11/08/28 20:06:29.08
俺のいる（代理店従業員5人）、健康保険つけてくれないんだよね。
国保でやれって。
代理店の経営に保険会社が口を出してくるんなら、健康保険の状態もチェックしろよ。
従業員が過労死したら、保険会社の監督責任もそのあたりあると思う。
788:もしもの為の名無しさん
11/08/28 20:20:20.48
つまり、保険代理業＝ヤクザ組織
789:もしもの為の名無しさん
11/08/28 20:25:58.64
>>785
入社する時は「退職金制度有り」だったのに数年たったら役員が「退職金？ないよ。」と言われて暴れてやった。
3年半かかって、自力で５３００万円作ったのに。
保険会社にも相談した結果、退職金のある代理店にFA宣言をして、契約者と共に移籍した。
何事もなく定年までいけば、最低１０００万円はあると思う。
790:もしもの為の名無しさん
11/08/28 20:30:20.93
>>781
傷害特約今はない。４年前までに長期月払いにしていますんで存続していますが。満期以後は普通の傷害保険に変えるが、規制があるのでテクニックが必要。
791:もしもの為の名無しさん
11/08/28 20:35:36.98
>>785
入社する時は「退職金制度有り」だったのに数年たったら役員が「退職金？ないよ。」と言われて暴れてやった。
3年半かかって、自力で５３００万円作ったのに。
保険会社にも相談した結果、退職金のある代理店にFA宣言をして、契約者と共に移籍した。
何事もなく定年までいけば、最低１０００万円はあると思う。
792:もしもの為の名無しさん
11/08/28 21:10:50.46
なぜか、2度書きしてしまった。スマソ。
793:785スレ主
11/08/28 21:16:14.17
マジレスども。自分は役員に乗っかってしまい0です。
社保導入は法人なら義務なのに見てみぬふりの保険会社は基地外ですよね。
FAするなんて行動力ありますね。
自分は終身60歳時解約返戻金900万円で続けるか辞めるか迷ってます。
社長は会社の逓増定期でたんまり、使用人は自分の給料から個人終身か年金積立。
70まで働きたくないっす･･･。
794:もしもの為の名無しさん
11/08/28 21:34:23.93
一度は店主をやったことがあるだろうに・・・
すっかり受け身だよな～
だから従業員ってことか
795:もしもの為の名無しさん
11/08/28 21:46:41.93
>>793
791です。移籍できたのは、運がよかったと思います。
移籍先は、兼業ですが、健康保険・退職金・福利厚生などが、某大手メーカーの組合のものがそのまま使うことができることが魅力でしたね。
このスレでも以前企業代理店やディーラー代理店への移籍があると書いてありましたが、その一人です。
定年７０才ですか～。長くていいですね。
でも６０才でこのめまぐるしく変わる世の中を渡り歩けるか、不安ですね。
一応大きな企業なので、６０才定年で、延長は出きるものの５年だと思います。
796:もしもの為の名無しさん
11/08/28 22:04:40.15
>>783
従業員の集まりに店主はいらん。
ついでに、２代目 ３代目もくるなよ。どうせ店主になるんだろ。
日曜日の夜のせいか、久しぶりに盛り上がってるな。平日は過疎ってるからな。
797:もしもの為の名無しさん
11/08/28 22:25:13.45
>>787
うちの代理店、同じくらいの規模で健保はあるが
労災はない。
仕事中、客先で階段踏み外したらどうなるんだ？って
思いつつ、慎重に降りているw
ってか、そんな代理店の店主が業務災害補償プランを
どんな顔して売ってるのかとｗ
798:もしもの為の名無しさん
11/08/29 07:39:13.34
>>797
ほんとに保険屋に労災が必要と思うか？その分手取りが減ってもいいか？自分が経営者でも労災はつけたいか？
799:もしもの為の名無しさん
11/08/29 07:43:22.82
↑お前らレベル低いねぇ～～～～～？
だから代理店従業員は使えないんだよww
800:もしもの為の名無しさん
11/08/29 08:18:47.11
店主も従業員も所詮募集人。出来ることは同じ。
レベルうんぬんぬかす事がおかしいｗ
さーて、今日は昼からバイトだ。
801:もしもの為の名無しさん
11/08/29 08:55:22.70
コンバージョンは知ってるが
①コンバージョン時の年齢で保険料が決まる。
②その時の予定利率で保険料が決まる。
③告知等が必要
まるで国内漢字生保が一時問題になった転換と同じじゃんｗ
言葉だけ変えてもやってることは国内漢字生保と同じｗ
コンバージョンなんてないほうがイメージが良い。
802:もしもの為の名無しさん
11/08/29 09:13:54.02
そう、店主も従業員も出来ることはまったく同じ。
しかし、それをどんだけやってきたか、どんだけやり続けてるかに大きな違いがあるんだよな。
さてさてさて・・・
9月の生保は稼働済み、10月15日までの更改も完了、あとは解除対象者の入金待ちが2件
どうかこのまま不払い解除になってうちの顧客リストから消えてくれますように（笑
803:もしもの為の名無しさん
11/08/29 09:36:49.17
>>798
仕事中に階段踏み外して怪我って
外回りの営業なんかでは珍しくもないよ。
労災なしで治療費どうすんの？
804:もしもの為の名無しさん
11/08/29 09:42:25.63
>>803
業務外と申告して健保を使う
805:もしもの為の名無しさん
11/08/29 10:00:18.37
ウソはいかんよウソは
806:もしもの為の名無しさん
11/08/29 10:13:19.36
>>798
釣りで書いてるんだよね？
業務災害で死亡事故があった場合
遺族が「労災加入してないんですね、わかりました」
で、すむと思う？
ましてや保険屋だろ。
ブラックジョークかｗ
807:工作員３
11/08/29 14:28:22.00
所詮、代理店の従業員レベルさww