11/05/17 22:30:34.01
８年くらい前に、名古屋の火新損害で不倫相手の地域型を妊娠させて中絶させといて、
当時の上司から金を借りて慰謝料を工面してたとうわさの、クロ○ワくんって、
いまもこの会社にいるの？
流石に離婚したのかな？
私は、元同僚だけど、写真整理してたら気になってきた。
153:もしもの為の名無しさん
11/05/17 23:00:00.25
だからって、ここまで来て書く必要があんのかい？
ご足労じゃったの～。
帰りの道中も気をつけての。
154:もしもの為の名無しさん
11/05/17 23:03:06.47
バカ息子が・・・って課長様も関係者各位に相当詫びたらしいけど、あれから8年か～
155:もしもの為の名無しさん
11/05/17 23:12:49.12
個人名いくない
156:もしもの為の名無しさん
11/05/18 08:29:44.95
今日は早帰りだ！
157:もしもの為の名無しさん
11/05/18 17:44:28.66
今日はたなかだ！
158:もしもの為の名無しさん
11/05/18 19:13:20.49
>>152
元同僚っていう貴女は元社員？
貴女は知らないかも知れないけど、クロカワヒロ○って、いつのまにかリーダークラスになってたんだぜｗ
奴の事件って、８年前っていうか、９年前か？
愛知の出先支社まで悪評が聞こえてた奴が、ちゃっかり昇進するって、当社は大丈夫かよｗ
九州でもやらかしたらしいしｗ
159:もしもの為の名無しさん
11/05/18 20:59:46.96
ずば抜けて仕事が出来たんじゃないの？
160:もしもの為の名無しさん
11/05/18 21:10:10.66
>156
そして客は置き去りにw
161:もしもの為の名無しさん
11/05/18 22:06:53.43
いいじゃん、一度リーダー就任すれば落ちることはないから。
162:もしもの為の名無しさん
11/05/18 22:19:29.13
うーひっひっひっはっくはっくはっくじゅるじゅるじゅるごーカーっぺ！
あ～ん～また痰が出たよ～
163:もしもの為の名無しさん
11/05/18 23:10:19.80
リーダーから担当者への降格あったよね。新人地域型に遊ばれた関西の営業Ｋ。
164:もしもの為の名無しさん
11/05/18 23:37:32.50
>>163 島流しになった人？
165:もしもの為の名無しさん
11/05/18 23:38:17.52
>>163
え？
ＬＤからⅣ等級への降格あるの？
kwsk please
166:もしもの為の名無しさん
11/05/19 00:16:34.35
165の通り、リーダークラスから担当者クラスへの階級ダウンはないよ。
163は社外人の何らか意図ありの釜かけカスだろ。LD層内では色々あるがね。
167:もしもの為の名無しさん
11/05/19 01:05:01.25
>>158
名古屋損害の不倫妊娠中絶騒動って、やっぱり有名だったんだ
当時、俺は若造だったから、かなりびっくりしたけど、業サ時代から色々と他にも問題のある人だったみたいで、
回りの先輩は別に驚いてなかったのが印象的だった記憶がある。
あんな人がリーダークラスになっているとは初めて知って、またびっくりしたよ。
168:もしもの為の名無しさん
11/05/19 07:59:52.77
>>163
どこの島に流されたの？
今は何していますか、その人。
169:もしもの為の名無しさん
11/05/19 18:47:02.70
降格異動後に依願退職。
170:もしもの為の名無しさん
11/05/19 21:55:04.65
部長が理事になったんだけど、全国型担当者クラスでもオメデトウゴザイマスって言いに行った方がいいの？
担当者はK→Bくらいまで挨拶しとけば十分だよね。
なんか取り入ってるみたいで嫌なんだよね。
171:もしもの為の名無しさん
11/05/19 22:20:52.90
>>170
担当者でも担当課長は挨拶しとけよー。
172:もしもの為の名無しさん
11/05/20 00:33:30.25
さらりと言えば？
別に取り入る訳じゃないし。
でも、もう遅いよね。
173:もしもの為の名無しさん
11/05/20 00:39:19.68
あーんー俺が～全てを～犠牲に～耐えて～昇格した～とーきーはー
だ～れ～も～祝福～しないーのーはーなーぜー
きゅんきゅんきゅんきゅんウーヒッヒッヒッヒッーゲボ！
174:もしもの為の名無しさん
11/05/20 19:12:42.39
↑この書き込みする人、毎回ジャマ。
175:もしもの為の名無しさん
11/05/20 21:16:32.02
↑
たなか
176:もしもの為の名無しさん
11/05/20 22:15:09.94
東電ほどはなくとも、うちも先は厳しい。どこの業界も厳しい時代に入ったな。今の2、30代は本当に大変だ。
177:もしもの為の名無しさん
11/05/20 22:17:43.24
たなかって、くしゃれ顔メタボの質悪い奴だろ。風貌悪過ぎて社風汚すので、地方ばかりぐるぐる
回って恨み買ってるのかな？
178:もしもの為の名無しさん
11/05/20 22:37:40.25
ズボンのベルトの位置高い？ハンプティダンプティみたい？
179:もしもの為の名無しさん
11/05/20 22:50:07.84
ＣＭ。今ひとつ。
明治安田の小田和正のパクリか…。
180:もしもの為の名無しさん
11/05/20 23:51:39.55
すぎもと君か？
181:もしもの為の名無しさん
11/05/21 01:28:58.62
砂糖ちゃんとやれ
182:もしもの為の名無しさん
11/05/21 09:44:45.32
>>158
２ちゃんに書かれてから、社内でまた彼の噂が広がってるよ。
俺も同期から聞いたが、仕事は多少できても人間としては最低レベルの男らしいよ。
業サ(火新業)にいた頃、年次が他課の若い社員を飲み会で低学歴だとかなんだとかいびり倒して、
周りの社員がドン引きしてたらしいし、
現場の社員をバカ呼ばわりして、バカは相手に出来ないとか言って、照会を放置してたりしてたらしい。
元来、マネージャーには向かないTTKタイプかな。
最近でも色々あるらしいけど、困った問題人物であるのは間違いないみたいだね。
183:もしもの為の名無しさん
11/05/21 10:32:22.67
上官殿！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
184:もしもの為の名無しさん
11/05/21 11:59:37.95
ネームド攻撃は大変よろしくないから、辞めろ。例え、そいつらが変質者であって
も個人名はルール違反。
185:もしもの為の名無しさん
11/05/21 12:53:43.30
余程嫌われているんだろ。しかし、福島原発ヤバいが、会社はどう考えているんだ？
福島については、日新に委譲すりゃいいんじゃない？大口は仙台に拠点移動して対応するとか
186:もしもの為の名無しさん
11/05/21 13:10:26.29
そうだよね。社員と社員の家族の健康を考えるべき。でも代理店からは逃げたって思われるだろうけど。
187:もしもの為の名無しさん
11/05/21 14:11:36.76
だったら、福島に年配の50代以上の社員を配置するとか、社内で福島、茨城に転勤希望を募るとかしたらいい。もちろん給料や待遇アップでね
188:もしもの為の名無しさん
11/05/21 14:25:51.22
社員第一。お客様対応や代理店対応は日新や社内公募、仙台や首都圏からの遠隔対応とかですれば問題ない。
被災地、被爆地とそれ以外の社員の二極化を避けてほしいな
189:もしもの為の名無しさん
11/05/21 20:42:49.43
いよいよ降格者の発表だな・・・
だいたいどの課にも１人くらいは降格してもおかしくないって思う人いるよね
190:もしもの為の名無しさん
11/05/21 21:16:24.58
いよいよ昇格者の発表だな・・
だいたいどの課にも1人くらいは昇格してもおかしくないのに年下に先越される人いるよね
191:もしもの為の名無しさん
11/05/21 23:08:23.19
話題のＫ氏が降格してても、昇格してても、ただ単純に異動になっても、また話題になるんだろうなｗ
192:もしもの為の名無しさん
11/05/22 00:10:40.08
トーア再保険の敵討ちはお見事であった。協会から切られるとさすがにきついだろな。
193:もしもの為の名無しさん
11/05/22 14:53:05.08
僕は降格だよ、多分
194:もしもの為の名無しさん
11/05/22 15:35:18.79
>>193
上官殿！
我が隊のmissionを遂行するために
そんなnegativeな考え方は早く捨ててください。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
195:もしもの為の名無しさん
11/05/22 17:52:22.78
降格になったら、残業手当フルになるから、ラッキー
196:もしもの為の名無しさん
11/05/22 18:39:01.89
>>193
俺もだよ(ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ)ﾅｶｰﾏ
197:もしもの為の名無しさん
11/05/22 19:34:42.30
私も仕事が出来ないから仕方ないってなって気を遣われたい。
198:もしもの為の名無しさん
11/05/22 19:39:27.39
降格しても、また昇格することってあるのかな？
199:もしもの為の名無しさん
11/05/22 20:09:36.69
あ～会社いきたくねえ
ニートになって楽して暮らしたい
貧乏はやだねえ
働かずに暮らしていくこともできないんだから
200:【三村】
11/05/22 20:23:59.49
200-ニダ(Φ_Φ)
201:もしもの為の名無しさん
11/05/22 20:52:59.12
降格になっても、俺は会社にしがみつきたい。
今更コンビニでは働けないよ
202:もしもの為の名無しさん
11/05/22 20:58:59.89
実力があれば
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
203:もしもの為の名無しさん
11/05/22 21:54:35.42
降格者の発表って通常の人事異動の発表と同じじゃないの？
204:もしもの為の名無しさん
11/05/22 22:05:02.87
評価者もきっちりとライバルの策略やひがむオヤジ連中の噂や陰謀にも騙されず、きっちり評価して来ているリーダー層の方々は、
さすがにこの厳しいご時勢も生き残れてますね。なんであいつがＡ？？って不思議がるＣＨがいましたが、今や消息不明です。
205:もしもの為の名無しさん
11/05/23 00:04:42.20
降格のフィードバックが怖いから、しばらく休職することにしました。
206:もしもの為の名無しさん
11/05/23 20:41:46.49
俺もう辞めようかな
必要ないとか言われたし
207:もしもの為の名無しさん
11/05/23 21:11:10.45
じゃやめてください。使えない全国型は特に不要です
208:もしもの為の名無しさん
11/05/23 21:32:52.76
冷たいな。
人はここまで冷たいものか
209:もしもの為の名無しさん
11/05/23 21:52:55.33
給料泥棒のTTKやKDが大勢いる中で、まだ経験の浅い若手を降格にするのはどうかと思う。
210:もしもの為の名無しさん
11/05/23 21:54:26.91
一方でリーダーに一旦なれば降格はない、既得権。まあ、降格しても辞めることはないよ。
211:もしもの為の名無しさん
11/05/23 22:41:49.87
当社には異なる多くの部署があるんだから、簡単にやめないで、自分が活躍出来る分野があるんじゃない？やめるのはいつでも出来るよ。
212:もしもの為の名無しさん
11/05/23 22:43:37.73
オバン地域型に辞めてもらいたい
213:もしもの為の名無しさん
11/05/23 22:45:03.39
おまいら降格降格ってかなり精神状態悪いね。上も降格者多い部門のリーダー層は、ことごとく
フェイドアウト多いよ。人企との調整はよく分らないが、部下への降格辞令→上司の責任問われる
事は事実だから上もきついと思うよ。前レス204さんの通り、ブレず評価出してきてるリーダーは堅実。
214:もしもの為の名無しさん
11/05/23 22:45:09.76
はやく異動させてほしい
あれだけ営業は嫌だと言ったのに何故Ｃ営業なんかにまわすのか
215:もしもの為の名無しさん
11/05/23 22:47:50.27
俺は逆に営業に異動させてもらいたい。
もう内勤は勘弁して欲しい。
216:もしもの為の名無しさん
11/05/23 22:54:51.84
業務部関係はリーダーとの接点が多いから、優れて目立つ反面、劣っても目立つ。課支社なら目立たないから多少のミスは問題ない
217:もしもの為の名無しさん
11/05/23 23:11:57.15
俺は火新損害に行きたいんだよ
218:もしもの為の名無しさん
11/05/23 23:14:12.21
体力的にきついのが営業、精神的にきついのが内部部門。
どっちだと耐えられるのかが問題です。
219:もしもの為の名無しさん
11/05/23 23:19:59.52
いや、営業こそ精神的に辛いよ。
金稼ぐ部門がなんだかんだ一番キツイ
220:もしもの為の名無しさん
11/05/23 23:21:34.60
>>216
ただほとんどの業務部関係部署だと、営業と違って目立つ実績がなかなか残せないのが現実。
221:もしもの為の名無しさん
11/05/23 23:24:53.54
>>210
なぜリーダークラスから担当者クラスへの降格がないのかが疑問
理由わかる人いる？
222:もしもの為の名無しさん
11/05/24 00:05:13.72
寝るわ
絶望の朝へ
明日人身事故があったら俺を供養してくれ
223:もしもの為の名無しさん
11/05/24 00:06:12.61
絶対に産休とってやる
224:もしもの為の名無しさん
11/05/24 00:12:27.37
>>221 リーダークラスの安定性は組織の安定につながります。
公共性の保険事業は、リーダークラスがサバイバルしていたのでは、
落ち着きある公共財の提供ができませんから。ボロ会社ほど過度な
競争により、商談中もそわそわする傾向。かわいそうですね。
225:もしもの為の名無しさん
11/05/24 00:13:18.82
