11/04/23 02:42:25.60 0
>>239
会社としては、あらゆる不利益な条件や段取りでも
それでも行きたい人だけ手を挙げるようにという事でした。
でも、自分の手で実際に何かをしたいという気持ちが強いので、希望を出しています。
仕事に対する自己診断は、自分の役割の範疇を超えて、おせっかいで得にならない事をやってしまう。
必要とされている時は、物凄く頼られますが、解決したり、その業務に慣れてくると、知らん振りという
典型的な「いいように使われて終わる」タイプです。
これを語りだすと、止まらなくなるので、とりあえずこんな所です（汗）
自分なんかとても元上司さんのような度量も気配りも足りませんし毎日が勉強の連続です。
239さんは、筋が通っていないルールやしきたりを押し付けられると
仕方ないで終われないタイプですか？
実は私がそういうタイプで、矛盾だらけの社会に無駄に盾突いてます（笑）
好きなようにやらせてくれる＝信頼関係が出来上がっているだと思いますよ。
親分肌の上司には、信頼される部下だったのでしょうね。
力を試せというのが、どんなことかわかりませんが
新しいことをするのであれば、準備と実行タイミングがポイントになりそうです。
勿論体力も精神力も使いますので、体調が良くないときは
色々な出来事に対応できる準備を粛々と行う事に専念してみては？と自分の部下だったらアドバイスします。
的外れだったらゴメンナサイ・・・。
なんと！自分もたまたま昨日相手が引継ぎで一瞬来ていて
周りに人がいたこともありますが、軽く挨拶しておしまいという状態でした。
何気ない毎日に戻っていくんだなと、受け入れつつあります。