10/09/24 09:23:23
Part3 立ててみました。
前スレ
三井生命 運命の日●●●
ｽﾚﾘﾝｸ(hoken板)l50
三井生命 運命の日●●● Part２
ｽﾚﾘﾝｸ(hoken板)l50
2:もしもの為の名無しさん
10/09/25 09:18:06
なんで満井スレなくなったの？
3:もしもの為の名無しさん
10/09/28 20:37:48
え
4:もしもの為の名無しさん
10/09/28 21:05:59
しかし光井の後手後手の戦略にはあきれるな。住友お願いしたのか営業職員を
介さないダイレクトチャネル。3年遅い。まして今の契約を必死に解約をしているんだろ。
お客さまも馬鹿じゃねぇから保険の見直しをしてますよ。
so
5:もしもの為の名無しさん
10/09/28 21:19:03
また何時までたっても上場しないのはなぜ？
第一生命は立派に上場しゴルフの石川遼を使うなど光井はやる気あんのか？
俺も一応契約者だから武富士のような結末はしないように。倒産するなら連絡
をくれ。
6:もしもの為の名無しさん
10/10/02 15:34:17
>>4遅いのは3年か？
10年20年遅いと思うんだが?
7:もしもの為の名無しさん
10/10/02 16:20:18
生保会社としてまだ高い給料貰ってるんだから、全従業員は給料を半分回カットし配当金に回せ。
8:もしもの為の名無しさん
10/10/03 20:37:27
そんなときも近いかな
9:もしもの為の名無しさん
10/10/06 23:16:24
この会社ってそんなにヤバいんだ…そういや第一四半期の決算もあんまよくなかったような…保険解約しようかな…
10:もしもの為の名無しさん
10/10/07 15:55:53
俺の仲のいい友達もいるが、なぜ、この会社が存続しているのかが分からん。
11:もしもの為の名無しさん
10/10/07 20:48:10
ＳＭＢＣから何とか守られているけど三井は結局朝日より倒産。
12:もしもの為の名無しさん
10/10/08 20:10:07
事務員だけど給料低すぎて給料日は鬱になる。
ボーナスずっとカットだから給料の１、５ヶ月分もないし。
本社のプロジェクトは現場無視でめちゃくちゃ。お客様本位って何なんだろう。
業務削減といいつつ仕事量は増加の一途。
本社の各部署で足並み揃ってなくて指示がバラバラでコロコロ変わる。
一人暮しも出来ない給料で有給もろくに取れない会社じゃ先行き不安だから地方公務員試験の勉強中。
市役所は年齢制限緩いとこ多いから受かるまで何年でも粘るつもり
13:もしもの為の名無し
10/10/09 15:25:09
去年、バツイチの女性が定年退職しました。その後、1年くらい生活のためだと言って
働いていましたが、結局、成績のため借金まみれで、やめました。
毎月、名義借りの保険料を支払い食べるものも食べていなくて、つらかっただって。
そうなる前に、辞めろよという感じ。年金もらっても、これから先も借金の支払は、
続くようで、そおいうやつが、たくさんいるようで、あ～バカセールスに幸あれ！
14:もしもの為の名無しさん
10/10/10 17:22:25
１２
私は営業部長ですが確かにそうですね。本社は企画バカの集まりで何がやりたいのかさっぱり
のかブレまくり。お客さまも安価な保険を求め解約も順調に進行しています。ベクトルも
月に２件売れればまし。話は変わりますがハゲの「しろで」は生きているんでしょうか？
15:もしもの為の名無しさん
10/10/11 12:50:05
今日も出勤。社員なんて５人。そろそろ転職を考えてます。
16:もしもの為の名無しさん
10/10/11 17:46:28
>>15出勤？
そんなとこあんだ。
もしあるなら完全に限定されるよね。
17:もしもの為の名無しさん
10/10/11 21:38:18
>>12時々他社から流れてきた人が
三井の事務員の人数が多いと聞く。
他社はもっと事務員もてきぱきしていて
営業もてきぱきしているから
三井のような人数の事務員は必要ないらしい。
18:もしもの為の名無しさん
10/10/11 21:40:55
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
危ない
19:もしもの為の名無しさん
10/10/11 23:27:16
>>12
本社は今やＳＭＢＣと住友生命に完全に乗っ取られていますから。
本社で生きていくには腰巾着になるしかないんです。
今までの三井のプライドなんてもうありません。
今回の改訂ではっきりしたと思いますが完全に住友生命三井分署
です。ご愁傷様です。
20:もしもの為の名無しさん
10/10/14 02:05:43
本当ですか？ガセですよね？
21:もしもの為の名無しさん
10/10/14 17:12:01
20
ガセじゃねーよ！
あんたそんなことも知らんのかいな？
22:もしもの為の名無しさん
10/10/15 00:05:22
来春で辞めます。さよなら～。辞めて、地方公務員か警官でも目指します。
23:もしもの為の名無しさん
10/10/17 00:45:53
この会社に勤めている人は、自分の会社に誇りやプライドはないんですか？
生命保険業ってやりがいとかないんですか？
すみません、スレをみてたら色々と気になってしまったので…よろしければ教えてください。
24:もしもの為の名無しさん
10/10/17 03:28:02
>>23
誇りやプライド？ そんなもの とっくの昔に失ったよ。
ナンテことはありません。
自分自身も家族、友人知人、親戚も三井生命に加入しているし、自分が貰ってる給料もお客様が支払ってくれた保険料から事業費の一部として 頂いています。確かにモチベーションは全体的に下がってますが 社員一人一人は頑張ってますよ。
って、もしかしたら釣られたのかな？
25:直4主義 ◆sHLiEca5zw
10/10/17 07:04:31
直4主義
26:もしもの為の名無しさん
10/10/17 21:16:44
また、リストラ(選択定年制)が始まるらしい。
27:もしもの為の名無しさん
10/10/17 21:20:19
本社の人間や役員が自分の為にしか仕事していない。
もう少し契約者に目を向けた仕事をしないとホントに潰れちゃうよ
変わらなければいけないのは役員じゃないのかな?
28:もしもの為の名無しさん
10/10/17 21:21:25
社内差別が続いてる。
29:もしもの為の名無しさん
10/10/17 21:37:34
馬鹿が馬鹿差別してんだ
笑えるね
30:もしもの為の名無しさん
10/10/17 22:47:47
今月の最終見通し、予想通りだろ。
あの成績計上改悪でベテランを一気に切るという戦略がミエミエ。
きっと社長ＤＢで要望や文句を言ったら会長のおっさんに「義務を
果たしてから権利をいえ。成績計上に対応できない機関長なんか
いらないんだ。」とか言われそう。保険業をわかってないくせに
でかい顔してんじゃねーよ。腰巾着のＨも同じだよ。今の役員は
全員Ａ級戦犯じゃ。
31:もしもの為の名無しさん
10/10/17 22:58:12
まだ三井生命ってあったんですね。
32:もしもの為の名無しさん
10/10/18 23:56:24
ぎりでね
33:もしもの為の名無しさん
10/10/20 22:54:37
最近若手の退職がおおいですねぇ。まぁ利口だな。
34:もしもの為の名無しさん
10/10/20 23:32:54
分かってるんだったら早く辞めたら？
来年はまたリストラあるよ
35:もしもの為の名無しさん
10/10/21 12:18:34
がんばれ三井
36:もしもの為の名無しさん
10/10/21 20:41:02
えっ、リストラあるの？
そんなの聞いてないんだけど…
それって希望退職者募るの！？
37:もしもの為の名無しさん
10/10/21 20:55:57
選択定年制みたいです。50歳以上の条件あり、退職金の上乗せなしみたいだよ。
業績如何では降格もある模様、昇格しても意味が無くなる。
38:もしもの為の名無しさん
10/10/23 16:48:34
支社長も無くなるんでしょ。
39:もしもの為の名無しさん
10/10/23 20:08:56
支社長なんて名ばかりで機能している人は殆どいない。
40:もしもの為の名無しさん
10/10/23 20:28:28
12月のボーナス後おさらば
41:もしもの為の名無しさん
10/10/24 14:19:36
>>38そうなの？
>>37もっと高齢が多々いるけど？
42:もしもの為の名無しさん
10/10/24 21:14:00
これ以上役員の為だけに働くのは嫌だ
43:もしもの為の名無しさん
10/10/25 21:50:23
役員の目標は会社を高く売る為に社内を整理すること。
嫌なら辞めればいいだけ、どのみち殆どはリストラだから
早く辞めたほうがいいよ。
44:もしもの為の名無しさん
10/10/26 00:03:11
やはりあるのかぁ。
１０月から、部長がGM兼任にさせられて、粛清されてるよね
45:もしもの為の名無しさん
10/10/26 22:14:42
役員の報酬も減らして、顧問も責任とってやめればいい。
役員なんか保険なんか売ってないし生産性なし、現場だったら支社長に
苛められるか給与なしだね。
46:もしもの為の名無しさん
10/10/26 22:17:52
無能なGMが多いからじゃないの?
47:もしもの為の名無しさん
10/10/26 22:19:09
きゃばくらと間違ってるk村GMってまだ居るの?
48:もしもの為の名無しさん
10/10/28 00:08:42
ひどい状況なんですね。昔よりもっとすさんでますか？
49:もしもの為の名無しさん
10/10/28 22:07:21
無くても困らない生保の第１位！
おめでとう！
50:もしもの為の名無しさん
10/10/28 22:40:34
今回も業績酷いね
上が自分たちのことばかりしか考えてないからだよ
早くやめてよかった
51:もしもの為の名無しさん
10/10/28 22:58:13
立ち直る可能性ゼロ
52:もしもの為の名無しさん
10/10/28 23:28:23
このスレ 業績と同じで伸びないね
53:もしもの為の名無しさん
10/10/29 21:08:16
酔っ払って因縁つける酒乱クソジジィ！
てめーだけは許さんぞ。
ガマガエルみたく口ひんまげて喋るな！キモチワルイ！
あー思い出しただけでもムカつく･･･会社にクレームの電話してやりたい。
54:もしもの為の名無しさん
10/10/29 22:32:35
アホな人事担当の役員かな
55:もしもの為の名無しさん
10/10/29 22:42:29
減少抑制は分かるけど、社員に保険料負担させて
契約続けさせることは犯罪じゃないの?
