11/01/12 00:15:12 mD+wDnV2
>>758
労働環境がおかしいんではなくてさ、採用と身分保障が異様に硬直化していると思う。
中途退社したときに、代わりが採用できればいいんだけど、正社員の採用はこの通り
絞られているし、派遣に任すには限度がある。柔軟性が無いんだよね。
現場に人事採用馘首権がなくて、人事とか総務とかが人員配置をやってるから、
中途退職に対応できないんだよ。
ま、こういう分析をもって、男女平等のために、現場の長に採用権を下ろせとかいうならまだしも
復帰しやすい環境を整えてねで、丸投げするあたりが、女のむかつくところ。
もっと女は労働行政とか労働環境整備とか、ワークマネジメントとか勉強しろ。
男女平等論者が期待したのは、バカマッチョが築き上げたような根性論だけで突進していく
ばかなマネジメントを女の観点から是正することも一つであったのに、
旦那に働けと尻を叩き、小遣い減らす事しかやらないから、主婦なんていらんって言われるんだ。