10/10/23 17:52:33
笑うよー こんな事してるー 仕事しれっ
367 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 07:51:19 ID:9qHyGegB(11)
朝のﾐｰﾃｨﾝｸﾞちうｶｷｺww
こんなのも御社の人なんでしょ？
982:もしもの為の名無しさん
10/10/23 18:12:39
どこのスレ？
983:もしもの為の名無しさん
10/10/23 21:04:49
少子化、高齢化により、自動車保有台数に住宅新築数は減少する。また、長引く不況、円高により、工場閉鎖、企業倒産で事業保険ニーズ減少する。東京海上とて10年後も安泰とは思えない
984:もしもの為の名無しさん
10/10/23 23:41:28
同業他社も同じ土俵で戦ってる。その中でトップになればいい。
985:もしもの為の名無しさん
10/10/24 02:21:37
>>983
こわいのぉ。ほんとうにこわいのぉ。
986:もしもの為の名無しさん
10/10/24 02:26:45
ｽﾚﾘﾝｸ(hoken板)l50
次スレがたってるよ。
987:もしもの為の名無しさん
10/10/24 15:09:56
同業他社はともかく、我が社の高待遇は長続きせんね
988:もしもの為の名無しさん
10/10/24 15:53:21
好待遇を引き下げるなら、役員、リーダー系列から手をつけてほしい
担当者の残業制限がいま以上厳しくなるとサービス残業や持ち帰り残業が増え
うつ病、機密文書の置き忘れが増える
リーダーでうつ病になってる人は担当者より比率少ないよな
989:もしもの為の名無しさん
10/10/24 21:42:07
リーダー天国な会社、まるで官僚だ。
990:もしもの為の名無しさん
10/10/24 23:13:49
>>まるで官僚だ。
代理店もきっとそう思ってるんだろうね・・・
991:もしもの為の名無しさん
10/10/24 23:18:31
代理店は、社員をゴタクの多い割に全く動かない、使えない頭でっかちの、会社のネームバリューに頼った人間と思ってるよ。でも委託解除や冷遇はイヤなので表面的には平身低頭だがな。
992:もしもの為の名無しさん
10/10/24 23:20:46
担当者は数字とかより、社内調整や組織感覚ができる人間が評価される。これぞコンピという名の官僚主義の極み
993:もしもの為の名無しさん
10/10/25 01:33:30
>>991
首都圏某県だが、あいおいに代申替えがあってごっそり持って行かれた。
行動に移す代理店が出てきてる。
994:もしもの為の名無しさん
10/10/25 03:44:28
今日からまた仕事だと思うと寝れなくて、夜中なのに目が覚めたよ…もう嫌だ。
995:もしもの為の名無しさん
10/10/25 08:32:12
他社社員は東海みたいに代理店を奴隷扱いしないからね。 この代償は高くつくかもな
996:もしもの為の名無しさん
10/10/25 15:29:44
介護業界はどうです？
997:もしもの為の名無しさん
10/10/25 21:33:43
>>991
具体的に
998:もしもの為の名無しさん
10/10/25 22:01:47
>>995
代理店はすみませんが、代理店スレへ。
999:もしもの為の名無しさん
10/10/25 22:06:27
999
1000:もしもの為の名無しさん
10/10/25 22:09:21
1000！
1001:１００１
Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。