嫁の勤務先だから騒ぎたくないけどこれ以上ひどくなったら
戦うよ。
56:もしもの為の名無しさん
10/10/30 02:06:45
>>54
札幌支店だね。
お前の会社に出資してるとかほざいてたから
調べたら何の事はない札幌支店のガマガエル。
あー！！ムカつくったらありゃしない！
57:もしもの為の名無しさん
10/10/30 15:17:03
三井生命の保険営業員は自分と家族と友人と
名義仮まくって契約増やしで自腹きって働いてるのが現状
その上、仕事らしい仕事もせず
成績ないときには、上司が成績つけて高い給料もらってる
遊びに行ってるような仕事
挙句の果てに客の悪口言いたい放題
ほかの生命保険会社なら、すぐに首だね
営業って言うのは名ばかり
保険のこともよく知らない 勉強もしない営業のおばちゃんじゃ
契約する気もないよ
58:もしもの為の名無しさん
10/10/30 21:55:34
がんばれ！
59:もしもの為の名無しさん
10/10/31 00:16:53
頑張ってくださいね。
60:もしもの為の名無しさん
10/10/31 05:03:45
三井のおばちゃん頑張って
61:もしもの為の名無しさん
10/10/31 08:01:18
頑張ってもらいたいけど無理でしょう。
会社も本気で変わろうとしていないし役員は
数字ばかり、こんな規定に変えて環境悪くして
10月のショート分も上乗せして遣れって役員なのにあんた
実情分かってのかな?営業組織は打ち出の小槌ではありません。
62:もしもの為の名無しさん
10/10/31 08:12:43
１１月頑張ったところでリストラ発表なんでしょ。
63:もしもの為の名無しさん
10/10/31 09:51:06
三井の北大阪支社長が言うには、うちは中小企業じゃありません
大企業なんですってほざいてる
大企業なら大企業らしく営業員の家族契約ばっかり当てにするな
元女子高教師、生徒に手を出してクビになったやつが
室長やってるんじゃだめだよ
64:もしもの為の名無しさん
10/10/31 09:57:19
先月まで在籍してましたが
家族契約とせっつかれ、そんなことしても無意味だし
保険料で給料なくなるから退職って言ったら
リーダーが
そういう時は、銀行カードローン使えば
みんなそうやって契約作ってるんだよ
だって、
皆さん何のために働いてるのかしら
65:もしもの為の名無しさん
10/10/31 11:09:46
あまりにも作成の強要がひどい。
出来なければ作成するより退社を選びますので
ご心配なく。
コンプラをこれだけ芝居できる会社の上層部はすごいか能無し
もっと契約内容を確認すべきです。
こんなことだから、作成契約の強要が無くならないし
一種のパワハラです、やめるときにはただでは
辞めませんけどよ。
66:もしもの為の名無しさん
10/10/31 11:19:41
契約後保険料を契約者の変わりに支払い続けてます。
これは、一種の法令違反じゃないのでしょうか？
解約の申出があっても正規な手続きを行っても、営業部長は
解約防止の同行もしないでだめ・発行できない・営業部のため・あなたの為
と保険料の負担を強要する。おかげで営業部は全国でも有数の成果をあげている
と聞きますが、これは一種の作成契約と同じではないでしょうか？
営業部は保有契約が少ない為に閉鎖が決まっているようですが・・・
何の為にこんな事をさせられるんでしょうか？こんな経営を支社長も指示
しているんでしょうか、支社長は非常にバランス感覚もあり正しい話を
朝礼でもしてくれますし紳士です。
どこの営業部でもこんなことはあるのでしょうか？
教えてください。これ以上は耐えられません。
67:もしもの為の名無しさん
10/10/31 16:39:35
>>66
支払い続けている？どうして支払いするの？
解約したいと言うお客様の口座に振り込んでいるわけよね？
解約申し出しているお客様は、払ってくれるなら続けるって？
払うのやめなよすぐ。失効にしてしまえばいいのに。
申し出を受けず、いくら上に言われたからと言って、あなたが支払いしてるなら
あなたも違反になるんだからさ。
金融庁に言えばいいのに。
68:もしもの為の名無しさん
10/10/31 17:59:24
時代遅れもいいところですよ。
すぐに保険料の立替なんかやめたほうがいいと
私も思います。
69:もしもの為の名無しさん
10/11/01 00:50:55
わりとすんなり解約用紙出してくれるよ。
解約しないで下さいと言ったところで、契貸では駄目で払済も駄目。
お客さんがそう言うんだからしかたないもん。
かわりに払うなんて言われたことも無いわ。
まわりでも言われた人なんていないよ。
70:もしもの為の名無しさん
10/11/01 13:39:51
私の友人はプレイングリーダーで、家族契約とお友達の名義借り契約の支払いで
お給料は全部消えてしまいます
私も契約していてほかで入るため解約を申し出たら
私が払うからお願い解約しないでーー
といわれましたが、断りました
そしたら、営業所内で 私のことを死ねあいつ、あんな小さい保険入らないよ
といっていたそうです
それを聞いて解約してよかったとおもいましたよ
その後も貯蓄はとか年金はって電話かかって来ますが
相手してません
生保レディってみんな同じなんでしょうか
それとも三井だけでしょうかね
71:もしもの為の名無しさん
10/11/01 14:01:10
まともに契約をとれないんだから、内部だけで金の循環をするしかないんだよ。
嫌なら辞めろ。
72:もしもの為の名無しさん
10/11/01 18:42:43
>>66
どこの営業部？
73:もしもの為の名無しさん
10/11/01 20:42:35
>>70
もともと会社にいた人なのか？
社内で言っていることが耳に入ってくるぐらいだから。
あまり知らないみたいにカキしてっけど中の人間だったか、今もそうみたいな臭いがプンプンするな。
74:もしもの為の名無しさん
10/11/01 22:18:00
自家用車使い朝8時から夜8時まで拘束されおまけに糞上司共が特月で土曜出るから男は道連れ感覚で無料強制出社そいでいてある日何も言わず給料が半分になり～の更にさがり～の入らなければお客の事貧乏人と呼びよろしいかじゃねぇだろ生え抜きの男全員辞めたわ正に勝ち組の選択
75:もしもの為の名無しさん
10/11/01 22:59:48
>>73私は社内いたわけではありません
誘われましたが、断りました
仕事は出来ないけど、契約してあげるぐらいなら と契約しました
共通の友人が何人か誘われて入社しましたので
話は結構耳に入ってきます
76:もしもの為の名無しさん
10/11/01 23:03:41
給料が半分？！
いつ頃そんなふうになったんですか？
前とは給料が全然ちがうんですね！！と言ってやりたいので
いつ規定で半分になったのか年月日を教えて下さい！
よろしくお願いします！
77:もしもの為の名無しさん
10/11/02 07:14:53
俺は男で入社し、幹部候補とかというのに釣られてしまい最初の２ヶ月ぐらいは20ぐらい出たが3ヶ月めに告知なしで8になりましたわ(笑)
糞上司に聞いたら規定があるとか言って、しかもその規定複雑化のもので詳しく問いつめたら糞上司も答えられないほどの馬鹿ぶり
てか告知をしてから下げるならまだしもあん時はマジムカつきましたわ
今は新しい職場で天国ですわ
ちなみにこの夏の話しです
78:もしもの為の名無しさん
10/11/02 13:38:46
>>77
そうなんだよね
給料規定誰もちゃんと答えられないの
上司に言われ下がるからあと1件といわれ
１件入れたんだけど
実際給料もらったら下がってた
それを問い詰めると 知らん の一言
遊んでるんじゃないんだよ こっちは
79:もしもの為の名無しさん
10/11/02 21:06:37
まさにこの会社自体
告知義務違反
80:もしもの為の名無しさん
10/11/02 22:53:41
数年前だけど自分は入社したら、いきなり事業所得だといわれたぞ。
採用のときとかはまったく言わなかったからわからなかったけど、重要情報
を伝えないことは、ある意味では詐欺だと思うんだけど。
辞めてずいぶんたつけど、いまだにこの会社は嫌いだわ。
81:もしもの為の名無しさん
10/11/02 23:15:18
よろしいか
朝から名指しで説教
女にはなに色気付いてんだか優しくし
下っぱが仕事してんのに
iPodで音楽鑑賞
おまけに肝心な給料面はごまかす説明
よろしいわけねぇだろ
82:もしもの為の名無しさん
10/11/02 23:39:17
一年ほど前に誘われて入社して
一般過程試験の前の研修のとき
リーダーに呼ばれ、設計書を見せられて
研修中に保険に入らないと仕事出来ない
といわれ、一番安い設計で入りましたが
仕事する前なので、お金ないと言うと
リーダーが立て替えると、絶対に言ってはだめだよ
研修中の今から仕事する人間に
そんなこと言うなよ、
結局その上の部長にわけを説明し
試験受ける前に退社しました
83:もしもの為の名無しさん
10/11/03 06:50:46
俺も辞める前､失業保険関係で査定落ちを狙ったんだが
〆の日直前にリーダーから私が払うから自分の彼女の設計書作りなさいと言われ
世の中すげえ人がと感謝しましたが
有り難く断りました
なんか83の方の話し等からして会社自体そういった方針なんですかね～
まぁ給料面から残る気もなかったんで決断しましたが今となってはやらなくて正解でしたゎ
84:もしもの為の名無しさん
10/11/03 08:45:16
こんな会社あるんですね。
経営者はどう考えているんでしょうか？
知り合いが入社を考えているようですけど
不安です。保険会社ってどこもこんな実態なんでしょうか？
85:もしもの為の名無しさん
10/11/03 08:59:13
ここは特にひどいです
86:もしもの為の名無しさん
10/11/03 10:05:07
言い方悪いけど保険関係はどこもこんなもん
ただ多くは1年なりの保証給料は確実に確保です
幹部候補とかまじ嘘もいい事
だまされた上にガソリンばらまいてｷﾘｷﾘﾏｲの中の１ヶ月の繰り返し
ただこの業界挙げればかなりの勝ち組になれるが
嘘つく自体その時点でアウト
なんにも聞かされなく突然給料が下がる感情は今でも腹立つ
おかげで今の仕事は世間並の給料だがﾎﾝﾄ１ヶ月１ヶ月が平和
けど保険は自分の生保、税金面でかなり勉強になったからそれがせめてもの救い
これから入社する人はそれだけの心構えで歩んで下さい
87:もしもの為の名無しさん
10/11/03 13:41:00
給料が８？それって保険とって来ていないからの給料ですよね？
給料規定の本もらっていないんですか？
私のところは給料の事などきちんと教えてくれていますよ。
上司や営業所によるんですかね？
入ってすぐに月にどのくらいの保険をとらないとどうなるとか
上にあがるためには、ここ迄にこれだけなど、１人１人給料が違うので教えてくれました。
教えてもらうだけでなく、各自で規定も読んで自分で計算しています。
研修に来る人への保険加入はしてはならないと決まったみたいですよ？
まだ新人ですが、わからなければ聞いていけば教えてもらえるので恵まれてる？
88:もしもの為の名無しさん
10/11/03 17:20:00
本は複雑です
だって国立大出た幹部が解らないもの三流大学出た私にわからんです
しかし入る前、保険取れなかったら首ですか？の質問に
若干給料が下がるとの返答
20の若干って－12になりますかね(笑)
どんだけの尺か理解不能
まぁ上司の人間性によるが
89:もしもの為の名無しさん
10/11/03 23:08:26
上司によるに同意。
全くどうしようもない奴が来た。
なんなんだあいつは。
何も知らないわ頭悪いわで使えなさすぎ。
あんな奴よく雇ってるのが不思議でなんねーわw
90:もしもの為の名無しさん
10/11/06 11:10:34
この会社は事務の人が多くないですか？
91:もしもの為の名無しさん
10/11/06 11:58:11
>>88 えっ！」仕事しないで１２万も貰らってんの？！
労働力ゼロなのに？？社会的に何も生み出してないのに？？？
俺の奥さんフルタイムで実家の手伝いで働いてるけど年間で１２０無いぞ。
もう無能がいる所にお金かけるのやめようかな・・・
92:もしもの為の名無しさん
10/11/06 18:52:28
>>91そう思うなら、辞めてもらえばいいんじゃないか？
少ないとはいえ営業職員抱えて既にやっていけていない状態なんだろ？
はっきりとすればいいんじゃないかと思うが。
大した仕事が出来ないと思う新人や退職金もらってしまったベテランらも
辞めてくださーいって言えばどう。退職金もらうの近い人も早期退職募るんだろ？
そうすりゃ残った有能な職員らで、また盛り返せるんだよな？
そういう事だよね。
93:もしもの為の名無しさん
10/11/06 22:15:38
仕事しないで12じゃない
朝から晩まで仕事して8だったです
社会的役に？税金払ってるしょうが
こっちは仕事して普通に貰えると思ってたのが告知なしで下がったって事
ちゃんと読んで下さいな
94:もしもの為の名無しさん
10/11/07 03:49:56
生産なければ仕事してない
95:もしもの為の名無しさん
10/11/07 07:46:23
生産してもあほみたいな給料やん
よほどこの会社が好きなんだな
勝手にやってれさ
96:もしもの為の名無しさん
10/11/07 09:06:57
保険屋てそんなもんじゃないの？
他のとこにも少しいたけど似たよーなもんよ。
決められた分の契約を挙げなきゃ給料下がるのも普通だと思うわ。
言われなかったって人は気の毒だけど、それでもやめずに続けていたの？
きとくな人ねー。
契約挙げずに給料出てれば、もう会社がなくなってると思うわ。
97:もしもの為の名無しさん
10/11/07 09:16:39
負け組のざれ言。
業界問わず有ること。
98:もしもの為の名無しさん
10/11/07 10:29:58
>>93 世間では仕事取ってこない＝仕事してない給料泥棒なんでしょ？
なんで社会人にもなって仕事しないんだ！
「しなさい！」と言われた事をちゃんとするのが「大人」
