11/05/18 21:45:56.06
今日も基準監督署に相談しましたよ。
出勤簿の形態について問い合わせました。
現在の１ヶ月分が要約された出勤簿に
印鑑を捺すだけでは労働時間を正確に把握できるとは言い難いそうで、
労働基準法に抵触するであろうとの事。
出勤簿の一日分の記入欄に出勤時間と退社時間、
超過勤務時間を自分で記入してる方はいますか？
私は一度も記入したことがありませんと答えましたよ。
雇用主には労働時間を把握する義務がありますので
上記の法に抵触もしくは違反しているそうです。
就業時間の記録も何時出勤、何時に昼休み、
何時間の超過勤務で何の業務をしたか、簡単で良いので残して下さい。
記録を残す方の同志を求めてます。
一人一人の力が労働環境の改善に繋がれば
必ず報われる日がきます。
担当地区の労働基準監督署に連絡してみるのも良いと思います。
匿名で相談できますからね。
長文失礼致しました。