23/12/29 23:11:02.01 H7iPgMsH.net
最近の食品小売業と食品卸売業なんて、コロナ明けてから若手がどんどん転職しているから、一部大手などを除いて今まさにこの状態だよねw
3:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/12/30 15:16:18.30 vcgvQy+r.net
こうなってしまうと、若手を育成することが時間と労力の無駄になり、やがて新卒採用を凍結することになります。
4:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/12/31 14:42:35.04 JAUSkLN/.net
このような企業は、新卒採用社員の育成負担考えたら新卒採用凍結した方がいいよね。
5:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/01/02 20:59:24.07 bXADkqsr.net
>>4
新卒採用して自社で育成した社員が全員退職って何なんょw
6:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/01/03 13:14:31.32 3I9zp+Zq.net
>>5
人材育成の意味ない
7:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/01/11 00:19:34.95 1XzXX4b7.net
地方弱小食品スーパーは就職失敗者を
救済するために存在しています 。
次の良き転職先が見つかるまでの一時
避難に活用するところ 。
人生かけて一生働くとこではない。
8:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/01/16 12:33:59.45 H/W+KTVq.net
50代60代は育てなかった