「しなさい！」と言われてしないのは「子供」
いつまでも学生気分ではいけませんよ。
99:もしもの為の名無しさん
10/11/07 17:56:11
学生マンセー
100:【三村】
10/11/07 17:58:48
100-ニダ(Φ_Φ)
101:もしもの為の名無しさん
10/11/07 18:15:39
>>98
そういうふうに言ったら駄目だと思うよ。
それなら上は何してる？
上がもらってる給料も８万とかで十分てことになるね。
ろくな仕事してないわけだよね？
102:もしもの為の名無しさん
10/11/07 21:09:29
会社のレベルが分かる書き込みがここは多いね。
103:もしもの為の名無しさん
10/11/07 21:36:03
仕事してない上も8に同意
まぁ俺はこんなとこ辞めて今はやっと普通の暮らしができる職に就いたからそれで充分
ここで色々他では得られない経験もしたし為になった
ただ､だましは職場以前にあり得ないから書いただけ
結構ここに入社希望の人も板見てるみたいだから…
104:もしもの為の名無しさん
10/11/07 23:18:21
>>101
じぁあ、頑張って上になれば良いじゃん
105:もしもの為の名無しさん
10/11/07 23:58:53
というか生保の営業職員になる時点で自分の経歴に傷をつけてる気がするのは漏れだけか？
106:もしもの為の名無しさん
10/11/09 23:14:22
なんだよこの流れｗ
まさにラストチャンスｗ
107:もしもの為の名無しさん
10/11/10 00:39:41
関西の営業所の雰囲気や営業職員はどんな感じ？大阪や京都が知りたいです。
誘われてます。
108:もしもの為の名無しさん
10/11/12 11:39:54
大阪の営業所の勤めてましたよ
最悪ですね
仕事しない人間のあつまり
何の知識もないのよ、知り合いが多いから成績よくてリーダーになっただけ
見たいな人の集まりですね あれは
新人が入ってきても仕事教えられないし
金融関係まったく知識ゼロの人が多すぎ
知り合いには売れるが、ユニットや正規のお客様の前じゃ
ぜんぜんしゃべれないなんて、営業っていえるのかしら？
トップがいけないよ
支社長がそういうやり方だからね
本当に保険を必要としてるお客様はないがしろ
知り合い多い、家族多い 契約できる
それだけしか感心ないみたい
知り合い入れつくして契約取れなくなったら、自腹切れ
それが無理ならやめろ そんな不陰気ですよ 大阪は
109:もしもの為の名無しさん
10/11/12 12:19:29
>>108大阪はそんな感じなのか？いつもかなり数字いいよな。
あれが全部家族と知人と自腹なのか？継続率悪いはずだが？どーなんだろ？
京都は知り合いが行ってんだけど(おばちゃん)仕事の話はしねーんだよな。
おばちゃんは年金も貰う年齢だしな。
110:もしもの為の名無しさん
10/11/12 13:59:43
千葉はどうでしゅか？
111:もしもの為の名無しさん
10/11/13 08:54:35
このスレで社員を騙っている人達って、リアルタイムで三井生命の関係ある
人っているんでしょうか。
なんか、前に勤めていたけど成績挙げられず、辞めさせられたので腹いせに
ある事無い事書いているか、他社の人間がこの会社のイメージダウンをさせ
るために嘘を書いているようにしか思えないのですが。
112:もしもの為の名無しさん
10/11/13 12:20:00
確かに営業って特に保険っていうのは、どこも一緒って意見ありますけど
私は以前三井にいて、現在は他社にいます
他社に移ってよかったと思っています
保険営業ってこんなもの？って思っていたけど
違いますよ、三井はほかと一緒じゃないですよ
ほかはもっときちんとしています
新人教育、成績のとり方 家族契約の慎重な扱い
イニシャル契約や名義借りなど、もっと慎重な扱いしています
誰でも彼でも入れろ！という体制は三井だけなんだと思います
113:もしもの為の名無しさん
10/11/13 13:34:04
>>112どこの他社さんかわからないし
三井の中でどこの営業所にいたのかもわからないが
名義貸しを率先してさせる営業所なんてのは、ろくでもないね。
そんな事推奨している営業所なら金融庁に言えばいい。
少なくとも俺の行ってる営業所は、そんな事率先も推奨なされていない。
教育の仕方は他社に習って欲しいところはあるとは思うが
それは上の方の人間が、そういう考えを持っておろさないと無理だな。
114:もしもの為の名無しさん
10/11/14 09:08:36
営業所Ｗ
115:もしもの為の名無しさん
10/11/14 21:03:53
だな。
今は営業部
116:もしもの為の名無しさん
10/11/14 23:35:54
長い人は営業所て言うね。所長さんなんて言ってる人いっからね。
117:もしもの為の名無しさん
10/11/20 20:03:35
もう締め切りですが、みなさんのところはどうですか？
118:もしもの為の名無しさん
10/11/20 22:23:44
明治安田生命の子会社の明治安田損害保険は明治安田生命とセットで団体傷害保険を販売してるんだが・・・
月払いの分割払い契約で被保険者が病気で死んだ時に、契約規定では未経過保険料を日割りで返金すると規定されているにも関らず、団体の事務が大変だという理由で一切返金していなかった。
契約規定を変更するときって、稟議決裁とか取締役会の決裁がおりないといかんのだが、この手続きをしないで担当者の合意だけで、勝手に返さないなんてひどくないか？
人が死ぬのって、けがよりも病気の確率の方が全然高いのだから、死亡で解約になる契約の結構な量が該当するだろうし・・・
こんな取り扱い内部だと正当な処理だっていいはってるんだけど、絶対におかしいと思うよ。
こんなん発見しました。ここよりはまともかと・・・
119:もしもの為の名無しさん
10/11/20 22:24:39
差出人: 法令等遵守調査室 [houreijyunsyu@fsa.go.jp]
金融庁法令等遵守調査室
金融庁に提供いただいた情報について
平成２０年 月 日付で金融庁に情報を提供いただき、ありがとうございました。
ご提供いただいた情報について、公益通報として受理するには公益通報者保護法（平成１６年法律第１２２号）第２条第１項
に規定する公益通報の要件に該当する必要があるため、
貴殿が行政への情報提供・要望にとどまらず、公益通報としての受理を求められる場合には、
さらなる詳細な事実確認が必要となります。
そこで、今回、公益通報の要件にかかる該当性につき判断を行う前提としての事実確認へのご協力をお願いするため、
連絡を差し上げた次第です。
つきましては、お手数ですが、以下の事項につき、メールにてご連絡をお願いいたします。
120:もしもの為の名無しさん
10/11/20 22:41:29
① 「契約の失効に伴う日割返金については、日々大量に発生することから事務処理対応ができず、
返金処理を怠っていた」とする点について、貴殿は、明治安田生命保険(相)が、
会社として組織的に普通保険約款に反しているということを認識しながら、
当該事務処理を怠っていたとお考えですか。また、貴殿は、明治安田損害保険㈱は、会社として組織的に普通保険約款に反しているということを認識しながら、その状態を放置していたとお考えですか。
なお、貴殿がそのようにお考えの場合には、その理由を詳細にご教示願います。
② 上記の明治安田生命保険(相)法人損害サービス部が返金処理を怠っていた行為は、
いつ頃から行われていたのでしょうか。
③ 明治安田生命保険(相)法人損害サービス部が返金処理を怠っていたことにより返還されていない保険料の総金額及び総件数は、
どの程度になるとお考えですか。その根拠も含めてご教示願います。
④ 明治安田生命保険(相)法人損害サービス部が返金処理を怠っていた事例について、
契約年月日、保険契約者名、保険証券番号、異動日、不返還の金額などを特定することができる事例はあるでしょうか。
事例ごとに契約年月日、保険契約者名、保険証券番号、異動日、不返還金額などをご教示願います。
⑤ 上記質問事項について、貴殿が裏付け資料となるとお考えになる証拠資料等がある場合、その写しをご提出いただくことは可能でしょうか。
可能であれば、本メールに添付ファイル等の形式でご返信していただくか、以下の宛先にご送付願います。
証拠資料等の写しをご提出いただけない場合は可能な限り詳細にご教示願います。
121:もしもの為の名無しさん
10/11/20 23:16:49
>>82
山○県のＳ市の営業職員は初回保険料立て替えてるよ。
金持ちでないとやっていけない。アホくさ。
122:もしもの為の名無しさん
10/11/20 23:26:39
↑住友の板と間違えたわ。すまない。
123:もしもの為の名無しさん
10/11/21 19:53:31
>>117シメキリだー ー ー
124:もしもの為の名無しさん
10/11/26 00:04:30
なぜこの死に体の会社が生き延びているのか不思議だ…
ブラックジャックのような天才外科医が奇跡を起こしているのか？
125:もしもの為の名無しさん
10/11/26 15:19:06
ここの総合職に内定もらってるのですが、心配になってきました。。
126:もしもの為の名無しさん
10/11/27 01:46:40
三井は死に体だ。やめとけ
127:もしもの為の名無しさん
10/11/27 18:18:05
３ヶ月とはいえ基礎利益マイナスってどんだけ・・・
128:もしもの為の名無しさん
10/11/28 01:28:17
そろそろ本気で営業統括部や業推ＧＭの責任論を考える時期じゃないのか？
大体、玉ちゃんなんかなにしてるの？いらぬメール、それも今までと変わらぬ文面で
叱咤してたって何も変わらない。変革宣言きちんと読んだら？
でもよかったよな、いま支社長だったら死んでたろ。いちぬけたってか？
その発想がきにいらない。現場以上のお荷物ジャン
商品はなくす、他社攻略はできなくする（医療更新推進）時代と逆行してて
成績出せってあほじゃないの。押し売りよりたちが悪い。
いい加減本社の馬鹿はやめたらどう？
129:もしもの為の名無しさん
10/11/29 21:51:35
赤字は赤字言い訳ばかり。
責任取れ
130:もしもの為の名無しさん
10/11/29 21:56:55
研修とか言って支社に来るな。
また、女アサリかなー何とか変革のｋＧｍよ
いい加減にしろ。
131:もしもの為の名無しさん
10/11/30 00:43:16
パイロットの業績？
作られた実績はいらない。
132:もしもの為の名無しさん
10/12/01 21:34:33
総合職の住宅手当はいくらですか？
133:もしもの為の名無しさん
10/12/01 23:46:21
無い
134:もしもの為の名無しさん
10/12/02 00:46:50
住宅手当無いの！？
どんだけ待遇悪いんだよ、終わってんなまじ。。
135:もしもの為の名無しさん
10/12/02 12:46:58
またまた、くそまじめで善良なアホどもをリストラ
すればええんよ
そいでおらっちはヌクヌクと生き血を吸って
最後の最後まで顧問か相談役、嘱託でいつまでも
らくらくと会社をしゃぶりつくす
要は要領よ要領 ウホホホホ
136:もしもの為の名無しさん
10/12/03 00:20:22
生き血は やっぱりスッボンでしょう。
137:もしもの為の名無しさん
10/12/03 00:42:04
>>134
三井生命程度の会社にしか入れない己の無能さを恨め
セイホ、しかも底辺の三井に入るなんて何のための人生だよwww
ご愁傷さま。
138:もしもの為の名無しさん
10/12/04 00:22:49
>>137
分かります。セイホ しかも底辺の三井生命スレにわざわざコメするなんて、仕事が無いのですね。
早くきちんと給料をくれる会社に就職できれば良いですね。
頑張ってくださいね。
139:もしもの為の名無しさん
10/12/04 00:23:55
未達基準Ｐ上乗せでやれっていつの時代なのさ。
やはり営業のトップは頭が逝かれてる。
ここまで悪化し浮上できない原因を考えたのであろうか？
パイロット営業部など行動変革推進役の保身のための
作られた数字ではないか。中身を精査してから公表しないと
恥をかきますね。
各営業本部長も保身しか考えてないから本社のばか役員の
督励をまんま落としていますしね。能がないというより
存在が不要です。
月内状況のＧＭからのメール、情けないです。危機感ないです。
保身の香りがぷんぷんします。
140:もしもの為の名無しさん
10/12/04 23:59:31
三井復活の時！
141:もしもの為の名無しさん
10/12/08 01:41:06
相変わらずだね。営業統括は統括できないしね。
142:もしもの為の名無しさん
10/12/08 15:17:08
賞与：￥８.９００。
給与：￥１１３.０００。
生活費もカードで支払いですよ。
手元に現金があっても、すぐに無くなります。
それなので、カード借金で退社しました。
危ない危ない。
143:もしもの為の名無しさん
10/12/08 16:45:08
まだ残っていること自体が不思議だよね。
144:もしもの為の名無しさん
10/12/09 21:26:25
試験の多さにドン引き。そんな事に時間使ってる暇ないんだけど。
一生懸命勉強したって２ヶ月ゼロうってクビになってりゃ世話ないじゃん。
携帯使用料金くらい払いなさいよ！
逆にＭ－ＢＯＹの使用料取るってなんだ！
145:もしもの為の名無しさん
10/12/12 17:15:06
>>144
どこも一緒だよ。
146:もしもの為の名無しさん
10/12/12 21:58:46
ここは、三井クビになった輩の怨みスレダナ
147:もしもの為の名無しさん
10/12/13 18:43:34
営業職員なんか使い捨てだね。使い物にならない奴は次々にクビ。
だからベテラン以外はみんな新人ばっかり。
中途半端な経験者はいない。
派遣社員より悪いよ・・・
日雇いみたいなものだね。
明日のことはなーんにもワカラナイ。
