10/10/16 03:12:48
引き留められてなかなか手続きしてくれないなら、>>214の方法が良さそうだね。
愚痴より動いた方がいいと言ってる人もいますが、社内で意思表示しても、
上司に訴えても辞められないから、この場で辞め方を聞いてるんじゃないですか。
しかも愚痴じゃないし、辞めたい理由を言ってるだけでしょ。
だいたいね、一般的な企業なら、ここまで全力で引き留めないから。
今回、ネットで色々見てみたけど、何年も前から同じことやってんだね。
登録前に説明を求めても「給与の仕組みは複雑だから研修に入ってからやる」
「入社一年は保障給があって、その間に一人前になれるよう教育を受ける」
そう言われたら、こんな規格外な給与体系なんて思いもよらないもんだよ。
その不信感と人をお金と思えの成績主義、宗教的な教育・・・
いつの時代も同じような内容で逃げ出す営業職員続出じゃん？全く改善されてない。