10/12/26 04:52:44 fFsoXAvM0
アルバイトですが、契約更新して貰えなくて退職します。
更新されなかった理由は表向きは違うものになっているのですが、実際には
社長が個人的に気に入らない私を追い出したいというところです。
小さな会社で、社長が独占的に人事権を持っている感じです。人事労務は
その人が仕切っています。
契約書はかなり適当なもので、一部、労働基準法に違反する部分もあります
今回、離職票は郵送で送ると言われました。もちろん、自分で意義の有無に
ついてサインした覚えはありません。
不利にならないよう、何か気をつける点はありますか？
離職票以外でも気をつけなくてはいけない点があったら、教えてください。