真剣に将来を考えて生活かけてやろうとしてる人はやめておいたほうがいい。
私も最初のうちは何にも知らなくて誘われるままに入ったけど、
今頃になって厳しさを実感し始めた。
こうでもしなきゃ怠ける給料泥棒が増えるばかりだから会社の考えも理解できるんだけど。
だけど、毎月コンスタントに白地を取らなければならない状況は厳しすぎる。
辞めようかな・・・
148:もしもの為の名無しさん
10/12/13 18:45:14
雇用保険て１年働いてれば貰える？
自分都合で辞めても貰えるのかな？
149:もしもの為の名無しさん
10/12/13 23:21:40
給与も安いのにリスクが多すぎる。
一方で無理してもやらされて、少しでも問題があれば営業が悪い。
給与が少しぐらい落ちても本社の事務部門が得かもしれない？？？
150:もしもの為の名無しさん
10/12/13 23:23:38
そろそろ経営陣が責任取るんじゃないの
151:もしもの為の名無しさん
10/12/13 23:24:51
役員報酬を明らかにしろ
配当にまわせ。
152:もしもの為の名無しさん
10/12/13 23:26:17
理由は分からないけど
茨城、三重と管理職の事故が多いみたいね
支社長や本部長も責任取るべきだ。
153:もしもの為の名無しさん
10/12/13 23:29:27
本人か（笑）
馬鹿ばかり。
154:もしもの為の名無しさん
10/12/14 13:17:30
営業員で半年ほど働いていて辞めた後に
覚えのない保険証券が送られてきたんだけど
これって犯罪じゃないの？
155:もしもの為の名無しさん
10/12/14 19:03:12
雇用保険は、１年以上勤務じゃないと貰えないですよ。
研修前に与えられたユニットの数自体、少なすぎるのも問題！！
あとは、家族・親戚・知人の白地契約に話が来た時点で、大問題！！
それで査定通過しないで、解雇は大大問題！！！
156:もしもの為の名無しさん
10/12/14 19:35:18
変革マンセー
157:もしもの為の名無しさん
10/12/14 20:05:04
>>155
教えてくれて有難うございます。
家族や知人から取らないでいいって言われてはいますけど、実際は・・・
そうでもしなけりゃ難しいですよ。
ユニットは前の担当者がどれだけ動いてたかによって運命が分かれますね。
ガッチリ動いてた人の後だとやること残ってないし。
ＣＳから引き継いだ人はラッキーだと思う。
158:もしもの為の名無しさん
10/12/14 22:56:07
＞１５７
うちも最初は、昔と違って契約を取らなくて良いと言われました。
ユニットの契約内容確認だけやればいいと言われました。
しかしユニットの数がもともと少なかったのが、問題になってました。
ＣＳが来てから、リーダーの態度が変わり、用無しにされました。
家族や知人も契約していかないと、やっていけないのもおかしな会社だと思います。
159:もしもの為の名無しさん
10/12/15 00:05:50
第ﾖﾝ四半期、年責達成のために業績評価Ｐ規定改定しますって
出状来ましたが、そんなことにどんな意味がありますか？
上半期は何とか達成してたのをここまでぼろぼろにしたのは誰ですか？
会長とその腰巾着、営業統括部と行動変革ではないのですか？
自分たちの責任は棚に上げて現場に何でも負担を押し付ける
これが責任ある行動ですか？責任は誰が取るのですか？
そもそも論で言うと変革宣言＝経営の失敗を認める。との
内容でしたが誰が責任を取ったのですか？役員賞与、役員報酬は
きちんと減らしたのですか？会長の言いなりのばか役員は
きったのですか？
ちゃんチャラおかしいですよ、
160:もしもの為の名無しさん
10/12/15 00:26:15
御意
161:もしもの為の名無しさん
10/12/15 00:32:26
禿同
162:もしもの為の名無しさん
10/12/15 20:07:56
人の数が多すぎる営業所だからユニットが少ない・・・
163:もしもの為の名無しさん
10/12/15 22:46:43
社員を大切にしない会社だね。
164:もしもの為の名無しさん
10/12/15 22:53:53
役員はそれなりに頑張っている人もいると思うが
口ばかりの役員が多いのも事実。
おかげで張ったりの部長・ＧMが多いよね。
変革・・・何してるの?責任も無い人は何とでも言える
早く出て行け。グループのトップから偉そうな事ばかり
出来上がって楽な営業所ばかりやって何が過去の実績だ
笑わせるな、結果が出なければＧＭが責任取れ。
研修ならいくらでも偉そうなこといえるよ、誰でもね
165:もしもの為の名無しさん
10/12/16 21:04:57
あほな会社だ
166:もしもの為の名無しさん
10/12/16 21:57:50
継続率悪い。解雇？
167:もしもの為の名無しさん
10/12/18 19:27:39
保険料下げるかＣＭするかして少しは営業のサポートをしろ
168:もしもの為の名無しさん
10/12/18 19:35:14
役立たずの粗大ゴミを送り込んで来た
ＳＭ銀行がすべて悪い（＝結論）
169:もしもの為の名無しさん
10/12/18 19:36:52
役立たずの粗大ゴミを送り込んで来た
ＳＭ銀行がすべて悪い（＝結論）
170:もしもの為の名無しさん
10/12/19 10:30:24
自分たちで何にも出来なく、この様なのに銀行の責任にすりかえるとは
馬鹿な従業員ばかりだね、情けない・・・
それよりも、生命の役員や部長・ＧＭ・支社長クラスがレベル低すぎのんじぁないの
話し聞いててばかばかしくなる。
営業対策に関しての幹部連中は特に馬鹿ばっかり、しっかり３月には責任取らせないといけない
171:もしもの為の名無しさん
10/12/19 10:34:07
仕事振りしてる、馬鹿集団の責任者にも責任取らせないといけないね。
なにが、変革Ｇ？笑わせるのもいい加減にしろ、話聞いてて腹が立つ
そんなに自身で着るならお前さんが営業職員やってみろ、偉そうなＧＭさんよ
いい加減に邪魔するのはやめろ。推進役も中には困惑してるって言ってたぞ
172:もしもの為の名無しさん
10/12/19 11:44:32
117
日本語もう少し勉強したら（笑）
173:もしもの為の名無しさん
10/12/19 14:38:57
営業現場の皆さん
当社の商品ラインナップで厳しいこの時代
戦えますか？
174:もしもの為の名無しさん
10/12/19 14:41:13
みなさんそんなに不満があるのなら辞めればいいんじゃなの？
俺は総合職で入社したけど、会社の考え方や営業のやり方に納得がいかなくて、入社数ヶ月で辞める決心をしたぞ。
まぁ、その後転職活動がなかなかうまくいかなくて何年も会社に留まることになってしまったが…
今はもう会社を退職して別の会社で働いているけど、辞めて本当に良かったと思うぞ。
過去にこの会社にいた所感だけど、総合職や事務職で入社しているなら身分も給料も保証されてて、それなりに良いとは思うけど、生保に営業職員で入るのは自分の経歴に汚点をつけるだけの気がする。
そこしか働き口がないなら仕方ないと思うけど、他にあるなら別のところで働いたほうがいいと思う。
だって生保の営業職員って完全に捨て駒的な扱いでしょ？現場を見ててそう思うもん。
入社させるだけさせて、白地から保険取れなくても親族や知人から保険をとらせられるんでしょ？
んでもって、保険取れなくなったら辞めさせられる。なんか会社に利用されてるだけの気がする。
この会社に限らず国内生保業界全般にいえることだと思うけど。
なんか見てて悲しくなってくるわ。。。
長々と駄文すまん。
175:もしもの為の名無しさん
10/12/19 14:52:51
ここでも変革Ｇの話が出てるんだ。
馬鹿なこととは分かっているがあそこのＧＭには腹が立つ
事には賛同できる。
176:もしもの為の名無しさん
10/12/19 14:55:46
営業を大切にしない会社だからこうなった。
177:もしもの為の名無しさん
10/12/19 15:30:38
大阪発でそのＧＮじぁないＧＭの女ネタあるぞ
178:もしもの為の名無しさん
10/12/19 18:46:22
ひどいね、早く潰してしまえ
179:もしもの為の名無しさん
10/12/19 21:35:11
こんな所でしか発言できないチキン野郎が
情けないね、何に不満があるか分からないけど
あー情けない
180:もしもの為の名無しさん
10/12/19 21:43:21
今月の業績どうなんだろう?
達成の支社が沢山あるんだろうな
内容は分からないけど
181:もしもの為の名無しさん
10/12/21 20:14:04
>>174
辞めたあなたに言っても仕方ないけど、総合職で入ったなら
そういう体制を変えてく立場じゃないの。恥ずかしくない？
嫌なら辞めろって言ってたら会社成り立たないじゃん。
営業が契約取ってくるからあなた達食べていかれたんでしょ。
あなたみたいな考え方の人には総合職なんて向かない。
辞めて良かったね。
182:もしもの為の名無しさん
10/12/22 18:15:57
＞＞181
辞めて本当に良かったと思ってます。
私の場合はこの会社（というよりこの業界）で働いてることの方がよっぽど恥ずかしかったので。
そもそもみんながみんな嫌々働いてるわけじゃないから会社は成り立ってるんですよ？
人生限られた時間しかないんですから、自分が納得できない場所に身を置いとくなんて勿体無いと、そう思っただけです。
183:もしもの為の名無しさん
10/12/22 22:02:44
一人芝居か?
184:もしもの為の名無しさん
10/12/23 11:23:32
>>182
会社に留まってる人達にとっても良かったと思うよ。
嫌々働いていようがなんだろうが契約があるから成り立ってんの。
営業が業績を上げる努力を一生懸命していても結果が出せない月だってあるでしょ。
なのに即刻クビじゃ仕事を覚える暇もないじゃない。
仕事を取ってくる人間を働きやすい環境に置くのが管理職の勤め。
業界が違っても同じだから。
185:もしもの為の名無しさん
10/12/24 11:39:20
みんな頑張ろう。
186:もしもの為の名無しさん
10/12/25 00:25:36
皆で頑張っていい会社にしようよ。
187:もしもの為の名無しさん
10/12/25 13:15:15
＞＞183
自演ですた乙。
188:もしもの為の名無しさん
10/12/25 18:10:06
182ってキモイ辞めたくせに粘着して。。
>>185>>186 そうですね～
189:もしもの為の名無しさん
10/12/26 20:47:46
三井に入社きまったけどもう辞めたくなってきた
早く次探そうかな
そんなに生保営業って経歴汚点なのか
190:もしもの為の名無しさん
10/12/26 22:12:20
三井たいすきあるよ
191:もしもの為の名無しさん
10/12/28 23:32:12
住友と朝日と三井とを経営統合し、ＳＡＭ生命とする。
これによって役員と管理職と店舗を３分の１に減らす。
今となっては、そのくらいやらなきゃダメだろう？
192:もしもの為の名無しさん
10/12/29 10:08:41
ヒャッハー
193:もしもの為の名無しさん
10/12/29 19:39:53
>>191
住友「だが、断る」
194:もしもの為の名無しさん
10/12/29 19:57:16
朝日と三井となんで心中しなきゃなんないかわからん。
195:nini
10/12/29 22:20:19
三井さん大変なんですねぇ。
196:もしもの為の名無しさん
10/12/29 23:12:20
廃業して楽になっちゃえば？
無くても誰も困らない保険会社の筆頭だろ。
197:もしもの為の名無しさん
10/12/31 18:11:25
保険金を受け取って持ち逃げする気か？という三井生命の社員はむかついた！
198:もしもの為の名無しさん
11/01/01 15:46:38
>>191
それは５年前の感覚だなぁ。。。
今は違うだろ
199:もしもの為の名無しさん
11/01/03 22:14:18
>>198
その心無い一言が会社の運命を左右するのですよ。
200:もしもの為の名無しさん
11/01/03 23:11:21
>>198
5年前でもそんな感覚があったことが驚きなんだが
201:もしもの為の名無しさん
11/01/04 23:09:25
新年始まりましたが、空き缶内閣と同様三井の経営陣も
中身のない指示、訓示のままでして・・・。
202:もしもの為の名無しさん
11/01/05 19:14:59
営業職の研修に誘われて、参加しようか迷っています。
研修後、成績が悪い場合は自分の身内や友人などから契約を取るよう、
強要されますか？もし断ったら即クビなのでしょうか？
203:もしもの為の名無しさん
11/01/09 06:19:01
縁故から保険とれなかったら、だれからも保険とれない
…というような会社
多くの過ちを犯し続けながら、経営者がその過ちを改めず、今後とも
同じ過ちを犯し続け、従っていつまでも沈み続けるという因業の会社
204:もしもの為の名無しさん
11/01/10 01:19:44
私も辞めましたが、経営陣の責任は重いです。Value Upの時のリストラは何だったんでしょうか。
あの当時の企画メンバーは全員更迭すべきです.
あのときのメンバーが人事、企画にまだいる。あり得ないことです。
SMBCの2軍も抑えられない方々。そろそろ身を引いたらいかがですか?
205:もしもの為の名無しさん
11/01/10 02:15:13
>>203
営業職の付いたら、身内への勧誘を強制されるってこと？
206:もしもの為の名無しさん
11/01/10 16:17:28
>>204
>SMBCの2軍・・・
でもぎんこうがいなかったら、うちの会社はとっくに終わっている。
だからいなくなったら困るんだ。2軍（かどうか知らんが）だったいいだろ。
少なくともお前より数段いいよ。
辞めたやつはごちゃごちゃ言うな！
207:もしもの為の名無しさん
11/01/10 18:40:40
エネルギーは仕事に向けましょう。
嫌なら辞めればいいのでは?
