11/02/06 14:23:38 36EQaa4i
共通って、いつ会社と社員の共通の目的になったんだよ。
自分で産まなきゃ子孫を残せないっていうデメリットがあるっていうだけだろ。
自分のデメリットは自分たち解消するか、障害者として扱われるかどちらかだろ。
654:名無しさん ～君の性差～
11/02/06 14:38:20 ihZiECwn
妻と夫の共通の目的
に決まってるだろが。
それから、現在働く妻が急増してるのを知らんのか？
生活の為の仕事をだぞ。
結婚出産時に妻や母としての役割を果たすため
安定してた職を捨て、子供がある程度育った頃に今度は家庭や教育に必要な金を得るために
労働条件の悪さに目を瞑って働きだすんだ。
妻就業率 子供年齢 中学
辺りでググれ。
655:旭 ◆VI7sg3/D46
11/02/06 14:44:59 wRbjsCHC
>>648
左様、「夫を養うつもりの在る女」は余りに希少。
>>649
之だから馬鹿は困る、それは馬鹿女の個人的感想であろうに。
>>650
まぁ、価格とサービスのバランスが悪いですからな。
>>652
之だから馬鹿は困る、非婚化の流れを理解出来ぬとは。
>>654
之だから馬鹿は困る、どの道女は低賃金であり、役立たずであると言うに。
656:名無しさん ～君の性差～
11/02/06 14:48:26 H9KbnpPZ
URLﾘﾝｸ(www5.cao.go.jp)
うわぁ・・・妻の就業率って６割切ってるんだね。
子供がいるとしても、幼稚園に上がったらそんなに手はかからないだろうに。
いい大人が働きもせずに、毎日何やってるの？
657:名無しさん ～君の性差～
11/02/06 14:59:22 4+g/9V76
>>652
これだけ雇用で女が優遇されているのに、
自分だけ家に引きこもっていて労働を旦那に押しつけるというのが
身勝手でなくて何というのか、私は知らない。
658:名無しさん ～君の性差～
11/02/06 14:59:51 ihZiECwn
子供がどう育つか気にもしなければそうなるね。
659:名無しさん ～君の性差～
11/02/06 15:02:26 ihZiECwn
女に経済的にも頼らないと生きていけない男が増えたということだな。
660:名無しさん ～君の性差～
11/02/06 15:05:48 ihZiECwn
まずは、自分の母さんに聞いてみることからだ。
661:旭 ◆VI7sg3/D46
11/02/06 15:09:40 wRbjsCHC
>>656
ニートと変わらぬな。
まぁ、働いた所で低収入であるが。
>>658
之だから馬鹿は困る、怠惰な母親から悪影響を受けるであろうに。
>>659
之だから馬鹿は困る、若しもそうならば非婚化は起こるまいに。
>>660
之だから馬鹿は困る、ミクロとマクロの違いが理解出来ぬとは典型的女脳。
662:名無しさん ～君の性差～
11/02/06 15:10:06 4+g/9V76
それは女が男の食い扶持・職を奪う構造になってきたからだよ。
女が誰の力も借りずに強くなったなどと妄想しているのは、当の日本女だけ。
663:名無しさん ～君の性差～
11/02/06 15:44:06 36EQaa4i
頭悪すぎ、皮肉も通じないのかよ。
その共通の目的がどうして企業に関係あるんだよ。馬鹿かｗ
664:名無しさん ～君の性差～
11/02/06 15:52:00 z0JsZsDb
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
粘着して何が楽しいのかな････?!
665:名無しさん ～君の性差～
11/02/06 16:04:25 ihZiECwn
働く側の意識に雇用側も合わせる。
でも、男女差を無くす流れになってきてるのはわかってるよ。
だから今後能力差は更に大きくなっていく。
666:名無しさん ～君の性差～
11/02/06 16:13:33 5IGNZwBf
会社にメリットがある場合だけ合わせるよ。
つか、ホント相手側のデメリットってのは一切考えないんだな。
ついでに
男：産む必要がないが本当に自分の子かわからないデメリットを持っている。
女：産まなきゃ子孫を残せないっていうデメリットを持っている
ただそれだけなんだよね。
男は科学を発展させて自分で自分の欠点を克服してきた。
女は一切科学の発展に貢献できず、自分の欠点の克服も今後男性科学者に頼むのみ。
ほんと使えねーな。
667:名無しさん ～君の性差～
11/02/06 16:28:37 TQv+sLUu
会社ってのはそういうものだな。特に今のご時世、労働者側の事情は一顧だにされない、
はずなんだが、なぜか女にだけ激甘な会社ってのはあるから、そういうところに
滑り込めればまた違うのかも知れん。
668:名無しさん ～君の性差～
11/02/06 16:30:22 EHuwxCG5
|┃三 /::::::::ハ､＼､::::::::＼＼::::::::::::',
|┃ ｉ:::::::ｲ ｀> ー─--ミ::::::::::::|
|┃ {::::::::| ::＼:::／:::: ＼:::ﾘ-}
ｶﾞﾗｯ. |┃ ',::r､:| <●> <●> !> ｲ
|┃ ﾉ// |:､`{ ｀> .:: ､ __ﾉ
|┃三 |::∧ﾍ ／､__r)＼ |:::::|
|┃ |::::::`~', 〈 ,＿ｨｪｧ 〉 l::::::》
|┃ |:::::::::::::'､ `=＝'´ ,,ｲ::ﾉﾉ从
|┃三 ノ从､:::::::::`ｉ､,, ... ..,,／ |::::://:从
669:旭 ◆VI7sg3/D46
11/02/06 16:49:49 wRbjsCHC
>>665
之だから馬鹿は困る、「譲歩するに足る価値」を有する人材のみに会社は甘かろうに。
>>667
まぁ、制度が腐って居るからなぁ、会社側も大変であろう。
670:名無しさん ～君の性差～
11/02/06 16:53:55 ihZiECwn
少し前の会社の都合で言えば
もし、使えない人材でも女子なら適度に辞めていき
定年まで居座られず済む
ってゆーメリットがあったんじゃないか。
少し前まで生涯雇用が当たり前の世の中だったんだからな。
671:旭 ◆VI7sg3/D46
11/02/06 16:58:18 wRbjsCHC
>>670
之だから馬鹿は困る、そもそも馬鹿女なんぞ雇わぬ方が良かろうに。
腐った法制度にせよ、男性社員の福利厚生としての採用にせよ、会社側には得は無い。
672:名無しさん ～君の性差～
11/02/06 17:26:41 ihZiECwn
利益をあげる人材だってあるでしょ勿論。
673:名無しさん ～君の性差～
11/02/06 17:52:42 R4iUDFNd
旭さんが年増の元傍観者さんをディスってるスレはここっすね