10/11/22 01:21:49 hGihjDi10
ヘンな噂広められてモメて解雇されたんだけどどうも採用調査されたっぽい。
会社はモメた原因がオレにあるって言ってるんだけど
オレに言わせればヘンな噂広めたお前らだろ？て言いたいのだけれど
ここが争点になると思うんだけどこの場合労働審判でいいのか
民事できっちりやるほうがいいのかどっちがいいのだろう？．．．
噂を広められたことは立証できてもイコール採用調査されたって
裁判官認めてくれるだろうか．．．
会社は採用調査したこと自体を隠蔽したいらしい。