こんなことばかり頑張っている仲間に失礼だ
208:もしもの為の名無しさん
11/01/10 23:51:03
銀行と住生に支配されてる現状を団琢磨はどう感じるのか？
少なくとも変革宣言にふさわしい商品ラインナップにしたり
本社サイドの教育方針の変革等宣言を出して終わりのいつもの
三生スタイルではなくしっかりやる必要があったのに
成績計上の改悪と現場の士気の大幅低下以外に目立った成果が
ないですね。
変革宣言の失敗を公式に認めたらいかがですか？
本当は営業職員組織がもう必要ないくせに採用採用って
矛盾したことを言うから・・・。士気が下がりそん結果
目標未達が当たり前になっちゃったんじゃないですか？
本社の空気？変革なんてこれっぽちも考えていないでしょうが。
>>204
もっともですよ。あの時の悔しさを思って経営してる
役員なんかこれっぽちも居なくなってます。
209:もしもの為の名無しさん
11/01/11 23:13:01
仕事―やりがいある？
経営者―尊敬できる？
会社―夢がある？
会社―社会的存在意義がある？
会社を定年になったあとの人生に希望が持てる？
210:もしもの為の名無しさん
11/01/14 00:20:48
さあ、1月の最終見通し。
ボロボロ・・・でしょうね。
業務推進？名前だけ変わった意味のない部署のGM
お辞めいただきたいですな。
問責決議です。
211:もしもの為の名無しさん
11/01/15 00:00:59
のムラビル撤退ってほんと？
212:もしもの為の名無しさん
11/01/16 13:29:24
三井ってすごくいい会社なんだよ。
オレは辞めた人間で申し訳ないんだけど、勉強させてもらったし、辞めて年収2倍になったよ。ちゃんと仕事してればスキルアップできる会社ってことだ。みんな頑張ってくれよ。契約者のため、自分のため。
213:もしもの為の名無しさん
11/01/18 01:48:25
…かくなる上は、経営陣が率先垂範！
「新契約２月～３月連月戦責任額」
会長＝１０億
社長＝８億
副社長＝５億
専務＝４億
常務＝３億
執行役員＝２億
未達の場合 ３月末日をもって辞任とします
214:もしもの為の名無しさん
11/01/19 03:14:39
>>211
もう？早すぎだろさすがにw
215:もしもの為の名無しさん
11/01/20 01:03:00
結局 仕事って自分の性格次第。
性格に問題のある人は続かない。
216:もしもの為の名無しさん
11/01/21 00:43:14
>>215
外見と喋りもな。
217:もしもの為の名無しさん
11/01/21 13:00:25
一部の優秀な5､60代のババア共で成り立っている会社。
218:もしもの為の名無しさん
11/01/21 20:02:15
>>216なるほど了解。
>>217思い当たる節がある・・・
でも口が裂けても面前でババアなんていわないんだろうね。
219:もしもの為の名無しさん
11/01/23 16:04:35
>>213
下期の積み残しも修正基準Ｐ上乗せをして再提出してください。
by業務推進ＧＭ
220:もしもの為の名無しさん
11/01/24 01:23:33
社長ＤＢ過疎杉
221:もしもの為の名無しさん
11/01/26 23:48:32
なにもかもパッとせんの―
このスレもホントさえないのー
おまえもせめて何か気のきいたことを
たまには書き込まんかい！
222:もしもの為の名無しさん
11/01/27 00:57:41
>>220
以前ＣＳ室長かなんかが書き込んだときに怪鳥が
恫喝してから誰も寄り付かなくなったＤＢのこつですか？
恫喝y･･･前官房長官みたい
223:もしもの為の名無しさん
11/01/27 23:42:03
株式会社に組織変更してはや7年―
そこで質問：
会社再建にどういうメリットがあったんですか？
224:もしもの為の名無しさん
11/01/29 23:46:21
８年ほど勤めて、２０００年に辞めたものなんだけど。
そうか、辞めてから１０年経つんだなぁと、シミジミ。
んで、辞めて１０年で、いろいろ感じることもあるんだけど、
三井生命っていうのは、すこぶる資産を持ってる会社で、打ち手次第では
価値ある会社になれると、思うんですよね。今でもね。
いま、自分で会社やっているけど、それこそ、七転八倒七転びまた起きるみたいに
必死こいてやっているわけだけど、うらやましい限りだよ。
でも、そういった資産ていうのは、外見れないとわからないでしょ。
経営陣にしてもGMにしても、保険バカでしょ？あと銀行バカか。
世の中の商売っていうカラクリを入れると、ぜんぜん商売できる素養が
あるのにねって思うよ。ほんまにバカだなぁって思う。
おれ会社辞めるときって、あれですよ。
三井ライフネットでしたっけ？ネットでアベニュー売るんだってヤツ。
アベニュ～～なつかしい（笑
あと、なんでしたっけ、変額年金のやつ。
あれだって、ほんと売り方しらないよなぁーーーって、ハゲを思い出した。
あんなに金突っ込んで･･･まだ、ゲーーハーーーは、いるのかなぁ。
あんな無駄遣いして、ゲーーハーーーは、ちゃんと、その金会社に返済しろよ（笑
225:もしもの為の名無しさん
11/01/30 02:12:16
役員による職団深耕
カッコいいこといって『仕事してます』ぶってるけど
言っちゃ悪いが仕事してねーよ。
そもそもが三井グループしかいまだまともな成果がないし
そもそも「簡単パック」の付加のためなんて必要なし。
職団の全国にある事業所の募集環境改善って言うなら
まだしも、既契約者の情報を収集しただけで『役員による成果です』
ってアホじゃない？餓鬼の使いじゃないんだからもっと報酬分の
仕事しろ！！！！！！！
会社は転換を求めてるのか？白地だろ？コンサルだろ？
自分たちがそういう体制にして現場を苦しめてるのに『無料簡単
パック』協力もらいました！役員による折衝の成果です。
笑わせるなよ、報酬泥棒。そんな折衝しかできないなら役員辞めちまえ。
たとえば「三井生命だけが○○社の全国の事業所でＡＣ取得のための
キャンペーンをすることができるようになりました」とか「三井生命
だけが三井グループ企業の新入社員情報をもらって募集活動ができる」
とかそういうのが成果じゃないのか？
役員サンヨ、寝ぼけてるのか健忘症なのか知らないが白地っていったの
お前らだからな。
226:もしもの為の名無しさん
11/01/30 21:23:13
経営陣以下
本社の管理職は何を考えているのでしょうか?
こんな事をしていても会社は良くならない事に
気づいているのに何もやらない・・・
ホントに会社を立て直そうと思っているのでしょうか？
それとも・・・
227:もしもの為の名無しさん
11/01/30 21:27:31
怪鳥訓示
『権利と義務』の遂行を願ってやみません。
228:もしもの為の名無しさん
11/01/31 22:36:06
営業現場にコンプラを叫ぶ本社の人たち
本社にこそコンプラも人の心も無い人ばかり。
営業職員だけに責任取らせるな、作成・立替・付績
指示しているのは営業部長と支社長なのにね。
こんな事してばかりしていたら何時か大きなしっぺ返しが来ると思う。
営業職員を馬鹿にするのもいい加減にして欲しい。
229:もしもの為の名無しさん
11/01/31 22:42:12
こんな体制に変えて会社は良くなるんだろうか？
ひょとしてつぶす為の施策なの
230:もしもの為の名無しさん
11/01/31 22:44:02
他の会社に比べたらましだけど
世間の人たちが聞いたらびっくりする事ばかり
231:もしもの為の名無しさん
11/01/31 22:45:23
分かりにくい朝礼より
いくら作成すればいいのかはっきり言ってください。
232:もしもの為の名無しさん
11/01/31 22:46:49
誰が来るのか知らないけど
本社からのお客さんのために作成しなければならないなんて
ばかばかしいからしません。
233:もしもの為の名無しさん
11/01/31 22:48:33
無理やり作成させられて
ばれたら責任取らされるのは営業職員のみ
営業部長が知らないわけ無い。
知らないならその程度の管理能力で営業部長やってるな
234:もしもの為の名無しさん
11/01/31 22:49:38
俺は一千万年収あるなんて威張ってるな。
世間ではお前のような人を詐欺師と呼ぶ
235:もしもの為の名無しさん
11/01/31 22:50:51
経費の使い方おかしいって
事務員が言ってたよ・・・
経費は部長の小遣いなの？
236:もしもの為の名無しさん
11/01/31 22:52:14
おかしな事ばかり
必ずばらしてやる
237:もしもの為の名無しさん
11/02/01 00:32:33
担当者変えるのはそんな難しいことなんですか？
238:宮澤明彦
11/02/01 01:06:56
要注意人物 宮澤明彦
239:もしもの為の名無しさん
11/02/01 11:21:09
先が見えたなこの会社。
240:もしもの為の名無しさん
11/02/01 22:12:59
とっくに終わってる
241:もしもの為の名無しさん
11/02/02 23:43:44
そんなことよりおまいらにがつせんどうなんや。
242:もしもの為の名無しさん
11/02/03 20:04:52
しょぼいユニットまわしやがって
243:もしもの為の名無しさん
11/02/03 22:22:24
しょぼい厄員選びやがって
244:もしもの為の名無しさん
11/02/04 02:50:42
おまいら、法人ですよね。当たり前ですけど、法人格を守ることを、
大前提に役員は考えてくださいね。株主しかりです。
役員・従業員のための会社にならないで欲しいところですね。by 契約者
従業員の・役員の存続のために、保険料を支払っているわけじゃなく、
ってことをしっかり認識していただいきたいなと思います。
内輪話の文句ばっかりだし。
245:もしもの為の名無しさん
11/02/05 00:25:23
秘書ってレベル低くない？
246:もしもの為の名無しさん
11/02/05 02:39:34
245
なぜに？
247:もしもの為の名無しさん
11/02/05 20:35:03
どうすれば契約取れるのか誰もレスしないね！！！！！！！！！！！！！
金をまわすとこを間違えてるからこーーーーーーーーーーーなるんでしょうが！
Ｐを安くしろってば！宣伝費をもっと増やせってば！！！
給料上げろとは言わないから、もっと営業のサポートをしなさい！！！
248:名無し
11/02/05 20:38:05
２４７賛成です。
249:もしもの為の名無しさん
11/02/05 20:41:21
もういっちょ言わせて貰うよ！椅子に座って煽ってばっかいたって駄目なのよ！
一緒に汗流して同行してちょうだい！他人事じゃないんだよ、そこのアンタ！
転換で稼げないって言うなら白地を取る為の根回しが必要なんだよ。
土壇場にきてから言われたって遅いの！
ユニット増やせないなら採用をセーブしなって！
250:もしもの為の名無しさん
11/02/05 20:42:25
>>248
ありがとう！
251:名無し
11/02/05 22:47:26
247/249
営業職員さんですか？
まったく意見賛成って言うか日々同じ事感じています。
252:もしもの為の名無しさん
11/02/06 17:24:48
>>251
そうです。あなたも営業職員さんですか？同じ意見の方が居て良かったです。
営業部が違っても根本は同じなんでしょうね。
こういう声が上層部に届くといいですね。
253:もしもの為の名無しさん
11/02/06 20:07:14
無理だね
254:もしもの為の名無しさん
11/02/06 20:09:16
さまざまな規定変更。事実上の給与ダウン
会社にも権利と義務遂行してもらいたい・・・
255:もしもの為の名無しさん
11/02/06 22:50:06
225 ：もしもの為の名無しさん：2011/01/30(日) 02:12:16
役員による職団深耕
カッコいいこといって『仕事してます』ぶってるけど
言っちゃ悪いが仕事してねーよ。
そもそもが三井グループしかいまだまともな成果がないし
そもそも「簡単パック」の付加のためなんて必要なし。
職団の全国にある事業所の募集環境改善って言うなら
まだしも、既契約者の情報を収集しただけで『役員による成果です』
ってアホじゃない？餓鬼の使いじゃないんだからもっと報酬分の
仕事しろ！！！！！！！
会社は転換を求めてるのか？白地だろ？コンサルだろ？
自分たちがそういう体制にして現場を苦しめてるのに『無料簡単
パック』協力もらいました！役員による折衝の成果です。
笑わせるなよ、報酬泥棒。そんな折衝しかできないなら役員辞めちまえ。
たとえば「三井生命だけが○○社の全国の事業所でＡＣ取得のための
キャンペーンをすることができるようになりました」とか「三井生命
だけが三井グループ企業の新入社員情報をもらって募集活動ができる」
とかそういうのが成果じゃないのか？
役員サンヨ、寝ぼけてるのか健忘症なのか知らないが白地っていったの
お前らだからな。
256:もしもの為の名無しさん
11/02/07 20:53:59
素朴な疑問ですが、死亡Ｓが高いものを売ったらＰは高くなるけど、
被保険者が亡くなれば必ず支払わなきゃならならないわけじゃない。
長い目でみたら確実にベクトルは赤字商品だと思うけど・・・
会社としては掛け捨ての医良でも売ってんのが一番黒字なんじゃないの？
なぜにベクトルを売りたがるの？
どうせ歳とったら高くて更新出来ずにやめちゃうから？
257:もしもの為の名無しさん
11/02/07 21:28:18
第一大きな爆弾を抱えてると言うのに。ここでウロチョロ。
たまには、本社の裏情報得たらどうだい。金融庁の出方が一番の話題。
株価なんて、何処にでもある話題。 URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
258:もしもの為の名無しさん
11/02/07 22:15:00
たまに意味がわからないこと言ってる人がいる
259:もしもの為の名無しさん
11/02/07 23:57:00
採用しろって部長に言われるけど、現状採用したら苦労するの
目に見えてる。転換だと査定が通らない。査定を通すために
付け績する。それでも上に上がれない。
お金が余計かかる制度だと思う。もう少し成績緩和してくれ
ないと採用意欲わかないよ。いまどき人脈がすごい新人も
なかなかいないし・・・。
