11/01/03 11:06:58
住友生命は、職員の給与は営業成績に応じて変動するが、
現在、マル活は少子高齢化で無理な状況。
2011年4月から｢アフターサービス｣も評価の対象に加え、
対面や電話での説明など活動内容に応じてポイントを付与する。
目標を達成すれば給与を上げ未達成なら減額する。
つまり、新規契約者獲得から既契約者のつなぎとめに移行する
訳である。
これにより、生保レディーのサービス合戦が過激になることが懸念される。
11/01/03 11:06:58
住友生命は、職員の給与は営業成績に応じて変動するが、
現在、マル活は少子高齢化で無理な状況。
2011年4月から｢アフターサービス｣も評価の対象に加え、
対面や電話での説明など活動内容に応じてポイントを付与する。
目標を達成すれば給与を上げ未達成なら減額する。
つまり、新規契約者獲得から既契約者のつなぎとめに移行する
訳である。
これにより、生保レディーのサービス合戦が過激になることが懸念される。