11/06/11 23:30:12.91
だめになってきている会社あるいは事業所っていうのは
所属長（所長クラス）が自分の手柄を強調しすぎているところが多い。
マネジメントって言葉を「権力を行使して、酒とニコチンで衰えた脳みそで考えた
まったく非効率で前時代的な施策を部下に強制すること」だと思い込んでいる。
偶然いい結果が出れば自分のおかげ、悪くなれば他人の責任にするのがその類の茶坊主。
そうじゃないんだよね。
社員それぞれがマネジメント意識を持って、同じ目的を追求する。
自分で考えられる社員を育てられないのがこの底辺業界の茶坊主システム。
顧客を見ないで上司の顔色ばかり見ている社員が多い会社。
そんな会社は今どんなに広域の物量で優位に立っていたとしても
長くはない。