22/01/04 07:38:36.11 K/+ktuIC.net
>>206
つまり例えば別の仕事で、茶髪にピアスがルール的にOKだとしても
茶髪にピアスの人は不真面目な人が多いから面接でなんとか見分けるより門前払いした方がいい…みたいな感じで学生を取るなってこと？
店長によってはそうしてる店舗もあるんじゃない？
でもさ
先に述べたように使えないのは少数
少数いるからって排除したらどの層の誰も雇えなくなるんだが？
あと採用面接時に条件などの説明はきっちりしてるわけなので
それなりに分別のつく年齢の高校生大学生が採用されてから常識マナーを無視する方が悪いわけだ
でも会社や周囲の大人はそれを放置せず注意はするわけだ
その注意すら無視したり屁理屈や極論でお前みたいに反論するから
こうやって書かれることもあるということだ