身分だなｗ全くよぉ
こんなに無茶苦茶やりたい放題で誰からも咎められないのなら
誰だってできるんじゃね？ここの社長
256:非決定性名無しさん
10/11/30 07:43:11
>>252
来年も続投だったら、辞める人続出じゃね。
257:非決定性名無しさん
10/11/30 13:07:24
>>256
まあ続投でしょう
モミは会社を半私物化しいじるだけいじっといて何も成果あげてないからな
物産に戻れないってのが本当のところ
一生ここの社長でいるんでないか
社員の人と株主にはかわいそうだけどwww
258:非決定性名無しさん
10/11/30 23:03:36
日銀は30日、2010年度の役員の年収を前年度に比べて1.5％引き下げると発表した。
減額は２年連続。
算出基準となる特別職国家公務員の給与引き下げなどを反映した。
白川方明総裁の年収は前年度より52万円少ない3440万円となる。
259:非決定性名無しさん
10/11/30 23:49:37
↑この3440万から税金引かれるのか？それともまんま手取りか？
260:非決定性名無しさん
10/12/01 00:16:23
>>257
物産に戻った人なんか過去にいない訳だが・・・
261:名無しさん＠英語勉強中
10/12/01 00:48:26
２００５年 排ガス浄化装置（DPF）虚偽データ事件
URLﾘﾝｸ(www.nikkeibp.co.jp)
物産の社長が辞任する、しないのこの事件の際「元社長の島田さんが物産社長でリリーフか」って
噂はあったよね。結局、住宅都市整備公団の総帥になられたけど、今考えれば歴代社長の中では
リストラで固定費を削減を図り、なんとか会社を改革しようと考えていたんじゃないの？
262:非決定性名無しさん
10/12/01 01:07:15
>>257
多分、社長辞めた後の仕官の口（※）が無いから
まだ居座るつもりじゃないかね？
※URLﾘﾝｸ(www.jhf.go.jp)
263:非決定性名無しさん
10/12/01 01:22:04
そうなったら試合終了
264:非決定性名無しさん
10/12/01 01:33:09
ﾓﾐｰって会社法の960条や963条に引っ掛からないのかね？
265:非決定性名無しさん
10/12/01 01:39:47
別の見方をすると、こんな社長で10年近くも生き延びているユニシスって・・・すごくね？
266:非決定性名無しさん
10/12/01 02:12:36
まともな企業であれば、社長、経営陣の責任問題
引きずり下ろすんだが
組合も株主爽快も機能しないwww
267:非決定性名無しさん
10/12/01 02:14:19
組合はイエスしか言わない飼い犬
268:非決定性名無しさん
10/12/01 07:22:46
総会屋っていないのか？
そろそろ雇った方が
269:名無しさん＠英語勉強中
10/12/01 19:56:30
総会屋や仕手集団でもいいから今の地に落ちた株価なんとかしてくれよ。
将来、一万円の大台が固いって評価だったのに今や５００円って？
入社以来、天引き持株会で投資したのに涙も枯れたよ。
270:非決定性名無しさん
10/12/01 22:22:27
>>264
会社財産を危うくした罪
271:非決定性名無しさん
10/12/01 22:37:06
>>267
組合に入ってるだけ無駄
高い組合費取られてるだけで何の恩恵も受けてない
272:非決定性名無しさん
10/12/01 22:42:41
余った組合費で純金名刺を配り始める始末、そんなもんイラネー
誰が考えたんだ
だったら組合費安くしろや
273:非決定性名無しさん
10/12/01 22:46:04
組合費を私的流用してるのは誰だ！
274:非決定性名無しさん
10/12/01 22:48:57
組合幹部と経営陣の癒着、腐敗
275:非決定性名無しさん
10/12/01 22:52:59
社員の皆さん、こんな組合から脱退しよう！！
みんなで脱退脱退、わっしょい、わっしょい♪♪
脱退祭じゃ、わっしょい、わっしょい♪♪
276:非決定性名無しさん
10/12/02 00:24:09
ボーナスが糞だから社長ぼろ糞言われてるな
277:非決定性名無しさん
10/12/02 01:56:11
福岡県知事出馬用の資金を貯めるまで
億に近い年俸は手放せません！ との噂。
278:非決定性名無しさん
10/12/02 23:00:56
そろそろ塩漬けも限界だから、損切りした方がいいのかな
279:非決定性名無しさん
10/12/03 02:03:52
この会社のスタッフ部門は1000人もいる、
なぜ1000人も必要なのか
280:非決定性名無しさん
10/12/03 02:06:47
売上に貢献しない間接部門の社員が1000人もいるというのは異常な構造
281:非決定性名無しさん
10/12/03 02:08:09
品質保証部のことかーっ！
282:非決定性名無しさん
10/12/03 02:25:19
そうだ、品質保証部もその一味
283:名無しさん＠英語勉強中
10/12/03 13:07:52
売上をあげられない営業、顧客満足と利益を産めない開発の人数は
間接部門よりも遥かに大量にいるんじゃないのか？
by 某スタッフ部門
284:非決定性名無しさん
10/12/03 21:44:03
こいつらはずっと現場の苦労を知らないから
仕事中に喫茶店行ってサボったり、コンビニ売店とか給湯室、トイレで無駄話してるオバハンがほとんど
285:非決定性名無しさん
10/12/03 22:41:35
スタッフ１０００人もいるの？
従業員は１億人ぐらいいるってこと？
286:非決定性名無しさん
10/12/03 22:43:09
間違えた100万人だった
287:非決定性名無しさん
10/12/03 23:14:43
確か9000人くらい
288:非決定性名無しさん
10/12/03 23:19:17
しかいない
289:非決定性名無しさん
10/12/03 23:25:22
スタッフは100%利益を生まないからなあ
1000人ていうのは過剰な人数だよな
290:非決定性名無しさん
10/12/03 23:38:30
8000人で1000人を養うのはどう考えても無謀な気がするんだけど
素人考えなのかな
291:非決定性名無しさん
10/12/03 23:52:00
営業とか開発にまわせばいいだろ。
292:非決定性名無しさん
10/12/04 00:03:53
人は機械じゃないから、そんな簡単に人は変われないというのは
経営者のイロハなんだけど・・・
293:非決定性名無しさん
10/12/04 00:13:05
動かない機械は破棄されちゃうぞぉ
294:非決定性名無しさん
10/12/04 00:17:13
この会社の社員じゃないからｗ
295:非決定性名無しさん
10/12/04 00:29:40
>>290
貴殿の考えは正常
296:非決定性名無しさん
10/12/04 00:54:35
>>292
逆なんじゃネ？どこの経営のイロハだ？
人は機械じゃないから教育することによって柔軟に変われる
逆に機械は変われない
297:非決定性名無しさん
10/12/04 00:56:42
>>296
ノウハウ本ではそうなってるね
そういう現実をみられない人が増えてるのは理解してる
298:非決定性名無しさん
10/12/04 00:59:14
>>296
社員の年齢や適性を考えなくていいなら
あなたの言うとおりだと思うよ
299:非決定性名無しさん
10/12/04 01:37:49
俺たちが赤字プロジェクトを防いでいるんだ（ｷﾘｯ
品質保証部ｗｗｗｗ
300:非決定性名無しさん
10/12/04 10:12:36
スタッフ部門すべて分社化して、切り離して給料下げる
ってできないの？客先にいる人と本社で呆けてる人が
同じ待遇っておかしすぎる。荒療治できる社長こないかな
301:名無しさん＠英語勉強中
10/12/04 11:13:54
>>300 同じ待遇っておかしすぎる。
本社のボケ管理職の顔色を伺いご機嫌をとってるスタッフの方が査定もいいんじゃないの？
間接部門は上司の顔色を伺う茶坊主とお局の楽園だからな。
バブル時代ならお局も若くてキャバクラホステスくらいで使えたのに２０年後の今は面影も無い。
しかし１０００人とは驚いた。アルバイトやオバさんのパートで十分な仕事がほとんどなのに。
302:非決定性名無しさん
10/12/04 11:50:12
それ小泉にいってこい。あの政策からダメになった
303:非決定性名無しさん
10/12/04 14:55:57
経営陣の手腕の結果がこれでしょ
304:非決定性名無しさん
10/12/04 15:34:59
スタッフはどうしようもなくひどいが、開発や営業も
他社に比較すると小学生レベル。
外界で勝負できる部署なんてないと思われ。
今までは「脳内お花畑の楽園」ですんでいたかもしれんが
もう無理。
ちょっと仕事のできそうな若手はみんなやめた、うちの部署。
305:非決定性名無しさん
10/12/04 16:59:07
バカか賢い比率なんてどこも同じ
バカとハサミは使いよう
社員や部下を潰すか生かすかどうかは使い方次第で劇的に変わる
ではモチベーションの低下が下がり続ける最大の原因は？
306:非決定性名無しさん
10/12/04 17:05:53
C++の設計ANDプログラミングでコツコツとでっかく儲けているワタシ（ここの元営業マンです。
くそ営業マンとくそおやじ上司に言われたワタシです。辞めてよかったです）
C++は、かの有名なオブジェクト設計で設計し、それをキチンと管理しておきますと、再利用が
バッチしできます。
Gofのデザパタは、１００％とは言えませんが、９０％は有効です。
最初の２年は、リソースの新規作成で苦しみますが、３年目あたりから１人月を５日くらいで
仕上げる時もありますです。もちろん、１人月で顧客には請求します。
307:非決定性名無しさん
10/12/05 02:09:44
デザインパターンとかただマニアじゃんｗ
俺スゲーの典型で会社でやっていけなくなっただけでしょ？
308:非決定性名無しさん
10/12/05 02:18:42
>>307
コミュ障の元営業だろ。ほっといてやれ
309:名無しさん＠英語勉強中
10/12/05 11:39:37
>>306
今時C++程度のプログラミングでイキがってたら直ぐにインド人や中国人に駆逐されるぞ。
派遣業界でもこの程度の古典プログラミングは時給が数百円というレジのパートオバさん並になってる。
310:非決定性名無しさん
10/12/05 12:34:30
C++ 覚えている暇があったら perl でもやってたほうがマシ