命は大事にしようよ。
226:もしもの為の名無しさん
11/05/24 07:25:09.59
営業も大変だが、内部も大変だよ。
227:もしもの為の名無しさん
11/05/24 08:14:53.94
震災で世間は大変なのに通常どおり異動あり、本当に最低な会社。
そうじゃなくても忙しいのに、引き継ぎ大混乱。
異動する暇あったらちゃんと支払って下さいよと世間の目。
228:もしもの為の名無しさん
11/05/24 11:26:19.76
役員や部長クラス以外は今年は異動なしでも妥当な気がする。
異動になれば、経費もかかるし、様々なロードも増大するし。
229:もしもの為の名無しさん
11/05/24 19:47:26.18
>>221
リーダークラスを降格させたら、引き上げた上司の任命責任まで問われるから。
230:もしもの為の名無しさん
11/05/24 21:30:32.51
>>224は建前。
>>229が本音。
231:もしもの為の名無しさん
11/05/24 22:02:35.18
糞上司、新入社員の歓迎会の傾斜配分で愚痴愚痴文句言いやがって。しかも、女子の幹事には何も言わず、男子にだけ文句言いやがって。こんな奴が仁脳KPだから、笑うな。子供作れよ、仁脳KPよ！
232:もしもの為の名無しさん
11/05/24 22:05:53.28
震災で大変な思いをしている人が沢山いるのに、
のうのうと人事異動なんてやって・・・
東京海上さんそんなに暇なんだな。
233:もしもの為の名無しさん
11/05/24 22:07:13.43
女子にだけいい顔する奴って信頼できないし、肝心の女子からも好かれていないよ、田○君よ。
234:もしもの為の名無しさん
11/05/24 22:10:03.31
もともと誠意のない会社ｗ
「世間知らずな東京海上、非常識な人事異動」とかってマスゴミの恰好のネタだな。
今年ぐらいは自粛すべき。
235:もしもの為の名無しさん
11/05/24 22:13:29.18
＞＞２３２
たぶん今年は自粛じゃね？お偉いさんはあるかも知れないが、
現場の全国型はさすがに自粛になると思うぞ。
実際に異動あったら、さすがに世の状況を考えて無さ杉だろ東海。
236:もしもの為の名無しさん
11/05/24 22:18:31.05
杉本君を見習え
237:もしもの為の名無しさん
11/05/24 22:26:08.05
異動は必要です。
238:もしもの為の名無しさん
11/05/24 22:33:29.55
そうだよね、異動があるのは考えられないよね。でも異動も降格もきっちりありそうだね。もう大企業病かもな。
いつかはソ○ーやJALみたいになるかもな。
239:もしもの為の名無しさん
11/05/24 22:47:25.16
官僚以上に官僚だな。東電やJALと同じだ。たちの悪いことに旧日動なければ今や泡沫損保会社だという自覚すらないことだ。
240:もしもの為の名無しさん
11/05/24 22:51:27.19
ここを来年全国型で志望する者です。
異動は何年くらいの頻度ですか？だいたい４年くらいでしょうか？
241:もしもの為の名無しさん
11/05/24 23:36:26.63
健康保険証や保養施設だけを目当てに、居座る老人ども、いとをかし。
242:もしもの為の名無しさん
11/05/24 23:51:08.04
自分が被災地に異動する可能性あるでしょ。どうせ異動実施がおかしいって綺麗事みたいに言ってる人は、被災地以外で勤務してる人だよね。
243:もしもの為の名無しさん
11/05/25 00:02:59.08
３年で移動、ころころと。
244:もしもの為の名無しさん
11/05/25 00:11:58.84
ほんと営業はくっだらねえ仕事が多すぎる
245:もしもの為の名無しさん
11/05/25 00:15:48.76
火災件数が多すぎる。そもそも火災の旧マーケットシェア１位東海２位安田３位日動
の１位と３位が合併したのが難点。
246:もしもの為の名無しさん
11/05/25 00:17:04.83
儲かっていいじゃん
247:もしもの為の名無しさん
11/05/25 02:54:00.58
①傲慢
②キャリア・学歴自慢
③上から目線
④タメ口
⑤人の話を聞かない
⑥人を実験台
⑦顔がキモイ
⑧人の神経を逆なでするデリカシーのない発言
⑨人の学歴や職歴を鼻でせせら笑う
⑩すぐキレる
248:もしもの為の名無しさん
11/05/25 03:34:14.14
>>247
たなかだろ？
249:もしもの為の名無しさん
11/05/25 08:14:14.24
>>247>>248
書き込み時間が二人ともすごいですな。
250:もしもの為の名無しさん
11/05/25 12:45:03.73
>>245
火災保険って、昔はボロ儲けだったんじゃないの。
251:もしもの為の名無しさん
11/05/25 15:21:56.13
昔はな。風水雪災害まで範囲が広がってからはそうでもない。特に異常気象が多い昨今は
252:もしもの為の名無しさん
11/05/25 19:24:02.67
抜本改革につて教えてくれ
出来ればPDFをDLしたい
253:もしもの為の名無しさん
11/05/25 20:00:56.41
>>252
ggrks
254:もしもの為の名無しさん
11/05/25 20:03:21.84
>>253
PDF！！PDF！！
255:もしもの為の名無しさん
11/05/25 20:46:57.82
>>242のほうが最低。
自分は被災地といわれる土地に勤務だが、最初は確かにはずれくじだと思ったが、
今は自分しか地域に根ざした貢献はできないと思ってる。だからあと２～３年はこの土地で頑張って行きたいと思っている。
その土地の３月１１日の状況を知らなくてどうやって仕事できるんだ？
引継ぎのやつなんかには絶対にできないはずだよ。
256:もしもの為の名無しさん
11/05/25 20:57:43.45
自分は被災地ではないがわりと近い。
惨状がひどすぎて被災した方々のことを思えば
この時世で異動とか本当に非常識な会社。
その経費があったら１円でも被災地に寄付すべき。
マスコミの友人に『東京海上はいつも通り転勤あるの？ｗさすが、あんまり世の世相って関係ないんだね、今度そのへん取材させて貰いたいな』と言われた。
冗談半分、本気半分・・・・・・・・・・
257:もしもの為の名無しさん
11/05/25 21:30:52.34
異動の内示はいつ？ 特連いつ取るか検討中。被災地支援に行きたいから教えて
258:もしもの為の名無しさん
11/05/25 21:37:11.58
内示あってから実際の異動までどのくらいあるの今年は？？
259:もしもの為の名無しさん
11/05/25 21:39:19.96
今年はマジで異動ないと思うけど。
260:もしもの為の名無しさん
11/05/25 21:49:24.62
無い訳が無い。
どこの業界に異動自粛があるか？
生保だって同じだろ。
４月１日に異動実施した他損保・生保はどうなった？
世間から非難受けたっけ？
何か変な方向に間違ってないかい。
261:もしもの為の名無しさん
11/05/25 21:49:49.04
内示は７月中旬だろ？
262:もしもの為の名無しさん
11/05/25 21:54:34.09
形式上はあるだろうが、
実際は上層部以外ほぼ異動なしのはず。
常識的に考えろよ。
263:もしもの為の名無しさん
11/05/25 21:55:48.64
＞＞２５６が正論。
本当に甘ったれたこと言ってないで、その経費があるなら１円でも寄付すべき。
264:もしもの為の名無しさん
11/05/25 22:16:47.37
何を根拠に…。
マスコミが～なんて…。恥ずかしいぞ。
勝手に妄想せずに、しっかり仕事しよう!!
265:もしもの為の名無しさん
11/05/25 22:26:02.40
役割拡大とともに、異動で全国型減らす方が、余程経費が削減できまちゅ。
266:もしもの為の名無しさん
11/05/25 22:44:00.48
異動は常に最適化の目的で行われる。
267:もしもの為の名無しさん
11/05/25 22:46:29.90
部店長は８月っていう話は？
268:もしもの為の名無しさん
11/05/25 23:17:15.90
あ～ん～わいの～異動は～なーんーでーいつも～サーイークールー早い～
じゅーねん～３場所ーなーのーにーわいだけ～10年６場所～大相撲かよ～
うぇーんキャンキャンキャンキャンしくしくごろごろガーッペ！
むらさきの～痰がーでーたーよー
269:もしもの為の名無しさん
11/05/25 23:18:22.08
上官殿！
人事異動は“ひとごといどう”です。
他人から見れば大した事ではありません。
270:もしもの為の名無しさん
11/05/26 00:39:49.99
慕う上司が出世する、故郷・高校・大学・社歴での接点人事をしてくれる全国型は脈あり。
まあ政治も自民・民主の政権与党交代のごとく上下はあるけども、共産党ごとく万年野党
社員なら厳しいカモ。
271:もしもの為の名無しさん
11/05/26 02:08:37.12
さっさと、うちのパワハラセクハラ部長を変えてほしい
神奈川損○部！
272:もしもの為の名無しさん
11/05/26 12:40:59.23
転勤のない全国型にしてほしい
273:もしもの為の名無しさん
11/05/26 14:36:56.61
転勤がないのは地域型だから、地域型に転換すればいいんだよ
274:もしもの為の名無しさん
11/05/26 20:48:10.35
肩書きや学歴って気になるものですか？
肩書きや学歴って気になるものですか？
学生時代、中堅私立文系学生であった私を当時の恋人（同じような学歴）が
両親に私の事を慶應の学生だと嘘をついていて彼女の家に行ったときその事を初めて知りました。
そして「違う」とご両親に言いました。
するとそれまでやさしかったご両親も私に冷たい態度になり、その後、彼女に私と別れるようにいいました。
彼女にも「何で本当のこというの？」といわれ口げんかして別れました。
社会人になってからもコンパや初めて会うクライアントなどプライベートや接待の席でほとんど「どこの大学でてるか？」をきかれます。
肩書きや学歴ってそんなに気になるものでしょうか？
275:もしもの為の名無しさん
11/05/26 20:58:15.29
全くとは言わないが、一旦社会人になったら、あまり関係ないもの。
学歴だけで人生は決まらない世の中になったし。ただ、そんな学歴だけで判断する人には、こちらもそれなりに接したらいいだけだし、別れて良かったじゃん、そんなうざい家族や嘘つく女と
276:もしもの為の名無しさん
11/05/26 21:46:29.07
王道 メジャープレーヤー
マリンは他社に比べて基本的に高学歴で良い家庭の子息が多い。
しかも、仕事は良くできるし、全ての年代において気品にあふれる美男美女が揃っている。
だから、妬まれる事も多いよね。
277:もしもの為の名無しさん
11/05/26 21:49:09.07
いい家の子は本当に多い。
278:もしもの為の名無しさん
11/05/26 23:24:04.89
人間科学を勉強したまえ。274も高学歴の親ほど学歴は語らないもの。貧乏ほど見栄丸出し。弱い者ほど吠える。全て心理学は
本音とパフォーマンスは逆だよ。だから、変に人事権チラつかせる寒い上司は、実は終焉だし、必要以上に賑やかに騒ぐのも
実は淋しい悩みを持っているのさ。公共の場でもよく一流企業名を大きく口にしたり、携帯でハイレベル会話するボロオヤジは
ほとんど有限会社が多いものです。
279:もしもの為の名無しさん
11/05/26 23:33:18.76
今の時代は特にどこにお勤めかは気になるでしょう。有名企業や官公庁なら一定の社会的地位もあり女性方の親は安心するでしょうよ。
280:もしもの為の名無しさん
11/05/27 01:56:37.69
バカばっかだな
281:もしもの為の名無しさん
11/05/27 02:09:01.83
かわいい地域型大杉
282:もしもの為の名無しさん
11/05/27 06:59:39.80
俺は田中だけは許さない。あいつは表面ニコニコしてるが、実は腹黒い
283:もしもの為の名無しさん
11/05/27 15:18:45.42
>>282
東京の田中さん？
284:もしもの為の名無しさん
11/05/27 15:21:27.38
東京海上の本部と代理店って仲いいの？
285:もしもの為の名無しさん
11/05/27 16:59:05.14
tanaka
286:もしもの為の名無しさん
11/05/27 19:17:45.85
本部？ねえよそんなの。
287:もしもの為の名無しさん
11/05/27 22:34:36.61
Watanabe
氏んでくんないかな
288:もしもの為の名無しさん
11/05/27 23:48:06.13
本部って…意味不明
289:もしもの為の名無しさん
11/05/28 00:14:32.47
でもちょっと面白いね、本部って。
290:もしもの為の名無しさん
11/05/28 00:19:53.64
不倫目撃・・・
291:もしもの為の名無しさん
11/05/28 07:02:51.48
詳細希望
292:もしもの為の名無しさん
11/05/28 07:06:38.31
地震対策本部。
293:もしもの為の名無しさん
11/05/28 08:53:25.00
>>240
仕事はおもろくない。
だからといって他社がいいかはわからんが！
給与いいのはそれなりに理由がある。
保険自体規制産業だしね。
高学歴が多いが相手にする代理店は高卒、中卒などがおおい。
リテール、ディーラーはそうだ。
そんな代理店に頭下げることじたい高学歴という名のプライドが許さないわけ！
だから兵隊はマーチ系が必然的にやるわけよ。
きっと学生はホール系をイメージしてくると思うけど実際はリテやD系に配属。
３，４年に転勤！地方のさらに地方に転勤に！
色々加味すれば高給で繋ぎとめなきゃみんな辞めるよ。
294:もしもの為の名無しさん
11/05/28 09:03:25.97
でもこのままだと、数年後には高給ではなくなりそうだな
295:もしもの為の名無しさん
11/05/28 09:03:33.48
>>293 まったくそのとおりだな。ＤＱＮな客相手に、よく切れないで対応してると思う。（苦笑）
296:もしもの為の名無しさん
11/05/28 09:06:01.58
学歴は東京一です。
未来の保険業界を背負うのは僕だと本気で思っています。
297:もしもの為の名無しさん
11/05/28 09:17:13.58
全国型と地域型、平均勤続年数や離職率を知りたい。
