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商品開発のみならず、どんな仕事も一人では実現不可能。
私はリーダーシップというのは、理念・目標を自分で十分に考え抜き、
その理念・目標に向かってメンバーをリードし、達成していくことだと考えています。
たとえ新入社員であっても、「自ら考え、自ら発信し、自ら行動する」ことでリーダーシップをとることは可能ですし、
そのような人にこそ、当社に来ていただきたいと思います。
それともう一つ、自分のことだけでなく、損害保険ビジネスを通じて社会にどのような影響を与えていきたいのかという大きな志と広い視野を持つことも、
この仕事に携わる者には欠かせない資質です。
そのような志やビジョンがなければ、東京海上日動が創業以来131年にわたり、築き上げてきた「リーディングカンパニー」としての誇りは保てません。
お客様に対し、そして社会に対し何ができるのか。
確固たる信念を持って自分の正しいと思う道を進んで行きたいと考えています。