311:非決定性名無しさん
10/12/05 17:24:53
派遣切りはすべて終わったのかな？
次はいよいよ社員かなｏｒｚ
312:非決定性名無しさん
10/12/05 17:36:15
>>290
>>295
単純計算で、利益出せる（かどうかは置いておいて）8000人が9000人分のお金集めるためには、
一人が1.125人分働かなくちゃならないということになりますよね。
毎月15～20時間くらいの残業があるような状態を作れれば可能かもしれませんが、
仕事も無い、残業は0時間にしろ、でもスタッフ数はそのままでは、そりゃ利益は出ませんよね。
313:非決定性名無しさん
10/12/05 19:32:00
>>309,>>310
このような社員がいるのが遺体。
訂正、痛い！！
314:非決定性名無しさん
10/12/05 20:44:38
お楽しみのところ失礼いたします。
今、大学の卒業研究のためにアンケートを実施しております
よろしければ下記URLよりアンケートにご協力ください。
無線LAN機器の使用状況に関する内容になります
URLﾘﾝｸ(www.dounano.net)
おじゃましましたー
315:名無しさん＠英語勉強中
10/12/05 21:19:14
>>306
あれ、昔たしかプログラミングが得意ってほぞいてた三流営業マンがいたな。
>>313の低レベルのギャグでピンときたw
316:非決定性名無しさん
10/12/05 21:41:56
やべぇ>>313やべぇって
317:非決定性名無しさん
10/12/06 12:44:23
お局オバハンよぉ
出社するなり化粧に30分かけてるんじゃねー
働けよ、おめーみたいなのがいるからスタッフはクズだって言われちまうんだよ
318:非決定性名無しさん
10/12/06 22:23:02
>>309
C++を古典プログラミングと言い切るとはひどすぎるぞ。
>>310
perlとC++は活躍する世界が違う。perlは確かにいい言語だけど個人業で
やるよう言語じゃないだろう。相手に失礼なレスだぞ。
ここの連中、相変わらずアホ。
したがって、マーケティングもできない。
よって、遺体（痛い）<----- ハイレベルのシャレだよ。遺体は
父さんと、にー（と）さんをも意味したつもりだろう。それとも、読みすぎか？
319:非決定性名無しさん
10/12/06 22:31:12
いまでも色あせない。
URLﾘﾝｸ(www.cagylogic.com)
320:非決定性名無しさん
10/12/07 14:06:43
もう沖さんと一緒ななるしかない
321:非決定性名無しさん
10/12/07 21:24:01
仕事に支障をきたすほど、年中なんとか調査だの教育だの
何かと提出物が多すぎる割に活用すらされてない
それなのにモチベーション調査をやめたのは意図的？
322:非決定性名無しさん
10/12/07 23:48:53
いくら投資家向けのサイトの出来が良くたって
ネトマに無駄金突っ込み、利益ばかりに目が
行って客の評判を下げる社長のままじゃ
肝心の株価は上がらない。
323:非決定性名無しさん
10/12/08 00:03:24
財界 新年特大号 12/7発売！
クラウドブームの中で日本ユニシスの強みは何ですか！？
答える人:モミモミカットちゃん
324:非決定性名無しさん
10/12/08 00:04:05
本当なぜ誰も社長に本当のこと言わないの？
もみいBOXはなんのためにあるの？
ボーナス下がってんだし現状よくしようとしたら
社長に意見のひとつくらい言えるでしょ
325:非決定性名無しさん
10/12/08 00:04:55
>>321
データ収集は好きだがデータ分析は出来ない
それが我が社のスタッフクオリティ
326:非決定性名無しさん
10/12/08 00:06:30
>>324
組合が阻止している
327:非決定性名無しさん
10/12/08 00:10:12
こんなドメイン取ってたのか
http://籾井勝人.jp/
328:非決定性名無しさん
10/12/08 03:39:17
社長のコメント聞いてももはや誰もついてこうとは思わない
自らの経営の失敗は棚に上げ謝罪すらしないし責任も取らない
最後にはあなたがた社員が悪いのだと言う
329:非決定性名無しさん
10/12/08 03:43:10
完全に求人力を失ってるな
330:非決定性名無しさん
10/12/08 07:19:57
クーデター
みんなでおこせば
こわくない？？
331:非決定性名無しさん
10/12/08 07:41:30
次のポスト用意するまで居座るって噂もあるしね。＞ モミー
332:非決定性名無しさん
10/12/08 19:09:29
>>328>>329
完全に求心力を失ってるな
333:非決定性名無しさん
10/12/08 20:30:53
どうしようもない裸の王様ｗ
334:非決定性名無しさん
10/12/08 21:16:51
都合悪くなると逆ギレ。突っ込まれると「俺知らねー」ってバカか。早く死ねよ！
335:非決定性名無しさん
10/12/08 21:18:56
完全に求心力を失ってるな
336:非決定性名無しさん
10/12/08 21:32:24
>>327
そのドメイン会社で申請？何に使うの
無駄使いかと
337:揉み
10/12/08 21:41:42
無駄使い無駄使い言うなー！
ネトマを買ったのは正しかっんだーーー！！！
338:揉み
10/12/08 21:43:38
ネトマとの支那爺効果はこれから出るんだーーー！！！
339:非決定性名無しさん
10/12/09 12:17:58
もうダメ、手遅れだよね
340:非決定性名無しさん
10/12/09 23:28:34
会社傾かせたのは誰だー？
張本人は自覚ないな、きっと
341:非決定性名無しさん
10/12/10 00:30:14
コミュニケーションデーって
俺は裸のおうさまじゃないぞ！っていう
単なる社長の自己満足だよね
342:非決定性名無しさん
10/12/10 01:42:26
人 心 一 新
人 心 一 新
人 心 一 新
人 心 一 新
人 心 一 新
343:非決定性名無しさん
10/12/10 22:59:10
ここは
学歴フィルターありますか？
344:非決定性名無しさん
10/12/10 23:20:35
そう言えば、常に社員には「あなたがた（が悪い）」という表現ばかりで、残念ながら決して「私たちで（この状態を改善しましょう）」という気持ちではないんだな、と
345:株主
10/12/10 23:51:44
製造業が顧客満足度を高めるためには信頼出来る技術力の構築。
目先の利益より、この視点から大量の人員を抱えるSE部門の徹底的見直しが本質的課題でしょう。
営業力はその基盤の上で成り立つものです。
経営のかじ取りも中長期期的視点で考えてほしいですね。
346:非決定性名無しさん
10/12/11 00:27:00
そういや不治痛も昔、Ａ社長が「働かない従業員が悪い」とか言ってたっけ。
あれで社内がさらにガタガタになって・・・
いまもその後遺症が。
347:非決定性名無しさん
10/12/11 13:06:10
現実
↓
URLﾘﾝｸ(beeimg.mydns.jp)
↓
理想
その写真は昔のだ、今はボブサップみたいな超絶筋肉ムキムキ暴力マシーンだ！！！！！！！！！
↓
現実
URLﾘﾝｸ(beeimg.mydns.jp)
348:非決定性名無しさん
10/12/11 19:13:39
>>343
ここで聞くのは間違い
人事に電話して聞け
こんなことも分からないんじゃ望み薄
349:非決定性名無しさん
10/12/11 19:59:44
ラドシスって会社を経営している香具師と、貴社とのご関連は？
URLﾘﾝｸ(www.motounivac.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
350:非決定性名無しさん
10/12/11 21:30:03
>>348
人事が正直に答えるわけないだろ
頭よくないな
求められてない回答しかできないなら黙ってろよ
351:非決定性名無しさん
10/12/11 22:03:22
正確に答えて貰うことが目的じゃないんだよ
レベル低いな
352:非決定性名無しさん
10/12/11 22:36:39
聞いてどうすんだ
353:非決定性名無しさん
10/12/11 22:40:02
わかってて聞いてるじゃろう。
皮肉ってるんだろ。
354:非決定性名無しさん
10/12/12 02:59:51
>>343>>350
コイツは相手にすんなほっとけ
355:非決定性名無しさん
10/12/12 03:43:18
>>343>>350
↑コイツは相手にすんなほっとけ
356:非決定性名無しさん
10/12/12 16:43:01
昔あったBIOっていうコンサルティング部隊はまだ存在しているの？５年くらい前だけど
中途入社は凄い狭き門で俺も落ちてIBCSに行った訳だが。その後、特に噂も気になるので
誰か教えて。
357:非決定性名無しさん
10/12/12 23:11:49
来年のﾓﾐｰの年頭挨拶は何言うんだろうな？
「旗を振るのも疲れました」、とか言い出すんじゃないだろうな。
全然旗なんか振ってなかったのにｗ
358:非決定性名無しさん
10/12/12 23:58:39
むしろ疲れたって言って出てってくれれば委員だけど、
それすら無さそう。
359:非決定性名無しさん
10/12/13 01:11:08
>>358
同感。なんでこうなった？とか言いそう。
360:非決定性名無しさん
10/12/13 04:23:34
>>359
で最後はお決まりで
あなたがたが悪い・・・ とか言いそう
361:非決定性名無しさん
10/12/13 04:31:49
昨日のバドミントンもし優勝してたら
あなたがたも池塩のように頑張りなさい とかきっと言うよねw
362:非決定性名無しさん
10/12/13 04:36:06
なにかとバカの一つ覚えみたいにスポーツを引き合いに出すことが多いよね、
363:非決定性名無しさん
10/12/13 22:35:31
>>356
２、３年前に優秀なコンサルがほとんど辞めたので今は開店休業状態で、
残りのメンバーは内勤の事業企画みたいな仕事やっているよ。
364:非決定性名無しさん
10/12/14 14:48:50
新日鉄ソリューション
365:非決定性名無しさん
10/12/14 20:19:54
一番無駄なのはもしや・・
366:非決定性名無しさん
10/12/14 23:45:44
転落は止まらないんですか？
株価はあげてきてるけど…
367:非決定性名無しさん
