20/04/28 00:09:47.95 RdP3iZPQ.net
>>209
労働基準監督署に申し立てても名前を公表すると不利になる可能性があれば言う必要はない
もちろん、労働基準監督署に申し出て不利になるようなことがあれば不当労働行為だがね
今回の個人的な用事でも14日出勤停止にできるって法的根拠はかなり難しいと思うけどね
しかもあなた個人に対する中身でないので、これ申告してばれる可能性があるかね
ただ名前だすかださないかはその場労働基準監督署によって判断が別れるところがある
当該の労働基準監督署の評判もよく確認しておくとよい