298:もしもの為の名無しさん
11/05/28 09:20:47.88
台風が到来…放射能がさらに巻き散らかされそうだな。福島や茨城に働く社員には特別手当支給してもいいと思う。ハードシップ勤務手当。海外駐在には確かあるが。
299:もしもの為の名無しさん
11/05/28 09:29:22.12
ハードシップ手当
赴任地の治安や生活環境の違いなどによって受ける精神的・肉体的負担を補う
ための現地通貨で支給する手当。
300:もしもの為の名無しさん
11/05/28 09:29:55.52
この会社は保険業界の中では楽だし給与高いから離職率低いはず。女性は寿かメンタル、男性はメンタルか不祥事くらいでしか辞めない
301:もしもの為の名無しさん
11/05/28 09:31:25.37
福島って水道水飲んだり、風呂に入るだけで、被爆だよね？だったら、ハードシップ手当は妥当だよな。
302:もしもの為の名無しさん
11/05/28 09:33:46.71
個人的には、福島、茨城で働く社員の奥さんや子供さんは違うエリアで住まわせ、会社も両方の家賃や単身手当を拡充すべき。８月異動で福島勤務命じられたら、最悪だよな。家族が反対するよ
303:もしもの為の名無しさん
11/05/28 09:53:16.52
まあでも我々社員はモチベーション高いのが財産だ
304:もしもの為の名無しさん
11/05/28 10:13:53.50
離職率は低い。ここはいって辞めて転職してもここより給与いい会社はないよ。
転職市場でも評価高くないし。
よく書いてある通り大企業での経験はたいした経験にならんな。
同業他社へならいけるかも！でも、給与は下がる。
３３歳年収１０００万強で転職考え某転職会社に適正年収をだいしてもらったら、
６００万前後！これが世間の相場。
仕事も営業なら単調だからきついよ。高給で繋ぎ止めないといけないわけだ。
じゃなきゃ！自称エリート社員共が仕事するか？
保険業界なんかそんなモンよ。特にリテールとディーラーはね。
305:もしもの為の名無しさん
11/05/28 10:16:36.07
リテールって…正確にはパーソナルな(笑)
306:もしもの為の名無しさん
11/05/28 10:18:02.01
ここはリストラを予定していますか？世間では、三洋や東電、JALと大幅リストラしたり、予定してますが。
307:もしもの為の名無しさん
11/05/28 10:19:13.93
私は東京海上時代に入社して退職した者です。
全国型からみたら地域型なんて、と思うかもしれないけど、
地域型を敵にまわした全国型は仕事がやりづらくなるのは必至。
縁故入社で勤続の短い人もたくさんいるけど、社内の仕事上の実力者は
地域型が多いということも忘れないほうがいいと思います。
全国型の人はエリート意識が高いし、実際エリートも多いけど、
学歴で仕事をするわけではないということを忘れないでくださいね。
離職率が気になるようですが、
ＳＳやＥＳ、ＪＳの関係で勤続年数と平均年齢に差があると思います。
異動速報を見た限りでは営損どちらも離職率は似たり寄ったりだと思います。
実際、営損に関わらず、本店・支店に関わらず退職した人もいました。
若年層の退職の場合は、突然退職ってパターンが多く、
組合でも、若年層の退職は問題になっていたようです。
あまり理詰めで数字を気にし過ぎると、嫌になりますよ。
実際、働いてみないとわからないこともありますからね。。
308:もしもの為の名無しさん
11/05/28 10:29:04.22
うちの支社の支社長を始め、全国型の人が全員がほとんど毎日、一日中支社にいて、営業しません。
抜本、Ｔnet、安心品質、そればかりに気を取られて、マーケット開拓、営業成績へのこだわりが全くありません。年目がそうさせているのでしょうか？
自賠責の件もそうですが、保険会社で営業しないのはいかがなものでしょう。
309:もしもの為の名無しさん
11/05/28 10:34:27.00
このご時世にまだ、そんなことやってんの？ありえない
310:もしもの為の名無しさん
11/05/28 10:38:13.33
高橋幸○君、上司批判する前にまずは成果あげよう。あなたは面倒くさいことに逃げすぎで、女子社員からも鼻つまみなんだから。
311:もしもの為の名無しさん
11/05/28 11:19:10.79
あ～仕事辛い
312:もしもの為の名無しさん
11/05/28 11:24:23.29
離婚を切り出されました。
313:もしもの為の名無しさん
11/05/28 11:28:15.35
原因はなんだ？浮気か？降格か？
314:もしもの為の名無しさん
11/05/28 13:01:08.01
勤続年数は長いでしょう。仕事が出来ない社員には単純業務しかまわってこない。世間一般ではもやはついていけず、居づらくなって自らやめるものだが、当社はそんな社員に甘い。だから産休をとって復帰までする。
315:もしもの為の名無しさん
11/05/28 13:21:17.11
日航のクルー達は最期まで良く頑張った。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
生存者の証言。
URLﾘﾝｸ(www.goennet.ne.jp)
316:もしもの為の名無しさん
11/05/28 13:23:27.12
一等級からＭへの降格ってありますか？
317:もしもの為の名無しさん
11/05/28 13:42:12.82
聞いたことないが、降格するのは、はっきり言って上司のマネジメント能力不足が原因のひとつなのは間違いない
318:もしもの為の名無しさん
11/05/28 13:58:22.00
>>314 産休後の職場復帰は人気企業たる産休育児制度の充実。復帰しなきゃ形骸化で意味ない。
メンタル休職こそ組織管理できないので、ＫＰ層は大変困る。
319:もしもの為の名無しさん
11/05/28 14:12:57.11
何年前の話だろ？
320:もしもの為の名無しさん
11/05/28 15:18:06.92
ただでさえ全く仕事が出来ない人が産休復帰したら、大変なのはフォローする他の地域型。リーダーや全国型は他人事だから、大変さがわからない。
321:もしもの為の名無しさん
11/05/28 18:43:56.16
キモイおじさんに迷惑をかけられた良識のある女性や若者が集って、被害報告を語り合うスレです。
オジサンへ
・30才すぎたら中年です 自覚しましょう
・若い女性に執着し、美しい人妻に横恋慕するような醜悪な行為はやめましょう
・年齢を重ねているだけでは若い世代に尊敬されません
・若い世代を犯罪に巻き込むのはやめましょう
322:もしもの為の名無しさん
11/05/28 19:06:11.17
馬鹿な地域型SN。いい加減自覚しろ。仕事できないでちゃらちゃらして。早くやめてください。
妊娠して。
323:もしもの為の名無しさん
11/05/28 19:19:32.54
弊社社員は本当にピンキリだから。ここ数年入社の地域型は考えることも、判断も出来ないのが多い。
324:もしもの為の名無しさん
11/05/28 19:25:27.77
仕事出来ない地域型は妊娠してもやめないよ
325:もしもの為の名無しさん
11/05/28 19:26:06.55
ゆとり教育の弊害なのか、シェアトップでないから人材が集まらないのか、若手社員の劣化が著しい
326:もしもの為の名無しさん
11/05/28 19:30:12.77
高橋○治君は面倒な事を女子社員に押しつけるのをやめよう。だから、万年KDなんだよ。まあ、降格するかもしれんがなw
327:もしもの為の名無しさん
11/05/28 19:36:03.66
若手の劣化は確かにひどい。昔はヤバイのは一握りだったが、今はまともなのが一握りになった。
328:もしもの為の名無しさん
11/05/28 19:50:54.62
>>327 陰で年収の話ばっかりしてるよ。仕事もしないで。
上司に媚まくり。
329:もしもの為の名無しさん
11/05/28 20:01:48.01
身近な同期が出来ない者同士だから、本来あるべき姿がわからないんだよな。
330:もしもの為の名無しさん
11/05/28 20:18:21.42
社員の子弟は採用、入社できないのに、代理店の子弟が採用されて親の所属する課支社に配属ってのはアリ？
331:もしもの為の名無しさん
11/05/29 00:33:17.33
いい会社だよ。
332:もしもの為の名無しさん
11/05/29 01:02:55.11
>>331
人による。ＳＮに競争入札の見積もり作成を任せてくれた業サから来たＫは、今や雲の上で、当時はやりがいあった。
次の現場叩き上げのＫは、汗かいてないとか、基本が出来てないとか、何一つ任せてもらえず。代理店会の噂では、次の
異動でまた田舎へ飛ぶらしい。代理店も相当、会社の為という名目でチクチク絞られたらしいけど。早く去って欲しいな。
333:もしもの為の名無しさん
11/05/29 09:37:04.94
上官殿！
愛社精神、嬉しく思います。
我が部隊が模範となり、頑張りましょう。
334:もしもの為の名無しさん
11/05/29 12:43:19.70
昔、東京海上の社風って自由闊達と言われてましたが、今でもやはり自由闊達な社風ですか？どうもこのスレ見てると、メンタル多そうで額面通りには思えないですが
335:もしもの為の名無しさん
11/05/29 12:57:48.55
昔は社員の質が高かったが、近年はダメ社員が増えたために、闊達ではなくなったかな。ある程度の水準が保たれていないと、自由闊達な社風なんて維持出来ないよ。
336:もしもの為の名無しさん
11/05/29 16:11:04.48
なんで社員の質が低下したんですか？自由化？日動との合併？時代の変化？採用？
337:もしもの為の名無しさん
11/05/29 16:18:18.85
業界の先行が不透明だからだよ。
自動車保険を例にとると
・事故率の高い高齢者ドライバーの増加
・事故率の低い中年ドライバーが頭打ち
・都市部を中心とする若者の車離れ
生保だって
・少子化に伴う、死亡保障ダウン
・医療、がん保険の販売激化
先行き暗い業界だよ。
338:もしもの為の名無しさん
11/05/29 17:23:56.27
斜陽産業なんだね。
339:もしもの為の名無しさん
11/05/29 21:26:59.01
野村證券には勝ちたいなあ、収入面で。
340:もしもの為の名無しさん
11/05/29 21:29:54.60
それは無理だわな
341:もしもの為の名無しさん
11/05/29 23:27:35.00
くしゃれメタボ
342:もしもの為の名無しさん
11/05/29 23:44:07.58
高橋○治氏、必死で稟議者より上を行かないと威厳が示せない病にはまってる。バカだね。
部下と競争して責任は逃れる潰し名人。かつ劣位な時は卑屈に振る舞い、優位な関係では、
いい人を演じる。地元採用者は怖いので服従、全国型はドンビキ。さいなら。
343:もしもの為の名無しさん
11/05/30 00:19:43.87
稟議書より上ってどういう意味ですか？
344:もしもの為の名無しさん
11/05/30 00:32:57.37
>>342
どこの支店か知らないが、最悪な奴だな。そんな奴を使うリーダーも、また、同僚の地域型社員も気の毒だな。出向させろよ。
345:もしもの為の名無しさん
11/05/30 20:36:04.45
「今年は異動無し」…。嘘ばっかり。
普通にあるじゃないか！
但し被災地は、ステイ＆増員だとよ。
既に業務Ｇあたりへの異動出てたし。
346:もしもの為の名無しさん
11/05/30 20:58:21.04
我が社はサマータイムとかの節電対策しないの？
347:もしもの為の名無しさん
11/05/30 21:13:11.54
フィードバックまでまだあるね。
348:もしもの為の名無しさん
11/05/30 23:08:02.34
損保なんて東電以下の産業。協会や関連団体や役所含めてＯＢや派遣で
まさにクソまみれな談合社会。どこへ訪問しても変なオヤジＯＢが出て
来て、仕事しなくても書類はフリーパス。金融庁検査も機能してるのか？
競合したライバル損保もお互い転勤先や大学の知人同士。こんな世界へ
入った自分を後悔してる。どっぷり漬かる前に一日も早く別業界へ転職したい。
349:もしもの為の名無しさん
11/05/30 23:37:50.57
あなた一人辞めたところで、何の影響もありません。自らの道へどうぞ。
350:もしもの為の名無しさん
11/05/31 15:47:47.43
この会社から出てくるの不細工ばっかｗ
服装ダサいしｗ
351:もしもの為の名無しさん
11/05/31 19:29:31.38
営業中に家でニコニコ生放送をしている女 ほのか
URLﾘﾝｸ(com.nicovideo.jp)
URLﾘﾝｸ(img.gazo-ch.net)
352:もしもの為の名無しさん
11/05/31 20:28:06.50
うちの会社も、チェーンくんで、ボランティアを派遣すればいいのに。
少なくとも、被災された代理店さんの事務所や自宅に行きたいもんだ。
353:もしもの為の名無しさん
11/05/31 20:48:27.84
新任リーダー研修は、ボランティアへ。
土日関係無いし。
お客様本位の初心に戻る。
色んな意味でプラスになるのでは？
354:もしもの為の名無しさん
11/05/31 21:28:31.92
被災地ボランティア活動を短期でする場合のボランティア休暇って認められてたっけ？
355:もしもの為の名無しさん
11/05/31 21:33:12.62
求められる役割に疲れた。地域型厳しく求められる人とそうじゃない人がいるよね。ずるくない？
356:もしもの為の名無しさん
11/05/31 22:50:44.59
あ～ん～おーれーはーいつも～暇してる～よ～。ちーきがた～お金～あげるから～
門戸～解放ーしてる～よ～クックックックックッ、コマコマコマ、ぶしゅー！
357:もしもの為の名無しさん
11/06/01 00:14:55.43
今年のボーナスはベース減るのだろうか？震災もあったけど、経営判断に注目したいね。
358:もしもの為の名無しさん
11/06/01 06:18:00.27
↑
き、き、きみは誰？
出向中？休暇中？
359:もしもの為の名無しさん
11/06/01 20:19:56.28
おやすみ
360:もしもの為の名無しさん
11/06/01 20:50:34.72
今年は７月１日付で異動なの？
361:もしもの為の名無しさん
11/06/01 20:54:06.98
異動は形式上だけじゃない？