10/12/16 02:07:36
夏のボーナスも上げて欲しいなぁ。
会社があったらだけど。
368:非決定性名無しさん
10/12/16 09:25:59
役員報酬下げて欲しいなぁ。
369:非決定性名無しさん
10/12/17 23:22:17
それは株主がどう思うか、それ次第。
370:非決定性名無しさん
10/12/18 16:21:02
最大株主はこの５年の役員報酬上昇を快く思っていない。
371:非決定性名無しさん
10/12/18 23:32:54
そうか上がっているのか。
372:非決定性名無しさん
10/12/19 01:50:24
ひであきおなにい
373:非決定性名無しさん
10/12/19 02:06:01
モミーの動きを見ていると、福岡県のどこかの首長に立候補するのかな。
50周年パーティーに麻生太郎を呼んだ（福岡県知事は麻生一族）
志摩打時代より社長報酬を倍増（軍資金？）
地元自治体で新規事業（地盤固め？）
希望者を全員雇用延長に（人に優しい経営者をアピール？）
374:非決定性名無しさん
10/12/19 06:52:27
だまらっ社ーーーーーーー員ン。
今後の売上と利益の推移のみがすべてを語る。
給料泥棒、低能中堅を維持する現行方針は疑問。
375:非決定性名無しさん
10/12/19 09:18:43
情報センターにいた山之内由起子つて未婚なのに産前産後休職をとり、女児
を出産したのにハートウエアの出産おめでとうに載ってない。
私生児なの？
376:非決定性名無しさん
10/12/19 17:13:24
小学校の裏サイトじゃあるまいし実名出すなよ
377:非決定性名無しさん
10/12/19 18:22:44
実名出すなボケ
別に事実婚でも子供は作れるし、ハートウェアに掲載依頼出さない人だって沢山いるだろ
378:非決定性名無しさん
10/12/19 22:23:29
その程度のモラルしかないだめ会社ってことでいいじゃない
379:非決定性名無しさん
10/12/20 00:09:40
やれやれだぜ…。
380:非決定性名無しさん
10/12/20 00:10:39
民主党政権とウチの会社の類似性ときたら無い。
381:非決定性名無しさん
10/12/20 00:47:07
>>380
日本語でOK
382:非決定性名無しさん
10/12/21 00:16:41
知ってか知らずか知らんが、uniConnect（ユニコネクト）って
商品をエス・アンド・アイが発表。なんでまた、uniで始めちゃっ
たんだろう。ユニシスの黒歴史を知らんのか。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
エス・アンド・アイ（S＆I、藤本司郎社長）は、スマートフォン
の内線利用ができる企業向け電話発信アプリケーション「uniConnect
（ユニコネクト）ダイヤラー」をアップデートし、Android 2.2に対応
したことを発表した。ダウンロードは、2011年1月14日から同社のWeb
サイトで可能。
383:非決定性名無しさん
10/12/21 02:21:30
>>382
ユニシスのuniじゃなくてユニアデックスのuniなんじゃね？
384:非決定性名無しさん
10/12/23 23:23:18
ウン個室混みすぎ。
みんなサボって携帯いじってんじゃねーよｗ
385:非決定性名無しさん
10/12/24 18:50:18
いや～。うちのAシリーズなんだけどさ
リプレース先月かけたら早くなっちゃったよ。
オペの待ち時間が減って一人いらないかんじ。
バロース最高。
386:非決定性名無しさん
10/12/25 00:52:37
そういや上司評価ってやらなくなったね。
モチベーション調査もだけど。
387:名無しさん＠恐縮です
10/12/25 08:42:59
経営が下手だから現場の上司と部下の関係も悪くなりパフォーマンスが落ちる。
経営が下手だから業績も下がり給料・待遇も落ちてモチベーションも当然下がる。
調査するまでも無い。
388:非決定性名無しさん
10/12/25 09:10:29
そんでもって最終的にはいつも
「あなたがたが悪い（ﾋﾞｼｯ）」
389:非決定性名無しさん
10/12/25 11:05:05
年頭挨拶で何言うんだろ？
390:非決定性名無しさん
10/12/25 11:06:07
次の社長かわいそう・・・・
391:非決定性名無しさん
10/12/25 11:48:53
>>387
IT業界の企業は最近どこも顕著にそういう感じなのかもな。
392:非決定性名無しさん
10/12/25 17:06:34
>>391
業績上げてるところもあるから必ずしもそんな感じとは限らないと思う。
393:非決定性名無しさん
10/12/26 12:19:26
売上が落ちすぎている。従業員数は、以前のままである。
従業員の質は落ちている。しかし、従業員数は、以前のままである。
得意分野が地方銀行基幹システムのWindowsシステムである。従業員数は、以前のままで、質が落ちている。
394:非決定性名無しさん
10/12/26 17:44:02
もし来年もﾓﾐｰが続投なら。社員全員「君命有所不受」を
貫いた方が良いんじゃないかね？
395:非決定性名無しさん
10/12/27 23:04:07
社員A「どうにかならんかねぇ～」
社員B「ﾓﾐｰがですか？」
396:非決定性名無しさん
10/12/28 08:59:38
デルのサーバーCS450Lって最高。
あれであの値段は安いよな！
みんなMCPに乗り替えたほうがいいょ。
397:非決定性名無しさん
10/12/28 21:21:54
説明会予約できん
これ学歴フィルターですか？
398:非決定性名無しさん
10/12/29 13:28:20
なんで材料ないのに最近株価が高いの？
何かウワサでもあるの？
399:非決定性名無しさん
10/12/29 14:55:17
いいのはバドミントンだけ
400:非決定性名無しさん
10/12/30 03:07:11
円高だから
401:非決定性名無しさん
10/12/30 03:44:55
>>400
もう円高はほとんど関係ないだろ。
402:非決定性名無しさん
10/12/30 08:01:10
当事者意識がなく、現場の状況に興味がないモミー。私利私欲にしか興味のないまわりの役員たち。おまけに彼らは皆、ＩＴ企業トップと思えないほど情弱。
今の状況は当然の結果。
403:名無しさん＠恐縮です
10/12/30 10:00:44
酷い業績凋落が続いてるのになぜ長期政権？
社長人事って物産が決めてるんでしょ。
物産の人脈ならゴーンみたいな社長を連れてきてガンガン、リストラは可能じゃないの？
現場にもインド人、中国人の経営センス・技術力のある外部人材を連れてきて実務テコ入れ。
これくらいすれば復活はあるでしょ。
404:非決定性名無しさん
10/12/30 18:18:08
>>403
次やりたがってる人が居ないと言うウワサが。まあ気持ちは分かる。
405:非決定性名無しさん
10/12/30 21:47:53
次の社長がばばを引くのは見えてるもんな
406:非決定性名無しさん
10/12/31 02:51:34
物産はＩＴ音痴だしＩＴ人脈ゼロだから無理
407:非決定性名無しさん
10/12/31 11:24:40
>>404-406
だとしたら、物産が株を手放す日は近いな。
社員にその準備は出来ているのか？
408:非決定性名無しさん
11/01/01 04:10:32
副社長の重要な天下り先だから、そう簡単には株を手ばなさないよ。
409:名無しさん＠恐縮です
11/01/01 13:24:32
三井グループ wikipediaより
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
数人の副社長の天下り先確保の為に何百億の赤字を出すようなお荷物企業を
何時までも存続させるほど物産はお花畑じゃないでしょ。
410:非決定性名無しさん
11/01/02 14:17:41
age
411:非決定性名無しさん
11/01/03 01:17:10
>>409
wiki読んだけど、言いたい事と何か関連あるの？
412:非決定性名無しさん
11/01/03 02:14:58
何百億も赤字出してないでしょ。
413:非決定性名無しさん
11/01/03 17:35:18
ある点に達すると状態変化が急激化する。それが上向きの場合は良いことであるが、
下向きの場合は最悪である。
414:非決定性名無しさん
11/01/03 17:46:27
さて、今年の年頭挨拶は何を言い出すのやら・・・
415:非決定性名無しさん
11/01/03 19:46:14
でも年末の挨拶って2010年を振り返ってみたいなやつは結構まともな事書いてあったよね。
416:非決定性名無しさん
11/01/04 00:12:30
>>414
10年間 社長宣言！
417:非決定性名無しさん
11/01/04 01:05:08
みなさんもバドミントンに続くよう、がんばってください。
418:非決定性名無しさん
11/01/04 23:53:26
>>415
頭大丈夫？
419:非決定性名無しさん
11/01/05 01:52:52
>>418
大丈夫だよ。何が言いたいの？
自分も普段のモミーの言動には疑問を感じているが年末のやつにおかしなこと書いてあったか？
何でもかんでもケチ付ければ賢そうに見えるとでも思ってるの？
別にモミーは素晴らしいなんて言ってない。年末のやつは結構まともだったねってだけの話だ。
420:非決定性名無しさん
11/01/05 02:48:49
攻めろ 攻めろ 攻めろ 攻めろ 攻めろ 攻めろ 攻めろ 攻めろ
攻めろ 攻めろ 攻めろ 攻めろ 攻めろ 攻めろ 攻めろ 攻めろ
攻めろ 攻めろ 攻めろ 攻めろ 攻めろ 攻めろ 攻めろ 攻めろ
421:名無しさん＠英語勉強中
11/01/05 09:35:36
攻めろ？ はあ～？
やたら新規の客先に営業に行けば良いってもんじゃない。
「専門用語の羅列で何言ってるか解らない」
「本当に技術やビジネスを知ってて提案をしてるのか？」って噂が聞こえてくる。
これは別にNULだけの問題ではない。業界全体の問題だ。
モミーが就任したばかりの時に率直にこの問題を指摘してたが今でも改善されてないのでは？
422:非決定性名無しさん
11/01/05 23:06:56
今年も
∩∩ ICTサービス本部の 無駄使い は こ れ か ら だ V∩
(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜｜
