三井生命 運命の日●●● Part3at HOKEN三井生命 運命の日●●● Part3 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト355:もしもの為の名無しさん 11/03/14 19:58:11.07 変革が必要なのは本社だと思います。 ホントに変革したいなら本社の数多い勘違い管理職を若手に交代させたら きっとうまくいく 営業現場は全支社長を交代させるべき。 ある役員が寝ぼけたこと言ってましたね 現職の支社長は営業で成功した人ばかりとか?どこ見てんだ・・・・ 成功どころか会社や職員たちを食い物にしていた奴ばかり。 役員はホントにそんなことも知らないんだろうか? そこが問題。 356:もしもの為の名無しさん 11/03/14 23:23:32.30 355 おまえらも他社の社員と比較したらかなり能力劣るんじゃねーの? 357:もしもの為の名無しさん 11/03/15 15:26:20.15 >>356劣っているのなら管理職のほうが酷いのは明らかだろう。 何十年やれば経営まともに出来るようになるんだ? ああ、もう三井だけでやって無いか。 358:もしもの為の名無しさん 11/03/15 21:00:14.18 三井の営業職員です。4月から成績計上が変わるんですが、全く持ってひどい状態です。 まるで、私たち営業職員にやめろ!といわんばかり、、、。到底、査定がクリアできない内容に変わります。 顧客周りしてても、既契約のお客様には「また、担当が替わったの?」といわれ続けています。 信用も何もあったもんじゃありません。 そして、皆さんが言われるように 部長、室長などは一度も営業をしたことの無い人がなってるんです。 育成リーダーも給料ドロボーです。契約を取らなくても数十万という給料を貰って、、、。 働いてても、やる気が失せてくる、、、そんな会社です。 もっと、お客様のためになる保険を販売したいのに、、、。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch