10/12/15 13:32:48 TfeqbmLa
ノビーのブログ
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ここでDSGEモデルを使って、正社員の首を切る事の正当性を主張しているが
c ＝ a×n・・・(1) n＝c/aとなる。消費＝労働生産性・雇用
「wを賃金」とし、「μ＝a/wを企業のマークアップ率(利潤率)」
n＝1/(1＋μ)・・・(2) 雇用＝1/(1+マークアップ率)
μが利潤最大化条件を満たすようなn*が自然失業率である。したがって、マークアップ（利潤率）が高いほど（すなわち労働生産性が高いほど、
賃金原資が低く抑えられるほどマークアップ率がデカクなり）分母はデカくなるので雇用は減る。
また第i期の消費をci、所得をyi、労働生産性をai(i=1,2)、金利をrとする。
そして第1期の需要は第2期の所得からforward-lookingに決まるので、均衡条件は
c1＝y2/(1＋r)
成長率をg＝(a2/a1）－1とすると、
y2＝a1n＋g*a1n
y2＝(1＋g)a1n
これに前の2つの式を代入すると、
(1＋r) (1＋μ) c1 ＝ (1＋g) a1
利子率・利潤率・消費 ＝ 成長率・労働生産性
ここで均衡を成立させるr*が自然利子率である。
成長率gが上がると（他の条件を一定とすれば）r*も上がるので、インフレを防ぐために利上げが必要だ。