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ｜｜
＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ、カ● /~⌒ ⌒ /
｜ |ー、 /￣| /／`i 庭■ /
｜ 岡● | ｜住● / （ミ ミ） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ ） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ /
423:非決定性名無しさん
11/01/06 01:23:03
新人の女の子に
コネクタのプラグとソケットを説明するのに
オス・メスといったら
顔真っ赤にしてうつむいてしまった。。
これってセクハラになりますか？
424:非決定性名無しさん
11/01/06 01:44:17
客をどんどん失ってるんだから、攻めるんじゃなくて守るべき。長年のユーザーを失ってるのにはそれなりの理由があるはず。
425:非決定性名無しさん
11/01/06 07:38:32
無駄な資料作るなと言うなら、まずあの日報をやめたい。
426:非決定性名無しさん
11/01/07 00:56:27
>>419
はぁ？
「誰のせいでこうなっているわけでもない」だの
「他責文化はもういい加減にやめにしよう」だの
業績悪化は俺のせいじゃない！と言わんばかりの
経営者の自覚ゼロな発言がまとも？？？
427:非決定性名無しさん
11/01/08 00:24:28
案件審査を厳しくしたから売上が減ったのは当然だが、利益率が良くなるはずが改善されてない。これは経営の失敗が原因じゃないか？
428:非決定性名無しさん
11/01/08 07:46:31
経営を遊びでやってはいけない←北川さん良く言ってくれた
429:非決定性名無しさん
11/01/08 09:35:23
>>426
今までのに比べればまともジャマイカ。
430:名無しさん＠英語勉強中
11/01/08 20:33:23
案件審査をやってる奴は安全・確実・高利益の仕事を受注して
開発、納品する能力を本当に持ってるの？
受注審査の判断基準は本当に顧客が納得する世間相場と狂いは無いの？
もしかして審査から落とされた仕事は世間の競合他社がユトリで利益が出せる仕事って可能性は無いの？
431:非決定性名無しさん
11/01/08 20:55:28
>>430
安全・確実は審査できる（ケチ付ければよいから）が高利益は審査できない。
432:非決定性名無しさん
11/01/08 23:39:07
SIer色々周った上でユニシスに入りたかったんだが
ここ見ると自分は間違ってた感じる
433:432
11/01/08 23:40:08
○間違ってたと感じる
×間違ってた感じる
434:名無しさん＠英語勉強中
11/01/08 23:54:31
>>432
中国の方ですか？日本語がお上手ですね。
435:非決定性名無しさん
11/01/10 02:10:05
品質保証だの案件審査だのG-ITだのと、社内に篭ってる
連中が能力低いのは、年明けの複合機の利用照会の
低レベルなバグが証明しているｗ
436:非決定性名無しさん
11/01/10 16:09:42
>>432
なぜ入りたくなったの？
437:非決定性名無しさん
11/01/11 16:09:11
>>436
一番、カスがそろってそうで、自分でも出世できると思いました。
438:非決定性名無しさん
11/01/11 20:04:59
例えカスばかりだったとしても年功序列だからな。
仕事ができたって出世なんかしない。
439:非決定性名無しさん
11/01/11 23:21:28
>>438
はい。当初、中カスだと思ってたので、入って出世しようと思ってたのですが、大カスだと気づいて、止めました。
蜂の巣に、チンポを突き立てる位、無謀に思えましたので…
440:名無しさん＠英語勉強中
11/01/14 22:41:10
NULで目を輝かせて出世を夢見てる奴っているのかね？
441:非決定性名無しさん
11/01/14 22:51:42
最近は豊洲でも肩身がせまい思いをしてるらしいな
442:非決定性名無しさん
11/01/14 23:20:45
＞440
いないでしょう。
443:非決定性名無しさん
11/01/15 02:14:15
>>442
普通に居るって。
とくにバブル社員に多い。
444:非決定性名無しさん
11/01/15 21:55:08
この会社の存在価値が分からない
445:非決定性名無しさん
11/01/16 06:57:03
nullの間違いじゃないか？
446:非決定性名無しさん
11/01/19 23:39:53
裸の将軍、裸の幕臣だらけ
447:非決定性名無しさん
11/01/20 01:36:53
常務…（-人-）
448:非決定性名無しさん
11/01/20 21:04:12
でも、服着てない人の方があんたより給料貰ってんだろ？
449:非決定性名無しさん
11/01/21 02:17:35
トイレの「障害」(笑)
450:非決定性名無しさん
11/01/22 01:26:44
真面目にやってたら損だと思われる会社だと、社員もそれなりにしか働かない。
451:非決定性名無しさん
11/01/22 11:23:21
>>450
ってことは、あんたも会社も同じくお先真っ暗ってこと？
452:非決定性名無しさん
11/01/22 14:03:00
ここ数年の売上減の原因について社長が把握できてない時点でアウト。どうしてこうなるんでしょう、って社員に聞いてるくらいではねw
453:非決定性名無しさん
11/01/22 16:27:31
社長交代の噂が流れてから株が↑↑だし
やっぱりそういうことなんですよ。
454:非決定性名無しさん
11/01/22 16:56:16
つぎは誰？
455:非決定性名無しさん
11/01/22 21:35:25
いっそのことSonyやNissanみたいに外人さんにやってもらえは？
456:非決定性名無しさん
11/01/23 10:44:53
外国人ｼｬｯﾁｮｰｻﾝになったら、社員が半分ぐらいになるぞ
457:非決定性名無しさん
11/01/23 19:55:23
外人に仕切られないと改革できないとは、悲しいな。
458:非決定性名無しさん
11/01/23 21:27:08
な、外人さんになればいい。
でも次はユニシスからとか。
脱物産だけで革命的なんだけどな。
459:非決定性名無しさん
11/01/23 21:57:44
>>454
次？
破産管財人だけは来ないことを祈りたい。
460:非決定性名無しさん
11/01/24 06:57:06
>>458
脱物産か。
甲乙つけがたい。
物産出身者だから、なんとか会社潰れずにきたんじゃないか？
461:非決定性名無しさん
11/01/24 22:39:12
この会社のことがわからない物産出身者が社長だから、役員たちはやりたい放題なんだよ。
462:非決定性名無しさん
11/01/24 22:46:06
次の社長には完全禁煙にしてもらいたい。
煙草吸って戻ってきたオヤジが臭すぎる。
463:非決定性名無しさん
11/01/24 22:57:25
早く完全禁煙にしろ！
464:非決定性名無しさん
11/01/24 23:03:22
URLﾘﾝｸ(dailynews.yahoo.co.jp)
お墓を持たずにネットでお参り 「ネット墓地」に対するユーザーの意外な反応
お墓参りの新しい形が徐々に広がりつつある。
お墓や遺影、戒名、生前の写真がパソコンや携帯電話の画面にあらわれる「ネット墓地」だ。
お寺に足を運ばずにお参りすることができるとあって、高齢者や遠方に住んでいてお墓参り
に行きにくい、子どもがいないため実際のお墓だと今後の管理が難しいという人には嬉しい
サービス。まだ利用者は少ないが画期的な試みとして注目を集めている。(MONEYzine)
クラウドでお墓の提供はいかが？顧客は世界中だ。
465:非決定性名無しさん
11/01/25 02:02:00
働いたら負けって言葉がこんなに似合う会社も珍しいな。
仕事あっても残業代も出ない、でも仕事回ってくる奴はだいたい同じ奴。
できない奴には仕事は回さない、させない。その方が危なくないから。
優秀な人はもう出きった頃かな？
466:非決定性名無しさん
11/01/25 11:36:13
>>462
煙草は、やめたいと思ってますが、代わりに何か吸うものが必要です。
467:名無しさん＠英語勉強中
11/01/25 12:37:03
>>465
年齢に関係無く出来る奴がリーダをやるプロジェクトを会社として解析すればいいんだよ。
失敗する奴は汎用機時代の重厚長大のウォーターフォール的な癖を引きずる奴が多いんじゃないの？
もしくは対象の業務に疎かったり、データ分析が下手だったりする。
火を吹く奴は何回も同じミスを繰り返す。何かしらの理由が必ずある。
会社としてこれが出来てない事が衰退の主原因でしょ。
468:非決定性名無しさん
11/01/25 17:32:23
>>466
自分のチンポでも吸っとけ。
469:非決定性名無しさん
11/01/25 18:54:01
こうやって見ると、最初の会社選びを間違えたのだということが良く分かる
酷い会社だったな
470:非決定性名無しさん
11/01/25 21:18:29
>468
あのー私は女ですが？
471:非決定性名無しさん
11/01/26 01:19:20
>>470
パイ乙でも、吸っとけ。
472:非決定性名無しさん
11/01/26 15:42:02
最悪、学校推薦でここを受けようと思っていますが、やめたほうがいいですか？
473:非決定性名無しさん
11/01/26 19:13:17
>>472
最悪ならやめとけ。
口の利き方知らん奴は要らん。
これ以上アホを増やしてもしょうがないし。
474:非決定性名無しさん
11/01/26 23:01:58
コミュ障はこれ以上いらないからやめてくれ。
475:非決定性名無しさん
11/01/27 03:22:17
創価系企業
476:非決定性名無しさん
11/01/27 04:15:53
今だから言うが、ここ蹴ってIBMに入れば良かったと思う。
477:非決定性名無しさん
11/01/27 07:32:53
>>476
今からでも遅くない。
移れ。
478:非決定性名無しさん
11/01/27 20:50:59
>>476
IBMに行かず正解。
行ってたら、あんた今頃路上生活者だよ。
479:非決定性名無しさん
11/01/27 23:32:08
Ｇ-ＩＴの奴らって何でみんなカスばっかなの?