今異動なんてしたら大混乱だしそれこそ世間様の目が厳しいでしょ。突然担当者変わったりしたら当社の信用失墜するのが目に見えてる。
頭のいい幹部や人事がそんな非効率的なことするわけない。
362:もしもの為の名無しさん
11/06/01 20:59:18.85
代理店様が集めた保険料に群がるゴキブリ 地獄落ちろよ
363:もしもの為の名無しさん
11/06/01 21:05:58.54
異動日も内示日ももう決定してるし、上司から言われてる。まだそれを知らない職場ってあるの？！
364:もしもの為の名無しさん
11/06/01 21:57:07.18
損保ジャパ○は異動なし？損ジャの人
365:もしもの為の名無しさん
11/06/01 22:26:33.76
共産党都議団 都内各地の放射線量測定結果 (資料③)
江東区から練馬区を結ぶ線以東の地域は年間1mSv以上の
放射線量となっている可能性がある。
URLﾘﾝｸ(livedoor.2.blogimg.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jcptogidan.gr.jp)
SPEEDI予測
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-33-origin.fc2.com)
Googleマップと合成
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-33-origin.fc2.com)
366:もしもの為の名無しさん
11/06/01 22:44:40.07
損保ジャパンや三井住友は今年は異動ありません
367:もしもの為の名無しさん
11/06/02 00:27:04.05
↑
相対の担当者は異動してたぞ。
あとフィードバックと内示の日程は決定してるけど…。
368:もしもの為の名無しさん
11/06/02 10:26:31.11
損じゃってもう異動あったの？
損じゃと三井住友はないと聞いてたのに
369:もしもの為の名無しさん
11/06/02 21:28:48.20
ちゃんと自分で確かめなきゃ。
普通に異動だったらしいよ。
別にお客さんから、逃げたとかアホな意見も皆無な様子。
そんなもんだろ。
一応、業界で一番早い震災対応率だし。
370:もしもの為の名無しさん
11/06/02 22:07:49.78
なぜ昨年度のフィードバック役チャレよりも今年度の目標役チャレの方が先なのでしょうか？
普通は昨年度のフィードバック受けてから、それに基づいて今年度の目標立てるものじゃないのですか？
教えてください。
371:もしもの為の名無しさん
11/06/02 22:23:09.63
アンタ何年生だよ。
372:もしもの為の名無しさん
11/06/02 23:52:04.91
２年生です。
昨年の反省を踏まえた上で今年の目標を立てるものと思ってたので、驚きました。
373:もしもの為の名無しさん
11/06/02 23:57:16.39
フィードバックされる会議室ＡＢＣＤの部屋記号に比例するらしいよ
374:もしもの為の名無しさん
11/06/03 07:08:19.04
ボーナスっていつだっけ？10日だっけ？
375:もしもの為の名無しさん
11/06/03 16:03:24.96
損害サービス主任って高卒ばかりですか？
376:もしもの為の名無しさん
11/06/03 16:27:01.76
就活中です。
役員面接までこぎつけたのですが、合格の連絡がまだきません（涙)
377:もしもの為の名無しさん
11/06/03 17:53:16.67
はい、さいなら。
どうぞ他社に行ってくださいまし。
まあ、将来ない業界だから、良かったかもよ。
378:もしもの為の名無しさん
11/06/03 18:09:57.02
URLﾘﾝｸ(pub.ne.jp)
379:もしもの為の名無しさん
11/06/03 22:48:27.20
会議室足りないし。
内示と一緒で、怒涛の流れ作業だね。
個人的には、頗る大事なイベントだけどね。
380:もしもの為の名無しさん
11/06/03 23:08:08.08
アホかおまえら
381:もしもの為の名無しさん
11/06/03 23:10:07.71
そんなに情報ないんだね ずっと空想してたら？
382:もしもの為の名無しさん
11/06/04 00:04:14.24
あなたの発言の対象が分からない。
それこそ空想中ですか？
383:もしもの為の名無しさん
11/06/04 00:54:43.23
379 フィードバックの場所の事？それは支店ビルなら仕方ないね。
384:もしもの為の名無しさん
11/06/04 01:49:15.50
地域型三等級が最短で四等級にあがる場合、SNになった何年後ですか？
二等級から三等級になる最短も知りたいです。
385:もしもの為の名無しさん
11/06/04 06:03:44.76
しゃべるねこ、しおちゃん。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
386:もしもの為の名無しさん
11/06/04 07:53:37.19
場所が足りないのは本店の事。
支社に１会議室がある支店は良かった。
387:もしもの為の名無しさん
11/06/04 08:35:55.53
>>384
俺が知っている範囲では、地域型でⅢ→Ⅳで二年っている。
388:もしもの為の名無しさん
11/06/04 09:19:16.22
今回、異動内示が異動まで二週間だよね。なんで？？
389:もしもの為の名無しさん
11/06/04 09:29:05.16
ジョブリクもいい
390:もしもの為の名無しさん
11/06/04 11:52:33.79
収保取れば客層問題視、リザルト優先すれば収保足りない、何をやっても
嫌われてるＣＨは何かと意図を気付かれぬよう巧妙な仕返し名人の万年ＣＨ。
距離おいてるけど、ＳＮ以上には画策バレバレで情けない。ただ、はいはい
と聞き流して異動で飛ぶのを待つだけ。
391:もしもの為の名無しさん
11/06/04 13:09:58.30
上官殿！
ジョブリクで海外に進出しましょう！
392:もしもの為の名無しさん
11/06/04 14:30:55.44
今さらだけど「星守る犬」を読んだ
やっぱり犬は良いなぁ
俺も死ぬ時はあんな感じなんだろうからその時に備えて犬を飼うかな
393:もしもの為の名無しさん
11/06/04 17:04:25.97
高●幸治君、上司の悪口言う前に自分に問題あることに気付こう
394:もしもの為の名無しさん
11/06/04 17:36:18.00
梅雨時、ちんちんが痒くて困ります orz
395:もしもの為の名無しさん
11/06/04 17:42:41.32
俺は内股がかゆい。しかも真っ赤だ。
396:もしもの為の名無しさん
11/06/04 18:03:25.46
高橋○治君は面倒な事を女子社員に押しつけるのをやめよう。だから、万年KDなんだよ。まあ、降格するかもしれんがなw
397:もしもの為の名無しさん
11/06/04 18:26:59.24
>>396
あんたは頭がインキンタムシ
398:もしもの為の名無しさん
11/06/04 19:33:49.56
杉本君と田中君はどうした。
399:もしもの為の名無しさん
11/06/04 19:57:31.56
内示の一ヶ月前には、誰が異動するか人企から連絡来ますか？異動先の判明はその後ですよね
400:TANAKA
11/06/04 20:03:34.22
>>398
TANAKA
401:もしもの為の名無しさん
11/06/04 21:36:55.49
降格怖いか？誰も君らのことは注目してないから安心しなさい。某リーダー系列より("⌒∇⌒")
402:もしもの為の名無しさん
11/06/04 21:42:35.59
バカな全国型Ⅲ等級諸君!!君らは腐ったミカンだ！早く膿を取り除かねば、優秀な地域型営業担当者も一緒に腐ってまうで。
403:もしもの為の名無しさん
11/06/04 23:06:55.37
メジャープレイヤーとしての誇り。
みんな一丸となって頑張ろう。
404:もしもの為の名無しさん
11/06/04 23:53:57.57
>>395
奇遇だな！俺もホテヘル行ってからたむしで内股が真っ赤だ
405:もしもの為の名無しさん
11/06/05 07:19:50.14
>>403
誰も釣られないよ。
406:もしもの為の名無しさん
11/06/05 08:33:50.35
アナルプレイしたいよ
407:もしもの為の名無しさん
11/06/05 09:11:38.38
マンションでＯＬ刺され重傷、殺人未遂で捜査
読売新聞 ４日午前６時１０分頃、
兵庫県宝塚市中山五月台のマンションで、５階に住む会社員
三村典子さん（４０）が血を流して倒れているのを、部屋を訪ねた女性が発見、１１０番した。
三村さんは背中や首などに数か所の刺し傷や切り傷があり重傷。凶器は見つかっておらず、
三村さんは女性に「１時間ほど前にベランダから侵入した知らない若い男に刺された」と話したといい、
県警宝塚署は殺人未遂事件とみて捜査している。
発表によると、同日午前５時５０分頃、女性が三村さんから「すぐに来て」と電話を受けて駆けつけた際、
玄関は施錠されていなかったという。
三村さんは長女（１７）と２人暮らし。事件当時、長女は不在だったという。
408:【三村】
11/06/05 11:17:35.54
>>407
呼んだかい？
409:もしもの為の名無しさん
11/06/05 11:41:19.21
フィードバックが気になる。
410:もしもの為の名無しさん
11/06/05 13:44:28.76
スカトロしたい
411:もしもの為の名無しさん
11/06/05 13:46:18.92
まん○なんて構造はどいつも同じ。
だが、顔やおっぱ～いで興奮度合いが違うのはなぜ？
412:もしもの為の名無しさん
11/06/05 14:16:33.98
二等級と三等級は年収でいくらぐらい違いますか？200万くらいですかね
413:もしもの為の名無しさん
11/06/05 15:05:56.51
地域型のⅡとⅢだと、あんまり変わらない。むしろⅠとⅡでは全然違う
414:もしもの為の名無しさん
11/06/05 15:29:28.46
ここ久しぶりに見てまたやりたくなってきたな
415:もしもの為の名無しさん
11/06/05 15:33:57.56
結構毛だらけ猫灰だらけ
416:もしもの為の名無しさん
11/06/05 15:43:07.42
ⅠからⅡになった時にそんなに変わった印象ないけどな。残業時間が増えたから、残業代の差は確かに大きかったけど。
417:もしもの為の名無しさん
11/06/05 18:20:38.99
東電や官僚みたいに組織が硬直化されてる？
418:もしもの為の名無しさん
11/06/05 21:31:25.51
社内に同性愛者多い？
419:もしもの為の名無しさん
11/06/05 22:30:08.83
聞いたことない。
420:もしもの為の名無しさん
11/06/05 23:01:32.93
1年目ですがフィードバックとは何ですか？
421:もしもの為の名無しさん
11/06/05 23:35:47.50
あ～ん～ふぃーどばっくーは～オレの～ぱわ～を分らせ～る～唯一の～晴れ舞台だよ～ん～
うーきゃっきゃっきゃっけっけっけっけっーフンガー！ぶりっ。あーん屁がでーたーよー、くっさ！
422:もしもの為の名無しさん
11/06/05 23:39:41.24
フィードバックの意味知らないとは、やはり、ゆとり教育世代だな。辞書で調べてください。
423:もしもの為の名無しさん
11/06/06 00:02:01.80
今年の新人についてはまだ何とも言えないが、2・3年目についてはここ数年間でも稀に見るレベルの低さ。
424:もしもの為の名無しさん
11/06/06 00:22:27.22
全国型も地域型も双方酷い？ゆとり教育に問題なのか、採用する人間の能力が低いのか。シェアトップじゃないし、不払いとかの業界の地盤沈下も関係ありそうだね
425:もしもの為の名無しさん
11/06/06 07:05:45.10
フェラ○オの得意な娘はいますか？
426:もしもの為の名無しさん
11/06/06 08:29:22.51
不倫している社員いる？
427:もしもの為の名無しさん
11/06/06 08:35:28.62
>>418
漏れ
428:もしもの為の名無しさん
11/06/06 23:06:37.23
不倫の噂を流している臭く貧乏で不幸そうな表情の人は知ってます。
429:もしもの為の名無しさん
11/06/07 22:11:08.44
H部長！二人で飲みにとか誘わないでください！
50オヤジと歩いてるの知人に見られたくないし、
不倫と誤解されます！
パワハラかなー‥精神的に追い詰めて断れなくさせられて鬱
休職に同情なんてするんじゃなかった
一生休職してろメンヘル上司！
430:もしもの為の名無しさん
11/06/07 22:39:04.98
Ｂじゃなくて担当Ｂでしょ。問題生ずればＢ在席を狙い気に食わぬ奴の失態をＢに知らしめる
名人で有名。けど神経まともなＢは、聞こえない振りでスルーするので、余計にイキリタツんだ。
Ｂ殿、たまにはカスＨにも同調してやれよ。
431:もしもの為の名無しさん
11/06/07 23:00:29.57
冷静になって
ゆっくり、着実に実績をあげて行こう！
432:もしもの為の名無しさん
11/06/07 23:04:07.98
その話聞いた事あるよ。某地域型も相当にＨにやられてたけど調整でＤからＡになったらしい。
433:もしもの為の名無しさん
11/06/07 23:35:11.66
フィードバック後に、昇格者だけ人事情報が出るんだろうね。
434:もしもの為の名無しさん
11/06/08 08:26:45.76
>>426
去年の異動で逃げた奴いたなぁ。なぁ、H君。
435:もしもの為の名無しさん
11/06/08 22:07:53.20
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
避難したほうがいいと思います。
436:もしもの為の名無しさん
11/06/08 23:35:48.23
>>434
H君は、某介護サービス社で何とか生きてるみたいよ。
某地域型も今やASで活躍しているらしい。めでたし。
437:もしもの為の名無しさん
11/06/09 01:17:04.56
社内不倫はいかんよ。
会社に一体どんな目的できているんだと思う
438:もしもの為の名無しさん
11/06/09 08:18:34.82
