11/10/07 12:42:59.24 lVGpw2wk
一律削減は、手始めのことに過ぎない。
そもそも早期立ち上がりで全体的にフラット化は、少し前から、行われていることだ。
問題は、全体が、高水準過ぎるということ。
例えば自衛隊、例えば税務署職員。
公務員の賃金水準はまだまだ余裕で落とせる。
問題は、行政サービスの質を落とさないようにしなければならないこと。政府は、腕の見せどころね。
定型部門には、安定と今より低水準の賃金。
非定型部門や管理職には、徹底して無能を排除する仕組みと高賃金。
年功序列の撤廃。
安い給料で、公共のためによく働く公務員と。そんな認識が広まるくらいになればよいわね。