11/06/07 00:16:22.03 KoVOnbsRO
はてなの人気エントリーから抜粋っとｗ
IT業界ではなぜ｢うつ病｣が多いのか
過酷な労働で衰弱していく技術者たち
■IT企業でなぜこれほどうつ病の発症率が高いのか当社では､ｼｽﾃﾑ開発とは別に､ASPｻｰﾋﾞｽ（ｲﾝﾀｰﾈｯﾄを通じて各種ｿﾌﾄｳｴｱの機能を提供するｻｰﾋﾞｽ）を提供している｡
その中の1つに｢POD（Point of Depression）ｼｽﾃﾑ｣がある｡Web画面上の質問に答えてもらうことで､回答者の｢うつ的症状｣を判断するというものだ｡PODのﾕｰｻﾞｰ数は現在約80社で､述べ8万人に使用してもらっている｡
当社の解析ﾃﾞｰﾀによると､IT企業のうつ病の発症率は一般企業の2倍にもなるのだ｡
なぜIT業界ではうつ病になってしまう人が多いのだろうか｡ やはり､2次請け､3次請け､4次請けという多重請けの業界構造や､勤務時間の長さが原因としてあるのだろう｡
労働契約上の問題もありそうだ｡IT業界では､1ｶ月の基準労働時間を160～200時間とし､200時間を超えた時に初めて超過分を支払うという雇用習慣が一般的になっている｡
つまり､200時間を超えるまで残業代を支給しないのである｡
などなどっとｗ
ゆなさんが、『うつ病製造業界』にいた頃は、残業手当？深夜手当？
わかりませんよっ、、、とｗ
な感じが当たり前だったので、当時の常識がお菓子な話でしたよっとｗ
どのくらいお菓子なのかというとっとｗ
労働時間が長い＝普通で
労働時間短い人＝頑張りが足りないよっとｗ
こんな感じでしたよっとｗ
労働時間が短い人が明らかにスキルが高く、長い人は出来ない人という常識とは正反対でしたっとｗ
上記の記事にあるような長時間労働が引き起こすストレスが、気づかないケースがあるんじゃないですかねっとｗ
長時間労働してる時に、何も感じなくても、不眠とか不規則な食生活とかで、倒れちゃうとかっとｗ
体は大切にっとｗ
みんな、頑張りすぎないでねっとｗ