やっとボーナスだな。明細みたが、かなりダウンしてたが、この不況だから、ありがたい。感謝すべ
439:もしもの為の名無しさん
11/06/09 21:00:20.48
いよいよ降格だ
440:もしもの為の名無しさん
11/06/09 21:52:40.29
リーダーが長期休暇しても降格ないの？
441:もしもの為の名無しさん
11/06/09 23:07:54.50
俺なんか入社以来無遅刻無欠勤でも降格対象なんだが…ｗ
442:もしもの為の名無しさん
11/06/09 23:50:20.06
降格怖いか？誰も君らのことは注目してないから安心しなさい。某リーダー系列より("⌒∇⌒")
443:もしもの為の名無しさん
11/06/09 23:54:23.59
誰にＬooK ＯＮされたの？咬まれるとさすがにきついね。
444:もしもの為の名無しさん
11/06/10 13:44:26.33
ボーナスいくらあった？俺150万。
445:もしもの為の名無しさん
11/06/10 23:35:27.17
125万
446:もしもの為の名無しさん
11/06/10 23:50:46.52
↑役職は何ですか？
447:もしもの為の名無しさん
11/06/11 00:47:10.13
某特殊法人出向時代に同じく役所から出向してた同僚との給料格差は大きかった。
448:もしもの為の名無しさん
11/06/11 12:23:32.62
125万って世間一般からしたら凄い金額だね
449:もしもの為の名無しさん
11/06/11 12:31:50.51
降格だよ。多分。でも辞めない
450:もしもの為の名無しさん
11/06/11 14:42:47.14
三年目でⅢ等級は早過ぎじゃない？Ｍの二年間でⅡ等級までのコンピテンシーが身についてるわけない。
451:もしもの為の名無しさん
11/06/11 15:02:37.06
節電反対
452:もしもの為の名無しさん
11/06/11 16:09:50.22
エログです
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
過去完了と現在進行形
453:もしもの為の名無しさん
11/06/11 18:06:15.24
ボーナス１５万・・・
454:もしもの為の名無しさん
11/06/11 23:35:24.61
>>443
失う物のない層やメンヘル、女のひがみ・ねたみロックオンの方が恐ろしいよ。
455:もしもの為の名無しさん
11/06/12 00:53:00.76
↑女性は大切にしてくれる人や重宝してくれた恩人を裏切る事はありませんよ。
カスやうつ人は存じませんがね。
456:もしもの為の名無しさん
11/06/12 12:32:49.97
カス＝恵まれた賃金制度、福利厚生、健保組合、会社ブランドがある以上辞めないのが問題。
噂では「東京海上」って親がご近所様へ自慢してるらしい。
457:もしもの為の名無しさん
11/06/12 13:46:35.38
一等級からＭへの降格も必要だと思う。
458:もしもの為の名無しさん
11/06/12 16:17:13.19
ブサイクな地域型はリストラしてほしい
459:もしもの為の名無しさん
11/06/12 16:54:11.41
無用無能社員５０００名リストラお願いします・・・代理店より
460:もしもの為の名無しさん
11/06/12 18:35:23.94
代理店リストラの方が先だけどなw
461:もしもの為の名無しさん
11/06/12 20:12:07.24
旧東海は年収30％、旧日動も20％削減しよう
462:もしもの為の名無しさん
11/06/12 20:44:53.61
全国型の住宅費補助を削減すればいい。
463:もしもの為の名無しさん
11/06/12 20:46:36.91
TTK全員解雇
464:もしもの為の名無しさん
11/06/12 21:55:14.73
一等級からＭへの降格。三年目全国型は全員二等級。
465:もしもの為の名無しさん
11/06/12 22:15:05.13
おまえら、恨みでもあるのかよ。
466:もしもの為の名無しさん
11/06/12 22:22:30.30
全ての代理店を敵に回したことを自覚しろ・・・
467:もしもの為の名無しさん
11/06/12 22:27:32.30
やはり代理店か。
スレタイ読めないのかよｗｗｗ
468:もしもの為の名無しさん
11/06/12 22:33:58.48
代理店？あーおわコンねw
469:もしもの為の名無しさん
11/06/12 23:20:25.88
4日間、(社)日本損害保険協会 伊豆研修所にて医療研修・応用コースを受講することになった。業界で言われるところの「医研センター研修」。応用は一番初歩の研修コース。医療通信研修のＡ、Ｂコースが終わっていれば、後は社内の順番で受講することになる。
もちろん、同業他社の社員との混合研修。15時過ぎ、研修導入のオリエンテーション。今回の「応用コース」研修には、各社から総勢40名の参加。全員の簡単な自己紹介を聞いていると、みんな結構若い。というか、年を食った人もいるが、いわゆる査定経験年数と
しては3～5年目の社員がほとんど。翌日9時、講義開始。1時間ほどの基礎知識の確認講義の後、10時より本講義。慶応大学の専門医による頭部外傷についての講義。
（ちなみに、この医研センターは損保協会が慶応大学との協力関係のもとで設立していることから、講師陣全員が慶応大学医学部の専門医・助教授・教授。）ＣＴ、ＭＲＩ、スライド、受傷の生写真などをドンドンスクリーンに映写しながらのかなり本格的な内容で
日頃は書類とにらめっこで医療内容に触れている損保社員にとっては十分刺激的な内容だと言えるだろう。昼食をはさんで15時過ぎまで講義。その後、医研センター研修の目玉(笑)である「手術風景の生ビデオ」鑑賞。内容は「硬膜外血腫摘出処置」。頭皮をメスで
切り開いて頭蓋骨をはがし、硬膜を裂いて血腫を除去するのだが、実に淡々と手術されるのは、さすが医師っていうのは凄い仕事をしているものだと感心。本物の手術映像だから結構エグイ感じもあるけどね。ビデオ放映中、下を向いて映像を見ないようにしていた
社員もいたのは、分かる気がする。 15時過ぎ、会社に電話。本日は定期人事異動の発表日だったのだ。電話に出た女子社員に第一声「ご栄転、おめでとうございま～す」と言われ、転勤辞令を知る。上司に電話を代ってもらい正式な内容の確認。転勤＆昇進で、
来期から課長（城主）になるとのこと。担当課長も経験せず、いきなり一国一城の主？一体、誰が引き揚げてくれたのか？不思議だ。
470:もしもの為の名無しさん
11/06/13 10:05:08.87
はいはい、内示なしに異動発表なんて当社にはありえません。
471:もしもの為の名無しさん
11/06/13 15:12:30.46
頑張れよ～
472:もしもの為の名無しさん
11/06/13 21:59:53.34
以前に医研センター参加したところ、ガイダンスに元先輩が登場して驚いた。
どうやら輪番制で出向するらしいな。せっかくのんびりできると期待してた
のに、窮屈な研修だった。世間は狭いから要注意。
473:もしもの為の名無しさん
11/06/13 22:27:32.83
人能ＫＰに異動する転出者の通知が来るのって、いつ？
474:もしもの為の名無しさん
11/06/13 23:15:26.00
リーダークラスに昇格するためにはどのくらいの評価が必要ですか？
475:もしもの為の名無しさん
11/06/13 23:28:26.96
職場によっては本当に悲惨だよね。リーダー通しが仲が悪くて雰囲気最悪とか。それが課員の評価にモロに影響あるし。カスばっかだった。
476:もしもの為の名無しさん
11/06/13 23:46:53.15
降格か、どこの業務行くんだか
477:もしもの為の名無しさん
11/06/13 23:56:47.88
確かにリーダークラス以上は政治が入るからね。何かと表向きの正論ぶつけては
ライバル勢力の抑圧を画策する計画停電オヤジも存在するのも事実だね。
そうした計画停電はいずれ担当役員クラスに切られるだろけど。
478:もしもの為の名無しさん
11/06/14 22:09:34.06
さすがに０選は無理だったけど、絶対１選でＬ／Ｄに挙がる。
479:もしもの為の名無しさん
11/06/14 22:21:58.58
キミに会社の将来を託した！
視野広き管理職になってくれ。
480:もしもの為の名無しさん
11/06/14 22:24:50.66
会長が海上菜館でメシ喰ってた。
481:もしもの為の名無しさん
11/06/14 22:31:15.92
邦タンか。
482:もしもの為の名無しさん
11/06/14 23:18:47.96
>>478 ０～１選で若くしてリーダー層に就くと、オヤジリーダーにひがまれるよ。
なーんであんな若造と同じ仕事するんだ！って。
483:もしもの為の名無しさん
11/06/14 23:35:07.61
異動者が誰か通知来たみたいだね
484:もしもの為の名無しさん
11/06/15 18:18:46.36
どこの人間から聞いたとは言えないけど(想像したらすぐに分かると思う)、今年の降格者はかなり多いとのこと。夏の賞与も大きく減額したから、会社も苦しいんだろうな。想像だが、全社的に、降格指示をどんどん出しているように思う。みんなどう考える？
485:もしもの為の名無しさん
11/06/15 20:28:59.94
社員を大切に育てるいい会社になってほしい
486:もしもの為の名無しさん
11/06/15 20:33:48.91
リーダーに力があるかどうかで評価が違うのってズルイよね。
487:もしもの為の名無しさん
11/06/15 21:22:08.77
どこに配属され、どういう業務を配分されるかで年度初に評価が決まっていること自体空しい。
誰を降格させるかは自由に狙い撃ちできる。
評価の低い業務を配分すれば目標達成でも「Ｄ」評価でＯＫ。
488:もしもの為の名無しさん
11/06/15 21:34:59.67
部のヤツは海外に転勤だ。
489:もしもの為の名無しさん
11/06/15 22:03:41.53
地域型の評価なんて、リーダーに力があれば、実際に大したことしてなくても悪い評価はつかない。
490:もしもの為の名無しさん
11/06/15 22:16:11.85
役チャレという制度自体がおかしい
正直時間の無駄としか思えない
491:もしもの為の名無しさん
11/06/15 23:38:04.54
今回、日新へ出向する人が増えるのかな
492:もしもの為の名無しさん
11/06/15 23:49:37.71
二等級で事務だけひたすらやってる人より、一等級で営業担当の方が評価されていい。
493:もしもの為の名無しさん
11/06/15 23:51:35.50
今のマイナス成長ご時勢では人材が流動化するから仕方ないよね。しかし
あんな安い会社へ行って大丈夫かな？そっちの心配よ。
494:もしもの為の名無しさん
11/06/16 05:50:30.04
>>493 「安い会社｝？ 「給料の安い会社」ってことか？
495:もしもの為の名無しさん
11/06/16 09:06:40.75
今年の全社的な定期異動日って、8/1で間違いないよな？それより早く異動することってありえる？自分は関西のCだが、今月頭に『6月中に内示を行う』と言われた。これって、自分だけ異動するのが早いのか？誰か分かる人教えて！妻や子供と話す必要もあるなぁ。。。
496:ＭＳ＆ＡＤ千葉支店
11/06/16 16:16:29.88
インドの保険会社を買収だと～？
好きだね～お前らもww
497:もしもの為の名無しさん
11/06/16 18:55:13.17
>>496
スレタイ読めよ
498:もしもの為の名無しさん
11/06/16 19:43:36.74
まあ、俺は降格間違いない。だから、今から憂さ晴らしにSMクラブにでも行く。黄金プレイするのさ
499:もしもの為の名無しさん
11/06/16 20:11:15.66
降格が多くなれば、社員のモチベーションがさがり、かつ、社内ごますり営業が横行、失敗を許さない土壌となり、結果組織崩壊が始まる
500:もしもの為の名無しさん
11/06/16 20:36:46.54
500ｹﾞﾄ
三村さんに勝った
501:もしもの為の名無しさん
11/06/16 22:28:07.83
あ～糞は美味しかったぜ。
502:もしもの為の名無しさん
11/06/16 22:35:24.59
あの女ムカツク 興奮して今夜も寝れなさそう
503:もしもの為の名無しさん
11/06/16 22:46:21.98
旧東海出身の37歳、入社15年目の男性社員で代理クラスで年収どのくらい？
1200くらい？
504:もしもの為の名無しさん
11/06/16 23:09:03.65
↑そんなにいかないよ。
しかし下位損保なら750くらい。差はあるね
505:もしもの為の名無しさん
11/06/17 00:30:07.23
女子全国型に甘すぎ。震災対応もスルー。担当も少ないがリーダーは真正面から注意出来ない。
506:もしもの為の名無しさん
11/06/17 00:36:06.64
降格降格って異常。病気持ちかメンタルかアル中か精神異常か。寄生虫のように居座わりパフォーマンスは
戦力社員並みで中身は空洞。
507:もしもの為の名無しさん
11/06/17 01:06:33.39
そんな中、私は昇格してみせます。
508:もしもの為の名無しさん
11/06/17 01:27:38.77
明治安田生命への注力で、シェアトップ返り咲きたいね。
あるいは、富士火災か朝日火災を買収か
509:もしもの為の名無しさん
11/06/17 08:16:50.46
スレ違いかもしれませんが教えて下さい。
グループ会社の調査サービス社の採用基準は親会社に準じた厳しさですか？
賃金表記は激安(手取り10万円台orz)ですが、
あくまで基本給で他にも色々と手当てが付くのですよね？
お上品な東京海上日動さまなら真面目なレスをしていただけると信じています。
510:もしもの為の名無しさん
11/06/18 00:30:45.43
親会社には親会社なりの厳しさがあります。その代り権限もあります。
511:もしもの為の名無しさん
11/06/18 00:35:03.08
510＝バカ
509に答えていない。
採用基準は分りませんが、まあそこそこ普通の人が多いですね。遊び人タイプ
宴会部長タイプは合わないかもね。
512:もしもの為の名無しさん
11/06/18 00:42:59.27
佐藤不倫はいかんよ。
513:もしもの為の名無しさん
11/06/18 01:18:00.77
いよいよ来週フィードバックだね