480:非決定性名無しさん
11/01/28 00:00:34
優秀な社員は現場に回されるから。
481:非決定性名無しさん
11/01/28 01:00:57
26日の15:00くらいに5Fのトイレでタバコ吸ったバカがいたらしく
大問題になってた。かわいそうに。
482:非決定性名無しさん
11/01/28 01:54:51
>>481
トイレでタバコって、中坊かよ。
483:非決定性名無しさん
11/01/28 09:21:05
どうせマークスのアホ営業だろ。
484:あぼーん
あぼーん
あぼーん
485:非決定性名無しさん
11/01/29 00:27:14
トイレでタバコっだけど、
普段なら外に吸いにいくが、
寒すぎてコート着ないと外いけない
→コートをロッカーから出すとサボるのがばれる
→トイレで吸うか
という流れかと思われ
486:非決定性名無しさん
11/01/29 01:48:38
>>485
外で凍え氏ね。
この、低脳野郎！
487:非決定性名無しさん
11/01/29 21:13:43
486は誰にきれてるんだｗ
488:非決定性名無しさん
11/01/29 23:26:04
タバコ中毒バカ屍ね
489:非決定性名無しさん
11/01/30 03:00:07
タバコじゃなく、自分のチンポでも吸っとけ。
クサイんだよ、お前らは。
490:非決定性名無しさん
11/01/30 15:50:08
BIO出身なのに何もできない頭デッカチのカスがいるんだが何故？
優秀なんじゃなかったのか？
現場で頑張ってる方々より遥かに高給なのに内勤でぬくぬくしてるぞ。
本人はできると勘違いしてるし…。周りは皆無視してる。
やっぱりこの会社おかしいよな。
491:非決定性名無しさん
11/01/31 00:24:36
優秀なのは皆とっくの昔にやめちゃったよ。
492:非決定性名無しさん
11/01/31 12:49:07
ＢＩＯは社員と契約社員の給与体系が全く別で
契約社員待遇の高給で優秀なやつらは全員辞めたろ。
493:非決定性名無しさん
11/01/31 21:06:15
そうなのか、優秀じゃなくてもせめて普通なら良かったんだが…
あまりにカスすぎて現場の皆さんの苦労がこの豚に吸い取られてるかと
思うと非常に申し訳ない。
494:非決定性名無しさん
11/02/02 00:00:54
ビルに入ってるあの歯医者で働いてる奴も階段下りたところでタバコ吸ってるの良く見るな。
歯医者ごとビルから出てってくれ。休憩所にでもなった方がいろいろと捗る
495:非決定性名無しさん
11/02/03 01:05:53
歯と一種に、下半身に溜まった読者も抜いてもらえ。
496:非決定性名無しさん
11/02/03 09:05:59
特定のトイレの天井に隠すようにボックス入り口向けてビンカメラがつけられてるらしい。通報時間とてらしあわせ犯人は特定されてるらしい。次喫煙したら人事に呼ばれてヤバそう。
497:非決定性名無しさん
11/02/03 12:11:56
>>496
くだらねー
頭膿んでる？
498:非決定性名無しさん
11/02/03 21:24:43
>ビルに入ってるあの歯医者で働いてる奴も階段下りたところでタバコ吸ってるの良く見るな。
>歯医者ごとビルから出てってくれ。休憩所にでもなった方がいろいろと捗る
社員でないのでいいのでは？
499:非決定性名無しさん
11/02/03 23:46:12
上階の店子が下階の店子に俺様ルールｗｗｗｗｗ
500:非決定性名無しさん
11/02/04 00:23:18
最近、就活学生がこの会社のいいところを教えてくれって聞いてきてウザいんだけど、思いつかないんだよね。
501:非決定性名無しさん
11/02/04 00:35:07
>>498
いいわけないだろｗ
502:非決定性名無しさん
11/02/04 00:38:47
>>500
まじで聞かれて困る。入らないよう説得するのは簡単なんだけど
503:非決定性名無しさん
11/02/04 00:44:11
>>501
本社ビルはNULの持ち物ではないし、お互いに単なる店子どおし。
NULのローカルルールを強制する方がおかしい。
504:非決定性名無しさん
11/02/04 19:13:21
>>502
スレの住人に聞いてどうすんだ。
ますます駄目な会社一直線じゃないか。
505:非決定性名無しさん
11/02/05 01:37:51
>501
法的に規制したいのであれば、
総理大臣か法務大臣か事務次官になって、法律を作ってくれ。
>503
冷静なナイスフォローっす。
ちんげｗｗｗ
506:非決定性名無しさん
11/02/05 01:47:36
喫煙房が沸いてきたなｗ
507:非決定性名無しさん
11/02/05 01:54:57
マジレスすると本社ビル(貸主側)のルールで禁煙になってる。
喫煙自体は法的には問題ない、ただ、ビルからは追い出せる。
まぁ、やめとけ。
508:非決定性名無しさん
11/02/05 05:34:50
煙草じゃなくて、自分の小さい茄子でも吸っとけ。
509:非決定性名無しさん
11/02/05 12:17:25
その歯科の奴良く見るな
ちょいピザで小さくて眼鏡かけてる暗そうな奴だろ？
こそこそ植え込みの方に隠れて吸ってる。
510:非決定性名無しさん
11/02/05 14:58:43
野村総研とくっつくのかな。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
511:非決定性名無しさん
11/02/05 16:10:13
くっつくと言うより、下請けになるんだろうな。
512:非決定性名無しさん
11/02/05 23:57:34
価値が無きゃ、孫請けも無理だろ。
513:非決定性名無しさん
11/02/06 14:58:04
ＮＲＩに軒を貸して母屋を取られなければいいが
514:非決定性名無しさん
11/02/06 22:17:34
昔、関連会社でここにいました。
今は全く畑違いの仕事してます。辞めて良かった。みなさん頑張ってくださいね。
大変な仕事だと思います。
515:非決定性名無しさん
11/02/06 23:01:55
>>514
その楽な仕事を教えてくれ
516:非決定性名無しさん
11/02/07 07:32:15
楽して儲けようという、その発想が、終わってる。
自分で努力して見つけろ。
そうしないと、あんた5年後も、ここで同じ質問してるぞ。
517:非決定性名無しさん
11/02/07 13:33:07
トラックの運転手は身体にくるそうだから健康にお気を付け下さい
518:非決定性名無しさん
11/02/07 21:33:19
516はなんで教えてくれないの？
その仕事やらないから教えてくれよ。
519:非決定性名無しさん
11/02/07 23:33:31
>>518
臓器売買です。
520:非決定性名無しさん
11/02/08 23:49:12
↑発言がおやじくせぇなぁ
521:非決定性名無しさん
11/02/09 01:37:18
>>520
いや、イカ臭いと思う。
522:非決定性名無しさん
11/02/12 19:51:38
ＲＡＤＳＹＳではＩＢＭ・ｉ５の精通した香具師を別会社名（ＷＥＢソxト）で募集中です。
523:非決定性名無しさん
11/02/16 00:30:31
社長自身が他責の文化じゃ
どうしようもない
524:非決定性名無しさん
11/02/16 01:23:35
>>523
天下り社長に自責を求めるのが難しいんとちゃう？
525:非決定性名無しさん
11/02/16 23:05:18
フセイの 雨あられ アルバイト・・・・ 偽造・・・・
あげくこはてが 偽造関与露見危機に つけこまスパイ・・・
びっくり仰天 社員がコピー指導・・・
怖い 怖い
526:非決定性名無しさん
11/02/17 01:39:27
営業ってプライベートで使うタクシーを経費にしてるのな。
飲みにいくときに、俺今日切ったからお前たのむわって
営業同士で会話してた。
527:非決定性名無しさん
11/02/17 11:07:56
まだ、そんなことしてんのか？
この貧乏人の、社畜野郎が！
528:非決定性名無しさん
11/02/17 21:43:43
役員報酬だけは上がり続けることについて誰か説明してくれ
529:非決定性名無しさん
11/02/17 23:53:20
>528
役員は偉いｗ
どう偉いの解釈はさまざまさまーず。
上がるどうこうではなく、
役員と社員の貢献度/昇給の比率が正しいのか。
相対論だと思います。
どちらががんばってるかは、何とも言えないっす。
530:非決定性名無しさん
11/02/18 01:29:11
社長が年間８０００マソもらってる件
531:非決定性名無しさん
11/02/18 06:54:47
役員じゃなくて、厄員だろ！
532:非決定性名無しさん
11/02/18 22:51:04
書きこんでいるバカどもが。
もう長くないから、貰えるうちに、獲れるうちに、とっておく。
あとはどうなてもいいよ、に決まっているだろう。
何が長くないかはお前ら自身で答えを見つけろ。
533:非決定性名無しさん
11/02/18 23:30:15
どうなてもいいあるヨ
534:非決定性名無しさん
11/02/19 01:58:10
>>532
厄員乙！
535:非決定性名無しさん
11/02/20 14:40:21.09
なんだか指揮官が自分ではマトモだと思って自覚ないまま腐敗すると、下はますますモラール下がるな。
売り上げが下がり続けているのにその薬院報酬は正当化できないよ。
536:非決定性名無しさん
11/02/20 18:37:29.15
ジェットコースター
