11/05/17 21:03:44.27 pSK5DOgIO
アドバイス下さい。
中小･同族･ビルメン会社で設備員をしています。
正社員30人。パートアルバイト200人(清掃のおばさん等が殆ど)
神奈川･39才･勤続4年半･正社員･妻子あり。
大手のＡ社(ビルメン会社)から頂いてる仕事で「電気や水道メーターの検針｣があります。例えばテナントビルの各階に付いているメーターを検針表に書き込み、使用量を出します。念のため一個一個メーターの写真も撮ります。
それをＡ社に送ります。Ａ社で間違いがないかチェックされます。そういう物件を7件(仮にａ～ｇビルとする)頂いてます。
4月にcビルで読み違い、5月にeビルでも読み違いや計算ミス。Ａ社で確認され発覚。
最近社長に呼ばれ、「君のせいでＡ社からの信用が落ちている。これから増えるかも(Ａ社から貰えるかもしれない)しれない仕事も来なくなる。次ミスをしたらクビと同時にＡ社から来たかもしれない仕事なども計算し、損害賠償を請求する｣
と言われました･･･もし訴えられたらどうすれば良いでしょうか？一家心中するしかないでしょうか？