514:もしもの為の名無しさん
11/06/18 10:12:11.30
そんな中、俺は降格してみせるぜ！
515:もしもの為の名無しさん
11/06/18 12:04:55.61
去年話題に上がった内定者は三番町に？
516:もしもの為の名無しさん
11/06/18 14:01:12.17
>>152 >>158 >>182
久しぶりにこのスレ来たら、知ってる奴が晒されててウケルｗｗ
俺もこいつ、大嫌いだしｗｗ
517:もしもの為の名無しさん
11/06/18 18:12:18.92
↑こいつ、上に見られたくない書類は見事に隠ぺいして、部下の書類はいかにも
自分が訂正しました！って不要な訂正書類まで同封したりする。同期が○業
にいたから筒抜けでした。そいつは、まだ居るのか？
518:もしもの為の名無しさん
11/06/18 18:36:52.61
話題に上がったって、古木のことかい？
519:もしもの為の名無しさん
11/06/18 21:00:59.74
517 かつて本店業サにいましたが、田舎地方ほど添削が激しく、デキルアピールがお見苦しい傾向でしたよ。
業サは、最終形しか誰も見る暇ないのに、変な現場は悲惨ですよね。
520:もしもの為の名無しさん
11/06/18 23:38:18.70
来週はいろんなドラマが起きるね。リーダー昇格者もオープンになるし。
521:もしもの為の名無しさん
11/06/19 00:40:54.37
当社ってLD昇格ってとても慎重ですね。前々年あたりから誰一人として士気を低下させない状態に人事をした後にLD昇格するのは、自分は関係ない
職制だが、さすが東京海上と感じます。以前は指揮官ノイローゼを量産するボロ会社に在席してましたが、ここは最高ですね。
522:もしもの為の名無しさん
11/06/19 09:03:25.30
>>521
＞前々年あたりから誰一人として士気を低下させない状態に人事をした後
意味不明
523:もしもの為の名無しさん
11/06/19 10:57:13.46
今回はリーダー昇格者は、とりあえず皆さんTTKになるっていうことだよね
524:もしもの為の名無しさん
11/06/19 11:31:09.39
７月に一旦TTKになって、人によっては８月からCHもありうるってことだね
525:もしもの為の名無しさん
11/06/19 11:38:49.48
そんなことないよ。部下無しＴＴＫは、健康不安とか異常な老けや激痩せ、肥満、異臭、資質とかに
問題ある人でしょ？先輩とかは代理クラスからストレートで支社長になりましたし。
526:もしもの為の名無しさん
11/06/19 11:58:16.58
>>525
おまえバカか。
部下無しＴＴＫにはまじめな人が多数いる。
要領の良い奴が支社長になるのさ。
527:もしもの為の名無しさん
11/06/19 12:10:42.49
あの…異動と昇格が今年は同時じゃないから、現職場で一旦TTKになるってことでしょ
528:もしもの為の名無しさん
11/06/19 12:18:07.73
ＴＴＫで能力も人望もあり、真面目な人は多い。むしろＫにダメなのが多すぎる。
降格人事やるなら担当者じゃなくリーダークラスをもっとダイナミックにやってほしい。
担当者クラスの降格をやると組織が萎縮し、リーダークラスをやると活性化する。
529:もしもの為の名無しさん
11/06/19 12:36:56.28
3日精子を溜めて彼女の手コキで発射したら臭かった。
530:もしもの為の名無しさん
11/06/19 13:01:57.23
３日くらいなら、溜めたうちにはならんぞ。俺は月に一回だけしか射精しない。ただし、SMクラブでオールナイトプレイするのさ
531:もしもの為の名無しさん
11/06/19 13:07:33.85
リーダークラスは既得権なんじゃないんだから、降格どんどんさせるべき。ヤマト運輸みたいに。
リーダークラスの下位20％くらいは毎年入れ替えればいい。新任から2年間だけは固定にしてあげ、そのあとは完全成果主義にな。
担当者の降格は安易にすべきじゃない。
532:もしもの為の名無しさん
11/06/19 13:13:37.75
人能KPは部長席のKがやるべき。営業課Kがやるのは公平じゃない！！！
533:もしもの為の名無しさん
11/06/19 13:14:55.88
一旦担当者に降格した場合も２年くらいは固定させるべきだな。
あるいはTTKを組合員化するか。部下なし管理職なんだしよ
534:もしもの為の名無しさん
11/06/19 13:16:49.17
人能KPはリーダーやマネージャーでの経験年数も問われるんだよ
535:もしもの為の名無しさん
11/06/19 13:22:07.38
↑それは知ってるが、人事は公平さがいる。部長席Kに適任がいなければ、Bがやればいい。
536:もしもの為の名無しさん
11/06/19 14:13:33.01
526～536うわ～ビンゴした社外のTTKがなりすまし反撃してる～
表記が当社のものではないし534<<リーダー？とマネージャ？経験
当社概念には存在しないし。何が言いたいのかな？
休日くらい休みなよ。ノイローゼなお・じ・さ・ん！
537:もしもの為の名無しさん
11/06/19 14:16:58.59
>>536
おまえさんこそいかれているよ。
自分のレス見直してごらん。
538:もしもの為の名無しさん
11/06/19 14:25:27.23
人によっては、リーダーと呼んだり、マネージャーと呼んだりもするよ。
539:もしもの為の名無しさん
11/06/19 14:27:49.93
ひとつ教えてあげるね。ぼく。そもそもリーダー層を役職名で呼ぶ文化なんて当社にはねえよ！
社長も社内では、○○さんだよ。
540:もしもの為の名無しさん
11/06/19 15:11:05.31
↑あの…普通に会話の中で「リーダー」「マネージャー」という呼び方をするという意味ですよ。「うちの部のリーダーたちは…」とか言いますよね。残念ながら非常に頭の悪い方みたいですね。
541:もしもの為の名無しさん
11/06/19 16:09:40.68
マネージャーはCHやKといった組織の長でマネジメントや部下の人事評価に関与する。
TTKやTTJは人事評価に関与しない。双方リーダーだが、似て非なるものだね
542:もしもの為の名無しさん
11/06/19 16:10:49.45
当社で「マネージャー？」呼称文化はないよな～
運動部の女子マネージャーか？
543:もしもの為の名無しさん
11/06/19 16:11:50.51
KDとTTKなら、年収どのくらい違うんだろね？
個人的には組合員であるKDの方が残業や休日出勤、休暇とかの待遇面では恵まれているような気がするんだが。
544:もしもの為の名無しさん
11/06/19 16:13:46.49
いや、マネージャー会議として、TTKやSが入らない会議とか普通にある。その場合はKとCHとBSHが出席してる
545:もしもの為の名無しさん
11/06/19 16:14:25.74
>>541
TTJなんてないよ。どこの狂人だろ？
546:もしもの為の名無しさん
11/06/19 16:15:37.12
>>543
裁量労働制なのになんで休日出勤？どこの狂人？
547:もしもの為の名無しさん
11/06/19 16:26:14.43
>>546
実態を知らなさ杉
548:もしもの為の名無しさん
11/06/19 16:27:04.01
裁量労働でも休日出勤は代休取得が義務ですよ。
しかも上司の命令が必須で、自分で休日出勤を自由にはできない。
ワークルールを知ろうね、ゆとり教育世代君
549:もしもの為の名無しさん
11/06/19 16:27:31.34
？
550:【三村】
11/06/19 16:28:38.77
550-ニダ（Φ_Φ）
551:もしもの為の名無しさん
11/06/19 16:29:08.58
541－544辺り、なかなか城を貰えないおじ様のストレスは大変だね。おそらく東京海上グループ
の人じゃない文面だけど。
552:もしもの為の名無しさん
11/06/19 16:32:12.59
TTBやTTJはあるよ。
部長席や支店長席の社内電話帳見てごらん
553:もしもの為の名無しさん
11/06/19 16:33:20.41
>>548
デーラー営業で日曜とか販売店応援、平日休む社員なんて聞いたことないね～
ワークルール知ると同期ライバルを労基やコンプラで刺すのに使えるね～
ばーか
554:もしもの為の名無しさん
11/06/19 16:33:23.62
まあFB前だから、皆さん落ち着かないんでしょうね。苛立っても仕方ないですよ。待つのみ。
555:もしもの為の名無しさん
11/06/19 16:42:20.42
一般アジャスターと技術アジャスターはどちらが優遇されるのですか？
556:もしもの為の名無しさん
11/06/19 16:45:48.43
シロという犬が居ました、白犬だけに尾も白い。
557:もしもの為の名無しさん
11/06/19 16:52:16.81
うっわーすっげー書き込みだね。多分、スレかすりのオジサンのご乱心だろな。
こわ～。明日から犯人探し始めるの？裏ちゃんねるなんて世論ズレの間違いなら
無視して堂々とだろうし、ビンゴ恥ならば、名誉挽回に犯人を探すのかね。そうなら
頑張って名誉挽回してくださいね。心から応援していますよ。おじ様！
558:もしもの為の名無しさん
11/06/19 17:15:28.89
おじ様、嬉しい！
559:もしもの為の名無しさん
11/06/19 17:33:23.92
フィードバックは明日ですか？
560:もしもの為の名無しさん
11/06/19 17:34:42.18
荒れたスレに颯爽と田中
561:もしもの為の名無しさん
11/06/19 19:44:42.72
旧Tなら降格とかないよね？？
562:旧Ｔ
11/06/19 19:49:25.56
普通にあるよ。なに甘えてるの？
563:もしもの為の名無しさん
11/06/19 19:49:52.22
あるよ、もちろん。
564:もしもの為の名無しさん
11/06/19 19:55:26.94
どんくらいで降格するの？長期休養とかならしょうがないけど…数字が落ちたら降格とかあんの？
565:もしもの為の名無しさん
11/06/19 20:07:54.48
単なる数字じゃない。プロセスに工夫が無いとか、
若手に対する指導力不足とか。
566:もしもの為の名無しさん
11/06/19 20:09:16.20
あぅ～うっひゃっひゃっひゃ・・・のオヤジ入院したらしいじゃん。
567:【三村】
11/06/19 20:35:00.39
567-ニダ（Φ_Φ）
568:もしもの為の名無しさん
11/06/19 20:37:19.79
今年度中に結婚相手を見つけるぞ。
569:もしもの為の名無しさん
11/06/19 21:50:46.16
俺は今年度中にＳＦを作るぞ～。
570:もしもの為の名無しさん
11/06/19 22:00:41.69
KDからリーダーになる場合、あさって内示だから、明日中に「あさって早く来い話があるから」っていわれないとアウトってことかなあ？
旧日動より
571:もしもの為の名無しさん
11/06/19 22:09:46.65
>>564
合わない上司と２年一緒に居れば簡単に降格になるよ～
過去の実績は全く関係ない話
572:もしもの為の名無しさん
11/06/19 22:45:12.69
その上司にもよるね。そもそもライン乗ってるＬＤ層には無縁話だから。
よく下を降格していくオヤジいるけど、威厳を示したい願望＝終焉者だから。
オレのパワー！オレに逆らうとー！ってさ。
573:もしもの為の名無しさん
11/06/19 22:45:33.99
なんでリーダークラスの降格はないの？
574:もしもの為の名無しさん
11/06/19 22:47:37.93
KDからリーダーになる場合、あさって内示だから、明日中に「あさって早く来い話があるから」っていわれないとアウトってことかなあ？
旧日動より 答えてちょ
575:もしもの為の名無しさん
11/06/19 23:18:03.49
連投バカうぜぇ
576:もしもの為の名無しさん
11/06/19 23:26:57.96
チキン野郎ばっかだなw
577:もしもの為の名無しさん
11/06/19 23:57:46.16
別に朝いなければ、いる時に声がかかるだけだよ。その日のうちに言えばいいだけだから。
578:もしもの為の名無しさん
11/06/20 21:11:55.57
KDからKへ昇格の内示も、水曜日だよね？
579:もしもの為の名無しさん
11/06/20 22:16:08.31
正直うちの会社って、なんであの人が出世してリーダーになれたの？って人が結構いるよな
元来大人しくて真面目なタイプの人には向いてない企業体質なんだろうなって思うよ
580:もしもの為の名無しさん
11/06/20 22:32:56.43
降格すると思うが、結果を皆さんにお知らせするよ。
まあ間違いなく降格だな
581:もしもの為の名無しさん
11/06/20 22:39:21.73
よく降格って皆さん書くけど、一番多いのはKDからSNっていうこと？
582:もしもの為の名無しさん
11/06/20 23:11:22.42
そう
583:もしもの為の名無しさん
11/06/20 23:19:19.51
イエス。特に旧日動は集中砲火だね。
584:もしもの為の名無しさん
11/06/20 23:54:18.62
降格は二年連続Ｄとかだとなるんですか？
585:もしもの為の名無しさん
11/06/20 23:58:35.31
生産性も安心品質もダメな人は仕方ないねー
586:もしもの為の名無しさん
11/06/21 00:00:49.15
入社以来、一度も異動しないまま長い間いるのに、二等級になれない地域型の人は、一体どういう立ち位置なの？
587:もしもの為の名無しさん
11/06/21 00:07:18.06
そういう立ち位置なんでしょ。
588:もしもの為の名無しさん
11/06/21 05:27:27.09
使えないから降格なんだろ…会社辞めろよw
無駄にしがみついてみっともないなwww
589:もしもの為の名無しさん
11/06/21 07:29:52.98
お前に言われる筋合いではない
590:もしもの為の名無しさん
11/06/21 07:35:35.54
「東京海上極道」にはやられちまったな。
591:もしもの為の名無しさん
11/06/21 09:13:08.97
ほざけ無能社員w
592:もしもの為の名無しさん
11/06/21 09:46:25.34
若年層でのSJはかわいそう。
593:もしもの為の名無しさん