あたまの薄い本部長、ちゃんと理解してますか？
260:もしもの為の名無しさん
11/02/08 00:12:57
まぁ、一番良いのは安定した職に就くことかな。
どうせ営業なんか捨て駒なんだからね。
本当にその人の事を考えたら声なんか間違ってもかけちゃＮＧだね。
身内をかたっぱしから保険に入れてる新人さん居るけど、気の毒に思える。
彼女はまだ気づいてないみたいだけど、辞めた後に後悔するような気がする。
一生やる気でいるなら別だけど、パートに毛が生えたくらいの感覚でそこまで
するなんて・・・
261:もしもの為の名無しさん
11/02/08 16:32:55
歩合労働の悲哀だね
262:もしもの為の名無しさん
11/02/08 19:58:16
転職だ！さぁ転職だ！
263:もしもの為の名無しさん
11/02/08 22:49:06
出航だー！船を出せー！
264:もしもの為の名無しさん
11/02/09 05:27:44
で、今度はどこに移転するんですか？ ＾＾
265:もしもの為の名無しさん
11/02/10 00:17:27
ビバ、パイロット！！！
ネーミングセンスねぇ
266:もしもの為の名無しさん
11/02/12 15:54:50
２ヶ月契約取れなければ解雇だって触れ回ります。
あと、最初と言うことが全然違うという事もしっかり言いふらします。
267:もしもの為の名無しさん
11/02/13 11:53:07
採用→解雇を繰り返して評判を落とす三井生命
268:もしもの為の名無しさん
11/02/13 21:09:29
このまま崩壊していくのを黙って見届けるしかないのでしょうか。
本社の部長、ＧＭが力を入れている事は役員にゴマすりするのみ。
くだらないね。ゴマすり命の人達は。
269:もしもの為の名無しさん
11/02/13 21:17:42
快調は評判悪いのか？
270:もしもの為の名無しさん
11/02/13 21:32:35
この仕事してると人間性がおかしくなるような気がしてきた。
全く持って安定感がなく、先が全く見えない世界。
楽しく仕事をしてる人は皆無。
契約が取れない人間は人格までも否定されてる気がしてくる。
271:もしもの為の名無しさん
11/02/13 21:45:25
「何がパイロットだ、何が変革宣言だ！何が営業組織を強くしてやるだ！！」
「お前は根性なしだ、三井・・・ただの根性なしじゃねぇか
根性なしのくせに何が保有反転だっ！
夢見させるようなこと言うなあっ！」
272:もしもの為の名無しさん
11/02/13 23:28:29
256レベル低すぎ。それでも、保険会社勤務？
掛け捨ての医療系は、入院・手術など給付にかかるコストが高スぎ。
and責準積むレベルが、死亡保険より高い。
そんなことすら、わからないなんて。
273:もしもの為の名無しさん
11/02/13 23:51:26
いい？
会社の組織図を見てごらん
契約者、お客様が第一だよね
契約者に良質の保障を安定してお約束することが何より大切だよね
そういう目的で「会社を存続させること」が最重要の企業使命なんだ
そのためには粉骨砕身、すべてを投げ打ち、身を犠牲にして、私財もすべて
会社のために捧げる―というのが取締役の役目なんだ
だからこそ取締役というのは権威が与えられているんだ
274:もしもの為の名無しさん
11/02/14 19:33:46
誰か272の説明でわかったひと手あげて。
だいたいさ～保険会社勤務ったってアテクシど素人ですが何か？
試験受かったって実務じゃ殆ど役に立ってませんよ。
275:もしもの為の名無しさん
11/02/14 22:38:13
>>274
日本語でOK？
276:もしもの為の名無しさん
11/02/15 20:32:58
保険の知識なんて結局はどうでもいい。
成績の良い者が優れた人材。
277:もしもの為の名無しさん
11/02/15 21:39:01
>>276
あんたみたいな人が保険を売ってるんなら
絶対入りません。
278:もしもの為の名無しさん
11/02/15 23:19:23
>>274
つまり・・・、終身の医療保障を販売すると将来に備えて責任準備金を
積み立てる％がものすごく高くなるの。んでせっかく件数売っても目先の
利益になりにくいというわけ。それに比べると定期保険は長く責任を
負うわけではないので責任準備金の％が低くて済む＝目先の利益をうみ
やすいというわけ。ＢＫ出身の人間の考えそうなこと。ここに居るうちに
目先の利益を上げてどこかまたいい会社に横滑りしたいんだろうよ。
279:もしもの為の名無しさん
11/02/17 00:13:05
おいこみおいこみ
280:もしもの為の名無しさん
11/02/17 17:58:14
>>278
目先の利益が欲しいんだね。わかった。ありが㌧
281:もしもの為の名無しさん
11/02/17 23:55:56
副社長、Ｓ生命時代に営業経験どのくらいあるのかしら？
きっとないんだろうな。
指示、方向性がそんな感じ。
282:もしもの為の名無しさん
11/02/18 00:16:56
開帳は元気かい
283:もしもの為の名無しさん
11/02/18 06:49:05
最低６年はしゃぶりつくしてやる
284:もしもの為の名無しさん
11/02/18 18:29:12
三井生命がんばってください。
家は父の代から三井に加入しています。
知人にも勧めていますので
285:もしもの為の名無しさん
11/02/18 21:24:15
↑
アホ
286:もしもの為の名無しさん
11/02/20 10:14:57.24
社内でももめてる場合じゃないよ、あんたたちは。
287:もしもの為の名無しさん
11/02/20 11:28:54.16
社内で揉んで揉みまくってしゃぶってしゃぶりまくるのは伝統なんでしょ？
288:もしもの為の名無しさん
11/02/20 14:37:13.28
ﾎﾝ部長からの強烈な業務指示で修正基準Ｐで業務運営をすべてしています。
支社での付け合せや業績速報等もすべて修正基準Ｐです。どのみち無理な
数字で営業職員はやる気をなくしてしまいました。
なのに。。。なのにです。営業本部から来る速報は本社責で計算されて
います。ﾎﾝ部長は何を考えているのでしょうか？あたまが空っぽなのか
それとも自分だけいい顔しぃなのでしょうか。修正基準Ｐは支社が勝手に
やってるんだよ、僕は強制してないよって意味でしょうか。
モチベーションを下げるだけのﾎﾝ部長なんていりません。害です。
289:もしもの為の名無しさん
11/02/20 14:58:17.71
第一のアラシ有名だけど。
290:もしもの為の名無しさん
11/02/20 17:18:18.99
確かにやる気は失せる。でもそれが作戦よ。成績入れない職員の給料を無駄に
払っているよりも、辞めてもらって少ない人件費で運営していたほうがマシなんでしょ、きっと。
残ってる人間は当然成績バンバン入れてくるわけだし、新しい職員採用したとして、その人だって
直ちにクビは嫌だろうから背景２～３人は当然入れるだろうしさ。それだけシッカリ頂いてまたクビ。
会社として一番邪魔な職員は取れない給料泥棒だってメッセージよ。
会社が欲しいのは「やる気だけある職員」じゃなくて「取れる職員」。
291:契約者
11/02/20 17:31:27.81
この会社の悲喜劇は、会社本位、顧客指向でなく
ｵﾍﾞｴﾁｬﾗ、ゴマスリ上手のゲスどもほど出世するという
あきれ果てた体質にある。それは間違いない。
契約者としてはそういう唾棄すべき企業文化でも
いいけど、せめてトヨタを見習ってまず上をリストラし
企業の存続第一の経営を切に望むものである。
292:もしもの為の名無しさん
11/02/20 18:58:16.81
>>291
契約者様じゃなく社員じゃね？
293:もしもの為の名無しさん
11/02/20 22:15:19.99
なんか末期的な感じがするなぁ
294:三井三太郎
11/02/21 01:35:55.96
三井生命ランキングがＢ ｏｒ Ｂaa
どのランキングを見ても 生保（他の生保は、ほぼＡ以上）の中ではとても低いんだよ
そろそろ満期になる契約者である小生は不安だよ
話し合いには来ないし、勝手に手紙をよこしたり、案内もされていない内容に
ついて「すでにご案内しましたが」などどわけのわからない手紙だったよ
この会社上場もできないのは何かあるのかな
295:もしもの為の名無しさん
11/02/22 00:34:33.14
二月戦も燦燦たる結果でしたね。
いい加減本社担当役員、営業本部長、業推ＧＭ、行変ＧＭ
は責任を取ってやめてください。
菅直人なみに往生際が悪いです。
プロセスの指標「6月戦に向けて」を考案したばか役員、あな
たが現場に居た時にそんな数字をやらせてましたか？
そんな数字をやらせる能力、人間的魅力がありましたか？
ないですよね、できなかったですよね。だったらやめろ、ばか！！
自分ができなかったことを押し付けるなんて愚の骨頂。最低な人種
です。それとも「私は能無しでしたのでできませんでしたがどうか
やってください」とか言って見ろよ。本当に無能、無策。
それで変革とはよく言ったものよ。ばかが机上で考えたのをその
まま実行させようとして現場との距離がますます離れていくね。
そのうちクーデターでおろされちゃうよ、執行役員の座。
296:もしもの為の名無しさん
11/02/23 23:05:50.89
＞＞295
誰のこと？
297:もしもの為の名無しさん
11/02/23 23:34:03.53
もっと当たり前の企業にしてほしい。
給与規定もわけわかんない。
家に出入りしていたヤクザな不動産屋を思い出す。
なんで従業員がコロコロ入れ替わるんだろうと不思議に思ってたけど、
この会社入って謎が解けた。
営業部の職員たち、ニコニコ笑って話してるけど、目が血走っててせつない。
営業ってどこの会社もこんなもんかって思う。
こんな事なら大学時代遊びほうけてないで資格でも取れば良かった。。。
298:もしもの為の名無しさん
11/02/24 00:15:09.27
500円ください
299:もしもの為の名無しさん
11/02/24 00:53:40.32
御用組合の馬鹿ども、組合費泥棒とはお前らのことを言うんだよ。
戦いもせず、ポーズだけで春闘の前にもう会社と落としどころを
内々に結んでいて、さらに組合専従から戻れば出世してる。今回の
妥結なんか本間デキレースじゃねえか。何でこんな茶番のために
毎月組合費を払ってなきゃいけないんだ。
組合加入の自由、脱退の自由を認めろよ。
お前らこそ変革が必要だ。
わかるか、ばか委員長。
300:もしもの為の名無しさん
11/02/24 22:11:19.19
>>299
組合なんてそんなもんだよ。
甘ちゃんだな、あんた。
301:もしもの為の名無しさん
11/02/25 14:40:42.28
いよいよだね
302:もしもの為の名無しさん
11/02/25 17:17:14.19
ソー○嬢を雇って、副業で個室サウナで契約を取らせないともう廃業でしょ。
303:もしもの為の名無しさん
11/02/25 21:26:25.43
社内でケンカするくらいならそのエネルギーを外に使いなさい。
もっとも、ケンカもせずにこんなとこで愚痴ってるだけじゃもっと悪いけどな。
304:もしもの為の名無しさん
11/02/26 18:32:41.76
で、いつ運命の日が来るんだよ！
305:もしもの為の名無しさん
11/02/26 21:39:20.52
愚痴言ってなにが悪いの？どこでも不平不満垂れずに我慢してろっての？
306:もしもの為の名無しさん
11/02/27 15:09:49.84
国会議員も給料泥棒（By米倉）だけどうちの役員も組合専従の
連中も立派な給料泥棒だわ
307:もしもの為の名無しさん
11/02/27 20:01:22.40
疲れる仕事。。。
エコヒイキもすごいしね。
固定給の人の給料を一万カットして歩合職員の保障にまわせ。
308:もしもの為の名無しさん
11/02/27 21:36:49.25
こんな会社にしたのは誰・・・
社長の発言に下期規定改定に対応していない営業部があるって発言がありましたが
自分たちだけに都合いい改定していい加減にしろ。
改定しなければならない原因を作った人は誰たちなの？
309:もしもの為の名無しさん
11/02/27 22:12:17.65
文句ばっかりだな、あんたら。
少しは稼いでから発言してみろ。
310:もしもの為の名無しさん
11/02/28 00:51:55.56
128 ：もしもの為の名無しさん：2010/11/28(日) 01:28:17
そろそろ本気で営業統括部や業推ＧＭの責任論を考える時期じゃないのか？
大体、玉ちゃんなんかなにしてるの？いらぬメール、それも今までと変わらぬ文面で
叱咤してたって何も変わらない。変革宣言きちんと読んだら？
でもよかったよな、いま支社長だったら死んでたろ。いちぬけたってか？
その発想がきにいらない。現場以上のお荷物ジャン
商品はなくす、他社攻略はできなくする（医療更新推進）時代と逆行してて
成績出せってあほじゃないの。押し売りよりたちが悪い。
いい加減本社の馬鹿はやめたらどう？
129 ：もしもの為の名無しさん：2010/11/29(月) 21:51:35
赤字は赤字言い訳ばかり。
責任取れ
311:もしもの為の名無しさん
11/02/28 06:29:54.32
文句もでるだろうよ（笑）
こんなひどい会社見たこと無い・・・
転職しなければよかった。
312:もしもの為の名無しさん
11/02/28 18:06:29.90
>>309
稼ぐって？今そんな呑気なこと言ってられる奴等は内勤さんかしら？
313:もしもの為の名無しさん
11/02/28 21:27:43.16
＞＞312
他社の者です。
稼ぐということが、呑気だという意味がわからない。
もはやもう潰れる寸前だということか？
314:もしもの為の名無しさん
11/02/28 23:27:38.51
今回の人事異動もひどいもんだよ。
現場にばっかりしわ寄せを押し付けて
本社はまったく変わっていない。
本社の人員整理の公約はどこへ行ったの？
会長も菅直人と一緒で口だけすっから菅ですか？
本社の営業関係の責任者は責任をなぜ取らないの？
若手の機関長の将来の芽をなぜ刈り取るの？
本社から現場へ人材を大量投入の約束は？
結局いつも泣きを見るのは現場と営業職員のみ。
315:もしもの為の名無しさん
11/03/01 14:58:57.33
がんはれ三井生命人!