537:非決定性名無しさん
11/02/20 21:42:08.71
株主様は高すぎる役員報酬について何もつっこまないもんなのかね？
538:非決定性名無しさん
11/02/20 21:48:31.65
売上、利益が落ちているのに役員の報酬が上がる？
通常の民間企業では信じられんこっちゃ。
ここの役員は、自分の老後にしか関心がないようだな。
そのような役員が存続するという一事は、ＸＸの前兆のひとつだ。
539:非決定性名無しさん
11/02/20 23:14:13.62
揉井会長、彫川社長、碑裸崗副社長、煮死岡取締役、甥皮取締役、降り口取締役、
貼多監査役なんてどうよ。
540:非決定性名無しさん
11/02/21 16:27:41.31
みんな、甘下り？
541:非決定性名無しさん
11/02/21 19:50:27.05
お客様より上司の顔を見て仕事をしてるヤツばっかり
やってらんね
542:非決定性名無しさん
11/02/21 21:18:28.06
そして、あんたも内向き、後ろ向きか？
543:非決定性名無しさん
11/02/21 22:35:49.31
大井東神倉庫つて大井競馬場から馬のにおいがただよつてきて鬱になりそう。
544:非決定性名無しさん
11/02/23 01:11:14.66
ここは何で利益率が他社よりダントツで低いんだよ？高齢社員をリストラできない経営陣のせい？
545:非決定性名無しさん
11/02/23 22:22:41.07
>>543
この際、鬱になって休職しろ！
546:非決定性名無しさん
11/02/23 22:34:34.19
高齢者を1人切って
若者10人の給料を2割上げるだけで
生産性あがる
547:非決定性名無しさん
11/02/24 00:15:20.02
>>546
そうとも言えない。
カスは、10人集まろうと、100人集まろうと、カス。
中国人雇った方が安い。
548:非決定性名無しさん
11/02/24 18:59:50.36
>>546
そりゃそうなんだけど
やっぱり切らないんだよ。
皆で沈み行くのを待つだけ。
549:非決定性名無しさん
11/02/25 01:23:08.74
女で男と同じ程度仕事できると
デキるように見えるのと同じで、
中国人って日本人と同じ程度仕事できるだけで
デキるって言われるよな
550:非決定性名無しさん
11/02/25 01:42:52.64
>>549
そんなことないよ？
同じ単価なら同じだけ仕事ができてもらわないと困るんだが。
逆に、単価がやすくて同じ程度仕事ができるのなら、そいつはデキる。
551:非決定性名無しさん
11/02/25 19:38:05.99
SEはどうだい
552:非決定性名無しさん
11/02/26 09:57:50.51
>>551
SEって、お客さんの言うがまま、仕様膨らまして、スパゲティコードの原因になる人達？
同じだろ。
553:非決定性名無しさん
11/02/26 14:02:10.29
ｓｃｓとｃｓｋがくっついて生き残りに必死ですが、ここはどうでしょうか
554:非決定性名無しさん
11/02/26 14:41:18.76
>>552
スパゲッティコード自体は悪くはないと思うが・・・メンテナンス性が悪いという問題はありますけど
そんなことより、仕様を膨らませるのとスパゲッティコードを同一視しているあなたが情けなさすぎるんですけど・・・
レベル低すぎでしょ、恥ずかしくないの？マジで・・・
555:非決定性名無しさん
11/02/26 16:05:00.59
他差期っていつまでたっても常務に上がれないね。何か問題でも起こしたのか？
556:非決定性名無しさん
11/02/26 19:32:41.88
>>554
スパゲティが悪くないか。
さすが、ステップ数膨らまして、客にたかるだけあるな。
お前こそ、恥ずかしくないの？
中国人に、リプレースされろ。
価値なし。
557:非決定性名無しさん
11/02/26 19:44:57.94
>>556
>>554
どっちも痛い
消えて無くなれ。
558:非決定性名無しさん
11/02/26 20:51:00.98
豊洲の人身事故、ここのせいなの？ マジ勘弁して欲しいんだけど。
559:非決定性名無しさん
11/02/26 20:52:55.76
>>558
ちがうよ
560:非決定性名無しさん
11/02/26 21:07:47.40
>>559
わりぃ。疑って。
561:非決定性名無しさん
11/02/27 01:04:33.62
>>550
単価を持ち出すと糞上司が糞仕事できないことになるぞ
562:非決定性名無しさん
11/02/27 01:48:48.84
>さすが、ステップ数膨らまして、客にたかるだけあるな。
どんな見積の仕方してるんだ？
受注後だならステップ数なんて関係ないし？理解不能だよ出来損ない君
563:非決定性名無しさん
11/02/27 02:24:11.48
ユニアデックスの社員は優秀だな
564:非決定性名無しさん
11/02/27 02:45:07.42
>>562
多分協業さんなんだろうな
565:非決定性名無しさん
11/02/27 05:31:29.18
その見積もりが、胡散臭いって話だろ？
SEとか呼べる人、いるの？この会社に。
566:非決定性名無しさん
11/02/27 05:59:01.93
>>562
受注金額決まった後に要件膨らんで、追加見積もりやって、金とろうとするが、交渉にやぶれて、売上伸びずってのが、御社の王道だろ？藁
567:非決定性名無しさん
11/02/27 10:19:39.53
>566
受注前の要件確認が甘いよね。ここの社員は。
568:非決定性名無しさん
11/02/27 11:17:45.38
>>561
良い意見だ。その通り。
569:非決定性名無しさん
11/02/27 17:42:13.74
>>567
契約決まって追加仕様っていうか契約時に想定していないことまで言われてるよな。
はじめの契約時になぜ決めておかない・・・
570:非決定性名無しさん
11/02/27 19:06:28.57
やりますできますがんばりますで仕事とるんだから仕方ないでしょｗ
571:非決定性名無しさん
11/02/27 19:09:33.99
>>570
やります、できます、やらせます だよ。
572:名無しさん＠英語勉強中
11/02/27 20:17:03.80
開発しているうちに仕様が膨らむなんて常識。
柔軟に対応できない高コストのダメ開発体制が競合力を弱めてる。
573:非決定性名無しさん
11/02/28 01:14:51.46
そんでも、色んな人たちが寄ってたかってレビューしてんだぜ。
574:非決定性名無しさん
11/03/01 01:58:05.01
レビューってなんだよ。
そんなにうまいもんなんかよ、あぁん？
文句あんならＴＤＣの３Ｆに来てみろよ、コラ。
575:非決定性名無しさん
11/03/01 10:51:55.42
>>574
だから、駄目なんだよ。
一回、CTで、脳みそをReviewしてもらえ！
576:非決定性名無しさん
11/03/01 21:15:32.08
>>575ってなんか頭悪そう
文章に｢、｣多すぎｗ
要領得ないおっさんとかこういう文章書くよねｗ
577:非決定性名無しさん
11/03/01 21:43:02.06
レビューのポイントが点かよ。
それじゃ、ザルだな…
578:非決定性名無しさん
11/03/01 21:55:41.02
ナス手放したな。
株価低迷の原因はこれかｗ
579:非決定性名無しさん
11/03/01 22:18:18.20
本体だけ残す作戦が開始された。それも金融だけ。と推測する。
580:非決定性名無しさん
11/03/02 02:32:29.67
>>579
流通とかはダメなの？
ヨドバシとかってお得意様じゃないの？
581:非決定性名無しさん
11/03/02 02:33:33.47
ホントに野村に身売りなのか？
金融なくなったら終わりだから抱き合わせだろうよ。
582:非決定性名無しさん
11/03/02 18:50:12.79
野村になったら、使えないse、sr、スタッフは削減
だわな。
半分くらいはサヨナラだろ。
人件費高すぎる。
583:非決定性名無しさん
11/03/02 19:45:22.65
自動車とか電機メーカーに身売りしてIT子会社になった方が社員は安全だろ。
584:非決定性名無しさん
11/03/02 21:19:18.95
株価が６００台だからマダマダぜんぜん余裕っしょ。
585:非決定性名無しさん
11/03/02 22:55:11.95
>>582
半分どころじゃないだろ
sr、スタッフは全滅だわな
586:非決定性名無しさん
11/03/02 23:04:29.06
SRは悲劇
587:非決定性名無しさん
11/03/03 00:12:45.40
産業機構研究所とビジネス創出センターは廃止ってことでおk？
588:非決定性名無しさん
11/03/03 02:06:28.19
野村に身売りなんて話あるのかよ？
589:非決定性名無しさん
11/03/03 02:30:08.50
NRIはこのご時世にクラウド弱いし、ありえない話でもないよな
590:非決定性名無しさん
11/03/03 06:37:39.49
先行きが不透明で、どんより。
これが、うちのクラウドコンピューティング。
591:非決定性名無しさん
11/03/03 14:33:27.24
そういや、NRIのスレって無いなぁ。一昔前はあったような希ガス
592:非決定性名無しさん
11/03/03 18:38:45.97
ぢゃあICT部門だけ身売りで464?