11/06/21 21:20:30.95
いよいよフィードバックだ。
楽しみ。
594:もしもの為の名無しさん
11/06/21 21:27:09.18
共済に転職したいな。
民間よりマッタリしてそうだし
まだ４年目で若いしなんとかなればいいが
595:もしもの為の名無しさん
11/06/21 23:18:30.95
うちの上司はＣＨクラスからＳＨクラスへ上がれずかなり後悔の毎日。
担当者クラス時代からの指標データが蓄積されてるらしく、いくら支店長
ごろにゃ～んしても人事は通さないらしいぜ。そんな人早く異動して欲しい。
596:もしもの為の名無しさん
11/06/22 00:14:33.29
おたくの会社は人事評価けっこう厳しいんだな
そんなホイホイ降格するのか
597:もしもの為の名無しさん
11/06/22 08:15:31.35
担当者クラス時代からの指標データって、日々の言動とかかい？まさか、人事は全員のメール閲覧したりしてるのかい？
598:もしもの為の名無しさん
11/06/22 12:20:17.69
ゴキブリホイホイじゃなく、降格ホイホイだね
599:もしもの為の名無しさん
11/06/22 13:34:19.82
一年目の新人と話したけど、ほとんどが3年くらいで転職するって言ってて驚きつつワロタ。
みんな、この会社を踏み台にしてるんだね。
600:もしもの為の名無しさん
11/06/22 13:38:30.92
探偵付けるとか止めた方がいいぞ。バレたら会社のメンツが丸潰れ。さすがに、感づいている人が沢山いるから気をつけろよ。あと、能無しリーダーを早く降格させてくれ。
601:もしもの為の名無しさん
11/06/22 13:39:56.34
今週あたりに、上司のパワハラを労基署に通知するつもりだが、改善されるのか？どちらにしろ、通知するけど。
602:もしもの為の名無しさん
11/06/22 14:43:55.87
なかなか上手く行かないもんだね～。
ガッカリだよ。
603:もしもの為の名無しさん
11/06/22 15:56:35.61
>>600
探偵って誰につけるの？
604:もしもの為の名無しさん
11/06/22 17:03:14.02
降格者はゴミだからすぐ辞めなさい
605:もしもの為の名無しさん
11/06/22 17:07:17.26
降格者は安心品質最低ラインにも到達していないと、会社が判断した人。
いわば、当社のゴミであり、当社の敵である。
新天地で、適職をみつけていただきたい。
606:もしもの為の名無しさん
11/06/22 17:11:50.49
だいたい、ＫＤからＳＮ、ＳＮかＳＪにされて、会社にしぶとく来ている気が
しれない。
一線を越えたものだけが到達できるものであるが、１００％普通をへの復活は
ない。
そりゃ、聞けば再昇格もあるといわれるだろうが、絶対ない。
607:もしもの為の名無しさん
11/06/22 18:44:22.74
サプライズあった？
608:もしもの為の名無しさん
11/06/22 18:57:51.54
厳しい事書いてるけど、以外と本人だったりする。
609:もしもの為の名無しさん
11/06/22 19:06:01.24
仕事を素早く正確にこなし、真面目で人柄の良い人でも、上司次第で降格される人もいる
610:もしもの為の名無しさん
11/06/22 20:48:13.39
降格イコールゴミなわけない。
そんなに優秀揃いなら、なんでシェアトップじゃないんだ？
降格したからって、人間性まで否定する奴はバカ。組織なんだから、お互いに補い合おう
611:もしもの為の名無しさん
11/06/22 20:58:23.39
本当に人としてどうかと思うよ。
何が悲しくてそんな意見を書くのかね？
612:もしもの為の名無しさん
11/06/22 20:59:21.35
>>610 企業人としては「ごみ」だろうね。
613:もしもの為の名無しさん
11/06/22 21:38:06.30
とりあえず辞めたくて仕方ない
Ｃ営業はもう嫌だ
もっと楽な部署に行きたい
614:もしもの為の名無しさん
11/06/22 21:40:26.91
もう嫌だ…
615:もしもの為の名無しさん
11/06/22 21:43:57.21
降格者に対して厳しい人。
いつ自分がその対象となるとも限らないことを認識すれば
ここに書かれているような考えは持たないはず。
616:もしもの為の名無しさん
11/06/22 21:47:15.67
ＫＤからＳＮでも合併前でいえば、ＳＮ≒ＦＳＮなわけだから
大概なものだけど、ＳＪはさすがにきつい
617:もしもの為の名無しさん
11/06/22 21:59:08.89
>>613
Ｃ営業は希望者多いのに・・・
ちなみに嫌な理由を教えてもらえますか。
618:もしもの為の名無しさん
11/06/22 22:04:34.34
>>617
Ｃ営業というより営業が嫌だ。
めんどくさい数字管理も嫌だし、
雑用も多いし作業も多いし。
性格的にとにかく営業は向いてない
619:もしもの為の名無しさん
11/06/22 22:11:54.63
Kからの降格はないの?
損害に逝け
620:もしもの為の名無しさん
11/06/22 22:12:18.90
ゴミゴミって、明日は我が身だぜ。
621:もしもの為の名無しさん
11/06/22 22:13:21.89
残念ながら、降格じゃなかったよ。あー、降格してノンビリしたい
622:もしもの為の名無しさん
11/06/22 22:39:08.98
リーダークラスも課長から担当課長への降格も厳しいな。
623:もしもの為の名無しさん
11/06/22 23:02:58.80
オレが上に行くためには奴の評価は要らねえと1年間しかとしたジジイはやっぱ飛んだわ。
624:もしもの為の名無しさん
11/06/23 01:48:32.84
ＫからＴＴＫは降格でもなんでもありません
当社はリーダークラスから担当者クラスへの降格も原則ありません
625:もしもの為の名無しさん
11/06/23 02:44:33.60
つまり既得権なわけね。
626:もしもの為の名無しさん
11/06/23 06:51:46.57
予想通り降格でした。皆さんさようなら。
627:もしもの為の名無しさん
11/06/23 07:37:06.42
死ぬなよ。ダメ社員でも年収800～1000はあるだろ？
628:もしもの為の名無しさん
11/06/23 07:49:16.93
入社21年目、Jになれなかった…
629:もしもの為の名無しさん
11/06/23 09:19:15.23
>>626
お疲れ様です。
早く会社を辞め、新天地を探してください。
貴方が辞め、一日も早く会社から去るの人企一同期待しています。
630:もしもの為の名無しさん
11/06/23 09:48:20.69
ゴミが辞めればゴミはいなくなりますか？
ゴミが辞めても、辞めなくても、同集団での相対評価なので、常に降格者（＝ゴミ）
は人事方針が変わらない限り現在と同程度いることになります。
なお将来的には、当社の環境がますます厳しくなることが予想され、昇格比率
をさげ、降格比率は高くなっていくとおもわれます。
631:もしもの為の名無しさん
11/06/23 12:17:33.18
>>629
業務時間中に書き込んでいるなら言語道断。
632:もしもの為の名無しさん
11/06/23 12:19:49.20
629のIPアドレス開示請求します
633:もしもの為の名無しさん
11/06/23 12:43:44.47
>>630
全く同感。成果主義を完全には否定しないが、これでは社員のモチベーションが低下し、疑心暗鬼になるだろな。
JALや東電みたいになるかもしれないね。
女性の役割変革って美名の旗のもとの単なる人件費削減→リストラだろ。だったら、はっきり、リストラすりゃいいんだよ、退職金上乗せしてさ。
634:もしもの為の名無しさん
11/06/23 16:45:15.79
社外不倫してる人を密告したいけど、
密告すれば、ここから消えてくれるかな？
全国型のロクな上司では無いな。
事務所でした、とか自慢されてもな。
635:もしもの為の名無しさん
11/06/23 18:49:51.44
* *
＊ ＋ ウソ泣きです
n ﾊ,,ﾊ n
＋ (ﾖ（*´ω｀）E)
Y Y ＊
636:もしもの為の名無しさん
11/06/23 19:24:38.48
今回降格した人でめちゃくちゃ優秀な知り合いがいるから、びっくりした。
上司に嫌われたら評価って下がるのか？
637:もしもの為の名無しさん
11/06/23 22:05:09.15
結局、地域型で営業担当している社員が評価される流れには異議あり！
部店としては役割拡大の象徴である地域型営業担当を昇格させる事が、結論組織の利益に繋がる。といった考えのLDクラスがいかに多いことか…。
もっと実態をクリアに見て欲しい。
638:もしもの為の名無しさん
11/06/23 22:05:12.24
てか上司次第
639:もしもの為の名無しさん
11/06/23 22:29:06.43
同じくすごい賢いやつが降格してたからびっくりした。営業なんかじゃなくて内勤、商品企画とか会社の方向性
640:もしもの為の名無しさん
11/06/23 22:32:26.42
同感。すごい頭がよくて優秀なやつが降格してたからびっくりした…。内勤（商品企画とか経理とか）やらせれば会社に寄与する考え、気付きを与えてくれそうなのに、評価されないって異常だわ。。
641:もしもの為の名無しさん
11/06/23 22:37:10.30
自分で慰めんな。
642:もしもの為の名無しさん
11/06/23 22:40:50.49
全国型、Ⅲ等級からⅣ等級にあんなに簡単に上がれるの？
643:もしもの為の名無しさん
11/06/23 23:21:34.38
>>637 営損現場では恣意的な昇格はあり得ないよ。人選間違えるとさ指標反映され指標分析して
次年度に報復人事あるからね。上げるも下げるもLD層はとても責任追及は免れない世界。
644:もしもの為の名無しさん
11/06/23 23:27:23.17
なんで降格したのがわかるの？
645:もしもの為の名無しさん
11/06/24 00:28:04.05
人選と言うが、失敗は自己保身の為にも避けたい。
だからレベル以上の評価になる。
事務がなくなることは無く、であれば事務面で優秀な社員は報われない。ＡＳにならない限りは。
646:もしもの為の名無しさん
11/06/24 00:30:54.46
人企の社員。昇格させすぎ。
人事マフィアたる所以。
647:もしもの為の名無しさん
11/06/24 00:55:00.33
荒れとるな～。異動、少ない～
648:もしもの為の名無しさん
11/06/24 06:38:28.85
内勤って言葉、ウチじゃ使わないよな。
649:もしもの為の名無しさん
11/06/24 08:01:19.40
優秀なだけではダメなんだよ。交渉力があるやつが重宝される。お公家さまより野武士ってとこだろ。
さて、シャワー浴びて会社に行くかな。
650:もしもの為の名無しさん
11/06/24 08:19:06.96
そんな時間からシャワー浴びて間に合うのかよｗ
651:もしもの為の名無しさん
11/06/24 08:34:51.86
内勤って言葉は旧日動では普通に使いましたよ
652:地域型
11/06/25 00:35:45.04
地方の地域型です。
40前後の地域型って何なんですかね。
もう少し年次が上なら一線から退いて・・となるかもしれないけど、
下手に一線にいるから最悪です。
ST業務みたいなことずっとやってたからっていうのはわかるけど、
ほんとにやめてほしい。
旧東海に就職してて優秀なのはわかるし、純粋に事務の面ではとても尊敬。
（抜本前知識だけど。）
でも商品知識なさすぎ。なんでそんなざっくりしか理解してないのか。
年次が上だと思ってわからないことを聞いているのに、
うその解答教えないで。先方に怒られるのは私です。
すぐ、私もわかんないんだよね～～（←あなた何年目ですか）
営担に振っちゃえば？とか言って若手のやる気をそがないでほしい。
照会応答で事務の仕事だと思うんですけど。
もう清算と要調だけやっていればいい時代じゃないんだよ。
絶対営業やりたくない。外に出たくない。って言って、
女性営業担当者にだけやたら甘い。
うちの会社はウーマンとかフレッシュとか
若手の地域型の育成にはうるさく言う前に
こういう人たちの意識をなんとかする研修をしてほしい。
そしていい加減抜本化して。新しいことも取り入れて。
そしてKは仲良しだからってこういう人を守るのはやめてください。
653:もしもの為の名無しさん
11/06/25 07:16:21.40
>>652
割と正論
654:もしもの為の名無しさん
11/06/25 08:55:51.81
>>652
４０前後の地域型でお情けＳＪやましてＦＳＪで居座るなど
考えられない。
この手の人は職業に取り組む意識が甘い人が多い。
私も正論だと思う。
655:もしもの為の名無しさん
11/06/25 09:00:00.72
ウーマン(笑)
フレッシュ(笑)
日本の会社なんだから、分かりやすく『新鮮なメス』でいいじゃんｗ
656:もしもの為の名無しさん
11/06/25 09:25:16.51
652<<異動発令後の週末は、全国的にみんな飲み会だろ？
よくそこまで深く考えられるね。
657:もしもの為の名無しさん
11/06/25 10:27:24.44
【サッカー】U-17Ｗ杯 日本、アルゼンチンに快勝しグループ１位突破！ 高木三男先制弾、植田ヘッド、秋野追加点決め逃げ切る★２
1 ： はぶたえ川 ’ー’川φ ★：2011/06/25(土) 07:33:00.78 ID:???0 返信 tw
FIFA U-17ワールドカップ2011 メキシコ大会 グループステージ
◆ B組
日本 ３－１ アルゼンチン [モレリア]
1-0 高木大輔（前4分）
2-0 植田直通（前20分）
■ アルゼンチン、Matias MONTEROが一発レッドで退場（後23分）
3-0 秋野央樹（後29分）
3-1 Brian FERREIRA（後42分）
◆ U-17日本 吉武博文監督
GK 21 牲川歩見（ジュビロ磐田ユース）
DF 2 川口尚紀（アルビレックス新潟ユース）
4 植田直通（熊本県立大津高校）
15 新井純平（浦和レッズユース）(Cap)
19 高木大輔（東京ヴェルディユース） → 20 鈴木武蔵（桐生第一高校）（後21分）
MF 5 深井一希（コンサドーレ札幌U-18） → 10 鈴木隆雅（鹿島アントラーズユース）（後41分）
13 喜田拓也（横浜F・マリノスユース）
