11/07/03 18:26:00.52 jat0V8lC
>>15
仮に男性差別が正しい差別だったとしても僕は許さないがね。
男性にとって『損』だもの。
27:名無しさん ～君の性差～
11/07/05 15:56:09.06 uJrFXVjv
>>26
『正しい男性差別』なんてものは存在しないし
存在させてはならないと思う。
28:名無しさん ～君の性差～
11/07/05 16:30:11.32 yvTLqjea
女どもが「正しさ」無視で自分のわがままを通すのなら、
俺たちも男の利益だけを考えて行動すればいい。
わがままを主張しあうのが不毛な争いであると奴らがわかるまでな。
29:旭 ◆VI7sg3/D46
11/07/05 17:26:21.02 8HOK95ov
無能な人間の登用は、組織・・・ひいては国家の衰退に繋がる。
30:名無しさん ～君の性差～
11/07/14 21:58:00.40 I5jhoN71
企業や組織の行う性差別よりも国や都道府県が行う性差別の方がずっと
悪質だと思う。
何故なら、
企業や組織の自由な意思による差別が原因で損害が生じた場合、その責任をとる
のは組織に帰属する人間（主に企業によって優遇された性）である。
一方
国や都道府県による差別が原因で損害が生じた場合、その責任をとるのは税金を払っている
国民や県民であり、優遇され利益を受ける人と責任を取る人が異なる。
ゆえに
アファーマティブ・アクションには反対である。
平等である証に公務員採用試験における正解不正解のはっきりしない面接や小論文等
の合格率は男女同一にするべきだと思う。
31:名無しさん ～君の性差～
11/07/14 22:22:28.85 HmA1UzSA
面接試験の完全可視化が必要となりそうだな。
32:旭 ◆VI7sg3/D46
11/07/17 06:31:56.56 b1wbz8N3
>>30
そもそも、筆記試験すら下駄を履かせとるが。
33:名無しさん ～君の性差～
11/07/24 12:47:37.88 sLAu+2YE
■女性幹部の割合：20％に減少－世界の株式非公開企業、業績回復を優先
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.co.jp)
■厚生労働省がまとめた「平成22年度雇用均等基本調査」によると、女性社員の能力発揮促進のために積極的に取り組んでいる企業が減っているという。
2010年10月1日時点で積極的な取組（ポジティブ・アクション）を実施している企業は28.1％で前年度の30.2％から2.1ポイント低下した。
URLﾘﾝｸ(wol.nikkeibp.co.jp)
■政府の行政刷新会議の作業グループは（２０１０年１１月）１７日、厚生労働省が女性の就労支援の拠点と位置付ける「女性と仕事の未来館」を、存在意義が不明確として閉鎖と結論付けた。
URLﾘﾝｸ(www.sponichi.co.jp)
34:名無しさん ～君の性差～
11/08/04 21:04:38.62 d8XY1vJj
>>24
男女の合格率の格差が酷い。
これは常識的に考えて男性差別だよね？
35:名無しさん ～君の性差～
11/08/09 01:41:30.91 3kur0iIe
国会議席数の男女比率（国際比較）
図を見れば分かるとおり、近代民主主義の祖国ともいうべきフランスや米国も日本や韓国と同様、世界平均以下である。
また、女性比率はスウェーデンやドイツなどのヨーロッパ先進国では高いが、人口の10分の1以上に達する大量虐殺（1994年）を経て尋常ならざる国づくりを迫られたルワンダだけでなく、南アフリカやイラクといった必ずしも政情が安定していない途上国でも高くなっている。
政治における女性の役割の増大が社会進歩をあらわしていると単純にはいえない。
URLﾘﾝｸ(www2.ttcn.ne.jp)
36:名無しさん ～君の性差～
11/08/13 20:02:36.43 uGywI++1
クオータ制（割当て制）実現を求める特別決議文
URLﾘﾝｸ(www.afer.jp)
女性議員を増やして政治を変えよう！
「進めよう！クオータ制」参加者一同
主催：全国フェミニスト議員連盟
37:↑
11/08/13 20:24:58.05 HduaRj91
亡国の徒
38:名無しさん ～君の性差～
11/08/20 20:20:34.85 RTpQbH4V
「またクオータ制を経済、産業、金融界にも適用すべしとの法制化の運動もある。
しかし当の女性側には反対、疑問の声も強い。実力で採用、昇進、登用されたいと言うのである。
特に有能な女性ほどクオータ制度に反対している。しかし彼女たちの声は多数派にかき消されている。」
武田龍夫著 「福祉国家の闘い スウェーデンからの教訓」
39:名無しさん ～君の性差～
11/08/27 18:09:23.17 dh4lM3ab
メルケル独首相は５日、管理職に女性が占める割合を引き上げるため「近い将来」大手企業と協議する方針を示した。
英政府の諮問委員会は２月に投資家らに対し、取締役に占める女性の割合倍増を企業に促すよう呼び掛けた。