316:もしもの為の名無しさん
11/03/01 16:06:09.28
大増資でテコ入れをお願いします
317:もしもの為の名無しさん
11/03/01 20:07:18.73
人事の基準が全く分からない。
仕事ができる人より上に楯突かない事が大切なんですかね？
318:もしもの為の名無しさん
11/03/01 20:32:09.40
>>317
よくわかってるじゃないの
319:もしもの為の名無しさん
11/03/01 22:25:42.84
会長の独裁体制を誰も止められないが、人事はいつものとおり。
＜新任失効役員＞
1981年入社のｗ林はいわゆる官僚。
1979年入社のT尾は営業では評価が高い。
1983年入社のY村は既定路線どおり。行動変革等できずに主計部長
会長からすれば、この人事は山本の防波堤とも見える。
以外に、M野やT岡が残った。何か工作でもしたのか・・・
＜部長GM＞
まあ、誰がやっても同じですが、人事部長が1年で交代とは。。。
営業統括部は評判の悪い連中を一掃したのはましか、でもY下の人事部長は
ないだろう・・・
＜営業部＞
統括営業部の役割は終わりましたね。まあ、こうなるのは解っていたけど。
320:もしもの為の名無しさん
11/03/01 23:30:20.39
今回の人事異動も本社は平穏、本社でしか生きられない馬鹿どもも
安泰。怪鳥たしか人事に聖域がないような勢いで本社の改革も
すると現場に約束していたがクチだけ。
現場はその反面大混乱。本社官僚に飲み込まれたため手をつけやすい
無抵抗の現場をいいようにいじる。
若手機関長を軒並み次長なんていう腐ったポストに押し込み
早期退社を促すなんて大胆不敵
モチベーションを下げることだけは得意だな。
321:もしもの為の名無しさん
11/03/01 23:31:16.38
人事部長人事にきな臭さを感じます。
322:もしもの為の名無しさん
11/03/02 01:28:59.99
それがみついせいめい
323:もしもの為の名無しさん
11/03/02 01:30:33.96
テコ入れをお願いします
324:もしもの為の名無しさん
11/03/02 01:58:07.95
SMBCが入っててこいれすみ。
統括なくても平気でしょ。
役員は抵抗したけど会長がつきはなしたとか。
325:もしもの為の名無しさん
11/03/03 01:02:58.42
なんかさー文句ばっか言ってないで保険売ろうよ。
326:契約者
11/03/03 06:45:36.89
当然、経営陣が率先垂範！
新契約３月戦必達責任額
会長＝３０億
社長＝１５億
副社長＝８億
専務＝５億
常務＝３億
執行役員＝２億
327:もしもの為の名無しさん
11/03/03 12:20:53.13
役員慰労金は死亡保険金にしよう。
328:もしもの為の名無しさん
11/03/05 12:33:14.37
上に縦つかなければ昇格しやすい状況にしてくれる事は間違いないよ。
経験済み。
汚い社会だよ。
お客さんのほうがよっぽど温かい。
329:もしもの為の名無しさん
11/03/05 18:43:29.01
失敗するやり方をわざと押し付けて。
結果が出ないと総ては営業の責任では営業現場のやる気も出やしない。
コンプラ指導も他者と比べ三流もいいところ、規定改定しても本物の
コンプラは根付かないし、今は何もしないことがベストと考えている
営業部長が多い事を本社は気づいているのでしょうか？
今回の人事でもおかしなことばかり、やっぱ業績は外野入社の人間は関係ないと
実感。
330:もしもの為の名無しさん
11/03/05 19:04:16.08
今年度の失敗の責任を従業員だけに取らせるわけではないでしょうね。
本社の幹部の皆さん・・・
331:もしもの為の名無しさん
11/03/05 20:08:57.27
この時期に採用をしようとしている団員にビックリ。
自分がいくら困っててもはた迷惑だってことに気づいてほしい。
空気嫁。
332:アイス大好き
11/03/05 20:18:26.70
こんぷらの朝●ってどう？
333:もしもの為の名無しさん
11/03/05 22:36:40.71
>>330
過去に幹部が責任を取ったことがある？
334:もしもの為の名無しさん
11/03/06 12:28:49.48
上の助けで団長にしてもらったアナタ、結局実力不足で自分の事しか考えられてないじゃない。
卑怯な真似してないで正々堂々と再チャレンジしてみたら！
335:もしもの為の名無しさん
11/03/06 14:07:09.12
>>325
やだね！売ってやるもんか。売りやすい環境にもしてくれず、自分の好みでヒイキしてる
奴らの為に誰が頑張って売ってやるもんか。
好きなだけサボって適当に入れて安い給料貰ってあげるよパート感覚で。
だからねずみこう業界から卒業出来ないんだよ保険屋は。
336:契約者
11/03/06 17:36:31.92
こうなると株主総会をどうやって切り抜けられるかだ
やはり大増資しかない
その前提として株主を納得させうる大外科手術しかない
大外科手術とは…
337:もしもの為の名無しさん
11/03/06 20:14:49.78
末期の糖尿病みたいな会社に外科治療は無理でしょう。
338:アイス大好き
11/03/06 22:33:34.23
>>335
自分の為に働きなさい。
仕事とはそういうものだ。
339:もしもの為の名無しさん
11/03/06 23:36:03.18
営業室長と営業部次長と福営業部長。
この線引きは何？
統括が残るのにわざと移動させて次長に降格
されたけどありえないでしょ。
露骨過ぎます。モチベーション下がる一方。
組合は高い組合費払ってるのに守る気ないし。
パイロット？新行動指針？つぶしてやるよ。くだらなすぎ。
340:もしもの為の名無しさん
11/03/06 23:37:15.05
前原ですら辞任したぞ。
営推、営業本部、責任とって辞任しなさい！！
341:もしもの為の名無しさん
11/03/06 23:41:10.70
社長ＤＢへの抗議の書き込み。勇気ある書き込み。
バ開帳閣下、前みたいに一刀両断しちゃったら？
「権利の主張する前に義務を果たしなさい」って。
まんまお前ら経営陣に返してやるよ。
もっと正面からぶつからないと良くならないよ。
342:もしもの為の名無しさん
11/03/06 23:46:35.48
新年度の営業部ノルマ、また過酷にしたね～。
こんな数字、こんなプロセス、こんな経費。。。
いま計画立ててる連中。。。業推や営業統括関係者は
自分でできることなんだろうね？一日中新人と同行して
１５～１８時は面談してそして事業所訪問４０訪問＆
事業保険三倍増？？？
自分がやってたなら文句は言わん。
できなかったくせに偉そうに指示スンナよ、ボケ。
バブルの頃と時代が違うんじゃ、ボケ茄子。
率先垂範って言葉を教えてやるよ。
自分らがやってから、成功させてからなら許してやるよ。
上から目線で自分もできないようなことを命令するな。
343:もしもの為の名無しさん
11/03/07 08:24:37.02
や
344:契約者
11/03/07 20:03:00.12
企業のトップの使命とは何か？
345:もしもの為の名無しさん
11/03/08 01:19:05.92
営業統括部の新ＧＭたちを紹介して＞＞
346:もしもの為の名無しさん
11/03/09 07:38:05.81
>>337
末期糖尿病患者に外科手術と言うことは･･･
腐った足を･･･
347:もしもの為の名無しさん
11/03/13 01:33:17.43
いまだＨＰ上に、今回の地震でのお祈り、お悔やみのお言葉と
災害救助法の適用に関する話がないなんて・・・
348:もしもの為の名無しさん
11/03/13 01:37:19.33
営業部マネジメント遂行にあたり支社長の起こすべき行動
①報告させる形式の業務を減らす
②必要な情報は支社長が取りに行く
③状況に合わせた指導･サポート
⇒営業部長の業務軽減、コミュニケーションの向上・・・（抜粋）
うちの支社長には無理だね。
報告させるのダイスキ、現場機関長を馬鹿にしてる、自分の出世しか
考えていない、業績評価ポイントダイスキ、最終見通し１１０%以下は
人じゃない、人じゃないから締め切り前は土日も働け、その働きは
同行予定表にて事前に提出･･･
挙げだしたらきりがないが、あなた機関長から嫌われてますよ。
コミュニケーション？無理かもね。
ねっ、Ｓ支社長。。。
349:もしもの為の名無しさん
11/03/13 01:46:03.12
>>347
ほんとだ、大手では三井だけが何も更新されていない。
確か社長ＤＢでも心のこもったＨＰをって提案あったけど
結局は会社のエゴかいな。
ひとのいのちのほけん、生命保険業としてありえへん。
なさけなや。
350:もしもの為の名無しさん
11/03/13 02:44:32.26
三井は大手でないけどね。すでに。
大手とか中小にかかわらず、生損保会社で対応していないところは
ないように思える。
こういう災害時の対応って、陣頭指揮にたつ人次第と思う。
でもＨＰ更新忘れたとしてシステムの担当者でも責めるのかな・・・
351:もしもの為の名無しさん
11/03/13 03:01:16.44
これで変革宣言なんだから笑っちゃうよね。
お客様本位？聞いてあきれるよね。
本気で解約失効率を減らし保有反転を狙ってるのかな？
あまりにもお粗末、経営陣は反省して変革宣言だしたんと違うの？
企業としての資質を疑います。
352:もしもの為の名無しさん
11/03/13 20:48:21.48
ＨＰやっと出たね。
初動対応で遅れたけど、月曜日からが本番。
迅速に対応しよう。
353:もしもの為の名無しさん
11/03/13 22:22:19.56
被災地の支社・営業部は大丈夫なのだろうか。
354:もしもの為の名無しさん
11/03/14 07:56:06.56
>>348
特定した。
355:もしもの為の名無しさん
11/03/14 19:58:11.07
変革が必要なのは本社だと思います。
ホントに変革したいなら本社の数多い勘違い管理職を若手に交代させたら
きっとうまくいく
営業現場は全支社長を交代させるべき。
ある役員が寝ぼけたこと言ってましたね
現職の支社長は営業で成功した人ばかりとか?どこ見てんだ・・・・
成功どころか会社や職員たちを食い物にしていた奴ばかり。
役員はホントにそんなことも知らないんだろうか?
そこが問題。
356:もしもの為の名無しさん
11/03/14 23:23:32.30
355
おまえらも他社の社員と比較したらかなり能力劣るんじゃねーの？
357:もしもの為の名無しさん
11/03/15 15:26:20.15
>>356劣っているのなら管理職のほうが酷いのは明らかだろう。
何十年やれば経営まともに出来るようになるんだ？
ああ、もう三井だけでやって無いか。
358:もしもの為の名無しさん
11/03/15 21:00:14.18
三井の営業職員です。４月から成績計上が変わるんですが、全く持ってひどい状態です。
まるで、私たち営業職員にやめろ！といわんばかり、、、。到底、査定がクリアできない内容に変わります。
顧客周りしてても、既契約のお客様には「また、担当が替わったの？」といわれ続けています。
信用も何もあったもんじゃありません。
そして、皆さんが言われるように 部長、室長などは一度も営業をしたことの無い人がなってるんです。
育成リーダーも給料ドロボーです。契約を取らなくても数十万という給料を貰って、、、。
働いてても、やる気が失せてくる、、、そんな会社です。
もっと、お客様のためになる保険を販売したいのに、、、。
359:もしもの為の名無しさん
11/03/15 21:10:52.21
じゃ、リーダーや部長になったらいいんじゃない？
360:もしもの為の名無しさん
11/03/15 23:07:48.65
真面目に仕事をすると馬鹿を見るところみたいです。
三井生命ってそんな会社だよ・・・
給料に見合った仕事をすれば十分、総合職だけど時給換算したら
間違いなく最賃に抵触するよ。
どう考えても無駄な仕事ばかりやらせやがって。
361:もしもの為の名無しさん
11/03/15 23:11:47.61
とある支社長からのメール
災害をネタにした督励、メールを見て反吐が出た。
同じ会社の仲間たちも災害にあっているのに無神経ずぎる
こんな支社長に仕えないといけないことが残念で
会社を辞める勇気も無い自分も情けない
362:もしもの為の名無しさん
11/03/16 19:15:20.82
＞会社を辞める勇気も無い自分も情けない
わかります。いま、就職難で働くところもない、、、。
リーダーになれば？といわれるけど、４月からの成績計上では、無理！
営業主任でさえ厳しい。
そうなるには、採用で稼ぐしかない、、、。
でも、採用してはたしてその人の面倒を自分が見ることができるのかと思うと
声がけもできないまま、、、。
いま、リーダーになってる人は、名義貸しでなったのと保険がいい時代の人ばかり。
今は時代が違う。
室長とか部長は大学出身のエリート。
営業職員からなるには到底無理なこと。
変革宣言といわれてるけど、改革するところを間違えてる。
信じられない会社。
363:契約者
11/03/16 21:20:00.13
業績不振 そこへ東北大震災→株価暴落→超円高
…さて期末決算はどうなる？
恐ろしい
364:もしもの為の名無しさん
11/03/16 22:17:42.79
本当ですね
365:もしもの為の名無しさん
11/03/16 22:22:16.77
そんな事ない 営業成績が悪いのは 営主維持できないのは すべてあなたの責任 貴方こそ時給が高いのでは？ 私はこの会社で〇千万円貯めました コツコツお客様に接する大切だと思います
366:契約者
11/03/17 15:47:22.09
会社にくる営業のおばちゃん、歳のわりに足だして、体の線わかるスーツ着て、呑みに誘われて、密接なつきあいしてるみたい。まあ、きれい人やけど、ここ読んで納得。営業てしんどいんやね。
367:もしもの為の名無しさん
11/03/17 19:34:21.65
>>357
>>劣っているのなら管理職のほうが酷いのは明らかだろう。
>>何十年やれば経営まともに出来るようになるんだ？
比較の話ではない。
あんたらが他社の営業と比較して劣るんじゃないかと聞いている。
何年やればまともな営業ができるようになるんだ？と言われても
仕方がないレベルなんじゃねーの？
368:もしもの為の名無しさん
11/03/17 21:15:21.14
規定を熟知し自分の為だけに仕事をすべき。
会社は職員を守らないし平気で自分を守る為に裏切る
こんな会社と気づきました・・・
会社を信じるよりお客さんを信じて守ろう。
ホントにこんな会社ありなんでしょうか?