16 野沢英之（FC東京U-18） → 11 松本昌也（JFAアカデミー福島）（後0分）
17 秋野央樹（柏レイソルU-18）
FW 9 南野拓実（セレッソ大阪U-18）
12 早川史哉（アルビレックス新潟ユース）
658:もしもの為の名無しさん
11/06/25 10:40:41.75
40前後で真面目に仕事に打ち込んでもFSJはいる。一方そのFSJが何年かけてもなれないSJに若年層が昇級したりする現実。
659:もしもの為の名無しさん
11/06/25 11:41:47.83
KDは給料泥棒、SJはサボり上手の略だろ。
660:もしもの為の名無しさん
11/06/25 11:43:12.93
SNは仕事なし。
つまりFSJでもってる会社だ
661:もしもの為の名無しさん
11/06/25 11:59:30.25
地域型の昇格ほど不明確なものはない。力があるリーダーは自分の課にあげられそうな地域型がいないと、他の課の地域型昇格を防ごうとする。くだらない制度だ。一年間の成果やコンピテンシーなんて結局関係ない。職場間でバランスとれればそれでいいんだよね。
662:もしもの為の名無しさん
11/06/25 12:28:03.48
他社の者だか、改善するとか、指摘するとかの雰囲気ね～の？こんなとこ書いてないで言えばいいじゃん。
663:もしもの為の名無しさん
11/06/25 12:29:27.04
↑弊社はそんな単純な組織じゃないんだってば。
664:もしもの為の名無しさん
11/06/25 12:30:47.19
大学生に成り済まして浴室売春をおこなっていた50歳の女性が逮捕されました。
女性は、今年４月に市民の通報をうけ、江蘇省常州市の公安局治安支隊が鐘樓区内の浴室に踏み込み
、逮捕した従業員のなかにいたもので、女性は事情聴取の間、自分は20代だと申告、警察でもこれをいったんは信用しました。
ところが女性の身分証をあらためると50歳だとわかり、また現地の派出所に問い合わせたところ、
証明書と同一人物であることが確認されたといいます。
URLﾘﾝｸ(chiquita.blog17.fc2.com)
665:もしもの為の名無しさん
11/06/25 12:39:53.54
●橋幸治君は真面目にしてるか？
昔から大した成果もないのに、上司や同僚非難ばかりだったが、相変わらずか？あんなのが降格しないで、優れた人材が降格するって、変な会社だ
666:もしもの為の名無しさん
11/06/25 12:55:56.37
役割変革をやらなくても、リーダーの力が強ければ評価はＡで不動。
667:もしもの為の名無しさん
11/06/25 13:46:08.21
SS、S、A+、A、B、C、Dの割合ってどんなもんなの？
毎年Aだがこのままでリーダークラスになれるのか不安だ。
たまにはA+くらい取りたいな。
668:もしもの為の名無しさん
11/06/25 13:52:04.42
>663 ほんとにそうです。
>662 Kがこの人大好きなんです。飲み会大好きだから笑。
定年まで変化もなく業務をこなしていきたいって公言している人に何をいうんですか。
10年以上同じ部署にずっといる人に誰がそんなこと言えます？
ていうか地域で働いたことないんですか。現実はこんなだよ。
669:もしもの為の名無しさん
11/06/25 14:08:58.91
>>667
SSってあるの？
670:もしもの為の名無しさん
11/06/25 14:35:31.65
SSは事故の示談するおじ様だよ
671:もしもの為の名無しさん
11/06/25 15:07:48.23
結局は旧東海の総合職が一番優遇されてるんだよ。
旧日動や中途採用組はリストラ候補なんだ。
旧東海のイマイチがどんどん昇格し、旧日動のできる人が良くてステイ、降格続出だからねぇ
672:もしもの為の名無しさん
11/06/25 15:31:13.53
社内飲み会の好きな会社だ。
はっきり言ってウザイ
673:もしもの為の名無しさん
11/06/25 16:30:34.80
今から女装しに行きます
674:もしもの為の名無しさん
11/06/25 17:10:46.19
>>667
毎年Ａなら間違いなくリーダー昇格は、ない。
いかにＡ＋を取るか、取り続けるかが勝負。
厳しいがそれが現実。
割合は担当者層にはオープンにされていない。
675:もしもの為の名無しさん
11/06/25 18:45:14.04
業績がAでも総合でCやDってありえるが、コンピって誰がどうやって評価してるんだ？多面観察だけで評価するのかい？
676:もしもの為の名無しさん
11/06/25 21:06:35.00
誰を上げたいか、誰を上げなければならないかをベースに決めます。
多面は悪い部分を見つけるためだけです。
677:もしもの為の名無しさん
11/06/25 21:09:25.27
Lady GAGAの「Born This Way」は最高！
「私はこの宿命のままで美しい。だって、神様は間違えたりしない-から」
「他に進む道なんかない」
「私は正しい道を歩んでいるの、ベイビー。私はこの道（宿命）に生まれてきたのだから」
「誰でもみんな自分らしくありのままに生きていいんだ」
Lady GAGAだって売れる前は解雇されたこともあった。
みんな気落ちしないで頑張ろうぜ～人のことをここで悪く言うのもなし、な
678:もしもの為の名無しさん
11/06/25 22:04:09.33
>>676
それって、やはり、基本的にはその時の部支店内のリーダーの意見で決まるの？なんとなく、出先支社の担当者と母店のASなんかでは、リーダーとの接点数違うから、評価を平等には出来ない気がしますが。
679:もしもの為の名無しさん
11/06/25 22:04:46.12
>>676 そんな事ないよ。多面観察結果で飛ばされるリーダー層多いよ。
680:もしもの為の名無しさん
11/06/25 22:08:11.63
リーダーの評判って組合経由で人企に伝わり、飛ばされることってあるの？
681:もしもの為の名無しさん
11/06/25 22:10:06.51
出先の支社の担当者がミスしたり成功しても目立ちにくいから極端な評価にはならない気はするが、ASとかだとどのリーダーからも見えるから評価が極端になりそうだな
682:もしもの為の名無しさん
11/06/25 22:26:06.44
リーダークラスの評判？って何？労働者が雇い主を評価するの？多面観察制度も組織長ＬＤクラスは対象じゃないでしょ。
一部の変質Ⅳ等級をどかせる為だろ。
683:もしもの為の名無しさん
11/06/25 22:29:59.08
>>675
業績Bなのに総合Dだった俺はどうすれば…ｗ
684:もしもの為の名無しさん
11/06/25 22:33:17.70
>>680
あるよ。実際に飛ばされてるよ。
685:もしもの為の名無しさん
11/06/25 22:58:29.11
多面観察にリーダーが対象になってない？！何言ってるの？？
686:もしもの為の名無しさん
11/06/25 23:04:07.84
降格の話がよく挙がってたから異動者の一覧見たけど・・・降格なんて絶対に有り得ない人が降格してた。
俺より優秀なのは明白なのに、俺なんて適当に過ごしてまさかのAだぜ。
こんな会社で良いのか？ww
687:もしもの為の名無しさん
11/06/26 00:09:13.62
なんか、社長が変わってから会社の方向性がおかしい気がする
688:もしもの為の名無しさん
11/06/26 01:13:38.85
おっさん上司の不倫、どうにかしてくれ
化粧品のニオイぷんぷんさせたまま仕事くるなよ
689:もしもの為の名無しさん
11/06/26 01:31:02.38
不倫、しかも社内不倫なら、降格させよーぜ。リーダー失格だぜ。
690:もしもの為の名無しさん
11/06/26 07:32:10.53
降格は絶対なくしたほうがいいと思う。
担当者クラスの降格は、廃止すべきだ。
こんな、わけのわからない制度、よく組合も容認したもんだ。
691:もしもの為の名無しさん
11/06/26 07:39:07.43
今年は降格者が多いようだが各部店に1人くらいはいるのだろうか？
それにしても全国型の降格ばかりが目立つが、地域型の降格なんて聞いたことがない。
昇格も難しくなったし、簡単に降格はするし、これでは社員もやる気が出ないよね。
692:もしもの為の名無しさん
11/06/26 08:33:05.24
毎年、５％とか自動的に降格する制度なんて普通の会社にあるのかね。
うつ病だとえせでも降格しないのにね。
やっぱりこの制度会社をだめにする気がする。
693:もしもの為の名無しさん
11/06/26 09:19:15.18
降格の運用は例外だと聞いたが、今年の状況見てたら例外とは思えない。組合の存在意義ないし、地域型社員に異常に甘いのもおかしい。社内ジェンダーフリーが横行してるが、これでは三井住友海上には勝てないぜ
694:もしもの為の名無しさん
11/06/26 09:22:18.02
部店長異動のオープンは明日だな
695:もしもの為の名無しさん
11/06/26 09:27:47.73
人件費抑制は仕方ないが、人件費抑制と降格は別物。会社も早期退職とかセカンドライフを充実させないで、安易にリストラをしようという魂胆が見え見え。こんな人事制度ではシェア奪還は無理
696:もしもの為の名無しさん
11/06/26 09:54:09.51
異動一覧に降格は載ってないよね。ＫからＴＴＫは降格じゃないよ。
697:もしもの為の名無しさん
11/06/26 09:56:51.00
人件費はファンドイーブンらしいから、付加給のない地域型を昇格させ、付加給ある全国型を降格させたほうがコストかからない。あと、AやBとほぼ同数のDがいないと人件費アップになるよな。退職の自然減は別にして。
698:もしもの為の名無しさん
11/06/26 09:58:10.74
もっとドラスティックに2年間の評価で下位20％を降格して上位20％を昇格させれば社内が活性化するのに。
699:もしもの為の名無しさん
11/06/26 10:41:34.22
地域型もどんどん降格させるべきだろ
700:もしもの為の名無しさん
11/06/26 10:47:45.61
地域型は派遣社員にしちゃえばいいのに。
701:もしもの為の名無しさん
11/06/26 10:52:56.73
同感だな。この不況なんだから、今後は正社員ではなく派遣を採用したらいい。教育ロードも減るし、人件費や経費削減できる。
702:もしもの為の名無しさん
11/06/26 10:57:57.14
役員の評価もガラス張りにしてさ。
703:もしもの為の名無しさん
11/06/26 11:05:08.87
担当者クラスの人事評価をもっと明確にしてほしい。リーダーからの説明は不十分
704:もしもの為の名無しさん
11/06/26 11:11:47.09
不明確過ぎる！！
705:もしもの為の名無しさん
11/06/26 11:14:34.83
コンピの部分の説明なんか皆無。業績は運、不運あるんだから、もっとコンピに時間費やして説明してほしい。
706:もしもの為の名無しさん
11/06/26 11:20:18.19
もともと納得感なんて関係なく自分の都合だけでやってるからさ(笑)
707:もしもの為の名無しさん
11/06/26 11:21:25.05
リーダーももっと人を見る目、評価する能力を養うために研鑽すべき。
708:もしもの為の名無しさん
11/06/26 11:25:43.09
確かに。
コンピの部分の説明なんて全く無い。
俺多面観察も割と良かったのに、何でやねん！
組合アンケートにはしっかり書いとこ。
709:もしもの為の名無しさん
11/06/26 11:26:23.77
降格って要は上司に嫌われたってことでしょ。
上司に散々いじめられた挙句、降格になってどこかに飛ばされるパターンだな。
そんなパワハラまがいの制度はいかがなものかと思っていたけど、
最近の降格者の多さを見ると、会社もそういうパワハラを推奨してるみたいだなｗｗｗｗｗｗｗ
710:もしもの為の名無しさん
11/06/26 11:27:06.36
今回の人事には疑問あったね。なんでこの人が？って人がリーダーになったり、逆にバランスあり業績も成果ある人が降格してたり。
711:もしもの為の名無しさん
11/06/26 11:29:38.06
スマン！
みんな降格者をどこで調べてるの？
そんなに出てた？
712:もしもの為の名無しさん
11/06/26 11:31:58.47
上に胡麻をすって自分だけは生き残る為には人事評価なんて適当にやって上が悦ぶようにやってるだけなんだよ。
713:もしもの為の名無しさん
11/06/26 11:35:32.90
降格者大杉
そんなことする前に部店長やリーダーをどんどん降格させろや。
714:もしもの為の名無しさん
11/06/26 11:37:16.49
本当に、部店長やリーダークラスはどんなに仕事ができなくても降格なし、
地域型もなぜか降格なし、
全国型担当者クラスのみが虐げられる運用ですね。
715:もしもの為の名無しさん
11/06/26 11:43:10.11
今のリーダーが担当者だった時代と、今の担当者では求められるものが違う。今のリーダーが若い時はゴルフ、酒、麻雀と接待だけで評価されたじゃん。
そんな奴らに評価されたくない
716:もしもの為の名無しさん
11/06/26 11:47:17.68
やる気をなくさせる制度だね
717:もしもの為の名無しさん
11/06/26 11:48:00.84
703・708・710
今回の降格人事の適否は、評価者たるリーダーの次年度に反映されるよ。
仕返しには、今年1年で運不運とか言い訳せず確たる業績を築くこと。
ただヘビ系は、業績好調なら安心品質や性格面を持ち出すだろから、多面
観察を確実にしておく。ただ降格して遊ぶなら、リーダーの評価が適正
と判断され、末長く権力握るからあなたの負け。
718:もしもの為の名無しさん
11/06/26 11:52:46.65
降格したら遊ぶのが得策。
がんばって努力しても、せいぜいもとの等級に戻れるだけ。
その後の出世はない。
どう考えても、適当に上司に媚を売って、遊んでるのが得策って思うだろ。
719:もしもの為の名無しさん
11/06/26 11:57:58.39
リーダーになったヤツラの上司や更にその上司への付け届けは半端じゃなかったらしいよ。
720:もしもの為の名無しさん
11/06/26 12:00:10.66
>>674
＞毎年Ａなら間違いなくリーダー昇格は、ない。
まじですか…
１選２選は無理でも３選くらいでなれると思ってました。
なかなか厳しいですね。
A+取れるようにがんばろう。