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.co.jp)
40:名無しさん ～君の性差～
11/09/01 23:03:49.30 /Daz3TcQ
↓これもアファーマティブアクションが一因なんじゃ・・・
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
41:名無しさん ～君の性差～
11/09/02 16:59:10.29 92WyJOk5
>>924
回答拒否・・・？
何か日本語あまり読めない人なのかな。
まぁ既婚者だし結婚宗教の信者なんだから仕方ないみたいですね。
結婚してなくても性的関係を持つことでそれ相応の不利益を被る例は存在します。
URLﾘﾝｸ(www.hh.iij4u.or.jp)
この人のページとか読んでみてください。
とここまで言ってももしかすると日本語読めないので「回答したことにはなっていないですよ」ってことになるかもしれませんが。
42:名無しさん ～君の性差～
11/09/03 18:00:18.18 9xUzi/RB
■我が国では、1990（平成２）年の「1.57ショック」１を契機に、政府は、出生率の低下と子どもの数が減少傾向にあることを「問題」として認識し、仕事と子育ての両立支援など子どもを生み育てやすい環境づくりに向けての対策の検討を始めた。
URLﾘﾝｸ(www8.cao.go.jp)
■女性の就労をめぐる環境をみると、出産前に仕事をしていた女性の約６割が出産を機に退職している。
URLﾘﾝｸ(www8.cao.go.jp)
※ただし、
■（女性の）活躍を推進する上で、女性社員の意識が一番の課題であると７割以上が回答。昇進や昇格することへの意欲が乏しいことが課題となっている大きな理由である。
URLﾘﾝｸ(activity.jpc-net.jp)
■「ゼロから考える少子化対策プロジェクトチーム」では、若者が結婚できない、しない背景として「若い女性の専業主婦志向」や「高収入男性を求める志向」が指摘されている。
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
43:名無しさん ～君の性差～
11/09/03 23:04:13.20 mgotK2pD
ミニスカートは公然わいせつ罪にあたります。六法全書を見れば明らかです。
犯罪を取り締まらない警察に対して、不作為の罪で訴訟を起こしましょう。
【超ミニスカート着用は犯罪です】のスレ↓
ｽﾚﾘﾝｸ(court板)l50
【軽犯罪法】
（第１条１項２０号）
公衆の目に触れるような場所で公衆にけん悪の情を催させるような仕方でしり、
ももその他身体の一部をみだりに露出した者
（第２条）
前条の罪を犯した者に対しては、情状に因り、その刑を免除し、
又は拘留及び科料を併科することができる。
（第３条）
第１条の罪を教唆し、又は幇助した者は、正犯に準ずる。
44:名無しさん ～君の性差～
11/09/24 19:31:18.67 +LC6qGlI
日本ではここ1カ月、「初の女性～」誕生のニュースが相次いでいる。（２０１０年７月）
日本銀行は今週、同行128年の歴史上初めて女性を支店長に任命した。また、日本航空では初の女性機長が、ＪＲ東日本では初の女性駅長がそれぞれ誕生した。
URLﾘﾝｸ(jp.wsj.com)
大和証券・初の女性役員（２０１０年１０月）
URLﾘﾝｸ(president.jp.reuters.com)
九州電力で女性初の子会社常務取締役に（２０１１年３月）
URLﾘﾝｸ(wol.nikkeibp.co.jp)
野村ＨＤ：初の女性役員､新ＣＦＯに中川氏（２０１１年３月）
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.co.jp)
シャープに初の女性役員 岡田圭子氏（２０１１年３月）
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
パナソニック創業以来初の女性役員誕生！（２０１１年４月）
URLﾘﾝｸ(wol.nikkeibp.co.jp)
日銀・香港事務所長に河合氏 女性初の海外事務所長（２０１１年７月）
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
少ないながらも上場企業の女性役員は増加傾向に―2010年は前年比25名増の554名
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.net)
45:名無しさん ～君の性差～
11/10/10 14:45:49.00 efvQhEZV
クオータ制導入で役員も夢じゃない？
URLﾘﾝｸ(wol.nikkeibp.co.jp)
46:名無しさん ～君の性差～
11/10/22 22:36:14.69 9B6h2eas
>>24
男女の合格率格差が酷い
試験監督はいったい何を考えているんだろう？