369:もしもの為の名無しさん
11/03/17 21:47:15.77
>>368
じゃあ、そんな会社はやめましょう。
370:もしもの為の名無しさん
11/03/17 23:08:39.63
なんでこんな大災害が発生しているのに人事発令を凍結しないのだろうか･･･。
371:もしもの為の名無しさん
11/03/18 18:08:07.52
すごいねみんな。
すぐそこで原発が危機だというのに仕事の話か～。
1万人もの被災者が出てるって言うのに・・・
もっと違う会話が展開してるかと思って覗いてみたけど。
372:もしもの為の名無しさん
11/03/18 23:20:09.63
>370
被災地域の異動は凍結だよ
屋上のプール大好き会長に部長が集められる懐疑の
紙に書いてあった
373:もしもの為の名無しさん
11/03/19 15:52:55.53
同じ仕事でも自衛隊のように自分を犠牲にして国の為に働いてる人もいれば、
私欲をむき出しにして親戚縁者を食い物にしてまで会社にしがみ付く三井の職員。
そうさせようと必死な会社。。。
どうせこの震災の影響でまた足きり合戦が始まるんだろうな。
そんなことしてないで家族と被災者の為に何が出来るのか考えないといけないんだろうな。
374:もしもの為の名無しさん
11/03/20 01:34:22.81
大震災があってもジム通いがやめられませんが何か？
と閣下がおっしゃっています。
375:もしもの為の名無しさん
11/03/20 02:33:38.61
お茶の水も柏も大手町も弛んでるんじゃないのか！
社長ＤＢの書き込み２Chよりラベルが低い。
震災でがんばってる現場の人、お客様、震災被災地じゃ
ないのでその分がんばって会社を守ろうとしている
営業現場のみんな。。。そういう人に対する挑戦だ。
だから本社と現場の温度差の件をいつも指摘されるんだ
本気で情けなく感じた。
よっぽど現場の一般職のほうがまともだよ。
376:もしもの為の名無しさん
11/03/20 17:00:49.08
昼休憩に嬌声をあげながらトランプしている奴を特定せよ！
そして追放を！
377:もしもの為の名無しさん
11/03/20 17:09:44.78
昼休みにトランプはあかんのか？
室長と飲んでs○xしていっしょに出勤してるよりはまともやろ。休み時間は自由だー
378:もしもの為の名無しさん
11/03/20 18:10:29.98
昼休みは自由だが、この時期に「嬌声」というところがポイントですな。
公園でも行ってやってればこんなこと言われないのにね。
379:もしもの為の名無しさん
11/03/20 18:24:57.71
昼休みトランプして嬌声あげても犯罪じゃないんだけどね～。
人情があるかないかの話だよね。
どれだけ亡くなってると思うの？
380:もしもの為の名無しさん
11/03/20 22:53:00.29
379の言う通り。
だからこそ、「嬌声」をあげてる奴らを許して良いのか？と思う。
もっと言えば、この声が本社と現場の温度差のそのものではないのか？
被害にあったところもあってないところも、営業部長も事務員も今回の地震に対しては何とかしたい思いは同じ。
本社の人間はどうだ？
法人部！運用！監査！企画！事務センター（一まとめ）！
支援部隊に立候補しないのか？？
立候補しろよ！
これが温度差なのか・・・
営業部門以外の人間がこういうときに動くべき。
営業関係は行きたいとは言わないまでも、行く覚悟は全員できているはず。
支援もしないで、またこの会社は営業が悪いというのか・・・
381:もしもの為の名無しさん
11/03/20 23:34:40.71
ｴﾑｺﾑどうなった？
382:もしもの為の名無しさん
11/03/21 00:00:57.21
きれいごとやねぇ。休憩時間の奇声が問題ですか。平和な営業部ですね、みなさん。
休憩時間は休憩時間。それを非難する時間あるならボランティアも行けるけど、上層部を非難したり、あなた方は何様？いい顔して枕や社員の○処理便器してる時間はあるんや。動物、家畜。ただ、社員もあほね。
383:もしもの為の名無しさん
11/03/21 00:50:22.19
382言っていることがよく分からんな。
奇声？嬌声だよ。読み方間違っているし・・・（苦笑）
奇声と言ってる君には分からんと思うが、そういうことが問題なんだと思うよ。
ましてや、企業の支援とボランティアは違うぞ。
あ～あ。ナンかな～
社員のラベルが判っちまうな。
融資の皆さん、福島お願いします。
もちろん支援部隊で行って下さいね。
384:もしもの為の名無しさん
11/03/21 01:01:17.03
一般職だってこころある独身者は支援に行くべきだべ！
385:もしもの為の名無しさん
11/03/21 01:03:47.76
独身者なら一杯いるぞ！
386:もしもの為の名無しさん
11/03/21 01:32:24.93
本当に本社の連中は「ぬるい」
ＧＭクラスの使えない連中から末端の内担までくさってやがる。
ヘルメットがない？パンを買占め？馬鹿も休み休み言え。
営業部門の次長以下スタッフは被災現場にって支援するのも
必要だと思う。こういうときこそ人の三井、三井生命のアイ
デンテティを大切にしたい。
本社のバカどもが行ったらかえって足手まとい。
387:もしもの為の名無しさん
11/03/21 01:48:31.47
>>382
営業部は平和じゃねーんだよ、お前こそ何様じゃ、ヴォケ
ヴァカな業務推進ＧＭ、営業統括部長がクソみたいな目標
叩きつけて来やがったもんだからモチベーション下がり
まくりの焦りまくりだわ、ヴァカ。
これでもみんないっぱいいっぱいやってるんだ。
被災された営業職員さん、機関長が安心して復興に取り組める
ようにその分もガンバローとしてる機関長、補佐、営業職員
がほとんどなんだよ。でもなっ、本社責がクソ見たいに高いん
だよ。成績でないようにしてるのにこの数字出すか？って感じの。
そりゃあ、本社でふんぞり返って数字算出した玉ちゃんやヒッキー
はいいよ。バブルの楽な時にコンプラスれすれ？で数字出せたんだ
もん。今お前ら機関長やってたら絶対つぶれてＣＳ飛ばされてるよ。
偉そうに言うなら「率先垂範」みせてみろってんだ。
わかったか？本社でちゃらちゃらしてるヴォケ、お前らは会社の
寄生虫なんだからそれらしくおとなしく生きてればいいんだよ。
388:もしもの為の名無しさん
11/03/21 20:17:13.54
結局、目標が達成できない人が騒いでるだけの会社なんですね。
389:もしもの為の名無しさん
11/03/21 21:26:42.50
アホは本社幹部だけではないみたい
390:もしもの為の名無しさん
11/03/21 21:32:59.62
だいたい 伸びない会社だよね！ 上はすべて下のせい そのまた下そのまた下 のせい 責任のがれ 下を育てようと思わないのか？ 会社の財産育てないとヤバイ会社になるな
391:契約者
11/03/23 14:34:47.59
ところで、社内男女関係で処罰あるのは社員だけなのはなぜ？社員が不倫にあたるからでしょうか。
営業職である女性はのさばってるってどう？
392:もしもの為の名無しさん
11/03/23 16:20:36.58
人の恋路を邪魔する奴は馬に蹴られて。。。と言うじゃない。
どうしても許せないならＭ－ｂｏｙで｢不倫はいけません｣って言ってあげれば？
393:もしもの為の名無しさん
11/03/23 16:23:22.95
おっと今気づいた・・・あなたは契約者なのね。
にしては内部の人っぽい雰囲気かもしだしてるけど。
394:もしもの為の名無しさん
11/03/23 17:27:10.53
もう末期の保険会社だね。
10年後を誰も語れないでしょ。
395:もしもの為の名無しさん
11/03/23 19:43:11.58
ていうか、今は日本中が１０年後を語れる状況じゃないよ。
396:もしもの為の名無しさん
11/03/23 21:05:20.89
原発から黒い煙が出たぞ。高濃度放射能が拡散だ。
東京の壊滅もすぐに来るな。
397:もしもの為の名無しさん
11/03/23 23:14:44.62
10年後は職員はいなくても強い社員は残るよ 自滅さえしなければ 優席者でも繕った仕事はとぶぜ
398:もしもの為の名無しさん
11/03/24 01:19:54.06
今日新しい部長来る
399:もしもの為の名無しさん
11/03/24 14:20:41.34
なんか、みなさん上の文句ばかりですけど、うちの頑張ってるリーダーお二方は1000万年プレイヤーみたいですよ。頑張れば会社は認めてくれるってことじゃないですか。リーダー同士がいがみ合いながらがんばってますよ(笑)ゴボウと大根の喧嘩やですﾌﾟﾌﾟｯw
あと、会社はつぶれはしませんよ。
400:24>7
11/03/24 18:34:25.80
「アジア侵略のための２０万を越える軍部防衛庁を即時解体して１０万人の緊急災害救援部隊を創設せよ！」
それは日本国民の悲願だった。
戦後、国民が災害の度に訴えて来た血を吐くような願いの声だった。
原発は腐敗した薄汚い階級層と組んで、日米軍事同盟の副産物として日本に導入された。
URLﾘﾝｸ(esashib.web.infoseek.co.jp)
戦後、火急の災害列島予算を、侵略強盗の軍需予算が食い尽くして来た。
国家間憎悪を煽り軍事危機を捏造しながら軍需経済が国土と人心を破壊しつくして来たのである。
地方都市の貴重な土地を強奪占拠している自衛隊と米軍の軍事基地と、年間５兆円を越える軍事予算が地方経済と社会のモラルをボロボロにして来た。
毎年、月を措かず攻撃を仕掛けて来る災害に対して、日本軍部は国民を置き去りにして我先に逃亡した満州関東軍と同じに何もしないばかりか攻撃が終了して国民が倒れた後に出動する始末である。 何が抑止力か！
URLﾘﾝｸ(www.angelfire.com)
毎月５０００億円もの血税を浪費しながら国民を守るために災害攻撃に立ち向かうでもなく、ソ連が上陸して来るとか、張子の虎の北朝鮮が攻めて来るなどと狂ったような寝言を喚き続けているのだ。
災害という凶暴な敵によって毎年毎年次々に倒されて行く国民を守るために軍事予算５兆円の内半分も使っていない、
ふざけた組織としかいいようがない。
「中国が攻めて来る」とか「北朝鮮が上陸して来る」などと気が狂ったような寝言を喚きながら、１隻１５００億円毎年の維持費４０億ものインチキ戦艦を６隻も買い込むなどという発狂振りなのだ。
URLﾘﾝｸ(esashib.web.infoseek.co.jp)
【琉球新報社説】米軍の震災支援は売名行為だった！
【琉球新報社説】米軍の震災支援は売名行為だった！
401:もしもの為の名無しさん
11/03/24 19:03:21.22
この会社で1000万もらうのって難しいんですか？
ニッセイとかはみんな行くじゃないですか。
402:もしもの為の名無しさん
11/03/24 20:43:21.01
三井じゃあ難しいね！
あほみたいに採用しまくって下がどんどん育っていけば行けるかも？
ネズミ講みたいな採用システムやからね！
403:もしもの為の名無しさん
11/03/25 05:05:48.73
じゃー 日生行ったら
404:もしもの為の名無しさん
11/03/25 06:14:50.68
最近 機能しない機関長増えてますね！会社はわかってますか？ 現場ではやる気がなくなるので いりません！ あなたですよ！自分じゃないと思っている方多いですが 夜グッスリ毎日寝られる方 職務放棄やめてください！
405:もしもの為の名無しさん
11/03/25 16:17:19.49
夜はバツイチ営業職員と酒のんでせっkす三昧♪嫁はこもりでっすオンお
契約あげる言うとすぐまたopen!open your life! Enjoy my life!
なにか？
406:もしもの為の名無しさん
11/03/25 16:49:15.32
夜はバツイチ営業職員と酒のんでせっkす三昧♪嫁はこもりでっすオンお
契約あげる言うとすぐまたopen!open your life! Enjoy my life!
なにか？
407:もしもの為の名無しさん
11/03/25 19:45:40.43
変革宣言 第二段始まるよ！ 職員は気をつけて下さい 実態調査です
408:sage
11/03/25 23:41:57.86
４０歳、本社勤務だと年収いくらくらい？家を買っていいか悩んでます。
409:もしもの為の名無しさん
11/03/26 00:41:36.79
すみまんせん、
410:もしもの為の名無しさん
11/03/26 09:49:26.20
>>407
kwsk
411:もしもの為の名無しさん
11/03/26 12:53:54.21
URLﾘﾝｸ(www.iam-t.jp)
これでも原発は必要だというのだろうか
412:もしもの為の名無しさん
11/03/26 21:58:12.11
>>408
うちの人間だったら想像できるんじゃないですか？
413:もしもの為の名無しさん
11/03/26 22:31:32.66
ってゆうか あんたらの会社は怠け者集団だな、年収アップしたけりゃ、自分等も働け、俺らの会社はそんな不満ないぜ！
414:契約者
11/03/26 23:39:17.18
土光敏夫氏（どうせ、知らないんだろうな…）いわく
「幹部は（職員の）３倍働け 役員は１０倍働く」
これだからこそ企業は危機を乗り越えることができた
415:もしもの為の名無しさん
11/03/27 00:06:46.91
なんか混乱してる会社だな
416:もしもの為の名無しさん
11/03/27 10:50:50.91
朝日と合併すれば？
417:もしもの為の名無しさん
11/03/27 22:41:38.39
>>416
謝絶体です
By保険王
418:もしもの為の名無しさん
11/03/27 23:00:44.54
三生倶楽部を各支社に作りしっかり活動実態を出せ
昨日の出状・・・。
この不景気のご時勢、震災で今後の景気も不安なのに
企業経営者が何を期待して入会するのか？
逆に言うと入会して会員にどんなメリットがあるのか？
セミナーに情報交換会？そんなのこの時代メリットにならない。
本社は命令するならそこの部分もしっかり考えたうえでやって
いただきたい。
419:もしもの為の名無しさん
11/03/28 00:11:51.16
〇模〇統括営業部の吉〇さんまだいる？
420:もしもの為の名無しさん
11/03/29 21:40:42.33
給料減るんだよなー
もらってからでないとわかりはしないが。
それで又、採用？まともに基盤付与出来ないのになぜ採用させようとするんだ？
半年、１年ここらでほとんどが脱落。２年こえるやつなんか最近ごくごく一部。
採用と言うなら育てろよ。育ててやれよ。
入っては辞めを繰り返してるだけの金は無駄だといつ気付くんだ？
421:もしもの為の名無しさん
11/03/29 21:57:57.37
綺麗事いうのは止めて！ 育成考えて二年以上？ 査定落とされました やっぱ、自分のエスです 自分を守るためには 貴方に解りますか？ 解らないでしょう！社員より金もらいすぎだから