593:非決定性名無しさん
11/03/04 00:00:28.92
NRIに救いの手を求めるほど落ちぶれては無いと思いたい
594:非決定性名無しさん
11/03/04 01:02:55.80
ICTに社運かけてるのにICTだけ手放したらどうなっちゃうのさ
595:非決定性名無しさん
11/03/04 09:14:25.09
NRIはMIDMOST、BankVisionを元に証券システムを作り業界一の座を
死守したいんだろ。
証券のシステムはどこもシステムの思想が少なくとも20年は遅れている。
某所でTRITONに関わったあと、会社を移って証券システムに関わった
が、次世代として開発している証券システムなのに銀行の第二次オンラ
イン以前の思想のシステムだったよ。
TRITON以降の銀行勘定系をみたヤツが、証券システムを覗いたら笑い
転げること間違いなし。
596:非決定性名無しさん
11/03/05 06:08:56.90
野村です。
野村監督です。
ユニの作るシステムに相当苦労させられた経験ありです。
597:非決定性名無しさん
11/03/06 02:42:17.84
TDCはぬるくて良いなぁ～。
勤務時間内でもタバコ吸えちゃうしな(´ｰ`)y-~~
誰も文句言いにこねーし。
598:非決定性名無しさん
11/03/06 07:55:01.93
>>597
肺がんになって死んでしまえ。
この大馬鹿野郎！
599:非決定性名無しさん
11/03/06 08:59:16.24
ノムさんのボヤキ始まったな
600:非決定性名無しさん
11/03/06 16:16:07.66
世の中が必要とする頭の良さを持った人が減ったね
ハウツー本読んだら分かる程度の知識しか持ってない人ばっかり
昔は俺の立場を考えながらいろいろな案を出してくれた人がいっぱいいたんだけどな
601:非決定性名無しさん
11/03/06 16:55:32.16
>>600
あんたが意見を出す番だよ。
602:非決定性名無しさん
11/03/06 16:55:34.99
ハウツー本読を読むだけまし。ほとんどの奴がググってるだけ。
603:非決定性名無しさん
11/03/06 16:59:46.60
>>601
何でユーザーが意見出す必要あるの？
何かメリットある？バカじゃないの！？
604:非決定性名無しさん
11/03/06 17:50:26.38
>>602
ググってるだけまし。
それすらしない上に、聞きもしない、ただ課題を放置しておく奴もいるし。
あ、これは客相手の仕事してる上でのダメな例ね。
スタッフ部門は問答無用で首切っていって良いと思うよ。
システム会社なんだから、決まりきった作業なんて機械にやらせるようにすべき。
それも出来ないなら、世間から見放されるだけ。
605:非決定性名無しさん
11/03/06 19:54:10.70
>>602
ユーザーのレベルに合わせてんじゃない？
606:非決定性名無しさん
11/03/06 21:35:37.55
ユニシス＝無礼な奴が多いて感じだけどな
ここは精根腐ってるやつおおいだろ
607:非決定性名無しさん
11/03/06 22:10:51.69
いつまでたっても、どこにいっても、どんな仕事をやらせても
自分では絶対に勉強せず、ググることもせず、人に聞きまくって解決するやつは
きわめて有能だ。まさに働いたら負けかな、だよな？
608:非決定性名無しさん
11/03/07 00:18:20.47
ＮＴＴデータやＮＥＣ、富士通、日立製作所などＩＴ（情報技術）大手が中心となり、
売上高や顧客情報といった経営情報の活用を目指す組織を立ち上げる。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
609:非決定性名無しさん
11/03/07 00:32:23.70
>>604
システム部門は有能な人がまだ多いって事ですね？
610:非決定性名無しさん
11/03/07 01:02:49.31
クラウド、クラウドって言ってる割に、こういうのに
出展しないんだよな～
URLﾘﾝｸ(exponet.nikkeibp.co.jp)
せっかくランキングに食い込んだのに・・・
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
611:非決定性名無しさん
11/03/07 01:41:48.97
コスト削減で予算ないんだから、仕方ないだろ。
612:非決定性名無しさん
11/03/07 02:58:20.25
何グダグタ言ってんだー
勝負すべき時に勝負しろってんだ
613:非決定性名無しさん
11/03/07 13:09:49.06
うちの社食って会話少なくないか？どこの社食もこんなもんかね
614:非決定性名無しさん
11/03/07 22:05:05.09
食事がまずいと会話は減るらしいよ。
615:非決定性名無しさん
11/03/07 22:32:52.96
無礼なやつと会話すると食事が余計まずくなるだろ。
616:非決定性名無しさん
11/03/08 01:47:16.95
>612
かっこいい
617:非決定性名無しさん
11/03/08 07:04:11.36
おかずに社員を大人しくさせる薬が入ってるらしい。
618:非決定性名無しさん
11/03/08 10:34:47.91
うち？（笑）
619:非決定性名無しさん
11/03/08 12:55:26.93
>>613
おれは転職組だから何となく分かるが、他の会社は仲のいい同僚と昼ごはん行くが、ユニは基本部署ごとにご飯行くことが多いだろ？客先に常駐してても、あまりこういう会社みたことない。規律正しいのか？
部署ごとにご飯行ったら、仕事の話になるしかないだろ。だから無言になるんじゃねぇか？
620:非決定性名無しさん
11/03/08 17:26:13.76
ふーん
621:非決定性名無しさん
11/03/08 18:49:53.43
どんより
622:非決定性名無しさん
11/03/08 19:41:48.70
>>619
いろいろな会社知っているんですね！
623:非決定性名無しさん
11/03/08 22:34:13.13
他部署の同僚も自部署の同僚もあまり変わらないような気がするが
624:非決定性名無しさん
11/03/09 00:17:19.18
ヘェ～ いやな会社w
625:非決定性名無しさん
11/03/09 00:37:36.18
まともなやつは他部署と普通に交流あるぞ。
昼も外に行ってるみたいだし。
626:非決定性名無しさん
11/03/09 01:26:31.57
てか、豊洲に食べる所なんて有るの？ とくに御社は駅からも離れてるしね。
627:非決定性名無しさん
11/03/09 02:05:41.40
>>626
隣のIHIビルの飲食店街、ららぽーと、芝浦工業大学。
628:非決定性名無しさん
11/03/09 13:30:19.09
ららぽーとまで往復すると地味に時間かかりそうだが、ホントに行くやついるのか？
629:非決定性名無しさん
11/03/09 21:17:04.60
>>628
ららぽーと結構近いよ。NUL側の端っこまでだったら5分位。
630:非決定性名無しさん
11/03/09 22:20:15.31
ランチは、自分のシャウエッセンでもしゃぶっとけ、この大馬鹿野郎！
631:非決定性名無しさん
11/03/09 23:37:50.43
>>630
おれのはポークビッツだ、この大馬鹿野郎！
632:非決定性名無しさん
11/03/09 23:50:02.55
>>630は、ガチのニートw
633:非決定性名無しさん
11/03/10 06:47:15.40
>>631
嘘つけ！
お前のは、可愛いパルキーだろ。
634:非決定性名無しさん
11/03/10 23:50:19.15
日本ユニシスの説明会に参加したんですが、ここの内容とだいぶ印象が違いますね。
高い技術力、トータルサポートを強みとしていると言っていたんですが
ここの内容だとどちらも無いように感じられますね。
635:非決定性名無しさん
11/03/11 00:33:35.98
>>634
それは本当だよ
その能力を使いこなせない経営層がダメダメなだけだよ
636:非決定性名無しさん
11/03/11 00:36:36.56
>634
高い技術力、トータルサポートですよ
でも、人や部署によるんでしょうね。
どんな会社に行っても、いい人といい仕事ができるかは自分次第です。
ただし、なるべく自分が実現したいことを成し遂げられるように
慎重に会社を選びましょう。
さらに、しかし何歳でもやり直せます。
637:非決定性名無しさん
11/03/11 00:59:54.84
この会社の経営層をほしいと思う企業はない
それがすべて
638:非決定性名無しさん
11/03/11 01:56:52.85
>>634
最初の数年はいくら頑張っても給料同じ
ボーナス激減ゾーンに突入
残業も基本つけれない
昼休みに経費節約のため消灯
コピー機も誰が何枚印刷したかチェックされる
バブル入社の連中をこれから若者が支えていく
いいことなさそうだろう？
ただ、
プライベートな時間は多く取れる。自分で頑張れる人向けってこと。
639:非決定性名無しさん
11/03/11 02:43:38.51
怪鳥として居残るらしい。
640:非決定性名無しさん
11/03/11 05:02:29.15
>>635-638
レスありがとうございます！
社員の方はいい人そうですね！
現場は優秀な人材がいるけど、経営層がダメなんですかね？
641:非決定性名無しさん
11/03/11 08:23:53.43
>>640
似たり寄ったり。
642:非決定性名無しさん
11/03/13 00:19:30.97
地震と社長と私。
643:非決定性名無しさん
11/03/13 02:35:20.13
報道されている通り、経営陣は６月末に大幅に代わるよ。
しかし、モミー。
疲れたから辞めますはないだろ。
後任を選んだのも生え抜きだという以外に理由がないってのもね。
