11/09/22 01:22:20.91 hsjhQ/No
あれ？田舎さん落ちちゃった？難しいですね。
「より多くの国民を労働に従事させる」という目的のために、
｢成績の劣る者を優先、あるいは一定数優先して採用する｣制度があることに賛成か反対か？
わからないわ。
まずは、その目的のために、その制度って有効なのかってこと。
それと、「より多くの国民を労働に従事させる」という目的には、さらにその上にもっと大きな、
あるいは別の目的や前提とすべきことがあって、それを阻害してはならないと思われること。
また逆に、その別の目的に有効なら、有効度が下がろうとその制度を運用するのは妥当と考えること。
他にも、思いつくことと言えば、
劣る人を優先するんでは、劣らない人が納得いかないんじゃないかしら？
採用する職場が、困るのでは？
劣らない人が、劣る人を装ったりするんじゃ？
その目的のために、その制度が有効と考えられるなら、効果や弊害を確認しながらやってみてもいいのかな？
そういう意味では、賛成。
しかし、
「より多くの国民を労働に従事させる」という目的のための制度は、もっと他にある気がする。
また、劣る者を優先採用する制度は、弊害が大きいように思う。
そういう意味では、反対かな。
で、どっちかひとつと言われれば、反対。
落ちます～