彼はこういう適性があって私は最も信頼してるから、みなさんよろしくくらいの事は言わないと。
644:非決定性名無しさん
11/03/13 04:41:29.11
敗戦処理役カワイソス
645:非決定性名無しさん
11/03/13 11:51:42.04
>>644
プロパー出身社長の下、みんなで力を合わせて失われた６年を
取り戻そうじゃないか！
って思ったけど、この地震の影響で更に落ち込みそうだな・・・orz
商談中の案件はもちろん、開発に着手しちゃってるのもリリース
延期で塩漬けになる悪寒
646:非決定性名無しさん
11/03/13 14:35:22.89
地震で液状化しろ
647:非決定性名無しさん
11/03/13 15:43:48.18
本社のエレベータって月曜は動くの？
社員食堂も食材の仕入れが出来ないなんて事になったら
飯も食えないし、余震も怖いし電気も一定時間停まるかも
ってコトだし、年度末だから次年度に繰り越せない分の
有休使ってしばらく休みたい・・・
648:非決定性名無しさん
11/03/13 15:47:51.05
M7くらすの余震がここ3日で70%おこるらしいけど…
ライフライン系の仕事じゃないんだしさっさと自宅待機命令だしてほしいわ
649:非決定性名無しさん
11/03/13 16:38:17.47
明日説明会なんだがなんの連絡も無い
650:非決定性名無しさん
11/03/13 20:37:12.92
>>649
大人なんだから、自分で考えろってことだろ。
651:非決定性名無しさん
11/03/13 23:25:35.05
1 名前： ◆2SC372TRt. ＠キハ５５φ ★[] 投稿日：2011/03/13(日) 23:14:23.30 ID:???0
東日本大震災を受けて在日フランス大使館は１３日、余震の可能性や福島第１原発での事故を踏まえ、
首都圏にいるフランス人に対し、滞在すべき特段の理由がない場合は数日間、関東を離れるよう同大使館のウェブサイトで勧告した。
日本への旅行を計画している市民には旅行延期を呼び掛けた。（共同）
産経新聞 2011.3.13 22:38
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
652:非決定性名無しさん
11/03/14 00:22:44.46
エレベーターは金曜の夜中に復旧した
ただねぇ、エレベーターメーカーの保守担当者が隅々まで点検したとは
思えない。
ビル管理会社の人間が目視だけで「まぁ大丈夫だろう」って可能性も
ありそう。
653:非決定性名無しさん
11/03/14 05:12:43.69
>>650
そうだな、ありがとう。
俺の地域は電気どころか電車も動かないし、調整してきた。
654:非決定性名無しさん
11/03/14 10:19:37.78
この状況で自主休業しないで電気使いまくりとは・・・
655:非決定性名無しさん
11/03/14 16:23:37.04
>>654
お前さん、いい加減にしろよ。
社会的インフラに近いコンピュータシステムを維持させるための使命ってものがあるんだよ。
全社員がそんな業務についているとまでは言わないが自主休業していられる状態か？
こんな状況の中で頑張っている社員が沢山いるんだよ！
言っていい事と悪い事がある。そんな状況判断ができないとは情けなさすぎる。
656:非決定性名無しさん
11/03/14 18:27:36.50
電気使うのも仕事するのも両天秤だと思うから、この会社では電気節約よりも、仕事を停止させることによる影響を重要視したってことだろ？それはそれで素晴らしいじゃんか。
かっかすんな。みんなイライラしてんだ。
657:非決定性名無しさん
11/03/14 18:30:37.03
>>655
半分以上が開発だろが
あふぉか？？？
しかも運用やってるうちのどのくらいが社会基盤なんだよ？
適当な上っ面だけの言葉でごまかすなはｇ
658:非決定性名無しさん
11/03/14 18:53:34.59
>>657
みっともないやつ・・・
659:非決定性名無しさん
11/03/14 19:06:38.92
>>658
せめてどうみっともないか書いてやれよｗ
660:非決定性名無しさん
11/03/14 19:23:52.43
>>659
客先の安否確認、被災状況確認、業務の復旧支援等やること沢山ある。
東北地方にも金融機関、病院、役所等のお客もあるしね。
もちろん、公共システムを優先させるとしても一般企業の復旧支援も大事。
阪神淡路大震災の時も社会的義務を果たすために多大なる労力をかけた。
会社としてやるべき事が沢山あるのに、どのくらいが社会基盤なんだよとか、そんな話ではない。
あなたがNUL社員でない事を祈るわ。。。
661:非決定性名無しさん
11/03/14 21:19:54.85
>>660
言いたいことはわかるが、社員の安全や電気節約を考えて休業した他の会社や、一部社員の自宅待機を命じた会社も多い。どっちも大事なんだよ。
662:非決定性名無しさん
11/03/14 21:29:24.69
部門や客先の業種によって温度差があるのは仕方が無いんだろうけど、
自分の周り見ると通勤だけでへとへとになり、出社しても今度は帰りの
ルートの心配や地震の話ばかりしてたり、仕事をするでもなくニュースの
サイトずっと見てたりとか、ああゆうのを出社させないことで、電車とかに
余計な混乱を与えないってのも、ある意味CSRなのかもって気はする。
電車待ちのときに見てた交通情報板で、患者は病院で待ってるのに
電車に乗れなくて困惑してる医者の書き込みがあったり、千葉の避難所
ですら計画停電で電気止まったりとか、そういうのを目にしちゃうと
こっちは電車に乗れて電気使って社食で食事できるという当たり前の
ことがすごく申し訳無いと思ってしまう。
663:非決定性名無しさん
11/03/14 23:34:18.63
あのボロビルにいるだけでかなり死亡率あがるぞ。
早く移転してくれ。
664:非決定性名無しさん
11/03/15 13:14:13.51
>>663
立派なビルですね。
665:非決定性名無しさん
11/03/15 13:56:52.38
>>663
ボロビルってまさか本社ビルの事を言っているのか？？
666:非決定性名無しさん
11/03/15 22:10:55.23
>>665
ロビーの目地が落ちて、非常階段の石膏ボードの継ぎ目が露になって、外壁のタイルの落下の可能性がある本社ビルのことじゃね
667:非決定性名無しさん
11/03/15 22:16:47.97
在宅してる奴なんなの？
同じ地域同じ路線つかってるのに方や在宅、方や出社って、
甘えてるとかしか思えない。
668:非決定性名無しさん
11/03/15 22:21:19.80
家の被害状況とか家族の状況とか、色々差はあるだろ
669:非決定性名無しさん
11/03/15 22:31:45.77
>>667
言いなさんな、それは皆思ってること。
いいじゃねーか、在宅勤務させときゃ。
そういうやつは信頼失ってるしプラマイゼロだよ。
670:非決定性名無しさん
11/03/15 22:51:37.46
>>667
駅入るのに並んで
ホーム下りるのに並んで
いつもより長時間でしかも混んでて
そんな苦労して必至で会社辿り着いた人から見たらそう思うだろうね。
皆口に出さないけど。
671:非決定性名無しさん
11/03/15 23:04:13.20
出社、退社を一時間早めるらしいけど徹底できるのだろうか。
結局帰宅時間は変わらず疲労・ストレスが増える可能性大。
そうでなくても交通網が不安定だから早く家出てるのに、
一時間早くなると始発でも無理かも。もぅ疲れた・・
672:非決定性名無しさん
11/03/15 23:08:55.19
>>667
むしろ在宅の俺からしたら今出社するやつはくるってるとしか言いようがない
社畜？
673:非決定性名無しさん
11/03/15 23:15:45.93
>>672
家どこ？
674:非決定性名無しさん
11/03/15 23:18:28.02
>>671
気持ちは分かる。頑張りましょう。
>>672
出社するやつは狂ってるっていうのはどうだろ。皆頑張ってるんだぜ。
まずは努力してみたら？
675:非決定性名無しさん
11/03/15 23:21:31.34
>>674
672には触れないほうがいい。
これを本当に思ってるとしたらヤバイ
676:非決定性名無しさん
11/03/15 23:27:27.70
結局帰りの電車待ちでむしろ帰り遅くなってる人がいるだろうに…
うち、本来ならこういう時在宅で仕事できる術持ってるはずじゃなかったっけね。。それができてたらこの大混乱を解決できるんじゃないかね。どこかの誰かを小一時間問い詰めたい。
ま、自分は客先常駐なんで9時死守してるけど。
677:非決定性名無しさん
11/03/15 23:31:04.93
SASTIK大活躍じゃねーの？
678:非決定性名無しさん
11/03/15 23:32:42.07
>>674
いやいや
頑張るとかじゃなくてさ
ほんと被曝とか帰宅できなくて家族とはなれたとか想像できない？
俺にとっては全然プライオリティーが違うことなんだけど…
679:非決定性名無しさん
11/03/15 23:35:35.06
在宅おすすめ、時々SATIKメールチェックするだけでいい。
超勝ち組ｗｗｗ
680:非決定性名無しさん
11/03/15 23:38:33.77
>>678
皆そんなの分かって出社してる。
大人になれ。
白い目で見られるのに耐えられるならそのまま在宅つづけたら？
681:非決定性名無しさん
11/03/15 23:42:25.00
当面、上司の許可があれば出社・帰社の時間は自由にするというのが現実的だと思う。
通勤の時間・体力の消耗を減らしたい。
5時半すぎて、帰れる人は帰ってという館内放送が流れたんだが、どうしてもっと早く放送しないんだ。
なしくずしに、8時始業の会社にならないことを祈る。
コアタイムは9時半から14時なのか？